搜尋結果

以下是含有按規定的搜尋結果,共414

  • 板橋中英醫院爆免預約就能打疫苗 侯友宜:均按中央規定施打

    板橋中英醫院爆免預約就能打疫苗 侯友宜:均按中央規定施打

    不只新北市立聯合醫院三重院區爆出免預約就可以施打疫苗,新北市議員何博文今在議會總質詢爆料指出,板橋中英醫院也出現免造冊、未預約就能打疫苗的人潮,根本是台北市好心肝翻版。新北市長侯友宜回應,一切都按中央規定施打。

  • 企業收違約金 要課營業、所得稅

     企業所收取違約金皆需課徵所得稅,若符合境內銷售貨物或勞務範圍還要課營業稅。財政部27日指出,近期有公司因商品運送延誤而發生買賣糾紛,依所得稅法與營業稅法規定,按境內銷售貨物契約所收取違約金需計所得稅並課營業稅。

  • 五福宮主委嗆聲照辦中元活動 鄭文燦:按中央規定管制

    五福宮主委嗆聲照辦中元活動 鄭文燦:按中央規定管制

    桃園市宗教團體文化聯合會理事長、五福宮主委陳宗賢開嗆,要政府「不要違背民俗」,宣布中元活動如期舉行,桃園市長鄭文燦對此未正面回應,僅說宗教微解封要提出防疫計畫書、室內要99人以下,強調內政部跟中央流行疫情指揮中心意見一致,市府會按照中央規定來執行各項宗教活動的管制計畫。

  • 幼兒園停課照收學雜費 家長氣炸

    幼兒園停課照收學雜費 家長氣炸

     全台進入三級警戒後,公私立幼兒園都停止到校上課,台中市大里區有家長收到私立幼兒園通知單,欲收取6、7月雜費共1萬800元,氣得到有上百成員的家長Line群組發聲,發現大家都很不滿!台中市教育局表示,按教育部規定,學雜費不用退費給家長,不過規定讓很多家長都無法接受。

  • 北藝40人染疫 遭爆確診還趕工

    北藝40人染疫 遭爆確診還趕工

     台北表演藝術中心工地日前爆出40人群聚感染,北市府宣稱皆有按規定停工。議員黃郁芬爆料,5月28、29日尚未完成消毒,明知有確診工人還被叫去趕工,痛批市府睜眼說瞎話。對此,北市府表示,北藝工地皆按規定停工,部分人員進場配合清潔消毒收拾相關工具箱後即離場。

  • 禾馨曝883人名冊稱按規定施打 北市府回嗆:模糊焦點

    禾馨曝883人名冊稱按規定施打 北市府回嗆:模糊焦點

    台北市長柯文哲日前爆料,民進黨立委高嘉瑜幫小禾馨診所喬到85瓶疫苗,禾馨醫療營運長林思宏出示對話紀錄與施打名冊,強調一切皆造冊施打。對此,台北市政府發言人陳智菡表示,禾馨上傳的名冊上確實有非醫事人員,而高嘉瑜至少5次來訊要求,請託配送疫苗給禾馨診所,痛批林思宏避重就輕、模糊焦點。 陳智菡表示,市長柯文哲在6月2日的防疫會議上關注疫苗施打狀況,發現有部分大型醫療院所有疫苗施打緩慢的問題,這涉及疫苗覆蓋率與保護力,因而要求衛生局了解,衛生局則主動提出應可在一週內施打完畢。 陳智菡說,一週的期限是衛生局同仁自行提出,表示一週時間合理,衛生局在市府政策還沒開放給診所自行施打疫苗時,就先給禾馨疫苗的確有錯,但衛生局也一再要求禾馨施打要符合規定。初步核對,禾馨上傳的名冊上確實有非醫事人員,若與禾馨對北市府的承諾不符,給非醫事人員施打,就會依法開罰。 陳智菡指出,根據衛生局長黃世傑的相關通訊內容,立法委員高嘉瑜至少5次來訊要求、請託配送疫苗給禾馨診所,不斷要求數量增加,禾馨林思宏執行長卻避重就輕、刻意不提這段過程,還刻意模糊焦點,林思宏執行長說法與事實明顯有出入。

