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  • 王明玉任民視董座 田董飆罵違法

    王明玉任民視董座 田董飆罵違法

    民視今(4/2)則召開臨時股東會,順利選出21位新任董監事、2位監察人及7人常務董事,後互相舉薦選出新任民視董事長,會議歷時30分鐘,最後王明玉高票當選新任董事長,同時兼任董事,而新董事群名單被解讀為郭派勢力全面退出民視,對此,民視榮譽董事田再庭表示不滿意結果,沉痛飆罵:「這是違法的」。 \n民視第九屆21席董事名單出爐,內包含王明玉、黃明展、陳清福、郭耀堂、王大源、劉金柱、陳數森等人,被解讀為郭倍宏派系全面退出民視,據《自由時報》報導,民視榮譽董事田再庭獲悉此事憤怒難平,開完會後表示自己已90歲,講得太多會增添個人困擾,「我認為郭董(郭倍宏)比較對,他們(指王明玉等)應該是早早就有陰謀」,認為罷免郭倍宏也應有個會議、備有主席,「沒主席就搶麥克風,逕行宣布某人當主席,這樣是很不文明的方式」,田董對此表示遺憾,並說王明玉喊話:「(她)要深刻的反省民視成立的宗旨在哪,不要違背」,對於田再庭的說法,王明玉受訪時苦笑表示田董一直很生氣,但「可能有一點不清楚狀況」。 \n而至於前任民視監察人李素貞在今天開會現場發送郭倍宏聲明稿,會後更表達不滿:「在程序主席不讓我發言,就是擋住我」,對此王明玉解釋事情有照程序來,「後面可以發言時,他們反而不遞發言條」,簡單為自己澄清。 \n民視第九屆董事21席名單:王明玉、黃明展、陳清福、郭耀堂、王大源、劉金柱、陳樹森、王政仁、林逸民、樊豐忠、陳貞華、詹加鴻、何啟熒、謝鴻博、顏鳳君、廖安琪、范嘉瑜、胡東晃、林德盛、林毅南、李雯如 \n

