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以下是含有托兒設施的搜尋結果,共26

  • 職場》南市開發多元職缺、鼓勵企業托兒福利 女性就業率增6成

    職場》南市開發多元職缺、鼓勵企業托兒福利 女性就業率增6成

    為提高女性就業率,台南市政府勞工局積極開發多元職缺,協助工作媒合,並積極鼓勵企業設置托兒設施,數據統計,與去年同期1~6月推介就業率57.77%比較,女性就業情況有明顯成長,達60.70%。

  • 最高補助300萬 勞動局鼓勵企業打造友善育兒職場環境

    最高補助300萬 勞動局鼓勵企業打造友善育兒職場環境

    現代人忙碌,多半是雙薪家庭,父母為養兒育女、接送小孩很是困擾!北市勞動局長陳信瑜表示,政府為鼓勵企業打造友善的育兒職場環境,提供相關經費補助申請,設置托兒設施的第1年,最高補助300萬元;設置完成後也可申請托育設施或幼兒教具維護更新,每年最高補助50萬元,自即日起至7月15日止受理申請。 陳信瑜說,勞動局除了要求事業單位依《性平法》規定,辦理企業設置哺(集)乳室、托兒設施及措施外,也積極協助、輔導企業建立友善的職場環境,並提供相關設置的經費補助,鼓勵並歡迎北市事業單位踴躍提出申請。 陳信瑜指出,經費補助內容包括,雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元;設置托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心)者,第1年最高經費補助300萬元,設置完成後,可申請托育設施或幼兒教具維護更新,每年最高補助50萬元。 陳信瑜說,若雇主提供受僱者子女送托在托兒服務機構的托兒津貼者,每年最高補助60萬元。事業單位可至勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網上網查詢相關資訊(https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/default.aspx)。 勞動局表示,目前北市已有「世平興業股份有限公司附設臺北市私立員工子女幼兒園」、「遊戲橘子數位科技股份有限公司附設臺北市私立員工子女幼橘園幼兒園」、「財團法人中華文化社會福利事業基金會台北兒童福利中心附設臺北市私立實驗幼兒園」等企業設置托兒設施。 勞動局說,雖初期可能需要花費設置成本,但自辦托兒設施,不僅可以配合同仁上下班時間,也可使同仁安心工作、減輕其育兒家庭及同仁的壓力,對企業而言,也能吸引優秀人才加入團隊,提升勞工向心力,降低勞工流動率,進而減少企業招募及訓練成本。

  • 北市輔導企業辦理托兒設施法令宣導會 5月5日登場

    現代人工作忙碌,既是公司員工,也是配偶的另一半、小孩的爸媽,企業更應以關懷及體恤角度,給予員工家庭生活的支持措施。北市勞動局長陳信瑜表示,根據《性別工作平等法》第23條規定,企業雇主若僱用的受僱者達100人以上,即應設置哺(集)乳室與托兒設(措)施,因此勞動局將在5月5日於艋舺大道勞工教室舉辦宣導會,歡迎報名。

  • 最高400萬 企業托育補助開跑

    最高400萬 企業托育補助開跑

     新北市「企業托育補助計畫」4日開跑,企業新建哺乳室、托兒設施、或提供友善育兒措施,連同專業諮詢及人事費用,最高可補助400萬元,今年加碼開放職業工會也能申請;勞工局長陳瑞嘉表示,盼與雇主共同解決員工子女托育問題,打造健全的職場與家庭生活。

  • 北市仍有643家企業  未依法設托兒設施與措施

    北市仍有643家企業 未依法設托兒設施與措施

    《性別平等工作法》規定僱用100人以上的雇主,應提供哺集乳室、托兒設施或適當的托兒措施,北市府近5年編750萬元補助企業,但仍有643家未設置。勞動局表示,將勞檢違規的企業,再以勞檢結果,通知雇主違法事項。

  • 賞罰分明 促企業提供托兒措施

    賞罰分明 促企業提供托兒措施

     2001年訂定的性別工作平等法中就明定僱用250名勞工以上事業單位應提供托兒措施,但據勞動部2019年調查,100人以上企業有提供育兒津貼、托兒所等育兒措施僅有67.4%,且多數仍以提供如托兒津貼等措施為主,實際設置如托育設施等仍為極少數。民間團體認為,應在性別工作平等法中增訂罰責,讓企業也加入育兒行列。

  • 企業托育 請保母也有補助

    企業托育 請保母也有補助

     政府補助企業設置托兒設施,但企業常因成本高,還要申請立案等繁複程序卻步,新北市府今年放寬補助資格,雇主若設置場地請保母照顧員工子女,同樣可獲場地設備補助,最高補助8成、60萬元。6月1日開始受理申請。

  • 新北企業托育補助開跑  引進保母也可申請

    新北企業托育補助開跑 引進保母也可申請

    政府補助企業設置托兒設施,但企業常會因成本過高,還要申請立案等程序,只能望之卻步,新北市府今年放寬補助資格,雇主若設置場地請來保母照顧員工子女,市府同樣也可補助場地設置費,最高補助8成、60萬元。6月1日開始受理申請。

  • 企業打造育兒友善職場有補助 南市府勞工局加碼6月起申請

    企業打造育兒友善職場有補助 南市府勞工局加碼6月起申請

    為鼓勵生育、推動友善職場,勞動部補助企業設立哺(集)乳室及托兒設施或措施,最高可獲得300萬元的補助,今年第二次受理雇主申請經費補助,從6月1日至7月15日截止,南市府勞工局也加碼補助,依項目不同從5000元到5萬元不等,勞工局長王鑫基表示,友善職場可降低女性員工請假及流動率,具正面效益,鼓勵企業推動。

