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以下是含有數位長的搜尋結果,共52

  • 因應市況 欣興下修資本支出

     欣興(3037)19日公告配合市場環境及客戶需求變動,董事會通過決議修正2022年、2023年資本支出預算,以及2024年長交期設備預下訂單金額。

  • PwC Taiwan 推出普惠數位產品

    PwC Taiwan 推出普惠數位產品

     PwC Taiwan於2022年11月30日盛大舉辦數位產品說明會,推出Emissions Tracker、神碳計算機(Carbon Calculator)、法務雲(Cloud Counsel Solutions)、財稅智慧雲(CFO Insight)、稅務智慧管理系統、人資洞察儀表板(HR Insight Dashboard)、數位法令遵循管理平台(Compliance Management System)、數位風險導向內部稽核系統(Risk Assessment System),現場擺設數位市集攤位,吸引許多企業親臨體驗,並邀請數位發展部數位產業署署長呂正華蒞臨致詞。

  • 數位應用週開幕 百位領袖現身說法

    數位應用週開幕 百位領袖現身說法

     資訊服務產業年度盛會「2022數位應用週」將以「臺灣數位轉型,實現碳排淨零」為主題,於7月19日(周二)至22日(周五)以全線上網路直播方式辦理14場次主題論壇,近百位洞悉全球趨勢的前瞻領袖現身主題論壇,就數位轉型與淨零轉型議題提供最新洞見。

  • 職場達人-KPMG安侯建業數位長賴偉晏數位把脈 助企業接班轉型

    職場達人-KPMG安侯建業數位長賴偉晏數位把脈 助企業接班轉型

     因應疫情,台灣企業積極做數位轉型,像金融業導入線上申貸與承保工具,以職場健康管理系統幫員工把脈,製造業則引進數據分析實驗室等。KPMG安侯建業數位長賴偉晏帶客戶轉型找獲利曲線,同時用溫度提供更多服務,甚至以外部角色協助客戶成功接班。

  • 企業數位轉型 慎防資安風險

    企業數位轉型 慎防資安風險

     企業在數位轉型之際,也應留意網路安全風險如駭客攻擊、加密貨幣騙局等。KPMG安侯建業聯合會計師事務所與台灣董事學會近期舉辦「新現實下重新啟動—看見數位新台灣」領袖學院論壇,協助企業董事整理近年常見資安議題。金管會證期局副局長蔡麗玲致詞時表示,在氣候變遷、地緣政治、疫情等趨勢下,企業ESG與資安風險日趨重要。 以ESG而言,金管會在2020年發布以企業永續性為核心主軸的「公司治理3.0-永續發展藍圖」,以「強化董事會職能,提升企業永續價值」、「提高資訊透明度,促進永續經營」、「強化利害關係人溝通,營造良好互動管道」、「接軌國際規範,引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化,提供多元化商品」等五大主軸,合計39項具體推動措施。 在資安方面,蔡麗玲指出,為有效保障企業資訊安全,金管會也分階段循序要求上市櫃公司要適當配置資安人力、提升資安防護力,首波針對「資本額百億元以上、屬台灣50指數成分股、電商」等111家企業必須在2022年底前設置完成「資安長」及「資安專責單位」。

  • 品觀點  |  俄烏戰爭啟示 台灣建構「打假」數位長城

    品觀點 | 俄烏戰爭啟示 台灣建構「打假」數位長城

    此次俄烏戰爭,除了真實戰場的血腥廝殺外,更有虛擬世界的訊息戰,台灣雖遠離真實戰場,但也身陷訊息戰的泥淖之中。未雨綢繆,台灣也應該在平時建立打假消息的平台,演習「紅軍」(造謠)與「藍軍」(澄清)的攻防,以備不時之需。

  • KPMG:金融科技投資金額創次高

     KPMG安侯建業22日出版《金融科技脈動-2021下半年度報告》指出,2021年金融科技面的投資異常強勁,全球金融科技業投資總額達2,100億美元為歷年次高,交易量為5,684件則為史上新高,在各個主要市場(包括美洲、歐洲、中東和非洲和亞太地區)交易量都創下了歷史新高。

  • KPMG:企業遭網攻 勒索軟體最常見

     近年台灣企業因應疫情啟動數位轉型,但數位科技也伴隨資安風險。KPMG安侯建業指出,2021年台灣企業最常面臨的資安攻擊就是駭客運用WannaCry、ColdLock等軟體綁架企業關鍵電腦,其勒索金額甚至高達十億元,台企為拯救重要數據,多數皆付出大筆贖金。

  • 企業數位轉型 KPMG:留意數位風險

    企業數位轉型 KPMG:留意數位風險

     KPMG安侯建業主席陳俊光在「新現實下重新啟動—看見數位新台灣」領袖學院論壇表示,近兩年來,疫情加深全球企業經營的風險,也衝擊了原本的商業模式及工作運作方式等;在這種充滿不確定又反覆無常的新現實年代裡,許多的台灣企業正開始重新啟動的策略,並進行所謂的數位轉型。

