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以下是含有政工的搜尋結果,共147

  • 捷運環狀線二階 明年中動工

    捷運環狀線二階 明年中動工

     捷運環狀線一階完工通車後,不到兩個月已吸引超過200萬人次搭乘,外界關心環狀線第二階段何時動工,新北市捷運局長李政安指出,目前環狀線二階段正在設計中,北環Y19A站設計仍有歧異,最快4月確定方向,明年中就能夠動工,2029年如期完工。

  • 疫情衝擊 餐飲業創宅配藍海

    疫情衝擊 餐飲業創宅配藍海

     新冠肺炎疫情持續蔓延,衝擊觀光餐飲產業成「慘」業,傳統餐廳訂席、來客量下滑,嘉義市有老字號餐廳傳出將熄燈,也有老字號餐廳另闢新路,開創宅配新品牌,以期在網路電商平台趕上宅經濟的潮流。

  • 聽聞台灣動亂 親人聲聲催返陸

    聽聞台灣動亂 親人聲聲催返陸

     單槍匹馬、赤手空拳,投入政工幹部學校,由於幹校創辦伊始,學生除了出操上課,整日勞動建校,生活一百八十度大轉變,吃盡苦頭,一切從新嚐試,滿月時幾乎想打退堂鼓,但是好馬不吃回頭草,下決心咬緊牙根,終於熬到畢業。

  • 懷孕移工「看得到卻用不到」性工法 監委糾正政院、移民署與勞動部

    懷孕移工「看得到卻用不到」性工法 監委糾正政院、移民署與勞動部

    全台失聯移工的「黑戶寶寶」近年來有增無減,監委王幼玲、王美玉調查發現,目前有496名非本國籍子女協尋中,勞動部雖認為移工懷孕時適用性別工作平等法,實際上「看得到卻用不到」,造成雇主與受照顧者、移工與其子女的權益雙雙受損。監院今天糾正行政院、內政部移民署與勞動部。 \n \n監委王幼玲說,在台工作的71萬名外籍移工中,其中78%年齡介於25至44歲,屬青壯時期也是生育年齡。依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,移工基本上不得攜眷居留,除非有能力扶養者。 \n \n王幼玲指出,據勞動部統計,外籍移工月薪平均2萬7788元,外籍看護工則為1萬9927元,縱外籍移工未選擇逃逸,但托育費用動輒1萬5千餘元至2萬5千餘元,遑論符合前開有能力扶養的規定,顯見移工難以兼顧工作與照顧子女。 \n \n王幼玲表示,勞動部雖說性別工作明定,外籍移工於妊娠期間,可請求改調輕易工作、夜間禁止工作、依需求申請產檢、安胎、流產等假,於生產後申請育嬰留職停薪等規範。 \n \n王幼玲直言,對女性外籍家庭看護工而言,雇主雖可於移工懷孕、生產期間,使用喘息服務,然而申請資格嚴格,又受限雇主的申請意願,加上移工待產期間欠缺人力及雇主可終止聘僱等因素,導致外籍移工只能隱忍懷孕消息或選擇逃逸,而且外籍移工懷孕無法符合勞動部保護安置處所規定,只能求助友人。 \n \n王幼玲接著說,外籍移工來台也背負巨額仲介費用,女性外籍移工懷孕選擇逃跑生育子女後,唯一管道是自首被遣返母國,因此多有違法打工或攜帶子女非法打工受傷情事,凸顯性工法「看得到卻用不到」,空有政策卻難以落實,造成本國雇主與受照顧者、外籍移工的權益雙雙受損。 \n \n監委王美玉說,根據移民署在台出生非本國籍兒童的身分認定的規範,並沒有考慮到逃逸移工不敢出面解決孩子國籍,也未考量移工與子女收容團聚權益,以及外籍移工子女需屆滿20歲未被國人收養始得由社福機構協助歸化,法規與現實脫節。 \n \n王美玉表示,孩子雖送往關愛之家,但因為沒有身分缺乏健保,看病需先賒帳,再由外界募款來協助,也沒有母子共同收容處所。 \n \n

