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以下是含有收入分配改革的搜尋結果，共49筆
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寧吉喆：中國中等收入家庭佔總人口30％提升空間大
中共二十大明確要實現共同富裕，完善分配制度，全國政協經濟委員會副主任、國家統計局前局長寧吉喆在《二十大報告輔導讀本》中發表文章指出，目前中國中等收入家庭，佔總人口的比重為30％，提升空間較大。要增加低收人者收入，著力提高中等收入家庭人口比重。
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共同富裕改善分配 應防道德綁架
王小魯，1951年生，澳洲國立大學經濟學博士。現任中國改革基金會國民經濟研究所副所長。研究領域為中國經濟發展、收入分配、市場化改革等。
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習近平撰文 共同富裕 防止社會撕裂、政治極化
針對共同富裕要解決的問題，中共總書記習近平在《求是》雜誌上撰文強調，當前全球收入不平等問題突出，一些國家貧富分化，中產階層塌陷，導致社會撕裂、政治極化、民粹主義氾濫。中國必須堅決防止兩極分化，促進共同富裕。
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觀察者網》大陸要靠什麽擴大中等收入群體？（姚洋）
觀察者網：「三次分配」指的是高收入人群以募集、捐贈和資助等慈善公益方式對社會資源和財富進行分配，從現實角度出發，我們現階段提出「三次分配」的作用和意義是什麼？
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陸港觀盤－政策影響 陸股短空長多
受到中國宏觀數據持續下滑，監管政策如醫藥體外診斷設備的集中採購、白酒監管政策影響，中國股市8月下跌。其中前期漲多的新能源股票下跌，拖累創業板下跌7.1％，滬深300指數小跌0.9％。因應下半年經濟有所趨緩，7月底中央政治局會議已經提出，跨週期調節的政策因應，財政方面，將加大專項債的發行，貨幣政策方面，預估將有進一步的降準，來因應資金需求。
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陸改革收入分配 擴大中產階級
中共十九屆四中全會將「按勞分配為主體，多種分配方式並存」的收入分配制度上升為基本經濟制度，釋出重要訊號，之後改革步伐有望加快，除納入健全土地、數據等生產要素參與收入分配機制外，擴大中等收入族群的頂層設計文件已基本起草完畢，不久後有望正式推出。
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陸居民增收方案醞釀出爐 聚焦科研3族群
大陸今年《政府工作報告》訂出促進城鄉居民「增收」、提高消費能力方針，陸媒揭露近期新一輪居民增收方案正醞釀出爐，推動城鄉增收激勵計劃，包含農民、小微企業主、科研人員等3大族群或將得到重點支持，例如改革土地制度提升農民財產收入；完善科技成果收入分配機制等，相關配套文件已在起草，今年有望正式推出，
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陸打破國企僵化薪制 員工薪資連動績效
從5月大陸國務院印發《關於改革國有企業工資決定機制的意見》之後，近半年內也有多個城市發布地方版改革意見，確定明年起將全面推行改革，將國企工資總額與國企經濟效益、勞動生產率等指標進行掛鉤，薪資能增能減。換句話說未來大陸國企員工的工資收入將與業績與實際貢獻緊密連動。
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陸收入分配改革 擴中、提低發展
在大陸經濟收入分配改革上，大陸國家發改委新聞發言人孟瑋15日表示，居民收入未來要持續朝向「擴中、提低」兩大方向發展，也就是擴大中等收入群體，並在增加低收入者收入持續施力。具體策略尤其會鎖定如加強中等收入、技能人才以及新型職業農民等重點族群的收入監測。
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兩岸新青年：林士清》高齡化將衝擊大陸收入改革
大陸現階段居民收入改革，尤其吉尼係數所反映出貧富差距、城鄉差距等社會現象其實困擾著政府當局，如何促進底層農民工收入與經濟成長所產生的良性循環，成為中共十九大報告中一大焦點，該報告指出：城鄉居民收入增速超過經濟增速，中等收入群體持續擴大。
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《大陸產業》南方電網發佈2017深化改革指導意見
南方電網近日編制《南方電網公司關於2017年全面深化改革的指導意見(徵求意見稿)》(以下簡稱《意見》)，進一步發揮改革牽引作用，加大各項改革統籌落實的力度。
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陸中央經濟工作會議在即 聚焦由降轉穩
大陸最高規格的經濟會議「中央經濟工作會議」即將召開。專家分析，明年經濟成長率會再下滑，將要求鞏固經濟「由降轉穩」，財稅和投融資體制改革及國企改革等領域會有新突破。
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陸提收入分配改革 或以年收60萬為界
中國大陸國務院近日稱要實施「收入分配秩序規範」，減輕中等以下收入者稅負，加大高收入者稅收調節。陸媒報導，高收入者劃界定於年收入12萬元，稅務改革方案將會分短中長10年期進行。
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陸延退在即 國企員工逆勢「早退」
不只台灣軍公教人員退休後，「月退俸」可能比在職薪水高；大陸部分國企也出現，退休金比退休前收入還高的情況。大陸實施延遲退休在即，但部分財政供養人員、國企職工不合理地提前退休，「先天下之憂而樂」，不僅造成一般民眾的相對剝奪感，也將反噬延退的效果。
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社評－改革國企要大破大立
大陸國家主席習近平啟動國有企業改革新進程，日前印發《關於深化國有企業改革的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），希望引進民間資本以提高國企的規模與經營效能，增強國企的海外競爭力。
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大陸兩會有啥看頭
大陸進入一年一度「兩會時間」，根據官方定義，2015年是「全面深化改革關鍵之年」、「全面推進依法治國開局之年」以及「全面完成『十二五』規畫收官之年」，意義之特殊與重大可想而知。因此，儘管沒有領導人的換屆，今年全國兩會開幕前後仍然吸引了大量媒體和線民的目光。
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薪酬改革登場 陸央企薪資大縮水
大陸央企高管薪酬改革正式登場。從2015年1月1日起，大陸的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施。據新方案的規定，改革後的大陸央企薪酬結構將由原本的基本年薪加績效獎金，改為基本年薪、績效年薪加任期激勵收入，央企高管的總收入，將由原來為該企業員工平均薪酬的12倍降為7至8倍。
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央企薪酬改革方案下月公佈 高管將限薪
《每日經濟新聞》報導，大陸人社部目前已經完成央企高管薪酬改革方案，有望在今年12月對外公佈。多位人事勞動專家向《每日經濟新聞》記者證實，由人社部負責的央企薪酬改革落實方案有望在整個國企改革和收入分配改革的大框架中率先破冰。
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改革收入分配 提升陸消費力
大陸國務院29日召開常務會議，部署了推進消費擴大和升級，促進經濟提質增效工作。對轉變當前經濟增長方式、緩解經濟增長下行壓力，大有裨益。
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陸收入分配改革 央企薪酬下手
－大陸改革專題之五（中央社記者周慧盈台北21日電）中共新一屆領導層接位後，持續釋放收入分配改革訊號，卻因既得利益者抵制而受阻。官方最近終於端出方案，準備從央企負責人的薪酬著手，為收入分配改革開路。