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以下是含有提高生育補助的搜尋結果,共69

  • 台南提高生育獎勵金 生第5胎補助5萬

    台南提高生育獎勵金 生第5胎補助5萬

    台南市提高生育獎勵金,2020年1月1日起,產婦生第5個以後每名新生兒由3萬元提高到5萬元,這是市府繼去年起將產婦生產第3名以後新生兒由每名發1萬2000元提高到3萬元後,再度釋出提高福利的政策,希望民眾能感受到市府一份祝福心意,還有社會對產婦及新生兒的恭喜及祝福。

  • 陳榮洋》政策買票救不了人口危機

    陳榮洋》政策買票救不了人口危機

    台灣2018年的出生人口只比死亡人數多8642人;2019年1、2月的出生人口比死亡人數少了388人,從此進入人口漸減的交叉點!其實如果不是有100萬的外籍新娘,台灣早就出現人口減少的現象了。加上不婚不生的年輕人增加,更加速人口危機,推估20年後,台灣人口將不到2000萬。 \n 台灣急迫的人口危機主要原因是年輕人低薪、低存款、高物價、養兒費用太高,因養育不起,自然不敢生。但政府知道危機,卻一直未提出有效的政策。從馬英九到蔡英文,政府因應少子化的對策只有:0到2歲,每人每月補助2500元育兒津貼;再擴大至2歲到不滿5歲,每人每月補助2500元育兒津貼。但這樣的政策根本沒有幫助,月發2500元養育津貼對鼓勵生子毫無誘因。 \n 尤其是幼兒園的問題,不是每個國小都有公立幼兒園,就算有,每年也只收12到15名,其中有幾個名額優先分配給教職員子女及有兄姐已在校者,其他人的中籤率不到1%,以致年輕父母怨聲載道。依憲法規定,教育機會應該均等,而今教育機會卻要靠抽籤,豈不是違憲? \n 蔡英文上任已3年多,對於人口危機束手無策。直到選舉逼近,國民黨總統候選人韓國瑜準備要公布「0到6歲國家幫忙養」政策之前,才搶先提出未來4年,將照顧孩子的「津貼變2倍」、「年齡加2歲」的育兒津貼加碼政策,被譏為「拿香跟拜」。這到底是擴大現有方案,還是買票政策,明眼人都看得出來。 \n 韓國瑜的0到6歲「六六六」政策,計畫第一胎一次性生育費用補助從現行2萬元提高至3萬元,第二胎起,一次性生育費補助加碼為6萬元,逐年領取直到孩子成長至6歲。「0到6歲國家幫忙養」看來已成為朝野共識。 \n 筆者認為,對育兒補助,重點就是0到2歲國家要幫忙「養」,宜每人補助1萬元;2到5歲國家幫忙「育」,應該要讓幼兒都能平等、全面地進入公設幼兒園。在無法全面普設公立幼兒園之前,進私立幼兒園者每人每月可補助1萬5000元,以達到教育平等。希望朝野都能認真看待國內的人口危機,而不只是把政策當作選舉時的催票工具。 \n \n(作者為全國公共政策學會研究員) \n \n \n \n \n

