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以下是含有投保單位的搜尋結果,共113

  • 勞退個人自願提繳 平均自提5.43%

    勞工退休金條例(勞退新制)94年實施以來,勞工個人自願提繳的比率並不高,根據勞保局統計,個人自願提繳人數約為40萬人,提繳率平均為5.43%。 \n 勞工保險局日前公布截至105年12月底,勞工保險投保單位計54萬4826個,被保險人數計1016萬5434人。就業保險投保單位計49萬7764個,被保險人數計667萬4699人。 \n 勞工退休金提繳單位計49萬2842個,全體提繳人數計639萬5674人,雇主提繳人數計635萬4795人,個人自願提繳人數計40萬2856人,自提比率平均為5.43%。 \n 勞保局說,根據勞工退休金條例,勞工自願提繳的上限也為6%,其提繳也可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 \n 勞保局指出,整體看起來薪資比較高的勞工較有意願自提退休金,不過勞保局也會加強宣導自提的好處來增加自提率。 \n 除了免稅之外,勞保局指出,還有2年定存的保證收益,從勞工開始提繳日起至依法領取退休金日止,該段存儲期間的收益數不得低於同期間以當地銀行 2 年定期存款利率計算的收益數。 \n 勞保局強調,勞退新制的退休金存在勞工的個人專戶中,且這個人專戶不受勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。1060225 \n

  • 勞保局︰司機工作資料不會外洩

     日前國道發生蝶戀花旅行社賞櫻團遊覽車翻覆事件,經調查發現遊覽車司機並無勞保,而資方卻稱大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題,怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。勞動部勞保局局長羅五湖嚴詞指出,這都是雇主的推託之詞,「雇主本來就有義務為員工投保勞保」。 \n 「今天你雇用了這個司機,本來就是要幫勞工投保。」羅五湖指出,司機加入工會投保、或是跟公司投保,是分開的事情,如果勞工因為自己常常換工作,在轉職的空窗期想要有保障而跟著職業工會投保,「那是勞工自己的保障、也是他自己出錢」,不能因為雇主不肯付錢、想要省成本,就把勞工都推給工會投保。 \n 另外,台北市遊覽車公會稱,大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題,怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。勞保局也澄清,被保險人投保資料僅限本人和所屬投保單位查詢,投保單位也僅限提供被保險人在該單位的資料,勞保局對被保險人資料的查詢均留有紀錄,債權人不可能取得勞保資料查到勞工在何單位工作,並據以執行扣押薪資。 \n 資深遊覽車駕駛呂阿吉表示,許多司機卡在債務問題,不願意跟公司保勞保,因為保了會被銀行知道而追債,若選擇跟工會保則不會被發現。 \n 呂說,據他所知,10個司機裡面,4個有卡債問題,因此選擇找工會,其他的人則跟著公司。 \n 另一名李姓司機則指出,有些老闆為了省錢,不想幫司機保勞保,於是叫員工自己去找工會處理,變成員工自己要花錢加保,這些有錢老闆根本不會幫忙。

  • 被怕扣薪不加勞保 勞保局:個資不會外洩

    勞工保險局今天強調,被保險人加保資料均依個人資料保護法妥善管理,不會有外洩之虞。雇主應為勞工加保。 \n 台北市遊覽車公會理事長表示,大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題,怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。 \n 對此,勞保局今天發出聲明強調,被保險人投保資料僅限本人及所屬投保單位查詢,投保單位亦僅限提供被保險人在該單位的資料,勞保局對被保險人資料的查詢均留有紀錄,債權人不可能取得勞保資料查到勞工在何單位工作,並據以執行扣押薪資。 \n 勞保局表示,針對遊覽車公會所稱多有司機未加保部分將進行查處,勞工及雇主千萬勿以任何理由規避加保。1060218 \n