  • 韓國瑜喊廢一例一休 勞動部:非勞工所樂見

    韓國瑜喊廢一例一休 勞動部:非勞工所樂見

    國民黨總統參選人韓國瑜近日主張,若當選將廢除「一例一休」,其國政顧問團更批實施「一例一休」後,勞工工時並未減少。對此,勞動部今(18)日澄清,「週休二日」新制實施後,我國勞工的實際工時已逐步縮減,若廢除新制回到每週上班6天的情況,恐非多數勞工朋友所樂見。 \n \n勞動部表示,「週休二日」新制實施後,「全時就業者」每週經常性工時已由2016年的43.3小時,降為2018年的42.2小時,且明顯低於鄰近的日本44.3小時與韓國45.7小時;若由經濟合作暨發展組織(OECD)的「受僱者工時過長比率」(每週經常性工時達50小時以上)來看,2016年我國為8%,2017年再下降為5.9%。 \n \n勞動部表示,「週休二日」新制除全面落實週休二日,也適度照顧勞工的加班需求及企業經營的彈性;相關制度的變革,牽動勞方的權益與資方的需求,必須非常審慎的評估,不應在沒有任何政策主張的情況下,就草率喊出廢除。

  • 張善政:一例一休調整 不會改勞工正常工時

    張善政:一例一休調整 不會改勞工正常工時

    國民黨總統參選人韓國瑜宣稱當選後將檢討一例一休,對於外界的疑慮,韓國瑜的國政顧問團總召張善政今日補充說明,強調原則上仍將維持周休二日,每天8小時和每周40小時的正常工時上限以及七天至少休一天的規範也都不會改變, 調整的目的在於給予各行各業適度的彈性並建立協商機制。 \n \n張善政指出,一例一休如今最大問題是缺乏彈性,有彈性的周休二日會比沒有彈性的一例一休更好,可以塑造勞資雙贏,未來在正常工時不變的大原則下,給予勞資雙方對話的機會,讓每個行業對於工時有協商機制,此外行政院要設立勞資政的三方委員會,將來新版會取得勞資政共識。另外如今企業內有勞資會議,但勞資會議位階和法律約束力卻不明,將來應該要有勞資會議法,談出的內容要有拘束力。 \n \n張善政表示,未來修法內容跟現在一例一休最不同的就是把彈性放給各企業,將來大原則周休二日,每天8小時和每周周40小時的正常工時上限以及七天至少休一天的規範也都不會改變,所以只會比一例一休好不會更差,對勞工休假保障不會比以前差。以前蔡英文說勞工是她心裡最軟的一塊,這幾年執政大家可以看到勞工只是她在騙選票的一塊。 \n \n另外針對高鐵南延問題,張善政質疑如今民進黨政府提出的地點不好,而班次一小時一班,還不如將捷運從左營南延到屏東,十分鐘就可以到達,反而更方便。就好像高鐵到了台北,要去淡水或中永和都是搭捷運,有人要吵高鐵要拉到中永和或淡水嗎?他表示雖然國政顧問團對於高鐵南延已有初步修改方案,但因為民進黨政府刻意選擇性提供資料,因此國政團不會在選前端出,而會在韓國瑜當選拿到完整資料後,再正式提出最好的方案。

  • 3艘船全沒了 南方澳船長允助失業漁工

    3艘船全沒了 南方澳船長允助失業漁工

    南方澳大橋崩塌壓毀3艘漁船,造成6名漁工罹難,蘇澳區漁會4日慰問16名倖存移工,新臺勝船長江榮華感慨「船都沒了!」強調漁工現在最想念的是家人,返鄉機票、薪資及相關資遣費會負責到底,未來也會盡力轉介船員到其他雇主工作。 \n \n新臺勝三艘漁船全毀,劫後餘生的12名菲律賓籍、4名印尼籍漁工生計也成為問題,回憶事故時,正在266號洗澡的菲籍漁工June Flores仍心有餘悸,當時一陣巨響,聽見其他船員驚喊「Go Out!」他還來不及穿衣服就倉皇跳海,遺憾好友不幸當場罹難。 \n \n漁會理事長蔡源龍說,外籍漁工就像自己的小孩,裡面有好幾個人,以前也是他的船員,不論罹難或受傷的漁工都要從優撫恤,現在最要緊的是船員在船上的家當全沒了,將先協助漁工購買衣物、生活用品及辦理手機,讓船員先安定下來。 \n \n船長江榮華表示,雖然他的船都沒了,但這條命留著最重要,漁工若想要回家看家人,他也會全力幫忙,返鄉休假期間薪水都會照發,錢的部分會先向漁會貸款,漁工未來如果想繼續留在南方澳,也會請勞務公司協助轉介到其他漁船。 \n \n交通部政次黃玉霖說,這場國家級的災難,政府除了先發放2萬元紅包給漁工壓壓驚,未來也會補償船東打造3艘新漁船,協助船長重新站起來,新船從設計到下水大概還要1年半,等有了新船以後,到時候也歡迎各位漁工回來。

  • 雇主違法遭廢止外勞許可 外勞遭逼離職?

