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以下是含有投保薪資的搜尋結果,共245

  • 綠委陳瑩:政府給事業單位的「薪資補助」 員工拿不到

    綠委陳瑩:政府給事業單位的「薪資補助」 員工拿不到

    民進黨立委陳瑩今在臉書表示,政府給事業單位的「薪資補助」,員工真的「拿不到」;政府幫忙企業,但不應該在補助企業經費冠上「薪資補助」,就認為這樣已經有照顧到勞工。

  • 交通部、勞動部 補助對象擴大

     勞長許銘春3日宣布,勞動部提出新方案兩類對象,投保薪資24,000元以下,去年無工作者可領補貼3萬元,投保薪資25,200元以上,且年所得40.8萬以下,可領補貼1萬元,預計受惠人數185萬人。

  • 自營作業者紓困最快明天入帳 勞動部出教戰手冊

    自營作業者紓困最快明天入帳 勞動部出教戰手冊

    行政院推出「紓困4.0」,針對自營作業者紓困補貼,勞動部提出2.0新方案,月投保薪資在2萬4,000元以下,可領補貼3萬元;月投保薪資在2萬5,200元以上,且年所得在40.8萬以下,可領補貼1萬元。勞動部這次也採取最簡便的措施,去年領過的民眾會「直接撥款入戶」,未領過的民眾也不用擔心,只要動動手指,在家也能連線申請。

  • 投保2工會 自營作業者紓困可擇優請領

    投保2工會 自營作業者紓困可擇優請領

    勞動部提出自營作業者紓困補貼2.0新方案,月投保薪資在2萬4,000元以下,可領補貼3萬元;月投保薪資在2萬5,200元以上,且年所得在40.8萬以下,可領補貼1萬元。勞工如果在2職業工會投保,只要符合條件,就可以擇優請領。

  • 沒疫苗丟工作 施正鋒PO兒薪酸信

    沒疫苗丟工作 施正鋒PO兒薪酸信

     行政院將推出紓困4.0,但各方爭議不斷。東華大學教授施正鋒的小孩被資遣,昨代小孩將寫給疫情指揮官陳時中的信PO在臉書,「如果你再繼續執著不使用疫苗,慢慢的很快許多人民都會沒有工作,到時候你要拿多少補助出來?不要再治標不治本了,你這樣領我們的薪水領的安心嗎?」施正鋒說,他只幫忙下標「與其搞補助,還不如把錢拿去買疫苗,還比較有意義,也比較划算吧!」

  • 獨》安心就業計畫再延長 無薪假勞工可領24個月

    勞動部去年針對實施減班休息勞工推出「安心就業計畫」,針對實施無薪假勞工按月給予50%的薪資差額補貼。據了解,安心就業計畫目前正在修正補助標準,把補助最長12個月改成24個月,也就是去年已經「領滿」12個月的無薪假勞工,可以繼續再領12個月。

  • 哪些人可以領紓困? 行政院回應了

    哪些人可以領紓困? 行政院回應了

    國內因疫情持續維持三級警戒,國人也關注各項紓困請領資格。行政院今日公布紓困4.0方案,個人紓困對象,將包括中低收入戶、弱勢(兒童、老人、身障)每月1500元發放3個月,農民發放1萬,薪資投保2.4萬以下的漁民3萬元,自營業者、無一定雇主勞工者,薪資投保2.4萬以下每人3萬元,薪資投保超過2.4萬者每人1萬元。

  • 自營作業者紓困2.0 勞動部擬增加補貼人數

    行政院27日拍板「紓困4.0」,針對自營作業者紓困補貼,據了解,勞動部將提出2.0新方案,不只是針對以基本工資為投保薪資的自營作業者,還將比對投保薪資級距與財稅薪資所得資料,雖然每名勞工領到的補貼會變少,但預計補貼人數將增加,希望能在這艱困的時間、雨露均霑。

  • 防疫照顧假是否發放津貼?賴香伶:將提案修法

    防疫照顧假是否發放津貼?賴香伶:將提案修法

    民眾黨立委賴香伶今日表示,近期疫情嚴峻,許多勞工要照顧子女,又擔心經濟,為此將針對防疫照顧假給予補貼提出修法,未來勞工請防疫照顧假可領勞保投保薪資60%津貼,按日計算,估計勞保投保薪資每月三萬元的勞工,每日可領取防疫照顧假津貼600元。

  • 外派他國  契約這樣簽將不計入投保薪資計算

    外派他國 契約這樣簽將不計入投保薪資計算

    近期有人詢問,如果同時受僱於台灣公司與大陸公司,並分別成立勞動契約,工資分按各自契約給付者,那大陸公司所發給之工資,是否要併入勞保投保薪資計算?勞動部近期函釋指出,非屬勞工在台灣公司工作而獲得之報酬,應不予併入計算申報勞保投保薪資。

  • 育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

    育嬰留停假領8成薪 預計7月1日上路

     為提振出生率,行政院長蘇貞昌昨拍板,提出增加產檢次數及項目、放寬育嬰留職停薪及調整工時彈性等三大政策。同時為讓民眾養得起,育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成,且夫妻可以同時申請,預計7月1日起實施。