  • 韓國瑜推「六六六」托育政策 下周將公布

    韓國瑜推「六六六」托育政策 下周將公布

    零到六歲國家養?國民黨總統參選人韓國瑜與國政顧問團下周將公布重大政策,就是「零到六歲國家幫忙養托育政策」,屆時將由韓國瑜親自說明這項政策。這項政策韓國瑜喊出零到六歲「六六六」口號,即推動第二胎每年將補助六萬元直到六歲,有別於目前的政策,是現行補助直接將錢發給托育中心,韓國瑜則要把補助選擇權交給家長,讓家長決定怎麼使用這筆補助款。 \n韓國瑜國政顧問團提出這項六六六托育政策,主要有三個方向,最重要是是非經濟和經濟並重;再者是質、量並重;第三是將補助選擇權交給家長。經濟補助方面,韓將採取零到六歲「六六六」政策,第一胎一次性生育費用補助從現行的兩萬元提高到三萬元。為了鼓勵生第二胎,從第二胎開始一次性生育費補助更加碼到六萬元,而且每一年可領補助六萬直到六歲。 \n據指出,這項政策的第二胎補助是參考新加坡、法國等國外相關政策,國政顧問團認為此作法對「催生」最有效。由於目前十八萬個寶寶裡有百分之五十是第一胎,百分之四十是第二胎,他們認為還有百分之十的空間,可以鼓勵在三年內再生第二胎。 \n團隊評估生孩子「從零到一(胎)比較難,但從一(胎)到二(胎)的機率相對較大」。至於非經濟的托育補助方面則採取質量並重的方式,也就是希望把量(公幼)增加,但不會犧牲托育的品質。由於現在公幼的數量太少,造成家長年年面臨抽籤的壓力,所以韓團隊認為第一步就是要普設公幼;第二步則是要增加選擇,因為除了公幼外,團隊研究發現有一半的家長是不想將孩子送到機構,而是希望由家人、保母照顧,所以打算提供親子館與三托中心,設立喘息服務,可自由選擇要去的時間,把選擇權交給家長跟照顧孩子的人。 \n韓國瑜國政顧問團也推行「把選擇權給家長」,也就是將現行由政府直接補助給托育中心的政策,改為由家長來決定。團隊認為,政府現在補助的主控權都放在自己手上,根本就是「恩給制度」,並不是很適當;況且,公務人員的人力和能力有限,全部都要靠政府來監督是過重的負擔,但家長會是最好的監督者,所以希望將補助選擇權交給家長。

  • 苗縣生育津貼全台倒數第2  新生兒戶籍大出走

    苗縣生育津貼全台倒數第2 新生兒戶籍大出走

     苗栗縣新生兒人數逐年下降,縣議員陳品安15日質詢時,針對民政處編列生育津貼3300萬元預算,建請可提高每名新生兒補助至1萬元,不讓補助過低的因素,影響年輕夫妻生兒育女、設籍苗栗的意願,民政處回應,依據歷年申請數量,若提高至1萬元,預算的確綽綽有餘,但仍需由財主單位做決定。 \n \n 苗栗縣6600元生育津貼僅優於台南市,為全台第2低,陳品安指出,苗縣新生兒數從2017年的3844名下降至2018年的3346名,一路流滑梯,2019年恐將跌破3000大關,生育補助過低是影響因素之一,哪裡福利好往哪裡去,父母不願讓小孩設籍苗栗縣,造成苗縣人口負成長、外移流失嚴重。 \n \n 她表示,去年縣府編列5000萬元生育津貼預算,但目前實際發出卻不到一半,今年雖下修明年度預算至3300萬元,但依新生兒數銳減速度來看,維持6600元津貼還是用不完,不如將津貼提高至1萬元,留住新生兒。 \n \n 民政處回應,生育津貼非法定社福,不影響預算編列下,仍需由縣長、財主單位視縣府財政狀況研議,決定是否提高;苗栗縣今年1到10月,受理生育津貼申請案共2582件,發出1704萬1200元,明年度的預算編列,是以5000名新生兒做估算,每人發放6600元為原則。

  • 《金融股》彰銀增員工福利,生育補助加碼、辦紅娘牽姻緣

    《金融股》彰銀增員工福利,生育補助加碼、辦紅娘牽姻緣

    彰銀(2801)為善盡企業社會責任、增進員工福利,持續致力提升員工職場環境,提供員工多元福利政策。今年以來除開辦員工持股信託,並宣布大幅提升生育津貼補助,並扮起「紅娘」舉辦未婚聯誼活動,戮力照顧同仁及穩固勞資和諧關係。 \n \n彰銀因應我國邁入高齡化社會及少子化趨勢,為響應政府鼓勵生育政策,宣布大幅提高員工生育津貼,明年起將生育津貼補助提高為第一胎3萬元、第二胎6萬元、第三胎以上每位10萬元的福利政策。 \n \n彰銀表示,人才是銀行最重要的資產,家庭幸福則是支持員工努力工作的原動力。為因應我國邁入高齡化社會及少子化趨勢,提供完整多元的福利制度,並希望協助單身員工尋找人生的下一站幸福,當起「紅娘」協助單身員工尋找另一半。 \n \n為鼓勵員工於休閒時間多參與戶外活動,並提供同仁結緣機會、拓展社交生活領域,彰銀特於11月2日在苗栗巧克力雲莊園區,舉辦行內單身「幸福心旅行」聯誼活動,希望能牽線美滿姻緣。 \n \n彰銀表示,銀行同仁的工作性質相同,除可互相分享經驗外,更能成為彼此的資源與後盾。此次活動對象為行內未婚行員,盼透過安排不同分組遊戲活動及默契考驗牽起緣分,也藉機帶同仁走向戶外活動筋骨、放鬆心情,補充不斷進步動力,達到工作與生活平衡目的。