  • 獨/ 秒懂民視20天內「家變」懶人包

    獨/ 秒懂民視20天內「家變」懶人包

    民視最大股東「民間投資股份有限公司」(簡稱「民投」)3月14日召開董事會,民視董事長郭倍宏因5億借貸交代不清,無預警被拔掉「民投」董事長兼總經理一職。郭倍宏在3月29日召開記者會自清,並直指總經理王明玉策動董事拉他下台後,對外99.9%發布「假新聞」,並稱自己是「光明正大的人」,這場經營權之爭,曲折「劇情」不輸自家八點檔。 \n \n民視今(4月2日)早將召開臨時股東會,據知郭倍宏不會出席,早上的股東會除非有人鬧場,否則很快就能選出21位新任董監事,擇期選出7位常務董事,再互相舉薦選出民視新任董事長,知情人士表示,如無意外,郭倍宏在被解除董事及董事長之後,郭派勢力正式宣告全面退出民視。 \n \n3月14日:召開「民間投資股份有限公司」董事會(簡稱「民投」),郭倍宏因5億借貸交代不清,被拔掉「民投」董事長兼總經理一職,由董事之一黃明展接任「民投」董事長。 \n \n3月15日:郭倍宏被撤除「民投」董座及總經理,背後原因複雜,除了被「反郭派」董事指出向銀行借貸5億,董事們要求查帳之外;外傳郭倍宏有意拔掉總經理王明玉,改由身邊親信接任,昔日盟友王明玉因此發難倒戈;郭亦被指上任後不斷開了不賺錢的政論節目,導致民視3年內年年虧損,並以公司資源宣揚政治理念。 \n \n郭倍宏為反制王明玉,除了派人搶走會議的錄影帶、錄音檔,藉此保留證據、找出會議瑕疵;郭倍宏當晚拿回大小章,找鎖匠把潘姓主任及總經理王明玉辦公室門鎖換掉。王明玉隔兩天也找鎖匠換上自己的門鎖,短短72小時內,民視內部翻天覆地,宛如宮鬥劇。 \n \n3月19日:郭倍宏被拔掉「民投」董座後,於一級主管會議上「口頭請辭」民視董事長職務,並申明3重點:「3月底辭去董事長職務、對於先前突然解職王明玉辦公室主任感到抱歉、他向銀行借貸的5億已歸還民視」。 \n \n「民投」新任董事長黃明展表示,以正常程序來說,郭倍宏需向董事會提出請辭,或在臨時股東會改選才具有法定效令,3月28日召開臨時董事會前都還是郭倍宏當家,這期間內民視任何公文還是要由郭蓋章。 \n \n3月22日:民視自3月14日一夕變天之後,從外傳郭倍宏向銀行借貸5億資金,以及在民間投資公司董事會上的3分鐘突襲下台事件,雙方人馬「假新聞」滿天飛,一場茶壺裡的風暴即將爆開。新任「民投」董事長黃明展證實,郭倍宏被撤換掉董座職位後,已將5億元貸款匯回「民投」帳號,財務部確認無誤後,立即將該龐大借款還給台新銀行,「民投」還得多支付3個月利息給銀行,金額高達200萬。 \n \n3月28日:民視董事長郭倍宏召開臨時董事會,原計畫提出辭呈,但旗下子公司包括「鳳梨影視」、「民視文化」、「台員多媒體」、「鳳凰藝能」的董事共21名,僅李南山、陳廷鼎2名董事出席,人數未過半導致流會。臨時董事會上,郭倍宏任命2位「董事長特助的助理」擔任董事,並撤換4間子公司董事長,全由董事李南山接任,但是否有效力有爭議。 \n \n3月29日:郭倍宏與民視董事田在庭、現任董事陳廷鼎、監察李素真及律師團在民視總部大動作召開臨時記者會,語重心長說:「今天下午走出大門不會再回到民視」。對於5億借貸交代不清,郭倍宏強調「清白、光明正大」,看到「民投」董事對外放出的「假新聞」,他希望在離開民視前交代清楚。 \n \n郭倍宏在聲明中表示,3月14日「民投」第八屆第九次董事會解任他的董事長、總經理決議無效,已依法向台灣新北地方法院提起民事訴訟無效。董事陳廷鼎指出,王明玉在獲得郭倍宏的信任下,大費周章策動董事,就是為了要對方在4月2日股東會上,可獲得股東與董事們的支持出任下屆民視董事長。

  • 李彥宏卸任百度投資董事

    據新浪財經7日報導,北京百度投資管理有限公司發生工商訊息變更,正在出席大陸全國「兩會」(人大、政協會議)的大陸互聯網巨頭百度創辦人李彥宏卸任董事,馬東敏、王海峰成為新任董事,消息引發大陸網科界與工商界關注。目前,百度投資董事長為百度風投CEO劉維。

  • 誠美材副董葉美麗發表聲明 拒絕參加本屆董事會

    誠美材董事長何昭陽於3月7日召開第六屆第二十次董事會,葉美麗拒絕參加違法召開之董事會,並且發表聲明如下: \n \n查本公司過半數之董事,包含葉美麗、梁基磐、陳俊雄及獨立董事劉韋廷,於2月11日依公司法第203條之1第2項規定等,函請何昭陽應於15日內召開董事會,提議事項包含「本公司如何因應108年2月1日昆山之奇美董事會決議案、解任何昭陽之董事長職務、選任新任董事長」等,且同時周知本公司全數董事,依據上開公司法第203條之1、第193條第1項、本公司董事會議事規範第十五條及內政部會議規範第二十條規定等,董事會之提案權並非任一董事所獨有,何昭陽所召開之董事會,自應列入上開本人等所提過半數董事提案,始得謂屬適法。 \n \n次查,何昭陽雖於2月18日、2月22日及2月25日發出,所謂本公司第六屆第十九次董事會召集通知,訂於108年2月26日召開董事會,惟三次召集通知皆惡意不將上開本人等所提過半數董事提案列入。 \n \n又108年2月26日何昭陽召開董事會之董事會因出席董事不足而流會後,何昭陽於同日續發出所謂本公司第六屆「第十九次」董事會召集通知,並訂於3月7日召開董事會,復又於108年3月5日發出所謂本公司第六屆「第二十次」董事會召集通知,稱第一次召集通召集次數認定錯誤,再發第二次召集通知,然此是否符合法定要求通知之期日已有疑義,且所列董事會議案,仍未將上開本人等所提過半數董事提案列入。 \n \n何昭陽於聲請定暫時狀態處分及確認董事會決議不存在訴訟中均主張,解任董事長案不得以臨時動議提出。然而本公司過半數董事依公司法第203條之1第2項規定,函請何董事昭陽召開董事會,並將解任董事長案等列入議案,何昭陽卻知法玩法,以其董事會召集人身分,恣意決定董事會議案,並排除不利於己之提案,此無異剝奪本人等之提案權!何昭陽顯然嚴重違背董事忠實義務,漠視公司治理規定,其違法情節重大。為此,葉美麗及陳俊雄前次均已發函告知何昭陽,並要求其將上開過半數董事提案列入董事會議案,以求適法並符公司治理。 \n \n因何昭陽所發違法董事會之召集通知,未將上開所提過半數董事提案列入,該董事會之召集存有重大瑕疵。此外,第二次通知所預計討論之議案共計五案中,更有多達四案不具正當性而根本無討論及決議之必要,均如前述,因此葉美麗無出席該3月7日董事會之義務。 \n \n葉美麗強調,和梁基磐、陳俊雄及劉韋廷等董事,依公司法第203條之1過半數董事召集董事會之規定,將於108年3月11日召開第六屆第十九次董事會,以終結何董事昭陽此種惡意剝奪董事提案權,視股東與公司權益於無物,違法亂紀之行為,以落實公司治理並維護股東權益。

