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  • NBA》搶人大戰上演!湖人有意跟尼克爭取羅斯加盟

    NBA》搶人大戰上演!湖人有意跟尼克爭取羅斯加盟

    能夠想像一下「飆風玫瑰」羅斯在湖人跟「小皇帝」詹姆斯、「一眉哥」安東尼戴維斯一起打球,將是怎樣的場面嗎?這個同時具備實力與觀賞價值的三巨頭組合,或許有可能出現,因為美國籃球記者馬賽11日爆料,湖人打算要跟尼克爭搶羅斯的加盟。 「尼克絕對想讓羅斯回來再打一兩年,」馬賽引用一名NBA高層的話表示,「他是完美人選,尼克總教練席波迪也希望把他留在大名單內,當然羅斯還有其他追求者,尤其是想在薛洛德離隊後找尋新控衛的湖人,將成尼克留住羅斯的最大威脅。」 目前薛洛德是否續留湖人還充滿變數,只是看來湖人已經提前做好備案,畢竟32歲的羅斯,本季場均14.7分、4.2助攻與2.6籃板,投籃命中率4成70,三分命中率也有3成88,無論擔任先發或替補都很好用,湖人當然想爭取他的加盟。 只是不要忘了,席波迪堪稱羅斯的「恩師」,當年兩人同在灰狼效力期間,要不是席波迪大膽啟用羅斯,羅斯也沒法找回昔日年度MVP身手,他在本季會從活塞跳槽尼克,最大原因也是給席波迪面子,如今羅斯是否願意離開尼克,恐怕有待觀察。

  • NBA》活塞釋出灌籃王葛瑞芬 搶人大戰開跑

    NBA》活塞釋出灌籃王葛瑞芬 搶人大戰開跑

    布雷克葛瑞芬(Blake Griffin)成功取得自由身了,ESPN與多家美媒6日報導,底特律活塞同意買斷他。原本葛瑞芬還剩兩季總共7500萬美元高薪,活塞2月中依照他的意願尋求交易可能,沒有再讓他上場。交易截止日為本月25日,活塞決定先買斷葛瑞芬,他同意交還其中1330萬美元給球隊,於下周開始投入自由市場。 聯盟官網指出,昔日擁有「灌籃王」綽號的葛瑞芬已經不會灌籃了,他從2019年12月的比賽至今都沒有灌籃,期間多達440位球員有灌籃演出。2011年灌籃大賽,葛瑞芬找來唱詩班與跳過汽車灌籃摘冠,留下經典鏡頭,他當時效力洛杉磯快艇,球隊交易來明星控衛保羅(Chris Paul),前場還有另一位灌籃高手狄安卓喬丹(DeAndre Jordan),葛瑞芬稱其為「空接之城(Lob City)」,他們搭配的空中接力灌籃令人目不暇給。 葛瑞芬月中將滿32歲,他最後一次的健康球季是2018-19,場均24.5分、7.5籃板、5.4助攻。然後他因左膝傷勢多次開刀,近兩季只上場38場,投籃命中率低至36%。 活塞進入重建期讓葛瑞芬想要出走,他希望在職業生涯的這個階段尋求爭冠機會,表示「很感謝活塞的理解」讓他找尋有季後賽實力的隊伍。在他傳出離隊消息時就有多支球隊展露興趣,接下來將有一波搶人大戰。葛瑞芬主打大前鋒位置,早年不會投三分球,經過苦練近年有35%左右的外線命中率。

  • 投資潮、擴廠熱 科技業掀搶人大戰

     受到美中貿易戰影響,台灣科技大廠近年紛回台擴廠,又遇上半導體大廠產能滿載計劃增產,加上經濟部喊出未來要在高雄成立半導體先進材料與零組件園區,掛出保證不缺水、不缺電、更不會缺土地。不過,不少科技業者發現,實在好缺工,半導體業者反映,最缺的是產出製品的「直接人力」。  人工智慧(AI)、5G是近年來產業發展關注趨勢,工業局調查發現,迎接新興技術及應用蓬勃發展,研發工程師將成最主要人才需求類型,其中跨域整合設計、軟體研發、硬體研發、系統整合等,都是資通訊廠商職缺需求最主要項目。  以5G為例,工業局推估,業者因應物聯網產品終端樣態持續增加,因應美中貿易戰,台廠已規劃陸續將產線遷回台灣,估計2020年至2022年這三年新增就業人力將增加,預估將新增專業人才1萬4,570人,同次調查也發現,有高達五成廠商認為人才不足。  AI服務產業方面,工業局調查指出,有69%廠商認為現在人才不足,且從2020年起逐步惡化,而中低階工程師、專案或產品經理,招募越是困難。  半導體業者反映,現在最缺「直接人力」,也就是直接生產出產品員工,例如無塵室的作業員,而不是像工程師、廠務、財務、法務等「間接人力」。有光電業者也抱怨,政府希望能回台投資可帶動就業機會,希望是高薪職缺,但一個廠房內能有多少高薪員工,還是要先補足基層人力。  台大國發所副教授辛炳隆表示,台灣房市熱、建案多,遇上台商回台建廠潮,在營造業確實出現缺工,未來建廠後、開始招募人才,再加上產業群聚,一定會出現搶人大戰。  有學者直言,政府若沒有解決基層勞動力不足問題,會因直接人力不足,導致生產線不能全開的窘境,已到檢討製造業外勞核配比例時機,把沒落產業讓出外勞核配比例。對此,勞動部官員透露,在總額不變情況下,確實可以通盤檢討各類製造業的外勞核配比例,挪移適當的配額給新興產業,以補充人力方式讓產業解決勞動力不足的問題。

