搜尋結果

以下是含有排除適用的搜尋結果,共48

  • 股東會VS.疫情 專家開解方

     4~6月股東會步入股東會旺季,防疫大作戰刻不容緩,目前缺口罩、缺防護裝備,股東來自四面八方,憂心傳染機率高。但依相關規定,上市櫃公司一定要在6月底前召開股東會,如不能妥為因應,一年一度的股東會,恐怕真會成為新冠肺炎的防疫缺口。

  • 防疫+紓困 財政部不排除舉債

    防疫+紓困 財政部不排除舉債

     新冠肺炎疫情擴大,對產業形成沉重壓力,觀光旅行業更是損失慘重,爭取營所稅、營業稅等減免補貼,政院計畫在27日通過高達600億防疫紓困特別預算因應,不過此舉遭學者抨擊,疫情尚在初期,政府就急著撒錢,未來真需要急用時,反難在短時間籌出錢來,財政部官員表示,特別預算會先以歲計賸餘支應,不足部分,將會舉債,除可發行公債,若時間急迫也可以向銀行借款應因。

  • 經部爭取窗簾、人造纖維紗排除適用印尼防衛措施

    印尼日前宣布對進口布料等三種紡織產品啟動全球防衛措施調查,國內業者認為,若印尼決定對進口布料採行防衛措施,恐影響台灣布料產業,經濟部國際貿易局今日表示,將依據WTO規定向印方爭取窗簾、合成及人造纖維紗兩類產品排除適用防衛措施。 \n另外,貿易局也將派員出席9月30日在印尼舉行的布料防衛案公聽會,以捍衛台灣紡織產業及出口商權益。 \n印尼政府18日宣布對進口布料、窗簾、合成及人造纖維紗等三類產品啟動全球防衛措施調查,貿易局日前邀集工業局、全國工業總會、紡拓會、相關公會及業者研商因應策略。 \n公會及業者認為,台灣布料產品在印尼進口市場占比為5.65%,出口金額約2億美元,若印尼最終決定採行防衛措施,將對台灣布料產也產生影響;窗簾、合成及人造纖維紗的部分,因在印尼同類產品進口市場占比僅0.57%及0.61%,影響程度相對有限。 \n根據印尼統計局資料,台灣為印尼布料第四大進口國,次於中國大陸、韓國及香港,2017年及2018年自台灣出口印尼受調產品金額各為2.38億及2.48億美元,在當地進口市場占比約為7.31%及5.65%。 \n貿易局表示,本案為印尼紡織公會(API)代表其國內58家業者提出申請,經檢視印方申請書,調查期間進口數量增加並未造成印尼布料產業嚴重損害,若印尼實施防衛措施,可能不符合世界貿易組織(WTO)相關規定。 \n此外,貿易局指出,中國大陸為印尼布料主要進口來源,台灣產品並非造成印尼國內產業損害主因,公會及業者表示,印尼成衣代工廠仰賴台灣出口高品質布料製成機能性衣物,若實施防衛關稅,成本必然增加,將不利於印尼成衣產業的外銷競爭力。

