搜尋結果

以下是含有房仲業的搜尋結果,共580

  • 從科技業轉戰房仲業 彈性工作8小時 江柏緯成就百萬年薪!

    從科技業轉戰房仲業 彈性工作8小時 江柏緯成就百萬年薪!

    帶著優雅又誠懇的語氣,27歲的江柏緯如今已是百萬年薪的金字塔階層。回顧自身加入房仲產業的契機,柏緯坦言,完全是為了分擔家中的經濟重擔。「以前還幻想過當消防員,但長大之後就想當工程師多賺錢了。」柏緯笑著說。

  • 轉超大!刺龍刺鳳「8+9」不當大哥 變身百萬年薪房仲

    轉超大!刺龍刺鳳「8+9」不當大哥 變身百萬年薪房仲

    小八(化名)剛走進我們房仲店頭來應徵的時候,我就覺得這孩子好眼熟。後來才慢慢才想起,原來小八就是那一位,多年前代表「社區老大」來參加活動的那位青少年。那時的小八雖然年紀輕輕,但就已經得到「老大」的賞識,全身刺龍刺鳳,講話霸氣,遇事處變不驚,根本不像個青少年,充滿了江湖味。那麼年輕就在幫派裡有了地位,肯定不簡單。

  • 海歸資科碩士投身房仲業 永慶房屋讓林嗣凡的特質更有價值!

    海歸資科碩士投身房仲業 永慶房屋讓林嗣凡的特質更有價值!

    聲音開朗又帶點感性柔軟的嗣凡,雖然頂著世界百大名校紐約大學碩士的光環,卻有著大男孩般的敦厚誠懇。憑藉著自身的努力和耕耘、以及永慶提供的實價登錄3.0和科技工具,讓他即使在永慶房屋裡的第一年就遇上疫情,2020年業績還是能夠突破三百萬,成為永慶房屋的超新星經紀人!

  • 挺農民不落人後 房仲業者採購千箱鳳梨

    挺農民不落人後 房仲業者採購千箱鳳梨

    近期台灣鳳梨面臨外銷困境,企業紛紛響應團購,長期支持本土農業發展的台灣房屋集團,立刻向農民採購了1000箱鳳梨,希望能拋磚引玉,貢獻一己之力挺台灣農民。

  • 餐‌飲‌業‌轉‌職‌房‌仲‌ ‌八‌年‌級‌生‌詹‌喬‌麟‌首‌年‌成‌交‌20‌件‌房‌屋!‌ ‌

    餐‌飲‌業‌轉‌職‌房‌仲‌ ‌八‌年‌級‌生‌詹‌喬‌麟‌首‌年‌成‌交‌20‌件‌房‌屋!‌ ‌

    「畢業後,我慕名進入知名餐飲連鎖集團工作,雖然是排休,但因為人手不足,每天凌晨3-4點才下班,生活日夜顛倒、品質極差,我的生活只剩下工作,且收入也不高,最讓我傷心的是,日夜顛倒又超長的工時,讓我與家人還有朋友們生活脫節。」詹喬麟感傷地說。在健康顧慮下,詹喬麟為了徹底改善生活品質,也期許自己能繼續成長,於是加入永慶房屋,挑戰高薪。

  • 五泰房屋李政哲:沒有賣不出去的房子 只有被經驗綁架的房仲

    五泰房屋李政哲:沒有賣不出去的房子 只有被經驗綁架的房仲

    在房地產臨河、面山、濱海、靠湖,可謂各有千秋。因為區域不同,房價不同是很正常的事。但是相同區域,因為所處地點不同,房價高底落差也很大。有的房屋區域雖好,但是離嫌惡設施近,房價就是會比同區域行情價低。有的房屋一街之隔,位在工業區內,那更是難賣!

  • 張家榮房仲心法 真話好好說

    張家榮房仲心法 真話好好說

     信義房屋忠孝新生店專案經理張家榮退伍後原在網路公司上班,後來投入房仲業,沒想到一做就是10多年,漸漸的不再是單純為生活而工作,反而成為生活一部分。在信義房屋教育培養及不斷的服務歷練中,他學到和客戶建立情感,就是要「真話好好說」! \n 2008年進入房仲業後,張家榮一直在中正大安區服務,深耕地方。他說,新人時期,溝通力、訴求都不像資深學長姐那般爐火純青,拜訪客戶時常碰壁,又或是拜訪屋主卻找不到人。為突破困境,他每天寫5至10封信給客戶爭取認同。 \n 張家榮每天固定以一筆一畫手寫方式,誠懇詳實地寫信給不認識的買賣方,開闢客源。首個成交案,就是透過這種方式獲得回饋。 \n 他表示,第一件成交案是進公司1個月後,當時有1位要出售中正區房子,但住在泰山的屋主,收到信後打電話給他約見面。那時他騎機車到泰山,由於是首案,十分緊張,準備很多資料,提前1小時到場並自我演練,卻因那時風很大,把文件都吹到馬路邊,自己一一撿回來,擦乾淨,十分狼狽。 \n 他說,一進去客戶家才發覺對方是黑道大哥,但講約5分鐘就簽委託,其他時間都在聊房地產以外的事,這個經驗讓他體會到有時人與人相處,重要的是個人誠懇特質,對方對他的認真專業十分滿意,後來還為他介紹不少案子。 \n 至於這位屋主為何會選擇打電話給他?他事後才知道,原因很簡單,其他房仲的信是影印的,只有他親筆手寫,寫了滿滿一張A4紙張,清楚說明產品定位行情,再加上字跡工整,讓黑道大哥感覺誠意十足。 \n 因為服務區域,張家榮認識許多企業高層、中小企業主,甚至上巿櫃公司老闆。他笑說,因為認同他是「好學生」,這些金字塔頂端菁英往往會釋出人脈,持續給他機會。 \n 他透露,這些企業菁英看人很準,畢竟很多是上億元交易案,委託前多會事先檢核,初次見面如同某種程度的面試,但與這些企業菁英相處久了,眼界也開了。張家榮強調,經過多年經營,他相信和人相處的重點在於「信任」兩個字,要和客戶建立情感,就是要「真話好好說」,把事情闡述清楚,認真勤勉,就可贏得信任。