  • 陸社區團購2022規模上看千億人幣 各家搶進點燃燒錢大戰

    陸社區團購2022規模上看千億人幣 各家搶進點燃燒錢大戰

    受到新冠肺炎疫情推力,今年大陸社區團購越來越熱門,看好2022年消費規模有望成長至千億元(人民幣,下同)等級。加上最新報告指出今年該領域融資金額逾百億、年增達356.3%,也讓互聯網巨頭入局。專業機構和業內人士認為,社區團購領域龍頭獲得融資加上線上巨頭佈局,短期市場競爭或加劇「燒錢大戰」的開啟,但同時應警惕二級市場概念炒作。 舉例來說,提供社區果蔬、生鮮及家居用品的團購平台十薈團,光今年就3度獲得投資、共獲2.497億美元融資;興盛優選也完成8億美元的C+輪融資,投資方來頭也都不小,包括KKR、騰訊投資、紅杉資本等機構。 大陸「社區團購」是藉由互聯網方式,進行團購銷售日常所需商品與生活服務,並在社區內提貨的購物模式。通常以一個社區為單位,並招募團長來負責該社區的民眾團購。 但今年受到疫情刺激、不便出門,讓民眾對於社區團購等相關需求快速擴大。回顧2019年的大陸社區團購規模為340億元,但據艾媒諮詢報告顯示,今年市場規模預計為720億元,2022年規模或上看到1020億元。

  • 半導體掀搶人大戰

    半導體掀搶人大戰

     2020年我國半導體受益於新冠肺炎疫情所衍生的數位轉型科技商機,再加上來自於美中兩強的轉單效益,整體景氣表現與行業的發展超乎原先市場預期;而2021年預計台灣半導體業依舊將扮演美中兩強之間重要連結的角色,此從「台美合作瞭解備忘錄」(MOU)將半導體列為優先項目,國家戰略地位確立,以及中國半導體短期內彎道超車的可能性大減,台廠仍有發揮機會,甚至在美、中之間左右逢源將是台灣半導體業者的終極目標等現象可知,台灣半導體業的戰略價值並未因美國新總統即將上任而有所改變。  事實上,有鑑於位居全球第一大半導體供應國的美國,欲鞏固其霸主地位,未來將會持續積極拉攏台、韓,來強化在地化半導體供應鏈,特別是在台積電將在美國亞利桑納州設置12吋晶圓廠之後,Samsung也已宣布將把在美國德州奧斯汀的S2晶圓廠擴建。但預料台積電赴美設廠的意義對於美國較為重大,主要是台積電為全球最大晶圓代工廠,先進製程又是獨步全球;其次則是尋求進擊的中國,雖持續推出半導體扶植政策,但美國卡脖子的問題未解,包括半導體設備、優秀的人才、關鍵核心晶片,仍是中國現階段發展半導體業的障礙;至於南韓雖然趁著兩岸矛盾關係來搶進中國半導體市場,但面臨美國盟友的壓力,顯然左右為難;故預計2021年台灣半導體業在美中兩強中應仍可得心應手。  利多不斷將使2021年國內半導體業景氣仍可穩健成長,國內上中下游缺貨、漲價效應將有機會延續至2021年第2季。  值得一提的是,2021年半導體人才搶奪大戰也將再次展開,畢竟中國僅剩以政策、資本等途徑來吸引外國企業,對台挖角更是捷徑。如原先擔任武漢弘芯總經理兼CEO的蔣尚義又回鍋中芯國際擔任副董事長,且不論此時中芯國際是否能擺脫美國出口管制令而在先進製程有所進展,我國或許可藉由防堵、主動出擊、儲備等角度來避免台灣半導體優秀人才的流失,中長期並擴大我們人才的基礎規模。  (作者為台灣經濟研究院產經資料庫研究員、APIAA理事)