  • 專家傳真-新公司法表決權拘束契約的春宵苦短

    專家傳真-新公司法表決權拘束契約的春宵苦短

     「春宵苦短日高起,從此君王不早朝。」此句出自長恨歌,是唐朝詩人白居易廣為流傳的代表作,相信不少讀者在國文課上背誦過。其中「春宵苦短」常被引用,用於快樂時光總是感覺過得很快。 \n 這種因為心情而對於時間認知不同,也存在於新公司法有關表決權拘束契約的「合理期限」問題。例如:某公司大股東A與B簽訂契約,約定A須支持B取得過半董事席次,但沒有約定期限,B則給付100萬元作為對價。其後B因為A協助,果真拿下過半董事席次。五年後,A並未投票支持B,B因此告上法院。法院認為:雙方約定屬於表決權拘束契約,也認為該契約有效成立,但A支持B取得經營權之時間是否超過合理範圍,即表決權拘束契約的合理期限為何? \n B這五年來經營公司十分開心,主張:「該表決權契約沒有期限問題,就算有期限,至少是50年。」A因為只拿了100萬元,沒當上董事拿不到高薪,日子不好過,度日如年,反駁說:「該表決權拘束契約應該有合理期限,超過五年就失效了。」 \n 表決權拘束契約的合理期限,公司派和市場派,有二種看法;不同法官,也見仁見智。特別是新公司法第175條之1第1項對於表決權拘束契約只有規定:「股東得以書面契約約定共同行使股東表決權之方式。」條文並沒有規範表決權拘束契約的期限,合理期限是學說與司法實務發展出來的。有學者引用美國法說合理期限是十年,也有學者參照日本與德國經驗主張表決權拘束契約不能長久存在。合理期限是什麼,沒有標準答案。 \n 此外,B用100萬買A的表決權,有沒有違反法律規定?如果有違反,會不會導致表決權拘束契約無效?新公司法沒有明文禁止價購表決權,而且增訂理由只寫了「公開發行股票之公司表決權不得以有償方式移轉」,是否等同允許非公開發行股票公司股東間可以存在有償的表決權拘束契約,值得探究。 \n 此增訂理由還衍生一個有趣的問題,新公司法第175條之1第3項規定是寫:「前二項規定,於公開發行股票之公司,不適用之。」即第1項「股東得以書面契約約定共同行使股東表決權之方式」不適用公開發行股票之公司。但「不適用之」應如何解釋?是否禁止公開發行股票公司股東間簽訂表決權拘束契約?違反是否當然無效? \n 然而,增訂理由說明是:「公開發行股票之公司表決權不得以有償方式移轉,為避免股東透過協議或信託方式私下有償轉讓表決權,且考量股務作業亦有執行面之疑義,爰排除公開發行股票公司之適用…。」這段說明指出因為公開發行股票之公司表決權不得以有償方式移轉,所以排除公開發行股票公司之適用。 \n 因此,所謂「不適用之」,似乎可以解釋為表決權拘束契約不適用於公開發行股票公司股東間的有償表決權拘束契約。至於無償的表決權拘束契約,好像就有存在空間。不過,有學者基於過去司法實務見解,將「不適用之」解釋為公開發行股票公司股東間的表決權拘束契約一律無效;另有論者認為應該個案認定,不可一概而論。 \n 可以預見,學說與司法實務短期內就上述問題應無法達成共識,每個人對於新公司法第175條之1的解釋及認知不同下,就有相異的見解。不過,可以確定的是,如果允許無期限的表決權拘束契約,相信取得經營權的B很有可能從此再也不早朝。

  • 藝文採購 得排除適用《政府採購法》

    未來藝文採購得排除適用《政府採購法》!立法院三讀通過《政府採購法》修正案,未來法人或團體接受機關補助辦理藝文採購,將可不受《政府採購法》第四條之限制,但仍應受補助機關之監督。文化部表示,此舉是尊重藝文專業、給予彈性。 \n文化部將於法令公告後6個月內,訂定「法人或團體接受機關補助辦理藝文採購監督管理辦法」,希望有效監督受補助之法人團體辦理各項藝文採購活動,不致因鬆綁藝文採購的法律規範,犧牲採購品質與成效。 \n文化部表示,過往民間團體接受補助辦理藝文採購,受限於《政府採購法》第四條規定,致藝文活動之專業需求無法完全滿足。此次修法通過後,由文化部另定辦法監督管理,可增加受補助之法人或團體彈性。 \n此外,正於立法院教文委員會審查之《文化基本法》草案,已納入本次修正通過之《政府採購法》內容,進一步對於政府機關、公立學校及公營事業辦理文化藝術採購時,可依據各類藝文型態,於採購之履約條件及契約價金對文化與藝術工作者給予合理待遇,並得優先採購文化藝術事業或文化藝術工作者,以保障文化藝術價值及文化與藝術工作者權益。

