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以下是含有數位人才的搜尋結果,共163

  • SAP台灣 吳睿瑾:培育內部人才數位力 成功數轉

     由《哈佛商業評論》全球繁體中文版與企業管理系統領導廠商SAP台灣所共同合作籌辦的「數位轉型鼎革獎」10月初頒獎,在高達205件投案中選出33項得獎。台灣SAP行銷副總經理吳睿瑾說明舉辦這個獎項目的是希望藉此讓大家看到數位轉型典範及其策略。

  • 雙城論壇落幕 聚焦數位化轉型

    雙城論壇落幕 聚焦數位化轉型

     台北上海「雙城論壇」昨圓滿落幕,雙方就聚焦於疫情過後,產業經濟轉型,以及城市建築文化為題進行專題演講交流。上海方強調努力打造數位之都,並推廣5個新城,推進建築的綠色化、低碳化轉型;台北則嘗試線上、線下整合市民服務大平台、打造無圍牆博物館,建構具城市文化品牌的大都會。

  • 雙城論壇》談轉型 上海打造數字之都、台北推線上線下整合

    雙城論壇》談轉型 上海打造數字之都、台北推線上線下整合

    台北上海「雙城論壇」今登場,上海市秘書長馬春雷與台北市秘書長陳志銘進行主題演講,馬春雷強調數字化轉型,努力打造數字之都,像是每個人有一個隨身碼,可掃碼進入各類場館,已累計使用49.9億次,加快實現全市一碼通行;陳志銘認為企業必須思考轉型策略,北市府也嘗試線上、線下虛實整合的市民服務大平台。

  • 推動全行數位化 臺銀電子金融部轉型為數位金融部

    臺灣銀行推動數位轉型及規劃全行數位化發展,已將原「電子金融部」轉型為「數位金融部」,並於11月12日由臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠、臺灣金控總經理魏江霖及臺灣銀行總經理許志文共同完成揭牌儀式;對此臺灣銀行指出,為了規劃數位化發展藍圖,除了透過電子金融部轉型為「數位金融部」並整合創新實驗室共享資源,同時更擬定「數位轉型旗艦計畫」的學習方法論及典範案例,以重新定義各單位於數位轉型中的角色定位,並重構跨部處協作模式。

  • 數位轉型 台銀「電子金融部」改為「數位金融部」

    數位轉型 台銀「電子金融部」改為「數位金融部」

    台銀推動數位轉型,及規劃全行數位化發展,將原本「電子金融部」轉型為「數位金融部」,並於今日完成揭牌儀式。

  • 臺灣銀行「數位金融部」揭牌

    臺灣銀行「數位金融部」揭牌

    臺灣銀行推動數位轉型及規劃全行數位化發展,將原「電子金融部」轉型為「數位金融部」,並於11月12日由臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠、臺灣金控總經理魏江霖及臺灣銀行總經理許志文等人完成揭牌儀式。

  • 善用五大股權制度 獎勵員工

    善用五大股權制度 獎勵員工

     近年家族企業逐步轉型,像是正成影視集團啟動線上線下聯盟,其中一大關鍵就是人才,正成除了引進外部數位人才,同時也培養內部員工專業技能。安永聯合會計師事務所家族辦公室負責人林志翔指出,家族企業到資本市場IPO,較易取得消費者信任及吸引人才加入;然而,選擇不IPO的家族企業,也能善用五大股權獎勵機制留才攬才。

  • 職業訓練國際論壇 數位跨域迎向未來

    職業訓練國際論壇 數位跨域迎向未來

    勞動部勞動力發展署於10月28及29日接連兩天辦理「數位趨勢下的職業訓練展望國際論壇」,邀集來自6個國家8位職訓相關產、官、學代表,以實體、線上併行方式與超過200位國內外職訓領域專家、學者就後疫情時代全球職訓發展與挑戰進行交流,期除汲取國際新知外,並佈建未來合作,持續推動職訓國際接軌。

  • 資策會創資展國際 培育人才

    資策會創資展國際 培育人才

     5G、雲端、大數據與人工智慧等新科技全面深入我們的生活,改變了組織工作的模式,更掀起數位轉型浪潮,跨域的數位人才缺口不斷擴大,資策會近期扶植員工正式成立「資展國際」,將旗下資通訊人才培育能量向外擴散,持續孕育並擴大台灣企業數位轉型時亟需的跨產業與跨域人才。

  • 富邦產險 網路投保服務奪金

    富邦產險 網路投保服務奪金

     隨著金融科技時代來臨,富邦產險積極為客戶打造創新與便捷的數位金融服務體驗,而多元完備的商品及便利效率的流程,讓富邦產險於本次第一屆《工商時報數位金融獎》勇奪「網路投保服務金質獎」、「數位轉型典範優質獎」兩項大獎,肯定了富邦產險落實數位金融服務的理念與成果。