  • 彰銀明年起提高生育津貼 第三位以上10萬

    彰化銀行響應政府,鼓勵生育政策,大幅提高員工生育津貼,自明年起生育津貼補助提高,從現行每胎5,000元,拉高第一位新生兒3萬元、第二位新生兒6萬元、第三位以上的新生兒每位10萬元的福利政策。 \n彰銀主管說,人才是銀行最重要的資產,而家庭幸福則是支持員工努力工作的源動力。彰銀為因應我國邁入高齡化社會及少子化趨勢,提供完整多元的福利制度。現在,還希望協助單身員工尋找人生的下一站幸福,讓彰銀當紅娘,幫忙找另一半。 \n彰化銀行為鼓勵員工於休閒時間多參與戶外活動,並提供結緣的機會,拓展社交生活領域,近期於11月2日在苗栗「巧克力雲莊園區」舉辦行內單身「幸福心旅行」聯誼活動,希望能夠牽線美滿姻緣。 \n彰銀表示,由於銀行員工作性質相同,除了可以互相分享經驗外,更可以成為彼此的資源與後盾,此次活動對象為行內的未婚行員,特別選在苗栗巧克力雲莊園區及三義綠葉方舟,透過安排不同分組遊戲活動及默契考驗牽起緣分,同時也帶同仁走向戶外,活動筋骨、放鬆心情,補充不斷進步的動力,達到工作與生活平衡的目的。 \n另外,彰銀說,為了致力提升員工職場環境,提供員工多元福利政策,今年已陸續開辦員工持股信託、生育津貼補助及未婚聯誼活動。其中,員工持股信託方案9月下旬上路,積極為員工謀福利。

  • 關西加碼生育補助 1胎5萬

    關西加碼生育補助 1胎5萬

     新竹縣政府提高新生兒營養津貼,13鄉鎮包含芎林鄉、北埔鄉也分別提高產婦營養補助,或發放婦女生育津貼,關西鎮公所今年更大手筆編列600萬預算,新增婦女生育補助3萬元,以及幼兒生日禮金發放,領到2足歲2萬元,等於在幼兒滿2足歲時,母嬰共可領取5萬元補助。 \n 多胞胎則視數量累計發給 \n 關西鎮長劉德樑表示,關西鎮緊鄰桃園,由於桃園市為六都,福利不少,也出現人口外移的狀況,關西雖有長壽之鄉的美名,但也期望人口能正成長,因此今年編列預算,期望留住並增加孩子。 \n 關西鎮公所提出的婦女生育補助、幼兒生日禮金發放在今年8月1日上路,其中婦女生育補助須父、母任一方在7月31日前設籍關西,或是之後設籍關西鎮須滿6月以上方可申請,生育1名新生兒即可領取3萬元,若是雙胞胎或多胞胎則以寶寶數量累計發給。 \n 鎮公所為中小學聘外籍師 \n 另外幼兒生日禮金發放同樣須設籍於關西鎮且未遷出,自幼童滿1歲起,每年發放1萬元至2足歲,須於幼童生日前後30日內申請,等同幼兒自出生至2歲,共計可領取關西鎮公所補助5萬元。除了相關補助外,鎮公所也計畫自費聘用外籍教師在鎮內國中、小,提升教育水平,期望留住寶寶。 \n 新竹縣長楊文科上任後,加碼新生兒營養津貼,第1胎1萬元、第2胎2萬元,第3胎以上5萬元,該胎次為雙胞胎補助3萬元、3胞胎以上補助10萬元,這項補助和鄉鎮的補助並不抵觸,符合申請資格的鄉親均可領取。芎林鄉也將原有的產婦營養補助費自每胎6000元提高為每胎1萬元,北埔鄉則新增婦女生育津貼,婦女每生育1名新生兒,即可領取5000元生育津貼。