  • 怕被銀行扣薪拒投保 勞保局:雇主推託之詞

    日前國道發生蝶戀花旅行社賞櫻團遊覽車翻覆事件,經調查發現遊覽車司機並無勞保,而資方卻稱大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題,怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。勞動部勞保局局長羅五湖嚴詞指出,這都是雇主的推託之詞,「雇主本來就有義務為員工投保勞保」。 \n \n「今天你雇用了這個司機,本來就是要幫勞工投保。」羅五湖指出,司機加入工會投保、或是跟公司投保,是分開的事情,如果勞工因為自己常常換工作,在轉職的空窗期想要有保障而跟著職業工會投保,「那是勞工自己的保障、也是他自己出錢」,不能因為雇主不肯付錢、想要省成本,就把勞工都推給工會投保。 \n \n另外,台北市遊覽車公會理事長稱,大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題,怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。勞保局也澄清,被保險人投保資料僅限本人和所屬投保單位查詢,投保單位也僅限提供被保險人在該單位的資料,勞保局對被保險人資料的查詢均留有紀錄,債權人不可能取得勞保資料查到勞工在何單位工作,並據以執行扣押薪資。 \n \n勞保局說,遊覽車業主以司機有信用瑕疵問題規避加保,可能是勞工誤解或雇主規避責任的推託之詞,將針對遊覽車公會所稱多有司機未加保部分將進行查處,勞工及雇主千萬勿以任何理由規避加保。

  • 年後轉職 別忘到職日要加保

    勞保局今天提醒,勞工在春節過後到新公司就職,要注意公司是否有依規定在到職日當天申報加保。 \n 每年農曆春節過後,就有許多民眾轉換職場跑道,勞工保險局今天提醒,勞工到新公司就職時,要注意新公司是否有依規定在到職日當天申報加保。 \n 勞保局說,只要僱用員工1人以上的事業單位,即為就業保險的強制投保單位,而僱用員工5人(包含工讀生、臨時工)以上的事業單位,則為勞工保險及就業保險的強制投保單位,這些單位都應該在員工到職當日填具加保表送勞保局辦理加保,如果未在員工到職當日申報加保,經查明屬實,將依規定核處罰鍰,員工如因事業單位延遲申報或未申報加保,致其遭受保險給付的損失,應由該單位負責賠償。 \n 如果勞工是在春節到職,各事業單位可於放假日後的第一個上班日為其申報加保,並檢附員工到職證明文件,其保險效力可追溯自到職當日生效。 \n 或使用勞保局「e化服務系統」進行申報加保作業,除可於員工到職當日即行申報加保外,同樣也可於春節假期放假日後的第一個上班日申報追溯自到職當日加保。1060124 \n

  • 健保投保分級微調 298萬人受影響

    健保署今天說,配合明年元旦基本工資調整,修正健保投保金額分級表,明年元旦起適用,估全國有298萬人健保費會增加,1年挹注健保約新台幣14.37億元。 \n 根據全民健康保險法規定,健保投保金額分級表下限與中央勞工主管機關公布基本工資相同。 \n 衛生福利部中央健康保險署今天表示,勞動部已公告明年元旦起基本工資由2萬8元調整為2萬1009元,衛福部日前報請行政院核定全民健康保險投保金額分級表修訂案,目前由衛福部辦理公告,將自106年1月1日起實施。 \n 新修正的全民健康保險投保金額分級表,第1級月投保金額修正為2萬1009元;刪除原第2級2萬100元及第3級2萬1000元;其餘維持不變,並依序調整投保等級,修正後分級表計50級。 \n 健保署科長盧麗玉上午受訪時表示,第1級月投保金額為2萬1009元,估計全國公民營事業機構受僱員工有292萬人(含眷屬)每人每月增加1至14元的保險費。 \n 配合分級表修正,村(里)鄰長及未僱用有酬人員幫同工作專技人員(不包括會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中醫師),適用的月投保金額也有所變動。 \n 盧麗玉說,自106年1月1日起,村(里)長及鄰長需按修正後的投保金額3萬4800元申報,受影響人數約5萬人,每人每月增加保險費43元。 \n 至於自行執業、未僱用有酬人員工作的保險經紀人、保險代理人等專技人員,投保金額一併調整為2萬6400元,受影響人數約5000人,每人每月增加保險費56至112元不等。 \n 盧麗玉表示,各項調整總計影響保險對象人數約298萬人,估計1年增加保險費收入約為14.37億元,包含被保險人4.62億元及投保單位9.75億元。1051223 \n