    雇主違法遭廢止外勞許可 外勞遭逼離職?

    美堤食品公司及薩摩亞商巧詣公司因工時過長及加班費未足額等問題,後續更傳出秋後算帳,導致今年越南移工憤而罷工,勞動部因其違反就業服務法等因素廢止其聘僱許可,導致有14名移工要在60內轉換雇主或回國,移工團體對此不滿,認為勞動機關應懲罰違法雇主,勞工工作權不應因此受損,要求轉換雇主的移工轉換期間應不受60天限制。 \n \n據勞動部統計,目前美堤公司配給49名外籍勞工名額、薩摩亞商巧詣公司則有25名,此次2公司共遭廢止21名額,導致14名移工要轉換雇主或回國。 \n \n台灣國際勞工協會指出,對於遭廢止聘僱許可的美、薩勞工,好不容易才爭取到較的勞動條件,現在卻被勞政主管機關所迫,面臨失去工作權的威脅。要求移工應有決定廢聘名單的權利,不應僅是由雇主單方提出;選擇轉換雇主的移工,其轉換期間應不受60天的限制,應核准其轉換至找到新雇主為止。 \n \n對此,勞動部勞動力發展署說明,已限令雇主在廢止許可日起60天內應向公立就業服務機構辦理外國人轉換雇主或表工作作業;如未於60天內有新雇主承接,可以以有特殊情形提出申請延長轉換作業期限60天,如外籍勞工因轉換雇主期間的膳宿,雇主仍應提供膳宿,而且不得另行收取膳宿費用。

  • 事業轉讓 移工聘僱無縫銜接

     事業單位在營運期間可能因為轉賣、轉租、贈與或負責人變更等原因,出現所有權轉讓情形,勞動部提醒,接手的新雇主可以依規定直接向勞動部申請,銜接聘僱原事業單位所聘僱外籍移工,不必再重跑一次申請程序。 \n 勞動部勞動力發展署表示,考量事業單位轉讓時,除既有員工的留用外,土地、廠房及設備的使用權也會同時移轉。為簡政便民,並減少事業單位新雇主的用人空窗,針對新雇主要留用原本的外籍移工,提供「承購承租」及「資料異動」兩種申請方式。 \n 事業單位如果有承購或承租原製造業雇主機器設備或廠房的情形,或變更負責人的情形,勞動部解釋,因雇主主體已經變動,新的雇主可採承購承租或變更負責人等方式向勞動部申請,直接接續原雇主所聘僱的移工。 \n 勞動部提醒,依承購、承租或負責人變更等方式申請接續聘僱移工的新雇主,應於工廠、漁船或養護機構等事業單位變更或註銷登記日當月前6個月起開始接續聘僱原雇主全部本國勞工,並於事由發生日後的60日內通知當地主管機關,同時檢附規定文件向勞動部申請接續聘僱原雇主聘僱的移工,且應一次提出申請,不可以分次辦理。

  • 長照扣除額加碼 今拍板

     立法院長蘇嘉全7月1日將邀集朝野政黨協商「所得稅法」修正案有關長照扣額度和名模條款,有關長照扣除額,行政院版本面對三大挑戰:定額12萬元是否加碼、排富條款恐遭放寬,及扣除額項目加碼。至是否有加碼空間,1日揭曉。 \n 有關長照扣除額,國民黨團將提出黨團版本,長照扣除額24萬元,有排富條款,但較政院版放寬,年薪300萬元以上排除適用,並增列學生就學貸款特別扣除額,每人每年的扣除數額以2.5萬元為限。 \n 藍委費鴻泰表示,政院版排富條款是適用綜所稅稅率20%以上不適用,但以夫妻年收入約為210萬元、適用20%稅率為例,其收入未必能顧及雙方父母共四人長照支出,因此應適度放寬。 \n 政院版規定,納稅義務人、配偶及受扶養親屬,符合衛福部公告須長期照顧身心失能者,每人每年定額扣除12萬元,並訂定排富條款。並追溯自今年1月1日起實施,民眾明年5月報稅時適用。財政部預估有29萬人受惠,稅損約20億元。 \n 國民黨團版主張55歲以上加碼定額減除23萬元,未滿55歲維持定額減除20萬元。至於核實減除項目,除政院版三項,增加差旅費、行車油費、職業所屬工、商、公會會費、助理費及其他直接必要費用。 \n 官員強調,政府資源有限,主要用來減輕綜所稅稅率5%、12%以下中低所得家庭負擔,已超過綜所稅申報戶四成,政院版排富條款應恰當。 \n 至於名模條款,政院版規定,薪資所得定額減除20萬元,選擇薪資所得核實減除者,治裝費、進修訓練費及職業工具支出三項費用可核實減除,其減除比率各為總薪資的3%。

