搜尋結果
以下是含有斜槓人才的搜尋結果，共28筆
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聖約翰科大攜手ESG永續發展協會 教育培養斜槓人才
全球吹起ESG永續風潮，為增進教職員對ESG永續發展的認識，聖約翰科技大學研究發展處邀請ESG永續發展協會執行長陳護木博士，以「ESG企業存續的迫切危機」為題進行演講。並將與該協會攜手合作進行教育訓練與考照認證，培訓學校教職員生成為永續發展認證之師資，期盼透過參與永續發展議題研究，以服務校友企業、增加學校業外收入，且實現師生個人的斜槓計畫。
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陳清河接世新校長 將培養跨領域人才
「少子化確實對私校造成經營壓力，但我們不想抱怨外在環境的改變，將做出差異化，培養學生成為斜槓人才！」世新大學新校長陳清河昨就任，他表示，將以「數位傳播貫穿各學院」及「數據智能結合各專業」兩項策略，帶領學校擺脫少子化的困擾。
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你斜槓了嗎？遇中年危機 用這3招走出經濟風暴
小編有一位女性朋友正職工作在銀行擔任櫃檯行員，平時閒暇時，以其一手烘焙好手藝，透過網路開店創業吸引不少口耳相傳、慕名而來的忠實顧客，也為她帶來了不少額外進帳……。說實話，小編挺羨慕她有正職工作以外的其他才華，浸淫在自己的興趣中，還能靠興趣吃飯，也正好趕上近來很夯的「斜槓人生」！
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社區共好推一把 住戶斜槓成創業頭家
建商除了蓋建案，賣房子，近年來深耕社區，創意驚人！台中就有建商推出「社區頭家」平台，讓住戶的興趣技能，透過業餘的「斜槓」延伸到「自主創業」。
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薪情差！4成接案者為「斜槓中年」 靠接案每月多賺萬元
今年本土疫情襲捲全台，使得就業市場較去年更為低迷，許多國人工作機會或薪資收入皆受到不小影響，紛紛選擇利用正職工作以外的時間，透過專業特長幫自己加薪。數字科技旗下專業外包發案平台「Tasker出任務」針對旗下會員進行「2021年斜槓大調查」，發現40％目前（或曾經）有接案經驗者為40歲以上的「斜槓中年」，相較去年成長近5％，透過接案為自己或家庭每月多賺萬元以上收入，以「開源」方式解決疫情下沉重的經濟負擔。
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南華大學以學習力提升就業競爭力 跨領域學習培養斜槓人才
AI人工智慧時代來臨，培養學生跨領域學習，發展多元專長，是提升學生未來職場競爭力，成為創新人才的重要關鍵。25歲的南華大學，迄今培育出2萬多位畢業校友且人才輩出。根據調查指出，南華大學就業率95%，雇主滿意度達89%，足見校友在職場上極具競爭力，表現也備受肯定。
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台灣經貿網邀25所大學 助廠商拚商機
外貿協會台灣經貿網3月27日於臺北舉辦「跨境電商實戰營工作坊」，今（2021）年首度與社群平台巨擘臉書（Facebook）合作，由學生和廠商組隊，利用此兩大平臺，將流量轉變成訂單，搶占數位貿易商機。同時，外貿協會亦成為國內第一個Facebook授權的認證合作夥伴，加深雙方合作關係。
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大學生起薪破3萬 斜槓再加碼
畢業季即將來臨，今年大學畢業生相較於去年疫情爆發，堪稱是「最幸運」的社會新鮮人，根據人力銀行調查指出，隨景氣觸底反彈，不僅線上廣納新鮮人的工作機會數大增逾45萬筆，在人力需求下，今年新鮮人的平均起薪從過去28K，一舉提高至3萬94元，首度突破3萬元大關；人力專家楊宗斌表示，新鮮人若有跨界、數位或語言等「斜槓能力」，起薪還有10%至20%的談判空間，只要掌握薪資談判技巧，新鮮人也能贏在起跑點。
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保險龍鳳獎頒獎－國泰集團 財金畢業生最愛
每年3月起是畢業生求職旺季，對全國財金系所學子來說，國泰金控及其子公司是最嚮往的首選公司。現代保險雜誌、財團法人現代保險教育事務基金會共同舉辦的「保險龍鳳獎」─全國財金保險系所畢業生就業意願調查今年邁入第十屆，國泰金控、國泰人壽及國泰產險已連續十年獲得年輕世代首選，成為最嚮往的金控、壽險與產險公司，展現國泰人才培育的專業形象深植人心。
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體資生也要斜槓 北市大啟動運動傳播人才計畫