  • 投保級距修正 第1級2萬1009元

     明年元旦起基本工資將從2萬8元調整為2萬1009元,第1級月投保薪資金額將修正為2萬1009元 ,由於勞保費率調漲,勞工每月最低負擔保費,將從420元調整至441元,最高投保薪資級距仍為4萬5800元,勞工負擔也將從916元增至962元。 \n 勞保局局長羅五湖表示,配合基本工資調漲,勞工保險投保薪資分級表也將同步修正施行。第1級的月投保薪資金額將修正為2萬1009元,原本第2級的2萬100元、第3級2萬1000元將刪除,第4級2萬1900元遞移成為第2級,其餘級次均遞移、維持原級距與金額,最高1級仍為4萬5800元。 \n 羅五湖指出,明年勞保費率調整後,以投保薪資第1級的2萬1009元計算,勞工每月最低負擔保費將從420元調整至441元,而最高投保薪資級距仍維持4萬5800元,勞工繳交的最高勞保費從916元增至962元。 \n 羅五湖表示,相關調整內容已發文勞動部並獲准依法辦理,但因牽涉到明年元旦基本工資調高,將在11月底前寄出的10月繳費單中通知各投保單位。

  • 勞保普通事故費率 明年調漲至10.5%

    勞動部今天表示,106年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率調整為10.5%(包含就業保險費率1%)。 \n 勞動部勞工保險局說,依照「勞工保險條例」規定,從106年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率調高0.5%,保險費按被保險人當月投保薪資10.5%(含就業保險費率1%)計算,以及投保薪資分級表配合基本工資調整修正。 \n 估計雇主僱用每名勞工平均每月將增加新台幣107元保費支出,受僱勞工每月平均將增加31元保費支出,約有1012萬名勞工、54萬名僱主受到影響。 \n 除此之外,基本工資也從106年1月1日起從新台幣2萬8元調整為2萬1009元。勞動部也表示,「勞工保險投保薪資分級表」將配合基本工資調整同步修正施行。 \n 勞保局說,為即時通知並方便投保單位正確計收明年度應繳的保險費,勞保局預計在105年10月份保險費繳款單(11月底寄發)通知所有勞保投保單位,請投保單位自106年1月1日起以新費率計收保險費。 \n 並將106年度適用的勞工保險投保薪資分級表、保險費分擔金額表置放於勞保局全球資訊網首頁「其他便民服務」的「投保薪資分級表」、「保險費分擔表」專區,投保單位及被保險人可上網查閱、下載,亦可至該網站首頁「網路快速服務」之「保險費/給付金額試算」專區試算應分擔之保險費。1051025 \n

  • 勞保職災費率調整 1萬多家單位受影響

    勞動部勞工保險局今天表示,106年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成,並於105年10月24日發函通知適用單位,約有1萬多家投保單位受影響。 \n 勞保局說,有關 106年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位應採計的職災費率已計算完成,並於105年10月24日通知各相關投保單位。 \n 適用對象為104年7月1日起至105年6月30日止,平均僱用被保險人數達70人以上的投保單位,其行業別災害費率應按其102年至104年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低計算調整,再加計上、下班災害費率0.07%,即為其106年度適用的勞保職業災害保險費率。 \n 勞保局表示,106年度計有1萬1664家投保單位適用勞工保險職業災害保險實績費率(較105年增加230家),其中減收職業災害保險費者計8484家(佔72.7%),加收者計2306家(佔19.8%),維持原費率者計874家(佔7.5%),另105年度適用實績費率的單位中有607家於106年度不再適用。1051025 \n

