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以下是含有教師會的搜尋結果,共697

  • 超血汗!研究費慘打1折 私大教授月領5萬

    超血汗!研究費慘打1折 私大教授月領5萬

    教師薪資比一比!教育部大專校院校務資訊平台公布108學年「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」,有私校正教授薪資5萬,僅公立大學正教授10萬元的一半。私校工會理事長尤榮輝表示,教師遇到這種事情一定要表達意見,最好是加入工會,否則個人難以對抗學校的行政力量。

  • 拿韓國瑜布偶當板擦 雄中老師出面道歉

    拿韓國瑜布偶當板擦 雄中老師出面道歉

    總統大選結束之後,高雄市長韓國瑜也回歸崗位工作,沒想到15日卻在網路上再度引起軒然大波。15日在社群平台「我這個人很簡單」上,貼出了一段長度約30幾秒的影片,影片中可以看到台前的教師拿著韓國瑜的玩偶細細擦拭黑板,台下同學們笑聲不斷。

  • 夢的N次方 全國300位菁英講師齊聚台南

    夢的N次方 全國300位菁英講師齊聚台南

    108年度「夢的N次方」教師專業自主社群「講師培訓」場,今明2天在台南市聖功女中登場,共有來自109年度各分區研習講師召集人及團隊講師共300位報名,台南市長黃偉哲及教育部長潘文忠今天共同出席108年度「夢的N次方」講師培訓場,向懷抱理想與教學熱忱而自主專業學習的教師們,表達肯定與敬意,期許大家在教育的路上持續勇敢造夢。 \n \n「夢的N次方」是2015年由南投縣爽文國中王政忠主任及其號召的教師們發起,以「自主、在地、扶持、永續」為核心,用熱情和專業持續推廣教師專業自主成長,並且在各地開設屬於當地特色的課程。 \n \n本次培訓目標及亮點包括:透過亮點教師有效教學評量技巧與班級經營經驗策略分享,提升教師教學品質;藉由教師自主增能模式,促進教師自我覺知與動能,落實學教翻轉的課堂實踐;落實在地深耕理念與模式,累積教師共備實作經驗,發展區域性教學支持系統。希望透過種子講師的協助,實踐十二年國教理念,為教學現場帶來更大的影響。 \n \n黃偉哲表示,老師們秉持著對教學的熱忱,自發性地舉辦共識營來相互學習,是難能可貴且值得鼓勵的事,相信透過良好學習與互動,大家都能獲得良好回饋,並摒除過往保守、威權教學方式。 \n \n他說,未來地方政府會持續配合教育部的嶄新作法,與教師們持續攜手合作,啟動夢想的發動機,讓偏鄉的孩子,都能夠跟著轉動,轉出自己的一片天空。 \n \n潘文忠表示,這些年來,「夢的N次方」轉動仰賴老師自動自發自主參與、精進專業,迄今已有2萬6000多位老師共同促成教學專業成長,這樣的過程是台灣教育最美好的風景,可以說是台灣在教育發展上非常重要的一個起步。 \n \n教育局指出,本次培訓結合在地亮點老師及各縣市在地特色課程帶領教師實作共備,不僅強調活化教學,也著手為2020年工作坊預作準備,持續促進現場教師專業成長,落實學教翻轉的課堂實踐。

  • 香港80教師涉反送中言行被捕 面臨懲處或停職

    香港80教師涉反送中言行被捕 面臨懲處或停職

    反送中示威造成的風波至今未息,香港教育局局長楊潤雄表示,目前已有近千名18歲以下學生被捕,80位教師及教學助理被捕,今日已致函學校提供處置指引,若學校處理有所偏離,將視個案情況介入。被捕的教師與教學助理大部份涉及不當仇恨言論或挑釁行為,未來可能面臨懲處或更嚴重處分。 \n \n據《香港01》報導,楊潤雄在記者會上表示,截至11月底,教育局一共收到123宗與教師有關的專業操守投訴,大部份涉及散播仇恨言論、挑釁行為及發布不適合教材,當中74宗已大致完成調查。 \n \n他說,其中一名公立學校教師涉及使用不當或偏頗教材,已被停職調查;至於非公立學校教師,則有兩人離職、兩人被停職。 \n \n楊潤雄指出,大部份老師在這段期間均盡忠職守,只是「少部份害群之馬,令學界蒙羞。」他指,若違反專業操守的教師個案嚴重,或涉及刑事等不當行為,學校可著令教師停職,處理程序會讓涉事教師有充份申述及作自辯機會。 \n \n楊潤雄又指,13宗已完成處分的個案,大部份涉及不當仇恨言論或挑釁行為,他指,作為學生模範,老師要以言教及身教,在私人臉書帳號或網上發表言論,仍代表教師個人想法,有機會影響其他人想法,而網上言論隨時有機會被轉載至其他地方,影響不同人士,因此會繼續留意老師的表現。 \n

