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以下是含有提薪的搜尋結果,共81

  • 業者提無薪假 怨遭優先勞檢

    業者提無薪假 怨遭優先勞檢

     新冠肺炎疫情肆虐,旅宿業影響尤甚,北市府目前核定10幾家業者申請縮減工時(無薪假),卻有業者抱怨,主動向北市勞動局申請,反被優先列為勞動檢查的重點單位,形同「懲罰、刁難」。勞動局回應,勞檢本就每年執行,也應去了解勞工是否為自願,若業者行得正、雙方都同意,那就不必怕。

  • 業者怨主動提無薪假遭優先勞檢 勞動局:行得正不必怕

    業者怨主動提無薪假遭優先勞檢 勞動局:行得正不必怕

    新冠肺炎疫情肆虐,旅宿業影響尤甚,不少業者已向勞動機關申請縮減工時(無薪假),但卻有業者抱怨,主動向北市勞動局申請,反被優先列為勞動檢查的重點單位,形同「懲罰、刁難」。勞動局回應,勞檢本就每年都要執行,也應去了解勞工是否為自願,若行得正、雙方都同意,那就不必怕。

  • 穩定就業 勞動部41.25億銀彈備好了

     因應新冠肺炎疫情衝擊,行政院會5日將聽取勞動部報告穩定就業因應措施,勞動部已從就業安定基金準備41.25億元,擬定近、中、長期計畫,將視疫情變化及產業發展情勢適時啟動各項措施,將針對受影響勞工提供紓困貸款。

  • 政院5日拍板41.25億元穩定就業因應措施

    因應新冠肺炎疫情衝擊,行政院會5日將聽取勞動部報告穩定就業因應措施,勞動部已從就業安定基金準備41.25億元,擬定近、中、長期計畫,將視疫情變化及產業發展情勢適時啟動各項措施。其中針對受到無薪假影響勞工,將動用10億元就業安定基金推動「安心就業計畫」,補貼無薪假時勞工減損薪資差額約40%至50%。

  • 無薪假勞工 可望獲五成補貼

     勞動部26日召開就業安定基金委員會,由於新冠肺炎疫情對產業與勞動市場衝擊逐漸顯現,勞長許銘春表示,針對受到無薪假影響勞工,將動用10億元就業安定基金推動安心就業計畫,補貼無薪假時勞工減損薪資差額約40%至50%,預計最快在3月中公布完整辦法。

  • 紓困條例 火速生效

     立法院25日火速三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」,經費上限600億元,明定勞工可請防疫隔離假,不強制雇主給薪,被隔離者未支薪者2年內可申請「防疫補償」,雇主給薪可享加倍抵減所得稅。

  • 生計困難外出打工 恐成防疫破口

    生計困難外出打工 恐成防疫破口

     依立法院三讀通過的「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」明定,接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫受僱者,可以請防疫隔離假,並領取「防疫補償」,勞團批評,但補償可能是很久以後的事,況且如依傳出的每天800元,也僅僅是依基本工資換算,很可能造成需要隔離的人因為無法生活,被迫外出打工,反而造成防疫破口。

  • 防疫照顧假不到? 藍提政府付六成薪

    防疫照顧假不到? 藍提政府付六成薪

    國民黨文傳會代理主委王育敏4日表示,政府應比照育嬰留職停薪的標準,給予申請防疫照顧假的勞工六成薪,避免勞工不願請、不敢請,甚至雇主不准假的情形發生。

  • 民眾黨提以就業保險支應有薪防疫假 勞動部:經費過於龐大

    民眾黨提以就業保險支應有薪防疫假 勞動部:經費過於龐大

    民眾黨今天召開記者會指出,防疫照顧假,雇主可以不給薪,造成勞工不敢請假,呼籲應比照SARS用紓困基金或就業保險法支應,勞動部次長林明裕表示,全國的勞工有1千多萬人,以防疫14天、平均薪資4萬元計算,半個月就有約2千億元的費用,「經費過於龐大」。

