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以下是含有揭示的搜尋結果,共173

  • 陸港觀盤-投資者關注四中全會揭示政策方向

     美國聯準會將在10月29日至30日舉行議息會議。儘管近期中美貿易談判有一定的進展、美股保持強勁、聯準會官員對未來降息各持不同看法、副主席克拉里達亦表示聯準會貨幣政策不預設路徑,但期貨市場仍認為聯準會在10月會議有90%的機會降低利率。

  • 國慶談話 蔡英文 揭示下階段國家目標

     總統蔡英文10日將發表主題為「堅韌之國,前進世界」的國慶談話,揭示下階段的國家目標,重振台灣人的自信,讓台灣成為不可或缺的台灣。

  • 研究揭示尼斯湖水怪可能是什麼

    研究揭示尼斯湖水怪可能是什麼

    相傳在蘇格蘭高地巨大的尼斯湖(Loch Ness)裡,有著比其他湖泊更多的水,而且湖裡藏著神秘的生物,俗稱它為「尼西」(Nessie)。幾個世紀以來,人們一直在尋找尼斯湖水怪的真相,最流行的說法是已滅絕的中生代的蛇頸龍,或是鯊魚?還是穿著恐龍服裝的惡作劇?一批研究人員認為,他們已經從DNA研究中找出最可能的答案了。

  • 白皮書揭示 中國特色核安全之路

    白皮書揭示 中國特色核安全之路

     大陸國務院新聞辦公室3日發布《中國的核安全》白皮書,生態環境部副部長劉華指出,大陸需調整能源結構、發展清潔能源,打好「藍天保衛戰」;大陸的乏燃料(用過的核燃料)後處理廠為「一類核設施」,具有嚴格的國家安全標準把關,不會對周邊公眾造成影響,並已走出一條「中國特色核安全之路」。

  • AMD揭示高效能桌上型產品最新動態

    延續引領PC產業以及開創業界第一的腳步,處理器大廠美商超微(AMD)公布了AMD第3代Ryzen桌上型處理器,為全球最先進的桌上型處理器,在遊戲、生產力以及內容創作等應用領域都擁有領先的效能優勢。 \n基於全新「Zen 2」核心架構結合AMD的chiplet設計,AMD第3代Ryzen桌上型處理器預計將提供前所未有的核心快取效能,釋放出強大的遊戲效能。此外,AMD第3代Ryzen桌上型處理器均已為全球首款PCIe 4.0 PC所支援,打造市面上最先進的主機板、繪圖以及儲存技術,樹立效能新標竿,帶來極致的消費者體驗。 \nAMD更為第3代Ryzen桌上型處理器系列推出全新的Ryzen 9桌上型處理器,旗艦型號為12核心24執行緒的Ryzen 9 3900X,將推升AM4插槽的高效能極限,鞏固效能領先優勢,產品系列包括8核心Ryzen 7型號以及6核心Ryzen 5產品型號。 \nAMD執行長蘇姿丰在Keynote中展示AMD第3代Ryzen桌上型處理器的效能領先優勢,包括Ryzen 7 3700X對比對手Intel Core i7-9700K在即時渲染的表現,Ryzen 7 3700X在單執行緒效能方面勝出1%,多執行緒效能則勝出30%。 \nRyzen 7 3800X對比Intel Core i9-9900K在《絕地求生》的表現上,Ryzen 7 3800X的效能與i9-9900K相若。Ryzen 9 3900X對比Intel Core i9-9920X在Blender Render渲染程式的表現,Ryzen 9 3900X超越i9-9920X超過16%。 \n此外,AMD亦針對AM4插槽平台推出了全球首款支援PCIe 4.0的全新X570晶片組,儲存效能比PCIe 3.0快42%,全面支援各種高效能顯示卡、網路設備、NVMe固態硬碟等裝置。基於AMD X570晶片組的主機板挹注倍增的頻寬,PC狂熱級玩家在組裝電腦時能獲得更高效能與靈活性。X570晶片組為AMD打造前所未有的廣泛產業體系,華擎、華碩、七彩虹(Colorful)、技嘉、微星等合作夥伴預計將推出超過50款全新X570主機板,另外影馳、技嘉以及群聯等合作夥伴也將推出全新支援PCIe 4.0的儲存解決方案。AMD第3代Ryzen桌上型處理器將於2019年7月7日在全球上市。 \n此外,宏碁、華碩、CyberPowerPC、惠普、聯想以及MAINGEAR等OEM合作夥伴及系統整合廠商針對新平台強化產業體系的支援,在未來幾個月將陸續推出搭載AMD第3代Ryzen處理器的桌上型遊戲系統。 \n超微也宣布推出新一代遊戲架構RDNA,設計旨在推動未來數年的PC遊戲、遊戲機以及雲端的發展。RDNA結合全新運算單元設計,與上一代的次世代繪圖核心架構(GCN)相比,RDNA預計將在更小的封裝中帶來大幅增進的效能、功耗表現以及記憶體效率。與GCN相比,RDNA每時脈效能預計提升高達1.25倍,每瓦效能提升高達1.5倍,以更低功耗與更低延遲提供更佳的遊戲效能。 \n即將問市的7奈米製程AMD Radeon RX 5700系列顯示卡將採用RDNA,將配備高速GDDR6記憶體並支援PCIe 4.0介面。 \nAMD執行長蘇姿丰在Keynote中展示RDNA的威力,以全新AMD Radeon RX 5700系列顯示卡對比RTX 2070,在運行《異國探險隊》遊戲時,以多達100 FPS以上的驚人更新率遠遠超越對手。AMD Radeon RX 5700系列顯示卡預計在2019年7月上市。 \n \n