  • 劉佩真》半導體掀搶人大戰

    劉佩真》半導體掀搶人大戰

    2020年我國半導體受益於新冠肺炎疫情所衍生的數位轉型科技商機,再加上來自於美中兩強的轉單效益,整體景氣表現與行業的發展超乎原先市場預期;而2021年預計台灣半導體業依舊將扮演美中兩強之間重要連結的角色,此從台美合作瞭解備忘錄(MOU)將半導體列為優先項目,國家戰略地位確立,以及中國半導體短期內彎道超車的可能性大減,台廠仍有發揮機會,甚至在美、中之間左右逢源將是台灣半導體業者的終極目標等現象可知,意謂台灣半導體業的戰略價值並未因美國新總統即將上任而有所改變。 事實上,有鑑於位居全球第一大半導體供應國──2020年市占率達42.7%的美國,欲鞏固其霸主的地位,未來將會持續積極拉攏台、韓,來強化在地化半導體供應鏈,特別是在台積電將在美國亞利桑納州設置12吋廠之後,Samsung也期望搶食Apple、Intel、Nvidia大單,已宣布將把在美國德州奧斯汀的S2晶圓廠擴建,而該新擴建的晶圓廠在其中的產線都將採用極紫外光曝光設備來進行生產,有機會瞄準7奈米以下的先進製程,其最高產能將達到每月7萬片。 但預料台積電赴美設廠的意義對於美國較為重大,主要是台積電為全球最大晶圓代工廠,市占率更達到55%以上,先進製程又是獨步全球的緣故;其次則是尋求進擊的中國,雖持續推出半導體相關的扶植政策,尤其是對岸的「十四五計畫」中的發展項目,將包括電腦和智慧手機的半導體、5G電信、人工智慧和其他若干領域,半導體依舊是中國科技產業推展的重中之重,但美國卡脖子的問題未解,包括半導體設備、優秀的人才、關鍵核心晶片,仍是中國現階段發展半導體業的障礙;至於南韓雖然趁著兩岸矛盾關係來搶進中國半導體市場,但也面臨美國盟友的壓力,顯然面臨左右為難的局面;故預計2021年台灣半導體業在美中兩強中應仍可得心應手。 而利多不斷將使2021年國內半導體業景氣仍可穩健成長,也就是說晶圓代工的先進製程、12吋廠的28奈米成熟製程、8吋晶圓均滿載,而積體電路設計業2021年首季部分晶片將漲價,況且聯發科強攻中國5G手機晶片將有斬獲;再者最慢DRAM報價2021年第2季將可開始出現上揚態勢,甚至半導體封裝及測試業當中的高階封測、打線封裝、晶圓級封裝、LCD驅動IC測試報價續漲,顯然國內上中下游缺貨、漲價效應將有機會延續至2021年第2季。 值得一提的是,2021年半導體人才搶奪大戰也將再次展開,畢竟中國僅剩以政策、資本等途徑來吸引外國企業,對台挖角更是捷徑,如原先擔任武漢弘芯總經理兼CEO的蔣尚義又回鍋中芯國際擔任副董事長,且不論此時中芯國際是否能擺脫美國出口管制令而在先進製程有所進展,我國或許可藉由防堵、主動出擊、儲備等角度來避免台灣半導體優秀人才的流失,中長期並擴大我們人才的基礎規模。 (作者為台灣經濟研究院產經資料庫研究員、APIAA理事)

  • 各地邀做客 丁真撞臉兵馬俑、雪雕

    各地邀做客 丁真撞臉兵馬俑、雪雕

     被問及知道自己紅了嗎?什麼感覺?丁真回答說:「我不知道怎麼紅的,但是很高興出了名,很高興可以做很多關於家鄉的宣傳工作。」  目前來看,丁真的走紅確實帶火了家鄉四川甘孜理塘這個小城鎮的旅遊,當地在網路上的搜索熱度也有了很大增長。不少網友想去走一走、看一看。攜程數據顯示,理塘熱度從11月20日起大漲。隨著丁真的知名度不斷上升,到11月最後一周,理塘搜索量猛增6.2倍,比上個月翻了4倍。  甘孜的旅遊熱度也水漲船高。丁真在走紅後的一次採訪時曾表示,自己最想去的地方是拉薩,再加上他本人的藏族背景和甘孜地域的藏族特色,讓很多網友以為丁真的家鄉是在西藏。「四川發布」官方微博忙發文稱:「丁真的家鄉在四川省甘孜州,並歡迎廣大遊客到甘孜旅遊。」  儘管如此,西藏還是抓住機遇開始「搶人」。《西藏日報》在官方微博連續喊話丁真「我們在西藏等你」。隨後,山東、雲南、遼寧、青海等各省區也紛紛加進來,開啟了混戰模式,各地文旅帳號紛紛貼出自己的旅遊資源,邀請丁真去自己家鄉。中國未來研究會旅遊分會副會長劉思敏表示,這次「大戰」是少有的只有贏家沒有輸家的行銷「大戰」。  直到今天這波「搶人」大戰仍在繼續,陝西硬是從兵馬俑裡找到神似丁真的陶俑。黑龍江則就地取材雪塑雕像裡找丁真。  雖說是四川和西藏「掐架」,全大陸各地「搶丁真」,實際上四川、西藏和全大陸多地都因此聯合促成了一次「旅遊推介」,可謂「史上最和諧打架現場」。  丁真的刷屏、霸榜熱搜也並未引起網友反感,大家因為丁真這個「窗口」,了解四川的美麗,也看到了大陸多地的壯美河山。有網友直呼:「這波宣傳,滿分!」