  • 禾馨公布85瓶施打名單 怒批按規定施打何錯之有

    禾馨公布85瓶施打名單 怒批按規定施打何錯之有

    好心肝診所被爆私打疫苗,而日前台北市長柯文哲調查發現,小禾馨診所、和眾診所疑似也有施打對象不符規定,當時柯爆料,調查報告顯示為立委高嘉瑜提出的需求,禾馨醫療營運長林思宏今也召開記者會澄清,施打疫苗的人員都有造冊,皆屬第一至三類人員;林認為,所施打的人員都是符合一至三類的對象,市府要開罰,我們也有申訴的權利。 林思宏指出,禾馨民權是禾馨集團生產數最高的醫療院所,在5月28日就試著與該選區立委聯繫,盼能為同仁爭取疫苗,禾馨雖為基層醫療院所,但整個集團所占整個台北市的出生率約為30%至40%,除了醫師的施打率大概在30% 外,第一線護理同仁及非醫事人員施打率僅不到1%,盼委員能幫助禾馨循正規管道取得疫苗。 林思宏說明,最後在5月30日與北市衛生局連繫後得知可以施打疫苗,繳了所有院區的名單後,衛生局規定必須先打醫事人員,各院醫事人員的人數共400多人,特別是產房與嬰兒室人員應優先施打,衛生局最後同意配發40瓶。 林思宏說,40瓶打完後,仍有許多的醫事人員沒有施打到疫苗,又再次跟衛生局請託,盼能夠再撥補給禾馨10瓶疫苗,除了醫事人員,還有一部分行政人員可施打,衛生局也非常幫忙,6月2日再向衛生局領取10瓶疫苗,並於當日分配給各院區,並於當日施打完畢並上傳,大部分均施打在醫事人員,少部分的行政人員及保母身上。 林思宏痛批,當基層醫療機構沒疫苗打,讓同仁暴露風險坐以待斃的同時,禾馨替同仁爭取合法合規的工作安全保障又何錯之有?當我們拿到疫苗幫第一線人員完全施打後,卻被市府爆料,讓醫療同業及民眾砲口指向禾馨,在那邊酸為何禾馨可以先打? 林思宏說,事實是我們也跟所有北市醫療人員一樣,在感受到市府疫苗分配混亂時,積極詢問、積極協助、積極造冊,並將每針每劑達到最高的利用。 林思宏強調,開記者會不是針對市府,是禾馨幫同仁爭取疫苗經過烏賊戰,變成罪有應得,召開記者會是要還原始末,如果我們想要有偷打,就不會每次、每天都造冊上傳。

  • 宜蘭金六結新訓中心首例確診 國防部:已按規定匡列接觸者

    宜蘭金六結新訓中心首例確診 國防部:已按規定匡列接觸者

    陸軍第六軍團宜蘭金六結新訓中心傳出一役男確診,第六軍團今(16日)指出,步兵153旅一名訓員因休假期間身體不適,於6月13日赴醫院採檢、14日判定陽性,旋即依地方衛生單位指導,赴檢疫旅館實施隔離。 第六軍團指出,該訓員於休假期間(11日至14日)因身體不適自行前往醫院就診,經醫院檢驗結果為新冠肺炎陽性反應,期間並未再返回部隊。單位獲覆後即按規定先行匡列接觸者,並協助實施居家自主健康管理,目前渠等身體狀況均正常;單位亦已配合地方衛生局疫調,並進行營區消毒、分流、區隔管理等作業,並持續監測與掌握人員身體狀況。 第六軍團強調,所屬同仁如因身體不適,均立即由醫務人員送往地區醫院就診,並同步通知家屬知悉,以確保官兵健康無虞;將續依中央及國防部各項政策與要求,落實防疫作為與整備,以確保部隊整體戰力。