  • AMD在COMPUTEX 揭示新一代產品領先優勢

    處理器大廠美商超微(AMD)再次以技術創造歷史,AMD總裁暨執行長蘇姿丰(Lisa Su)在台北國際電腦展(COMPUTEX)首度增設的開幕CEO Keynote上公布多款基於7奈米製程的高效能運算與繪圖產品,將為PC遊戲玩家、狂熱級遊戲玩家以及內容創作者帶來更高水平的效能、功能與體驗。 \n蘇姿丰發表全新「Zen 2」核心大幅超越業界產品世代交替的效能提升幅度,每時脈周期(IPC)預計比上一代「Zen」架構提升高達15%。「Zen 2」CPU核心為AMD新一代Ryzen以及EPYC處理器帶來許多顯著的設計升級,包括更大的快取容量以及全新浮點運算引擎。 \n蘇姿丰發表AMD第3代Ryzen桌上型處理器系列,包括全新12核心Ryzen 9系列處理器,提供領先效能。另外,AMD X570晶片組為全球首款支援PCIe 4.0的晶片組,相容於AM4插槽,將有超過50款全新主機板同步問市。 \n蘇姿丰宣布RDNA遊戲架構設計旨在推動PC遊戲、遊戲機以及雲端的未來,預計將在更小的封裝內實現大幅的效能、功耗以及記憶體效率提升。7奈米製程AMD Radeon RX 5700系列遊戲顯示卡陣容,具備高速GDDR6記憶體並支援PCIe 4.0介面。 \n多位業界領導者為蘇姿丰博士登台助陣,包括微軟平台事業部副總裁Roanne Sones、華碩營運長謝明傑(Joe Hsieh)、宏碁共同營運長高樹國(Jerry Kao)以及多位業界重量級領袖,一同展示AMD高效能運算與繪圖產業體系的深遠影響。 \n蘇姿丰指出,AMD在2019年邁向令人振奮的開始,我們透過推出多款領先產品來慶祝50年的創新歷程,持續開拓運算與繪圖技術的新疆界。我們在新一代核心、突破性chiplet(小晶片)設計與先進製程技術挹注重大策略投資,打造領先業界的7奈米製程產品線,建構高效能運算產業體系。在準備將新一代Ryzen桌上型處理器、EPYC伺服器處理器以及Radeon RX遊戲顯示卡推向市場之際,我們非常高興和業界合作夥伴一同開啟COMPUTEX 2019。

  • 徵才廣告 月薪不得計入加班費

     在《就業服務法》最新修正施行後,針對經常性薪資未達4萬元的職缺,雇主必須要在徵才廣告揭示或告知薪資範圍,但新北市勞工局也提醒,月薪4萬的標準是不得計入加班費,違反相關規定,最高得處30萬元罰鍰。 \n 勞工局表示,日前接獲民眾檢舉,有保全公司應徵保全員時,職缺資訊顯示「薪資面議」,民眾以為月薪超過4萬元,但詢問後發現日薪僅千元,換算成月薪也才3萬多元,質疑保全公司未在徵才廣告上揭示薪資範圍。經調查發現,保全公司認為,在把月薪加計上加班費後,就可以達4萬元,認為薪資標示面議應無違法。 \n 勞工局強調,事實上《就服法》所稱經常性薪資,是指雇主每月給付受僱員工的工作報酬,包括本薪與按月給付的固定津貼及獎金,其中並不含加班費,所以保全公司不得將加班費納入計算,經扣除後經常性薪資未達4萬元,卻未於徵才廣告公告薪資範圍,仍屬違反就服法薪資揭示的行為。 \n 勞工局長陳瑞嘉提醒,職缺經常性薪資一旦有未達4萬元的可能,雇主就應在徵才廣告上以區間、定額或最低數額的方式揭示薪資範圍,例如月薪2.8萬元至3.3萬元、月薪2.8萬元或月薪2.8萬元以上。 \n 如果是採計時、計日或計件等方式給付報酬,則應列出每小時、每日或每件的金額,像時薪160元、日薪1,500元或論件計酬每件50元,並補充說明工時或工作天數等條件,讓求職者能估算薪資範圍。

