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以下是含有新任董事的搜尋結果,共348

  • 觀念平台-善用獨立董事專業 精進公司治理

     董事會為公司最高之核決層級,其能否健全運作有效發揮功能,關係到企業經營的成敗。為強化董事會之監督功能,金管會透過推動設置獨立董事及擴大設置審計委員會等方式,以進一步強化董事會之監督功能。 \n 時序進入2020年,所有興櫃公司尚未設置獨立董事者,應於2020~2022年間全面設置獨立董事。同樣的,因資本額未達20億元且之前未設置審計委員會的上市櫃公司,應於2020~2022年間全面設置審計委員會。 \n 主管機關期望透過全面推動獨董及審計委員會的運作,進一步強化董事會的監督功能,亦即協助主管機關及小股東監督大股東及經營團隊的運作。然而,過去仍有不少公司出現問題,大家就把矛頭指向獨董未扮演好監督之責。其實關鍵都在大股東及董事長是否對公司治理有正確的認知,願意找到對的人組成多元專業的董事會。 \n 中華公司治理協會年度論壇,以「強化公司治理生態落實獨立董事制度」為題,其中邀請大聯大黃偉祥董事長,以「如何善用獨立董事的專業能力」分享,內容非常精彩,特將黃董事長的分享重點加上筆者的看法,供大家思考2020年公司治理如何更精進。 \n @形塑公司重視治理的文化 \n 新版公司治理藍圖透過強化公司治理評鑑效度等,持續「深化公司治理及企業社會責任文化」,期能根植公司治理文化。上市櫃公司運作的關鍵其實在於董事長是否正確了解,並接受公司重視獨董及治理文化,堅持公司誠信正直的價值理念,去除「家天下」、「一言堂」的文化,組成專業及多元的董事會,透過定期聚會及溝通,讓董事間逐步建立互信及默契,尊重及相信獨董的專業能力及實務經驗。 \n @創造獨董能發揮專業的環境 \n 新版公司治理藍圖透過推動設置公司治理人員,增加對董事之支援,目前金融業及資本額100億以上公司要設置公司治理主管,而資本額20億以上的公司則2021年起要設置。另外,獨立董事執行職務認為有必要時,得要求董事會指派相關人員或自行聘請專家協助處理,相關費用由公司負擔。關鍵問題在於公司應竭盡所能提供適當資源,協助董事發揮職能,至少包括:負責人應與外部董事於就任前溝通彼此的期望,應協助外部董事及新任董事了解公司及產業的特性及營運狀況。提供董事會議案的資料要充分且有足夠時間咀嚼吸收,由適任的公司治理主管或董事會秘書及專業幕僚協助執行溝通及協調。董事會要重視獨董的專業,支持獨董的建議,讓董事能暢所欲言,促成建設性的充分討論。針對個別董事專業,經常意見諮詢,並讓獨董運作不受干擾。 \n @建立有效能的董事會 \n 成立公司階段性發展所需的各功能性委員會,讓功能性委員會能獨立運作不受干擾。提供充分行政支持,包括建立支持獨董執行業務的機制及文化,董事長、執行長及經營團隊的充分支持。且董事會及各委員會每屆/每年都設有目標,並據此進行董事會及各委員會的績效評估。 \n 另外,所有公司都面臨新興科技帶來的數位轉型,如何了解未來趨勢,規劃新營運模式,可以透過董事及經理人共同進修,協助大家對重大議題有共同認知,提早溝通凝聚共識,以朝正確方向發展。每年至少一次實施董事研習討論營,針對公司重大及長期議題深入分析充分討論。 \n @審計委員會指引手冊 \n 為協助獨董及審計委員會有效履行其職務,新加坡等國為獨董準備了「審計委員會指引手冊」,該守冊包括委員會的組成、會議安排、如何審查財報、內控、重大交易等議題提供指引,將有助於獨董了解實務運作。依據中華公司治理協會於2019年公司治理年度調查,有超過七成的受訪者認為應該有指引手冊。協會倡議未來擬進行該指引手冊的編輯,相信可以幫助獨董責任的履行。 \n 一年之計在於春,各上市櫃公司該是回顧檢討2019年公司治理運作情形,進而規劃2020年如何可以更加精進落實。

  • 板信銀行法人董事代表人變動

    板信銀行公告,法人董事代表人變動,發生變動日期為2月15日,舊任者為劉炳煌及漢佳建設公司董事代表人,新任者為劉炳華及名軒開發公司董事。 \n異動原因為法人董事改派代表人,原任期為107年7月1日~110年6月30日。新任生效日期為2月15日。

  • 陸企人事異動 中石油、中石化董座雙雙辭職

    大陸「三桶油」之一的中石化宣布,董事會19日收到戴厚良的辭職報告,戴厚良因工作調整辭去該公司董事長、非執行董事和董事會戰略委員會職務。該公司全體董事共同推舉董事馬永生代為履行董事長職務,代行職務期限自推舉之日起至選舉產生新任董事長之日止。 \n香港信報報導,另一方面,同為「三桶油」之一的中石油宣布,因年齡原因,王宜林已向該公司提交辭呈,辭去董事長及董事職務,即日生效。中石油表示,將盡快物色合適人選以填補空缺。