  • 餐飲掀搶人大戰 王品開第1槍

    餐飲掀搶人大戰 王品開第1槍

     內需攀升,在餐飲界引發一波搶人大戰,為留住好人才,王品宣布明年1月起全員調薪至少3.45%,將正職員工起薪拉高到3萬元,開出搶人第一槍!另疫情引爆國旅熱潮,飯店業龍頭晶華酒店決定轉守為攻,啟動北投晶泉丰旅溫泉旅館開發案,這是疫情爆發以來的首宗飯店業投資。  餐飲業在解封後,業績復甦程度高居觀光產業之冠。王品宣布明年1月起全員調薪至少3.45%,調整後正職起薪3萬元,計時時薪最低170元,比法定高出6.25%,希望發揮帶頭的指標作用,為餐飲業留住人才。  王品是疫情衝擊聲浪中,第一家逆勢調薪的餐飲業者,同業包括漢來美食、瓦城、豆府、六角等業者都說,會依照原定的計畫執行員工年度調薪,希望留住人才,其中乾杯自2012年起正職起薪就有3萬元,領先群雄。  豆府強調,每年4月及10月都會依照原定的計畫執行年度調薪,另隨著業績成長,提撥盈餘至少15%的季獎金,用力留人。漢來美食正職起薪可達3.2萬元,也會因應營運調整。  王品董事長陳正輝指出,疫情解封,自5月後營收屢創新高、對第4季及未來營收抱持審慎樂觀態度,同時提出「黑馬計畫」,首度對外招募中高階營運人才,最快3個月就可有晉升主管機會,以因應明年展店需求。  餐飲看旺內需,發動搶人才大戰,國旅升溫,晶華開出疫後第一槍,在昨日召開董事會,通過與富邦人壽簽訂租賃契約,將於北投開發晶泉丰旅溫泉旅館案,規畫126間客房與湯屋及2間餐廳,預計2024年第2季開始營運,這是晶華集團繼礁溪晶泉丰旅後,第2個溫泉旅館開發案。

  • 百城「搶人大戰」上海市出手 名校畢業可直接落戶

    百城「搶人大戰」上海市出手 名校畢業可直接落戶

    今年以來,大陸累計已有超過百城密集發布人才政策,「搶人大戰」再度升級。從武漢市「5年內留住百萬大學生」計畫打響爭奪人才第一槍開始,到最近,大陸最值錢的戶口之一的上海市也終於坐不住了。9月23日,上海發布落戶新政,復旦、上海交大、同濟、華東師大的應屆本科生,以及重點大學和重點學科的應屆碩士生都可直接落戶。 透過無門檻落戶、先落戶再就業、親屬可投靠等方式,各地相繼調整吸引人才的政策。中原地產首席分析師張大偉指出,經過此前幾輪人才搶奪戰後,成都、武漢、石家莊、哈爾濱等城市的市域總人口均超千萬,西安、鄭州等強二線城市也在向千萬級別人口城市邁進。 對於武漢、西安、南京這些城市而言,擁有豐富教育資源,最想搶也最可能能搶到的,就是本地名校的應屆生。這些畢業生的流向,同樣也能反映出各個城市的「搶人」政策對人才的吸引度。 從2016屆到2019屆,武漢大學的本科生留在本省就業的比例並沒有出現明顯變化,反而還在2018年出現了去廣東就業的本科生比留在湖北的還多。 可以看到,類似武漢的情況還發生在很多地方。在新一線城市中,西安、重慶、天津等地的名校都只有30%左右的畢業生選擇留在本當工作。相比之下,杭州、南京等江浙滬地區的情況就好了不少,畢業生更願意留下。另外,東北幾所大學的省內就業率慘不忍睹。 就目前已公布的各省最新就業質量報告來看,畢業生淨流入比例最高的還是北京、上海這樣的一線城市。上海2019屆畢業生有92.74%的本地生源留滬就業;而外省生源中,有高達41.67%的畢業生在滬就業,而僅在5年前,該比例還不足30%。 中國社會科學院城市發展與環境研究所研究員單菁菁表示,放寬落戶限制只是第一步,接下來還要考慮留得住、用得好的問題。 更多 CTWANT 報導

  • NBA》年度第六人變毒瘤 哈瑞爾自毀身價

    NBA》年度第六人變毒瘤 哈瑞爾自毀身價

    看來本季年度第六人的光環,反而害得快艇前鋒哈瑞爾快要不會打球了!假如要選出快艇連兩戰慘遭金塊演出大逆轉的最大罪人,恐怕將是哈瑞爾莫屬,因為他連兩戰狀態陷入低迷,不僅進攻端毫無明顯貢獻,更在內線慘遭對方打爆了。 光從14日這場西區準決賽G6來看,哈瑞爾只打15分鐘,拿5分、1籃板,場上正負值竟然來到負19,回顧他在G5表現,同樣只打15分鐘,拿6分、3籃板,下半場的場上正負值恰巧也是負19,比賽最後6分鐘內的正負值是負13。 甚至哈瑞爾與另一名替補前鋒賈麥克格林同時上場,快艇場上淨勝分是負14.8,格林沒跟哈瑞爾同時上場的話,快艇淨勝分變成正16.8,讓人不禁懷疑這名剛獲年度第六人獎項肯定的內線好手,怎麼突然變成場上「毒瘤」,更在自毀身價。 畢竟哈瑞爾在2018年夏天跟快艇簽下兩年1200萬美元合約,今年休兵期就要重談合約了,沒想到獲選年度第六人之後,他的表現突然陷入低迷,假如他還不想辦法振作起來,幫助快艇贏下16日搶7大戰,恐怕快艇下個球季也沒打算留他!