  • 獲刊美化學學會期刊封面

    獲刊美化學學會期刊封面

     中央大學生命科學系助理教授陳青諭與中央研究院生化所院士蔡明道合作,利用高解析冷凍電子顯微鏡技術,解析古生菌酮醇酸,並還原異構酶的蛋白質結構,揭示酶作用機理,有助於研究病毒及蛋白質最小細節,極具工業價值,研究成果獲刊於《美國化學學會期刊》(Journal of the American Chemical Society)期刊封面。 \n 談起研究過程,陳青諭直說,感謝中研院與台灣蛋白質計畫的支持,增購最先進冷凍電子顯微鏡,才能達成研究成果。當前冷凍電顯研究,像是一場軍備競戰,精良的儀器設備是基本配備。 \n 陳青諭說,團隊所研究的酵素,則是追隨2018年諾貝爾化學獎得主弗朗西絲‧阿諾德博士實驗室,長期以來在關注的主題,即反轉酮醇酸還原異構酶對輔酶的偏好度,具有高度的工業應用價值,可用於生產生物燃料「異丁醇」。 \n 陳青諭提到,研究過程困難重重,當時酵素結構解析度雖完成,卻一點活性也沒有,讓她整整苦惱了一個多月。停下腳步重新思考後,她意外掌握到pH值這項關鍵因素,同時也利用冷凍電顯結構揭示了這個酵素的活性如何受到影響。 \n 陳青諭也說,現今高解析冷凍電子顯微鏡如虎添翼,利用電顯對蛋白質分子拍照,可取得成千上萬個不同面向的個別蛋白質分子影像,可達近似原子等級的解析度,蛋白質結構看得一清二楚,是一大突破。

  • 「視覺中國」風波揭示的兩岸商機

     大陸版權圖片服務商「視覺中國」宣稱擁有人類史上首張黑洞照片商業版權,在加蓋浮水印後向用戶收取版權使用費,因而引發輿論風波。黑洞照片發布方曾聲明,只要標注圖片來源,任何人都可以自由使用黑洞照片,「視覺中國」卻宣稱擁有版權,爭議爆發後,「視覺中國」股價一路跌停,市值蒸發數十億元人民幣。大陸官方也出手整治,天津市網信辦連夜約談網站負責人,國家版權局亦專門表態發聲。目前,「視覺中國」網站已暫時關閉。 \n 「視覺中國」事件,一來折射出大陸智慧財產權保護領域的某些不足和亂象,二來輿論的強烈反應亦預示著在大資料世代,大陸將從制度層面加碼對智慧財產權的保護,這背後深意更值得我們關注。 \n 其實,大陸的智慧財產權保護事業伴隨改革開放而興,40年來從無到有取得的成績值得肯定。如,1982年的《商標法》、1984年的《專利法》、1990年的《著作權法》、1993年的《反不正當競爭法》,以及加入WTO後不斷與國際規則接軌等等。目前,大陸已建起了一個符合國際通行規則、門類較為齊全的智慧財產權制度,加入了世界幾乎所有主要的智慧財產權國際公約。 \n 但不可忽視的是,在大資料世代正在到來的今天,新舊事物更迭加速,智慧財產權保護面臨著新的挑戰。以此番圖片版權爭議為例,在大陸現有制度下,對圖片等可視多媒體資源的版權保護遠不及對傳統文字著作權的保護。若如業界推斷,資料將是未來社會的「石油」,那麼對資料資源的產權保護,需有未雨綢繆的意識,提前設計框架規範,讓制度先行。 \n 再者,保護智慧財產權的重要目的,除維護社會公平外,更是為了激勵創新。對大陸而言,創新的意義已被提到前所未有的高度。平心而論,圖片服務商以經營圖庫授權起家,曾經在圖片的版權保護方面也發揮了積極作用。例如,若攝影師圖片被盜用,個體維權成本高較為困難,而與平台簽約後,平台會主動幫助攝影師維權。這對攝影師而言本是一件好事,但一些平台卻逐漸開始借機攫取本無版權的圖片收費牟利,與個體分成式維權行銷,早已背離激勵創新的初衷,如不及時控制,反而將成為扼殺創新的因數。 \n 欲治其根本,仍需從制度層面把脈。大陸官方近年來不斷強調,要用制度引領改革和發展的思路,如剛剛頒佈的《外商投資法》,亦是該思路的體現。在智慧財產權保護領域,如何令個體維權通道更加暢通,如何用法律約束平台行為,這些疑問都指向從制度層面強化對智慧財產權的重視。 \n 其實,大陸智慧財產權制度建設正加速進行,將智慧財產權違法成本提上去、維權成本降下來的智慧財產權法律制度正在完善。例如,《專利法》的修訂草案已通過國務院常委會審議,被列入大陸今年立法規畫之中。此外,大陸將加強智慧財產權保護作為擴大開放的4個重大舉措之一,向外界釋放了堅定信號。 \n 去年,大陸在國家機構改革中新組建了國家市場監督管理總局,重組的國家智慧財產權局整合了專利、商標、地理標誌,隸屬於國家市場監督管理總局,一來避免了智慧財產權執法衝突,二來統一了執法尺度,加強了對侵權行為的執法力度。 \n 今年1月,大陸最高人民法院智慧財產權法庭正式掛牌成立。在國際上,設立專利方面的審判機構並不稀奇,但在最高法院設立智慧財產權法庭,大陸是第一家。此前,北京、廣州、上海等地就已設立智慧財產權法院,處理了許多影響力頗大的案件。 \n 今年兩會期間,國務院總理李克強表示將修改《智慧財產權法》,對侵權行為引入懲罰性的賠償機制。大陸學界政界亦正在加緊對智慧財產權法院體系的建設研究,接下來,大陸官方的相關動作或將密集出現,值得我們關注。 \n 在大陸對智慧財產權保護格外重視的背景下,兩岸亦可從中發掘合作之道。如,此番「視覺中國」風波帶來了內容審核領域的發展空間。據悉,大陸官媒人民網、新華網以及有相關業務的企業正蓄勢進入。內容審核在未來可以借助人工智慧等新的手段鋪開,這亦可發揮台灣優勢,為相關企業帶來機遇。 \n 對政府而言,智慧財產權保護需制度先行,而對企業或個人而言,亦需要前瞻智慧,把握政策趨向,順勢而為。