  • 台首大「阿信」 戴文雄接第7任校長

    台首大「阿信」 戴文雄接第7任校長

    台灣首府大學1日上午舉辦第7任校長戴文雄就職典禮,董事會董事吳清基代表交付印信給戴文雄,並肯定戴文雄「做事踏實、待人謙虛、平和」,一直默默耕耘,有台灣首府大學「阿信」之稱,由他來帶領學校是最適合的人選。 \n \n今日就職典禮有來自鄰近高中職夥伴學校30餘位校長、麻豆地區各國中、小校長,市議員吳通龍、校友會理事長郭調清及多位理監事、麻豆區公所主任祕書朱雅宏等來賓與會。 \n \n台首大董事會由前教育部吳清基董事、李福登執行董事、陳德華董事及陳春龍董事在董事會祕書長鄭琨陪同下參加這次職典禮,並由吳清基董事代表董事長應秀鳳,將印信交給新任校長戴文雄。 \n \n吳清基表示,戴文雄校長在台灣首府大學服務滿17年,其中就有11年的行政工作經驗,還包括兩度代理校長,對於學校校務發展相當熟悉。董事會遴選時對他相當認同,學校交付下來的任務從未推拖,由他來帶領學校是最適合的人選。 \n \n戴文雄也提出「教育本愛、務實耕耘;在地為根、天下為界;創新教學、特色深化;成果導向、台首永續」治校理念,「生源穩定、創生扎根、特色深耕、品牌行銷、經營永續」5項校務治理方向,希望能提升學校的競爭力,讓招生再提升。

  • 柯P同學李文宗接北捷董座 藍綠批酬庸 市府:尊重董事會

    柯P同學李文宗接北捷董座 藍綠批酬庸 市府:尊重董事會

    台北捷運公司23日舉行股東會,確認一屆董事並推選新任董事長,北捷下午宣布,新任董座由台北市長柯文哲、市長室顧問李文宗出任,但因李文宗過去無交通相關背景,此次人事案備受質疑,被解讀是政治酬庸,選後論功行賞。 \n \n北捷公司董事代表去年9月屆滿,因選舉因素延後推派新任董事作業,改為今天舉行股東會,北捷共15席董事,最大股東北市府掌握12席.市府握有北捷董事長指派主導權。 \n \n北捷新任董座李文宗畢業於大同大學電機工程學系,過去在矽格公司擔任董事,去年4月請辭後轉任市長室顧問,如今將接任北捷公司董事長,但過去沒有交通背景及相關經驗備受質疑。 \n \n對此,北市府發言人劉奕霆表示,市長用人唯才,有能力的人做有能力的職務,且該人事案經董事會決議,尊重董事會選出來的人選。