  • 不會相互替代 勞保勞退大不同

    不會相互替代 勞保勞退大不同

     許多民眾常把勞工退休金與勞保老年給付搞混,以為這是同一筆錢,其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同制度,既不會互相影響也沒替代性,勞保局指出,勞工退休金是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主對員工的一種法定責任;而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付,勞退金保障的是「受雇勞工」,而勞工保險除了受雇勞工外,無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。  勞保局指出,勞保老年給付一次領稱舊制,按月領年金稱新制2009年1月勞保年金施行,在老年給付方面除了原來的一次給付,另提供按月領年金的方式,而為了保障原有勞工的權益,條例特別規定只要98年1月1日勞保年金施行前就曾參加過勞保的人,就具有選擇一次請領或按月領年金的權利。  勞保局說明,據勞基法退休規定(勞退舊制),勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,才能自請退休;但我國企業平均壽命不長,勞工轉換工作情況普遍,以致大部分勞工難以符合勞基法退休條件,而領不到退休金。  為改革勞基法退休金的缺失,讓勞工的退休金不因轉換工作或企業歇業、關廠而受影響,2005年7月1日施行「勞工退休金條例」(勞退新制),將過去由雇主一次給予退休金的方式,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的退休金個人專戶,專戶所有權屬於勞工本人,專戶退休金可累積帶著走,等到勞工年滿60歲時再向勞保局提出請領;如果仍服務於同一事業單位的勞工選擇權,看是要繼續適用勞基法的退休金規定,還是要改用勞工退休金條例。

  • 國台辦:已有6.2萬台胞 在大陸打疫苗

    國台辦:已有6.2萬台胞 在大陸打疫苗

     台灣新冠疫苗荒,大陸國台辦11日再度表示「願意盡最大努力提供幫助」,搭乘民航客運航班赴大陸的台胞,在嚴格執行入境防疫規定等前提下,可在大陸接種疫苗;國台辦也指出,截至5月31日,在大陸接種疫苗的台灣人計6.2萬人。對此陸委會表示,人員跨境移動有高度傳染風險,還須遵守隔離規定,安全風險與成本均高,應審慎考量,並批陸方若關心台灣民眾健康安全,就應早日停止對台施壓,勿再藉疫苗來分化統戰。  大陸國台辦發言人馬曉光11日以書面新聞稿答記者問,馬曉光表示,大陸在疫情防控、疫苗接種等方面,對在大陸台胞一視同仁,同等對待,台灣5月初疫情爆發後,陸方從一開始就表示願意盡最大努力幫助台灣同胞,讓台灣同胞盡快有疫苗可用。  大陸已向全球供應3.5億劑  他說,截至6月8日,大陸已接種新冠疫苗超過8億劑次,而世界衛生組織已將中國國藥和中國科興兩種疫苗納入全球緊急使用清單,此外,大陸疫苗已在90多個國家和地區獲批上市或緊急使用,向全球供應超3.5億劑,顯示大陸疫苗具有良好安全性和保護力。  願助台人循防疫規定赴陸接種  馬曉光稱,台灣疫情持續蔓延,盡快接種疫苗,是台灣同胞盡早擺脫疫情肆虐之苦有效的途徑,「我們十分理解台灣同胞為維護自身生命健康安全迫切希望盡早接種大陸疫苗的心情,願意盡最大努力提供幫助」。  馬曉光指出,對搭乘民航客運航班來大陸的台胞,只要符合接種條件,可在嚴格執行入境防疫規定,包括登機前和抵達後、自願和知情同意前提下,按有關政策在大陸接種疫苗。  他還搬出數據指出,據不完全統計,截至5月31日,在大陸接種疫苗的台胞已達6.2萬人。  而據大陸國家衛健委最新數據顯示,截至6月10日,大陸累計報告接種新冠病毒疫苗8億4529.9萬劑次,涵蓋了6.22億人。  陸委會酸 真關心就別軍機侵擾  對此陸委會表示,陸方如果如其所言關心臺灣民眾健康安全,就不會在疫情期間,不但不停止軍機侵擾與國際打壓,還阻撓台灣取得疫苗。陸方對台兩面手法、人為操作不斷的種種施壓作為,才是臺灣社會疑慮漸深、兩岸關係無法改善的主因。陸委會再次呼籲陸方,防疫為先,為維護兩岸人民生命健康安全,早日停止對臺施壓,也勿再藉疫苗來分化統戰。