  • 旺報社評》「視覺中國」風波揭示的兩岸商機

    旺報社評》「視覺中國」風波揭示的兩岸商機

    大陸版權圖片服務商「視覺中國」宣稱擁有人類史上首張黑洞照片商業版權,在加蓋浮水印後向用戶收取版權使用費,因而引發輿論風波。黑洞照片發布方曾聲明,只要標注圖片來源,任何人都可以自由使用黑洞照片,「視覺中國」卻宣稱擁有版權,爭議爆發後,「視覺中國」股價一路跌停,市值蒸發數十億元人民幣。大陸官方也出手整治,天津市網信辦連夜約談網站負責人,國家版權局亦專門表態發聲。目前,「視覺中國」網站已暫時關閉。 \n「視覺中國」事件,一來折射出大陸智慧財產權保護領域的某些不足和亂象,二來輿論的強烈反應亦預示著在大資料世代,大陸將從制度層面加碼對智慧財產權的保護,這背後深意更值得我們關注。 \n其實,大陸的智慧財產權保護事業伴隨改革開放而興,40年來從無到有取得的成績值得肯定。如,1982年的《商標法》、1984年的《專利法》、1990年的《著作權法》、1993年的《反不正當競爭法》,以及加入WTO後不斷與國際規則接軌等等。目前,大陸已建起了一個符合國際通行規則、門類較為齊全的智慧財產權制度,加入了世界幾乎所有主要的智慧財產權國際公約。 \n但不可忽視的是,在大資料世代正在到來的今天,新舊事物更迭加速,智慧財產權保護面臨著新的挑戰。以此番圖片版權爭議為例,在大陸現有制度下,對圖片等可視多媒體資源的版權保護遠不及對傳統文字著作權的保護。若如業界推斷,資料將是未來社會的「石油」,那麼對資料資源的產權保護,需有未雨綢繆的意識,提前設計框架規範,讓制度先行。 \n再者,保護智慧財產權的重要目的,除維護社會公平外,更是為了激勵創新。對大陸而言,創新的意義已被提到前所未有的高度。平心而論,圖片服務商以經營圖庫授權起家,曾經在圖片的版權保護方面也發揮了積極作用。例如,若攝影師圖片被盜用,個體維權成本高較為困難,而與平台簽約後,平台會主動幫助攝影師維權。這對攝影師而言本是一件好事,但一些平台卻逐漸開始借機攫取本無版權的圖片收費牟利,與個體分成式維權行銷,早已背離激勵創新的初衷,如不及時控制,反而將成為扼殺創新的因數。 \n欲治其根本,仍需從制度層面把脈。大陸官方近年來不斷強調,要用制度引領改革和發展的思路,如剛剛頒佈的《外商投資法》,亦是該思路的體現。在智慧財產權保護領域,如何令個體維權通道更加暢通,如何用法律約束平台行為,這些疑問都指向從制度層面強化對智慧財產權的重視。 \n其實,大陸智慧財產權制度建設正加速進行,將智慧財產權違法成本提上去、維權成本降下來的智慧財產權法律制度正在完善。例如,《專利法》的修訂草案已通過國務院常委會審議,被列入大陸今年立法規畫之中。此外,大陸將加強智慧財產權保護作為擴大開放的4個重大舉措之一,向外界釋放了堅定信號。 \n去年,大陸在國家機構改革中新組建了國家市場監督管理總局,重組的國家智慧財產權局整合了專利、商標、地理標誌,隸屬於國家市場監督管理總局,一來避免了智慧財產權執法衝突,二來統一了執法尺度,加強了對侵權行為的執法力度。 \n今年1月,大陸最高人民法院智慧財產權法庭正式掛牌成立。在國際上,設立專利方面的審判機構並不稀奇,但在最高法院設立智慧財產權法庭,大陸是第一家。此前,北京、廣州、上海等地就已設立智慧財產權法院,處理了許多影響力頗大的案件。 \n今年兩會期間,國務院總理李克強表示將修改《智慧財產權法》,對侵權行為引入懲罰性的賠償機制。大陸學界政界亦正在加緊對智慧財產權法院體系的建設研究,接下來,大陸官方的相關動作或將密集出現,值得我們關注。 \n在大陸對智慧財產權保護格外重視的背景下,兩岸亦可從中發掘合作之道。如,此番「視覺中國」風波帶來了內容審核領域的發展空間。據悉,大陸官媒人民網、新華網以及有相關業務的企業正蓄勢進入。內容審核在未來可以借助人工智慧等新的手段鋪開,這亦可發揮台灣優勢,為相關企業帶來機遇。 \n對政府而言,智慧財產權保護需制度先行,而對企業或個人而言,亦需要前瞻智慧,把握政策趨向,順勢而為。 \n