  • 協商失敗  長榮中學200位教職員2個月薪水沒了

    協商失敗 長榮中學200位教職員2個月薪水沒了

    台南私立長榮中學8月分教職員爆發減薪爭議以來,董事長陳宗彥與校長黃昭卿一起辭職,教師會與董事會持續協商4個多月來未達共識,造成銀行不願借錢,新任校長黃昭輝18日無奈宣布,沒錢發放200多名教職員工12月與明年1月的薪水。 \n \n 長榮中學創校134年,號稱全台第一所中學校,近年招生成績不好,學生數從6、7年前來還有6000多人的規模,一路下滑至3000人,今年8月中,學校以沒錢為由,宣布「暫不發放」老師的學術研究費與職員的專業加給費,造成老師組教師會抗爭。 \n \n 長榮中學教師會8月分要求撤換校長王昭卿,並與董事直接面對面協商,造成當時董事長陳宗彥與王昭卿一同請辭下台,新任董事長由董事黃昭輝接任,新校長由學務主任戴志勳接任。 \n \n 教師會與董事會接著4個多月來持續協商,董事會堅持未發的學術研究費與專業加給,打一折方式發給教職員,教職員則要求其餘九折的部分當作「借給學校」,校方必須日後歸還,但董事會無法接受。 \n \n 雙方協商4個月未達共識,教職員不但這4個月的學術研究費與專業加給都毫無著落,也影響銀行借錢給學校的意願,戴志勳在向銀行借不到錢的情況下,眼看20日就要發薪水,18日宣布學校沒錢,無法發出教職員12月與1月的薪水(連本俸)。 \n \n 長榮中學19日發聲明,目前短期資金沒有到位,一些校產處分也不順利,所以12月及1月薪資暫無著落,可能需延後發放,董事會正全力尋求解套方案。 \n \n 長榮中學教師會表示,已請校長轉達,希望董事會21日中午前回覆,讓彼此能達成共識,以便尋求銀行出借資金,教師會已委託全教總與台南教產公會針對問題研究解決之道。

  • 因應108課綱 桃園市教師自主大型研習

    因應108課綱 桃園市教師自主大型研習

    108課綱實施後,教師須具備課程設計能力,其專業能力關係到108課綱的成功與否,桃園市教師會暨桃園市各級學校產業工會14日邀請國立台北大學師培中心主任李俊儀介紹土壤教學心法,提供教師教學革新的實踐研究與成長研習機會。 \n \n這場活動吸引近百名教師參與,充分展現教師自主專業成長的動能,桃園市教師會理事長張瓊方指出,為了協助桃園市的教師因應108課綱的新挑戰,桃園市教師會暨桃園市各級學校產業工會於108年共辦理超過40場教師研習,內容包含師生溝通課程、心靈成長課程、入校協助教師進行共備課程、教甄成功經驗分享等,持續增進教師職涯中所需各項知能。 \n \n全教總理事長張旭政表示,教師專業是教師族群最重要的核心價值,全教總全力支持教師專業發展,並積極爭取資源挹注願意自我發展專業的教師社群,期許這股由下而上發展的力量,能真正改變教學現場,讓學子受益。 \n \n李俊儀與教師分享土壤教學心法的初階、進階共6小時課程,由理論到實際操作,藉由讓老師們了解大腦訊息處理的方式,進而設計教學課程,達到事半功倍的教學成效。