  • 勞團稱 鼓勵勞退自提不如先解決低薪

    勞團稱 鼓勵勞退自提不如先解決低薪

     針對勞工自提比率偏低,勞團認為,自提比例低的原因正是因為低薪,與其鼓勵他們自提保障退休生活,不如解決低薪問題;學者也說,自提可以保障低薪族的退休生活,還可以參與勞退基金收益分配,政府當然應該鼓勵勞工自提。 \n 政治大學勞工所教授成之約說明,目前勞退自提包括雇主提繳、勞工自願提繳等,數據發現薪資分級表較高的勞工自願提繳意願較高。至於是否要鼓勵低薪勞工自提,他認為,低薪勞工儲蓄意願較低,透過政府同額補助,讓低薪者願意勞退自提,也是保障勞工的退休生活,目前一年大概要50億至100億預算。 \n 成之約也提及,許多勞工老年生活就僅靠勞保老年給付,但這不足以支付老年生活所需,以月薪3萬元投保、工作30年勞工計算,就算65歲退休,每個月也只能領到約1萬4千元,相較未來的生活水平是遠遠不夠的。 \n 台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,勞退自提原本就是強迫儲蓄的一種,新制勞退開辦至今數據發現,較有錢的勞工選擇勞退自提的比例會較高,而低薪者的儲蓄能力原本就較差,因為「生吃都不夠了,哪裡還能夠曬乾?」 \n 國民黨總統參選人韓國瑜所提勞退同額提撥,孫友聯認為,除了鼓勵或提高低薪者勞退自提,政府應該解決低薪問題,或是用興建社會住宅等、解決青年負擔,因為補助這些低薪勞工自提勞退金,帳戶必須等30年甚至40年以後才能提領。 \n 青年勞動九五聯盟理事陳曉雯說,勞退制度是國家保障人民生活老年生活的保障,雖然青年距離退休仍有段時間,但也會擔心未來老年生活,政府應該適時補助,政府應該挹注更多資源在青年勞工身上。

  • 國民黨提低薪解方 政府主動加薪

    國民黨提低薪解方 政府主動加薪

     國民黨昨日召開記者會,抨擊蔡政府只會大開芭樂票,對青年的承諾狂跳票,對低薪窮忙的現況提不出解方,還反對韓「學貸0利率」政見,拒絕投資青年,相形下國民黨提出解方,呼籲民進黨不要反對。 \n 這場記者會先由兩位青年表達心聲,王先生表示,學貸若免利息可大幅減緩壓力,因為低薪問題已壓得年輕人喘不過氣,教育是脫貧的路徑,並讓許多人增加競爭力,國家才有生產力,這不只是青年政策更是社會福利。趙小姐則指出,她的台大同學多數到國外就業,顯示高知識人才流失嚴重,蔡政府未能解決低薪問題。 \n 國民黨文傳會副主委黃子哲指出,民進黨政府喜歡選擇性運用數字誤導民眾,例如政府說青年的年所得平均54萬,但實際上扣掉物價指數後,可支配所得只剩39萬多。此外,政府說勞工平均薪資約4萬9千元,但中位數只有3萬9千元。蔡政府的數據與民眾感受差距很大。 \n 黃子哲強調,蔡英文兩次競選,提出很多給年輕人的芭樂票,包括學貸由政府擔保、千億創業基金、起薪3萬元、社會住宅達到20萬戶、選舉投票降到18歲等都未實現,蔡根本「跳票魔」。 \n 台北市議員戴錫欽則指出,國民黨團已經提出「提高薪資執行特別條例草案」,內容包括政府主動加薪帶動民間加薪、甄選幸福企業並予以獎勵、建立青年就業儲蓄帳戶制度、公布低薪企業負責人姓名等,這項法案遠比中共代理人法案重要太多,民進黨應一同推動,共同為這項對年輕人有利的法案努力。