  • 新制勞退運用分配  5日勞退個人專戶揭示

    新制勞退運用分配 5日勞退個人專戶揭示

    新制勞退基金2018年運用收益,勞保局將於今年3月5日揭示於勞退個人專戶,勞工可利用多元管道查詢。 \n \n勞保局說明,勞動部勞動基金運用局經管新制勞退基金去年度運用收益率為負2.07%,該負數只是呈現當年度基金運用收益結果,勞工領取退休金時有「保證收益機制」,本金為歷年已繳納的退休金累計,收益則有「保證收益」(即銀行2年定期存款利率計算的收益),勞保局會將勞工開始提繳退休金至領取退休金存儲期間,各年度實際分配收益累計數與同期間保證收益累計數比較,如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數,會依法補足,勞工請領退休金時,退休金本金不會減少,還會有至少2年定存保證收益的保障,退休金權益不會受影響。 \n \n勞保局指出,因個別勞工退休金繳納的日期、金額均不相同,其參與基金運用獲得收益的貢獻度也有所差異,所以計算分配收益時,以個別勞工退休金專戶每日結餘金額累計數,占全體勞工退休金專戶每日結餘金額累計數的權數,計算應分配收益金額,因此每位勞工所分配到的收益金額並不相同。 \n \n至於勞退基金投資收益係以長期來審視,而非以短期盈虧結果來論斷,2018年受全球金融市場波動加劇,基金投資績效短期難免受到市場影響,但若以長期整體績效來看,仍優於同期間的保證收益。 \n \n目前查詢收益分配金額的管道多元,勞工朋友自3月5日起可使用自然人憑證上勞保局網站查詢或以智慧型手機、平板電腦下載「勞保局行動服務APP」查詢(須先完成裝置認證);亦可親持身分證明文件到勞保局或各地辦事處臨櫃查詢。 \n \n此外,因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間,故自3月6日起,勞工可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡至發卡銀行ATM或以郵政金融卡(須先簽署勞保局資料查詢服務同意書)到郵局ATM查詢。 \n \n

  • 新制勞退基金107年度運用分配 3/5揭示於個人專戶

    新制勞退基金107年度運用收益,勞保局將於今年3月5日揭示於勞退個人專戶,勞工朋友可利用多元管道查詢。 \n \n 勞保局說明,勞動部勞動基金運用局經管新制勞退基金107年度運用收益率為負2.07%,該負數只是呈現當年度基金運用收益結果,勞工領取退休金時有「保證收益機制」,本金為歷年已繳納的退休金累計,收益則有「保證收益」(即銀行2年定期存款利率計算的收益)。 \n \n 勞保局說,會將勞工開始提繳退休金至領取退休金存儲期間,各年度實際分配收益累計數與同期間保證收益累計數比較,如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數,會依法補足,勞工請領退休金時,退休金本金不會減少,還會有至少2年定存保證收益的保障,退休金權益不會受影響。 \n \n 勞保局進一步說明,因個別勞工退休金繳納的日期、金額均不相同,其參與基金運用獲得收益的貢獻度也隨之有所差異,所以計算分配收益時,是以個別勞工退休金專戶每日結餘金額累計數占全體勞工退休金專戶每日結餘金額累計數的權數,計算應分配收益金額。 \n \n 因此,每位勞工朋友所分配到的收益金額並不相同。至於勞退基金投資收益係以長期來審視,而非以短期盈虧結果來論斷,107年受全球金融市場波動加劇,基金投資績效短期難免受到市場影響,但若以長期整體績效觀之,仍優於同期間的保證收益。 \n \n 目前查詢收益分配金額的管道相當多元,勞工朋友自108年3月5日起可使用自然人憑證上勞保局網站(www.bli.gov.tw)查詢或以智慧型手機、平板電腦下載「勞保局行動服務APP」查詢(須先完成裝置認證)。 \n \n 亦可親持身分證明文件到勞保局或各地辦事處臨櫃查詢。此外,因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間,因此,自3月6日起,勞工朋友始可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡至發卡銀行ATM或以郵政金融卡(須先簽署勞保局資料查詢服務同意書)到郵局ATM查詢。

