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全國產業總工會12日召開第8屆理事會、監事會,並宣布成立「各部會所屬工會」委員會、「因應淨零碳排與公正轉型」行業別勞工對策委員會以及「因應貿易自由化」行業別勞工對策委員會,共計成立31個勞工對策委員會,推動建構「社會對話」機制,擴大工會對話範疇。
首度召開的最低工資審議會除討論最低工資,台灣目前的缺工問題也是關注焦點。會中有委員認同,我國勞動力參與率較其他主要各國低,中高齡及婦女二度就業更低,應調高基本工資吸引原本沒有就業意願民眾工作,並建議召開全國缺工會議蒐集各界意見。勞動部長何佩珊說,會盡快向行政院報告。
最低工資審議會4日拍板2025年最低工資月薪為2萬8590元、時薪為190元,依勞動部估算,約有257.18萬名勞工受惠。與最低工資調整有連動關係的健保、勞保等社會保險及勞工退休金,資方須多負擔257.18億元,政府則多負擔14.79億元,勞方也須多負擔14.41億元。
最低工資月薪漲4.08%、時薪3.8%,全國產業總工會、全國工業總會都表示,支持調高最低工資,不過,工商團體則認為漲幅過高,恐引發企業調漲商品價格,「轉嫁效應」再引發另一波通膨,預估未來物價上漲應至少5%;工商協進會呼籲,明年調整應考慮企業獲利狀況,並把軍公教調幅納入重要參考指標。
最低工資審議出爐!2025年最低工資月薪將調整至2萬8590元、時薪190元,對此,勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮表示,「結果可接受」,審議會主要聚焦於CPI跟GDP,且CPI也是十足反應,至於雇主團體反映經濟情勢可能不會太好,最後在2023年的4.05%調幅與分享1/2 GDP的4.12%中折衷,由勞動部部長何佩珊裁示得到。
首次最低工資審議會今天(4日)召開!勞方委員、全國工人總工會代表張家銘表示,最低工資仍要考量邊際勞工購買力,因此最主要應考慮CPI(消費者物價指數),至於經濟成長果實仍要勞資共享,但還是要由勞資雙方大家一起談。
最低工資審議會4日登場。據了解,最低工資審議會資方代表已同意調升最低工資,今日討論重點是調多少?勞方代表認為至少調升4%,才會令勞工有感。但也有勞團喊出至少調5%,才能保障勞工基本生活。
最低工資法審議會4日登場!這也是最低工資法上路後首次召開的最低工資審議會,重點在調幅多少。全國產業總工會表示,因應經濟成長及物價上漲,最低工資調漲毫無疑義,但應漲逾4%才「有感」,但這只是帶動整體薪資上漲最基本的第一步,希望政府提出具體有效措施,扭轉台灣低薪趨勢。
最低工資連續8年調漲,時薪從2016年120元漲到今年183元;全國商業總會主席賴正鎰表示,計時勞工的最低工資,累計漲幅已超過52.5%,政府照顧基層員工的同時,也應該要顧及企業的營運成本與獲利能力。他建議,最低工資漲到當前的程度後,可緩步調漲,今年先調漲2%,後續再依經濟局勢做調整。
最低工資審議會將於下月4日登場!蔡政府執政以來連續8年調整基本工資,從上任前的月薪2萬8元、時薪120元,調整至2024年的月薪2萬7470元、時薪183元,調幅分別達37%及52%,時薪調幅較月薪更有感。有最低工資審議委員認為,近幾年觀察勞工因此從事時薪工作者增加不少,不利其未來職涯發展,呼籲應同步調整,甚至月薪調幅要比時薪略高一點。
首次最低工資審議會召開!2024年為最低工資法上路首年,勞動部16日寄發開會通知予21名委員,於9月4日上午10時於勞動部召開,預料最低工資可望再上漲。但商總認為,一味調整最低工資,都是外國勞工受惠,對本國勞工意義不大。
全國產業總工會前理事長江健興因接任高雄市勞動局長請辭,全國產業總工會(全產總)於13日召開臨時會員代表大會補選理事長、副理事長,擔任全產總秘書長逾11年的戴國榮當選理事長,首要任務就是9月的最低工資審議,並主張至少4%起跳。
老年年金與雇主每月提撥6%勞退是勞工退休基本保障,依勞動部最新統計數據估算,勞工平均每月領取2.5萬元退休金,低於目前基本工資。相較一般勞工,公教人員退休生活較有保障,不過在年改後退休金大幅縮水,讓更多公務員選擇屆齡才退休。根據考試院「國家資源論壇」研究報告,年改後公務員退休率下降,六都以外縣市降幅明顯,且職等愈低階愈不敢退。
面對跳電事件頻傳,經濟部長郭智輝2日拋出台電人力不足,要加強供電妥善率,可能要跨部會協商向國外引進移工。台電基層員工痛批:「部長搞不清楚狀況」,指停電事故搶修,很多是活電作業,運用移工在溝通上會不會容易產生誤解或聽錯指令?而只要一個指令聽錯或是送錯開關,就可能出人命。
近日我國有某名大夜班勞工家中遇到登革熱需要至其家中噴藥,開立的公假請假證明書載明噴藥時間為白天,原本想跟公司請假,未料公司詢問疾管署後卻稱「噴藥時間若均非員工實際須到班時間,則尚難謂係配合登革熱防治工作而需給予公假等語」,意謂噴藥時間若與上班時間沒有重疊就無法請假,有勞工就批評,難道大夜班勞工就不用休息嗎?甚至連合理路程間也無法申請公假,那還有人會配合嗎?
據國際勞工組織(ILO)與世界衛生組織(WHO)發布研究指出,每周工作超過55小時,會升高死於心臟病和中風的風險。據調查,我國在2023年有32萬5000名受雇勞工平均周工時超過50小時、甚至有3萬9000人高於60小時;勞團指出,如服務業等行業受限於低薪,導致被迫延長工時增加所得,呼籲政府應有政策回應長工時。
勞動部「最低工資審議會」預定第3季召開,決定明年最低工資。主計總處預測今年經濟成長率(GDP)3.94%、消費者物價指數(CPI)年增率2.07%,其中CPI年增率已達通膨警戒線以上,外界推估最低工資至少漲4%。勞動部昨回應,最低工資數額由「最低工資審議會議」決定,6月中下旬會先召開「最低工資諮詢會」審視研究小組提出研究報告,以利勞資雙方溝通與交流。
根據最近一次精算報告,勞保若不改革,勞保基金預計在2028年破產。賴清德總統20日上任致詞強調:「只要政府在,勞保絕對不會倒」,外界關注勞保基金是否會啟動年金改革,勞團指出,政府多次喊話勞保不會倒,但政府負最終給付責任及每年按比例或定額撥補並未入法,呼籲應課徵如資本利得稅等富人稅並用以撥補勞保基金。
曾參與民進黨「一例一休」《勞基法》修法的行政院副祕書長何佩珊,昨宣布接任勞動部長,桃園市產業總工會直言,何是勞基法二次修惡的主要打手,根本和勞工站在對立面,憂心她上任後代表資方意志,且推動《勞基法》再修惡;台灣勞工陣線則要求何面對勞保年金改革。
曾參與民進黨任內「一例一休」勞基法及時任行政院長賴清德修惡勞基法的行政院副秘書長何佩珊接受內定行政院院長卓榮泰邀請擔任勞動部部長一職,但工會幹部坦言,「跌破大家眼鏡」,更稱她與工會沒有淵源、是一張白紙,期許他能夠與工會多溝通,建立溝通管道。