  • 政府部門拚選舉  教師法修正案通過7個月未實施

    政府部門拚選舉 教師法修正案通過7個月未實施

    「立法院5月三讀通過《教師法》修正案,但教育部在拚選舉,到現在7個月了都未公布施行日期。」全國家長會長聯盟10多個成員今天上午到教育部前抗議說,不適任教師狀況一直在發生,但教師法修正案卻未實施,導致孩子們持續受害。 \n \n全國家長會長聯盟理事長楊郡慈說,立法院通過的《教師法》修正案有四個重點:一、處理不適任教師的教評會需增加外部委員;二、不適任教師依情節輕重分4類處理;三、專審會從被動改為可以主動介入處理不適任教師;四、教師一旦違法,不得辦理介聘或申請退休。 \n \n楊郡慈表示,《教師法》修正案是處理不適任教師的利器,但此案在立法院三讀通過至今已7個月,教育部都還未公布施行日期,導致許多孩子持續遭受不適任教師的折騰。他們要求,《教師法》修正案必須在明年1月11日大選前實施。 \n \n新北市中小學家長協會副理事長李文良說,11月26日新北市某國小胡姓自然科教師因不滿家長在旁觀課,將全班30位小五學生反鎖在自然科教室,導師擔心學生出事而去敲門,還被胡姓老師過肩摔。依現行機制,學校處理不適任教師要花很長時間。他認為:「教育部都在拚選舉,才會造成教師法修正案7個月來還不能實施。」 \n \n此外,全長聯曾對家長做過調查,全國回收2995份問卷,有79.4%的家長認為應該要增加教評會家長代表,以更有效處理不適任教師。 \n \n教育部師資藝教司科長賴羿帆回應,《教師法》修正案有14個子法,其中9個已辦理預告及法規審議程序,另5個因涉及教師權利義務及整體制度設計等事宜,比較複雜,目前還在規畫草案中。《教師法》修正案及14個子法,預計明年6月底一起施行。 \n \n賴羿帆說,現行不適任教師已有教師專業審查會及不適任教師處理注意事項等相關機制可以處理,但要花比較長的時間;《教師法》修正案將相關處理機制提升至法律位階,補強處理流程及相關措施,可以更有效率的處理不適任教師。

  • 公佈農產初級加工場管理細節 陳吉仲:農業產值10年破兆

    公佈農產初級加工場管理細節 陳吉仲:農業產值10年破兆

    立法院上周三讀通過「農產品生產及驗證管理法」,開放農民在合法農地上建設農產初級加工場,農委會今召開記者會公佈相關管理細節,未來凡是農糧、水產、林產三類別中,只要符合農委會列入的加工原料,即可向在地縣市主管機關申請初級加工場登記證,進行通路上架、外銷等工作,農委會主委陳吉仲更喊出10年內將我國農業產值從5000億提升到1兆的口號。 \n \n陳吉仲指出,初級加工場納入農委會管理後,將來的農業產值不會只有一級,希望10年內能讓我國農業產值突破兆元大關,有了初級加工場就可解決產銷失衡的問題,農民可將農產品的上級、中級品項銷到市場,下級品就拿來加工,不僅可提高農民收入,也是對消費者負責任的表現。 \n \n外界疑慮,農產初級加工場恐造成更多的農地工廠,陳吉仲強調,初級加工場的加工室內最大面積依規定只能達200平方公尺,且加工原料必須為百分百台灣生產,還需具農民或農民團體身分才能申請,在多重的條件下,絕對不會成為非法的農地工廠。 \n \n農委會指出,申請農產初級加工場除須具備農民身分外,所使用原料還必須為國產驗證、溯源、有機及有機轉型期農產品,農糧、林產類人員必須經40小時合格訓練,水產類得再增加額外30小時安全管制訓練,才能申請初級加工場登記證。 \n \n訓練內容包含建立加工製程以及品管指標,合格農友須具備國家衛生安全等相關規範,開課單位則由食品工業發展研究所、各農業試驗改良場以及台北市林業技師公會執行,目前已培育出20位種子教師、680多位農民,其中共305位通過考核,農委會也預計每年建置10至20處示範加工場向全國農友進行推廣。

  • 關心教育 桃教師會推薦5立委參選人

    關心教育 桃教師會推薦5立委參選人

    因應大選到來,桃園市教師會組成優質立委推薦小組,依教師組織認同度、過往合作經驗和教育議題關注度評選,聯合推薦立委參選人鄭運鵬、黃世杰、彭俊豪、呂玉玲和陳學聖,教師會強調推薦的人選都已簽署關注教育議題承諾書,將在會訊上宣傳,希冀成為桃園市教師投票參考。 \n \n 桃園市教師會理事長張瓊方表示,推薦的候選人,都是長期關注教育議題、尊重教師專業、或協助教師組織完成多項權益爭取的優秀人選,並且都已簽署桃園市教師會關注教育議題的承諾書,包括廣設公共化幼兒園、降低幼兒生師比、納入教師組織成為教師政策諮詢對象、支持公教團體進入軍公教待遇審議委員會、保障私校老師工作權等。 \n \n 「過往合作經驗很重要!」張瓊方指出,爭取連任者包括第六選區陳學聖長期和全教總合作,致力推動給代理老師1年聘期等不公的全國性教師議題、光啟高中私校案也出力甚深,是優質教育立委,第五選區呂玉玲也長期合作、關心各級學校教育甚深,第一選區鄭運鵬積極爭取地方經費和校地。 \n \n 其他立委參選人則推薦第三選區彭俊豪,當任議員積極爭取全桃園高中職以下教師明年1月1日施打公費疫苗,第二選區黃世杰則有法學專業,教師會拜會時其立法專業素質和想法提供具體建議、不打高砲。 \n \n 張瓊方強調推薦不分藍綠,坦言部分參選人因過往合作經驗不夠積極、或是無具體成效,沒有貼近教師的心,經教師會和各級學校產業工會理監事討論後,決議不推薦、開放給會員自由選擇,強調升格以來教師會推薦的議員都順利當選,將透過教師會內部組織文宣系統,全力輔選推薦的參選人前進國會。