  • 為何勞退僅6%人自提?關鍵恐出在低薪

    為何勞退僅6%人自提?關鍵恐出在低薪

    \n雖然今年新制勞退截至9月獲利頗豐,但多數勞工真能享受嗎?據勞保局資料顯示,2018年適用勞基法的勞工中,自願提繳占比僅占6.69%,再從提繳的薪資發現,平均適用勞基法的雇主提繳薪資為3萬8303元,但參與自提的勞工平均提繳薪資為6萬4824元。 \n \n據勞保局2018年統計發現,在雇主提繳薪資為11萬元以上共有14萬5千多人,但參與自提的人數為5萬1萬多人,平均每3個人就有一個參與自提;相較近5年大專生平均薪資的3萬7876元級距,僅有7%參與自提。 \n \n全國產業總工會秘書長戴國榮分析,多數人不願自提原因包括薪資低,而年輕人進入職場的起薪較低,參與自願提繳意願較低。 \n \n自願提繳退休金除了可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除,領取退休金時,存儲期間的收益累計還享有不低於銀行2年定期存款利率的保證收益,雖然近月在勞動基金運用局的操作之下新制勞退獲益頗豐,截至9月新制勞退的收益率已達8.47%,但參與自提的勞工比例依舊沒有超過10%。

  • 韓提補助低薪年輕人勞退自提 勞團:樂觀其成

    韓提補助低薪年輕人勞退自提 勞團:樂觀其成

    國民黨總統參選人韓國瑜國政顧問團今天提出勞動政見,包括鼓勵低薪年輕人自提,只要他們自提、政府也要撥補相同的金額,提高其退休水準。對此,全國產業總工會秘書長戴國榮表示,樂觀其成,但包括可長可久的財源、低薪、年輕人的定義等,是否要有排富條款等。 \n \n戴國榮說明,現行年輕人不願勞退自提原因包括薪資低等無法自提,「政策方向是好的」,但要有清楚可行的財源。他建議,不要用年齡介定是否要補助自提,應該用的是經常性薪資,才能避免產生相對剝奪感。 \n \n至於韓國瑜國政顧問團提出「二年內編列1千億元撥補勞保基金。之後,每年在維持基金適當水位的原則下,持續撥補」,戴國榮說,還是財源的問題,因為預算會有排擠效應,或許撥補1千億可以延緩5至10年破產,但還是要做制度上的改革,才能解決較長期的問題。 \n \n韓陣營也提出建立「部分失業給付」制度,以因應經濟不景氣或經貿環境變動而導致個別企業無薪假,提供勞工更周延的保障。戴國榮說,對此較保留,擔心會有雇主因此濫用無薪假,讓全民為雇主負擔放無薪假勞工的薪資。

  • 韓提勞退自提3%政府補3% 勞動部嗆做的到再說

    韓提勞退自提3%政府補3% 勞動部嗆做的到再說

    國民黨總統參選人韓國瑜國政顧問團提出勞工政策,包括低薪年輕人勞退提撥、政府也會提撥同等金額至帳戶,對此,勞動部政務次長林明裕表示,目前薪資低於3萬元以下有約320萬名勞工,如果實施政府每年約要多負擔300億,但他也說,的確對此有進行過研議,「講出來做的到才是重點。」 \n \n針對韓陣營提出,因應即將破產的勞保基金,政府要2年撥補1千億給勞保基金,林明裕說,明年將透過公務預算提撥200億至勞保基金,韓國瑜提出1千億前應該去推算,執政者要用負責任的態度,畢竟人民的納稅錢取之不易。 \n \n而韓陣營提出低薪青年自提勞退,政府也會相對撥補,對此,林明裕指出,照顧低薪或邊際勞工老年經濟安全,勞動部一直都在研議。針對相對提撥的制度,勞動部確實有研議,但「講出來做的到才是重點。」 \n \n至於讓自由工作者也可以投入就業保險,林明裕說,在自由工作者的失業認定可能難度較高,而韓陣營提出育嬰留停津貼第二胎以上延長至9個月,育嬰留停津貼讓就業婦女能有一定津貼,又能照顧孩子,「不反對」,但要做的到才是最重要的。