  • 華南金控揭示營運績效展望2019年業務方向

    華南金融集團旗下華南銀行創立於1919年1月29日,今年正式滿100周年。華南金控於19日總結2018年營運績效及2019年業務展望,華南金融集團2018年合併結算稅後淨利達到145.97億元,比前一年成長了21%,每股稅後盈餘(EPS)為1.26元,獲利表現為歷年來最好,也是所有金控集團中獲利成長幅度最多的一家。 \n \n各子公司亦有亮眼表現,華南銀行2018年稅前盈餘達160.05億元、逾放比率降到0.15%,創下100年來最佳的獲利表現及資產品質;華南永昌證券市占率從2017年的3.09%成長至2018年的3.28%;華南產險保費收入更連續三年成長,從78.5億元到2018年的86.8億元。 \n \n為落實法令遵循工作,因應國際間對金融監理日漸嚴格之趨勢,子公司華南銀行除了強化海外分支機構管理,更大幅編列法遵預算及加強全員教育訓練,以建構法令遵循與業務推展相輔相成的企業組織文化。華南銀行不僅在去(2018)年11月提供亞太防制洗錢組織(APG)在台灣辦理現地評鑑工作的場地與服務,得到APG評鑑團、政府部門及金融機構諸多的肯定,華南銀行的法遵團隊更代表國家接受評鑑,積極爭取最好的表現,APG初評對台灣的努力亦表示肯定。 \n \n在金融創新服務方面,華南銀行把建構台灣行動支付環境的基礎視為使命,提出「國內QRCode共通標準」的概念,獲財政部與財金公司的大力支持,推出「台灣PayQRCode共通標準」,提供國人更優質的行動支付體驗。此外,華南金控連續三年與資策會攜手舉辦FinTech金融科技創新競賽,透過產、官、學、研、創跨界資源,激發青年學子創意,培育臺灣金融新力量。 \n \n展望2019年,華南金融集團將持續以「法治、風險、人才、科技」四大方向為藍圖,設定5大核心策略:一、多元化收益來源,提升手續費淨收入及財務淨收入;二、均衡集團獲利貢獻,提升資產及資本使用效益;三、深化金融科技,簡化作業流程,提升服務品質及作業效率,拓展各世代族群客戶;四、建構內控、內稽、風管、法令遵循(GRC)之文化,保障資訊安全;五、善盡企業社會責任,強化公司治理,厚植人才培育,達成永續經營。

  • 習五條揭示 兩岸和統引擎催速

    習五條揭示 兩岸和統引擎催速

     40年前,大陸以人大常委會名義發表確立和平統一路線的《告台灣同胞書》;40年後,習近平以大陸領導人名義發出習版《告台灣同胞書》,正式提出要探索兩制台灣方案,指明和平統一的實踐方式,這絕對是40年來大陸最重要的涉台論述。台灣的前途,就繫於如何回應習五條,與這一、兩年台灣的政治局勢。 \n 新聞分析 \n 從習版《告台灣同胞書》,可以研判未來兩岸局勢的四大方向: \n 一是台獨再無法生存。習近平強調,「絕不讓各種形式的台獨分裂活動留下任何空間」,民進黨上台兩年來,大陸使出史無前例的國際封鎖,九合一選舉結果,可看成習的成績單,自今年起,舉凡持續外交封鎖、軍事威嚇都將以更壓迫性的做法,向民進黨襲來,以加速台獨在台滅亡。習近平把台灣問題牢牢定位為中國內政,絕不容許外國干涉,徹底堵死獨派的美國牌之路。 \n 統一協商 恐在近兩年 \n 二是兩岸再無維持現狀。在美國打台灣牌、民進黨不承認九二共識後,台海早無現狀,習近平認為,兩岸近70年政治分歧已到必須解決的地步,此後兩岸經貿與政治談判,如兩大輪子須並行才得以拉動,「先經後政或只經不政」已不適用。 \n 三是直接進行統一協商。極可能在今明兩年,大陸就會主動出招,先以研討會或活動方式,廣邀台灣人士就台版一國兩制,或是和平談判提出看法。 \n 四是全面融合新四通。40年前的告台灣同胞書,提出的通郵、通商、通航已達成,習提出「經貿合作暢通、基礎設施聯通、能源資源互通、行業標準共通」,這將是兩岸全面融一、邁入共同市場的多層次統合。除非綠營阻礙,否則金廈的通電、通氣已在路上。 \n 跳過政府 陸強勢主導 \n 習近平說,制度不同不是統一的障礙或分裂的藉口,在通篇習五條,完全沒有「台灣當局」的角色,他直接訴諸台胞,在陸強我弱的態勢下,大陸繞過政府全面主導與掌控兩岸態勢將更強勢,民進黨政府終只能被動陷入框架之中。 \n 選在《告台灣同胞書》40周年,習近平提出一錘定音的統一實踐方案,代表和平統一仍是大陸對台主軸,「平等協商、共議統一」,即便兩岸政經實力天差地遠,大陸仍願意坐下來談統一,這堪稱是台灣的最後之窗。承認自己是中國人,把握良機爭取對台灣最有利的條件,是台灣唯一的正確回應。