  • 正妹師頭髮遮右眼 清秀顏值網淪陷

    正妹師頭髮遮右眼 清秀顏值網淪陷

    大陸廣東有一名正妹教師,擁有水汪汪大眼、瓜子臉,長相非常清秀,但她卻經常用頭髮遮住右眼,原來在她9歲時,右眼竟突然失明,才知患上眼癌而切除,儘管只剩下一隻眼睛,但她沒有因此氣餒,甚至努力讀書當上老師,如今還至偏遠山區教書,讓許多人非常欽佩。 \n綜合陸媒報導,廣東省茂名化州市女教師陳曉婷,9歲時患上眼癌,導致她失明,隨後將其切除,如今只剩下右眼窩,由於出生於農村,父母經常在外地工作,因此從小由祖父母帶大,儘管她身體有缺陷,但並沒有因此自暴自棄,甚至更努力讀書,最終考上華南師範大學。 \n但成功當上教師後,陳曉婷並未待在城市教書,2016年大三時,她報名回家鄉山區小學義教,兩年結束後,更選擇留在老家化州教書,最終在化州市第四中學擔任歷史教師。陳曉婷平時教書認識,對於學生也很有耐心,甚至會主動關心學生的讀書與家庭狀況,因此深受學生喜愛,不少同學表示,非常喜歡上她的課,因為都非常有趣。 \n陳曉婷透露,由於右眼只剩眼窩,因此有些人看了還是會感到害怕,「其實生活是一個接受自己、欣賞自己、喜歡自己的一個過程,就算我們生活有些小缺陷,但是我們得接受自己,才能夠活得精彩一點」,不過因右眼沒有眼球,導致她的眼眶有些變形,眼皮也開始嚴重萎縮,未來希望能找到合適的義眼。

  • 遭疑聘施暴師 校方指合法

    遭疑聘施暴師 校方指合法

     曾任花蓮高中教練的陳姓教師3年前管教寄住家中的吳姓學生,遭家長提告一般傷害罪後判刑5個月,後來轉任宜昌國中代理教師,現吳生家長質疑校方不當聘用。教師會表示,經律師解釋認為案發地非教學現場,不構成體罰,聘雇合法;縣政府也表示尊重校方聘雇決議權。 \n 昨日一早吳生家長與人本基金會扛著看板到校抗議,呼籲解聘陳師,歸還友善校園;不過也有數十名家長到場力挺陳師,表示孩子的成績都是陳師功勞,許多曾蒙師恩的學生也拍影片為老師加油,雙方各執一詞。 \n 人本基金會主任張萍說,教師徵選簡章明文規定,教師不得違反《教師法》第14條第11款,體罰或霸凌導致學生身嚴重受創,指出陳師遭地院與社會處懲處是事實,校方竟然藐視法令。 \n 校方也招開記者會施說明聘雇適當性。教評委員方麗晴提到,經教評會與律師討論認為案件是一般傷害罪,與教學場域發生之體罰有根本不同,陳師並無違規。

  • 反鎖30名學生 莽師恐丟飯碗

    反鎖30名學生 莽師恐丟飯碗

     新北市汐止青山國小傳出胡姓教師長期情緒控管不佳,不只上課霸凌學生,還拿乾電池丟擲小朋友,校方派出3名觀課員調查,胡姓教師竟和周姓教師扭打,甚至反鎖教室門,教室內30名學生哭成一片。新北市教育局指出,已完成調查報告,最重會給予解聘處分。 \n 據了解,胡姓教師疑似罹患憂鬱症,在青山國小任教5年,請假時數比上課時數還要多,3年前更曾因情緒失控,拿乾電池朝學生丟擲,當時警方到場壓制後強制送醫。 \n 胡姓教師的行為引起家長投訴,校方今年10月起派出3名觀察員觀課,調查胡是否適任,包括輔導員、教師、家長代表;未料11月26日,胡姓教師又在課堂中失控,把3名觀課員擋在門外,不准進入觀課,雙方爆發衝突。 \n 據了解,胡姓教師當時還將觀課的周姓教師壓制在地,導致周頸部挫傷,隨後胡姓教師回到教室,把門反鎖,學生害怕哭成一片。 \n 校內老師得知後陸續趕往現場,要求胡姓教師開門,他才打開教室門,其他老師立刻把小朋友帶離現場。當事學生哭訴,「以後都不敢再上他的課了」,校方也在事後對所有同學進行輔導。 \n 新北市教育局表示,校方已完成調查報告,下周將召開教評會討論該師是否適任,最嚴重將祭出解聘處分。