  • 工廠聯盟挺政院版《工輔法》 籲「不要妖魔化我們」

    工廠聯盟挺政院版《工輔法》 籲「不要妖魔化我們」

    立法院臨時會本週擬三讀通過《工廠輔導管理法》,但朝野黨團上週為了20年落日條款爭執不休,擬本周四再戰協商。對此,全國臨時工廠登記聯盟今與綠委林岱樺舉行記者會發表聲明挺政院版,強調政院版草案是經過十多年來在執行上不斷回饋檢討,進而好不容易提案出一個符合現實處境、可以有效要求業者改善產業環境,「若最後關頭再畫蛇添足強加硬落日條款,將恐怕使多年來累積的共識瞬間亂了套」,並呼籲外界「不要妖魔化、愚昧化我們」。 \n \n全國臨時工廠登記聯盟今號召各縣市的田園工廠協會,近200人赴立院舉行記者會,會中高喊「一旦落日、永無寧日」口號,訴求力挺政院版。 \n \n工廠聯盟聲明指出,對於環保團體不斷指控形容為偷搶拐盜之徒表達嚴正抗議,更再次強調修法過後,必定積極接受輔導與納管的決心。 \n \n對於環團強調的20年落日條款,聯盟持反對立場,依照目前的政院版草案,針對特定工廠規定,從環保、消防、排水到建築安全等項目,申請納管並提出改善計畫後,必須在10年內完成所有改善並取得認證,對業者已經是極大壓力;而環團進一步要求,是完成改善後,要在10年內取得一般工廠核可,攸關地目變更、都市計畫等層層行政作業,並非小工廠可主導。 \n \n聯盟召集人、彰化田園工廠協會理事長呂明炎受訪時說,這次舉行記者會是希望不要有落日條款,能夠就地納管、永續經營,並變更為合法的農地工廠;因為業者投入幾千萬的成本改善消防、環保項目,萬一落日條款一下去,工廠等於要重新再來,。 \n \n媒體詢問,若通過落日條款,是否會影響工廠生計或商機?呂明炎表示,商機被影響估計有1、2兆以上,且有100多萬勞工可能會失業。 \n \n綠委林岱樺受訪時說,落日條款是從民國64年至今的老方法,如果落日這個老方法有效,他們就會支持,但臨時工廠登記大限僅到明年6月,坦言現在就在進行落日,「如果再落日20年,20年後就還是有第五波開放」,呼籲不要一直開放,而是永續經營。 \n \n林岱樺說,她來聲援田園工廠的訴求,反對走落日條款「舊路」,支持政院版讓業者被強制納管。 \n \n對於立法院長蘇嘉全、綠委蔡培慧、時力立委徐永明都主張應該要有落日條款,林岱樺說,強調他們不是禿鷹,不是炒地皮而是待了10幾年的業者,希望他們能夠實際走訪地方的農地工廠,了解真實狀況。

  • 工輔法不能沒落日條款 下周協商

    工輔法不能沒落日條款 下周協商

     立院昨進行《工廠管理輔導法》修正案朝野協商,環團地球公民基金會研究專員吳其融表示,經不斷抗爭,據了解,「落日條款」在協商中已有進展,農地違章工廠應不致無限期展延。不過「公民訴訟」部分,由於經濟部及多位立委仍不理解排斥,環團會繼續發聲,希望協商有轉圜。 \n 立法院臨時會可能通過《工廠管理輔導法修正草案》,讓農地違章工廠可就地申請合法化,受到環保團體抗議。立法院長蘇嘉全昨召集各黨團協商,將攸關「落日條款」的條文保留,蘇嘉全裁示由經濟部繼續跟各黨團討論,落日條款訂20、25年都可談,但不能沒有落日,否則沒法解決。蘇嘉全裁示下周一再協商。 \n 吳其融說,所謂公民訴訟條款,是當政府不作為時,讓人民能捍衛自身權益,向地方政府提出公民告知書,向行政法院提公民訴訟。透過司法程序要求地方政府須積極處理不當違章工廠,使有關單位不致怠惰執法。 \n 昨上午環團特別在立院外開記者會,共50幾環團發表聯合聲明,呼籲立院《工輔法》修法時,應確立違章工廠即報即拆原則,中高汙染者優先處理。須有落日條款,並納入公民訴訟條款,當地方政府怠惰執法,人民可透過司法要求政府積極作為。 \n 環團並準備幾大包菜葉,堆在立院馬路邊,抗議《工輔法》修法漏洞百出,將使農地違章工廠就地合法,若不設落日條款、無限期免罰,更將汙染周遭農地,造成食安問題,破壞台灣農業。 \n 環境權保障基金會專職律師郭鴻儀指出,若按政院版《工輔法》修法版本,將使農地違章工廠用「特定工廠登記」,如同鼓勵廠商將農地大量違規轉工業用。