  • 資管系轉職永慶房屋  25歲李承碩入行第一個月就成交

    資管系轉職永慶房屋 25歲李承碩入行第一個月就成交

    「從資訊管理系畢業後我很迷惘,同學大部分都想當工程師,但我對寫程式一點興趣都沒有!」 \n 今年25歲的李承碩,畢業後想進入金融產業,卻因沒有相關經驗及學歷而處處碰壁,釐清現實後,李承碩不被挫折擊倒決定轉換目標,挑戰業務工作。深入了解各業務領域後,發現房仲業成交金額高,並能幫助他人找到夢想中的家,加上父母分析:擔任房仲業務不僅可以學習房產專業知識,更可以訓練人際溝通、時間規劃等職場應具備技能。因此李承碩決定加入永慶房屋,許自己一個不一樣的人生! \n25歲李承碩最高月收入13萬 彈性工作八小時享受運動生活 \n李承碩坦言,進入永慶前其實不免擔心會適應不良,後來發現這些擔心都是多餘的,永慶有完整的師徒制,每一位經紀人都會有專屬的師父手把手教學,讓新人邊做邊學!李承碩強調:「當你認真要做一件事的時候,全世界都會幫助你!永慶的學長姐從來不吝嗇教導,只要你肯虛心請教,努力學習,一定會有收穫,最重要的是薪水比其他社會新鮮人好太多了!」 \n李承碩更發現,永慶人在工作上不僅樂於教導,也非常懂得妥善利用時間,工作超有效率!李承碩分享:「因為永慶有『永慶大聯盟』AI系統,精準分派工作,協助經紀人高效工作。」 \n永慶房屋完整的「遊戲化」作業制度,讓李承碩不僅在入行第一個月就完成人生第一筆成交,才25歲的他,現在最高月收入高達13萬,更在兩年內就獲頒永慶的「幸福成家基金」15萬! \n此外,因為永慶有「彈性工作八小時」,讓李承碩準時下班後便約好友到球場報到,打一場三對三籃球賽,培養運動習慣。他也報名永慶的三大運賽事中的籃球賽,透過和各區球隊一起練球的機會,認識許多表現傑出的學長姐,以球會友的同時,還彼此交流服務客戶心得,成為他學習的好榜樣。 \n賣的不只是房子 更是傳遞一份的感動 \n 「我曾經服務一對年紀與我父母差不多的夫婦,因為想要就近照顧年邁的父母,委託我賣掉他們居住已久的房子,經過多次協調與溝通,不僅順利成交且買賣雙方都十分滿意,之後這對夫妻還特別感謝我協助他們順利搬回父母身邊。」經過這次的經驗,讓李承碩更加感受到房仲這份工作不僅只是房屋買賣,更可以獲得「為人圓夢」的感動。 \n永慶讓我的特質更有價值 目標三年買房孝順家人 \n 「想當初畢業後在求職路上跌跌撞撞,但是來到永慶是不後悔的決定,公司的制度及科技工具帶著我迅速成長,剛畢業的我什麼都不懂,現在因為永慶的特質讓我變得更有價值,真正看到自己不斷在進步,每天都過得很充實,很喜歡現在的模樣!」 \n現在的李承碩持續帶著「為人圓夢」的感動努力服務每一位客戶。除了每天勤跑商圈,多與不同住戶接觸之外,遇到不懂的問題就主動向學長姐請教。「這裡的同事彼此就像親兄弟一樣無話不談,除了工作上的指導,在生活及人生觀上也給予很多建議,就像心靈導師一樣。」 \n李承碩更期許自己2021年業績能翻倍成長,並且三年內在天母區成功買下人生中第一棟房子,給父母更舒適的生活空間。

  • 永慶房產2020全台新展店超過150店 永慶房屋成交市佔45%

    永慶房產2020全台新展店超過150店 永慶房屋成交市佔45%

    房仲第一品牌-永慶房產集團2020年績效紅不讓,年度總銷近7000億,全年新展超過150店,全台19縣市穩居店數市佔第一! \n為落實防疫又能感謝同仁的付出,永慶「2020歲末聯歡」與「年度超越顛峰業績競賽頒獎典禮」由實體轉至線上,讓同仁歡樂與榮耀不減!2月9日由永慶房產集團董事長孫慶餘率高階主管群同上直播台,感謝同仁並送出千項尾牙好禮,最大獎為汽車一台,期許金牛年全員繼續落實「先誠實再成交」理念,提供透明資訊及優質服務,保障消費者權益,帶動業界持續提升,大家一起「犇幸福」! \n年度總銷近7000億 永慶房屋成交市佔45% \n除了集團績效長紅外,永慶房屋績效也再創新高,2020年總共替近1萬餘戶客戶圓滿成家,平均每天成交約40戶!2020年業績較2019年成長3成,成交件數也成長2成,成交市佔更一舉衝上45%!此外,永慶房屋在12月更創下十年來「單月業績」最高紀錄,大安區年度總銷更突破300億,平均一天成交3至4間房子,震撼業界! \n孫慶餘董事長表示:「2020年是很不一樣的一年。感謝所有夥伴讓永慶在防疫與服務上皆超前部屬,提供消費者最好也最安全的服務!『贏得客戶長久信賴,比一次成交更重要!』永慶將持續保障消費者權益、支持居住正義,集團全員一心落實《先誠實再成交》的服務承諾!」 \n在疫情下永慶持續逆勢突圍,再次締造里程碑的關鍵因素,就是全集團領先政府腳步,推出成交行情揭露至門牌的《實價登錄3.0》,持續提供透明資訊,贏得消費者高度肯定與認同! \n《實價登錄2.0》在2020年12月30日修法終三讀通過,而永慶在孫慶餘董事長的帶領下,早在2019年8月永慶房屋即宣示將成交行情揭露至門牌,至2020年6月更是全集團、全台一千多家門店全面落實! \n陪伴在地 回饋社區鄰里 2020年參與2萬場活動 贊助萬頂帳篷 \n統計2020年,永慶集團與永慶慈善基金會參與或贊助了約2萬場活動、出借近萬頂帳篷,做社區鄰里最好的鄰居。而永慶房屋為協助社區商圈舉辦各式活動,還長期提供帳棚出借服務,方便活動舉辦。疫情期間,永慶的帳篷更是走到防疫最前線,提供許多活動主辦單位量體溫、保障參加者健康等防疫使用! \n由永慶慈善基金會發起的「愛圓滿接力計畫」,善用永慶集團全台約1200家店深入社區、了解鄰里需求的特質與優勢,讓公益行動在全台遍地開花,2020年累積近5萬小時的服務時數,超過1萬人次一起響應!。 \n疫情下逆勢加薪 擴大徵才 全年履歷量與報到率成長4成 \n除了績效創新高,永慶在2020年持續善盡企業社會責任,疫情下零減薪、零無薪假、零裁員、福利不減,同時擴大招募,並在6月宣布逆勢加薪!在各項優勢徵才條件吸引下,2020年全年履歷量與報到率皆較2019年成長超過4成!2021永慶房產集團將持續擴大增才,預計招募5000人。 \n為了加速同仁在永慶早日五子登科的願景,永慶房屋也提供經紀人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」,且在2021年第一周就宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」!七年來累積發放已超過3億8千萬元,充分展現永慶對人才的重視! \n「有幸福的員工,才有滿意的顧客」,永慶房屋為改善房仲業高工時的產業陋習,推動「彈性工作8小時」,同時,以優於業界的條件,提供第一線業務新人前九個月每月5萬元、更規劃不限年資、以能力為導向的月月晉升制度!此外,永慶也讓工作變好玩!打造全球唯一房仲業真人實境AI作業系統的「永慶大聯盟」,將工作轉化成闖關遊戲,不只有趣更有效率!