  • 駁斥小英 全教總:學習歷程檔案有助弱勢生

    駁斥小英 全教總:學習歷程檔案有助弱勢生

    總統蔡英文昨(4)日在青年論壇提到:「學習歷程檔案不利弱勢生」,全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)回應,此話一出,絕對會影響已上路的大學考招政策,並直接指出:「蔡總統,你錯了!」強調學習歷程的建立,對於弱勢生是更為友善的。 \n \n全教總表示,學習歷程檔案並不是全新的制度,只是延續現在備審資料的優化與簡化作為,其精神在於「修課紀錄」、「課程學習成果」及「多元表現」的綜合質性評量而非量化比序,學生可以在學習歷程當中適性表現,彰顯個人特質與學習成果,做為大學選才的重要指標。 \n \n全教總提到,學生在高三下,參加申請入學時臨時趕製一份備審資料,除了準備壓力會干擾學生正常學習,資料的可信度也常受到質疑。但學習歷程檔案可以有效解決這些問題,建置檔案資訊平台,提供學生平時就可以上傳資料,高三下不必再行製作,學生不必擔心自己的學習歷程的相關資料遺失問題, \n \n全教總並指出,同時學生學習成果須經任課老師認證,校內外得獎紀錄也可以有勾稽機制,有效提升公信和公平。這樣的做法反而可以減少弱勢生的不利。「蔡總統,這部分,你有搞清楚嗎?!」 \n \n蔡總統又提到對於缺乏資源的弱勢學生來說準備不易,這又是一項誤解。對此,全教總表明,學習歷程檔案在本質上以重視校內課程活動為主、重質不重量是最重要的二大原則,學生在高中三年中的學習採平時累積歷程,完全沒必要追逐軍備競賽式的資料填鴨,完全不同於高中職免試入學超額比序計點累分的模式,更有利於弱勢生展現自己的優勢能力與亮點。蔡總統,你弄清楚了嗎?! \n \n「當然,我們要譴責教育部,對於一項重大政策,竟然沒有讓總統了解內涵與利弊得失,就讓總統在公開場合脫口而出錯誤的說法。」,全教總引用古云:「一言興邦, 一言喪邦」。一項進步、良好的政策可能因為總統錯誤的認知而被扭曲,要求教育部要站在專業的立場,持續完善大學考招制度。倘若因為總統搞不清楚狀況、脫口而出的一句話就阿諛諂媚,刻意改變既定政策,不如自請下台,還能保有讀書人的風骨。 \n \n全教總強調:「我們還是要正告蔡總統:你錯了,學習歷程對弱勢生更為友善!」

  • 【魔鬼老師3】童上課遭霸凌公審 整袋乾電池砸臉

    【魔鬼老師3】童上課遭霸凌公審 整袋乾電池砸臉

    新北市青山國小胡姓自然科老師,不僅會情緒失控,有該校學童告訴本刊,光是這學期,胡老師就出現其他二次重大離譜行為。 \n \n \n學生回憶,某次上課時,有人不專心,胡老師要他站起來後,竟要全班對其進行「公審」,讓老師帶頭霸凌。胡問大家:「這人是不是給大家困擾?是的話就舉手!」但僅2、3人有反應,他當下竟暴怒、咆哮,嚇得班上人人趕緊將手舉得直挺挺,生怕自己也遭波及。另一次則是學生調皮,胡竟拿出一袋沉重的電池,朝該名孩子臉上砸去! \n \n \n本刊調查,胡老師年約40歲,是正式老師,已婚,教學資歷超過10年。來青山國小前,曾在新北市五股區的成州國小服務,在該校當過「教師會會長」、「學年主任」等職務,原本相當優秀,但後來被指控打傷學生,休過一段長假。 \n \n3年多前,他調至青山國小擔任自然科教師後因情緒控管問題,被校方強制就醫。被他教過的小朋友說,「胡老師教學方式很奇怪」,例如教學生認識太陽,但考試的時候卻考完全沒教過的「八大行星」,上課的時候還要學生自己看課本,「老師都沒教我們要看什麼?」種種匪夷所思行為令學生不解。 \n \n新北市教育局表示,今年10月已接獲青山國小胡老師因教學內容、班級管理疑義及情緒不穩等狀況的陳情,校方已於10月完成調查報告,並自11月起進入不適任教師輔導階段,期間亦請專審會協助輔導。為維護學生受教權,學校將於近日依規定召開教評會討論胡老師聘任案,如經解聘將由教育局通報至「全國不適任教育人員資訊網」,若有涉及其他刑事法令,亦會主動移送司法機關調查,絕不寬待。 \n \n青山國小校長王如杏則表示,校方將於12月9日針對此事件召開教評會,依結果報請新北市教育局進行核准,決定是否對胡老師予以解聘。本刊另致電學校辦公室找胡老師,但其他教職員表示胡不在位子上,記者留下提問、聯絡方式請其代轉,但至截稿未獲胡老師回應。