  • 投保:該負責的 一個也不放過

     投保中心代樂陞投資人求償對象可能擴大。證期局長王詠心昨(13)日公開表示,百尺竿頭受託單位中信銀行,依規定沒有空間延後股票交割日;投保中心董事長邱欽庭也表示,會依立法院決議,蒐集中信銀、中信證的違失事證,提出民事訴訟求償。 \n 其次是樂陞董事長許金龍,邱欽庭表示,目前櫃買中心正對樂陞的財報進行實質審查,一旦認定財報不實、資產評價不合理、轉投資案或交易不實等,也會對樂陞及相關人士求償。 \n 邱欽庭說:「該負責任的人,一個都不會放過,否則立法院不會放過我!」 \n 王詠心表示,依現行法規公開收購說明書上刊明的交割日期,不能更改、延後,百尺竿頭在公開收購樂陞的說明書上載明,8月19日資金就會匯出,26日辦理交割,但中信銀22日卻依百尺竿頭指示,公告要延後到31日才交割。 \n 證期局除了22日發函給百尺竿頭,也在22日、24日及26日約談中信銀,要求取得百尺竿頭的匯款承諾或文件,26日一確定沒有匯款時,就立即發文給中信銀,要求評估百尺竿頭是否會履約,若無法履約就應儘速採取行動。 \n 中信銀回應證期局,如果立即歸還股票,但百尺竿頭卻在8月底匯入資金,恐讓可能成功的公開收購案破局,中信銀可能會被百尺竿頭告,後來中信銀取得百尺竿頭的同意書,承諾延到30日匯款,若款項未到才能歸還所有應賣人的股票,31日開盤前才歸還應賣人股票。 \n 王詠心說,這部分事證已在9月份懲處中信銀及中信證,且將相關資料移交投保中心。 \n 證期局表示,會督促投保中心依據立法院的決議,積極蒐集事證,將中信銀與中信證納入團體訴訟的對象。 \n 中信金控昨天重申,中信銀、中信證在樂陞案中,皆已依照現行法令規章及合約辦理相關作業事宜。 \n 投保中心已在本月7日向新北地院提起民事訴訟,求償28.7億元,但目前求償對象僅限百尺竿頭、樫埜由昭及關聯企業Mega Cloud,邱欽庭表示,會隨事證蒐集、櫃買中心查核財報結果、檢調調查結果,增加求償對象,即會包括中信銀、許金龍等。

  • 立委質疑 中信銀延遲還投資人樂陞股票有缺失

    中信銀8月26日就應該歸還應賣人3.5萬張樂陞股票?!證期局局長王詠心13日在回應立委質詢時首度表示,法規並不允許百尺竿頭延後公開收購樂陞的交割日期,但受託機構中信銀逕自在公開資訊站公告延後,證期局8月26日就發函中信銀認為此案有問題,應有作為。 \n \n 立委黃國昌立即質疑,證期局26日發函中信銀,當天或隔一交易日就應歸還所有投資人樂陞的股票,讓投資人可以處份股票,但中信銀卻鎖到8月31日才歸還股票,明顯有缺失;立委江永昌也要求投保中心應向中信銀求償,期間就是8月26日到31日的損失計算。 \n \n 立委們也要求投保中心對金管會、投審會求償,但投保中心董事長邱欽庭則表示,目前僅能處理民事求償,但對政府單位求償是「國賠」,不在投保中心的處理範圍。

  • 黃國昌:樂陞案該負責的一個都不能漏

    立法院財委會今天進行證券周邊單位考察,赴櫃買中心實地考察,樂陞案議題再度受關注,其中立法委員黃國昌要求投保中心不能漏掉任何一個該負責的人。 \n 百餘名樂陞案投資人11日到高雄市政府陳情,指日商百尺竿頭公開收購樂陞股票爆發違約交割,是投審會通過、政府背書的詐騙案,並非投資風險,要求市府協助行政救濟。 \n 樂陞自救會除了擬對百尺竿頭、中信銀、中信證等提告外,認為是櫃買中心變更交易方式才引發股價重挫,也準備提告櫃買中心;櫃買總經理張麗真則強調,「一切依據法規,都是一致性的中性處置」。 \n 黃國昌表示,就目前事證來看,樂陞案涉及證券詐欺、財報不實等,如果有漏掉任何一個該負責的人,就唯投保中心是問。希望櫃買中心要跟投保中心保持密切聯繫,如果投保中心有什麼需要的資料,盡快提供。 \n 立法院財委會今天進行證券周邊單位考察,並將考察地點移至櫃買中心舉行,包括立法委員賴士葆、曾銘宗、江永昌、黃國昌等均出席,一如預期,全場的關注焦點都集中在樂陞案。1051013 \n