  • 基金會反批偕弟 圖家天下

    基金會反批偕弟 圖家天下

     長榮集團家鬥檯面化,面對弟弟陣營控訴,張榮發基金會昨發5點聲明回擊,直指控訴內容荒誕不實、錯誤百出,更罕見點名張國明、張國政意圖以「家天下」觀念把持張榮發基金會,違背財團法人法精神,盼事件回歸《財團法人法》處理。 \n 5點聲明駁指控 否認不法 \n 張榮發基金會表示,基董事任期為3年,沒有違法修章,吳景明及李寬量指鍾德美為基金會的「萬年董事長」,根本子虛無有,且鍾德美已於所召開的5次董事會提出改選董事議程,是張國明、吳景明、李寬量等多位董事惡意缺席杯葛,導致新任董事無法產生,以取得長榮集團經營權。 \n 至於阻擋開會指控,基金會表示,從沒有不讓董事進場,是張國明等董事數次意圖以暴力或其他方式夾帶非董事人員入場,並在2020年1月8日董事會當天,獨家通知某媒體到場,刻意面對鏡頭咆哮,製造悲情衝突畫面讓媒體拍攝,混淆視聽。 \n 基金會強調,鍾德美是合法行使基金會持股的股東權,沒有違法涉入經營權。且張國明等董事針對此事已向法院提起多起訴訟,北院已判決敗訴,同時宣告鍾德美行使股東表決權是合法的,長榮集團各公司為達永續經營,創辦人張榮發於生前即已安排由專業經理人負責經營。 \n 基金會重申是因部分董事惡意杯葛,導致無法以「特別決議」完成董事改選之難題,董事長依財團法人法規定報請教育部許可,以「普通決議」1/2之出席門檻改選董事,改變目前的窘境。 \n 教部督促 以特別決議改選 \n 教育部表示,基金董事會因故流會或未開會,並無違法,依相關規定,可延長時間到選出董事長為止,但仍應盡速辦理完成,並強調在教育部尚未許可前,該會董事改選仍須依法以特別決議方式辦理。 \n 至於董事改選過程引發公司經營權爭議,教育部說,此起爭議,該基金會部分董事已向法院提起訴訟,法院判決未召開董事會,逕由董事長派員代表出席股東會、行使選舉權、表決權,於法尚無不合。

  • 張榮發基金會5點聲明 回應張國明指控

    張榮發基金會5點聲明 回應張國明指控

    長榮集團內部裂痕擴大,張榮發基金會發出聲明,直指董事吳景明及李寬量於各大報刊登荒誕不實的廣告,且該篇廣告內容謬誤百出,與事實真相不符,而(張榮發三子)張國政及(次子)張國明意圖以「家天下」之觀念把持張榮發基金會,完全違背財團法人法之精神。 \n \n張榮發基金會針對謬誤的5點廣告內容,鄭重提出澄清說明如下: \n \n一、董事任期為三年,沒有違法修章,吳景明及李寬量指鍾德美為張榮發基金會的「萬年董事長」,根本子虛無有。 \n鍾德美董事長已於所召開的5次董事會提出改選董事議程,但張國明、吳景明、李寬量等多位董事惡意缺席杯葛,導致新任董事無法產生,意圖犧牲基金會,以取得長榮集團經營權之目的,這也是教育部多次發函要求張榮發基金會完成董事改選的原因。 \n \n二、張榮發基金會董事長鍾德美從未以任何方式阻擋董事開會。 \n該廣告內容指出,鍾德美董事長多次唆使保全暴力阻擋董事開會,張榮發基金會明確表示,從來沒有不讓董事進場。反倒是張國明等董事數次意圖以暴力或其他方式夾帶非董事人員入場,並在2020年1月8日董事會當天,獨家通知某媒體到場,刻意面對鏡頭咆哮,製造悲情衝突畫面讓媒體拍攝,嚴重混淆視聽,導致會議無法順利進行。試問,任何一家企業召開董事會,能容許讓非董事人員入場干擾董事會運作? \n \n三、張榮發基金會董事長鍾德美經法院判決,為合法行使基金會持股之股東權,並沒有違法涉入經營權。 \n張國明等董事針對此事,已向法院提起多起訴訟,台北地方法院已判決敗訴,同時宣告鍾德美董事長行使股東表決權是合法的。且長榮集團各公司為達永續經營,創辦人張榮發總裁於生前即已安排由專業經理人負責經營。 \n \n四、本會因特定董事之杯葛,致使尚未完成改選,因多次會議均未達特別決議三分之二之出席門檻,故依法向教育部申請許可以普通決議改選。 \n因部分董事惡意杯葛,導致無法以「特別決議」完成董事改選之難題,依據財團法人法第45條第4項規定,鍾德美董事長乃依法報請主管機關教育部許可,以「普通決議」二分之一之出席門檻改選董事,希望能夠改變目前的窘境,本案目前尚待教育部核准中。 \n \n五、本會自設立以來即受主管機關之監督從事公益事業,今雖遭逢部分董事杯葛以致遲未完成董事改選,然仍亟待主管機關儘速許可本會普通決議之申請,齊心同力實踐維護公益之使命。 \n關於部分董事因一己之私,屢屢惡意以不出席的手段癱瘓會議,才是造成董事無法改選之元凶。張國明等董事甚至請託民意代表施壓教育部,對本基金會祭以最嚴厲之處分,為了經營權不惜讓本基金會董事全體遭受解任,完全漠視基金會的權益! \n \n張榮發基金會表示,多年以來在主管機關職權監督之下積極從事公益,感謝主管機關不畏強權,秉持客觀公正多方給予本會行政指導,期能早日完成改選。