  • 遭質疑聘施暴師 校方表示一切合法

    遭質疑聘施暴師 校方表示一切合法

    曾任花蓮高中網球教練的陳姓教師3年前管教寄住家中的吳姓學生,遭家長提告一般傷害罪後判刑5個月,後來轉任宜昌國中代理教師。但吳生家長質疑校方不當聘用。教師會表示,經律師解釋認為案發地非教學現場,不構成體罰,聘雇合法。縣政府也表示尊重校方聘雇決議權。 \n \n今日一早吳生家長與人本基金會扛著看板到校抗議,呼籲解聘陳師,歸還友善校園;不過也有數十名家長到場力挺陳師,表示孩子成績斐然都是陳師功勞,許多曾蒙師恩的學生也拍影片為老師加油,雙方各執一詞。 \n \n人本基金會主任張萍說,教師徵選簡章明文規定,教師不得違反《教師法》第14條第11款,體罰或霸凌導致學生身嚴重受創;與12款行為違法經有關單位查證屬實。指出陳師遭地院與社會處懲處是事實,校方竟然藐視法令。 \n \n校方也招開記者會施說明聘雇適當性。教評委員方麗晴提到,經教評會與律師討論認為案件是一般傷害罪,與教學場域發生之體罰有根本上的不同,陳師並無違規。 \n \n陳師也現身說法,講到激動處數度哽咽指出,吳生手機成癮,家長也知悉情況請託管教,當時吳生常玩手機至凌晨,影響室友,且體育班需晨操,睡眠更顯重要,屢勸不聽下才懲戒,如今也因此事不再收留學生寄住。 \n \n龐乃壬曾於國一至高三期間借住陳師家中,他說教練就像父親,連假日也不休息陪伴他們出賽、訓練。自己目前也是教練,曾教過吳生,表示他不會約束自己,再三犯錯後才被處罰,對於陳師遭受不公十分痛心。 \n \n

  • 教師不滿輔導員觀課 情緒失控將學生反鎖教室內

    教師不滿輔導員觀課 情緒失控將學生反鎖教室內

    新北市汐止青山國小胡姓教師,10月起因情緒控管不良,校方派3名觀課員調查是否適任,不料胡師疑因不滿被觀課,上月26日與觀課員發生衝突,涉嫌打傷前來勸架的周姓教師,還將全班30名同學反鎖在教室內,脫序行為引發家長不滿;教育局表示,下周將召開教評會討論該師是否適任,最嚴重將解聘該師。 \n \n校方表示,胡姓教師在青山國小任職5年,疑似有情緒控管問題,5年來請假時數比上課時數還多,還曾情緒失控,拿乾電池朝學生丟擲,校方多次接獲家長投訴,10月起派出3名觀課員旁聽,包括教師、輔導員、家長代表,調查該師是否適任。 \n \n不料連續1個月的觀課壓力,導致胡姓教師情緒失控,11月26日在課堂中與觀課員發生口角,胡師盛怒之下,將3名觀課員擋在門外,不准其進入觀課,周姓教師趕赴勸架,反倒被胡師過肩摔在地,導致周師頸部挫傷,隨後胡姓教師回到教室後,把全班30名同學反鎖在自然教室內,學生哭成一片。 \n \n直到其他教師前來營救,胡師才放走學生,其他老師立刻把學生帶離現場;事後不少學生哭訴,「以後都不敢再上他的課了」。 \n \n對此新北市教育局回應,校方已於10月完成胡姓老師調查報告,下周將召開教評會討論該師是否適任,最嚴重將解聘該名教師。