  • 勞保清單 網路申辦單位明年e化

    (中央社記者余曉涵台北23日電)勞保局今天說,從106年1月起,只會寄實體保費繳款單給勞保網路申辦單位,清單則全面e化由各單位自行下載,若辦理轉帳代繳則連繳款單都不會收到,預估17萬家投保單位受影響。 \n 勞工保險局今天在勞動部的業務例行報告中表示,為了響應節能減碳及珍惜資源,從民國106年1月起,對於勞保網路申辦單位,將只會寄發保險費繳款單;辦理轉帳代繳勞(就)保保險費的網路申辦單位,則連繳款單都不會寄發。 \n 根據統計,全台約有52萬家投保單位,其中有17萬家為網路勞保申辦單位,這17萬家當中,有4.6萬家辦理轉帳代繳,明年起不再寄發清單或繳款單,勞保局預估1年可省下新台幣數百萬元。 \n 勞保局說,呼籲投保單位可以申請電子帳單,以享有電子帳單及計費資料的即時通知跟下載服務。1050923 \n

  • 投保過勞保及國保 老年給付通通都能領!

    投保過勞保及國保 老年給付通通都能領!

    有些人以為投保過勞保、國保,在退休時僅能領取其中一項老年給付,但其實兩種保險是分開的,因此只要投保過並符合資格,兩者都可請領。 \n   \n【國保老年給付】 \n  繳過國民年金保費者,年滿65歲即可請領。    \n【勞保老年給付】 \n◎ 一次領(註1) \n  97年底前就有勞保年資,且要有以下條件之一: \n  1)勞保年資合計滿1年,男性滿60歲或女性滿55歲退職。 \n  2)勞保年資合計滿15年,滿55歲退職者。 \n  3)同一投保單位保險年資合計滿25年退職者。 \n  4)勞保年資合計滿25年,年滿50歲退職者。 \n  5)擔任特殊性質工作合計滿5年,年滿55歲退職者。 \n  6)轉投軍保、公教保,符合勞保條例第76條保留勞保年資規定退職者。 \n  \n◎ 一次金(註2)   \n  屆滿法定請領年齡(目前60歲),勞保年資合計未滿15年,辦理退職者。 \n  \n◎ 按月領(註3) \n  符合以下條件之一即可: \n  1)屆滿法定請領年齡(目前60歲),勞保年資合計滿15年,辦理退職者。 \n  2)年滿55歲,擔任特殊性質工作,勞保年資合計滿15年,辦理退職者。 \n  3)年滿65歲,勞保年資雖未滿15年,但與國保年資合併後滿15年,辦理退職者。 \n  \n  由國保及勞保的請領條件來看,只要各自符合條件即可請領,甚至還能合併年資分別請領,可多加利用勞保局提供的試算功能唷。 \n \n \n \n※ 延伸閱讀 \n   \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n  \n

  • 勾稽即時財稅資料 勞保局追繳退休金

    勾稽即時財稅資料 勞保局追繳退休金

     企業主高薪低報恐將踼到鐵板!勞保局主動出擊,與財政部勾稽即時財稅資料,就投保薪資與財稅申報不符,分批調整勞工的投保及勞退提繳薪資。勞保局預估今年有4萬餘家企業、19萬餘員工勞退提繳薪資會調整,在雇主提高撥付下,一年增撥勞工退休金高達10.8億元。 \n 勞保局此舉影響雇主勞退、勞保與就業保險撥付金額,勞保局指出,預估今年將通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家,逕調人數19萬餘人,預估每月增加退休金9,000餘萬元。 \n 除了調整勞退提繳薪資,勞保局估計,調整的勞工保險、就業保險的投保薪資單位也逾4萬餘家,逕調人數約15萬餘人,預估每月增加保險費收入6,000餘萬元。勞保局分別自7月1日、8月1日起調高相關雇主等撥付金額。 \n 勞保局近期利用2015年的財稅薪資資料,查核比對勞保、就保投保薪資及勞退提繳工資,發現有部分投保、提繳單位所屬被保險人(勞工)投保薪資、提繳工資仍低於財稅薪資所得,也就是所謂「高薪低報」、「以多報少」的情況。 \n 與財政部資料互相勾稽多年,勞保局表示,先前都是提供較久之前的數據,較容易遇到雇主或勞工來反映,財稅資料與薪資不符,經向財政部溝通後,現已採用財稅薪資臨時所得檔,更能貼近勞工的實際薪資,這是第2年使用即時資料,互相比對之後,發現申覆案件較過往減少。 \n 勞保局的直接調整通知函及名冊分別在今年6月底及7月底寄發,勞保局也指出,若被保險人調整後的金額,與目前每月薪資總額不符,事業單位可在收到通知函30日內,檢具薪資明細等薪資佐證資料,寄送勞保局辦理更正;但若事業單位被發現多次被列為調整金額的名單,勞保局則會辦理專案查核,違者將裁罰,督促雇主確實申報員工的投保薪資、提繳工資。