  • 梅西離開巴塞隆納恐引發搶人大戰 落腳英超曼城機會濃

    梅西離開巴塞隆納恐引發搶人大戰 落腳英超曼城機會濃

    效力西甲豪門巴塞隆納長達16球季的阿根廷足球名將「獅王」梅西(Lionel Messi),傳出已經發出傳真,要求巴塞隆納中止合約,而這恐怕會讓國際足壇引發一場搶人大戰,其中最被外界看好獲得梅西的就是英超豪門曼城。 梅西自13歲時就已經在巴塞隆納效力,17歲時正式展開職業生涯,16年下來立下不少汗馬功勞,更累積了許多榮譽,他一共幫巴塞隆那踢了731場比賽,拿下10座西甲冠軍以及4座歐冠冠軍,個人獎項部分則是拿下6座歐洲金靴獎、6次歐聯神射手、6座金球獎、6次FIFA國際世界足球先生。 而梅西要求巴塞隆納中止合約,預計會引發國際足壇的搶人大戰,不過他的薪水可不便宜,外界估計最少有1億歐元(約新台幣35億元),因此估計僅有豪門球隊是可能下家,其中包含英超曼城、法甲巴黎聖日爾曼、義甲國際米蘭等隊伍。 不過外界認為,梅西的下一個落腳處非常有可能是英超曼城,原因在於現在曼城的教練瓜迪奧拉(Pep Guardiola)曾在2008到2012年時執教巴塞隆納,跟梅西一起奪下了14座冠軍輝煌一時,此外梅西阿根廷國家隊的隊友阿奎羅(Sergio Agüero)也在陣中,因此機會相當濃厚。 更多 CTWANT 報導

  • 20城搶人大戰 落戶門檻大降

    20城搶人大戰 落戶門檻大降

     今年以來,大陸各地不斷端出政策牛肉,人才爭奪戰持續升溫,尤其大陸近期逐步將出口轉內銷,對於人才需求更加迫切。為了充實城市發展動能,現在放寬落戶限制的城市已逾20城,且出現城市級別提高,落戶門檻降低的現象,甚至有城市是零門檻。學者表示,今年大陸內需市場啟動,生產端的需求增加,人才需求也跟著提升。  整體來看,目前已放寬落戶政策的20城中,不乏常住人口在1000萬人以上的超大城市重慶及常住人口在500萬至1000萬之間的特大城市南京;同時,還包括南寧、南昌、濟南、瀋陽、福州等6個省會城市。顯然參與人才爭奪戰的城市層級不斷在提升。  年齡要求同步放寬  除了城市層級提高,落戶門檻的放寬幅度也在加大。學歷要求方面,以當前大多數城市來說,普通大專院校、高職均可落戶;珠海更打算把人才範圍擴大至非全日制本科生;人才年齡要求也同步放寬,像南京就從今年5月1日起,將本科學歷人才落戶的年齡限制放寬5歲,從不超過40歲調整為不超過45歲。  甚至,還有城市將落戶門檻降為零。以南昌來說,今年4月14日,南昌宣布全面取消南昌市城鎮地域落戶的參保年限、居住年限、學歷要求等遷入條件限制,實行以群眾申請為主、不附加其他條件、同戶人員可以隨遷的「零門檻」准入政策;隨後的6月1日,南寧也全面放開了城鎮落戶條件。  還要留得住用得好  中國社會科學院城市發展與環境研究所研究員單菁菁針對各城的落戶政策調整解釋,今年「內循環」的重要性越來越高,要啟動大陸市場、加強面向大陸市場的供給側改革,這也帶來生產端的強化,需要更多人員與人才。  不過,即使各城市先後拋出橄欖枝,但人才被吸引後,是否常住又是另一個問題。單菁菁直言,放寬落戶限制只是第一步,接下來還要考慮留得住、用得好的問題;她解釋,人才進來後,城市要有與人才相配的產業和充分的就業機會;其次,地方環境和公共服務品質也相當重要;第三,留住人才、用好人才也需要政策、營商環境的配合;上述條件都滿足後,才能讓人才充分發揮價值。

  • 高雄拚觀光 不容空轉期

    高雄拚觀光 不容空轉期

     「貨出去,人進來」是前高雄市長韓國瑜的重要政策,其中人進來必須仰賴觀光,韓市府觀光局團隊有長遠計畫,想大舉提振觀光,未料因韓市府下台一鞠躬,相關計畫恐將停擺,地方觀光業者也憂心,新市府團隊與產業界還需磨合,大大影響振興進度。  前任觀光局長邱俊龍上任9個月,提出不少創新思維,像是愛河微整形計畫、旗津觀光藝術島、內門觀光休閒園區等大計畫,目前都已經動起來,但需要長時間經營、執行,才能讓觀光效益發揮極大化,只可惜現在被迫喊卡,得看未來新團隊是否繼續執行。  韓市府觀光局超前中央部署振興國旅,結合9家觀光飯店推出聯合商品券買8000元送800元,再加碼送早餐或升等房型;另推一般旅館買8000元住6晚,再送1晚。產品熱銷完售,原本觀光業界打算再追加,但受到罷韓及新團隊未到位等因素,目前仍在觀望。  觀光業界大多認為在韓國瑜上任之初,大批遊客確實進來高雄,住宿率也都居高不下,但後來隨著韓去選總統、又逢罷韓事件、新冠肺炎疫情衝擊,高雄觀光逐漸失焦、失溫,業者苦不堪言。  如今高市府又將改朝換代,推動觀光發展不該有空窗期,該由能立即上軌道,熟稔高雄觀光及與業界配合度佳的人,繼續帶領高雄往前拚觀光,否則在全國各縣市振興國旅展開「搶人大戰」之際,本來超前部署的高雄,恐淪為後段班,落於人後。