  • 台北三創園區1確診 業者:按規定通報 並無隱瞞

    台北三創園區1確診 業者:按規定通報 並無隱瞞

    本土群聚風暴持續延燒,雙北疫情嚴峻,台北光華商場的三創生活園區24日稱為響應防疫措施,自主停業1天並消毒,但有員工透露,三創未告知2樓有員工確診,消毒後繼續營業。對此,三創證實,確診者為櫃位人員,相關人員有做匡列,晚間也做出最新回應。 位在台北光華商圈的台北SYNTREND三創生活園區日前凌晨在臉書專頁宣布,為全力配合政府政策,響應政府「強化三級防疫措施」,在24日自主停業1天進行全面完善消毒,以提供顧客及員工更安心的購物及工作環境。 但有員工透露,台北三創2樓有員工確診,但三創沒有告知,所有員工都不知道,只有封館消毒一天後繼續營業,讓我們在這種危險環境下工作是妥當的嗎? 對此,台北三創表示,該名確診者為櫃位人員,在週日接到確診消息後,便馬上做徹底消毒,並要求相關接觸人員不要再進公司,也做好自主健康管理,至於是否匡列接觸的民眾,三創強調,因是疾管署的範圍,細節不便透露,在晚間發布最新聲明。 【聲明稿】針對三創生活員工投訴之事,三創生活回覆如下: 1.公司得知員工可能處於高染疫風險的狀況下,第一時間已經要求員工本人回家休養。 2.對於高染疫風險員工的相關密切接觸者,也要求施行自主健康管理,周遭工作環境以及整個館區也立刻安排進行清消作業。 3.三創生活週日(5/23)晚間接到員工表示,正式收到疾管局通知確診後,立即提高防疫層級,決定在5/24全館封館一天,再次進行清潔消毒。 4.對於同仁確診資訊,也在保護當事人的原則下,5/24發函給所有員工,提醒大家注意自身健康。 5.相關作業流程皆按規定通報說明,並無隱瞞一事。 目前三創生活已經完成環境消毒作業,同時要求有密切接觸者,不要進入公司/賣場,返家自主健康管理。

  • 就是不按規定防疫 新北再開罰4家餐廳

    就是不按規定防疫 新北再開罰4家餐廳

    雙北疫情警戒升至三級,餐飲業者須落實實聯制並設置隔板或採梅花座等,新北市17日開罰西堤蘆洲集賢店後,19日再度開罰4家店,分別是三重與永和的瓦城連鎖餐廳、孫東寶永和店、薩莉亞永和店,全部開罰1萬5000元最高金額。 中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中指示雙北15日至28日止提升疫情警戒標準至第三級,新北市府即公告新北市餐飲場所應遵守實聯制、社交距離、隔板並採梅花座等防疫措施,無法落實則採外帶,違反公告且拒絕改善者,可依傳染病防治法開罰3000元以上1.5萬以下罰鍰,並命停業至28日止。 經發局長何怡明表示,遭到開罰店家都是經過勸導沒有改善的店家,市府也將持續查察,確保店家落實防疫。

  • 《電腦設備》和碩:1名員工疑確診 已按規定因應

    國內新冠肺炎疫情急遽升溫,和碩(4938)傳出1名員工確診。公司對此證實,16日獲衛生單位通知有1名員工無症狀感染,初步了解是微弱陽性反應,但還在釐清是陽性或「偽陽性」,已遵照醫囑進行隔離,將遵照醫學單位與主管機關規範的標準作業流程。 和碩表示,該名疑似感染員工是因要出差而去醫院採檢,被通知陽性反應。該員租屋處位處郊區,直接通勤到關渡公司上班,無進入熱鬧市區需求,生活與交通動線單純。 和碩說明,關渡總部辦公室分布成4棟獨立建築與數處獨立租屋建築。該疑似感染員工在一處相對小的獨立建築內工作,與其他3處總部大樓各自獨立工作。 為求慎重起見,和碩各處辦公大樓已於16日晚間展開消毒,且上周已研議展開A、B、C組分流上班,將嚴格執行,其他未盡之處亦將嚴謹遵守主管機關規定執行。