  • 投保薪資低報 勞保局自動調高

    (中央社記者余曉涵台北19日電)為了保障勞工的勞、就保及退休金權益,勞保局今天表示,比對104年度的財稅薪資資料後,會自動調整遭到低報的勞、就保投保薪資及勞退提繳工資。 \n 勞工保險局說,運用104年度的財稅薪資資料,查核比對勞、就保投保薪資及勞退提繳工資,分批將各投保單位所屬被保險人(勞工)投保薪資、提繳工資低於財稅薪資所得者逕行調整提高。 \n 通知逕調勞、就保投保薪資單位4萬多家,逕調人數15萬人以上,預估每月增加保險費收入新台幣6000多萬;通知逕調勞退提繳工資單位4萬多家,逕調人數19萬人以上,預估每月增加退休金9千多萬。 \n 勞保局表示,逕調通函及名冊分別於105年6月底及7月底寄發,並從逕調日105年7月1日、8月1日起按調高後的金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。 \n 由於104年資料跟實際情況恐有時差,勞保局說事業單位可在收到逕調通知函30日內,檢具薪資佐證資料(如薪資明細等)寄送勞保局辦理更正。1050719 \n

  • 防高薪低報 勞保局與財政部勾稽調整投保薪資

    為了避免雇主高薪低報,維護勞工的勞工保險、就業保險與退休金權益,勞動部勞保局今年再度與財政部的即時財稅資料勾稽,若遇到投保薪資與財稅申報不符,勞保局會在分批逕調勞工的投保薪資,分別自7月1日、8月1日起按調高後的金額,計收勞、就保保險費及勞工退休金。 \n \n勞保局預計,調整的勞、就保投保薪資單位4萬餘家,逕調人數15萬餘人,預估每月增加保險費收入6000餘萬元;在勞退部分,勞保局將通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家,逕調人數19萬餘人,預估每月增加退休金9000餘萬元。 \n \n勞保局近期利用2015年的財稅薪資資料,查核比對勞保、就保投保薪資及勞退提繳工資,發現有部分投保、提繳單位所屬被保險人(勞工)投保薪資、提繳工資仍低於財稅薪資所得,也就是所謂「高薪低報」、「以多報少」的情況。 \n \n與財政部資料互相勾稽多年,勞保局表示,先前都是提供較久之前的數據,較容易遇到雇主或勞工來反映,財稅資料與薪資不符,經向財政部溝通之後,從去年開始採用財稅薪資臨時所得檔,更能貼近勞工的實際薪資,「這是第2年使用即時資料,互相比對之後,發現申覆案件較過往減少」。 \n \n勞保局的直接調整通知函及名冊分別在今年6月底及7月底寄發,勞保局也指出,若被保險人調整後的金額,與目前每月薪資總額不符,事業單位可在收到通知函30日內,檢具薪資明細等薪資佐證資料,寄送勞保局辦理更正;但若事業單位被發現多次被列為調整金額的名單,勞保局則會辦理專案查核,違者將裁罰,督促雇主確實申報員工的投保薪資、提繳工資。