  • 《中國好聲音2020》搶人大戰新武器現身  令導師超傻眼

    《中國好聲音2020》搶人大戰新武器現身 令導師超傻眼

    超人氣大型電視音樂選秀節目《中國好聲音》,於五月底迎來全新一季!本季導師陣容由實力派歌手那英、庾澄慶、王力宏與李榮浩擔任,競賽還沒開始,就已經話題性十足,究竟誰才能挑選最優秀學員,組成所向無敵的戰隊呢?大家不妨來預測一下,看看自己的眼光是否跟導師們一樣喔。 新增「封麥」功能 成友誼破壞絕佳武器 本季《中國好聲音》導師轉椅新增一項「封麥」功能,為學員轉身的導師在搶人過於激烈的時候,可以按下「封麥」按鈕,讓不斷嚷嚷而影響到自己的導師重新轉回去,堪稱友誼破壞利器,現場就爆發那英與李榮浩逗趣搶學員大戰,霸氣的那英立刻對小老弟按下「封麥」按鈕,讓李榮浩超傻眼!也讓導師們之間的互動更加精采。 線上活動同步開跑 選擇最愛的導師 就有機會獲得驚喜好禮 為配合全新一季開播,粉絲團線上活動【你想為誰轉身?!】同步開跑,完成粉絲團活動指定任務,就有機會獲得電烤盤、派對機與面膜等驚喜好禮。每週日晚上八點,請鎖定中天綜合台《中國好聲音》。

  • 疫情趨緩 觀光飯店低價搶婚

    疫情趨緩 觀光飯店低價搶婚

     疫情趨緩,民眾外出消費信心與意願轉強,台北國際觀光飯店相繼啟動婚宴促銷專案積極「搶婚」,業者除全面放寬保證桌數限制,更下猛藥以低價搶客。其中,寒舍艾麗破天荒祭出只要9,999元就可起桌,晶華酒店8人一桌也只要11,800元起,北市五星觀光飯店掀起一場「搶婚大戰」。  此波促銷大戰,致贈新人住房的保證桌數亦全面下修,除寒舍艾麗、晶華之外,其他台北福華、花園大酒店、寒舍艾美與台北遠東國際大飯店亦都有每桌15,000元起至17,800元的優惠婚宴促銷。  雲品國際旗下宴會平台「君品Collection」宣布,台北的「光點台北」、「草山玉溪」和苗栗的「勤美學森大 (The Forest BIG)」三個新據點即日起加入營運,70人起即可接受婚宴或宴會訂席,最低每人1,590元+10%起,若以中央疫情指揮中心規定以每桌8人計,則只要12,640元即可起桌,由於新世代新人喜歡「非典婚禮」,此一價位將使觀光飯店備受競爭威脅。  視宴會場地多寡與大小,婚宴與宴會生意占觀光飯店餐飲總營收四至六成,疫情爆發後,宴會部門是客房部之外受災最嚴重的單位。  由於公司行號與計畫成家的新人紛紛取消退訂或向下半年遞延,各飯店今年第三季與第四季婚宴「好日」早已訂滿,只能靠「平日」爭取訂單「追進度、拚業績」,為此業者下猛藥促銷平日宴會場地。  從業者訂定的婚宴優惠促銷專案「適用日期」,不難推估這些觀光飯店第四季宴會場地好日子大都已被訂滿。寒舍艾麗專案適用至9月底前,台北晶華酒店至9月20日前,台北遠東國際大飯店則以「天天是好日」的訴求,只要9月17日前到店辦婚宴則全都可享優惠。  雲品國際總經理丁原偉表示,新世代新人追求個性化婚禮,所以雲品旗下宴會平台「君品Collection」非傳統宴會場地,沒有退訂情況,而是約有二成左右往後遞延。

  • 營建成本大漲 房價蠢蠢欲動

    營建成本大漲 房價蠢蠢欲動

     台商回流建廠、離岸風機等重大建設陸續推動,營造廠、建商為了搶工搶料,短兵相接,繼推升混凝土價格大漲後,型鋼價格也將上揚,除主要原料價格飆升,工資也大漲,新業建設董事長穆椿松指出,隨著工程進度,原本是搶模板工,現在粉刷、機電等工人也十分搶手,工資跟著水漲船高。不過,海悅總經理王俊傑表示,建造成本上揚,但新冠疫情相對牽制了蠢動的房價,讓建商沒有惜售的本錢,只要不漲價就成了「抗疫價」!  穆椿松指出,台商回流引發建廠、擴廠需求,加上重大建設陸續推動,以及越來越少年輕人投入辛苦的營造工程工作,建商面臨原料、工資雙漲。他舉例,政府大力推動綠能產業,對建材的需求也相當高,像是在海上樹立1座離岸風機,用的混凝土量便相當1棟台北101,十分驚人。  且隨著台商回流時間的推進,原本只缺模板工,粉刷工、機電工也隨著台商建廠進度日益難找,在相關地區掀起搶人大戰,工資自然跟著翻漲。高雄巿不動產開發公會理事長黃(光冏)輝便表示,像是台南、高雄部分地區,科枝、傳產等業者紛紛大舉擴建新增廠房下,營建成本大漲1.5成至2成。  在全台主要都會都有推案的海悅總經理王俊傑也證實,營造成本全台平均上漲了6至8%。以一個建案從預售到完工約4年計算,建商現在年利潤能達5%就不錯了。  據了解,雖然不少業者看好房巿後巿,並因應建造成本上揚,開出區域新高價,但巿場能否接受,是另一回事,主要看品牌、建案規模,黃(光冏)輝指出,巿場確有業者希望反映成本將開價拉高,但消費者不埋單。王俊傑直言,新冠肺炎疫情爆發,讓原本蠢動的房價獲得緩解。