  • 再創新高 永慶房屋成交市占45%

    再創新高 永慶房屋成交市占45%

     房仲第一品牌永慶房產集團再次締造里程碑,去年總銷近7,000億,全年新展門市超過150店,全台19縣市穩居店數市占第一;永慶房屋績效也創新高,2020年業績較2019年成長三成,成交件數也成長二成,成交市占更一舉衝上45%。 \n 永慶房產集團去年總共替近1萬戶客戶圓滿成家,平均每天成交約40戶;永慶房屋在12月更創下十年來「單月業績」最高紀錄,大安區年度總銷突破300億,平均一天成交三至四間房子。 \n 永慶表示,「贏得客戶長久信賴,比一次成交更重要」,疫情下永慶持續締造里程碑的關鍵因素,就是全集團領先政府腳步,推出成交行情揭露至門牌的「實價登錄3.0」,「實價登錄2.0」則在去年12月30日修法三讀通過。 \n 永慶在董事長孫慶餘的帶領下,早在2019年8月永慶房屋即宣示將成交行情揭露至門牌,至去年6月更是全集團、全台一千多家門店全面落實。 \n 孫慶餘表示,2020年是很不一樣的一年,感謝所有夥伴讓永慶在防疫與服務上皆超前部屬,提供消費者最好也最安全的服務,永慶將持續保障消費者權益、支持居住正義,集團全員一心落實「先誠實再成交」的服務承諾。 \n 永慶更在疫情下零減薪、零無薪假、零裁員,永慶表示,去年持續善盡企業社會責任、員工福利不減,同時擴大招募,去年6月就已宣布逆勢加薪,2021年第一周也宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」,七年來累積發放已超過3.8億元,展現永慶對人才的重視。 \n 在各項優勢徵才條件吸引下,2020全年履歷量與報到率皆較2019年成長超過四成,永慶房產集團今年將持續擴大增才,預計招募5,000人。 \n 永慶房屋為改善房仲業高工時的產業陋習,推動「彈性工作8小時」,同時,以優於業界的條件,提供第一線業務新人前九個月每月5萬元,更規劃不限年資、以能力為導向的月月晉升制度,提供經紀人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」;此外,永慶也打造全球唯一房仲業真人實境AI作業系統的「永慶大聯盟」,將工作轉化成闖關遊戲,讓工作不只有趣更有效率。 \n 身為在地好鄰居的永慶房屋,為協助社區商圈舉辦各式活動,長期提供帳棚出借服務,方便活動舉辦。疫情期間,永慶帳篷更走到防疫最前線,提供許多活動主辦單位量額溫,保障參加者健康的防疫使用,去年永慶房屋與永慶慈善基金會共贊助近2萬場活動、出借近1萬頂帳篷,做社區最好的鄰居。 \n 由永慶慈善基金會發起的「愛圓滿接力計畫」,善用房仲深入社區、了解鄰里需求的特質與優勢,讓公益行動在全台遍地開花,去年累積近5萬小時的服務時數,超過1萬人一起響應。 \n 為落實防疫又能感謝同仁的付出,永慶「2020歲末聯歡」與「年度超越顛峰業績競賽頒獎典禮」由實體轉至線上,2月9日由永慶房產集團董事長孫慶餘率高階主管群同上直播台,感謝同仁並送出千項尾牙好禮,最大獎為汽車一台,期許金牛年全員繼續落實「先誠實再成交」理念,提供透明資訊及優質服務,保障消費者權益,帶動業界持續提升。