  • 別讓權益縮水 這10項都應列投保薪資

    (中央社記者余曉涵台北14日電)勞工保險局表示,不管是薪資本薪、加班費等只要是工作獲得的酬勞,都應列入薪資總額申報勞保月投保薪資和提繳新制勞工退休金。 \n 只要是勞工,雇主都應該為其加保勞保,而除了薪資本薪之外,只要是工作獲得的酬勞,都應列入薪資總額申報勞保月投保薪資和提繳新制勞工退休金。 \n 勞工保險局提醒,包含本薪、職務津貼、加班費、績效獎金、房屋津貼、不休假獎金、伙食津貼、全勤獎金、久任津貼和生產效率獎金等10項,都應該要列入。 \n 勞保局提醒,由於投保薪資會影響到各項給付可以領到的錢和未來的退休金,若是被報低了,這些權益也就大縮水,提醒民眾一定要留意。 \n 至於要如何查詢自己的投保資料及勞退金專戶,勞保局說,依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定,個人投保資料只可以本人或所屬投保單位查詢。 \n 勞工本人可以透過勞工保險局的網站用自然人憑證查詢;透過「勞保局行動服務APP」用自然人憑證查詢;用勞動保障卡到各發卡銀行的網路ATM網頁查詢;用郵政金融卡到郵局查詢;致電到勞保局服務中心(02-23961266轉分機3111)或致電語音查詢付費電話(412-1111轉123#)。 \n 勞工親自或委託他人到各勞保局臨櫃查詢;書面向勞保局查詢等。1050614 \n

  • 中市農事服務團15日開辦 月入35K

    為解決大台中地區農業缺工困境,台中市政府配合勞動部勞動力發展署推動「農事服務團試辦執行計畫」,將於15日成立「農事服務團」鼓勵民眾從農,月收入至少可達35K以上。 \n 勞工局表示,台中市近年來因產業轉型、都市發展等原因,多數年輕人從事二、三級產業,導致從農人口老化,農業缺工問題日益嚴重;為提高農民收入,健全在地農業發展,市府將於15日起領先全國,配合勞動部勞動力發展署推行「農事服務團試辦執行計畫」,以鼓勵更多人投入農作。 \n 勞工局指出,該計畫農務人員以每月工作22天、日薪新台幣1200元、每月薪資2萬6400元試算;除薪資外,可再獲每小時50元、每月最高176小時,共8800元的就業獎助,所得至少可達3萬5000元以上。 \n 另外,交通距離達20公里以上,每日可再獲補助100元、每月最多2000元交通補助金。也就是說,就業獎助加上交通補助金,農務人員每月最高可獲得1萬800元補助,最長補助一年。 \n 勞工局表示,該計畫預計進用60名農務人員,目前台中市用人單位計有東勢區農會、豐原區公所、霧峰區公所等3單位,各負責管理20名農務人員。 \n 勞工局指出,用人單位與農務人員間屬勞雇關係,由用人單位機動調度農務人員至需工單位(小農)提供勞務,經向需工單位收取工作費用後,在每月固定時間內,給付薪資並結算獎助金給農務人員,且須依法為農務人員投保就業保險、勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金。需工單位(小農)若有農務需求,則可向用人單位提出申請。 \n 台中市就業服務處表示,對從事農業有興趣的民眾,只要不具農保身分,且符合失業期間連續30天以上、非自願離職或經公立就服機構推介等條件之一者,由勞動部勞動力發展署中彰投分署查核確認身分無誤後,即可由各用人單位依面試程序,擇優遴用。1050602 \n

  • 勞保投保薪資調高 5月逕調157萬人

    勞保局5月1日起增列4萬5800元級距,勞保局已主動比對勞工退休金提繳工資及健保投保金額辦理投保薪資逕行調整為4萬5800元,今年5月實際逕調人數約為157萬餘人。勞保局局長羅五湖表示,在5月底申報之後、6月開始計費,預估在7月中會有更精確的投保人數。 \n \n另外,由於職業工會及漁會被保險人雖非勞保局逕行調整對象,但據勞保局資料顯示,到4月底止,職業工會自行申報調整所屬被保險人投保薪資為4萬5800元者,約為3萬餘人,漁會約為300餘人。 \n \n勞保局呼籲,5月1日起,投保單位申報所屬員工加保時,應按其月薪資總額,依新修正之「勞工保險投保薪資分級表」規定的等級金額申報,並自行檢視員工月薪資總額,如有變動並逾4萬3900元以上者,應即時申報調整投保薪資至4萬5800元,若勞工發現雇主沒有調整,可以向雇主反應。

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