  • 包機包高鐵、加錢發口罩!陸企搶人土豪式復工

    包機包高鐵、加錢發口罩!陸企搶人土豪式復工

    大陸各地自2月10日起,開始啟動春節後企業復工,但是還困在家鄉的員工卻因交通、封城等各種因素而難以返回工作地點。為盡快讓工人返回崗位,廣東、浙江、福建等地多地紛紛開啟搶人大戰,「土豪」操作頻頻上演。除加錢、發口罩之外,外加包車、包機、包高鐵,甚至派出醫護人員全程陪同,手筆之大令人咋舌。 據《中新社》報導,企業復工不只是中共中央的政策,也是停工一個月後的各企業不得不加速進行、攸關企業存亡的事情。但受疫情影響,如何讓外地員工盡快返崗是最大難題。大陸交通部上周統計,農民工返程約8000萬人次,到2月底將要返程約1.2億人次,3月以後返程約1億多人次。 報導說,為接外地員工盡快返崗復工,多地紛紛開啟搶人大戰,「土豪」操作頻頻上演。例如浙江嘉善縣政府和企業就共同包機,用一架包機到四川免費載回154名返崗員工。浙江湖州吳興區也採取政府臨時包機方式,從雲南昆明將180員工載至上海,再以7輛大巴士接駁至吳興。 福建省福州市亦大手筆協助企業復工,除針對雲南、貴州、甘肅等外省員工開通復工返崗的包機、包高鐵專列,凡是返回福州復工的企業員工一律免費。另外還有安全上崗升級版,安徽省阜陽市開通「送您上崗」阜陽至寧波免費高鐵專列,近600名務工人員通過綠色通道進站乘車,列車隨車配備來自寧波的4名醫護人員。 除了上述方式,有些地區則直接發「復工紅包」。廣東省中山市對積極復工復產且落實好疫情防控措施企業,或是現階段政策重點企業,在月底前復工就每人發300元人民幣紅包。浙江省義烏市對復工復產員工提供補助與免費食宿,或補貼交通費用。此外,為企業介紹新人則提供多種補助與獎勵金。 由於企業掀起搶人大戰,員工的薪資自然水漲船高。調查報告指出,2020年春節後,企業支付平均月薪為6420元人民幣,同比增長5.79%。製造業普通工人崗位企業支付月薪為5197元,比去年同期增長9.78%,略高於2019年春節後7.28%的漲幅。 報導說,在新冠疫情期間,很多反應買不到口罩,或是要長時間等候。但是到企業復工時,這個問題自然解決,因為大陸中央政府規定企業一定要做好防疫措施才准復工。在此之前企業已預備大量口罩作為復工之用。許多網友在網上拿到自已復工時領到的新口罩,「讓你感覺瞬間變得富有」。更有網友「炫富」說,「開工第一天發3個口罩,第三天發了5個,第五天7個,到今天居然發了40個,這樣下去怕不是要發財?」

  • 各地政府祭利多 復工搶人大戰

    各地政府祭利多 復工搶人大戰

     受新冠肺炎影響,春節假期結束後,大陸各地延後開工,除湖北省外,目前其他省市陸續復工生產,武漢位處交通樞紐,各地返工潮交通受阻,為鼓勵務工人員返崗,很多地方政府祭出「利多」吸引勞動力回流。  大陸春運截至1月24日,累計達11.43億人次返鄉過年。但在2月10日開工首日,春運旅客發送量僅2.34億人次,相較2019年同期大幅下跌81.9%,超過八成勞動力沒有在春節結束後返工。  各地政府為此陸續公布配套措施,浙江溫州新政府發文鼓勵企業出資包車接送員工返回溫州,政府補貼2/3包車費用;自行返工者也給予5成車資補助。溫州有超過3800家汽車零件生產商,整個產業鏈雇用超過200萬以上外來務工人員。  浙江目前是湖北省外疫情最嚴重地區,浙江政府力求把返工帶來的疫情風險降至最低,在省政府出資包下高鐵列車中,須檢核上車乘客電子健康碼,還會要求乘客分散乘坐,抵達杭州後還必須再次測量體溫,以防任何漏洞。  浙江湖州則祭出超過億元「紅包」吸引員工返崗。湖州政府16日頒布《關於企業復工複產補助獎勵的意見》,當中設立超過1億元人民幣(下同)的企業復工補助獎勵資金。若是企業招聘新員工,將給予每人1000元的一次性生活補助;對介紹20人以上的市外人員來湖就業主體給予每人200元的一次性獎勵。  不過,疫情影響的不僅是大陸國內勞工,還有部分的跨國移工也遭受波及。目前多國對大陸實施旅遊限制,因此讓許多返鄉過年的大陸工人無法返回陸資企業在海外投資的一帶一路基建項目。  中鐵國際在印尼投資的高鐵項目高達60億美元,疫情爆發後也讓該開發項目陷入困境。中鐵國際為此成立了一個特別小組來監控新冠病毒的疫情發展,敦促所有回大陸過年的工人暫時不要返回印尼。