  • 國家養vs.一起養 柯推獨家育兒補助

    國家養vs.一起養 柯推獨家育兒補助

    北市府今以「我們的孩子 我們一起養」為主軸,獨家推出2至3歲育兒補助方案,填補中央政策缺口,台北市長柯文哲致詞左右開攻,他說育兒包含生育、養育和教育,年輕父母不會因生育補助,就多生小孩,今年恐創下出生率最低的一年;柯也暗酸郭董「國家養」說,他表示,孩子是社會的一份子,完全由國家養不太可能,因此才會說「我們的孩子 我們一起養」。 \n \n北市民政局新聞稿挑明,中央準公共新制缺少對於社會現況的理解與彈性處理,對於2至3歲送機構照顧的孩子來說,就發生補助無法銜接的問題,以送托嬰中心或保母為例,孩子滿2歲的隔天就沒有托育補助,僅能領育兒津貼2500元,明明於相同地點就托,補助一夕銳減7500元,家長托育負擔遽增。 \n \n柯文哲致詞表示,孩子是城市的希望、國家的未來,作為政府本來就要對他們有所做為,育兒包含生育、養育跟教育,單單只有提高生育補助,並不會提高生育率,今年上半年僅有8萬5千名新生兒,按這個數字,今年可能是出生人數最少的一年。 \n \n柯文哲指出,過去政府常常是分工不合作,如0到2歲托嬰屬於社會局,3至5歲屬於教育局,2到3歲中間出現斷層,今年最大改變就是讓托嬰往上延續、托幼往下延伸,透過填補補助缺口,讓家長自己決定要不要讓小孩去念幼稚園,給予最大靈活度,讓北市成為兒童友善城市。 \n \n由於郭台銘先前拋出「0到6歲國家養」政見,柯意有所指說,現階段完全國家養不太可能,國家出點錢、父母也要付一點錢,並保留給弱勢家庭優先,才能兼顧國家財政,所以才會說「我們的孩子 我們一起養!」 \n \n北市府獨家育兒補助方案內容由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲,及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲,即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母,每月共計可以領取5000至6500元育兒津貼及托育補助;就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母,每月共可以領取4500至5500元育兒津貼及托育補助;就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取1萬3660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利,補助更完整。

  • 花蓮拚生育 懷孕到就學都補助

    花蓮拚生育 懷孕到就學都補助

     花蓮縣新生兒去年從穩定的2600名降為2411名,為提高生產率,增進婦幼福利,花蓮縣政府去年起陸續推出生育補助提高、公共托育福利、孕婦及新生兒篩檢、婦嬰照護營養券等利多,從懷孕到就學,統統有照護,讓民眾安心在花蓮生育後代。 \n 花蓮首推全國首創「婦嬰照護方案」,推動「高風險孕產婦健康管理」、「婦嬰照護營養券」及「全縣新生兒先天性代謝異常疾病篩檢」等三大行動方案,包括弱勢孕婦總計6000元產檢、產後檢查補助,新生兒篩檢則補齊中央未補助的掛號、材料等手續費,減輕新手爸媽的負擔。 \n 生育補助也從原本的一胎1萬元,提升到2萬元,育兒津貼每月2500元及送托縣府特約托育人員、托育中心,補助費用每月6000元,依家庭就業及收入等不同條件領取補助,縣長徐榛蔚指出,目標提升今年新生兒人數至2500名。 \n 另外,縣府也積極布建各區托育資源中心(親子館),除了近期啟用的洄瀾親子館,現階段由北到南已設置新秀、洄瀾、吉安、中區及南區5處親子館,並設置婦女中心及新住民中心,以及7處社區服務據點包括新住民5處、婦女1處、單親1處。 \n 對於親子婦幼設施,徐榛蔚強調,花蓮13鄉鎮市都要有,未來將在玉里建設多功能分館,提供各區域的幼兒更完善的托育環境及遊戲空間,未來也將透過持續拓展縣內育兒親子館,讓更多的縣民能享有更近便性的托育諮詢服務與親子遊憩空間。