  • 南市房仲業者歲末送暖 70桌年菜讓家扶兒好過年

    南市房仲業者歲末送暖 70桌年菜讓家扶兒好過年

    再過3天就是除夕夜,台南佳里區的房仲業者歲末送暖,特別請宴席業者製作70份年菜,贈送給北台南家扶中心的受扶家庭,往年都會由房仲業者員工及志工群宅配到府,但今年受到新冠肺炎疫情影響,範圍以佳里區為主,並改為現場發放,但拿到年菜的家庭,還是感受到濃濃年味及人情味。 \n住商不動產台南佳里加盟店總經理謝彧森、卓素月夫婦原本在彰化縣經營房仲業,20多年前返回故鄉佳里開業,佳里區子龍里出身的他,除了擔任當地廟宇永昌宮總幹事,協助推展廟務外,14年前就積極做公益,捐款及物資給各慈善團體及低收入戶,在每年農曆中元節前,也會贈送大北門區弱勢戶普度用品。 \n謝彧森表示,過去一年雖然受到新冠肺炎疫情影響,大環境不佳,但在員工努力下,業績仍有明顯成長,他本著回饋地方心理,出資約20萬元,請專業廚師烹調年菜,裡面包含6道菜,有雞湯、糖醋黃魚、筍絲封肉、八寶丸、櫻花蝦米糕及羮品等,並採急速冷凍後真空包裝,只要退冰加熱後就能食用,在保存上也較為容易。 \n北台南家扶中心主任莊淑惠指出,目前約扶助近一千戶弱勢家庭,受到新冠疫情影響,無論是善款及年菜都減少許多,十分感謝住商不動產謝彧森、卓素月夫婦的貼心善行,讓弱勢家庭在疫情緊蹦中依然能享有不容「疫」的年味和喜氣。

  • 永慶加盟三品牌北台灣 近3年吸引60店加盟 帶動區域店數衝破200店

    永慶加盟三品牌北台灣 近3年吸引60店加盟 帶動區域店數衝破200店

    永慶房產集團2020年旗下永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產在北台灣加盟區的績效讓人驚艷!在深度聯賣、數位工具升級和實價登錄房價透明的助攻下,2020年北台灣總成交金額達730億,店總業績突破32億,年成長率皆超過3成;聯賣業績也超過9億元,帶動單店平均業績站上2,300萬元。 \n 永慶房產集團加盟事業處董事長劉炳耀表示,涵蓋台北、新北、基隆和宜蘭的北台灣加盟區,原本就是房市一級戰區,隨著消費者對數位工具查找服務越來越依賴,也偏好跟有全國知名度、且形象良好的房仲品牌合作,而永慶加盟三品牌的品牌力、科技力和聯賣力,能協助加盟店滿足客戶的需求、加快成交速度,業績當然越來越好,帶動區域營業店數突破200店,市佔直逼4成。 \n 此外,永慶加盟總部持續創新系統工具,加上合作共好的「聯賣制度」,進而推升加盟店的績效;並透過「聯賣區長訓練營」、「房仲經營管理師培訓班」等課程,分享成功經營的關鍵,做加盟夥伴最佳的後盾! \n值得一提的是,永慶加盟三品牌在北台灣加盟區的高店數市佔和年年倍增的績效,近三年已吸引超過60店創業加盟。其中績效最好的品牌之一,是來自知名上市房仲品牌的加盟夥伴!2020年他們創下單店平均業績逼近3,000萬元,與友店的聯賣業績高達1,000萬元,聯賣率高達30%,交出亮眼成績單。 \n品牌力提升認同度 事半功倍衝出高績效 \n  繼2019年以9,000萬店業績拿下「全國店總業績-冠軍」,有巢氏房屋林口捷運站前加盟店2020年再接再厲,以超過11,000萬元的業績,連續2年拿下「全國店總業績-冠軍」獎盃。 \n  當初在挑選加盟品牌時,在林建宏、黃耀輝店東和黎力銘店長深知想在房仲品牌林立的林口突圍,必須選擇專業形象符合市場期待的加盟品牌,而「社區專家第一品牌」的有巢氏房屋是最佳選擇。 \n 第二個成功關鍵是「匯聚各方好手」!除了2位店長曾任職信義房屋外,旗下還聚集了來自台灣房屋、住商不動產、中信房屋、東森房屋等各界優秀人才。搭配上永慶提供的深度聯賣、《i行動》系統平台結合《行動智能經紀人APP》等工具,讓經紀人如虎添翼,年年推升最高紀錄。 \n  而有巢氏房屋台北松山三民加盟店在葉鈴鈴店東帶領下,加盟才7年時間,卻已經拿下4座冠軍、1座亞軍、1座季軍,成為獲獎常勝軍。值得一提的是,他們已經連續2年、從全台300多間有巢氏房屋加盟店中脫穎而出,拿下「全國經營菁英獎」的殊榮。而且,店裡夥伴超過4成獲頒個人獎項。 \n  「房仲是一輩子的事業,要深耕在地才能和客戶、夥伴走得長遠。」入行超過30年的葉鈴鈴十分知道「在地深耕經營」的重要性,所以她選擇加盟有巢氏房屋。葉鈴鈴笑說,當時只有有巢氏房屋的加盟總部讓我驚豔!因為我感受到加盟總部是真心協助店東賺錢。 \n集團資源挹注 助攻加盟店業績倍數成長 \n  而永慶加盟三品牌的系統資源,也讓有巢氏房屋民生敦北加盟店超有感。當年在信義房屋「張宜之店長」是傳奇人物(現已改名張宜羚),從祕書一路晉升到店長、區主管,拿下1992年個人業績冠軍,並7度帶領門市拿下「店業績年度總冠軍」。現在她是有巢氏房屋民生敦北加盟店的店東,2020年以5,200萬店業績獲頒「店總業績卓越獎」,連續兩年成為北區之冠。 \n  在房仲業資歷超過30年的張宜羚,深知好系統和數位工具的重要性,十分鼓勵同仁善用集團推出的各項數位工具和服務,如透過地圖與實景可以了解生活圈與物件內部的《實境找房》,就獲得她的大力讚賞。 \n  而永慶不動產蘆洲捷運站前加盟店蔡慧芳店東和林緯信店長夫妻檔,為了兼顧工作和陪伴孩子成長,2019年6月份選擇離開知名上市房仲品牌走上創業之路。當老闆之後,蔡慧芳夫妻一致決議要「聰明工作.健康生活」,同仁可以彈性決定工作時段,但每天上班時間就是8小時。 \n  蔡慧芳笑說,有集團資源助攻,兼顧準時下班和業績達標完全做得到。像《永慶房仲網》平均每個月帶來80個新客戶詢問待售房屋的資料。而整合系統平台和聯賣的APP,也讓經紀人只要智慧手機在手,走到哪、服務到哪。也因為蔡慧芳夫妻以身作則,帶動永慶不動產蘆洲捷運站前加盟店高效率工作,以5,600萬元店業績拿下「2020年經營績效獎」。 \n(註)房仲店數以全台15大房仲品牌(永慶四品牌/信義房屋/中信房屋/台灣房屋/住商不動產/東森房屋/太平洋房屋/21世紀/全國房屋/優美地產/21不動產/大家房屋),官網公告店數為統計基準。

  • 「彈性工作八小時」 35歲吳宜昇拼出430萬年薪!