  • 長榮老臣登報 張榮發基金會五點回應

    長榮老臣登報 張榮發基金會五點回應

    張榮發基金會董事吳景明及李寬量今在各報刊登廣告,指張榮發基金會董事長鍾德美濫權,呼籲教育部介入終結改選之亂,張榮發基金會表示,該篇廣告內容完全與事實不符,且張國明等董事於廣告中所云「連我父親所設立的基金會都不讓我進去…」等語,皆說明其等欲以「家天下」之觀念把持張榮發基金會,實不符財團法人法之精神,更何況基金會絕無不讓張國明董事進入開會之情事。 \n \n張榮發基金會發出五點聲明如下: \n \n一、董事任期為三年,無違法修章亦無所稱「萬年董事」 \n1.\t本基金會董事任期依章程為三年,第11屆董事於107年12月17日任期屆滿,基金會為辦理改選自107年12月11日至109年1月8日止,累計已由鍾德美董事長召開過7次董事會,其中5次董事會有列改選董事議程,而該5次董事會中竟有4次都遭相同之張國明、吳景明、李寬量等六至七名董事故意缺席杯葛,導致本基金會新任董事至今遲未產生! \n \n2.\t教育部多次發函要求本基金會完成董事改選,正就是因為張國明、吳景明、李寬量等董事杯葛,造成董事改選未完成。這些董事期待的就是盡一切方法,不惜犧牲掉本基金會,達到其取得長榮集團經營權之目的。而教育部身為主管機關,當然明白上述董事的陰謀,也清楚本基金會多年來在公益事業的成果,自然不願成為這些知法犯法、玩弄公益法人之徒的幫兇。 \n \n3.\t依財團法人法第40條第一項規定,民間捐助之財團法人董事之任期,每屆不得逾四年,故不可能允許萬年董事長的發生。而文教基金會章程規定董事的任期三年,符合財團法人法之規範。 \n4.\t文教基金會於108年1月8日董事會列入修改捐助章程的議程,乃為配合2018年公布的財團法人法,調整修改捐助章程。本次修訂捐助章程草案第8條「董事任期屆滿而不及改選時,延長其執行職務至改選董事就任時為止」,係財團法人法第40條第三項的規定,本次修訂完全依照法律規定,提請董事會討論。 \n \n二、張榮發基金會董事長鍾德美從未以任何方式阻擋董事開會 \n \n1.\t107年12月11日本基金會董事會當天,具董事身分之張國明、張聖皓二人,早於8:30左右進入過董事會開會會場巡視後離開,並未受到任何人阻擋。其後因現場出現張國政、曾瓊慧、曾瓊瑤、謝國獻、黃曉忠和律師吳祝春,帶六名特警,企圖強行進入會場,為使會議順利進行,現場保全人員實施身分查驗,僅讓具董事身分者進入,因而爆發肢體衝突。當天因上述不具董事身分之人持續滯留會場拒絕離去長達數小時,致會議無法開始,主席只能宣布取消會議。 \n \n2.\t108年9月26日張榮發基金會董事會當天,張國明、張聖皓、張明煜及吳景明等四名董事堅持偕同不具董事身分之吳祝春律師欲進入會場,會務人員僅同意具董事身分者進入,該等董事因而拒絕報到、開會。 \n \n3.\t本基金會於109年1月8日再度召開董事會,特定董事中僅張國明一人到場,欲攜同未具董事身分之律師四名進場開會,聲稱四位律師皆為其個人之法律顧問,另有媒體入場拍攝,經會務人員說明勸導後,該董事竟轉向媒體大聲咆哮為何不讓其所攜之人員進入,企圖製造爭端場面;而其餘包含董事張明煜、李寬量、楊誠對、吳景明、張聖皓等人,則完全未到場。縱若張國明董事出席本次會議,因總數也只有8人,仍未達特別決議所需三分之二董事出席門檻,顯見該董事刻意到場之目的絕非開會,只是希望藉由媒體向外界發聲,讓社會大眾在不明就裡之情況下誤解本基金會有妨礙其行使董事權利之情形。 \n \n三、張榮發基金會董事長鍾德美經法院判決係合法行使基金會持股之股東權,並無所稱違法涉入經營權之情事 \n \n1.\t張國明等董事為張榮發基金會股東權行使一事已向法院提起多起訴訟,台北地方法院於判決中已明確宣告鍾德美董事長行使股東表決權係合法且合於基金會捐助章程之規定。另其所提出之 「定暫時狀態假處分」亦有部分經最高法院駁回確定。 \n \n2.\t張榮發基金會董事長鍾德美除擔任張榮發基金會、張榮發慈善基金會董事外,並無兼任長榮國際公司或長榮集團其他公司董事或重要職員。鍾德美長期投身且戮力於基金會會務及社會公益之推行,其行使股東權(包含股東表決權)時俱係以基金會之最大利益為考量,並無藉機謀奪私人利益。長榮集團各公司乃交由專業經理人負責,其從未涉入。 \n \n3.\t關於財團法人法第19條第3項第5款「對單一公司持股比率不得逾該公司資本額百分之五」業經法務部108年5月29日法律字第10803506670號函釋「不溯及既往」,因此並不影響張榮發基金會於108年2月1日前之持股。 \n \n四、\t本會因特定董事之杯葛,致使尚未完成改選,因多次會議均未達特別決議三分之二之出席門檻,故依法向教育部申請許可以普通決議改選。 \n \n1.\t基金會自107年12月11日至109年1月8日止,累計已召開過7次董事會,其中5次董事會有列改選董事議程,而該5次董事會中竟有4次都遭特定董事杯葛不出席,比例高達八成之多,令人乍舌!而所採手段無外乎是眾所皆知的暴力衝突、惡意不出席董事會,導致本基金會新任董事至今遲未產生。 \n \n2.\t依據財團法人法第第45條第4項規定:「民間捐助之財團法人董事任期屆滿,董事會無法依第二項第五款規定完成改選者,除捐助章程有反對之規定外,得報請主管機關許可後,以董事會普通決議改選之。」。查其立法精神,係為避免因少數董事杯葛,董事任期屆滿時,董事會仍無法以特別決議完成改選,致影響正常運作,故該法本即是解決類如本基金會所遭逢之董事杯葛導致無法以特別決議完成董事改選之難題。 \n \n3.\t鍾德美董事長既知依法有解決改選窘境之途,因此依法報請主管機關教育部許可以普通決議改選董事企圖解決,鍾董事長無愧於本會賦予其董事長職責。反觀特定董事為達其經營權爭奪目的,罔顧本會肩負公益之責,藉由操弄董事會議事程序,企圖癱瘓董事會運作,侵害本會利益至鉅,顯有違董事忠實及作為義務,絕非國社之福! \n五、本會自設立以來即受主管機關之監督從事公益事業,今雖遭逢部分董事杯葛以致遲未完成董事改選,然仍亟待主管機關儘速許可本會普通決議之申請,齊心同力實踐維護公益之使命。 \n \n1.\t本基金會多年以來在主管機關職權監督之下積極從事公益,今特定董事因一己之私,不惜犧牲本基金會整體權益,刻意扭曲事實,甚至以非法、暴力(相關刑事案件之受害人均已提出告訴,現由檢方偵辦中)或大肆興訟等手段,阻止本基金會董事出席長榮國際公司股東會行使股東權,以達其爭奪長榮國際公司經營權之不正目的。 \n \n2.\t關於董事改選,本基金會迄今已多次召開董事會辦理選舉事宜,惟特定董事卻惡意屢屢不出席會議,缺席比例之高已如前述,企圖癱瘓會議,實為造成本基金會迄今無法完成董事改選之元凶。張國明董事等甚至請託民意代表施壓教育部,企圖左右教育部以未完成改選為由,欲對本基金會祭以最嚴厲之處分,不惜讓本基金會董事遭受全體解任之效果,完全無視本基金會權益! \n \n3.\t本基金會自遭逢特定董事蓄意杯葛董事會議以來,均已及時陳報主管機關教育部並為詳細說明,且自2019年8月中旬以來,本基金會亦已依法(財團法人法第45條第4項參照)多次報請教育部准許本會以普通決議改選董事,對於董事改選事宜之努力達成未曾懈怠。教育部更於本會2020年1月8日董事會開會前來函通知本會,說明該部將視本會董事當日會議召開情形倂同研處普通決議之准駁,從而,本會主管機關自始即已密切關注本基金會董事改選之進展,期間亦曾多方給予本會行政指導,有心協助本會早日完成董事改選事宜,本基金會目前亟待教育部給予本會改選董事所不可或缺之核准(普通決議),以使本基金會公益事業之發展得以延續,方符主管機關維護公益之職責。