  • 長照扣額納居家照護 KPMG:減輕負擔

     行政院近日協調長照特別扣除額草案,增列居家照護部分。KPMG安侯建業健康照護產業服務團隊主持人蘇嘉瑞17日指出,按照衛福部統計,台灣失能長者約有65%由家人照顧,為照顧家人而辭去工作者約9%,可見居家照護確實為長照範圍。 \n KPMG安侯建業稅務部執業會計師陳志愷表示,依照現行版草案,居家照護的親屬可依照巴氏量表申請適用長照特別扣除額12萬元額度,不再區分單據憑證,可有效幫助到中低收入的弱勢族群、減輕照顧者租稅負擔。 \n 行政立法協調會報16日敲定長照特別扣除額加碼,不論是聘僱外籍看護,或是因失能進入長照機構,或由家屬自行在家照顧者一律定額扣除12萬元,且確定排富,適用綜所稅稅率20%以上、或適用基本稅負制課稅者排除。將追溯自2019年1月1日起實施,2020年5月報稅時適用,預估29萬人受惠,稅損20億元。 \n 蘇嘉瑞引用衛福部「2017年老人狀況調查報告」指出,在家中長者失能或生病前,原先親屬就業比例為41.15%,但是生病後,就業比例下降到31.77%,等於有9.38%上班族為照護家人而辭職。 \n 調查也顯示,除辭職以外,也有32.21%上班族因為居家照護而影響工作,其中以調整工作時間占18.12%占多數。蘇嘉瑞認為,對於一般家庭而言,長期照護多半是由親屬先行在家照顧,自然有減少經濟負擔的必要性。 \n 陳志愷表示,居家照護只需要巴氏量表、免附單據憑證,可符合一般長照需求與稽徵效率,如果是中低收入家庭,可有效減輕租稅負擔。 \n 財政部官員認為,一般家庭各類日需品未必會區分單據、而是一併購買整個家庭所需,而且每一個長照特別扣除額申報戶都要檢附各類單據,稽徵上會花費更多時間與行政成本,新版草案較符合大眾需求。

  • 清明連假 客運業首度 申請鬆綁7休1

    清明連假 客運業首度 申請鬆綁7休1

     清明連假,勞動部官員2日證實,有客運業提出申請鬆綁7休1。這也是勞動部公告客運業適用鬆綁7休1後,業者首度提出申請,不過,截至2日為止,只有彰化客運1家提出申請。 \n 客運業者在今年春節連假前要求鬆綁7休1,經勞動部審查後,同意並公告,客運業配合交通部執行疏運計畫,在年節、紀念日或國定假日,因應公眾生活便利所需等情況下,鬆綁7休1。 \n 但是,客運業在春節假期,並沒有提出申請,勞動部長許銘春因而在3月赴立法院備詢時指出,如果沒有需求,就會考慮廢止,勞動部並且發文要求交通部檢討。 \n 勞動部官員指出,申請7休1有一定法定程序,當初是因為業者認為春節假期有運輸需求必要性,才向目的事業主機關交通部提出申請,交通部也認為有其必要,勞動部才在安全考量下,設下相關條件把關,公告適用。 \n 官員指出,目前交通部仍認為有鬆綁必要性,如果交通部認為沒有鬆綁的需求,勞動部就會考慮將客運業排除適用鬆綁7休1。 \n 勞動部強調,適用鬆綁7休1的業者,必須符合2個要件:取得工會同意,並有勞資會議。同時也必須遵守4條件:包括最長可連續工作9天,但10天就不行;一天之內手握方向盤的時間不能超過10小時;單日工時超過11小時、不能超過3天;連續2個工作日間,應有連續10小時以上休息時間。

  • 台北101新總座 張振亞 首位適用65歲排除條款

     據了解,台北101將在今(18)日召開臨時董事會進行總經理的人事異動,確定將由現任台糖董座黃育徵之妻,先前也擔任小英基金會執行長的前台灣嬌生總經理張振亞接替現任總經理陳世明,新掌台北101的總經理職務,對此,台北101今日已正式對外發出會議通知。 \n 至於張振亞未來是否會循現任董事長周德宇當初總經理升任董事長模式,黨政人士則指出尚未定案,最主要在於台北101董座角逐者眾,包括現任圓山大飯店董事長張學舜,仍位列府院評估的重要人選,再加上今年11月縣市長大選,改選落幕之後勢將再牽動新一波的高層人事安排,屆時台北101董事長會花落誰家,還將再經歷一場人事角力。 \n 而巧合的是,張振亞本週正好屆齡65歲,據傳前任財長許虞哲之所以遲未拍定該人事案,與張振亞即將「屆齡」65歲有關,結果使張振亞的人事案核定,反而在張振亞超過65歲之後,而在財政部修改公股管理辦法的所謂65歲條款之後,張振亞也將是第一個適用65歲排除條款的個案。

