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以下是含有新北失業率的搜尋結果,共13

  • 致理科大畢典 侯邀新北就業

     鳳凰花開進入畢業季,學子最擔心畢業即失業,新北市長侯友宜9日出席致理科大畢典時向學子表示,新北青年失業率最低,承諾繼續降低失業率、提高薪資水準,讓大家都能在新北找到滿意工作,現場響起如雷掌聲。 \n 板橋致理科技大學,連續4年獲得企業最滿意私立科技大學第一名,9日校方在新北市府舉行畢業典禮,侯友宜獲邀致詞表示,致理科大創校50多年人才輩出,在政商界都有許多傑出校友,對台灣社會貢獻良多,未來校運會更加昌隆。 \n 侯友宜表示,像他這種年紀的人有高血糖、高血脂、高血壓等「三高」,但致理科大擁有「五高學府」美譽,包括高就業率、高註冊率、高證照總張數、高品德態度及高雇主滿意度,侯還開玩笑問校長是「三高」還是「五高」,引發哄堂大笑。 \n 侯友宜說,很高興大家在新北市成長、快樂學習,新北市青年失業率全國最低,市府會持續努力打造好的環境,讓大家都能找到滿意的工作,讓具有「高雇主滿意度」的青年朋友為新北市、為台灣努力, \n 侯市長勉勵畢業生,出社會後即將面臨就業、愛情、婚姻及下一代的教養問題,希望大家多生幾個孩子,不然換他壓力大,最重要用樂觀態度面對一切挑戰,才能活得健康、快樂。

  • 新北青年失業率 全國最低

    新北青年失業率 全國最低

     行政院主計處公布上半年統計報告,新北市15到24歲青年失業率7.8%,是全國最低,勞工局長許秀能說,新北市2013年提出「初次尋職青年就業服務計畫」,服務3931名青年、協助2435青年投入職場,再推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,協助502名青年成功轉正職,是降低青年失業率的重要原因。 \n 待業18個月的阿頡(化名)無求職經驗,在家人陪伴下到就業服務站接受初次尋職服務,就服員安排他參加心理測驗、職能盤點、職涯諮詢、團體輔導等,協助他學習履歷表撰寫的技巧。 \n 阿頡在面試時表現不佳,就服員為他安排模擬面試,三個多月後,阿頡開心告知錄取工作希望未來能晉升儲備幹部。 \n 許秀能表示,許多青年畢業後缺乏明確求職目標,只要年滿18至29歲且設籍新北市的初次尋職青年,畢業後無法尋職而連續失業6個月以上,參加計畫經就服員一對一服務,提供青年就業諮詢服務及職業心理測驗,尋職期間可申請最高2萬元尋職津貼。 \n 許秀能也說,2015年勞工局再推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,協助畢業後2年內曾從事非典型工作合計3個月以上有意願轉一般典型工作者,截至目前服務1397名青年,協助502名青年成功轉正職。

  • 初次尋職青年就業政策奏效 新北青年失業率全國最低

    初次尋職青年就業政策奏效 新北青年失業率全國最低

    行政院主計總處發布2018上半年統計報告,新北市15歲至24歲青年失業率7.8%,是全國最低,新北市勞工局指出,新北市2013年9月推出全國首創「初次尋職青年就業服務計畫」,截至今年9月已滿5周年,共計服務3931名青年,協助2435名青年順利投入職場。 \n \n阿頡待業18個月,個性相當內向少言,對職涯方向茫然且無求職經驗,在家人陪伴下到就業服務站接受初次尋職青年就業服務,就服員安排他參加心理測驗、職能盤點、職涯諮詢、團體輔導等,協助他學習履歷表撰寫的技巧,說明履歷表是呈現個人特質,自傳內容也是公司選才的重要參考。 \n \n阿頡過去常因面試表現不佳,就服員也為他安排模擬面試,從自我介紹、為何應徵、個人工作能力如何發揮等問題著手練習,讓他能完整表達自己的想法而不怯場,在服務三個多月後,阿頡開心告知今年5月錄取工作希望未來能晉升儲備幹部。 \n \n勞工局長許秀能表示,許多青年朋友和阿頡一樣,畢業後缺乏明確的求職目標,獨自茫然摸索,後因長時間失業缺乏自信心,只要年滿18至29歲且設籍新北市的初次尋職青年,畢業後無法尋職而連續失業6個月以上,可參加「初次尋職青年就業服務計畫」,經就服員一對一服務,提供青年就業諮詢服務及職業心理測驗,尋職期間可申請最高2萬元尋職津貼。 \n \n2015年3月起勞工局也推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,截至目前服務1397名青年,協助502名青年成功轉正職,凡年滿18至29歲且設籍或實際居住新北市青年,畢業後2年內曾從事非典型工作合計3個月以上,而目前仍從事非典型工作或待業中,有意願轉一般典型工作,期間配合就業輔導服務且於6個月內成功轉正職者,最高可領取2萬4000元津貼,詳洽新北市人力網、就業服務專線0800-091580,或親至各站台提出預約申請。