  • 悠遊卡投控新董座 董事會通過吳嘉沅接任

    悠遊卡投控新董座 董事會通過吳嘉沅接任

    悠遊卡投控公司今上午舉行董監事改選,原擔任自然人董事的富璁建設開發董事長吳嘉沅,改任法人董事,隨即再召開董事會推舉董事長,一如外界預期由吳嘉沅接任新任董座,至於悠遊卡公司董事會將擇期舉行,預料將循前董事長林向愷模式,同時擔任悠遊卡投控及悠遊卡公司董事長。 \n \n悠遊卡投控董監事改選出爐,原自然人董事吳嘉沅改任法人董事,並出任董事長職務,吳嘉沅今於會議中撥空出面感謝外界關心,吳嘉沅表示,因會議仍在進行中,不方便受訪,將於春節過後找時間對外說明未來悠遊卡公司營運方向及規畫。 \n \n悠遊卡公司會後發出新聞稿指出,新任董事長吳嘉沅於過去三年擔任悠遊卡投資控投公司董事,對業務已有相當程度的熟悉與參與,並大力督促悠遊卡公司申請經營電子支付業務,悠遊卡公司將於金管會核准電子支付業務執照後,正式開啟電子數位支付元年,以虛實整合的競爭力,面對多元的支付市場挑戰。 \n \n悠遊卡公司表示,董事長吳嘉沅為專心投入悠遊卡公司經營,已經辭去其他董事長職務,目前擔任台灣社會影響力研究院理事長,亦為英國社會價值國際聯盟之台灣代表理事,近年致力於提升台灣企業對創造社會價值與落實公司治理的重視與實踐。

  • 台杉吳榮義 維持自然人代表

     台杉投資昨(14)日召開董事會,決議二項議題,都和立法院要求有關:一是投資概況將公布於改版後的網站,約明年1月中旬;二為修訂章程新增一席董事,由最大股東工研院轉投資公司創新工業技術移轉推薦候選人,明年上半年股東會通過章程和新董事成員。 \n 台杉公司發言窗口表示,國發基金代表昨天在會中亦臨時提案,要求董事長吳榮義改為公股代表,經董事會討論後,決議把這項提案留待明年新任董事加入董事會之後,再予以處理。據此,吳榮義仍維持目前的「自然人」代表身份,沒有發生辭職再選任的複雜問題,暫時也不必到立法院備詢。 \n 台杉投資董董事會成員,占股四成的國發基金指派兩席法人董事龔明鑫、陳良基,占股六成的工研院沒有指派法人董事,在兩大股東協商推薦下,延攬吳榮義、黃日燦、楊育民以自然人身份出任台杉董事,並由吳榮義擔任董事長。 \n 台杉投資管理顧問股份有限公司,從成立到募資2檔投資基金,甚至投資新創事業標的,都受到立法院「特別關注」,尤其是要求資訊透明公開,兩大股東為國發基金和工研院,都受立法院監督,因此國發基金先前應允在台杉投資董事會上提案,建請台杉董事長改為公股法人代表,另一股東工研院所屬的「創新工業技術移轉公司」,也要求有法人董事進入台杉董事會。

  • 林美珠接金聯董座 綠委林俊憲:代表對這職務的重視

    前勞動部長林美珠,同時也是總統蔡英文的表姊,昨接任台灣金聯資產管理公司董事長,引發爭議。民進黨立委林俊憲說,任用部長級董座代表對這個職務的重視,不用往負面聯想。國民黨立委江啟臣則砲轟蔡政府人事任用沒有專業,又靠裙帶關係,「吳音寧的教訓還不夠嗎?」 \n \n台灣金聯資產管理公司昨召開董事會,一致同意通過推舉合庫銀法人代表董事林美珠為該公司新任董事長。台灣金聯表示,歷任部分董事長具有法律背景,對業務有加分作用,因此,林美珠是法律背景出身,可謂適才適所。 \n \n林俊憲今被問及林美珠今年2月才因病請辭勞動部長,現在卻又接任台灣金聯資產管理公司董事長時表示,他不清楚林美珠的身體狀況,但林美珠曾擔任部長,能力、資歷都沒問題,任用部長級董座也代表對這個職務的重視,薪資更是照規定,不需要往負面聯想,如果找一個完全不認識、不清楚專業的人,才應該擔憂。 \n \n江啟臣則說,台灣金聯董座是個相當重要的職務,必須處理很多不良債權,內舉不避親可以公允,但林美珠要爭取職務可以光明正大,開出政見展現自己的專業、經驗與能力,否則就是會被認為是酬庸。 「如果因為勞動部長很辛勞所以沒辦法繼續擔任,那就代表這職位是爽缺嘛!」 \n \n江啟臣批評,蔡政府在人事任用上會被質疑,都是因為沒有專業又靠裙帶關係,才會讓民眾不服,顯然蔡政府在九合一選舉還沒學到教訓,若再這樣用人,「2020選舉會提早結束。」