  • 轉型正義撈過界 宗教團體反彈

    轉型正義撈過界 宗教團體反彈

     《財團法人法》草案在立法院審查時荒腔走板,上演蔡政府自家內訌戲碼,政院送審的版本,法務部、內政部都不支持。事實上,早在前政務委員、總統表姐林美珠主持法案審查時,內政部就發現可能會遭宗教團體抗議,但因急於推動轉型正義,才會便宜行事,引發宗教團體反彈。 \n 財團法人法忘記排除宗教團體適用,如依目前政院版本三讀通過,法務部長陳明堂坦言,「管得到」以財團法人登記的宗教團體,這也是宗教團體反的主因。 \n 這項被視為轉型正義的重大法案,在立法院審查時上演行政部門茶壺風暴。民進黨自家會議主席段宜康甚至怒嗆內政部長葉俊榮,對於《財團法人法》適用宗教團體,如有不同意見可以請辭,讓外界霧裡看花。 \n 原因在於草案在行政院審查時,內政部就發現修法會牽扯到宗教團體,對宗教團體產生更嚴格的監控,但當時內政部並沒有堅持要處理此一爭議,釐清宗教團體的適用性,林美珠也未指示要排除宗教團體適用。 \n 行政部門原先自信,立法院會先通過《宗教團體法》,讓宗教團體得以優先適用專法,不會發生《財團法人法》管過界的問題,沒想到當初便宜行事,後來卻意外發生「滅香」風暴,讓《宗教團體法》被撤回內政部,這才釀出《財團法人法》立法時程後來居上,引爆宗教團體反彈。 \n 《財團法人法》是以財產為主體的管理形式、以董事會為權利運作方式,與宗教團體的教制傳承相違,有侵害宗教自由疑慮,內政部也認為以《財團法人法》規範宗教團體並不適宜。 \n 而宗教團體此番抗議,以立法時程來看,其實有機會「事緩則圓」,只要放慢立法步調,讓《宗教團體法》先審,就可以讓宗教財團法人回歸適用《宗教團體法》。 \n 不過,眼前似乎沒有這樣的機會,因為政府高層認為,《財團法人法》立法兩大原因、一是配合11月亞太防制洗錢組織(APG)第三輪相互評鑑需求,二是配合轉型正義需要,讓立法的進度難以喊停,但這兩項考量都與宗教團體無關,民進黨兩害相權也只能先向宗教團體妥協,換取降低修法阻力。

  • 內政部:財團法人法應排除宗教團體適用

    針對法務部推動「財團法人法」草案,內政部表示,該法案內容主要是針對財團法人組織進行一般性規範,並未考量宗教團體的特殊屬性,內政部將協調法務部,建議對相關條文予以修正或排除宗教團體之適用,以保障宗教團體組織自治與自主運作。 \n \n目前內政部民政司主管的全國性宗教財團法人有190多個,各直轄市民政局、縣市政府民政處主管的地方性宗教財團法人大約有1500多個。針對財團法人法草案可能將納入宗教團隊,內政部有不同意見。 \n \n內政部表示,「財團法人法」草案內容主要是針對財團法人組織、任期及財務申報與公開之一般性規範,對相關團體一體適用,並未考量宗教團體的特殊屬性,內政部將協調法務部,希望尊重信仰自由並考量宗教團體特殊屬性,給予適度鬆綁及妥適規範。

  • 林淑芬爆衛福部內幕 輪班間隔11小時「排除適用」

    當行政院正擬鬆綁7休1限制時,衛福部主張護理人員是高危勞工作、輪班間隔應以11小時為原則,但這個說法今天遭到立委林淑芬「打臉」,而且打得「啞口無言」,她批評衛福部「說的比唱的好聽」! \n \n 繼上周批判衛福部長陳時中關於護理人員輪班間隔休息只會「出一支嘴」,沒有堅持11小時,放任「勞資會議」即可8小時的說法橫行;今天(13日)林淑芬再度有備而來,拿出跨部會的會議記錄質疑衛福部。 \n \n 林淑芬指出,今年3月29日勞動部召開跨部會會議,研商輪班間隔11小時施行日期,教育部、台大等單位都有提出明確日期,只有衛福部講了3個說明,其中一項表達護理人員是高度專業,不易補足,建議延後實施或「排除適用」。 \n \n 「排除適用」成了攻擊的焦點,林淑芬高分貝批判陳時中,不要說一套做一套!檯面上嘴巴講維持11小時為原則、私下卻來排除適用,真的是「說的比唱得好聽」!陳時中被罵得「語塞」,他想回答:「那是以前的討論過程,沒被接受才會以11小時為原則。」 \n \n 陳部長的回答令人「臉上浮出三條線」,林淑芬要求衛福部拿出任何有堅持11小時說法的會議記錄,衛福部一時也難以回應。林淑芬又以醫療法第82條修正增列有醫療糾紛時,法官、檢察官要依當時勞動環境等客觀條件,免除刑事責任,痛罵衛福部放任醫療環境惡化,又要免除醫療人員刑責。 \n \n 林淑芬亮出陽明大學研究數據表示,加拿大護理人員執業率是93.6%、美國83.2%,香港很多25至30年年資,而台灣護理人員工作5至6年後有超過五成轉職,因為這是血汗環境、賣命的工作。陳時中質疑了美國的數據,林淑芬唸出論文名稱要他去查證。 \n \n 醫師入勞基法在立院呈現各種聲浪,在「又要馬兒好、又要馬兒不吃草」的前提下,醫勞盟的看法點出醫師納進勞基法的困境,醫療盟指出,這是台灣健保給付低,醫院只好挖東牆補西牆,醫師員額不足,醫院也不開缺。