  • 就服成果佳 朱酸台南沒做

    就服成果佳 朱酸台南沒做

     新北市勞工局28日市政會議提出新北近來勞動政策的對策與成果,強調是除北市外,5都中第一個接辦就服站的直轄市;市長朱立倫說,他堅持中央、地方事權統一,新北第一個做到,但他也很訝異台南到現在都還沒有做,連國立高中職也不願意接手,讓他覺得很奇怪。 \n 勞工局長許秀能28日在市政會議提出「就業@新北」專題報告,針對「事權不清一市兩制」、「青年失業率高」、「中高齡早退」及「身障就業不易」等問題提出對策與成果。 \n 運用VR提升尋職戰力 \n 許秀能說,新北升格前面臨轄內中央及市府就業服務據點服務不連貫、民眾忙於奔波,在市長朱立倫支持下,向中央爭取接辦,2016年全面接辦中央的三重、新店、板橋三據點,並在2017年加碼成立新莊、汐止、淡水三站,更走向基層、深入鄰里到寺廟、活動中心駐點,並導入科技,運用VR求才系統及虛擬面試系統,提升尋職競爭力。 \n 青年失業率全台最低 \n 朱立倫指出,新北市升格後他堅持中央、地方事權統一,新北是全台第一個,他指出,台南市升格後到現在都還沒有做,「賴清德都做了一年院長了」,到現在台南還不願意做,連國立高中也不願意接,讓他覺得很奇怪。 \n 朱立倫說,新北青年失業率7.8%是全台最低,與鄰近台北、桃園相比低非常多,很多市民都不知道青年政策的成果,另外新北提供10.8萬中高齡就業機會,而身障朋友就業問題,新北進用率提高19%,這是大家努力的成果。

  • 亞東校園徵才 媒合率達41.2%

    亞東校園徵才 媒合率達41.2%

    為協助即將從大學畢業的社會新鮮人能順利進入職場,新北市政府就業服務處今(3日)於亞東技術學院舉辦校園徵才活動,現場邀請35家知名廠商,提供超過2000個工作機會,尤其學校以工業技藝見長,此次徵才多以傳產業、科技業的廠商到場設攤,滿足學生學以致用的期待;活動當日人潮不間斷,如德州儀器、台灣玻璃、台灣高鐵與大毅科技,皆吸引許多民眾與學生駐足詢問職缺內容;經統計到場約794人次,投遞履歷350人次,廠商擬錄用144人次,初步媒合率約41.2%。 \n \n一早活動現場就湧進大批學生參加,開幕由校長黃茂全及勞工局長許秀能等貴賓共同主持剪綵,並由黃校長致贈感謝牌給許局長,感謝新北勞工局多年來的支持與協助,也勉勵即將畢業的學生成就自我,秉持著勤懇的精神學習,校長也將亞東的學生比喻為「璞玉」,希望參加的廠商可以給學生機會,只要多加雕琢必是閃耀的玉。 \n \n許秀能表示,亞東技術學院是新北市勞工局長期合作的對象,每年也會安排在學校舉辦徵才活動,除了現場徵才外,勞工局也有新北人力網的求職求才平台,全轄區設置24個就業服務站台,皆能協助年輕學子尋職或職涯規劃等服務,並首創初次尋職和非典型勞動轉正職的就業輔導方案,創造新北在106年青年失業率最低的佳績,領先全國並且是六都第一,未來也將持續努力。 \n \n此外,活動現場結合自造科技宣傳攤位,展示地震感測系統、智慧化機器人客服等作品,與在場學生互動,另有履歷健診服務、「求職防詐騙」專區等宣導攤位。 \n \n \n就服處為因應畢業季,也陸續在5月緊鑼密鼓地辦理4場徵才活動,分別是5月10日台灣藝術大學、5月16日東南科技大學及5月18日致理科技大學校園徵才,歡迎學生踴躍參與。