  • 防疫照顧假給薪  財部:雇主享減稅好康

    防疫照顧假給薪 財部:雇主享減稅好康

    新冠疫情衝擊,高中職以下學校依規定停課,財政部表示,企業老闆若願共體時艱,大方給員工防疫照顧假,將可按給付薪資金額的200%自當年度營利事業所得額減除,享減稅優惠。  財政部說明,為提高機關、事業單位、學校、法人、團體給付薪資誘因,積極參與防疫,109年2月25日制定公布「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例(下稱紓困特別條例)」第4條,就雇主給付其員工依規定申請防疫隔離假或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假期間的薪資,提供減稅優惠。  財政部指出,指揮中心於今日表示,為防疫需要,雙北巿宣布自110年5月18日至5月28日高中職(含)以下學校停課,有關停班課期間各機關人員如有照顧學童的需求,得申請防疫照顧假。倘雇主願給付員工防疫照顧假期間的薪資,可適用該條規定,按給付薪資金額的200%自當年度營利事業所得額減除。  財政部進一步說明,申請適用紓困特別條例第4條規定的雇主,應於辦理當年度所得稅結算、決算或清算申報時,依規定格式填報,並檢附請假紀錄、薪資金額證明、計算明細表及相關證明文件。

  • 趙介佑調服役 議員酸公文跑飛快

    趙介佑調服役 議員酸公文跑飛快

     民進黨台北市黨部前評召趙映光之子趙介佑被爆服役時「光速」調回戶籍地北投區公所再引發爭議。北市議員李明賢10日質疑,防疫旅館公文可以跑2個半月,調動趙介佑的公文竟跑得比病毒快,嘲諷北市兵役局可做全國機關表率。  昨也傳出核定趙介佑調動的兵役局承辦人,就是涉入前台北市長馬英九特別費案入獄的余文,余文昨受訪時強調,都按規定走,經得起考驗。  華航諾富特旅館2月被民眾檢舉有混居情形,中央流行疫情指揮中心被質疑公文跑得比病毒慢。李明賢嘲諷,北市兵役局可上課指導如何讓公文跑得飛快,或向中央機關教學,趙介佑2018年在澎湖監獄當替代役,因刑事案件停役,有不良紀錄卻能這麼快調職,讓人懷疑有特權、關說。  兵役局長傅永茂表示,市府依申請理由辦理,未顧慮有無犯罪,也沒被施壓,役政署當時說矯正署沒有地方安置,經市府協調至北投區公所。北市副市長蔡炳坤解釋,3月3日接受家屬申請,3月12日才分發,不像外界所稱只有3天。  核定趙介佑調動的兵役局承辦人余文說,都按規定走,政風單位已展開調查,絕對經得起考驗。  另外,議員游淑慧也爆料,趙映光至北投區公所幫趙介佑申請轉調,役政署有科長同步致電要求承辦員加速審查,在不到12個工作小時就火速核准。區長于保雲說,目前正在調查,據他所知未接到電話,相關作業都是網路申請,關說也沒用。

  • 夫妻贈與房屋,應報繳契稅

    夫妻贈與房屋,應報繳契稅

    陳先生來電詢問,夫妻間相互贈與土地可申請不課徵土地增值稅,贈與房屋為什麼要報繳契稅? 桃園市政府地方稅務局表示,配偶相互贈與土地,按土地稅法第28條之2規定得申請不課徵土地增值稅,但相互贈與房屋,按契稅條例第2條規定,不動產之買賣、承典、交換、贈與、分割或因占有而取得所有權者,均應申報繳納契稅,並無免徵契稅之規定。所以夫妻間贈與房屋,應於立契日起算30日內申報契稅。 該局特別提醒,不依規定期限申報契稅者,每超過3天,會加徵應納稅額1%的怠報金,最高以應納稅額為限,但不得超過新台幣15,000元。所以請民眾注意申報期限,以免逾期受罰。