  • 蔡英文新年元旦談話  將揭示新階段政府努力目標

    蔡英文新年元旦談話 將揭示新階段政府努力目標

    總統蔡英文明天將出席元旦升旗典禮,並在總統府內發表「2019新年談話」,揭示新階段政府將努力的目標,並期待全體國人在這個目標上團結協力。 \n \n過去在前總統馬英九任內,每年都會發表元旦文告,蔡英文總統上任後即取消,改為與媒體的年終茶敘。今年12月28日即已邀媒體到官邸茶敘。 \n \n不過,在九合一選後,蔡總統積極站在第一線與外界溝通, 除了日前發表迴廊談話之外,預計明天出席總統府升旗典禮後,也將發表「2019新年談話」。 \n \n總統府發言人林鶴明表示,有別於過去總統「元旦文告」形式,有上對下佈達領導者意旨的做法。總統選擇在新年的第一天發表談話,除了向國民祝賀新年,也感謝有國人的共同努力,讓國家能持續進展在正確的方向上。 \n \n他說,面對新一年國際與區域的各項挑戰,總統也揭示新階段政府將努力的目標,並期待全體國人在這個目標上團結協力。

  • 《基金》施羅德揭示2019年10大投資預測,2大風險

    施羅德投信於今天(11月6日)舉辦2019年投資展望,並於會中揭露明年投資十大預測。施羅德2019年十大預測:1.全球股市締造正報酬2.新興股市表現優於歐股3.相較美股,看好美國醫療保健類股4.做多原物料5.相較於債券,看好美國公債6.相較於歐股,看好歐洲銀行股7.看好日圓優於歐元8.放空投資級債9.看好黃金10.看好中國境內政府公債。 \n \n 施羅德投資亞洲多元資產團隊主管Patrick Brenner認為,明年投資仍有甜美果實可享,但要注意兩大風險:貿易戰、通膨。儘管全球經濟步入成長高原期,但明顯尚未結束。預測全球經濟成長於明年可達3.0%,略低於今年的3.3%,而就目前全球的經濟數據來看,例如PMI(採購經理人指數)都仍在50以上的擴張水準,就算有貿易戰的攪局,全球貿易量仍在穩健發展,在此支撐下,景氣的繁榮可望最少延伸到至2019年6月,也就極有可能締造史上最長景氣擴張期。 \n 就避險而言,美元極有可能走弱,明年日圓、黃金都是避險的不錯選擇,而中國境內政府公債在寬鬆貨幣環境下、仍有上漲空間,也是債券布局的避險選擇之一。 \n 美元走弱的兩大因素為:一來是觀察到美國的雙赤字問題持續擴大,從過去數字顯示,赤字一旦擴大、美元指數也會同樣走弱。其二,看到美國與德國十年期殖利率利差持續收斂,通常美元指數會走低,也就是美元會走弱。 \n \n

  • 敦煌運動畫 揭示傳統文化生命力

    敦煌運動畫 揭示傳統文化生命力

     古代運動不僅花樣繁盛,更講究精工技巧。擊劍、摔跤、體操、花式游泳、曲棍球、馬術、舉重、圍棋等出自敦煌壁畫的一批古代運動項目,都源自中國。2008年北京奧運會吉祥物之一「火娃」的頭部飾紋設計,就是來自於敦煌莫高窟隋代洞窟中佛像背後火焰的紋樣。 \n 擊劍是從古代劍術決鬥中發展而來的一項體育項目,莫高窟第61窟壁畫中展現的舞劍,與現代奧運會中擊劍項目動作非常相似。而作為古代運動中主要的比賽項目之一,莫高窟第290窟的佛傳故事連環畫中描繪了一場緊張的摔跤比賽,畫面將摔跤、相撲比賽中講求技巧和戰術形象地表現出來。 \n 莫高窟第420窟的游泳圖,更加寫實地表現出游泳的場面。畫面歷經千年以上的時光,人物已變為黑褐色,不過剪影更突出了類似自由式的泳姿。水中的花苞和鴨子,增加了畫面的意趣。莫高窟第79窟壁畫中展現的倒立童子圖,倒立考驗身體的綜合平衡、協調能力,在現代體操運動中是常見的基礎動作。 \n 值得一提的是,敦煌壁畫中的步打球,就是現代曲棍球的源頭。一幅榆林窟第15窟的「擊球童子圖」呈現出一名童子站在蓮花上,左手拿著一個圓球,右手持彎頭球杖。 \n 專家表示,從人類起源開始,運動就與文明相伴。這些體育運動顯示中國傳統民族文化的生命力和創造力,敦煌壁畫圖像更已成現今了解古代體育運動的珍貴圖像史料。