  • 青年失業率 新北創全國最低

    青年失業率 新北創全國最低

     新北市勞工局致力招商創造職缺,推出「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,加上就業服務站運用最新電腦虛擬面試科技,15歲至24歲失業率降為9.4%、25歲至29歲青年失業率為5.8%,雙雙創下全國最低紀錄,成效豐碩。 \n 勞工局長許秀能說,初尋計畫鎖定從學校畢(肄)業後且連續失業6個月的18歲至29歲青年,提供輔導並培養釐清職涯方向能力。 \n 24歲科技大學畢業的明鴻,退伍後投履歷處處碰壁,板橋就業服務站找出他對遊戲動畫設計的興趣,安排他參加就業促進課程及職場參訪,成功找到遊戲企劃師的工作,月薪約30K。 \n 另外,26歲阿順個性活潑開朗,但對工作沒有明確方向,三重就業服務站透過檢視與修正履歷、輔導面試與諮詢,協助他到電子公司擔任技術師,月薪約40K。 \n 勞工局說,非典計畫則是為從事派遣人力、定期契約或部分工時等青年規劃的方案。新北市至今成功輔導逾4500名青年找到工作,就業服務措施成效突出,連續7年獲勞動部就安基金評鑑優等。 \n 勞工局今年起更將計畫推入大專院校及高中職,引導還沒畢業的學子探索職業興趣,提供撰寫履歷、面試技巧等課程,並在板橋、三重、新店、新莊、汐止等就服站設有虛擬面試系統,利用最新電腦虛擬面試答題互動,協助練習面試反應,大幅提高錄取機會。

  • 初尋與非典奏效 新北青年失業率全國最低

    初尋與非典奏效 新北青年失業率全國最低

    新北市致力招商創造職缺,推出「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,加上就業服務站運用最新電腦虛擬面試科技,讓新北市15歲至24歲失業率降為9.4%、25歲至29歲青年失業率為5.8%,創下全國最低,成效豐碩。 \n \n勞工局長許秀能說,初尋計畫鎖定從學校畢(肄)業後且連續失業6個月的18歲至29歲青年,提供輔導並培養自主釐清職涯方向能力;24歲科技大學畢業的明鴻,退伍後投履歷處處碰壁,板橋就業服務站找出他對遊戲動畫設計的興趣,安排他參加就業促進課程及職場參訪,成功找到遊戲企劃師的工作,月薪逾30K。 \n \n非典計畫則是為從事派遣人力、定期契約或部分工時等青年規劃的方案,26歲阿順個性活潑開朗,但對工作沒有明確方向,三重就業服務站透過檢視與修正履歷、輔導面試與職涯諮詢,協助阿順找到職涯目標,目前在電子公司擔任技術師,月薪約40K。

  • 景氣回溫!去年失業率3.76%創17年新低

    行政院主計總處下午發布去(106)年失業統計,在景氣復甦帶動就業下,去年平均失業率降至3.76%,創下近17年新低,顯示國內就業市場處於穩定狀態。 \n \n 國勢普查處副處長潘寧馨表示,去年12月失業率降至3.66%,近期失業率持續降低,去年全年平均也因此降至3.76%,創下民國90年以來最低。 \n \n 主計總處同時公布去年各縣市失業率,潘寧馨表示,由於去年景氣「外熱內冷」,因此工業型態的城市如新北、新竹、桃園失業率比前一年降得較多,約0.2~0.3個百分點,而服務業為主的縣市降幅較小,但整體而言都比前一年降低,顯示勞動市場是有改善。

  • 青年失業率居六都之末 朱立倫:歸功「初次就業輔導」

    新北市長朱立倫今(14)日上午出席八二三戰役59周年紀念活動,媒體訪問時問到,如何使新北市青年失業率為六都最低?朱立倫表示,新北市政府對於年輕人的就業問題特別重視,尤其是年輕人初次就業,發覺年輕人在就業意願、方向選擇及求職技巧等方面都需要協助,所以新北市率先推動「初次就業輔導方案」,4年來已輔導3000多位年輕人,其中2000多人已找到工作。 \n \n他說,部分年輕人在加入輔導方案之前,已將近兩年無法就業,但透過這個方案,學習到許多就業的技巧。 \n \n媒體詢問朱立倫,對吳敦義就任黨主席後將會讓黨務主管年輕化的看法。朱立倫表示,國民黨爭取更多年輕人的認同,吳主席一定會有很多具體的作法,全黨會共同支持,讓更多年輕人加入這個團隊。 \n \n對於吳主席的政綱部分,朱立倫說,政綱是需要全體黨代表一起討論,目前是朝穩定、穩健的方向,一些黨代表或許有不同的意見,都可以在全代會中討論。