  • 【魔鬼老師4】校長直言「他就是病人」 爆曾綑綁強制就醫

    【魔鬼老師4】校長直言「他就是病人」 爆曾綑綁強制就醫

    新北市青山國小教自然科的胡老師有如不定時炸彈,曾有學生家長向該校校長陳情,校長除無奈表示已啟動「不適任老師」處理流程外,也驚爆胡老師3年多前就曾發生過情緒失控,校方最後不得已只好將他綑綁、強制就醫,直言「他就是病人」。 \n \n \n本刊記者陪同家長於11月29日下午與校長王如杏見面,王如杏表示新北市教育局已得知此事,青山國小將在近日召開教評會,討論胡老師是否適任問題,「台灣對教師權益保障很(嚴格),就算他(指胡)要告我們,也是學校來承擔。」講到無奈處,還一度哽咽。 \n \n \n \n王校長說:「其實胡老師,我覺得他就是一個病人,直說好了,學校幾年前曾將他強制就醫。」有家長聽了不信,質疑:「總不可能把他綁起來吧?」沒想到校長語出驚人回:「確實是這樣,但細節牽涉隱私,不方便多說。」有人則追問:「所以他現在沒按時服藥了?」校長嘆了口氣:「我問他,他也不會講。」 \n \n胡老師之後也被校方找來和家長溝通,看來黝黑強壯的他,一屁股坐下後,拿出大嗓門說:「我有事實的緘默權,不能違反程序,我當下(指關學生時)想法是,我已經八周被『觀課』了,這樣很沒意思。」 \n \n家長想問話,他又先一步搶話:「你應該問我,老師你是不是情緒失控啊,對吧?」接著開始「教育」大家,當有人終於找到機會插話,表示「我們只是想了解當天…」,但話都沒講完,他又將其打斷,直接承認說:「有啊有啊,事實啊」,之後更將話題扯到「懲罰學生和時代背景」上,像發表「論文」般講了一堆「火星語」,家長們各個面面相覷,臉上三條線。 \n \n為了阻止他繼續「活在自己世界」,有位家長再次插話:「希望老師不要再有(關學生)這種事發生了」,未料他反倒一派輕鬆回:「全世界這種很多,沒嚇到才不是正常人,你們來(了解)才是對的,不簡單,你們是有正義感的家長,有服務性啦。」答非所問到讓眾人傻眼。 \n \n新北市教育局表示,今年10月已接獲青山國小胡老師因教學內容、班級管理疑義及情緒不穩等狀況的陳情,校方已於10月完成調查報告,並自11月起進入不適任教師輔導階段,期間亦請專審會協助輔導。為維護學生受教權,學校將於近日依規定召開教評會討論胡老師聘任案,如經解聘將由教育局通報至「全國不適任教育人員資訊網」,若有涉及其他刑事法令,亦會主動移送司法機關調查,絕不寬待。 \n \n青山國小校長王如杏則表示,校方將於12月9日針對此事件召開教評會,依結果報請新北市教育局進行核准,決定是否對胡老師予以解聘。本刊另致電學校辦公室找胡老師,但其他教職員表示胡不在位子上,記者留下提問、聯絡方式請其代轉,但至截稿未獲胡老師回應。

  • 私校若願發教師資遣費 教育部可補助32.5%

    私校若願發教師資遣費 教育部可補助32.5%

     私校教師被資遣,教育部昨參考《勞基法》提出草案,年資1年發半個月資遣費,最多發全薪的6個月,預計2021年1月1日起實施。不過教育部強調,這項政策不具強制性,私校如果願意配合辦理,教育部願意補助資遣費的32.5%。 \n 目前公教人員被資遣或離職,可領7個月慰助金;但私校教師被資遣,只是結清自身退撫儲金帳戶中的存款,沒有資遣費。台灣少子化問題嚴重,私立高中職及大專院校招不足學生而要資遣老師將成常態,這些人被迫離開校園,他們需要得到公平對待。 \n 立法院今年5月審議《教師法》時做出附帶決議,要求教育部參考《勞基法》精神,處理私校資遣老師的資遣費問題。教育部經過半年研議,昨天提出草案,被資遣的私校教師,年資1年發放半個月資遣費,最多發6個月。 \n 教育部人事處長陳焜元表示,現在私校教職員約5.2萬人,過去5年,私校每年平均約資遣120人。對於被資遣教師的處境,與會者皆能體諒,因此朝向私校資遣教師可以再給資遣費,但不強制。 \n 私立大學校院協進會秘書長、東吳大學法律系副教授林桓說,他們有34所私立大學會員學校,對於資遣教師是否該付資遣費,之前曾做過調查,所有學校均認為應該維持現制,也就是不另外再付資遣費。若是政府認為有需要,也願意全額負擔私校教職員的資遣費,那是一項德政,私校支持。 \n 不過全國私校工會副理事長、南台科大教授吳忠春說,現在私校教師被資遣沒有資遣費,突然失業又沒有收入,將無法照顧家庭,會產生社會問題。他們認為私校資遣教師應給資遣費,就參考《勞基法》,年資一年給半個月。