  • 美時董事長由Robert Wessman接任 林羣轉任副董事長

    美時(1795)今日宣布稍早臨時董事會重選董事長與副董事長,董事長由艾威群法人董事Robert Wessman接任,董事會推選原董事長林羣為副董事長。原副董事長Petar Vazharov雖卸任副董事長,但其董事與總經理身分不變,將持續帶領美時亞太區與外銷業務。 \n 對此,新任董事長Robert Wessman表示:「艾威群自2014年成為美時的主要股東,雙方群策群力,不僅成功推進台灣與韓國的原有業務,更將美時從台灣推向國際,現在的美時與我們初合作時相比真的不可同日而語。」 \n 林羣說,Robert Wessman卓越的領導風格及創造製藥公司價值的能力有目共睹的;此次的臨時董事會中決議調整董事會成員的責任,Petar Vazharov將著重日常運營,他將更緊密地輔佐經營團隊及艾威群創辦人Robert Wessman,兵分二路並肩作戰,共啟美時的新頁。 \n Robert Wessman表示,美時正站在邁向合併第三階段的關鍵時間點上,美時掌握了全球學名藥需求中重要的抗癌藥產品及研發案,而透過艾威群跨區域的銷售實力,美時研發能量的價值極大化是可預見的,這正是我們策略合作的初衷。」

  • 中化提前改選 周延鵬任獨董

    中化提前改選 周延鵬任獨董

     中化昨(14)日股東臨時會提前全面改選董事,除了將7席董事縮減為5席外,董座王勳聖也改由子公司中化生推派擔任董事,而鴻海前法務長周延鵬則以在智財權的專業,新任獨立董事。 \n 外界認為,中化此次提前改選,是因應投保中心的解任訴訟一審判定應予解任,及防堵持股近9%的健喬進入董事會,不過,此次健喬並未推出自己人選。 \n 王勳聖表示,董事改選主要是先前獨立董事辭職,而周延鵬是多年舊識,是知名的智財權是專家,也為生醫產業打了不少有名的勝訴官司,隨著中化近年積極開發新產品並前進海外市場,預期未來與原廠的專利訴訟機率將大增下,周延鵬的加入,將為中化添加助力。 \n 中化昨日的董事改選中,過去以自然人身分擔任董事的王勳聖、王勳煇兄弟,轉由中化生、王民寧先生紀念基金會代表人擔任,而三席獨立董事則為陳宏守、吳素環及周延鵬。 \n 王勳聖多年前因背信問題,被投保中心提起解任訴訟,日前法院一審判定王勳聖應予解任;他表示,會持續針對解任案進行上訴。 \n 另外,健喬因看好中化的布局,近年來持續買進持股,希望雙方能有合作機會。 \n 中化近年積極拓展海外市場,除了與安成藥合作進軍美國外,也將日本列為重點,目前已有日本合作開發免疫製劑、針劑產品,而聯手中化生的第二個免疫製劑也在進行中。 \n 另外,中化也將與日本藥廠合資在台南建廠專門生產特殊抗生素,日方出資所有機器設備並將技術移轉,中化則提供土地進行建廠,未來產品將回銷日本,目前中國執照也在申請中,預期該廠最快2020年就可貢獻營收。 \n 營運穩定成長的中化,前10月營收63.47億元、年增24.5%,該公司前三季稅後淨利3.23億年增24%,EPS為1.09元。

  • 合庫金控子公司臺灣聯合銀行董事異動

    合庫金控子公司臺灣聯合銀行公告董事異動事宜,法人名稱為臺灣銀行,新任者為臺灣銀行秘書處處長吳蒼泰,新任生效日期俟比利時主管機關核准後生效。

  • 臺灣銀行董事何怡澄自10月12日新任

    臺灣銀行公告,臺灣銀行董事何怡澄自10月12日新任,依臺灣金控(股)公司107.10.12金控財字第10700030341號函辦理,任期自107年10月12日至110年8月2日止。