  • 政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    政院少子化對策 銓敘部:公教人員政府投保薪資補助2成

    關於為解決少子女化問題,行政院今院會報告政府「少子女化對策—建構安心懷孕友善生養環境」,未來公教人員,在中央政府補助2成投保薪資部分,一體適用。

  • 政院拍板投入近百億 育嬰留職停薪津貼加碼至八成投保薪資

    因應少子女化國安危機,行政院會今天拍板投入近百億,放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多,軍公教勞一體適用,不渉及修法部分,7月1日起實施,包含育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,育嬰留職停薪津貼除原本六成投保薪資外,政府另給予二成投保薪資補助,薪資替代率可達八成。

  • 男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    男性只想工作不願顧孩子?爸爸嘆:現行政策不支持

    現在許多爸爸都希望能與伴侶分擔育兒責任,並陪伴孩子成長,但根據主計總處薪資統計初步調查,2020年兩性薪資差距男性較女性高出14%,薪資較低的一方請育嬰假成了合理選項,台北市產業總工會副理事長王燕杰表示,政府在政策上等同拒絕父親參與育兒的權利,「法律應該是促進男女平等,但現在看來差距甚遠。」

  • 三讀過關 職災保險 所有企業強制納保

     立法院23日三讀通過勞工職業災害保險及保護法,企業無論雇用多少人都強制納保,傷病給付前兩個月為投保薪資100%,第三個月起至二年請領結束為70%,並新增雇主罰則,雇主若未替勞工投保最高處10萬元罰鍰。

  • 職災納4人以下公司 33萬人受惠

    職災納4人以下公司 33萬人受惠

     五一勞動節將屆,立法院昨三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》,所有受雇於登記有案事業單位的勞工,不論事業體雇用人數皆強制納保,擴大納保範圍。勞動部估計,將新增33萬人獲職業災害保險保障。

  • 立院三讀《職災保險法》 所有勞工強制納保

    立院三讀《職災保險法》 所有勞工強制納保

    立法院院會今天三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》,擴大納保範圍,所有受雇於登記有案事業單位的勞工,不論事業體雇用人數皆強制納保;若雇主未替勞工投保,最高處10萬元罰鍰。

  • 職災保險 4人以下企業強制納保

    職災保險 4人以下企業強制納保

     攸關逾千萬勞工權益的「勞工職業災害保險及保護法草案」,昨在行政院會通過,未來4人以下微型公司強制納保,雇主若未替勞工投保,將開罰2到10萬元。此外,投保薪資部分,新法將職災保險與勞保脫鉤,職災保險投保薪資上限,由現行4萬5800元提高到7萬2800元,增加對高薪族的保障,預估有165萬人受惠。

  • 政院今通過勞工職災保險法 4人以下公司納保、職災傷病給付提高

    政院今通過勞工職災保險法 4人以下公司納保、職災傷病給付提高

    攸關逾千萬勞工權益的「勞工職業災害保險及保護法草案」,今行政院會拍板通過,未來4人以下微型公司納入強制加保範圍,雇主若未替勞工投保,將開罰2到10萬元。此外,投保薪資部分,新法將職災保險與勞保脫鉤,職災保險投保薪資上限,由現行4萬5800元提高到7萬2800元,增加對高薪族的保障,預估有165萬人受惠。

  • 投保薪資應定期檢視 勞保局呼籲雇主應覈實申報調整

    勞保投保薪資為勞、就保各項保險給付計算基準,攸關勞工申請給付權益,因此,勞保局提醒各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資,並定期檢視,如有變動亦應適時申報調整,以保障勞工權益並避免發生勞資爭議。 \n勞保局說明,依照《勞工保險條例》規定,勞保月投保薪資應由事業單位按所屬員工的月薪資總額,並依據「勞工保險投保薪資分級表」規定之等級金額覈實申報,只要是員工因工作而獲得的報酬,舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與,都要計入月薪資總額,例如:投保單位於年初發放之特休未休工資、或勞工因工作達成預定目標之績效獎金、加班費、職務津貼、業績獎金、全勤獎金等,均屬工作報酬,均應計入當月的月薪資總額計算申報投保薪資。 \n勞保局進一步說明,投保單位申報新進員工加保時,如已有約定月薪資總額,請以約定金額申報;如月薪資總額尚未確定,應比照該單位同一工作等級員工的月薪資總額,依投保薪資分級表之規定申報。嗣後員工每月薪資總額如因加班費、各項獎金、津貼或其他給與不固定時,投保單位可視員工月薪資總額變動情況,至少於每年2月或8月底前按其最近3個月平均薪資總額,覈實申報調整投保薪資,亦可以隨時申報調整。又調整後之月投保薪資,均自投保單位向勞保局申報的下個月1日起生效。 事業單位如未依規定申報員工投保薪資調整,經勞保局查證屬實,將依規定核處罰鍰,而員工少領給付金額,單位也要負賠償責任。因此,勞保局呼籲各事業單位,所屬勞工薪資如有變動,務必依前述規定申報調整。

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