  • 家長街頭掛看板抗議無良師 人本要爭學權

    家長街頭掛看板抗議無良師 人本要爭學權

    之前台中街頭出現一個大型看板,上面寫著「友善校園,西苑加油」、「身心虐待」、「性騷教師」等文字,引起注目。人本教育基金會執行長馮喬蘭今表示,一位國中生遭陳姓老師身心虐待,學校卻無法解聘陳師,家長因此在街頭掛大型看板抗議。 \n \n2017年,有個孩子長期被該校陳姓導師關在實驗室,用木板、水管等毆打,要他長期趴跪在走廊、教官室前連續罰寫多節課,不准孩子上課,甚至在全班面前幫他取綽號「O雞」,帶他去體育班,要該班學生罵他。家長申訴後,學校調查屬實,甚至經社會局依兒少權法開罰並公告姓名,但學校不解聘他,讓他繼續在這所學校任教。 \n \n馮喬蘭說,受害學生其實已經轉學,但家長無法原諒陳姓老師的行為,走體制內申訴,學校仍無法解聘陳姓老師,最後才會在台中街頭掛大型看板幾個月表達心中不滿,但上周五因為刊登期限到而卸下。 \n \n人本教育基金會認為,為保障學生的各項權利,台灣2014年通過了《兒童權利公約施行法》,但仍有許多學生進入校園面對到不當的權利侵害,包括體罰、言語羞辱、搜書包、恣意處罰、不合理的服儀要求等等。甚至,相關管道不健全的情況下,學生不但難以就此為自己發聲,就算受到侵害,也難以伸冤。 \n \n馮喬蘭表示,現行不適任教師,學校教評會依《教師法》相關規定辦理,老師不服可以提出申訴,但家長或學生對於教評會的處分卻沒有申訴的餘地。也就是,《教師法》以教師為主體,未照顧到學生或家長的權益。 \n \n馮喬蘭說,人本教育基金會今年初啟動《學生權利保障法》法案草擬,學生或家長若不滿學校教評會對不適任教師的處置,可以提出申訴,更能保障學生權益。人本今天啟動系列倡議活動,廣邀請學生、家長、教師及社會大眾參與學權月系列活動,一起推倒阻礙學生人權保障的高牆。

  • 4教師遭資遣 私校工會要鄭文燦出面回應

    4教師遭資遣 私校工會要鄭文燦出面回應

    桃園市4名私立光啟高中教師遭非法資遣,台灣私立學校教育產業工會今(12)日召開記者會,痛批桃園市政府包庇校方,多次發信到市長信箱陳情,卻未獲得正面回覆,控桃園市長鄭文燦已讀不回,踐踏教師尊嚴,桃園市政府教育局長高安邦應下台負責。 \n \n一名光啟高中表示,她擁有5張教師證,其中包含會計、圖書館教師等資格,校方卻認為她工作不適任,在沒有協商討論的情況下,8月突然通知,以最低薪資轉為職員,取消教師資格,強迫接受9月1日降職,但她無法接受,校方後來召開教評會,因人數不足還邀請家長會長前來開會,強行通過她的資遣案,並於10月2日將此案送至桃園市政府教育局,期間僅3天便核准資遣。 \n \n台灣私立學校教育產業工會理事長陳秋瑩指出,4名被資遣的光啟高中老師都是資深教師,其中也有人擔任主管職,但在7月初相繼無預警被校方已告知,通通都是超額教師,如不接受降職,兩周後便不要來上班,老師們無法接受,透過各種辦法陳情,也寫信到市長信箱,鄭文燦卻已讀不回,至今沒有收到桃園市政府的正面回應,桃園市府與校方如此踐踏教師尊嚴,桃園市政府教育局長高安邦應下台負責。 \n \n台灣私立學校教育產業工會張國聖則說,「老師們的生殺大權,都掌握在教育局的一念之間」,這4名被資遣的老師,在獲得校方通知地當時,都還有課在身,並且一人都具備多種專長,同時可交多項科目,「不能忽略這個客觀事實」,但桃園市政府卻草率處置,鄭文燦作為桃園市長,不禁讓師生、私校教師擔心,桃園的老師們是否能在職場安心工作,呼籲鄭文燦出面,給教師交代。 \n \n國民黨立委陳學聖認為,這件事情是「唇亡齒寒」的標準案例,教師無故被資遣,當中必有隱情,並且考量到教師權益,不能循機制解決,桃園市政府教育局必須詳細了解,教育團體與老師的陳述為何,並讓老師們循申訴管道。 \n \n陳學聖還提到,桃園市是6都當中最年輕的城市,「怎麼會以超額的方式砍老師?」況且私校教師現況很辛苦,工作負擔重,不只要負責教學行政工作,同時也要肩負交際應酬與招生,現在因為少子化衝擊,校方為減少人事成本,已沒有是當教職工作機會為由,任意資遣教師,「這情何以堪?」

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