    「彈性工作八小時」 35歲吳宜昇拼出430萬年薪!

    在永慶房屋服務10年的吳宜昇,自小看著經營小本生意的爸媽,為了存錢、給兒女最好的生活,犧牲生活品質、以每天的高工時,犧牲休假,才換來一家人的穩定生活。吳宜昇自小便暗自許下承諾,未來一定要靠自己的力量,讓父母早日退休!退伍後,吳宜昇放棄承接家業的機會,加入永慶房屋、挑戰高薪。 \n「彈性工作八小時」讓工作、生活正向循環 \n誰說高薪一定要用生活來換,「彈性工作8小時」讓工作與生活平衡,永慶房屋為了拉高經紀人生活品質,自2015年推出「彈性工作八小時」,讓經紀人的工時正常化,有更多的時間能與家人相處,改去學習或投注於自己感興趣的事物上,生活更平衡! \n現在的吳宜昇不只天天早早下班,跟朋友相約看電影,或陪家人購物。他開心地說:「『彈性工作八小時』讓我可以選擇9點、10點或下午1點等三種上班時段,不必困在工作與生活二選一裡,不只有更多時間與家人相處,對工作也更有熱情!現在每天早晨醒來,我都充滿服務客戶的動力。」 \n2020年創事業高峰 團隊合作拼出430萬年薪 \n工時降低,代表的是工作效率的提升!吳宜昇在2020年新冠肺炎疫情衝擊各行業時,靠著互相支援的團隊合作模式業績逆勢提升五成,更曾創下月收入最高43萬及年薪430萬的好成績,讓家人都為他大聲喝采。 \n吳宜昇分享:「團隊就是我最強的力量,有時工作遇到瓶頸,夥伴們會主動給予幫忙,大家一起完成客戶的請託,溫暖工作氛圍也讓我感到永慶是我的另一個家。」 \n「無人情壓力」業務 師徒制快速上手 \n為了早日實現讓爸媽提早退休的目標,並也為自己在台北買房,吳宜昇最初選定擁有高額獎金的業務作為涯職目標,且在大學畢業前就逐一研究,從保險、汽車、銀行、到房仲業,了解工作項目和薪獎福利,比較後才鎖定不需要人情強迫推銷、教育訓練紮實的房仲業,加上當兵時受到永慶房屋「保障前六個月每月五萬元」(現為前九個月每月五萬元)的廣告吸引,因此選擇永慶房屋作為嘗試業務工作的第一步。 \n「上網查找後,我才知道永慶房屋對業務新人的保障不僅領先同業,還強調團隊共好協作模式,沒經驗的新人不需獨力奮戰,且透過師徒制一對一指導的幫助,經紀人也能獲得最完整的專業知識學習,快速上手工作。」吳宜昇透漏。 \n自律要求、團隊應援 入行10年月月成交率100% \n因為永慶房屋提供的紮實後援,吳宜昇在入行第一周就立下「每個月要賣一間房」的目標。在師父吳顯文的幫助下,吳宜昇第二周就成交第一個案件,更順利拿下新人王冠軍!也讓吳宜昇更加確信永慶事業平台可以助他快速圓夢。十年來吳宜昇不只持續實現「月月成交」的目標,在永慶的第二年起,吳宜昇開始每年安排3至4次的家庭海外旅遊,每年還規畫屬於自己的「一個人的旅行」。目前吳宜昇與家人已經到過日本韓國、越南、上海…等地。他笑說:「沒想到一個小小的堅持,竟成為我這10年來月月成交的關鍵,很感謝過程中給我幫助的所有夥伴,讓我能夠與家人共享美好時光。」 \n「誠實」是打動人心關鍵 五子登科就在眼前 \n「每位客戶都是我的家人,也因為是家人所以只給最好的!絕不欺瞞。」秉持「先誠實、再成交」精神的吳宜昇,近兩年還搭配《實價登錄3.0》服務提供全面透明房價資訊,保障客戶權益,避免因資訊落差而買貴或賣便宜。 \n現在是家中重要支柱的吳宜昇,一步步達成人生夢想,三年前已在台北置產、買車,也讓家中長輩放下生活重擔;未來他期盼能夠找到心靈契合的另一半,早日完成人生大事。

  • 《傳產》房市熱 不動產業薪資引人垂涎

    據行政院主計總處最新統計,不動產業今年不論受僱人數還是薪資表現,都比其他業別更為突出,以2020年1~11月每人每月平均總薪資,不動產業相較上年同期增幅達8.77%,超越金融、醫療、製造、餐飲業等,成為薪漲幅度最大的行業。台灣房屋集團副總裁周鶴鳴表示,國際仍受疫情影響,部分傳產製造業年終不理想,不少餐飲門市生意也較往年失色,反觀不動產業因剛需支撐,交易量大幅回溫,加上靠努力賺獎金,因此吸引不少年輕人躍躍欲試,而今年確實有不少導遊因疫情轉任房仲業務,且第一年就有年收百萬的佳績,更顯出不動產業的發展性。 \n \n 台灣房屋年前投職履歷比去年同期增加約2成,統計去年第四季至今的履歷數,發現轉行投入房仲業的面試者行業,以傳產製造業佔比最多(21%),其次為餐飲業(17%),和門市銷售(12%)的履歷最多。 \n 周鶴鳴表示,台灣房屋以龐大的教育訓練資源與同仁一路相伴,更以多元創新的員工福利,提供同仁高度幸福感,因此2020年再度受政府肯定,榮獲金牌企業的「好福企」大獎肯定,是唯一獲獎的房仲業;去年打造全台唯一「情境式高階智慧型訓練中心」,結合AI智慧實境,針對住宅屋況、店面、土地等各項不動產物件進行互動訓練,快速累積經紀人員專業經驗;擁有國家專利的科技工具「AI地產機器人」,更整合了市場地圖與物件資訊查詢功能,幫助同仁在外直接透過手機,就能即時快速獲取最新資訊,大幅加升了業務服務效率。 \n 台灣房屋加盟總部總經理林培雯也指出,2021年全台不動產市場熱能續旺,台灣房屋全台展店目標亦將突破500間,隨年後轉職潮,將大舉徵才廣發英雄帖,預計釋出3000個職缺。 \n \n