  • 新北青年失業率 六都最低

    新北青年失業率 六都最低

     新北市政府勞工局2013年9月起推動全國首創「初次尋職青年就業服務計畫」,至今年7月底,共服務過3109名青年,順利協助1926名青年順利投入職場;勞工局長謝政達表示,今年上半年15至24歲青年失業率為9.6%,不僅遠低於六都及全國平均,更創下自升格直轄市以來新低紀錄。 \n 待業16個月的阿豪個性害羞、對職場有高度焦慮,畢業後根本沒有求職經驗,另一名待業6個月的小宇擁有國立大學學歷,卻在興趣與父母期待中拉扯,兩人在家人、朋友鼓勵下向就業服務站台協求協助,最後如願成為職場新戰力。 \n 就業服務處長吳仁煜表示,有許多如同阿豪、小宇這類型的青年,因長時間失業,又在自身條件狀況限制下,容易信心不足,不知道該如何做好就業前準備,導致職涯方向模糊,甚至與父母期待衝突,在不斷的求職失敗挫折下,導致求職行為退縮。 \n 「給魚吃,不如給一支釣竿!」青年藉由參加「初次尋職青年就業服務計畫」,經專業人員一對一服務,運用職業測驗及全方位密集輔導,協助青年釐清職涯方向、強化求職能力,進而順利就業。 \n 吳仁煜強調,凡設籍新北市並於畢業後連續6個月以上,仍未就業之18至29歲初次尋職青年,參加計畫並配合接受就業輔導服務,最高可領取2萬元尋職津貼。 \n 另外,近年青年從事非核心與替代性高的非典型工作比例逐漸增高,此類工作大多有工作收入不穩定及缺乏完整的訓練機會等特徵,對此,勞工局自2015年推動「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,若配合就業輔導且於6個月內成功轉正職者,最高可領取1萬9000元津貼。 \n 勞工局強調,歡迎符合資格的青年可透過新北市人力網、就業服務專線0800-091-580,或親至各就業服務站台提出申請。

  • 新北失業率六都最低! 青年失業率9.6%

    新北失業率六都最低! 青年失業率9.6%

    新北市政府勞工局2013年9月起推動全國首創「初次尋職青年就業服務計畫」,至今年7月底,共服務過3109名青年,順利協助1926名青年順利投入職場;勞工局長謝政達表示,今年上半年15至24歲青年失業率為9.6%,不僅遠低於六都及全國平均,更刷新自升格直轄市以來新低紀錄。 \n \n待業16個月的阿豪個性害羞、對職場有高度焦慮,畢業後根本沒有求職經驗,另一名待業6個月的小宇擁有國立大學學歷,卻在興趣與父母期待中拉扯,兩人在家人、朋友鼓勵下向就業服務站台詢問,最後都如願成為職場的新戰力,符合自己的期待。 \n \n就業服務處長吳仁煜表示,有許多如同阿豪、小宇這類型的青年,因長時間失業,又在自身條件狀況限制下,容易信心不足,不知道該如何做好就業前準備,導致職涯方向模糊,甚至與長輩期待衝突,在不斷的求職失敗挫折下,導致求職行為退縮。 \n \n「給魚吃,不如給一支釣竿!」青年藉由參加「初次尋職青年就業服務計畫」,經專業人員一對一服務,運用職業測驗及全方位密集輔導,協助青年釐清職涯方向、強化求職能力,進而順利就業。 \n \n吳仁煜強調,凡設籍新北市並於畢業後連續6個月以上,仍未就業之18至29歲初次尋職青年,參加計畫並配合接受就業輔導服務,最高可領取2萬元尋職津貼。 \n \n另外,近年青年從事非核心與替代性高的非典型工作比例逐漸增高,此類工作大多有工作收入不穩定及缺乏完整的訓練機會等特徵,對此,勞工局自2015年推動「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,協助年滿18至29歲設籍或居住於新北市,畢業後兩年內曾從事非典型工作合計3個月以上,目前仍從事非典型工作或待業中之青年轉正職,若配合就業輔導且於6個月內成功轉正職者,最高可領取1萬9000元津貼。 \n \n勞工局強調,歡迎符合資格的青年可透過新北市人力網、就業服務專線0800-091-580,或親至各就業服務站台提出申請。

