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以下是含有搶人大戰的搜尋結果,共261

  • 全球半導體業掀高薪搶人戰 中芯國際急起直追

    人才是半導體晶片行業發展的關鍵之一,為了留住人才,全球半導體公司紛紛提高待遇,掀起一波高薪搶人戰。

  • 《全明星4》選手屢創紀錄 郭泓志3領隊搶人不手軟

    《全明星4》選手屢創紀錄 郭泓志3領隊搶人不手軟

    台視、三立《全明星運動會》第4季在昨(24日)播出第一集,全新的賽制、紅藍黃三隊共鬥、參賽者們屢創紀錄,都吸引許多觀眾準時收看,並創下全體平均收視2.11、15-44歲平均收視2.49的好成績,每分鐘最高收視也有2.4。第4季的選手在首集測試賽就拿出超強實力,不斷刷新大會紀錄,讓觀眾熱血沸騰,就連3位領隊也陷入選人的困境,上演搶人大戰。

  • 陸晶片產業出現搶人大戰  大專應屆畢業年薪可達266萬

    陸晶片產業出現搶人大戰 大專應屆畢業年薪可達266萬

    為避免關鍵技術受制於人,中國近年積極推進半導體產業的發展,連帶使相關產業掀起一波徵人熱潮。據了解,目前中國晶片專業人才缺口逾20萬人,在人才求過於供的情形下,大學應屆畢業生平均年薪可達60萬(人民幣,下同,約266萬台幣)。但業界也提醒,相關企業「搶人氛圍」充斥,逐漸出現「內卷化」(過度、惡性競爭),呼籲應透過產教融合,解決「人才荒」困境。

  • 專家傳真-為企業創造永續價值的留才策略

    專家傳真-為企業創造永續價值的留才策略

     台灣面對全球化的衝擊,加上後疫情時代對於工作場域的重新界定,使得人才市場的競爭跨越國界,不少國際級企業近來頻向台灣的優秀人才招手。台灣企業面對日益激烈的搶人大戰,為吸引人才加入及留住人才,除祭出高薪外,更開始加大力道推動留才獎勵策略,例如晶圓代工龍頭台積電繼去年大幅度結構性調薪20%、並針對高階主管及關鍵人才發行員工限制型股票,今年4月除仍持續調薪5%~10%,日前董事會也通過將對全球超過5萬名員工全面實施「買股補助」。

  • 工具機業 上演加薪搶人大戰

    工具機業 上演加薪搶人大戰

     機械業為了留才及徵才,相繼加薪,展開搶人大作戰,其中又以工具機業最積極!磨床大廠福裕1月開第一槍,平均調薪幅度5%,東台3月平均調薪3%以上;哈伯精密、百德機械、程泰集團旗下程泰及亞崴兩工具機廠也規劃第二季調薪,平均調薪幅度至少3%。

  • 《資訊服務》企業搶人大戰 一零四首季稅前淨利創高

    一零四(3130)公布第一季自結財報,稅前淨利1.49億元,年增40.77%,創下史上單季稅前獲利新高,每股稅前盈餘4.49元。

  • 立院將審公教退撫條例 國大協會籲:新舊制並存供選擇

    立院將審公教退撫條例 國大協會籲:新舊制並存供選擇

    立法院將審查《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》等修正草案,國立大學校院協會今(12)日呼籲,新制在照顧新進公教人員之餘,也應給現制人員保障與選擇權利,應給現制人員保障與選擇新舊制的權利,讓高教攬才與留才並重。

  • 加薪、加碼生育福利津貼不手軟! 電信三雄搶人大戰 開打

    加薪、加碼生育福利津貼不手軟! 電信三雄搶人大戰 開打

     全台爆IT人才荒!疫情推動各行各業加速數位化轉型,AI人工智慧、資安、大數據科學人員、雲端、資訊工程師及數位行銷等六大領域相關人才嚴重短缺,電信三雄大搶人才,相繼祭出加薪、加碼生育補助及人才培育計畫等各項福利措施,展開搶人才大作戰。