  • 出席人數不足 張榮發基金會改選難產

    出席人數不足 張榮發基金會改選難產

    又難產了!延宕超過1年的張榮發文教基金會改選大戰,在部分董事杯葛下,再度宣告難產,選不出新任董事。張榮發文教基金會說明,依照財團法人法,董事改選為特別決議,出席人數須超過三分之二(10位董事出席),但今日因14位董事僅有8位董事出席,故未能完成董事改選議案。 \n \n除了董事改選難產,現場還出現董事暴走的意外插曲。某位董事於開會前無預警欲帶4位律師進場開會,並刻意請媒體到場「見證」,現場會務人員向其說明董事本人是可以進場開會,但其律師則因不具董事身分則不得入場,該位董事旋即在場外向媒體大聲咆哮,大罵「為何不讓其進入開會?」 \n \n張榮發基金會解釋,即使今日讓該位董事偕同4位律師進入,出席董事人數也只有9人,無法達成特別決議需三分之二董事出席之門檻,仍然無法順利完成改選,可見該位董事明顯以律師不能進場為由惡意杯葛會議,且刻意讓外界及媒體誤以為基金會不讓其進入開會,張榮發文教基金會對此深表遺憾,也表達希望能儘快選出新任董事,讓基金會業務回歸正軌。 \n \n據了解,有鑑於董事改選遲遲未有結果,張榮發基金會曾向教育部申請改選由特別決議改為普通決議,惟並未核准,也持續與董事們溝通,希望用智慧化解爭議。 \n \n張榮發文教基金會於今日召開董事會,會中依據「財團法人法」通過民國109年度工作計畫及經費預算,並通過內控及稽核制度等議案。至於關鍵的董事改選案,由於現任董事任期於2018年12月17日屆滿,因此今日特別將此案列為討論的第一案。

  • 文大董事會兩派角力 明能否選出新董事長有變數

    文大董事會兩派角力 明能否選出新董事長有變數

    文化大學部分董事擬於明天召開董事會,選出新校長,但能否順利進行卻難說。教育部今天表示,文大董事會有5人、2人等兩派人馬同時提出要召開董事會,教育部依法指定這7位董事共同召集董事會議,之後也將《依私校》法規定檢視。 \n \n文化大學董事長張鏡湖在去年11月25日過世,學校後續怎麼發展受到關注。教育部已在去年12月16日函示文大董事會,要求依《私校法》和捐助章程召開董事會議,推選董事長,讓擔任私校營運樞紐的董事會運作能儘快回到常軌。 \n \n文化大學董事長張鏡湖在去年11月25日過世,學校後續怎麼發展受到關注。文大董事會亦由同時擔任校友總會理事長的黃有良董事負責召集會議,宣稱獲得全體10位董事中6位簽署,共同發出開會通知,於1月6日下午2時召開董事會議,唯一議程即推選新任董事長。 \n \n不過教育部高教司長朱俊彰今天說,文大董事會彭誠浩董事等5人及張海燕董事等2人,依《私校法》規定,同日分別來函申請指定董事召開董事會議,教育部因此依法指定這7位董事共同召集董事會議,再選出新任董事長。 \n \n文化大學明天下午仍將如計畫舉行董事會,在全體10位董事中,須有至少7位董事出席,6位以上董事同意,方能正式推選出新董事長;若無法完成推選,就要依《私校法》26條,由教育部再通知董事會限期推選。 \n \n黃有良表示,此次董事長改選視為契機,全體董事共同致力於優化改善董事會運作,修調文大捐助章程,改革董事會組織與文大內控制度。如此方可扭轉外界對文大家族經營色彩的不安,吸引優秀人才進學校或董事會服務。 \n \n黃有良說,面對少子化衝擊,文化大學必須往前走,為董事會建立制度乃當務之急,方能以此為起點,快速提升治理品質與學校形象。而1月6日的董事長推選正是核心關鍵,相信師生校友都將對此寄予厚望。 \n \n不過,文大董事張海燕是張鏡湖的女兒,對於是否有意爭取擔任董事長,她表示,一切都在磋商中,目前沒有定論。