  • 立院修工輔法 環團院外堆置菜葉抗議

    立院修工輔法 環團院外堆置菜葉抗議

    立法院今(20)日進行《工廠管理輔導法》修法朝野協商,環保團體地球公基金會特別準備了幾大包菜葉,堆置在立法院旁的馬路邊,抗議《工輔法》修正漏洞百出,將使農地違章工廠就地合法,並且不設落日條款、無限期免罰,將會汙染周遭的農地,造成食安問題,破壞台灣農業。 \n \n 地球公民基金會研究專員吳其融表示,經濟部負責《工輔法》的官員雲瑞龍擺明護航農地工廠業者,未來只要繳交2至10萬元回饋金就可以合化經營。反觀工業區的廠商每年動輒繳交數十萬管理費、汙水處理費,不僅不公平,更會造成農地汙染,最後毀農滅國。 \n \n 環境權保障基金會專職律師郭鴻儀則說,政院版的《工輔法》修法版本,將使農地違章工廠用「特定工廠登記」,繼續留在農地上經營。將來只要提出用地合法計劃,經過核定後甚至可進行用地變更。且據說回饋金從現行土地現值的50%降到8%,如同鼓勵廠商將農地大量違規轉為工業用,未來土地開發、農地炒作將大行其道,令人擔憂。 \n \n 台灣農村陣線專員王章逸說,經濟部修法主責官員完全站在違法業者,農地上的工廠多年來逃避應付的環保責任與經費支出,造成農地汙染,農地強迫休耕,現在卻要修法使其合法,實在沒道理。 \n \n 地球公民基金會副執行長蔡中岳表示,「綠委林岱樺說稻草會影響農地工廠發展,我們特別帶來幾大包菜葉,堆置在立法院對街的人行道上,希望能阻撓修法。」 \n \n 50幾個環團呼籲立院,《工輔法》修法應確立違工廠即報即拆、中高汙染者優先處理。需有落日條款,應明確納入資訊公開、公民訴訟條款,當地方政府怠惰執法,人民可透過司法程序,要求政府積極作為。 \n \n 最後環團並前往監察院陳情,要求對經濟部官員的失職行為展開調查,並對行政機關違法失職提出糾正。

  • 工輔法修法 環團指經濟部官員護航

    工輔法修法 環團指經濟部官員護航

    與農地違章工廠就地合法有關的《工廠管理輔導法》,即將在立法院臨時會闖關。環團地球公民基金會今(19)日發布新聞稿、附帶錄音檔,直指經濟部官員為違章工廠護航。 \n \n 地球公民基金會指出,前天晚上,由彰化中華法務會計研究發展協會主辦的「農地工廠重要政策」說明會,經濟部中部辦公室簡任技正兼科長,也是政院版《工輔法》的主責官員雲瑞龍,卻在公開說明會上,為了討好違章工廠,自爆政府官員護航違章工廠的秘辛。 \n \n 說明會開始雲瑞龍便強調近幾年跟環團多有座談,但泰半時間都是在坐著「練肖維」。不僅如此,雲瑞龍更聲稱,看到環團有所串連,他便覺得要制衡,需要組成違章工廠的聯盟,甚至主導發起募款,並募到300多萬協助外圍操作修法。 \n \n 他還強調,「募款名單都留在我身邊,這些都是有心的廠商,未來他們來找我,一定要幫他們」,並誇口自己想到「田園工廠」的名字,還洋洋得意說:「彰化縣違章工廠協會,能聽嗎?」 \n \n 環團說,誇張的不只如此,日前違章工廠聯盟連署超過10萬人支持政院版修法,並在台北召開記者會造勢。雲瑞龍卻在說明會說:「連署他們1萬5千多個,我們去聯署了10萬個,我跟你說,那個在電腦前鍵盤按到手要被扭到,那個是按出來的,其實他們(環團)也是按出來的,大家都一樣啦。但是誰掌握資訊,誰掌握先機,誰掌握發言權,才能夠讓社會政府看到大家的聲音。」 \n \n 環團質疑,身為政府官員,除了抹黑環保團體過去的努力,透過解說議題、向社會大眾說明而來的實質連署,更直接表明自己的連署是「按到手扭到按出來的」,直接表達自己的造假,令人傻眼! \n \n 此外,對於許多立委在護航《工輔法》時強調,「特定工廠登記」(簡稱特登)要取得也需要經過層層關卡,取得後也有很多規範。 \n \n 但雲瑞龍對違章工廠老闆的解釋卻是:「現在你拿到特登後,你愛怎麼做就怎麼做,重點不要作高汙染就好,你本來作食品,現在想做金屬加工,做其他,只要低汙染都可以。」環團質疑,難道只要繳交回饋金2-10萬,規範便不存在?