  • 顏恆文接任台灣博世執行董事

    博世集團 (Bosch) 宣布自9月1日起,任命顏恆文 (Jan Hollmann) 為新任台灣區執行董事,原台灣博世執行董事白邦德 (Bernd Barkey)則轉任博世集團新職。 \n 在接任此新職之前,顏恆文在位於上海的博世汽車售後市場大中華區擔任市場部副總裁一職,同時兼任通路行銷主管,負責汽車售後市場技術產品以及轉售商品等業務。 \n 顏恆文於2001年在德國以實習生的身分,加入博世集團。在過去17年間,他曾在博世德國、新加坡及中國大陸地區,擔任銷售控制、策略發展、業務開發及產品與通路行銷等數項不同的管理職務。 \n 顏恆文1979年出生於德國斯基海姆博蘭登 (Kirchheimbolanden),擁有德國普福爾茨海姆應用科技大學 (Pforzheim University of Applied Sciences) 工業工程碩士學位。

  • 礦工醫院董事長 鬧雙包

     基隆市礦工醫院董事長鬧雙包!礦工醫院董事長梁水龍任期屆滿後,董事會推選李耀南為新董座,但梁期滿後卻遲遲不肯下台,李耀南等10名董事多次向主管機關聲請,依據醫療法將梁停權,衛福部卻遲遲未處理。礦工醫院1日召開董事會,雙方人馬各執一詞,現場火藥味十足。梁水龍強調,自己仍是董事長,要求列席董事照他的規範走。 \n 礦工醫院1951年落成,病患過去幾乎皆是出自礦工世家,爆發經營權糾紛後,衛福部要求礦工醫院1日舉行董事會,完成經營權交接,但會議期間雙方各執一詞,梁水龍態度強硬,要求列席董事、律師尊重自己董事長的身分與會議規範。 \n 李耀南稱,自己是經過合法程序、衛福部認可的正當董事長,目前已寄發律師函予衛福部,要求衛福部給個說法。梁水龍指出,自己從2015年起擔任醫院董事長後,盈餘已連續數年正成長,不希望某些董事因個人利益而造成外界誤解,影響醫院營運,損害院內同仁及醫病權益。董事會最終在梁水龍自行宣布散會後結束。 \n 衛福部表示,為了不影響民眾就醫、員工薪資福利,若礦工醫院在8日之前沒有訂出明確的董事長人選,中央將直接介入,根據醫療財團法人董事選任辦法,組成遴選委員會,協助礦工醫院選出新任董座。

  • 《期交所》許虞哲:全力以赴,帶領期交所向前進

    期交所今日舉行董事長交接典禮,新任董事長許虞哲表示,接下董事長棒子後,深感責任重大,劉連煜董事長過去為台灣期貨市場奠定了非常堅實的基礎,本人也全力以赴,帶領期交所繼續向前進。他話峰一轉表示,指數類期貨期交稅徵收率為十萬分之二即將在年底時到期,今日新上任的財政部蘇建榮部長等都也在此地,這問題正式出來,相信未來租稅都將會分階段來考量。 \n \n 金管會顧立雄今日參加期交所董事長交接時指出,期盼借用許董事長及黃總經的長才帶將期貨市場帶入嶄新的境界,新任的許董事長期負責全國賦稅及國際財政之規劃與執行工作,熟練我國財政、經濟發展的方向及所存在的問題,相信期交所藉由許董事長財稅方的專長,將為我國期貨市場再創高峰。而新上任的黃總總經理對我國證券市場相當的熟練及豐富,相信也能對期貨市場做出極大的貢獻。 \n 期交所新任總經理由黃炳鈞接任,黃炳鈞是櫃買中心派駐期交所法人董事,學經歷相當完整:台北大學會計系畢業,擁有美國喬治亞州立大學會計碩士、美國喬治亞州立大學MBA學歷,經歷中信銀、證交所,及財政部會計處等單位。 \n \n