  • 去年度調薪幅度6% 華銀107年薪資 平均161.9萬

     華南銀行響應政府加薪政策,近年持續優化工作環境,提升薪資福利。去年度因配合政府專案調薪3.0%,加上例行性調薪,全行平均調薪達6.0%。至於今年度華銀薪資調幅平均3.2%,若全年度營運佳,預計今年度員工平均薪資福利可望再創新高。 \n 華南銀行去年度全行盈餘績效創歷史新高,績效獎金整體平均月數達到約4.43個月,員工酬勞部分也十分豐厚,再加上優渥的各項福利措施,部分甚至優於勞基法,讓去年度華南銀行員工平均薪資福利達到161.9萬元,其中主管職為264.9萬元,非主管職也達到138.7萬元。 \n 此外,華銀自2017年8月起大幅提高員工結婚及生育津貼,結婚補助由原來的1萬元提高到3萬元,結婚雙方同為行員時,可分別申請;生育津貼更由原本一胎5,000元提高到10萬元,雙胞胎則補助20萬元,以此類推。截至今年4月底止,結婚補助申請人數達194人,生育津貼申請達286人,共計發放近3,500萬元。

  • 麥寮鼓勵生育 1胎補助4萬

    麥寮鼓勵生育 1胎補助4萬

     雲林縣麥寮鄉公所為鼓勵生育維持人口持續成長,今年提高新生兒禮金補助,由原本每胎1萬元提高為3萬元,加上縣政府補助1萬元,總補助金額達4萬元,成為雲林縣生育補助最多的鄉鎮,希望藉此讓人口數盡快突破5萬大關。 \n 期盼人口突破5萬 \n 麥寮鄉長蔡長昆日前宣布鄉公所完成「提高新生兒禮金補助修正」,只要父母一方設籍麥寮滿半年,今年1月1日後出生的新生兒,都可以領取3萬元,之前領取1萬元禮金的民眾不用重新辦理,將在4月30日前補發。 \n 蔡長昆表示,麥寮鄉人口數早年不到3萬人,台塑六輕進駐後提供大量就業機會,加上公所提出各種社會福利,吸引周邊鄉鎮民眾遷入,今年人口數已突破4萬6000人,新生兒也是年年增加,今年達到450名,創歷年新高。 \n 還會提出育兒優惠 \n 蔡長昆說,雲縣因少子化、缺乏就業機會等問題,原本人口數有70萬以上,去年底僅剩68萬6000餘人,麥寮是縣內少數人口逆勢成長的鄉鎮,為維持人口持續增加,特別提高新生兒禮金補助,日後還會提出各種育兒優惠。 \n 目前雲林縣政府積極推動「麥寮工業港改制雲林國際商港」公投案,蔡長昆強調公所將全力支持,藉此吸引更多人設籍麥寮鄉,配合日後各種育兒優惠政策,打造麥寮鄉成為台灣西海岸的亮點城市。 \n 麥寮鄉民指出,肯定鄉公所提高新生兒禮金補助的用心,「重賞之下必有勇夫」,增加補助的確有其誘因,但也希望周邊配套措施要同時進行,例如增建公立幼兒園、補助教育費用、廣設獎助學金,才能長期且有效減輕育兒的沉重負擔。