  • 租賃專法 擴大排除適用範圍

     房東出租給人作老人住宅究竟應否排除在租賃專法權利義務及享受租稅優惠範圍?行政院日前與跨部會及地方研商時,地方政府提出異議,認為應排除適用,但衛福部憂心若排除適用,恐怕以後沒有房東願意釋出閒置房子作老人住宅,內政部將與衛福部再作研商。 \n 不過,《住宅租賃發展條例草案》中的排除適用範圍將會擴大,未來30日以下日租套房、供旅遊居住、學生宿舍,政府機關捷運聯合開發分回土地轉出住宅,國產署出租住宅、社會住宅及台鐵等國公營機關宿舍等,都會明訂在排除適用範圍內,即不必適用權利義務規範,也不能享受租稅優惠規定。官員說,台鐵等機關宿舍原未列入,其性質是借住,未來決比照學生宿舍排除適用。政委張景森要求針對「住宅租賃」才納入租賃專法規範適用,因此排除適用定義會擴大範圍。 \n 為鼓勵房東釋出給包租或代管服務業出租及管理,這次特別透過租稅誘因,只要供居住使用1年以上者,房東可享受綜所稅減免及房屋、地價稅減徵等優惠。

  • 馬國鋼品防衛關稅 台灣獲排除適用

    經濟部國貿局今晚表示,經我方積極爭取,國內輸馬來西亞「進口混凝土用鋼筋」及「進口鋼線材與條鋼盤元」都獲排除適用臨時防衛關稅。 \n 馬來西亞國際貿易及工業部在今年接獲馬國鋼鐵協會投訴,指馬國自2012年10月1日至2015年9月30日自海外進口上述產品且數量過多,造成馬國國內產業嚴重損害,馬國貿工部分別於今年5月28日、29日起,針對這兩案展開防衛措施調查。 \n 國貿局指出,馬來西亞政府聯邦公報23日公告,其自26日起對進口混凝土用鋼筋產品課徵13.42%臨時防衛關稅,受影響國家包括有歐盟、日本、中國大陸及美國等40國╱地區。 \n 同時,自27日起,馬國對進口鋼線材與條鋼盤元產品課徵13.9%臨時防衛關稅,受影響國家有歐盟、日本、韓國、中國大陸及美國等42國╱地區。 \n 國貿局說,台灣這次均獲馬國政府排除適用臨時防衛關稅,可謂我國業者的重大勝利;另外,馬國政府將於課徵臨時防衛關稅日起200天內做出終判,將持續關注本案進展。 \n 在這兩項防衛措施調查案調查期間,國貿局長楊珍妮也立即致函馬國貿工部副秘書長表達我國關切之意,並爭取台灣產品適用豁免條款。 \n 另外,駐馬來西亞代表處也持續積極接洽馬國貿工部高層,並分別於8月1日、15日出席馬國所舉辦的公聽會,為國內業者發聲,且密切與台商等利害關係人溝通,協助因應馬國調查及掌握最新進展,以捍衛權益。1050930 \n

  • 《金融》金管會:個人網銀交易,無7天鑑賞期

    消保法去年修正後,使民眾透過網路交易也能享有7天鑑賞期。不過,由於金融商品屬性特殊,金管會將修正相關規定,如個人網銀等只要一經提供即完成服務的交易,將不適用於7天鑑賞期規定,補足消保法擴大適用後衍生的相關問題。 \n \n去年通過的消保法修正案,將消費者享有鑑賞期的適用範圍,自郵購買賣擴大至通訊、訪問交易。因此,民眾透過網路交易也能享有7天鑑賞期,7天內無須理由或負擔費用,即可退回商品、或書面方式解除契約,不過,具合理例外情事的商品服務,可不適用上述規定。 \n \n金管會指出,放款、匯款、轉帳、換匯、基金等金融商品及服務,由於具繼續性、不可回復或無法退還等特性,價值會隨著時間變動,並非金融業者可控制,並不適用7天鑑賞期規定,故將修正相關規定,將個人網銀交易自7天鑑賞期適用對象中排除。 \n \n銀行局副局長呂蕙容指出,像換匯交易在上午10點跟11點時取得的價格就不同,且不一定會恢復原有價位,轉帳交易則是轉出後就無法退還。此外,像辦理網路貸款,銀行必須付出資金成本,若適用7天鑑賞期規定,客戶可藉此無理由解約並進行套利,反而徒增糾紛。