  • 台電主題式資料分析競賽 提升數位化

    台電主題式資料分析競賽 提升數位化

     為了探索更多突破現狀的創新機會,也驗證員工在主題式分析系列課程的積極投入,台電以「數據洞見 零碳台電」為主題,舉辦「台電主題式資料分析競賽」,鼓勵內部所有對AI及大數據應用有興趣的員工組隊參加,並在22日上午舉行主題式資料分析競賽開幕儀式。

  • 玉山組1,300人科技聯隊 全力數位轉型

     玉山金控積極推動數位轉型,由超過1,300位科技人才組成科技聯隊負責整體的數位發展、智能應用、資訊研發以及資安管理,15日法人說明會上,科技聯隊主要高階主管首度同台亮相,強調未來將透過跨團隊合作提高數位金融科技的效能,持續精進玉山的金融科技。

  • 銓鍇搶攻中南部上雲商機 前進東南亞市場

    雲端服務廠商銓鍇國際運用科技提供地端到雲端完整解決方案,10年間團隊成長10倍,擁有近六百張專業證照,並獲得超過400家企業的青睞,聚焦在雲端、地端、資安3大事業群服務。今年開啟與精誠資訊的策略結盟,更受惠於疫情帶動企業進行數位轉型所帶來的紅利,繳出年營收翻倍的好成績外,客戶數量也成長七成,營運穩定向上成長,未來也計畫前進東南亞市場,打造雲端服務生態系。

  • 群創:商用、車載訂單看到明年Q1

    群創:商用、車載訂單看到明年Q1

     群創與戴爾科技集團(Dell Technologies)共同舉辦「AI迎來智慧新時代 數據驅動企業核「新」競爭力」記者會。群創總經理楊柱祥透露,為展現數位轉型的決心,總經理身兼「數位長」,現在不但財務報表關帳速度快,經數據分析還可計算備料情況,為各廠區生產做最適安排,達成智慧製造與智慧營運並進。

  • 成立「人才發展委員會」 臨危受命接總座 就開始安排接班人

     友達董事長彭双浪在2012年臨危授命,在公司的副董、總經理、執行副總全數因為反托拉斯案滯留美國情況下接任總經理職務。也因為有了這種危機感,彭双浪一上任就成立「人才發展委員會」,培養下一代接班人。

  • 《其他電子》鴻海拚數位轉型 武漢、鄭州燈塔工廠獲WEF認證

    《其他電子》鴻海拚數位轉型 武漢、鄭州燈塔工廠獲WEF認證

    世界經濟論壇(WEF)公布2021年最新21座燈塔工廠名單,鴻海(2317)集團旗下鄭州及武漢廠區此次雙雙入選,成為全球唯一擁有4座認證的電子科技製造企業,象徵集團推動F2.0數位轉型成效獲得肯定。

  • 企業舵手-擁抱新科技 杜貝強攻電商衝業績

    企業舵手-擁抱新科技 杜貝強攻電商衝業績

     阿斯米塔.杜貝(Asmita Dubey)4月接手全球美妝業龍頭萊雅(L'Oreal)數位長一職後,便不斷嘗試新的方法與策略,試圖觸及更多客群並提升電商銷售業績,像是線上遊戲異業結盟、應用擴增實境技術與社交平台宣傳等。

  • 活下去 數位轉型動起來!企業疫後新標配:數位長

    活下去 數位轉型動起來!企業疫後新標配:數位長

    疫情開火,企業別再觀望、考慮要不要進行「數位轉型」,現在就必須開始行動!因此,不管是任何企業,都必須即刻盤點:面對的是什麼現況?競爭對手做了什麼?組織資源如何做出最有效的調度?還有,最重要的,領軍轉型的數位長,該由誰擔任?

  • 從東京奧運窺見超級變變變的數位科技

    從東京奧運窺見超級變變變的數位科技

    恍如誤點的列車,時差整整一年的2020東京奧運,終於在台灣時間2021年7月23日晚上七點,從杳無音訊的異想世界,駛入眾聲雜遝的現實人間。

  • LeadAgileX 媒合實戰數位資源

    LeadAgileX 媒合實戰數位資源

     數位轉型除了花大錢、請顧問、砸預算,是否還有其他的選擇?國內首間「企業數位賦能加速器」成立,聚集了前台積電、高盛、財務、敏捷、數位等專家,打造充滿「實戰數位資源」的媒合平台,提供企業主「數位轉型的新選擇」。

  • 啟動五年策略 高層新設三軍師

     開發金控國際化經營團隊陸續到位。開發金2021年啟動五年策略,並新增數位長、行銷長及數據長,26日公告將聘用前平安銀行零售業務執行長林德雲擔任營運長。在整體高層人事布局底定後,決定推出結合股東權益與回報率指標的配發員工新股辦法,足見新團隊績效導向的決心,希望金控全員動起來拚績效。

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