  • 車企搶人花招全出

    車企搶人花招全出

     新能源車產業夯爆,大陸的車企陷入人才不夠用的窘境,超長競業協議、校園搶人已成為企業最新招數。

  • 企業搶才提早開打 人力銀行:新鮮人起薪創新高

    人力銀行表示,台大畢業典禮今年提前到5月21日,意味企業搶人大戰提早開打,社會新鮮人起薪也創下新高,平均而言,學士起薪在新台幣2.9萬到3.2萬元,碩士起薪在3.2萬到3.5萬元。

  • 長三角珠三角 掀招聘潮

     春節過後,大陸大量返鄉過年員工將重回崗位開工,但受到新冠疫情干擾,加上各地推出留才政策,使得正值訂單攀升期的長三角和珠三角地區,面臨節後用工緊張情形,當地近期正掀起「招聘潮」。

  • 餐飲業搶人下重本 應徵送6600元餐券

    餐飲業搶人下重本 應徵送6600元餐券

     管制措施有望再鬆綁,餐飲業蓄勢待發,搶人下重本!韓式餐飲龍頭豆府集團宣布,旗下8大品牌啟動大規模人力招募,開出超過350個職缺,而且首開先例,只要來應徵,就送總價值超過6600元的集團餐券,大手筆引發注目,也讓這波搶人大戰戰火愈燒愈烈。

  • 咬牙扛成本壓力 餐飲業啟動挖角戰

    咬牙扛成本壓力 餐飲業啟動挖角戰

     受疫情衝擊的餐飲業也加入年後搶人大戰,樂多多集團昨開出餐飲業第一槍,一口氣開出上百名的店主管與區輔導職缺,起薪喊上7萬元,瞄準有3年以上餐飲管理經驗的中階即戰力,啟動挖角攻勢,讓戰火從基層延燒至管理層。但人力銀行示警,餐飲業面臨原物料、人力成本雙重壓力,今年仍面臨不少挑戰。

  • 緯創大獵才 祭出20萬入職獎金

    緯創大獵才 祭出20萬入職獎金

     在台商回流投資及半導體產業大舉吸才下,高科技業搶人大戰日益升溫,代工大廠緯創集團為徵召人才加入,近日祭出最高20萬元的入職獎金,除針對旗下AI智慧應用相關領域新事業需求的人才,這兩年讓整個電子產業頭痛的供應鏈數位轉型及採購等類別,也是緯創搶才的重點。

  • 壽險缺精算專才 爆搶人大戰

     壽險業將掀起「搶人大作戰」。壽險業即將接軌保險負債會計(IFRS17)與新清償能力指標(ICS 2.0),需要大量精算、資訊及懂新規定的專業人才,光是精算人員職缺,估計就逾300人,由於培訓一位精算師平均要十年,各公司未來可能會高薪挖角,以因應大量人才荒。

  • 薪資通膨 重傷銀行業獲利

     高盛、摩根大通、花旗等美國重量級銀行近日揭曉的財報顯示,華爾街業者為了爭取人才,紛紛大幅提高員工薪酬,導致薪資通膨問題嚴重,拖累獲利表現。

  • 鋰電池廠擴產人力緊缺 獵頭顧問打百通電話上演搶人大戰

    鋰電池廠擴產人力緊缺 獵頭顧問打百通電話上演搶人大戰

    2021年大陸新能源汽車行業迎來大爆發,為滿足下游車企需求,以寧德時代為首的動力電池廠商將產能利用率最大化,並不斷進行擴產擴建。人才需求也讓獵頭業上演搶人大戰。某獵頭顧問趙娜表示近期壓力很大,有的同事天天晚上加班到晚上10點、每天打上100個電話,但由於接近過年加上工作強度導致難度不小。

  • 元宇宙兵家爭 引爆獵才戰

     元宇宙已成為兵家必爭的下一個戰場,為了能在該領域搶得先機,美國科技業正爆發新一波搶人大戰,其中微軟的增強實境(AR)團隊去年在同業高薪挖角下,已流失近百名員工。

  • 元宇宙爆搶人大戰 微軟流失近百員工

    元宇宙已成為兵家必爭的下一個戰場!為了能在該領域搶得先機,美國科技業正爆發新一波搶人大戰,其中微軟的擴增實境(AR)團隊去年在同業高薪挖角下,已有近百名員工流失。

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