  • 人力不足怎復工?地方政府掀搶人大戰

    人力不足怎復工?地方政府掀搶人大戰

    由於新型冠狀病毒肺炎疫情影響,2020年春節假期結束後,大陸各地復工時間和進度都比往年延後。目前,除湖北省外,其他省市均已陸續開始復工復產,但由於交通阻隔,復工困難重重,很多地方政府為了鼓勵外來務工人員返崗「各出奇招」,上演一場「搶人」大戰。 與此同時,旅行限制也讓許多回家過年的中國工人無法返回中資企業在海外投資的一帶一路基建項目。中鐵國際在印尼一項價值60億美元的高鐵項目便是陷入困境的一個實例。該公司成立一個特別小組監控新冠病毒疫情發展,敦促所有回中國過年的工人暫時不要返回印尼。 大陸的產業結構分布,勞動力密集型產業主要集中在東南沿海,而勞動力輸出的省份多在中西部地區。因此春節前後會出現相對對稱的人口流動。 截至北京時間1月24日,大陸春運累計發送旅客11.43億人次返鄉過年。然而,2月10日是大部分省份返工第一天,截至當日,春節後發送旅客量僅為2.34億人次,與2019年同期大幅下跌81.9%,換言之,有近八成勞動力沒有在節後第一時間返回工作地。 因此,各地陸續公布相關政策。浙江溫州政府發文,鼓勵企業出資包車接員工返回溫州,包車產生的費用政府出資補貼2/3,企業承擔1/3。溫州不僅是全球知名的小商品集散地,溫州還有超過3800家汽車零部件生產廠商,雇用外來務工人員200萬人以上,外來務工人員通過網上申報系統報備後,溫州市政府對返程費用給予50%補貼。 由於浙江是除湖北之外,疫情最嚴重的幾個省份,政府力求將返工的疫情傳播風險降到最低。政府出資包下高鐵專列,上車前對乘客進行電子「健康碼」核驗,要求旅客分散就座,並給乘客發放口罩等防疫物資,到達杭州後加強體溫檢測。 江蘇蘇州交通局推出「復工企業返蘇人員運輸需求平台」,由蘇州企業集中提交範崗人員運輸需求,定制點對點、站到站的運輸服務。官方數據顯示,截至2月17日,該平台累計收到申請超過1500單。 除了給予路費補貼,海南三亞甚至公布政策,支持一線建築工人返工,如在2月返工,則該市財政給與項目業主單位每位施工人員補貼1000元人民幣,3月份返工的補貼700元。人數多且出發地集中的,給與協助包機或包車返回三亞。 不過,返工拐點還未到來。2月14日數據顯示,發電量日均煤炭消耗不足40萬噸,對比過去三年春節後歷史同期均值,降幅近40%。從鐵路發送旅客量來看,2月15日,中國鐵路發送旅客總量87.5萬人次,同比下降90.7%。 中國各地方政府為控制疫情,嚴格限制旅行及交通,使工人和居民無法離家外出,許多中國工人無法返回在海外的建設項目。 路透報導,中鐵國際在印尼的價值60億美元的高鐵項目便是陷入困境的一個實例。該公司成立一個特別小組監控新冠病毒疫情發展,敦促所有回中國過年的工人暫時不要返回印尼。該公司一位不願透露姓名的資深高管表示,公司100多位技術及經理人員無法返回崗位,項目的一些關鍵部分無法進行,直到這些關鍵人員返工。

  • 陸各地拚復工 上演搶人大戰

     為讓經濟正常運行,即使在新冠肺炎疫情肆虐下,大陸主要經濟大省力拚開工。山東截至14日規模以上工業企業復工率已近七成,江蘇截至16日復工率為65%。全大陸的全國的復工率約為五成。  雖然地方政府積極推動企業復工,但由於目前員工復工率仍受疫情牽制,迫使多地政府展開「招工大作戰」,推出補貼政策以鼓勵企業招工。  江蘇省政府17日公布,截至16日,規模以上工業企業已復工29,230家,復工率達65%,較前一天提高8個百分點,在大陸各省、市、自治區中名列前位,特別是規模以上工業企業復工數量約占全國17%,位居全大陸第一。其中醫藥、電子、冶金、太陽能等行業復工率更超過60%。此外,從復工人數看,江蘇有324萬人復工,是正常用工數的57%。  山東政府17日日指出,目前正在鼓勵企業復工,截止14日規模以上工業企業開工率67.6%,累計開工企業19,219家,不過復工人數253.2萬人,僅占職工總數的47.5%,顯示企業正面臨缺工問題。  根據大陸交通部數據,預估農民工復工返程客運量約為3億人次,但目前返程僅約8,000萬人次,促使多地發起招工大戰。  浙江湖州市17日推出關於企業復工復產補助獎勵的意見政策,設立約人民幣(下同)1億元專案補助獎金,對企業新招員工,給予每人1,000元的生活補助。同時鼓勵各類組織招聘外地員工,達20人以上,每人給予200元補貼獎勵。  浙江義烏除用補貼交通費方式鼓勵外地員工復工外,對於人力資源服務機構為企業引進職工,並依法繳納社會保險的,一次引進五人以上,該機構將獲得每人補貼500元,一次引進20人以上則每人補貼1,000元。  浙江寧波則表示,透過各級公共就業人才網站到寧波就業的高校畢業生和中級以上技能人才,依距離給予每人200、500、800元不等的交通補助。另為鼓勵企業多途徑擴大招工,疫情解除後當月企業參加社會保險人數,較上年同期每新增1人按500元標準補助企業,最高補助30萬元。

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