  • 文大明年1月6日選出新董事長 淡化家族色彩

    文大明年1月6日選出新董事長 淡化家族色彩

    文化大學董事長張鏡湖在11月25日過世,學校後續怎麼發展受到關注。文大決定在明年1月6日召開董事會議選出新董事長,希望1月底新學期開始,新董事長就上任,讓校務運作立刻接軌。 \n \n文大是由張其昀在1962年創辦,他過世後,由其子張鏡湖擔任董事長長達34年,而張鏡湖在今年11月25日過世,文大現在必須面對「第三位董事長該是誰」的選擇題。 \n \n教育部已在12月16日函示文大董事會,要求依《私校法》和捐助章程召開董事會議,推選董事長,讓擔任私校營運樞紐的董事會運作能儘快回到常軌。 \n \n日前,文大董事會亦由同時擔任校友總會理事長的黃有良董事負責召集會議,經全體10位董事中6位簽署,共同發出開會通知,於明年1月6日下午2時召開董事會議,唯一議程即推選新任董事長。 \n \n依《私校法》第26條規定,董事長任期中出缺時,董事會應於「出缺後1個月內」推選董事長。若未能完成推選,教育部會通知限期推選,若仍未完成,教育部可在徵詢私校諮詢會後,聲請法院選任臨時董事代行董事長職權。 \n \n黃有良表示,《私校法》規定的原意即學校董事長不宜長時間懸缺,現1個月期限已屆,因此過半數董事同意在張張鏡湖追思會圓滿完成後,即盡速執行推選任務,於明年1月6日召開董事會議選出下屆董事長。 \n \n黃有良說,大學是社會公共財,管理者的思維必須跟上時代,面向未來,對社會和師生負責。家族已非私立大學的必然選項。此刻文大董事會最責無旁貸的任務,就是選出品格與能力兼具,最適任的董事長。 \n \n在建立制度與專業考量之下,未來王大董事會甚或要討論修改捐助章程,讓每位董事長都只能擔任一屆,逐步淡化派系或家族色彩。亦會考慮以委員會的型態,深化董事們對校務的關注和了解,讓董事會不再只是表決投票、派系角力的戰場。

  • 大同董事改選爭議 高院判無效

    大同董事改選爭議 高院判無效

    前年大同公司股東會決議改選董事,新任董事包括林蔚山、林郭文豔、大同大學代表等,法人股東欣同公司推出的獨立董事未被納入,因此打官司要求撤銷決議,高院認為其主張有理由,判決大同股東會的決議無效。可上訴。 \n \n欣同公司主張,2017年大同公司名開董事會後只將林蔚山等人列入董事及獨立董事候選人名單,剔除欣同推出的林宏信等3人,股東會也依董事會作成決議,欣同提民事訴訟確認股東會決議無效。 \n \n一審判決股東會決議無效,高院進一步認定股東會決議違法排除少數股東的提名權,違反股東平等原則而屬無效,判決該股東會決議的內容無效。可上訴。

  • 中信高層三異動 詹庭禎轉戰中信銀副董

    中信金控27日董事會通過三人事案異動,原中國信託銀行董事長童兆勤升任中國信託金控副董事長,原中信銀行副董事長利明献升任中信銀行董事長,並延攬詹庭禎先生接任中信銀行副董事長,銀行董事長人事案將報請主管機關核准後正式生效。中信金指出,此次異動是為因應長期策略發展,擴展海外業務版圖,並持續強化公司治理,邁向企業永續發展。 \n中信金控指出,新任中信金控副董事長童兆勤過去於公務部門、產業界、金融業均有豐富歷練,行政及產業資歷完整,科技、金融產業人脈深厚,有豐富的業務及管理經驗,其擔任中信銀行董事長及中信金控董事多年,熟稔董事會議事運作,能快速銜接金控之公司治理事務,襄贊中信金控董事長顏文隆監督治理日益複雜的集團事務,協助金控整體發展。 \n有關金控旗下子公司中信銀行的高層人事案,中信金控表示,中信銀行為臺灣最國際化的金融機構,未來將持續強化海外業務推展,以打造成為亞洲區域型銀行為目標。同時,為落實董事多元化的規劃,中信銀行希望延攬一位具有監理行政及金融實務經驗的優秀董事人選加入董事會,精進公司治理,強化董事職能。 \n新任中信銀行董事長利明献具有超過35年金融業務資歷,並深耕海外金融市場多年,曾任花旗集團、大陸廣發銀行等大型外商機構的行長及董事長,對於金融產品、國際金融業務皆有深入了解,並具有豐富經營管理經驗。 \n新任中信銀行副董事長詹庭禎在監理機關歷練完整,曾任行政院農業委員會農業金融局局長、行政院金融監督管理委員會銀行局局長等多項重要職務,嫻熟臺灣金融業發展及金融政策方向。未來在兼顧業務發展與金融監理下,將繼續提升中信銀行在全球業務發展的競爭力、精進公司治理及善盡企業社會責任。 \n新任中信金控副董事長童兆勤,美國羅徹斯特大學材料碩士,曾任行政院原子能委員會處長、(新竹)科學工業園區管理局副局長、中華開發資產管理公司董事長、中華開發工業銀行董事長、中華開發金融控股公司總經理、副董事長、中國信託創業投資公司董事長、中國信託資產管理公司董事長、中信銀行美國子行董事長、中信銀行董事長、中信金控董事等要職。 \n新任中信銀行董事長利明献,國立臺灣大學經濟學系畢業,曾任中信銀行法金總管理處資深副總、花旗(台灣)商業銀行董事長、總裁、大陸廣發銀行執行董事、行長、中信銀行副董事長、中信銀行美國子行董事長、財金資訊公司董事、泰國LH Financial Group Public Company Limited(簡稱「LHFG金融集團」)董事等要職。 \n新任中信銀行副董事長詹庭禎,美國西北大學法學碩士、國立政治大學法律研究所博士,在公務部門服務資歷完整,曾任經濟部商業司副司長、金管會法律事務處處長、金管會主任秘書、農委會農業金融局局長、合作金庫金融控股公司董事、金管會銀行局局長、臺灣金融控股公司董事、總經理等要職。