  • 工協、省工業會會員大會 蔡圖晉與葉政彥分別續任第6屆、第27屆理事長

    工協、省工業會會員大會 蔡圖晉與葉政彥分別續任第6屆、第27屆理事長

     中華民國工業協進會及台灣省工業會於6月14日辦會員代表大會,會中進行理監事改選,經會員投票,結果由中華民國工業協進會理事長蔡圖晉博士續任第6屆理事長,台灣省工業會第27屆理事長亦由葉政彥續任,前立法院院長王金平亦親自到場致意。 \n 中華民國工業協進會理事長蔡圖晉表示,工業產值與經濟發展息息相關,建議政府在鼓勵台商回台投資的同時,也需要協助工業界解決缺工及缺電等問題。他說,一例一休之匆促上路,讓工業界缺工問題更形雪上加霜,建議政府應鬆綁相關法令,以輔導代替處罰。此外,相較於越南等國家,台灣被排除於重要國際組織之外,他建議政府應積極加入「跨太平洋夥伴協定」TPP及「區域全面經濟夥伴協定」RCEP等,讓台灣有更低的關稅及貿易障礙,亦能與政府力推之新南向政策相輔相成。蔡圖晉說,台灣為外銷導向國家,匯率政策對於產業競爭力至關重要,以我國最大競爭對手為例,韓國眨5%,反觀台灣不降反升,目前只眨2%,相較之下,競爭力就差了3%。他同時建議除了勞動部外,其他部會也要加強與工商團體之互動。 \n 台灣省工業理事長葉政彥呼應蔡理事長的說法,他說,一例一休事關重大,行政院勞委會需要給工商業更多調適時間及更多適法空間。對於匯率問題,他建議,台幣對美金應該維持1:2.5到33之間,才能保有我國出口競爭力,亦期許會員共同努力,擦亮省工業會的招牌。中華民國工業協進會秘書長張文龍表示,工協及省工業會持續發揮影響力,積極協助政府各部會推動輔導計畫,包括勞動部三個iCAP職能認證,為六大工商團體之最。 \n 此外,亦與經濟部中小企業處合作,成為國際育成品牌加速器,積極輔導新創及二代企業走向國際,並與南部縣市共同籌組數位行銷聯盟。張文龍說,每年參加二會各縣市活動超過10萬人,等於每23個台灣人就跟工協及省工業會有互動,未來亦將持續協助國內工業之發展。

  • 月薪15萬主管 擬納責任制

     國發會去年向勞動部提案,建議將一定薪資條件的監督管理人員,一併納入《勞動基準法》第84條之一,也就是「責任制」的適用對象。據了解,勞動部法規會將在下周討論預告案,薪資門檻從原本的20萬元下修為15萬元,影響人數將翻倍,粗估約3.8萬人。 \n 勞動部今年1月預告月薪20萬元以上的監督管理人員擬適用責任制,也就是只要到達月薪門檻、同時又是監督管理人員,就符合適用條件,估計1萬3,554人受影響。但據了解,勞動部法規會近期已排定審議,但在討論案中卻將薪資門檻下修為15萬元,影響人數將高達3.8萬人。 \n 勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,調整薪資除參採預告時的各方意見外,美國商會也有提出薪資門檻應為12萬至15萬元的看法,加上勞退提撥分級的級距上限就是15萬元,實務查核上也有所依據,因此採納建議把門檻降低。 \n 據勞動部最新的職類別薪資調查動態,主管及監督人員總計有89.8萬人,平均經常薪資為7.3萬元,其中的高階主管(例如總經理、執行長等)平均經常薪資為14.8萬元,又以服務業的高階主管經常薪資較高,平均為15.1萬元、工業部門經常薪資為13.9萬元;至於中階主管(例如經理)以及監督人員(例如主任)等平均薪資皆遠低於這次適用門檻,分別為11.7萬元、6.8萬元。 \n 謝倩蒨解釋,如果未來高薪白領主管納責任制提案通過後,要據此納責任制的人,必須要同時符合每月經常性薪資達15萬元、以及監督管理人員這兩項條件。她強調,責任制不是工時無上限,勞資雙方可另行約定工時,且必須要向地方政府勞政主管機關完成核備,「地方也會看這工時是否合理」。 \n 日本去年針對年收入達一定標準的高度專業勞工另外有工時規定,包括勞工4週要有4天以上、每年有104天以上的假日等,勞動部是否會跟進另訂工時指引,謝倩蒨表示,這將參考法規委員意見、以及後續執行情況,如有必要時,也會考慮比照保全業、社工等訂出工時指引來協助勞資雙方擬定工時約定。