  • 群創:商用、車載訂單看到明年Q1

    群創:商用、車載訂單看到明年Q1

     群創與戴爾科技集團(Dell Technologies)共同舉辦「AI迎來智慧新時代 數據驅動企業核「新」競爭力」記者會。群創總經理楊柱祥透露,為展現數位轉型的決心,總經理身兼「數位長」,現在不但財務報表關帳速度快,經數據分析還可計算備料情況,為各廠區生產做最適安排,達成智慧製造與智慧營運並進。

  • 群創攜手戴爾 推動智造轉型

    群創5日與戴爾共同舉辦「AI迎來智慧新時代 數據驅動企業核「新」競爭力」記者會。隨著數位雲端科技的快速發展,全球產業環境丕變,數位轉型更成為疫後時代新顯學,為迎戰數位轉型的挑戰與機會。群創以特有的「XYZ轉型策略」,輔以「數位人才培育」、「數據再造工程」兩大基礎利器,推進數位轉型,達成「智慧製造」成效。

  • 工業局攜手SEMI及AIT 媒合國際人才

     為推動半導體、數位經濟等領域之國際化專業人才投入臺灣產業,經濟部工業局結合「DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫」及「TCA人才循環交流推動計畫」能量,並攜手國際半導體產業協會(SEMI)、美國在台協會(AIT),於日前辦理「DIGI+ × TCA 2021國際數位人才就業媒合會」線上活動。

  • 企業數位化準備程度 台勝星中港

    企業數位化準備程度 台勝星中港

    星展集團公布最新「企業數位化準備程度調查」(DBS Digital Readiness Survey),訪問來自亞太區13個市場及美國、英國共約2600名企業財務主管、執行長、財務長和企業主的意見。結果顯示,亞太區有7成中大型企業已制訂數位轉型策略,較前一年的57%明顯增加,其中台灣位居領先位置,其次是新加坡、中國和香港。

  • 數位人才最搶手 資展國際成孕育搖籃

    數位人才最搶手 資展國際成孕育搖籃

    資展國際接手「資策會-數位教育研究所」孕育數位人才重責大任,在全台遍地開花,鎖定五都各有據點,以點線面的方式,全力培育科技島內需的重要數位人才,培訓後程式類新人起薪最高有60K。

  • 臺銀數位轉型 培育種子人員

     推動數位轉型,人才培育至關重要,不論是金融科技技術的導入與運用,新商品的研發與精進,均需要有相應的人才配合,方能展現成效。臺灣銀行為了培育跨業務職能的數位人才,由總行業務及營運管理單位、資訊單位及營業單位,從優遴薦種子人員43名。

  • 百年老店台銀數位轉型 培養43種子行員

    百年老店台銀數位轉型 培養43種子行員

    台銀成立122年,近期新冠肺炎疫情期間,辦理紓困貸款對外積極協助客戶取得所需紓困資金,緩解經濟困境,對內辦理數位轉型旗艦計畫,優化勞工紓困貸款線上申貸作業流程,推動以「使用者為中心」的核心概念,追求服務的創新與卓越,積極建構數位轉型強韌基礎。

  • 《金融股》數位金融轉型浪潮 台中銀組織改造迎戰

    《金融股》數位金融轉型浪潮 台中銀組織改造迎戰

    台中銀(2812)為因應純網銀陸續開業及金融市場日益質變挑戰,近期調整原業務部門與資訊部門組織架構,並新設立數位金融部廣徵數位人才,盼透過驅動組織改造插旗數位金融場域,提供更創新便利的金融服務,以在金融產業轉型浪潮中維持競爭力。

  • 職場》疫情催化遠距辦公態勢 3大方向鞏固管理高效率

    職場》疫情催化遠距辦公態勢 3大方向鞏固管理高效率

    全台疫情警戒持續延燒,對於許多企業的內部工作模式,已從短期應付簡單的居家辦公,演變成為如何進行長期有效率的遠距辦公挑戰。溝通交流、會議召開以及工作回報的各種運作制度,在在都考驗企業主與人資在數位轉型的準備是否萬全。

  • 均一教育董事長 學習不落拍 呂冠緯推數位教育

    均一教育董事長 學習不落拍 呂冠緯推數位教育

     「讓每一位孩子不論出身,都有機會成為終身學習者」,是非營利組織(NPO)均一教育平台的宗旨;今年5月本土疫情爆發,均一深獲喜愛,當周使用人數爆增至130萬人,董事長兼執行長呂冠緯感謝台積電、聯發科、華碩、GOOGLE及微軟等國內科技業的長期支持與贊助,讓更多高中以下的孩子,透過均一教育平台進行「數位學習」。

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