  • 防挖角 人力銀行禁登赴中職缺

    防挖角 人力銀行禁登赴中職缺

     台灣半導體產業受全球矚目,中國紅色供應鏈近年也鎖定半導體人才進行網羅。勞動部日前發函給各大人力銀行,要求不得協助任何企業在台招募人員赴中國就業,同時也要求業者自我審視、全面下架相關職缺,違者最重可處500萬元罰金。  另勞動部近期將開會討論,研擬「違反台灣地區與大陸地區人民關係條例第34條第4項及第35條第2項規定,按第86條第4項及第89條處罰之裁罰基準」,未來如有違反相關規定者,將予以裁罰,另如涉及「積體電路」、「半導體」或「IC」等台灣關鍵產業者,將加重裁罰。  紅色供應鏈襲台,行政院邀集經濟部、法務部、國安局等各部會討論如何防範台灣關鍵、領先高科技產業之營業秘密遭竊。由於不少敵對勢力均透過人才挖角來竊密,經過跨部會「研商防制人才挖角會議」討論後,勞動部主動提醒人力銀行業先自行清查相關職缺是否觸法,同時內部也正研擬裁罰基準,預計5月5日將邀集人力銀行業者開會說明。  勞動部官員表示,依《兩岸人民關係條例》第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」,第35條規定「從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目」,要求人力銀行業者將就業地點涉及中國者先行下架,以免觸法。  官員解釋,不論是台灣企業、經投審會許可陸資或外資,都不可以在台灣刊登赴陸就業之職缺廣告,但若台灣企業替自己在「經投審會許可之台商大陸公司」徵才、且「有實際營業行為」者,則在例外免罰範圍。同時,人力銀行、獵人頭公司等就業服務機構均不得協助任何企業在台招募人員赴陸就業資訊。

  • 市議員批台中13期重劃配地爆弊?地政局:按市地重劃實施辦法規定

    市議員批台中13期重劃配地爆弊?地政局:按市地重劃實施辦法規定

    台中市議會22日進行市長施政報告,市議員張耀中質疑第13期市地重劃區,突在去年公告調高最小分配面積,異常開放土地移轉45天,導致民眾配地權益受損,轉移期間土地交易量爆增1.2萬坪,總價值達28點多億元,讓人懷疑助人「上下其手」。市府地政局強調,按市地重劃實施辦法規定。 張耀中指出,2018年12月市府公告十三期都市計畫的細部計畫,2019年12月第一次公告十三期重劃禁止移轉分割六個月,後又在2020年7月公告第二次禁止移轉期間為2020年8月起始,管制至2021年8月。 張耀中批在2020年10月的那一場重劃委員會議前,市場已知道市府將決議調高最小分配面積至154平方公尺才有分配資格;根據內政部實價登錄顯示,2020年7月開放移轉的45天,單單13期土地交易量就高達1萬2000坪,平均單價在23-24萬間,成交總價近20億。 張耀中質疑市場風聲不會空穴來風,地主名冊和新舊持有面積,地政局全面都有錄案有卷可稽,決議調高分配面積前開綠燈移轉的關鍵45天,究竟有多少地主去補足最小分配面積?地政局宣稱僅有32名地主未達新制最小分配面積,是笑這些人後知後覺嗎? 地政局表示,全案均按市地重劃辦法辦理,並經市地重劃委員會審議通過,絕無刻意提高最小分配面積標準或提前透露面積標準等情事;統計重劃區內面積介於140至154平方公尺的地主不到30戶,經協調合併分配媒合,目前僅餘5人(戶)仍未辦理合併分配,將依規領取現金補償,非報導所述高達百位地主受影響。 地政局強調,各重劃區訂定最小分配面積均需視街廓情形,以符合該重劃區分配需要,不同重劃區即使都市計畫土地使用分區管制規定相同,但因各街廓情形不同,最小分配面積也會因此有差異,部分小面積地主恐誤解最小分配面積標準須與都市計畫規定相同。