  • 雙美經營權之爭白熱化 公司派全面迎擊

    雙美生技(4728)今(18)日召開董事會,公司表示,市場派董事及監察人仍持續杯葛缺席,為依循公司治理與正常營運管理,依規定程序召開董事會議,並順利通過原定子公司監控作業辦法等治理議案,以期營運正規化,落實公司治理。 \n鑒於北京享贊國際貿易現任執行董事、總經理林泉源在經營過程中,屢屢利用此職位配合市場派,杯葛抵制公司營運管理執行策略,已損及公司權益。 \n為維護公司治理,避免損及營運發展,雙美已於董事會決議林泉源不再擔任子公 司北京享贊及東莞雙美生技執行董事與總經理職位,其職務改由邵翔自今(18)日接任。 \n雙美表示,蔡國洲董事長對於原總經理林泉源一直予以肯定與支持,面對林泉源糾集外部市場派,仍不計前嫌希望能共同為公司發展而 努力,未料其個人罔顧公司利益,不僅不配合公司治理,更配合外部市場派董事 及監察人杯葛抵制公司營運管理之執行策略,已損及公司權益,考量到公司營運順暢及利益,經營者不得不立即進行調整,以降低公司損失。 \n雙美表示,新任邵翔現任上海海尚光學董事,在大陸擁有行銷業務能力及深厚地 緣人脈,足堪擔任此職位,帶領雙美邁向新里程。 \n隨著雙美經營權之爭白熱化,公司在未能取得市場派共同為公司利益一起打 拼的善意回應後,經營團隊考量到要避免公司營運陷於空轉及維持公司運作效能,故仍持續進行營運布局之策略調整,調整相關營運結構,以避免損及公司及股東 利益。

  • 國泰航空:史樂山辭董事局主席 賀以禮接任

    國泰航空:史樂山辭董事局主席 賀以禮接任

    香港國泰航空4日公告,史樂山辭去董事局主席,賀以禮獲選為新任董事局主席,將於今年11月六日生效。 \n \n國泰航空在反送中風波下,因有機組人員參與暴力示威,及洩漏航班資訊,遭大陸民航局約談整頓,有多位高管辭職。據新浪網報導,國泰航空4日發佈公告,史樂山先生辭任董事局主席及常務董事。賀以禮先生獲委任為常務董事,並獲選為董事局主席,接替史樂山先生的職務。上述辭任、委任及選舉於2019年11月6日公司舉行的董事局會議結束時起生效。 \n \n公告指,賀以禮先生現年五十三歲,於一九八八年加入英國太古集團有限公司(太古)集團,曾派駐集團在香港,德國及中國內地的辦事處。他現亦擔任香港太古集團有限公司(香港太古集團)及太古地產有限公司董事,以及太古股份有限公司飲料部門常務董事。賀以禮先生於一九八八年七月畢業於劍橋大學,取得現代語言(榮譽)文學士學位。 \n \n  根據公司的公司章程,賀以禮先生將任職董事至2020年股東周年大會舉行為止,屆時可參選董事;此後他將於通過普通決議案獲選後第三屆股東周年大會上退任,並可參與重選。他已與公司簽訂聘書,該聘書構成一份服務合約,期限直至他將告退任的股東周年大會舉行之日為止,而合約期限將通過選舉或重選按次續約3年。 \n \n  賀以禮乃根據公司於2019年8月9日的公告所提述的服務協議由太古集團借調至公司。目前,賀以禮並不持有公司任何股份。 \n \n  如上所述,賀以禮先生為香港太古集團董事。香港太古集團為太古集團旗下的全資附屬公司,並為太古股份有限公司的控股公司,太古股份有限公司持有公司45%股份。除此以外及除作為太古集團僱員外,賀以禮先生概與公司任何董事,高級管理人員或公司任何主要股東或控股股東無關。

  • 《其他電子》鴻海副董事長李傑,辭任FII工業富聯董事

    《其他電子》鴻海副董事長李傑,辭任FII工業富聯董事

    鴻海(2317)代旗下子公司FII工業富聯(601138.SH)公告,副董事長暨董事李傑因個人生涯規畫,決議辭去工業富聯副董事長、董事等職務。董事會同意提名首席技術長周泰裕為董事候選人,將在11月8日召開股東臨時會提請議決通過。 \n \n李傑雖辭去在工業富聯的相關職務,但目前仍為母公司鴻海副董事長暨董事,亦為董事會旗下經營委員會成員之一。鴻海先前首次自辦法說時指出,李傑專長工業大數據及人工智慧(AI),在集團負責大數據及智聯網(AIoT)領域。 \n \n工業富聯公告,董事會近日收到董事李傑申請,因工作調整原因辭去在公司擔任的副董事長、董事、首屆董事會戰略決策委員會及提名委員會的相關職務,辭職報告自遞交至公司董事會時生效。 \n \n工業富聯表示,李傑負責的相關工作已進行良好交接,辭去相關職務不影響公司相關工作正常進行。李傑任職期間勤勉盡責,為公司經營和發展發揮積極作用,董事會衷心感謝李傑為公司做出的貢獻表示。 \n \n工業富聯新任董事候選人周泰裕1959年生,畢業於美國卡內基美隆大學,取得電子與計算機工程博士,過去曾任職美國昇陽電腦(Sun Microsystems),目前為工業富聯首席技術長、雲企業解決方案事業群總裁。