  • 休假新規客運釀減班 業者爭取排除適用

    8月起,勞工不得連續上班7天的規定,讓客運業醞釀假日大減班,業者今天下午將拜會勞動部長,盼排除適用。 \n 中華民國公共汽車客運商業同業公會全國聯合會日前開會,針對勞動部公告廢止「每周一天例假可挪移」的規定,也就是勞工不得連續上班7天的規定,表達強烈不滿。 \n 公會理事長王應傑今天下午將率客運業者,拜會勞動部長郭芳煜,說明勞工休假新規定,勢必嚴重衝擊客運業,並影響乘客權益,盼能爭取客運業不適用。 \n 公會指出,目前只要勞資合意,有較彈性的人、車調配空間,新休假規定只有迫使業者減班才不違法;例如,現遇到假日或重要節日,可要求駕駛暫停休假1到3天,全力加班疏運,任務完成再補休。 \n 8月起,新休假規定實施,駕駛連續上班6天後,第7天若適逢重要節日,即使乘客返鄉需求大,為了不違法,業者會面臨無駕駛可調派,公會估計週日至少減班一半,重要節日則無法開加班車。 \n 公會說,目前各家客運業都有駕駛人力不足問題,總計缺額達1500個,天天都在招募駕駛,現在還能正常發車,就是有較彈性挪移休假的做法。1050714 \n

  • 分期0% 留意限制條件

     為吸引卡友使用,銀行舉辦信用卡分期零利率活動愈來愈頻繁,但業者提醒,雖然是零利率,但還是有可能限制適用卡種,民眾最好先瞭解相關規範,才不至於發生與自己預想不一樣的情形。 \n 舉例來說,兆豐銀行現在這波分期零利率活動,卡友最長可在刷卡後75天才繳納第一期的分期帳單,但並不適用雙幣卡、公司商務卡、VISA金融卡,以及原本就有自動分期功能的卡片。 \n 而日盛銀行針對卡友推出的分期活動,雖然適用期間長達一年,可是同樣有排除任一張聯名卡,和無限卡卡友。 \n 業者表示,除了卡種適用性要注意之外,究竟要不要完成登錄也很重要,不少人以為只要刷卡達到指定門檻,即會自動分期,但最後收到帳單可能才知道需要登錄。 \n 像是兆豐銀行、日盛銀行,現在推出的分期活動都有規定必須登錄,卡友主要告知需要後,銀行才會協助辦理。 \n 另外,若計算資金需求後,想要再拉高分期期數,也要注意後續的手續費率,像是大眾銀的「分享卡」,想要分4期以上的期數,有再提供12期、18期、或24期,但超過4期的部份,手續費都是1%。 \n 大眾銀行表示,卡友也能電話設定分期門檻的金額,若希望非大額消費,一次就付清,就能將門檻設定拉高,作法彈性。 \n 至於中國信託的「iPlan卡」,狀況,分期期數卡友可自行選擇之外,超過零利率優惠的期數,手續費同樣為1%。