  • NBA》綠軍想搶巫師畢爾 3換1都願意

    NBA》綠軍想搶巫師畢爾 3換1都願意

    難道東區最強後場組合將在「綠衫軍」塞爾提克出現了嗎?《Scoop B》記者布蘭登羅賓生爆料,塞爾提克打算透過交易,用傑倫布朗、史馬特與朗福德3人去跟巫師換回明星後衛畢爾,來跟肯巴沃克組成新球季東區最強大的後場組合。 \n \n儘管巫師先前提供畢爾3年1.1億美元續約條件,卻被畢爾以不急著續約為由拒絕,也讓外界感覺到畢爾沒有長留巫師打算,熱火率先傳出考慮招募畢爾,如今塞爾提克總管安吉更打算,一口氣拿出3名綠軍球員當作交易畢爾的籌碼。 \n \n其中包含2016年探花傑倫布朗,根據《Yahoo Sports》記者海恩斯爆料,塞爾提克提供布朗4年8000萬美元續約條件,卻被布朗拒絕了,因為他想要爭取更高薪的續約,假如雙方沒法達成協議,布朗將於明年夏天成為受限制自由球員。 \n \n所以塞爾提克總管安吉才願意拿出傑倫布朗、史馬特與朗福德3人,當作爭取畢爾加盟籌碼,畢竟畢爾上季打出生涯代表作,無論是場均得分(25.6)、助攻(5.5)與籃板(5.0)皆創生涯新高,還打滿82場例行賽,接著就看巫師要不要放人了。 \n

  • NBA》棒打老東家!沃克率綠軍險勝黃蜂

    NBA》棒打老東家!沃克率綠軍險勝黃蜂

    只能說NBA實在太會安排熱身賽賽程了!今夏才從黃蜂跳槽塞爾提克的肯巴沃克,7日首場熱身賽的對手就剛好是黃蜂,儘管沃克只打21分鐘,貢獻12分、4助攻,仍幫塞爾提克107比106逆轉擊退前東家黃蜂,拿下熱身賽首勝。 \n \n這場熱身賽的過程宛如洗三溫暖,因為上半場雙方互有領先,打完上半場,黃蜂63比58小幅領先,到了第3節,黃蜂卻一口氣拉開領先幅度到17分,可是塞爾提克全力反撲,不僅重新超前,更在末節一度領先10分,最後驚險逆轉。 \n \n肯巴沃克生涯前8個球季都在黃蜂度過,上季更拿場均25.6分、5.9助攻與4.4籃板,還入選全明星賽,可惜今年夏天跟黃蜂老闆喬丹要求頂薪續約卻遭拒絕,讓他只能選擇跳槽塞爾提克,期望自己可以接班厄文成為綠衫軍新一哥。 \n \n原本波士頓球迷擔心的傷兵問題,也徹底得到解決,因為包含肯巴沃克、塔圖與史馬特都在今年男籃世界盃效力美國隊期間受傷,3人卻在7日這場熱身賽全都上場,塔圖更先發打了23分鐘,貢獻全場最高20分,看來踝傷已無大礙。 \n