  • 宏碁新任董事施宣輝 正式接班 要帶宏碁直上雲端

    宏碁新任董事施宣輝 正式接班 要帶宏碁直上雲端

     這一年,施宣輝有了不小的改變,像是更不吝面對媒體暢言,就算只是閒話家常或閒聊學生時代的嚐鮮趣事,他甚至開設社群網路平台的粉絲團,上傳許多個人工作上的、日常生活,及家人們相處的靜態、動態內容分享,還有不少直播活動或短片。 \n 就媒體來說,某方面是好事。不容易約訪到他本人,鎖定他的粉絲團、勤於追蹤他的最新PO文,就能找到有趣的話題或新聞梗報導,諸如他對「有爸不靠是笨蛋」的論點、喝了30年「宏碁阿嬤」獨有特製的「919茶王」,還有他進入宏碁以來的心路歷程,及今年8月後正式轉換角色、正式成為接班人的自剖想法。 \n 身為宏碁集團共同創辦人之二的施振榮、葉紫華夫婦長子,外界始終對施宣輝這位「二代」有相對較高的標準看待。他也坦言認為自己做為施振榮的兒子還不算稱職,因為他還能把手上的價值放到最大,而父親對他進入宏碁董事會的期許,是希望他能成為「最懂這個產業的董事」。 \n 今年8月之前,施宣輝掛著宏碁自建雲產品事業群總經理的頭銜,帶著BYOC團隊在不同的產業領域尋找新機會,也終於在蹲了5年多後,在去年度交出成果。 \n 最具代表性之一的GrandPad,以解決高齡者在面對科技連網生活的痛點為主軸,聚焦銀髮商機,繼去年在北美用戶數有倍增長、突破1萬人次後,今年也成功擴展線上及線下實體通路銷售據點,同時進一步揮軍英國、愛爾蘭市場,拚全年用戶數增長三倍以上,可望在今年底交出損平轉正的營運成績。 \n 而去年底推出的AIoT邊緣運算裝置新品aiSage,透過整合智雲體管理系統的宏碁智雲數位看板abSignage,及建碁(3046)的遠端管控技術應用AICU等資源後,亦成功擴展更多業務機會、取得法國通路業者FNAC訂單,今年並積極開發歐洲市場的潛在客戶。 \n 至於營運持穩獲利的資安事業安碁資訊(6690),已即將在今年第四季掛牌上櫃、在東南亞市場亦成功開拓新業務合作機會。另於兩年前分割獨立業務、成為宏碁旗下子公司之一的智聯服務(6751),去年度交出稅後每股獲利2.87元的佳績後,日前也正式通過申請股票公開發行。而這兩隻集團IPO小金雞,也是施宣輝卸下在宏碁大多的管理職後,惟二仍繼續擔任董事長的宏碁子公司。 \n 施宣輝表示,轉型再造後的宏碁已再次回到產業競爭的行列裡,旗下新事業的發展亦已逐漸步入軌道,宏碁仍將續進行雙重轉型,而卸下管理職的他,在這個日新月異、快速變化的高科技產業中也將繼續學習,面對未來雖仍有很長的日子要努力,但他相信,「只要上得了那節車廂,就會到達目的地」,他都將繼續盡力為宏碁的未來打拚。

  • 亞獅康 Varlitinib新數據發表 並選任Andrew Howden為新任董事長

    亞獅康 Varlitinib新數據發表 並選任Andrew Howden為新任董事長

     亞獅康-KY(6497)目前主要臨床項目包括:Varlitinib於膽道癌(BTC)、ASLAN003於急性骨髓性白血病(AML)以及ASLAN004於異位性皮膚炎之臨床試驗。已於2018年12月提前完成Varlitinib二線膽道癌樞紐試驗TreeTopp(TREatmEnTOPPortunity)受試者收案,預計今年下半年取得初步臨床試驗數據。 \n 亞獅康-KY將於2019歐洲腫瘤醫學會(ESMO)年會進行一篇有關抗癌新藥Varlitinib發表,說明該產品的臨床一期試驗數據。 \n 亞獅康表示,本次ESMO年會於9月27日至10月1日在西班牙巴塞隆納舉行,此篇壁報將由Aaron Tan醫師進行發表。 \n 另外,為落實良好的公司治理制度,該公司董事長和執行長的職務將由不同人選分而任之,日前已選任Andrew Howden為亞獅康新任董事長。 \n Andrew Howden自2016年4月起即擔任亞獅康董事,在製藥產業擁有超過35年的商業與領導經驗。先前擔任iNova Pharmaceuticals執行長一職,直到該公司併入Valeant Pharmaceuticals。 \n Andrew Howden曾任AstraZeneca、Quintiles與IMS Health區域負責人,他亦擔任過超過20間製藥與醫療公司的董事會成員,曾任主要市場為中國與亞洲的澳洲嬰兒配方乳公司True Origins董事長。而公司2010年創立以來擔任董事長暨執行長的Carl Firth博士也將持續擔任亞獅康執行長及董事會成員。