  • 三波聯合稽查70案 逾9成有紅單交易

     內政部在329檔期前夕,於九縣市進行第三波聯合稽查,在26個預售屋建案中發現,有13案是樣品屋或銷售中心未取得建築許可,另有16案買賣契約不合規定。官員表示,三波聯合稽查總計70案,其中66案涉及紅單交易,實價登錄2.0在7月份上路後,紅單將不得轉讓,請建商與消費者注意。  另民眾買預售屋,業者若在預約單上備註「本戶售價須經業者同意,如業者不同意,預約單失效,無息退還訂購金」等類似文字,在實價登錄2.0上路後,業者使用的購屋預約單若還有不利消費者的約定,可重罰最高100萬元。  時值房市329檔期,內政部在全國九縣市展開第三波聯合稽查,共針對26個建案,其中買賣契約不符合規定有16案、代銷業收取預約金或訂金單據未指派不動產經紀人簽章有二案、廣告看板未註明代銷業名稱有三案、要求先繳納預約金始提供契約審閱有一案、銷售時未揭露預售屋買賣契約書資訊有一案、樣品屋或銷售中心未取得建築許可或核准使用有13案。  外界關注紅單交易部分,內政部官員指出,三波聯合稽查行動共查察70個建案,其中66個建案有紅單交易的行為,例如第一波查到新竹協勝花漾城,因未指派專業經紀人簽章,已被開罰12萬元。此次第三波查到桃園威均園舞曲、台中達麗創世紀,也沒有指派經紀人簽章,將予以開罰。  內政部也指出,這次聯合稽查發現違規比率最高的,是買賣定型化契約不符合規定,例如交屋保留款低於房地總價5%、水電及瓦斯內管線費用未約定由賣方負擔、保固期間未從交屋日起算、停車位未列明高度及面積、各項面積誤差未明確記載等。未來實價登錄2.0實施後,如不符規定將按戶直接處罰最高30萬元,希望買賣雙方更注意定型化契約的規範。

  • 清明、兒童節國定假日出勤  中市府:雇主應依法給薪給假

    清明、兒童節國定假日出勤 中市府:雇主應依法給薪給假

    四月初連續假期「兒童節」及「民族掃墓節」是勞動基準法規定的休假日。台中市政府勞工局1日指出,國定假日雇主都應讓勞工休假且工資照給,如雇主徵得勞工同意國定假日出勤,工資就應該依法加倍發給;即除發給當日工資外,應再加給1日工資。另國定假日如果剛好碰到勞工例假或休息日,也可與勞工協商另外擇日補休。 勞工局長張大春說,因「民族掃墓節」是以農曆清明節為準,清明節會隨節氣而變動,今年落在4月4日(星期日),剛好和兒童節同一天,依紀念日及節日實施辦法第5條規定,兒童節與民族掃墓節同一日時,前一日則放假。 兒童節依規定於前一天放假(即4月3日星期六),公司與勞工約定的工作日如週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假出勤模式,則兒童節及清明節適逢休息日及例假日,應依勞動基準法施行細則第23條之1規定應給予2日補假,補假日可以由勞資雙方商定。 張大春指出,勞資雙方可協商於4月2日及4月5補休,將可形成4天連假;如果不以連假方式補休,勞資雙方也可以協商另外擇2日補假。補假當天性質即為國定假日,勞工如於兒童節及清明節的補假日出勤者,雇主應加倍發給工資,;建議事業單位應事先與勞工個別協商後公布調整後的補假日,以避免爭議。 張大春呼籲,休假日為勞動基準法及其施行細則所保障的勞工權利,雇主若因業務需要使勞工於應放假日出勤工作,除應徵得勞工同意,在應放假日出勤上班或在協商後的補休日出勤上班,工資應加倍發給;按日或按時計薪部分工時勞工,雖其工作態樣不一,也有休假規定的適用。事業單位如違反上開規定,依勞動基準法規定將處2萬元至30萬元罰鍰。

回到頁首發表意見