  • 超前部署不失業 錄取後先當兵再報到 三年買房屢創佳績

    超前部署不失業 錄取後先當兵再報到 三年買房屢創佳績

    「當兵退伍後第三天我就到永慶房屋報到,今年邁向第11年了!」張克揚自豪的說著,從學生時期開始打工的張克揚,發現服務業薪水普遍不高,付出的努力和收獲不成正比,在學生時期便下定決心畢業後要往高薪邁進,並在畢業前明確鎖定未來目標,決定挑戰業務工作。在眾多的業務類別中,房地產因為成交金額高、連帶拉抬獎金,收入能比一般大學畢業基本薪資高,成為張克揚的首選,更是在當兵前就超前部署到永慶房屋參加面試,退伍後馬上加入永慶房屋。 \n彈性工作八小時提高專注力 年年挑戰百萬年薪 \n「近年永慶推出『彈性工作8小時』制度,讓經紀人可以妥善規劃工作與休息的時間。」張克揚分享:「10年前剛加入永慶的時候,作業方式比較傳統,但隨著時代變遷,公司也優化制度,近年來也推出『彈性工作8小時』,讓經紀人排班後可以跟一般上班族一樣工作8小時下班。」張克揚妥善利用彈性工作八小時制度,經常利用下班後的時間去慢跑,培養運動好習慣,不僅有益身心健康,更能提高專注力,工作效率更好!此外,兩年前推出的新職位『服務專員』,他們就像經紀人的貼心好助手,大大提升了經紀人服務客戶的效率,這真的很用心! \n發揮團隊精神,提倡跨區域的合作也是永慶經紀人高效工作的原因之一。經紀人都會有自己最熟悉的商圈,當客戶有不同地區的買賣房屋需求時,可以利用公司的科技服務,快速連線到不同區域的經紀人,提供給客戶最完整、最透明的資訊。 \n這種團隊合作的工作模式,讓張克揚快速累積專業知識及績效,不僅曾創下最高月收入20萬的好成績,也讓他在加入永慶房屋第三年就買下人生中第一間房子。 \n「把客戶的事當成你自己的事」是邁向成功的重要心法 \n 「把客戶的事當成你自己的事!」更是張克揚拿出好成績的原因,面對每一位客戶都保持積極的態度,認真對待每一項交辦。心思細膩的張克揚在解答客戶的疑問時,以「換位思考」的方式去服務客戶,即便只是房屋修繕等小問題,也會盡力提供解答與協助,深信只要服務做的好,日後客戶有買賣需求時就一定會把機會留給你,這份工作的收穫和感動都是在平時默默耕耘及努力中醞釀出來的。 \n張克揚分享:「曾服務一位從事跨國貿易的客戶,經過多次的溝通與帶看,成功成交了一間北投的別墅,之後客戶要翻修別墅,但由於工作繁忙經常在各國奔波,無法順利安排流程與時間。於是我主動協助遞送相關文件,並定期跟客戶回報翻修進度,讓客戶在國外時可以放心的工作,也讓我增加許多房屋整修的相關知識,是一個寶貴的學習經驗。」 \n深刻感受永慶房屋努力打造幸福職場 不斷優化服務模式 \n回首11年前剛畢業時青澀的自己,張克揚如今轉變成一位在房仲業表現亮眼的專業經紀人,張克揚感性的說:「畢業後第一份正式工作就是在永慶房屋,從以前到現在,看著公司不斷優化工作的環境,像是推出《永慶大聯盟》智慧平台,讓我們工作更有效率;也推出彈性工作八小時,讓經紀人取得工作與生活之間的平衡,我真心感受到公司用心打造幸福職場的用心。」 \n展望2021年,張克揚希望今年可以再次創下業績高峰,盡心盡力服務好每一位客戶,目標在北投區買下人生中第二間房子,給女友一個更舒適的生活空間。

  • 打炒房衝擊 五大房仲1月交易量跌

     房市旺季進入尾聲,加上去年12月政府打房效應,下半年起逐月加溫的趨勢不再,買氣略見降溫,五大房仲品牌1月門市交易量普遍較去年12月持平至衰退一成以內,不過比起去年同期,因農曆春節主要落在1月的低基期,則有高達5~6成年增率。 \n 根據各大房仲自結1月門市交易量,與12月相較,信義房屋約持平,永慶、住商、中信、台灣房屋呈現7%以內衰退,反應政府打炒房政策讓投機買盤退散,也讓部份自住買盤趨於觀望。房仲業者認為,打炒房鎖定投機、短線投資客目標明確,在民眾漸認知政策後,對房市的衝擊快速淡化,對於以自用為主的交易影響有限,各大房仲業者交易量雖多較12月減少,但幅度有限。 \n 永慶房屋業管部協理謝志傑表示,打炒房抑制投機,使房價波動減緩,有利於自住、置產買盤進場,近期看屋量仍穩定,顯示民眾購屋意願不減,只要買賣雙方價格產生共識,加上全球量化寬鬆、低利環境持續,若國內疫情沒有特殊變化,預期這波買氣應可延續下去,今年第一季房市表現優於去年同期機率高。 \n 信義房屋企研室專案經理曾敬德表示,疫情發展雖引起市場密切關注,但剛性需求對政策與外在事件較不敏感,1月房市交易量並未較上月有明顯差異,其中又以首購需求成交比重最高,高於上月及去年同期。