  • 房稅新舊制脫軌 狠剝兩層皮

    房稅新舊制脫軌 狠剝兩層皮

     房地合一稅制元月1日正式上路,奢侈稅順勢退場;不料因稅制計算時點不同,出現去年底簽約、今年初才完成過戶交易案,同時要被課奢侈稅與房地合一稅、一條牛被剝兩層皮情形,財政部緊急研擬補救辦法,目前傾向僅課奢侈稅,藉此免除新舊制「脫軌」疑慮。 \n 代書業者踢爆財政部新制漏洞,住商特約代書余春慈表示,當買房未滿2年的屋主,在去年底簽約、今年初登記交屋,因奢侈稅課稅認定時間是簽約日,房地合一卻是過戶交屋日。兩者認定時間不同,變成去年底簽約要課奢侈稅,但今年交屋又適用房地合一稅制,被課兩種稅,讓交易民眾與房仲業者大罵離譜。 \n 安永事務所會計師楊建華舉例試算,假設A先生去年12月30日,簽約出售持有1年不到的北市士林區房屋,以2000萬元賣給B先生,首先得被課15%奢侈稅300萬元。但由於交屋日為1月10日,A先生同時適用房地合一稅,若獲利500萬元課徵45%,又要再繳225萬元,合計525萬元,甚至超過獲利金額。 \n 對此,中華民國地政士公會全聯會榮譽理事長林旺根說,應以事實發生日,也就是賣方簽約時機點,決定用哪種稅制。林旺根認為,銷售2000萬元房子,儘管在2016年完成過戶,但在2015年底簽約,就應用2000萬元去課奢侈稅即可。 \n 賦稅署官員不諱言,之前已有地政事務所反映,財政部正研擬應對辦法,規畫奢侈稅、房地合一兩者中擇一課稅。簡單說,就是只課奢侈稅,排除房地合一稅的適用;或不收奢侈稅,但納入房地合一適用範圍。 \n 賦稅署官員說,目前比較傾向前者方案,也就是課奢侈稅,不認定為房地合一課徵範圍,但具體內容仍要進一步確定。官員也說,其實奢侈稅是交易稅、房地合一是所得稅,倒也不能說兩者是重複課稅,但現在是新制過渡時期,民間有疑慮自要設法解釋並排除。

  • 台灣的選擇-勞工政策PK國家競爭力

    台灣的選擇-勞工政策PK國家競爭力

     有人曾說:「有比誠實更高的道德標準」。類此,也會有許多人將勞工政策無限上綱到比國家競爭力更高。 \n 今年(2015)6月,勞動部對全國的大專院校放了一顆核彈,該部正式宣布,目前大專院校的工讀生及研究助理等,均正式納入勞基法的適用。此一政策宣布,無疑地對大學,不論是在經費上、師生關係上、學校獨立自主上、校園研究環境上均產生重大衝擊,而此,也會直接地影響國家未來的競爭力,實不可小覷。 \n 首先,就學校經費而言,多數學校在教育部「學費凍漲」的政策下,是無法負擔如勞、健保、勞退等相關龐大費用支出,為此,學校多只能大量地減少工讀生員額以為因應,對學生而言,當然是未見其利而先見其弊,且更重要的是,它會是個影響深遠的長期現象。再者,原本經濟條件不佳的學生,如今更須奔波至校外打工,然而,台灣有不少大學遠在大都會外,故對(弱勢)學生而言,尤其不利。 \n 其次,就師生關係而言,這個法律的變革,它已把師生關係轉變成正式法律上的勞僱關係,國際間是沒有人這麼做的。今後,老師與學生間,是對立的僱佣關係,而不是關愛、提攜的師生關係。 \n 再就學校獨立自主性而言,一旦大學納入勞基法的適用,學生在勞基法的「保護」下,它不但會有上述師生關係基本的轉變,它也必會讓勞動部以保護學生權益為名,進入校園作勞動檢查。這也是台灣創全世界的首例。之前,我們強調的黨、政、軍退出校園的社會共識,又再一次地被踐踏。 \n 另就校園研究環境而言,也被嚴重破壞。不論是什麼學門,常須學生與老師們長時間地做實驗、找資料、做調查、跑電腦、趕論文等,爾今,在勞基法適用下,學生參與研究時,是否能依勞基法申請加班?「假日(或寒暑假)工作」是否薪水加倍等等?類此勞基法上的問題很多,再再都是困擾,如此一來,又如何能在校園裡有個安心的研究環境?強調國際通例的勞動部,能否具體舉例,全世界的大學,有那一國的勞工法令是這麼要求? \n 為了平息上述不安,勞動部新頒布的「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」、及教育部頒布的「處理原則」中,它把助理分成「課程學習型」及「服務學習型」兩類。依勞動部規劃,屬「課程學習型」者,勞動檢查可在六個月內「暫」不管,目前,他只會嚴查「服務學習型」者,以平息爭議。然不論是勞動部的「指導原則」或是教育部的「處理原則」它們都將無法矇混過關,因為,同樣適用勞基法「服務型」的學生甲,為何他與「課程型」學生乙之間,兩人命運竟是大不同?一旦爭訟,上述這些行政命令,在法理上是無法得到法院支持的。若此,則勞動檢查進入校園勢將難免,校園再無寧日:師生信任關係瓦解、老師及學校常成被告、研究工作必受嚴重打擊,它也會直接導致台灣競爭力的瓦解。 \n 如何彌補這個嚴重的政策錯誤?目前,行政院張副院長的協調結果,想在大學法中排除勞基法的適用,然這樣的想法是不可行的。若行政院真的關心台灣的高等教育、關心台灣未來的國際及高教競爭力,可否請毛院長要求陳部長再重作考量?若都不成,台灣的高等教育及國家整體競爭力恐將坐以待斃矣。