因應網路社群媒體發達及普及化，同時也為體育專長項目學生開闢第二專長，增加畢業後踏入社會後的競爭力，北市大天母校區今日成立「運動傳播專長人才培訓計畫」，由教育部體育署指導協助，並由校長戴遐齡擔任計畫主持人。
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疫情、低薪夾擊 斜槓族增4成
後疫情時代，外包產業蓬勃發展，職場「斜槓人生」蔚為主流；外包平台「Tasker出任務」根據統計指出，2020年斜槓人才比例大增，多了4成，斜槓族平均每周多花12小時工作接案，網頁設計、資訊軟體開發及品牌設計最熱門；「Tasker出任務」平台站長胡賓秩表示，傳統工作在疫情催生下快速轉型，今年外包接案市場持續成長，將有愈來愈多上班族加入斜槓人生行列。
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斜槓人才爆發 3大工作最夯
今年由於新冠疫情影響，導致就業市場低迷，網路生活平台數字科技（5287）觀察，儘管如此，卻反向刺激了外包產業的發展，根據調查結果顯示，最熱門的接案工作分別為網頁設計、資訊軟體開發及品牌設計。而以今年來看，擁有正職的接案者比例較去年增加三成。
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劉德音揭台積神化五要素
國際情勢日益緊繃，全球晶圓代工龍頭台積電不僅本業獲利屢創新高，重要的產業地位更被認為是台灣的「護國神山」、「矽屏障」。台積電董事長劉德音指出，台積電之所以成為現在的台積電，其實有五大要素。
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清大斜槓、業界爭搶 產學合作前進校園發掘人才
產業變化快速、知識歷程改變，「跨領域」才能擁有全方位能力；為順應潮流，清華大學副校長陳信文表示，單一領域知識已無法滿足職場需求，清華大學早在2006年率先於大學推出「雙專長」學制設計，培育「跨領域」的「兀型人」或「斜槓人才」，不僅改善長期學用落差的問題，也成業界搶手人才。
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清華大學生20％擁「雙專長」 跨領域人才業界爭聘
產業變化快速、知識歷程改變，「跨領域」才能擁有全方位能力；為順應潮流，清華大學副校長陳信文表示，單一領域知識已無法滿足職場需求，清華大學早在2006年率先於大學推出「雙專長」學制設計，培育「跨領域」的「兀型人」或「斜槓人才」，不僅改善長期學用落差的問題，也成業界搶手人才。
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「精於一樣 廣於多樣」 工研院專刊揭未來需4跨域人才
工研院產業科技國際策略發展所今日發布年度主題專刊「IEKTopics」，今年聚焦《韌生態：跨域創價 人才領航》，鎖定未來五年的大趨勢，歸納出5大類的跨域創新類型及4種關鍵創新角色，包含創意偵察員、創新促進者、堅毅實驗家、與資源啟動者。工研院指這些未來跨域人才，需具有「精於一樣、廣於多樣」能力。
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備戰IFRS17 壽險業 急攬資料治理師
壽險業急需「資料治理師」。2026年將接軌保險大魔王會計IFRS17及新清償能力ICS2.0，依金管會規劃，2023年底前，壽險業必須重新建置可進行巨量運算及示警等的資訊系統，同時須要大量懂保險精算、會計、IT與投資的專業技術「斜槓人才」，一場高薪搶人大戲已蓄勢待發。
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斜槓世代！四大會計師事務所偏好跨領域人才
數位化浪潮，四大會計師事務所（勤業眾信Deloitte、資誠PwC、KPMG安侯建業、安永EY）皆指出，未來徵才方向將趨於跨領域、數位化等面向。
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貿協徵才 有機會外派海外
外貿協會因應全球經貿結構轉變，今年招募具數位力之貿易人才，報名已進入最後倒數階段，將於7月8日截止，預計錄取名額20名，大學畢業起薪4萬2仟元起，碩士畢業4萬5千元起，博士畢業6萬3千元起。
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吳東進力讚 吳欣儒斜槓人才
新光金控19日竄出黑馬，由新光銀行副董事長吳欣儒接任新光金控總經理，是金控集團首位正式接手經營的第二代，吳欣儒強調自己對「解決問題最感興趣」，接下金控總經理一點也不覺得有壓力，未來就是與團隊一步一步扎實做事。