  • 超威!永慶房產中台灣2020店數市佔近4成 穩居「房仲第一品牌」

    超威!永慶房產中台灣2020店數市佔近4成 穩居「房仲第一品牌」

    永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產化疫情為轉機,2020年中台灣績效再創新高,穩坐「房仲第一品牌」!不僅新開了30間加盟店,帶動區域營業店站上250店大關,店數市佔更是直逼4成,帶動總成交金額突破1,100億元,較2019年成長35%,是永慶加盟三品牌總成交金額最高的區域。 \n值得關注的是,永慶加盟三品牌中台灣對品牌形象和優質服務已經形成共識,願意付出心血、用心維繫,擁有超強凝聚力和向心力,此舉也吸引許多有志深耕房仲業的菁英們,去年增加近1千位經紀人,且過去3年加盟創業的店數,累積已超過80店。 \n加盟創業 拿回人生主導權、再創事業高峰 \n 以信義房屋夥伴前來創業的加盟店為例,2020年單店平均業績達3,300萬元,聯賣率也突破3成。值得一提的是,獲得「店總業績傑出獎」的永慶不動產台中勤美園道加盟店,去年店總業績突破7,600萬元,聯賣業績更高達1,800萬元,儼然已成為中台灣指標店。 \n  曾是信義房屋績優店長的吳泓諭,為了陪孩子長大,選擇加盟創業永慶不動產!他看中的是品牌力、系統平台和聯賣制度,開業首年即創下3千萬元的好成績,現在擁有2間加盟店。吳泓諭店東開心地說,加盟永慶不動產後,行程由自己掌握,每天工作6-8小時,薪資報酬卻是翻倍,重點是達到陪伴小孩的目的,贏回人生的主導權。 \n同樣選擇加盟房仲第一品牌的前信義房屋資深店長陳俊元,為了挑戰更大的事業舞台,在2019年底成立永慶不動產台中松竹旱溪加盟店,沒幾個月就遇上新冠疫情,但依舊以5,400萬元業績獲頒「2020年全國店總業績傑出獎」肯定。陳俊元店東指出,加盟總部提供整合了聯賣、APP工具和系統平台的功能,幫了大忙!去年店內業績有3成來自聯賣,單單聯賣業績就高達1,600萬元! \n追隨陳俊元店東加入永慶不動產台中松竹旱溪加盟店的林軍豪,去年個人業績突破1,300萬元,獲得「2020年個人業績-風雲經紀人獎」的殊榮。他坦言,之前要離開有底薪的信義房屋,也是考慮再三,畢竟過去一直被灌輸「加盟體系沒有聯賣、沒有夥伴關係,只會搶客戶!」但這些疑慮在加入後全部破除。因為深度聯賣幫他帶進大量業績,還有機會挑戰土地、廠辦買賣,業績來源更多元,選對加盟品牌和合作夥伴,就成功一半! \n女力崛起 最強創業平台成就不凡 \n  來自群義房屋的永慶不動產七期河南市政加盟店店東楊金玫,戰功彪炳,曾改寫群義房屋成立以來單筆成交金額的新高紀錄!為了再創事業高峰,她與先生2018年底加入永慶不動產。2020年就以近9千萬元的店總業績贏得「2020年全國店總業績卓越獎」的肯定,她個人也以年度業績1千萬贏得「個人風雲獎」。 \n  楊金玫開心地說「當初決定創業時,唯一只考慮永慶不動產,因為品牌力和經紀人素質備受肯定,也重視客戶服務及夥伴專業能力的養成,更重要的是,加盟總部願意投入資源,帶領加盟店不斷升級。」 \n  同樣是房仲業少見的女力,徐蘋希進中信房屋第二年就拿下中區業績第二名、更多次贏得「百萬經紀人」彩帶,現任永慶不動產台中福星加盟店店長的她,2020年帶領全店夥伴創造5,500萬元業績,贏得「全國店總業績傑出獎」的肯定!問到好績效的原因,徐蘋希坦言,跨店、跨區域、更跨品牌的深度聯賣,真的幫助很大,連續2年聯賣都帶來近1千萬元的業績! \n  徐蘋希補充,在加盟總部帶領下,我們一步步提升人員素質,搭配上整合聯賣和眾多作業功能的《行動智能APP》,反而成為2020年的決勝點,因為透過手機就能帶看和服務客戶,大幅降低疫情衝擊,業績表現較其他同業穩健許多。另一方面,永慶不動產的品牌力,也讓招募人才變得簡單,加上總部提供的線上課程,以及聯賣和數位工具加快成交速度,讓新人快速上手、有業績,團隊人數得以擴展,讓我們堅定今年開出第2店的計畫,提供更寬廣的舞台給夥伴,共創事業高峰。

  • 打炒房降溫 4大房仲1月交易量衰退

    房市旺季進入尾聲,加上去年12月政府打房成效漸顯現,下半年起逐月加溫的趨勢不再,過熱買氣稍微降溫,五大房仲品牌1月旗下門市交易量普遍較去年12月持平至衰退一成以內,不過比起去年同期,因農曆春節主要落在1月份的低基期,則有五至六成的年增率。 \n根據各大房仲品牌自結1月門市交易量,與12月相較,信義房屋約持平,永慶、住商、中信、台灣房屋等業者則呈現7%以內微幅衰退,反應了政府打炒房政策實施後,讓投機買盤退散,也讓部份自住買盤趨於觀望。 \n房仲業者認為,整體來說,政府打炒房政策鎖定投機、短線投資族目標對象明確,在民眾漸認知政策後,打炒房政策對房市的衝擊快速淡化,對於以自用為主的交易,影響相當有限,各大房仲業者交易量雖多較12月減少,但幅度相當有限。 \n永慶房屋業管部協理謝志傑表示,政府打炒房抑制投機,使房價波動減緩,有利於自住、長期置產買盤進場,近期看屋量仍穩定,顯示民眾購屋意願不減,只要買賣雙方價格產生共識,加上國際局勢大致底定,全球量化寬鬆、低利環境持續,若國內疫情沒有特殊變化,預期這波買氣應可延續下去,今年第一季房市表現優於去年同期的機率高。 \n信義房屋企研室專案經理曾敬德表示,1月上旬後政策引發的觀望逐漸淡化,疫情發展雖然引起市場密切關注,但剛性需求對於政策與外在事件較不敏感,加上市場上幾乎也都是自住當道,1月的房市交易量並未較上月有明顯差異,其中又以首購需求成交比重最高,高於上月及去年同期。 \n中信房屋總經理張世宗分析,1月房市交易雖受政府打炒房限貸令的影響,房市利空反應過後,買盤漸漸釐清政策主要是針對炒房、中古房市影響有限之後,交易量便開始回升。