  • 避免房屋稅爆增 節稅有撇步

     5月即將開徵繳納104年房屋稅,預期「擁有4戶以上房屋」、「房屋位處精華地段」者房屋稅都將倍數甚至十倍數增加。代書提醒,若一個家庭若已擁有3屋,若想再買房,就要規畫以成年子女購買;另申報契稅時記得勾選「現值最高」、「徵收率最高」的房屋為自用住宅,可有效避免房屋稅爆增。 \n 永慶房產集團契約部經理陳俊宏說,擁有4戶以上房屋的屋主,自用戶數計算是以「家庭」戶非個人。依財政部103年6月29日訂定發布「住家用房屋供自住及公益出租人出租使用認定標準」,個人所有之住家用房屋須符合:1.房屋無出租使用、2.供本人、配偶或直系親屬實際居住使用、3.本人、配偶及未成年子女全國合計3戶以內,方屬於供自住使用。 \n 陳俊宏表示,如果本人配偶未成年子女名下經有3戶,有意購買第四戶者則須規劃以成年子女購買才不會被列入非住家用稅率。另外營業用的店面、辦公室本來就不計算在住家用3戶限制當中,消費者在計算自住戶數時可以先排除,營業用目前房屋稅稅率為3%。 \n 例如:甲先生在台北市持有自住房屋已有2戶適用1.2%稅率,太太則有1戶適用1.2%稅率,此時若再購入1戶房屋,無論登記在先生或太太名下,將一律適用2.4%稅率;陳俊宏建議登記於未持有房產的成年子女名下,適用1.2%稅率。 \n 此外,戶數變更應儘快申請,因房屋稅是按月計算,若消費者購入第四戶而須變更房屋稅住家稅率的標的者,應儘速提出申請,申請日在當月15日前者則該月即開始試用新稅率,若申請日在當月15日以後者,則到下一個月才試用新稅率。 \n 信義代書林以德表示,「囤房稅」採全國總歸戶模式,持有第四戶以上住宅就必須按照非自住稅率1.5~3.6%課徵,建議民眾,若購入第四間房屋時,買屋申報契稅時記得勾選「現值最高」以及「徵收率最高」的房屋做為自用住宅。 \n 換句話說,假若民眾A在台北、新北、花蓮共持有4戶以上房產,「3戶自住房屋擇定」的最佳選擇節稅法,就是優先勾選「現值最高」以及「徵收率最高」的房屋,以後者來說,建議持有北市房屋優先勾選為自用住宅可有效節稅,建議多屋族收到稅單時留意檢視一下房屋稅率適用是否有誤。 \n 另外,林以德說,若「出租」或「空屋」,將不被認可為「自用住宅」,稅捐處也將從個案稽查改為例行稽查,建議平日可保留水電繳費單據,以利日後節稅。

  • 輸銀希望2─增員 服務更多企業

     朱潤逢表示,目前韓國、大陸、泰國的輸出入保險機構,員工人數分別為2,000多人(銀行加保險)、4,000多人、600多人,但輸銀只有208人。人力短缺也是輸銀面臨的另一重要問題。 \n 朱潤逢表示,人事行政總處有規定,國營銀行若要增員,必須要獲利大到某一程度才能進行:「但輸銀肩負協助廠商承保海外出口風險的政策任務,業務的宗旨並非在獲利,而在於儘可能服務更多廠商。」所以,輸銀的員額,近10年來一直維持在200人左右。 \n 對於人事行政總處目前規定,朱潤逢指出,並非沒例外空間,目前已有央行、存保、台鐵、中央印製廠、中央造幣廠、榮工等6家機構因獲得人事行政總處認可其獨特性,而免適用統一法規限制,他希望輸銀也能獲人事行政總處開善門,讓輸銀能破格增員,對台灣中小企業為主的出口商提供更多服務。 \n 朱潤逢表示,輸銀出口保險客戶,約有70%是中小企業,正是台灣經濟發展最重要命脈,他希望未來人事行政總處能允許輸銀免適用國營事業在相關法規的統一規定,以排除人力晉用限制。 \n 朱潤逢強調:「全世界沒有輸保機構是民營化的,因為政府在看待輸保機構的保證公信力時,看的就是國家的招牌!」

回到頁首發表意見