  • NBA》違規招募字母哥 聯盟罰公鹿155萬

    NBA》違規招募字母哥 聯盟罰公鹿155萬

    NBA擺明在挑軟柿子吃嗎?《The Athletic》權威記者查拉尼亞25日爆料,聯盟決定針對公鹿總管霍斯特最近公開談到,明年夏天替「字母哥」阿提托康波送上頂薪續約發言,祭出5萬美元(約台幣155萬)罰款,理由竟是這就算違規招募! \n \n霍斯特是在出席密爾瓦基當地活動上表示,「現在所能給的答案,原則上是我們不能討論或談判的事情,但對阿提托康波來說,從現在算起1年之後,他有資格獲得超級頂薪的續約,到了那個時候,我們絕對會給他一份超級頂薪合約。」 \n \n事實上霍斯特這番話,只是遊走在違規招募邊緣,畢竟公鹿還跟阿提托康波有著兩年5300萬美元合約,由於他上季拿下年度MVP,具備拿下超級頂薪續約資格,公鹿可以開給他團隊薪資空間的35%,也就是5年2.47億美元史上最貴合約。 \n \n隨後聯盟發表聲明,解釋為何祭出5萬美元罰款理由,「在NBA規則下,球隊不能在一名球員待在NBA第7個球季之前的夏天,承諾提供一份頂薪續約。」畢竟NBA才剛全票通過嚴格管制違規招募歪風,只能說霍斯特挑了最差時機放話。 \n

  • NBA》5年76億!字母哥預約史上最高薪

    NBA》5年76億!字母哥預約史上最高薪

    儘管「字母哥」阿提托康波跟公鹿還有兩年5300萬美元合約,公鹿總管霍斯特卻已宣告,明年夏天將給字母哥史上最貴的5年2.47億美元(約台幣76億)續約條件,除了想要長期留住這名上季年度MVP,更要打消其他球隊招募念頭。 \n \n「首先,我們現在能夠給出的答案,是我們暫時不可談判或討論這些事情,」霍斯特表示,「但對阿提托康波來說,從現在開始的一年後,他將有資格拿到超級頂薪的續約合同,我唯一可以保證的是,他在明年夏天絕對會拿到頂薪合約。」 \n \n由於阿提托康波拿下上季年度MVP,具備拿到超級頂薪資格,公鹿可以給他團隊薪資空間35%,也就是5年2.47億美元的續約條件,可是一切仍看字母哥的態度,雖然他也說過很想長留公鹿,可是公鹿下個球季的表現也很關鍵。 \n \n「我們努力創造一種環境與文化,讓球員每天都想打球,想在最高水平贏球,這是我們的責任,」霍斯特表示,「我們上季獲得很大進步,會繼續在這樣的基礎上建設,給阿提托康波做出正確決定的機會,他就可能很長時間都是公鹿的人。」 \n \n如同霍斯特所說,上季拿下聯盟戰績第1的公鹿,今年夏天跟米德頓、布魯克羅培茲、喬治希爾等人續約,雖走了布羅格登,卻補進柯佛與羅賓羅培茲,整體而言實力還比上季更強,新球季的目標當然不僅闖進總冠軍賽,更想成功奪冠。 \n

  • NBA》沃克跳槽塞爾提克 洛席爾去黃蜂

    NBA》沃克跳槽塞爾提克 洛席爾去黃蜂

    隨著厄文離開塞爾提克跳槽籃網,《ESPN》資深記者沃納洛斯基也在1日爆料,肯巴沃克確定拿掉「蜂王」封號,將以4年1.41億美元頂薪合約加盟塞爾提克,至於他離開黃蜂所留下的先發控衛空缺,將由塞爾提克替補後衛洛席爾取代。 \n \n洛席爾跳槽黃蜂的消息,則由《The Athletic》記者查拉尼亞爆出,洛席爾將會透過先簽後換方式加入黃蜂,預計將是3年5800萬美元的全額保障合約,代表洛席爾總算可以擺脫在塞爾提克不受重用陰影,努力在新東家黃蜂打出一片天。 \n \n至於上季在灰狼打出回春表現的「飆風玫瑰」羅斯,根據沃神的最新爆料,已經確定跳槽活塞簽下兩年1500萬美元合約,看來羅斯仍須繼續證明自己能力,就看他跟布雷克葛瑞芬、德拉蒙兩大內線好手合作之後的威力如何了。 \n

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