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為拓展弱勢群體的就業機會,推動經濟包容性,渣打銀行回應渣打集團2019年發起全球公益計畫Futuremakers by Standard Chartered ,聚焦「推廣教育」、「促進就業」及「鼓勵青年創業精神」三大領域,支持年介16~35歲的弱勢青年與女性勇敢追夢。在台灣,渣打銀行攜手「台北市視障者家長協會」,共同推出視障者就業輔導計畫,透過多元化的培力課程,協助視障者探索其職涯更多的可能性,已有6位學員通過國際芳療資格筆試,逐步向經濟自主之路邁進。
IC通路商豐藝(6189)暨子公司勁豐(6577)與玉山銀行簽訂員工持股信託契約,員工從薪資自提、公司相對提撥100%以上的獎勵金,共同交付玉山銀行信託管理,透過員工持股信託計畫,不僅提升員工福利形式外,也藉由共享經營成果,將職位員工轉化為公司共同股東,達到留才以及增強員工對公司的向心力與凝聚力。
台北市政府勞動局(28)日舉辦首屆「友善育兒事業獎」頒獎典禮,臺北市市長蔣萬安出席典禮並頒獎予獲獎企業,表揚其營造友善育兒職場環境之成果。富邦金控及子公司富邦人壽今年雙雙獲此殊榮,是對富邦營造友善育兒職場之高度肯定。
為協助視障按摩據點擺脫疫情陰霾,提升競爭力,北市勞動局表示,今年持續提供視障按摩據點設施設備補助,今起至10月31日都可來申請,補助額度依單日同時排班最多人數計算,7人以上每案最高補助30萬元。
桃園市勞動局為促進身心障礙者就業,設置身心障礙者職業重建服務窗口,整合各種服務管道,並透過個案管理方式,有效連結及運用轄內身心障礙者各項職業重建資源,使身心障礙者在職業重建過程中獲得適當的專業服務,以達協助身心障礙者就業的目的,並提供多項輔導及就業措施,協助15歲以上領有身心障礙證明、有就業意願及就業能力失業者,可就近前往勞動局北區或南區職業重建服務窗口接受服務。
上海商銀(5876)推動全員運動風氣,去年首次通過教育部體育署運動企業認證後,今年再獲頒「運動年曆企業積分聯賽季軍」,11月8日由教育部長潘文忠頒獎,上海商銀總經理林志宏代表受獎。