搜尋結果

以下是含有數據管理的搜尋結果,共521

  • 觀光局培訓產業高階主管 有成

    觀光局培訓產業高階主管 有成

     因應疫後觀光發展趨勢,交通部觀光局委請財團法人中國生產力中心辦理「觀光產業中高階人員培訓計畫」,以數位行銷、人力資源管理及疫後重啟準備為目標,培訓對象以旅宿業、遊樂業及旅行業之中高階主管為主,並就不同對象於北、中、南三區共辦理8場次訓練課程,今年參訓之中高階主管共計285人,實際完成結訓者共258位,總計226家觀光旅遊相關業者參與並投入其中,累計達168小時的學習總時數,共產出56堂課程。

  • PwC Taiwan 推出普惠數位產品

    PwC Taiwan 推出普惠數位產品

     PwC Taiwan於2022年11月30日盛大舉辦數位產品說明會,推出Emissions Tracker、神碳計算機(Carbon Calculator)、法務雲(Cloud Counsel Solutions)、財稅智慧雲(CFO Insight)、稅務智慧管理系統、人資洞察儀表板(HR Insight Dashboard)、數位法令遵循管理平台(Compliance Management System)、數位風險導向內部稽核系統(Risk Assessment System),現場擺設數位市集攤位,吸引許多企業親臨體驗,並邀請數位發展部數位產業署署長呂正華蒞臨致詞。

  • 《光電股》友達推智慧製造 成為全球首家獲德國工業4.0獎肯定

    友達光電(2409)推動智慧製造,整合AIoT推動自動化、高效管理系統,解決生產製程的痛點,進一步提升生產效率,數位轉型實力顯著,台中廠Fab3榮獲德國ROI-EFESO工業4.0獎(ROI-EFESO INDUSTRIE 4.0 AWARD)「智慧自動化」項目肯定,成為全台首家公司、亦是全球首家顯示器製造業獲得德國工業4.0獎肯定。

  • 妙用《魔球》數據分析選才   ATD亞太年會旭聯專場揭HR新趨勢

    妙用《魔球》數據分析選才 ATD亞太年會旭聯專場揭HR新趨勢

    未來人資面試員工可以用人工智能篩選人才?企業培訓員工已進入大數據時代?2022年ATD亞太年會(ATD APC)11月2日在南港展覽館盛大展開,今年以「人才躍升‧變革領航‧人資重塑」為主題,匯聚多場重量級講者演講,包含25場專題演講、40場以上研討講座,為亞太各地人力資源(HR)領域的主管提供管理新趨勢與問題解答。其中在ATD亞太年會的旭聯專場中就深入探討AI及數據分析如何讓寶貴的人力適應急速變動的環境,且能持續發展、高效發揮。

  • 菸害防制法修法 立委籲載具納管

    菸害防制法修法 立委籲載具納管

     我國菸害防制法逾15年未修,近年來新型菸品氾濫,修法勢在必行,此次修法重點在於電子煙和加熱菸的角力,衛福部主張全面禁止電子煙、納管加熱菸,但民團主張「雙禁」。昨進行朝野黨團協商,20個民團代表赴立院前陳情,呼籲立院加速審查菸害防制法修法,並且禁止所有新型菸品,勿讓加熱菸成為菸害防制破口!

  • 東捷ESG解決方案 企業永續好幫手

     疫情及淨零碳排願景,讓數位轉型及碳排盤查成為剛性需求,東捷資訊(6697)建議製造業應以「業碳一體」為營運核心理念,同時採取「數位轉型」與「ESG戰略」雙軌並進策略,聚焦營運流程,透過系統優化與自動化流程,並從中盤查溫室氣體排放因子。東捷資訊可根據企業需求提供SAP ESG企業永續經營解決方案,或是自行開發的「綠色永續供應鏈管理解決方案」及「碳資產管理系統」,透過數位化可視化管理,端到端串聯客戶、供應商、生產、庫存、運輸管理等資料流,協助製造業在邁向數位轉型同時,進行有效的碳盤查、產品碳足跡計算與節能減排規劃,進而優化營運流程,助企業輕鬆建立綠色永續供應鏈,將永續發展融入企業DNA。

  • 叡揚零碳雲 助企業實現淨零排放

    叡揚零碳雲 助企業實現淨零排放

     新呈工業為因應國際品牌供應鏈ESG政策與淨零碳排目標,及早投入ISO 50001、ISO 14064等ISO國際標準的導入與認證,近期更運用叡揚資訊Vital NetZero零碳雲,順利於8月取得ISO 50001認證。

  • 新北首創營建空污費申報繳納速報服務 省時又便利

    新北首創營建空污費申報繳納速報服務 省時又便利

    新北市環保局便民服務再升級,全國首創「營建工程資訊整合平台」介接「建管執照系統」,讓業者免出門即可線上申報繳納營建空污費,提高6倍效率,並新增主動通知功能,有效觸達7,937家營建業者,同時2022年已辦理6場次宣導會,協助業者因應行政院環保署於11月1日上路的營建工程空氣污染加嚴管制新法,督促業者於新法上路前完成相關防制措施,以免受罰。