  • 上櫃公司自108年度6月起應於公開資訊觀測站揭示員工薪資

    櫃買中心表示,鑑於107年4月24日金管會正式啟動「新版公司治理藍圖」,及外界持續關注我國就業市場受僱員工之薪資合理性,櫃買中心已配合研訂上櫃公司員工薪酬統計資訊申報規定,上櫃公司自明(108)年起應申報前一年度「非擔任主管職務(非經理人)」之全時員工薪資資訊,且自明年6月起,所有上櫃公司應於公開資訊觀測站揭示全部員工薪資資訊。 \n \n 櫃買中心表示,為強化薪酬資訊揭露之完整性,除現行於每年3月底前公告申報之年度財報中以附註方式揭露薪酬資訊外(係員工總人數及薪酬總金額之概況資料),明(108)年4月底前應另申報前一年度「非擔任主管職務(非經理人)」之員工薪資資訊,並以「全時員工」(不含部分工時員工)及其實際支領所得為準(不含股份基礎給付之評價金額);此外,自109年起所有上櫃公司將再增加揭露前一年非經理人全時員工「中位數薪資」資訊,以增加資訊使用之可比較性。相關資訊均應於公開資訊觀測站中揭示,彙整如下: \n \n (一)員工(不含董事)平均薪資資訊:前一年度全部員工(不含董事)平均福利費用、平均薪資費用及其同產業公司之平均數。 \n \n (二)非經理人全時員工之平均薪資費用:前一年度非經理人全時員工平均薪資費用及其同產業公司之非經理人全時員工薪資平均數;另上櫃公司有下列3項篩選指標情形者,應補充列示該公司「經營績效與員工薪酬之關聯性及合理性」之說明:1、非經理人全時員工平均薪資未達50萬元者。2、EPS高於同業平均數惟非經理人全時員工薪資平均數低於同業水準者。3、公司EPS較前一年度成長,惟非經理人全時員工薪資平均數衰退者。 \n \n 櫃買中心指出,以上公布資訊,除了揭露不含董事的員工平均薪資,另外增加「非經理人」全時員工之平均薪資費用,及藉由三項篩選指標,以呈現基層員工薪資之真實態樣,進一步帶動上櫃公司加薪良性循環,以落實照顧員工,並鼓勵上櫃公司持續善盡企業社會責任。另有關新增資訊申報項目,櫃買中心將於107年第3季公告詳細之申報作業說明,並於「上櫃公司應辦事項宣導說明會」中加強宣導員工薪酬之申報規定,俾便各上櫃公司及早因應準備。

  • 成旅集團品牌發布:揭示全新成旅SPACiE品牌戰略

    成旅集團品牌發布:揭示全新成旅SPACiE品牌戰略

    7月6日晚上,成旅集團在北京CBD舉辦了2018年度的品牌戰略發布會,此次品牌發布會的主題是對外正式公開:成旅SPACiE-將做為集團服務發展的方向與目標,以“優化空間,創造價值”作為品牌經營的主軸。 \n在品牌發布會現場,黃炳彰董事長表示:成旅集團在酒店、物業管理相關產業以深耕數十年,一直都將自己定位為在空間(SPACE)的經營者提供各式各樣的空間相關服務,這次,成旅集團特別將SPACE 加上i重組而來所新創的空間經營新思維,是將空間的英文SPACE分別拆解成五個字母:SPACE,以這五個字母開頭的英文單詞分別在發展項目、發展方向、發展目標上來製定成旅集團品牌的戰略思維。 \n \n未來,在空間經營的服務項目上,也將會以SPACi/E 作為以下幾個方向來發展:包含空間共享(S: Sharing)、空間美化(P: Packaging)、空間應用(A: Application)、空間整合(C: Combination)、空間改造(E: Empowering)。 \n同時,後續集團也將以SPACi/E同時作為發展方向與目標,首先,透過提供智能化服務(S:Smart Servicing)來達到令客戶滿意(Satisfaction)的目標、專業度體現(P:Pro Performance )服務的細緻完美(Perfection)、積極性態度(A:Aggressive Attitude)達到對每個環節的準確到位(Accuracy)、重關注交流(C: Caring Communication )來達到與客戶與合作夥伴之間的理解共識、並且透過高效率投入(E:Efficient Engagement)期望能創造持續獲利(Earning)的目標。 \n \n另外,針對新推出的品牌傳播策略:SPACi/E ,這次黃炳彰董事長特別強調成旅集團將原本空間經營(SPACE)定位重新發想,透過加入以字母開頭i作為聯想的方向出發,組合成全新單詞:SPACi/E,加入想像空間(imagination)、創新空間(innovation)、整合空間(integration)、智能空間(intelligence),將空間經營的方向透過科技、資源、思維與技術面上進行升級。

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