  • 永大世代交替 許瑞鈞接董座

     永大(1507)世代交替,許家第三代許瑞鈞獲泛市場派董事相挺,昨日正式接掌永大董事長,許瑞鈞會中特別感謝董事支持,永大成立52年,希望再創永大另一個輝煌50年。 \n 至於外傳市場派的永大前總經理許作名與寶佳對永大將召開股東臨時會不同調,而許作名又挺許瑞鈞,是否意味雙方拆夥之說,則被許作名否認。 \n 永大前董座許作立、總經理許作名兩堂兄弟,因大陸電梯銷售業績節節敗退而鬧失和,許作名與寶佳少東林家宏結盟,堂兄弟兩路人馬各自徵求委託書,今年股東會改選6席董事、3席董事,許作立雖退出今年董事改選,但以他為首的公司派拿下4席董事、2席獨董,另2席董事係與許作名友好的匯豐託管UT公園景觀、花旗(台灣)商業銀行受託保管蘭花企業有限公司投資專戶出任董事,而寶佳拿下1席獨董。 \n 永大昨日召開改選後首次董事會,市場有人打著許作名的名號聲稱,選後先看新任團隊就位後,永大的公司治理能力及營運績效,營運績效若無明顯改善,揚言最快9月將召開臨時股東會,再選一次,爭取更多席次。 \n 不過這項說法,昨日遭到許作名打臉,許作名聲明,他與永大新任董事長許瑞鈞溝通良好,董事改選後,如何讓公司發展更好,股東臨時會不是唯一選項,應擺在董事會與經營團隊如何改善公司治理與提升績效,尤其永大中國這兩年業績持續衰退,如何讓大陸營運方向改變、恢復成大陸馳名商標以及重返世界前十大電梯廠,才是接下來最重要的工作。 \n 電梯產業是傳統產業,許作名認為,實體製造業與內需型傳統產業,經營改善要有一段觀察期,僅僅一個季度是不夠的,需要半年甚至一年以上時間,才能逐步顯現改善情況。媒體認為他在9月就想要新的經營團隊繳出成績,否則就要提出股東臨時會,就產業發展上,根本是不可能辦到的事。 \n 許作名表示,相較永大過去封閉與保守的文化,董事會注入新血後,相信公司文化會慢慢發生質變,他也樂觀其成。

  • 《電機股》永大市場、公司派醞釀合作,許作名:無改選計畫

    針對媒體報導以永大(1507)前總經理許作名為主的市場派將重新點燃經營權戰火,擬召開臨時股東會再選一次,許作名今天特別聲明表示,雙方已經醞釀共同合作,提出讓公司發展更好的想法與作法,目前沒有重新召開臨股會改選董事計畫。 \n 許作名指出,媒體指出,他對於新的經營團隊若在營運績效上無明顯改善,9、10月將醞釀提出股東臨時會,他表示,已經跟新任董事長許瑞鈞充分溝通,不管站在公司角度或者所謂市場派角度,董事改選出爐後,重點要先放在公司經營發展的長遠目標,而且還計畫進一步共同合作。 \n \n 他進一步表示,要公司發展更好,臨時股東會不是唯一選項,應該擺在董事會與經營團隊如何改善公司治理與提升績效,尤其永大中國這兩年持續敗退,如何讓大陸營運方向改變、恢復成大陸馳名商標以及重返世界前十大電梯廠,才是在董事改選落幕後,接下來最主要的方向。 \n 電梯產業是傳統產業,許作名認為,實體製造業與內需型傳統產業,經營改善要有一段觀察期,僅僅一個季度是不夠的,需要半年甚至一年以上時間,才能逐步顯現改善情況。媒體認為他在9月就想要新的經營團隊繳出成績,否則就要提出臨時股東會,就產業發展上,根本不可能辦到的事。 \n 相較於永大今年股東會董事改選前後最大的不同,許作名表示,相較永大過去封閉與保守的文化,由於董事會注入新血,相信公司文化已經慢慢發生質變,對公司未來發展樂觀其成。 \n \n