  • 華邦電攜台灣微軟打造碳排資訊平台

    華邦電攜台灣微軟打造碳排資訊平台

    為持續推進「以綠色半導體技術豐富人類生活」理念,記憶體製造商華邦電攜手台灣微軟、並透過台灣碩軟軟體顧問團隊,運用微軟雲服務與Power Platform,打造華邦電的「碳排資訊平台」,建立自動化碳排數據的整合能力。第一階段的工廠碳排已於9月底上線,預計明年底前完成四階段平台功能建置。

  • 友達綠手指 端出智慧節能科技

    友達綠手指 端出智慧節能科技

     台灣國際智慧能源周(Energy Taiwan)本周登場,友達將展示從太陽能模組硬體跨入電廠建置,整合軟硬體服務,提供創能、儲能到能源管理的全方位解決方案,並導入嶄新的運維技術,以及集團公司的智慧節能減碳方案。

  • 《資訊服務》搶攻數位轉型+碳盤查商機 東捷資訊推ESG解決方案

    數位轉型及碳排盤查成為剛性需求,東捷資訊(6697)根據企業需求提供SAP ESG企業永續經營解決方案或是自行開發的「綠色永續供應鏈管理解決方案」及「碳資產管理系統」,透過數位化可視化管理,端到端串聯客戶、供應商、生產、庫存、運輸管理等資料流,協助製造業在邁向數位轉型同時,進行有效的碳盤查、產品碳足跡計算與節能減排規劃,進而優化營運流程。

  • 《產業》戴爾攜手台北榮總 打造大數據AI平台

    根據調查顯示,89%的醫療保健機構因疫情加快數位轉型的腳步。長期專注於務實創新的戴爾科技集團攜手台北榮民總醫院,從現代化科技、數位互聯員工、線上醫療、個人化精準醫療四大面向,打造現代化健康大數據AI平台。台北榮總雖不是第一家建置大數據平台的醫療機構,透過雙方的合作卻是在最短時間內,最快收穫數據(data)價值效益的醫療機構。到目前為止,已協助醫院提升33%的醫學論文量、醫學論文分數高出平均3倍、提高臨床用藥精準度以延長癌症3年與5年的存活率,以及透過大數據分析,以不同排列組合,計算出個人化最適COVID-19疫苗施打方案,提高疫苗保護力。

  • 專家傳真-洗錢防制監理科技 是台灣新創大好機會

     美國財政部於8月8日對加密行業宣布制裁以太坊混幣協議(coin mixer)Tornado Cash,並將與Tornado Cash協議相關的錢包地址列入黑名單。美國財政部指出,Tornado Cash自成立以來已被用於價值超過70億美元的虛擬貨幣洗錢活動,現在是時候來打擊這個協助犯罪的混幣協議了。

  • 東訊彌補虧損 擬減資68%

     東訊(2312)23日舉行重大訊息說明會,宣布擬辦理減資以彌補虧損,此次減資幅度達68%,減資後實收資本額將由現有的9.46億元,下修至3.027億元,該項減資計畫將提報11月16日舉行的第一次股東臨時會,由董事長及第一次股東臨時會另行決議。

  • 連續升息澆熄房市資金行情   央行決策鷹中帶鴿

    連續升息澆熄房市資金行情 央行決策鷹中帶鴿

    美國聯邦準備理事會(Fed)於台灣時間22日凌晨無意外宣布連3度調高利率3碼,但過去所謂利空出盡,當日全球股市反彈的戲碼,這次改為全面收黑,預示市場對未來升息、經濟衰退的疑慮。今央行Q3理監事會後決議升息半碼、升準1碼,但不再加碼房市信用管制。

  • 《資訊服務》邁達特攜子公司推企業智能雲端方案

    IDC報告顯示,國內SaaS需求持續攀升,國內SaaS市場規模將以33.8%年成長率於2022年達8.5億美金。企業對SaaS需求廣佈於落實ESG管理、提升遠距協作效率、實現專案管理可視性、優化數位獲客和顧客關係,以及人資精準用才等面向。MetaAge邁達特(6112)與子公司「Epic Cloud聚上雲」、「MetaGuru逐鹿數位」,共同推出「營運」、「業務」、「人資」三大企業部門解決方案,以企業必備系統BPM、CRM、HCM為底,一舉針對營運、業務、人事管理打通任督二脈,助力企業打造敏捷、彈性的IT營運架構。

  • 攝陽企業 秀三菱電機自動化解決方案

    攝陽企業 秀三菱電機自動化解決方案

     國際經濟情勢瞬息萬變,工廠生產端如何因應生產需求的快速變化,以降低生產線無預警停機的風險,成為製造業的重要課題。攝陽企業於2022國際半導體展,提供台灣製造業最先進而第一手的解決方案,同時也呈現三菱電機多元的自動化解決方案,落實其「深耕台灣,服務在地製造」之企業理念,展後回響甚佳。

  • 航空城工程管理中心揭牌 「E化戰情室」掌控施工進度

    航空城工程管理中心揭牌 「E化戰情室」掌控施工進度

    桃園航空城實質開發中,10分標工程陸續動工,為整合各工程資訊與執行情況,即時掌控進度與施工效率,桃市府航空城工程處在D2分標區內設置「航空城工程管理中心」,透過數據、視覺與透明E化管理,成為航空城建設的戰情室。

  • 銀行加強培養數位、跨域人才

     面對高動態性之數位生態,銀行主管強調,金融業亟需π型人才,因此現在除既有專業能力,更積極強化人才的數位能力,並提升跨域能力。

回到頁首發表意見