  • 新北年後首場就博會 初媒合率約35%

    新北年後首場就博會 初媒合率約35%

    新北勞工局年後首場就業博覽會今天在新北市民廣場登場,雨勢未澆熄求職者熱情,共758人次參與活動、635人次投遞履歷,廠商擬錄用221人次,初媒合率約達34.8%。 \n \n就博會有72家廠商參與、共釋出4,708個職缺,包括嘉里大榮物流、浩然科技、新至陞科技、三立電視和遠東都會等知名廠商,吸引求職者駐足詢問。 \n \n新北市長朱立倫也鼓勵求職者勇敢表現「只要準備好,相信機會就等著大家」,表示新北有最多的勞工人口,不僅全國招商第一,失業率也是六都最低,期望透過協助更多青年朋友就業。 \n \n就業服務中心主任吳仁煜表示,年後正職工作明顯較年前增加,各類服務業等全職工作更是擴大招募人才。本次就博會邀請許多知名上市櫃廠商,科技製造業約占1成6、餐飲業占3成8、一般服務業占3成2、旅宿及物流業占1成4。 \n \n就服中心還在現場提供「初次尋職青年就業服務」、「非典型勞動青年轉正職」、「履歷健診」、「婦女就業服務」、「幸福微利創貸諮詢」等服務櫃台,吸引許多民眾參與。 \n \n勞工局為協助社會新鮮人於畢業後能順利進入職場,將於本月30日(三)上午10時至下午3時,於淡江大學舉辦首場校園徵才,將邀請超過55家廠商參與。詳情可洽就服中心0800-091-580(您就業、我幫您)或上新北市人力網http://www.goodjob.nat.gov.tw/查詢。

  • 新北用力招商 大企業也給力

     新北市長朱立倫努力拚經濟,招商頻傳捷報,不僅帶動地方發展及降低失業率,大企業加碼投資新北,也讓朱立倫人氣走高。 \n 朱立倫在桃園縣長任內就以招商著稱,選上首屆新北市長後,招商功力不減,甚至超越過去,讓升格後新北市蛻變,逐漸從過去台北縣時代的「天龍國」郊區變新興的城市。 \n 新北市政府14日甄選通過藍天集團為「新莊國際創新園區」BOT案最優申請人,擬斥資打造雲端服務與數位匯流產業園區,讓招商成績再下一城。 \n 通過甄選的「新莊國際創新合作聯盟」是由藍天集團旗下的創日科技、東菱投資、精元投資及華泰投資等4家公司組成,並由中華電信、工研院雲端中心擔任產業顧問,無論軟、硬體技術或營運實績皆為一時之選。 \n 藍天集團旗下有藍天電腦、群光電子及群光電能3間上市公司,市價總值達新台幣1100億元。不僅為世界最大鍵盤製造商、第3大電源供應商外,還擁有大陸3C購物商場第一品牌「百腦匯」及大型百貨公司「群光廣場」,具商場、辦公室、旅館等多元化經營實力。 \n 新北市雖擁土地廣闊之利,但市府用心招商則是大企業紛加碼的關鍵,不僅成立企業顧問團,還設有專門的招商單位,最受人矚目的就是2年前出訪日本為林口暢貨中心招商。 \n 朱立倫親自掛保證下,果然讓日商三井不動產踏上台灣土地,也吸引遠雄集團參與投資,將興建大型的OUTLET,這起BOT案也將於25日正式動土興建。 \n 朱立倫表示,透過招商引資活化閒置的公有地,利用政府的資源結合民間投資的力量,讓地方可以逐漸繁榮、經濟及就業機會可以逐步好轉。 \n 例如,全球傳動進駐由廢棄營區變身為樹林產業專區,讓過去的鄰避設施將成為地區性的產業中心。也讓民視、TVBS等媒體集團相繼投資林口產業專區,也讓新北影視城的發展已見雛型。 \n 今年初繼振躍精密滑軌公司進駐土城區員仁段公有土地後,朱立倫才喊出今年仍繼續完成新莊國際創新園區、新莊au捷運商城、淡水滬尾文創休閒園區及樹林樹新段商業區等4大招商案,新莊創新園區就傳捷報。 \n 朱立倫曾一再強調,招商案不僅是一項新的投資,也創造新的就業機會。4大招商預計可帶動近180億的投資,創造接近8000個就業機會,新莊創新園區就占了5000個就業機會。 \n 經發局長葉惠青指出,雲端服務與數位匯流已成為目前產業發展趨勢,更是全球企業兵家必爭的領域,創新園區完工後,將可如南港軟體園區般,成為帶動新北產業結構轉型發展的里程碑。1030414 \n

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