  • 麥寮鄉鼓勵生育維持人口成長 1胎補助4萬元

    麥寮鄉鼓勵生育維持人口成長 1胎補助4萬元

    麥寮鄉公所為鼓勵生育維持人口持續成長,今年提高新生兒禮金補助,由原本每胎1萬元提高為3萬元,加上縣政府補助1萬元,總補助金額達4萬元,成為雲林縣生育補助最多的鄉鎮,希望藉此讓人口數盡快突破5萬大關。 \n \n 麥寮鄉長蔡長昆日前宣布鄉公所完成「提高新生兒禮金補助修正」,只要父母一方設籍麥寮滿半年,今年1月1日後出生的新生兒,都可以領取3萬元,之前領取1萬元禮金的民眾不用重新辦理,將在4月30日前補發。 \n \n 蔡長昆表示,麥寮鄉人口數早年不到3萬人,台塑六輕進駐後提供大量就業機會,加上公所提出各種社會福利,吸引周邊鄉鎮民眾遷入,今年人口數已突破4萬6000人,新生兒人數也是年年增加,今年達到450名歷年新高。 \n \n 蔡長昆說,雲林縣因少子化、缺乏就業機會等問題,原本人口數有70萬以上,去年底僅剩68萬6000餘人,麥寮鄉是縣內少數人口逆勢成長的鄉鎮,為了維持人口持續增加,特別提高新生兒禮金補助,日後還會提出各種育兒優惠。 \n \n 目前雲林縣政府積極推動「麥寮工業港改制雲林國際商港」公投案,蔡長昆強調公所將全力支持,藉此吸引更多人設籍麥寮鄉,配合日後各種育兒優惠政策,打造麥寮鄉成為台灣西海岸的亮點城市。 \n \n 麥寮鄉民指出,肯定鄉公所提高新生兒禮金補助的用心,「重賞之下必有勇夫」,增加補助的確有其誘因,但也希望周邊配套措施要同時進行,例如增建公立幼兒園、補助教育費用、廣設獎助學金,才能長期且有效減輕育兒的沈重負擔。

  • 柯嗆生育補助「呷卡歹」 陳時中:他講話形容詞比較大

    柯嗆生育補助「呷卡歹」 陳時中:他講話形容詞比較大

    台北市長柯文哲昨指出,透過生育補助提高生育率是「呷卡歹(台語),哪有可能」。衛福部部部長陳時中今出席立法院衛環委員會時回應,「他講話形容詞比較大」,減輕家庭負擔是托育政策的目的,如今已有托育補助、育兒津貼,需先看看效果如何,再進行進一步的討論。 \n \n針對柯文哲提及「呷卡歹」,是否太重?陳時中表示「我相信他講話形容詞會比較大一點,這種政策需要慎密考量」。至於未來有無可能全面由中央補助,他表示,目前沒有這樣的計劃。 \n \n另一方面,記者問及5月將舉行的世界衛生大會,衛福部去不去?陳時中回應「去和去的成是兩回事」,仍會持續努力,不敢說完全放棄。

  • 雲林生育津貼 大幅提高

    雲林生育津貼 大幅提高

     雲林縣長張麗善落實選舉政見,第一胎新生兒補助津貼從8000元提高到1萬元,第二胎補助津貼再提高到1萬5000元,預計需追加1700萬元預算。 \n 社會處表示,雲縣近4年來新生兒人口數,請領生育津貼從2015年的4955人降到2018年的4065人,而雲林縣人口跌破69萬人,老年人口比率高達18%,人口老化少子化現象嚴峻。 \n 雲林縣府統計,2018年雲林縣新生兒出生率每千人5.97人、死亡率每千人10.58人,2015年起人口跌破70萬人為69萬9633人,2018年再跌破69萬人大關為68萬6022人。至於2018年死亡人數7264人、出生4100人,新婚3335對夫妻、離婚1405對。 \n 張麗善表示,為提升雲林縣的生育率,須採取更強有效的鼓勵措施,促進家長生兒育的意願,今年起她兌現選舉政見,新生兒補助津貼從8000元提高至第一胎1萬元、第二胎1萬5000元。 \n 社會處表示,實現張縣長提高雲林人口的用心與,雲林縣提高生育津貼補助溯及2019年1月1日實施,父母之一方設籍並居住在雲林縣1年以上且在本縣辦妥戶籍登記者,以實際出生嬰兒人數計算,第一胎新生兒補助1萬元,第二胎以後新生兒補助1萬5000元,符合申請的縣都可向各鄉鎮市戶政事務所及辦公室提出申請,並當場發放現金紅包。