  • 選任董事前已賣股 王志超喪失群創董事資格

     群創上周五公告,擔任自然人董事的王志超因為轉讓持股數超過選任時持股數二分之一,因此解任。消息一出市場譁然,群創5日表示,王志超是在6月19日處分群創股票,並未違反新任董事6個月內不得處分股票以及庫藏股執行期間不得處分股票之相關規定,但在6月20日股東會召開前之停止股票過戶期間轉讓持股超過二分之一,喪失當選效力,董事缺額將於最近一次股東會補選。 \n 王志超也特地對此表達歉意,強調其個人仍為群創首席顧問,將繼續承擔對群創所有職務與責任。 \n 今年面板市況慘淡,外資大賣面板雙虎,大股東奇美實業、郭台銘都出脫持股,如今又傳出董事賣股,市場信心不振,群創股價再破底,5日大跌6.41%作收,收盤價6.42元、再創歷史低點。友達則是下跌2.83%作收,收盤價7.91元,同創歷史低點。 \n 由於群創7月實施庫藏股,上周五王志超賣股消息傳出,市場觀感不佳。群創表示,王志超在6月19日、也就是6月20日股東會前對群創持股是321張,迄今持股還是321張,當選自然人董事後這1個半月以來並沒有減少持股。 \n 群創5日公告指出,本屆群創董事任期於7月1日生效,前董事王志超係於6月19日處分群創股票,並未違反新任董事6個月內不得處分股票以及庫藏股執行期間不得處分股票之相關規定。而公司於8月1日新任董事第一次申報持股時,獲悉董事王志超於6月19日股東會召開前之停止股票過戶期間轉讓持股超過二分之一,其當選失其效力,董事缺額將於最近一次股東會補選。 \n 群創指出,一直到去年為止,王志超都是以法人代表身分擔任群創董事,直到去年交棒給新經營團隊卸下董事職務。不過今年又回歸群創,公司為了響應金管會增加自然人董事的政策,因此規劃了洪進揚和王志超兩席自然人董事,這也是王志超首次以自然人身分進入董事會。王志超原本持有群創股票約932張,股務一直認為王志超持有群創股票是932張,8月1日董事任期滿1個月,股務申報董事持股時,才發現王志超持股剩下321張,於是就在2日當天以重大訊息公告王志超董事解任,引發這一連串爭議。

  • 選任董事前就賣股,王志超喪失群創董事資格

    群創上週五公告,擔任自然人董事的王志超因為轉讓持股數超過選任時持股數二分之一,因此解任。不過群創5日表示,王志超是在6月19日處分群創股票,並未違反新任董事6個月內不得處分股票以及庫藏股執行期間不得處分股票之相關規定,但在6月20日股東會召開前之停止股票過戶期間轉讓持股超過2分之1,喪失當選效力,董事缺額將於最近一次股東會補選。 \n王志超也特地對此表達歉意,強調其個人仍為群創首席顧問,將繼續承擔對群創所有職務與責任。

  • 成霖董座歐陽明閃退 二代接班

     水龍頭及衛浴製造廠-成霖(9934)2日晚發布重訊指出,創辦人暨董事長歐陽明提出辭任董事長職務,13日將由二代歐陽玄接掌董事長職務;不僅如此,成霖同時決議通過旗下100%持有的通路品牌-麗舍生活國際股權,出售給奇點億家公司,總交易金額4.3億元,預計處份利益近千萬元。 \n 成霖強調,董事長歐陽明在董事會臨時動議中提出辭任董事長職務,仍繼續擔任董事,並提請董事會選舉新任董事長,經董事會選舉一致同意由董事歐陽玄,接任董事長職務。為感念歐陽明對成霖的貢獻,經董事會決議通過於其卸任董事長職務後,授予榮譽董事長榮銜,自13日起生效。 \n 成霖表示,董事會整體營運策略考量,決議將持有之麗舍生活國際股權賣給奇點億家公司,總交易單位3,516餘萬股,每單位價格12.23元,交易總金額4.3億元,預計處分利益970多萬元(不含交易成本及稅賦)。

  • 《百貨股》農林股臨會改選董事,吳清源擔任董座

    農林(2913)今(8月1日)日舉行股東臨時會,會中順利選出十三席董事(含三席獨董),並於會後董事會上推舉最大股東三陽(2206)子公司上揚資產代表人吳清源擔任董事長,將與總經理林金燕共創農林茶飲及觀光產業新藍圖。 \n 農林今日上午進行股東臨時會,全面進行董事改選,經營權在這次改選後也正式定案。公司派與泛市場派三方人馬所提出13席董事全面通過,而後召開董事會,選出新任董事長吳清源。 \n \n 新任董事長吳清源表示,農林公司擁有數十年農業改良及茶葉種植之專業知識,過去農林在林金燕總經理帶領下,導入機械化、自動化、數位化的種植及製茶方法,製茶技術逐年提升。以老埤農場為例,去年生產124噸,今年有望上看350公噸,未來將朝滿載3500噸的目標持續努力。吳清源也表示,農林全台還有許多茶廠已結合觀光休閒旅遊一起發展,若能再深入強化休閒體驗,後市定大有可為。 \n 至於農林現有土地資產,吳清源認為,未來將逐步重新盤點,並依據特性予以最佳化的開發運用,以達到有效活化自有土地、創造價值的目的。 \n 此次農林股東臨時會選出十席董事名單分別為林金燕、德川國際開發(股)公司代表人廖陳宣有、唯福投資(股)公司代表人顏志光、安梅投資(股)公司代表人林秀榿、上揚資產管理(股)公司代表人吳清源、上揚資產管理(股)公司代表人黃裕昌、源興行銷(股)公司代表人邵瑋霖、新世鑫國際投資(股)公司代表人張凌綺、新世鑫國際投資(股)公司代表人張家銘、久津實業(股)公司代表人詹連凱。 \n 為強化公司治理,農林公司也延攬李勝琛、宋重和、葉立琦三位專業人士擔任獨立董事,可協助董事會決策重大議案,並提升內部監督機制,朝向公司治理最佳化邁進。 \n \n

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