搜尋結果
以下是含有托兒設施的搜尋結果，共48筆
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互助教保自辦難 僅30多企業供托兒
依《性別平等工作法》規定，公私部門聘有100人以上的事業單位應提供托兒設施或措施。但據勞動部調查，去年為止有70.4％私部門雇主符合相關規定、但僅有1.3％設立托兒服務機構，教育部近年放寬互助式教保設置規範，私部門僅有30多家設置互助教保中心，大多還是國公營事業設置，私人公司響應少之又少。
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農委會幼幼社未立案收托 勒令停辦
農業部荒唐事又一樁！農委會（現為農業部）原本透過社團形式成立「幼幼社」滿足家長托育需求，未料日前遭台北市政府認定未立案收托並開罰6萬元，也令其停辦，有兒福團體就直呼，政府部門不應帶頭違法。
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自辦托兒設施難度高 僅1.3％私部門設置
依性別平等工作法規定，不分公私部門，聘有100人以上的事業單位應提供托兒設施或措施。但據勞動部調查指出，去年為止僅有70.4％私部門雇主符合相關規定、更僅有1.3％設立托兒服務機構，教育部近年放寬互助式教保設置規範，私部門僅有30多家設置互助教保中心，大多還是國公營事業設置，私人公司響應少之又少。
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最高補助400萬元 新北企業托育第2期補助開放申請
建構友善職場，新北市勞工局鼓勵企業設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，針對企業新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高補助400萬元，職業工會設置托兒設施也能申請。今年第1期已有46家企業提出申請，勞工局核定補助206萬餘元，並再轉勞動部申請補助；第2期補助今起至7月15日受理。
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航空業徵才大作戰
新聞提要■航空業的部分問題是低薪和繁重工作量，長期成為機場要留住員工的一大挑戰。
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新竹市企業托兒設施補助 申請截止日至2／28
為協助勞工解決托兒問題，新竹市政府推廣企業設置哺（集）乳室與托兒措施，並配合勞動部補助辦法，2023年第1次補助申請將於2月28日截止。勞工處呼籲事業單位把握機會，照顧員工需求，營造友善職場。
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新北企業托育 最高補助400萬元
新北市勞工局輔導企業設置哺集乳室、托兒設施，讓願意生養下一代的員工安心工作，事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可申請400萬元補助，職業工會也能設置托兒設施，2023年第1梯次自即日起至2月28日期間受理。
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企業設置托育設施 新北最高補助400萬元
新北市勞工局輔導企業設置哺集乳室、托兒設施，讓願意生養下一代的員工安心工作，事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請，2023年第1梯次自即日起至2月28日期間受理。
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日月光三好幼兒園開幕 公私協力量身打造可招收300名幼兒的幸福校園
日月光三好幼兒園於12日開幕，落實完善托育職場制度，成為現代父母育兒最有力的後盾，打造願生能養的育兒環境，讓員工安心、放心就地成家立業。日月光集團與高雄市政府攜手推動「公私協力、友善托育」，投入上億元資金，興建日月光三好幼兒園，量身打造的托育服務，不僅是高雄廠第一，同時也是楠梓科技產業園區第一所企業附設園所；三好幼兒園於2021年開始試營運，並在2022年8月申請通過準公共化幼兒園，致力推動更優質的教保服務。
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性工法明定「百人以上僱主應提供托兒措施」婦團籲：應有罰責
我國近年「生不如死」，人口自然減少，政府因而大力推動各種少子女化措施，但其實在性別工作平等法中早就規定「僱用受僱者100人以上雇主，應提供『托兒設施或適當之托兒措施』」，但因未有罰則、導致難以落實，婦團呼籲，性別工作平等法的托兒設施或措施法遵率仍不高，呼籲應有罰責以督促事業單位落實。
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政府補助企業設置哺乳室、托兒設(措)施 最高可申請300萬
臺北市勞動局為營造友善職場育兒環境，補助企業雇主設置哺集乳室與托兒設（措）施，本局與勞動部共同補助，雇主最高可申請300萬元，即日起至2月28日止受理申請。
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新北企業托育補助 即起申請
新北市勞工局輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，勞工局與勞動部聯合最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請，去年新北市共補助100家企業444萬餘元，今年第1梯次即日起至2月28日受理。
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新北企業設托育補助最高400萬 即日起受理申請
新北市勞工局輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，新興建托兒設施連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，勞工局與勞動部聯合最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請，去年共補助100家企業444萬餘元，今年第1梯次即日起至2月28日受理。
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2022年第1期哺（集）乳室與托兒設施補助 元旦受理
為鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施，勞動部2022年第1期受理雇主申請經費補助，期間自2022年1月1日起至2月28日止，歡迎事業單位向所在地之勞工行政主管機關提出申請。
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北市輔導企業辦理托兒設施法令宣導會 5月5日登場
現代人工作忙碌，既是公司員工，也是配偶的另一半、小孩的爸媽，企業更應以關懷及體恤角度，給予員工家庭生活的支持措施。北市勞動局長陳信瑜表示，根據《性別工作平等法》第23條規定，企業雇主若僱用的受僱者達100人以上，即應設置哺（集）乳室與托兒設（措）施，因此勞動局將在5月5日於艋舺大道勞工教室舉辦宣導會，歡迎報名。
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最高400萬 企業托育補助開跑
新北市「企業托育補助計畫」4日開跑，企業新建哺乳室、托兒設施、或提供友善育兒措施，連同專業諮詢及人事費用，最高可補助400萬元，今年加碼開放職業工會也能申請；勞工局長陳瑞嘉表示，盼與雇主共同解決員工子女托育問題，打造健全的職場與家庭生活。
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北市仍有643家企業 未依法設托兒設施與措施
《性別平等工作法》規定僱用100人以上的雇主，應提供哺集乳室、托兒設施或適當的托兒措施，北市府近5年編750萬元補助企業，但仍有643家未設置。勞動局表示，將勞檢違規的企業，再以勞檢結果，通知雇主違法事項。
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賞罰分明 促企業提供托兒措施
2001年訂定的性別工作平等法中就明定僱用250名勞工以上事業單位應提供托兒措施，但據勞動部2019年調查，100人以上企業有提供育兒津貼、托兒所等育兒措施僅有67.4%，且多數仍以提供如托兒津貼等措施為主，實際設置如托育設施等仍為極少數。民間團體認為，應在性別工作平等法中增訂罰責，讓企業也加入育兒行列。
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企業托育 請保母也有補助
政府補助企業設置托兒設施，但企業常因成本高，還要申請立案等繁複程序卻步，新北市府今年放寬補助資格，雇主若設置場地請保母照顧員工子女，同樣可獲場地設備補助，最高補助8成、60萬元。6月1日開始受理申請。
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新北企業托育補助開跑 引進保母也可申請
政府補助企業設置托兒設施，但企業常會因成本過高，還要申請立案等程序，只能望之卻步，新北市府今年放寬補助資格，雇主若設置場地請來保母照顧員工子女，市府同樣也可補助場地設置費，最高補助8成、60萬元。6月1日開始受理申請。