  • 《百貨股》全家通過配息5.5元,葉榮廷續任董事長

    全家便利商店(5903)昨(25)日召開股東常會,通過每股分派現金股利5.5元,並全面改選董事,日商全家代表人取得7席董事,泰山拿回兩席董事,三洋維士比維持一席。新任董事會推舉現任董事長葉榮廷續任。 \n 全家106年營收644.3億元,年成長6.4%;稅後淨利14.07億元,較105年增加2.2%;EPS為6.3元。至106年12月31日止,總店舖數達3154家,年度淨增加97店。 \n 全家去年稅後盈餘成長,主要來自本業成長。既存店同店日商成長約3%,成長動力來自鮮食構造改革及EC物流服務大幅成長。 \n \n 轉投資部分,持股約18%的中國全家便利商店展店達2177店、進入九個地區,既存店日均營收年成長超過7%,整體經營狀態健康。另外,全家旗下全家國際餐飲穩定獲利。 \n 展望2018年營運,全家便利商店將從新零售、新會員經營及新複合加盟三個策略面向切入,除全方位布建倉儲物流,擴大物流寄取件速度及溫層服務擴展,會員經營將透過不同客群的精準行銷,提升會員忠誠度。另開發新複合加盟業務,聚焦不受電商影響,以自動化設備運營的生活服務業種,提升加盟主的不同加盟業態選擇。 \n 關係企業部分,旗下餐飲事業有沃克牛排與大戶屋兩大品牌,今年店數擴展計畫加快,其中大戶屋瞄準熟齡商機,目標2020年店數翻倍,達到全台60家的規模,營收及獲利可望持續成長。 \n 全家股東會並進行第十一屆董事選舉,選出潘進丁等十三席董事,含獨立董事三人。新任董事會推舉現任董事長葉榮廷續任董事長一職。 \n 全家大股東食品廠泰山因內部問題,先前剩下一席董事,沒有補選,此次全家改選董事,泰山重新掌握兩席董事。全家主要股東為日本全家,持股達50%;其次是泰山持股20.6%。 \n 全家新當選之董事名單如下:日商全家便利商店(股)公司代表人潘進丁,日商全家代表人張仁敦,日商全家代表人葉榮廷,日商全家代表人薛東都,日商全家代表人桐山寬史,日商全家代表人藤本洋司等;泰山代表人詹逸宏,泰山代表人詹景超;三洋藥品代表人謝志騰。以及獨立董事李燕松、翁健、梁懷信。 \n \n

  • 六暉董座 第二代許廉凱接棒

    六暉董座 第二代許廉凱接棒

     六暉-KY(2115)昨(25)日股東常會改選董事及獨董,董事長吳金鹿及企業第二代的執行長許廉凱均連任董事;但因六暉-KY第一代創業者共有4位,不再續任董事,改推其第二代進入董事會,使得六暉-KY新任董事長,昨晚出乎意外由許廉凱接任。 \n 吳金鹿表示,旗下廈門廈暉橡膠批地逾5萬4,784平方公尺,準備興建新廠;另旗下印尼廠也將擴廠。 \n 許廉凱指出,將投資10億元興建廈門新廠,預計第4季可動工興建,2020年第1季投產,最終年產值為人民幣4億元,約新台幣18億~20億元。廈門新廠未來將朝自動化、少人化,及智生產等方向推動。 \n 六暉以六角「H」自創品牌,行銷橡膠氣門嘴,頗受到國際大廠及國內客戶的青睞。例如,六暉輪胎廠客戶,包括正新、建大、普利司通、米其林、固特異,及倍耐力等多家輪胎業者;汽機車廠包括福特、山葉,及本田等。 \n 六暉-KY之所以事業越做越大,靠著吳金鹿六個兄弟齊心協力,並輪流擔任負責人或董事,六暉企業第一代,包括老大許禾、老二許寺、老三許進、老四許壽、老五吳金鹿,及老六吳金樹(因父親入贅,後兩位才從父姓)。目前六暉-KY企業第二代昨有多位取得董事席次,第一代六兄弟中,只有吳金鹿,吳金樹昨仍取得董事席次。 \n 六暉-KY執行長-許禾長子許廉凱,昨當選董事,取代許禾原以法人董事的席次;許寺的長女許雅婷,目前擔任集團旗下廈暉副總經理,昨也取得一席董事,取代許寺的法人董事。昨董事班底大變動後,許廉凱昨晚正式接下新任董座。 \n 許廉凱說,廈門廠氣門嘴後段製程金屬加工件,每月產能4,500萬支,集團輪胎氣門嘴月產能約6,600萬~7,000萬套,目前產能利用率約7成。廈門新廠完工後,旗下胎壓偵器(TPMS)氣門嘴,至2023年的月產能,預估由目前120萬套增至800萬套。

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