  • 雲林生育津貼 從8000元提高至1萬元、1萬5000元

    雲林生育津貼 從8000元提高至1萬元、1萬5000元

    雲林縣長張麗善落實選舉政見,第一胎新生兒補助津貼從8000元提高到1萬元,第二胎補助津貼再提高到1萬5000元,預計需追加1700萬元預算。 \n \n社會處表示,雲林縣近4年來新生兒人口數,請領生育津貼從104年的4955人降到107年的4065人,而雲林縣人口跌破69萬人,老年人口比率高達18%,人口老化、少子化現象嚴峻。 \n \n雲林縣府統計,2018年雲林縣新生兒出生率每千人5.97人、死亡率每千人10.58人,2015年起人口跌破70萬人為69萬9633人,2018年再跌破69萬人大關為68萬6022人。 \n \n2018年死亡人數7264人、出生4100人,新婚3335對夫妻、離婚1405對。 \n \n縣長張麗善表示,為提升本縣生育率,須採取更強有效的鼓勵措施,促進家長生兒育的意願,今年起她兌現選舉政見,新生兒補助津貼從8000元提高至第一胎1萬元、第二胎1萬5000元。 \n \n社會處表示,實現張縣長的提高雲林人口的用心與,雲林縣提高生育津貼補助溯及108年1月1日實施,父母之一方設籍並居住在雲林縣1年以上並在本縣辦妥戶籍登記者,以實際出生嬰兒人數計算,第一胎新生兒補助1萬元,第二胎以後新生兒補助1萬5000元,符合申請的縣都可向各鄉鎮市戶政事務所及辦公室提出申請,並當場發放現金紅包。

  • 雷仲達:照顧基層員工 合庫加薪兼催生

     為鼓舞員工士氣,合庫金董事長雷仲達21日表示,合庫去年總體平均加薪水準有5.84%,由於銀行去年獲利較前年顯著成長,今年調薪幅度將以至少不亞於去年的目標努力;此外,為協助改善「少子化」,合庫銀也首度實施「生育獎勵補助」,從第一胎到第三胎以上,將從6萬元起跳,分別補助6萬元、8萬元、10萬元。 \n 原本合庫簽報的生育補助方案是1萬元,雷仲達為了提高獎勵誘因,一口氣加碼到6萬元起跳。雷仲達上任合庫金暨合庫銀董事長後,對於人力資源相當重視,也對擴增員工福利作相當投入,不以減少成本來取得獲利,而是以補足足夠的員額,擴大加薪,尤其是低薪人員加薪幅度更高,且縮短基層人員升遷等待的時間激勵士氣,創造更大的獲利。 \n 雷仲達21日赴花蓮參加寒冬送暖愛心捐贈活動。對於今年加薪行情,雷仲達指出,合庫去年平均加薪3%,若加上晉級升等加薪2.84%,其實總加薪幅度達5.84%,至於今年若董事會支持,合庫銀希望至少能維持和去年一樣5.84%的加薪幅度。 \n 合庫除了全行8千多名員工加薪外,雷仲達也指出,低職等的員工加薪幅度將高於高職等的主管,希望藉此發揮更大的激勵作用,例如,去年的低職等平均加薪4%、高職等加薪2.5%。此外,在晉級升等上,雷仲達已指示內部研議縮短等待時間,在擴大部門推薦升等的比重員額後,晉級等待時間至少可縮短一年。 \n 至於今年的年終行情,由於合庫去年獲利比前年成長將近15%,可望有平均五個月以上水準。 \n 雷仲達21日也針對海外獲利占比指出,2018年合庫海外獲利占比接近32%,今年則以至少35%以上、最好能達40%為目標。