  • 友善職場育兒環境 勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施

    友善職場育兒環境 勞動部持續鼓勵雇主設置托兒設施

    為鼓勵雇主提供友善員工托育措施,勞動部依據《性別工作平等法》第23條規定,訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,補助雇主設置員工哺(集)乳室、托兒設施或提供受僱者托兒津貼,每年分2次受理申請,今年2月29日前受理第1次經費申請。

  • 鼓勵企業設托育設施  勞工局帶團參觀企業幼兒園

    鼓勵企業設托育設施 勞工局帶團參觀企業幼兒園

    台南市有約1成多的百人以上企業未依法設置托兒設施,為了讓企業了解設立附屬幼兒設施的好處,市府勞工局21日舉辦勞動部新獎勵措施說明會,並帶企業代表參觀台積電幼兒園與樹谷園區活水幼兒園,以鼓勵企業設置托兒設施,讓勞工能就近安頓子女,安心工作。

  • 中市全國首創企業托兒設施獎勵金「微程式資訊」名列幸福企業

    中市全國首創企業托兒設施獎勵金「微程式資訊」名列幸福企業

    帶你一探台中市iBike的大腦,負責iBike智慧化交通票證的「微程式資訊股份有限公司」,響應台中市友善托兒措施,榮獲最高獎勵!勞工局長吳威志8日頒發多元友善托兒措施的企業「微程式資訊股份有限公司」,最高獎勵金6萬元,公司為員工設置哺集乳室外,親子活動空間、實施彈性工時方便員工接送小孩、設置兒童臨時照顧空間等,增加員工生育率,市府針對企業規模大小及辦理項目,獎勵1萬至6萬元不等,已補助94家企業,台中企業辦理托兒措施比率達73.2%。

  • 未設哺集乳室 國民黨赫然在列

    未設哺集乳室 國民黨赫然在列

     性平法2016年修法後規範100人以下企業應提供哺集乳室、托兒設施或適當之托兒措施,卻未訂出罰則,實施迄今北市仍有59家企業三項設施、服務俱無,其中還不乏知名企業及政黨。北市勞動局長賴香伶表示,除立刻要求59家企業說明,也考慮透過公開表揚、公布不良企業名單,讓業者在社會壓力下改進。

  • 職場新托育模式 勞動部納入托兒設施補助

    為鼓勵雇主提供友善員工托育措施,勞動部依據《性別工作平等法》第23條規定,訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,補助雇主設置員工哺(集)乳室、托兒設施或提供受僱者托兒津貼。勞動部近日修正前開補助辦法,新增「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」納入托兒設施補助範圍,以鼓勵企業營造友善職場育兒環境。

  • 先進國也頭痛 催生撒錢更要換腦 傳統觀念、責任都要檢視

    先進國也頭痛 催生撒錢更要換腦 傳統觀念、責任都要檢視

     日本是受「高齡化與少子化」夾擊最深的先進國家。為解決少子化問題,日本政府特別在2007年設立內閣府特命少子化對策擔當大臣,又於2014年8月通過「兒童、育兒支援法」、「修改認定兒童園法」以及周邊相關法律。內閣府根據此三項法律制訂了「支援兒童、育兒新制度」,並於2015年4月正式施行。2016~2018,安倍政府每年投入逾4兆日圓(新台幣1.2兆元以上)獎勵結婚生育,但新生兒數卻連續三年不滿100萬人,顯見「砸錢催生」是一條漫漫長路,很難立竿見影。

  • 企托最高補助300萬 即日起開放申請

    為推動性別工作平權,並促進工作與家庭的平衡,新北市勞工局針對企業設置哺(集)乳室、托兒設施或措施將給予經費補助, 最高補助金額可達300萬元,今年第2 階段自6月1日起受理至7月15日止, 歡迎轄內事業單位提出申請。勞工局期待與雇主共同解決員工托育照顧問題,打造健全的職場與家庭生活。 勞工局長陳瑞嘉表示,為鼓勵企業辦理托兒服務,新北市訂有相關補助計畫,只要登記在新北市的事業單位,不論受僱者人數,每年將聯合勞動部給予經費補助,包括有意願設立托嬰中心、幼兒園或兒童課後照顧服務中心等托兒設施者,當年度可申請最高300萬元的補助,此外,新北市創全國之先,提供「教保服務人員或托育人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」補助。

  • 企業設置托兒設施補助 6月申請

     為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部從6月1日至7月15日止,將辦理第2次受理雇主申請經費補助,請事業單位踴躍向地方勞工行政主管機關提出申請,第1年的設置經費補助可上看300萬元。

  • 企業設托兒設施 勞部補助300萬

     為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部提供經費補助,不限事業規模大小,雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元,設置托兒設施者,第一年經費補助最高則有300萬元。今年第2期申請將自6月1日起至7月15日止受理。

  • 鼓勵企業設托兒設施 首年最高補助300萬

    為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施,勞動部提供經費補助,不限事業規模大小,雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元,設置托兒設施者,第一年經費補助最高則有300萬元。今年第2期申請將自6月1日起至7月15日止受理。

  • 企業增設哺乳室最高補助300萬 明年元旦開放申請

    企業增設哺乳室最高補助300萬 明年元旦開放申請

    為營造友善職場育兒環境,勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,2019年第1次經費補助受理期間自2019年1月1日起至2月28日止,請事業單位踴躍向所在地之地方主管機關提出申請。

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