  • 李佳薇追求台下人生滿足

    李佳薇追求台下人生滿足

     李佳薇唱紅〈煎熬〉等歌,高亢嗓音受封「鐵肺女王」,未料去年被爆跨行房屋仲介、代銷建案,令人擔心經濟狀況;她22日透過經紀人表示,受疫情影響,去年演藝收入較往年少了3分之2、短收逾900萬,坦言跨行房仲的新聞曝光前「真的好怕」,「我好怕被看不起,不知道人家會怎麼想,一個出道10年的藝人怎麼會去賣房子」。 \n 李佳薇一開始很害怕,但隨即轉念,認為「自己想得到什麼才是最重要的,想別人永遠想不完」,她從賣房過程中學習許多,也得到很大滿足感,她不僅接觸房仲業,還拜託妹妹李佳歡指導如何跨界當YouTuber,「我從零開始做,因為沒錢請人家拍,所以強迫妹妹教我,後製也自己剪片,雖然成長很慢但很充實」。李佳薇感慨很多歌手過慣了被保護、被安排好的生活,「其實被安排好這件事很可怕,上台是一種滿足感,但下台後如何獲得人生的滿足感,也很重要」。 \n 擬創業美妝產品 \n 李佳薇日前發文為2020年下註解,雖受疫情影響已1年無法飛回家鄉大馬,但仍感恩是值得好好珍惜的1年,她除了加入代銷賣房子、嘗試當YouTuber,更透露準備創業美妝產品。 \n 據了解,大學就讀化學系的她一直希望學以致用,去年開始計畫打造女性系列產品,儘管副業如此繁忙,她仍沒忘記歌唱本業,據悉日前已完成收歌,正進行錄音等後製,有望上半年推出新專輯。

  • 餐飲業轉職永慶房屋,張恆華年收破兩百萬,彈性工作八小時

    餐飲業轉職永慶房屋,張恆華年收破兩百萬,彈性工作八小時

    「從餐飲業轉職到房仲產業,用心服務客戶的心沒有變,但是收穫卻更多!」33歲的張恆華曾經在餐飲業服務超過四年的時間,雖然有著滿腔的服務熱忱,但每個月薪水只有3萬多,與付出不成正比,在永慶房屋擔任經紀人的朋友看到他的服務熱忱,便推薦他加入永慶房屋為自己爭取「薪」人生,更成功在3年內讓自己的年薪衝破200萬! \n彈性工作八小時打造健康生活,培養健身的好習慣 \n 「今年我想要更健康!」張恆華每年年初都會給自己設立新目標,今年的目標則是健身!以往下班後總是喜歡和同事聚餐,用大餐犒賞自己一整天的辛勞。今年張恆華決定做出改變,善用永慶房屋「彈性工作8小時制度」,避開平常下班後的人潮,規劃早上先到健身房運動後再來上班,養成運動的好習慣。 \n 「永慶『彈性工作8小時』的制度真的很不錯,讓經紀人可以依自己的需求與生活作息排班,我以前以為房仲經紀人和餐飲業一樣都是服務性質工作,工時一定一樣高,但加入永慶後才知道,房仲經紀人可以兼具工作與生活,最重要的是薪水比餐飲業好太多!」 \n學長姐工作秘訣不私藏 轉職3年翻轉人生 \n加入永慶才3年的張恆華,早已從新人晉升到業務最高職位,平均年薪超過200萬,奠定成功的基礎,就是紮實的訓練!「當初轉職永慶房屋時,公司就指派了一位專屬的師父手把手教我,在師父的帶領下,讓我迅速的打好基礎。」而張恆華好學、積極的性格,除了師父之外,也經常主動請教學長姐房產相關知識。 \n張恆華補充:「除了師徒制之外,店內的學長姐都樂於分享『工作心得』,互相交流服務客戶的經驗,遇到困難時也會義不容辭提供協助。」在重視團隊合作的工作環境下,讓張恆華入行短短兩個月就達成第一筆成交,給他十足的信心。 \n有溫度的服務搭配創新工具打造成功方程式 \n談及自己邁向高峰的秘訣,張恆華說:「最重要的就是細心記住每一位客戶的需求,設身處地替他們著想。」同時搭配公司的科技服務,讓客戶能夠線上看屋,增加便利性,也提升了工作效率。張恆華補充:「去年因為新冠肺炎疫情影響,很多買家不敢出門看屋,幸好公司有『實境找房』的服務,可以先請買家在家用『實境找房』確認房屋內觀、周圍生活圈都符合需求後,再安排實地看房,不僅提高效率,也降低不必要的拜訪機會,讓買賣雙方都安心。」 \n永慶自2019年推出將成交行情揭露至門牌的《實價登錄3.0》,透明的資訊不僅贏得消費者的信賴,也連帶提升了客戶對張恆華的好感度,加上他細心的服務,一舉推高張恆華2020年的業績,不僅年薪再創新高,也讓他連續第三年獲得幸福成家基金。 \n從餐飲業轉職房仲業後,張恆華不僅成功讓自己的薪水三級跳,更找到自己的價值:以溫度、同理心與耐心挖掘每一位客戶的需求,幫他們找到夢想中的家。

回到頁首發表意見