  • 新北》侯友宜「戰車」掃街  金瑞龍改造胖卡深入大街小巷

    新北》侯友宜「戰車」掃街 金瑞龍改造胖卡深入大街小巷

    國民黨新北市長候選人侯友宜日前公布車隊掃街「戰車」,戰車號稱「赤兔馬」,由侯友宜的民間友人出借;另外,國民黨新北市議員候選人金瑞龍將胖卡改造為掃街宣傳車,他表示,中和巷弄狹小,胖卡仍夠深入大街小巷,與市民更直接互動。 \n \n第五選區(中和)應選6席,共有10人角逐競爭激烈,金瑞龍擔任民代20餘年,4年前地方傳言「金瑞龍穩當選、票太多,要分票給某人」,最後以些微票數飲恨,今年矢言不讓遺憾再現。 \n \n金瑞龍提出12項政見,包括提高生育、坐月子、月子餐補助;擴大提高育兒津貼、育兒補助、增加公托配套;補助學校營養午餐、學校全面加裝冷氣;興建青年社會住宅、落實居住正義;創意招商挽救失業、增加青創機會;提高容積獎勵、加速都市更新。 \n \n興建主題親子館、增闢公園綠地;落實長照社區化、建構完善的銀髮族照護系統;擴大提高親人照顧者補助;智慧科技防衛城、強化城市治安、重視婦幼安全;打造友善寵物公車;拒絕興建新北深澳燃煤電廠。

  • 新北》名人加持!立委蔣萬安推薦市議員候選人金瑞龍

    新北》名人加持!立委蔣萬安推薦市議員候選人金瑞龍

    九合一選舉倒數,國民黨新北市議員候選人金瑞龍推出與立委蔣萬安的合照文宣,文宣中除了蔣萬安簽名推薦外,更條列出12項政見,強調「好的政策應該落實在每個人生活中!」 \n \n另外,文宣中搭配與國民黨新北市長候選人侯友宜的Q版圖像,相當獲得年輕人喜愛。不少支持者都稱讚文宣活潑、有創意,與傳統文宣相當不一樣。 \n \n金瑞龍提出12項政見,包括提高生育、坐月子、月子餐補助;擴大提高育兒津貼、育兒補助、增加公托配套;補助學校營養午餐、學校全面加裝冷氣;興建青年社會住宅、落實居住正義;創意招商挽救失業、增加青創機會;提高容積獎勵、加速都市更新。 \n \n興建主題親子館、增闢公園綠地;落實長照社區化、建構完善的銀髮族照護系統;擴大提高親人照顧者補助;智慧科技防衛城、強化城市治安、重視婦幼安全;打造友善寵物公車;拒絕興建新北深澳燃煤電廠。

  • 許明財、謝文進 端婦幼牛肉

     新竹市長選情升溫,繼國民黨參選人許明財提出婦幼及老人福利政策,無黨籍市長參選人謝文進26日也端出「牛肉」,包括提高敬老禮金到3000元、首胎生育津貼提高到3萬、加保3歲以下幼童住院醫療險等,頗有與許互別苗頭的意味。 \n 謝文進提出7大社會福利政見,包括保證續發老人年金、逐年增加老人共餐據點(現行48個)、提高補助老人共餐人數至50人(現行每個共餐點補助25人)、提高重陽敬老禮金至3000元(現行發放2000元)、補助生育津貼第一胎3萬元(第2胎再加10000)、加保3歲以下幼兒住院醫療險,以及補助中低收入戶小一、國一、高一新生入學制服費用5000元。 \n 許明財則喊出除了重陽敬老金外,還加發春節、端午、中秋「歡樂節慶金」,不設排除條款,此舉被解讀是為在任時將老人年金砍半的贖罪行為。 \n 市長林智堅辦公室主任張哲修表示,政績是最好的保證,謝議長所提意見,大多是跟進林智堅市長的政績,代表市府的努力已經獲得普遍的肯定。

  • 桃園》搶攻婦女票 楊麗環承諾成立婦女事務局

    桃園》搶攻婦女票 楊麗環承諾成立婦女事務局

    桃園市長參選人楊麗環,今天首次召開婦幼政見發佈記者會,楊麗環表示,他若當選之後要立即成立「婦女事務局」 專責照護婦幼,除了中央補助托嬰托幼的經費之外,加碼補助0至7歲幼兒每月3000元安心育兒津貼,生育津貼則提高至每胎5萬元。 \n \n楊麗環表示,婦女事務局將採專責專款專用補助,福利不排擠,升格後的桃園預算充足,只要不亂舉辦一次性活動、亂補助社團,經費也絕對沒問題。 \n \n 楊麗環也承諾若當選市長,未來市府內一級主管女性比例一定會高達1/3,也會進行友善婦女企業評選,讓更多女人受益。

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