  • 北市工務局技工涉貪汙 衛工處:全力配合調查

    北市工務局衛生下水道工程處傅姓技工,涉嫌於去年承辦廠站與災防設備維護標案,收受廠商賄絡觸犯貪汙罪,台北地檢署今指揮廉政署赴傅男辦公處等地搜索,並約談傅男等人到案,對此,衛工處傍晚發出新聞稿表示,將全力配合調查,希望盡快釐清相關案情。 \n \n衛工處指出,今天早上接獲廉政署通知及台北地檢署來函,隨即配合提供傅姓技工相關資料,傅姓技工於中午傅廉政署協助調查,目前尚處偵辦階段,並不清楚案情,將全力配合調查,待釐清案情後再做適當處置。 \n \n據悉,傅男平時負責汙水系統抽揚水站待操作督導,至於為何會捲入收賄弊案,水利處相關同仁並不清楚。

  • 葉毓蘭轟落跑移工自首就沒事 移民署回應了

    針對國內外籍移工脫逃狀況嚴重,警大退休教授葉毓蘭投書指出外籍移工「賺飽自首就沒事,移工誰不逃?」。移民署24日發出澄清表示,為鼓勵逾期移工自行投案,所以移民署在今年元旦起至6月30日有專案優惠處理辦法,但專案結束後,對於逾期對象會加重處分。 \n \n移民署推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案」專實施期間,是從108年1月1日起至同年6月30日止,是一次性的專案,採取「寬嚴並濟」的策略,專案期間自行到案者,減免處罰,包含免收容、繳逾期罰鍰2千元及減免管制來臺期間。專案結束後,修法提高逾期罰鍰、延長管制期間等規定。 \n \n移民署表示,不論是失聯移工,或是其他逾期滯留在臺的外來人口,只要在專案期間願意出面自行到案者,都可以適用擴大自行到案專案的優惠待遇。但是,專案只有為期6個月的期間,自行到案的逾期對象除繳交罰鍰2千元以外,也會被管制一段期間不得使用免簽證或申請簽證來臺。 \n \n移民署指出,專案結束後,對於逾期對象,不論是自行到案或查獲到案者,都會加重處罰。葉毓蘭秘書長所稱「賺飽了之後,去自首,交個兩千元,也不會留下紀錄」或是「賺飽自首就沒事,移工誰不逃」等情,應該是對於專案的措施有所誤解。 \n \n移民署強調,為了避免讓逾期外來人口有錯誤的期待,或是讓民眾有所誤解,移民署會再加強宣導擴大自行到案專案的正確資訊,期讓社會大眾清楚瞭解,擴大自行到案專案是一次性的專案,專案結束後,會加重處罰。 \n \n移民署並參考日本、韓國、新加坡等鄰近先進國家的作法,研擬提高逾期罰鍰、延長管制期間、增訂容留、藏匿、隱匿單純逾期外來人口罰則等相關修正條文草案,將儘速推動完成法制作業。 \n \n此外,移民署為了根本改善移工發生失聯或外來人口逾期滯留的情形,以及防杜渠等滯留在臺的誘因,移民署繼續協調勞政機關及其他權責機關,從源頭強化審查機制、精進管理措施、改善勞動力市場缺工問題等應處作為。 \n \n針對非法雇主、仲介部分,移民署採取嚴厲手段加強取締,並鼓勵逾期外來人口踴躍舉發非法雇主、仲介,依法追究非法雇主或仲介法律責任並支付當事人相關返國旅費。 \n \n移民署呼籲民眾踴躍檢舉非法雇主或仲介,若經查證屬實,移民署將協助檢舉人向勞政機關申請高額獎金。同時也呼籲民眾若有認識在臺逾期外來人口,協助鼓勵他們自行到案及舉發非法雇主、仲介。免付費自行到案及檢舉非法雇主、仲介的專線0800-024-881(ByeBye);防制人口販運專線(02)-2388-3095(響鈴救我),請民眾踴躍撥打專線詢問資訊或檢舉。

  • 越南旅客集體脫團 政院:人蛇集團利用觀光管道引入非法移工

    行政院政務委員張景森今召開會議,檢討1225觀宏專案越南旅行社團員集體脫團事件發生原因及目前查緝情形,並討論觀宏專案相關機制。內政部長徐國勇、外交部長吳釗燮及交通部次長祁文中皆出席。 \n \n張景森表示,本次會議確認目前實施觀宏專案以來,各國發生旅客脫團情形極為少見,僅越南稍多,雖仍屬可控制範圍,但有增加趨勢。類似此次集體脫團情形過去並未發生,屬特殊個案。按目前偵辦初步結果,本案應是跨國人蛇集團利用合法觀光管道引入非法移工,因此除了全力追緝相關犯罪人員外,必須強化管控現有措施。 \n \n張景森表示,此次事件引起國際媒體報導,涉及國家形象,且引起越南政府方面的關切與注意。為避免類此事件再度發生,請外交部立即進洽越南政府,針對兩國觀光合作、共同打擊犯罪及防止人口販運等三方面,在既有基礎上進一步加強雙邊合作。 \n \n對於違法移工問題,張景森責成內政部立即研修《入出國及移民法》,加重違法移工、違法容留者及販運仲介者的刑責,並處以巨額罰金,以斷絕偷渡動機,根本解決問題。 \n \n張景森指出,鑒於上述措施有待時間完成,為讓觀宏專案繼續順利推動,對於透過觀宏專案來台的越南旅客,即日起由各部會執行各項強化管控措施:交通部應強化組團社申請的審查作業,研議增訂組團社違規責任及取消申請資格規定;內政部應加強入境審查,入境時應加強口詢審查,查驗旅客回程機(船)票及住宿訂房相關資料。 \n \n同時,交通部應強化接待旅行社的管理與通報責任,增訂旅行社管理團員與通報違規的作業規定。交通部、外交部、內政部也應強化違規即時處理機制,發現違規要做到「即時通報政府」,「迅速註銷簽證」,「立即查處追緝」。

  • 外籍移工宿舍安全不合格 監委糾正勞動部

    外籍移工人數逐年大量增加,到今年10月底人數已突破70萬人,而就業服務法修正後,外籍移工在台居留時間最長可達12至14年,在台住宿安全與生活照顧更顯重要;然而近來多起外籍移工宿舍大火案件,造成外籍移工客死異鄉悲劇,凸顯移工宿舍安全問題。監察院財政及經濟委員會聯席會議今通過監察委員王幼玲、王美玉調查報告,糾正勞動部、內政部營建署及消防署,並請行政院督促改進。 \n \n監委在調查期間,通知當地勞政、消防及建管單位,不預警進行13處(含漁船一處)移工宿舍的查察,發現沒有一家完全合於規定。部分廠住合一的移工宿舍髒亂不堪,而且消防及建築安全堪慮;也有只能居住90人的宿舍擠了133人,移工居住空間窄小如鴿子籠。 \n \n監委指出,勞政、消防及建管單位未能掌握廠住合一的移工宿舍,進行風險管理,消防及建管沒有針對移工宿舍專案檢查,沒有建置檢查資料;勞動部未曾因外籍勞工住宿違反建築及消防規定而廢止許可,足見相關機關怠忽職守,導致外籍勞工住在違建或消防建管不合格的宿舍或工廠,釀成災害死傷時有所聞,嚴重違反人權保障及經濟社會文化權利國際公約規定。 \n \n王幼玲及王美玉指出,依勞動部統計,我國產業外籍移工在台住宿逾9成為雇主提供,並有超過5成向外籍移工收取膳宿費,雇主本應提供適宜安全的居住環境,部分參與國際供應鏈的廠商能遵守比台灣更高規格的勞工人權規範,但相關主管機關怠於嚴格執法,弱化雇主照顧勞工的法定責任,一再給予限期改善,使課予雇主提供移工安全居住環境的法律要求流於形式,勞動部應持續檢討強化雇主聘僱管理外籍移工的生活照顧責任。

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