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以下是含有新壽慈善基金會的搜尋結果,共08

  • 這種保單的保費 壽險公司大部分用捐的

    為了協助經濟弱勢者也能有壽險或意外險保障,金管會推動微型保單,到今年5月已有4.77萬張保單,承保近15.6萬人,有效保額達558.9億元,每人最高壽險保額50萬元,由於是提供保障給經濟弱勢,不少壽險公司保費都是用「捐」的,等於免費提供保障。 \n新光人壽12日即表示,已連續5年與嘉義市政府合作,協助弱勢納保,今年部分已在1月底完成續保,至今投保人數總計超過7,000人次,保費捐助近130萬元。 \n除嘉義市外,新壽近年還與新竹市政府、基隆市政府、屏東縣麟洛農會、恆春農會、南州鄉農會、車城區農會、枋寮農會、台東地區農會、犯罪被害人保護協會、苗栗縣政府及高雄科技大學等單位合作,今年5月針對雲林縣全縣700多戶特殊境遇家庭及新住民,由新光人壽慈善基金會全額捐助保費。 \n新壽指出,自2014年開辦微型保險到2018年止,累計投保人數近10萬人,捐贈人數逾5萬人,保費捐助累計已超過1,200萬元,若含個人微型保費,總計共達2,100萬元。 \n三商美邦人壽12日亦表示,以捐贈保險費方式,提供弘光科技大學免繳學雜費學生微型傷害保險保障,每人保額上限50萬元,接受的學生人數超過300人,希望能協助減緩如因遭遇突發意外事故,對家庭所造成的經濟衝擊。 \n三商美邦人壽亦表示,自2014年起針對大專院校符合投保資格學生,免費提供一年期微型傷害險,受惠學生累計至今已超過2.2萬人;除照顧大專學子外,三商美邦人壽的微型保單,也擴及其他社福團體,累積承保人數已超過4.8萬人。 \n據壽險公會統計,到今年5月底止,微型保單保費收入最高者是國泰人壽,有684萬元,其次是新壽的272萬元,第三名是中國人壽的211萬元,而15家有推出微型保單的壽險公司到5月底微型保單保費共1,851萬元,占壽險前5月新契約保費可說「微乎其微」。 \n且不止新壽、三商美邦是捐贈保費,大部分有推出微型保單的壽險公司都是與社福團體或各縣市政府合作,直接以捐保費方式,提供經濟弱勢族群基本的保障。 \n到5月底,有效契約件數第一名是國壽,有近1.3萬張,其次是南山人壽的1萬張,但若以承保人數來看,第一名是台灣人壽的近2.99萬人,第二名是國壽的2.91萬人,新壽2.86萬人排名第三。

  • 攜手果陀劇場 新壽慈善基金會推廣「創意老化」

    攜手果陀劇場 新壽慈善基金會推廣「創意老化」

     2018年台灣正式邁入高齡社會,每7人中就有一人為老年人口,新光人壽慈善基金會執行長吳欣盈有感於銀髮族群的身心健康,攸關整體社會的健全與安定,2005年即從紐約非營利組織ESTA引進「活化歷史」方案,邀請果陀劇場合作,在台推展「創意老化」觀念;2009年活化歷史方案每年推出一齣由銀髮長輩與稚齡孩子同台演出的生命劇場舞台劇。今年為慶祝生命劇場邁入第十年,日前與果陀劇場特別在台北市西本願寺樹心會館舉辦生命劇場「傢俱‧家聚」舞台劇與公益交流分享茶會,邀請各界關心銀髮議題人士,一起交流打造台灣銀髮樂齡社會的想像與願景,翻轉台灣社會對於「老」的想像。 \n 吳欣盈表示,現今台灣社會有近四百萬的年長人口,其中六成是健康的長輩,如何從政策和服務的面向讓老人家活躍起來是首要目標。新光人壽秉持「高齡者的需求在哪裡,新光的服務就到哪裡」精神,聚焦高齡樂活及長期照護需求,是台灣第一家推出長期照顧保險的公司,近年來更引領業界成功推動「長照三保」系列商品,全面守護國人「癱、病、失能」的三大風險,提供國人周全的保障;結合新光關係企業資源,為銀髮族打造最適合樂齡生活的居所「新光新板傑仕堡」;推廣銀髮公益服務方案,新光人壽慈善基金會「活化歷史」方案在台執行至今服務長者超過4萬人次,接觸學童10萬多人次,並累積生命劇場觀眾2萬多人次。全方位布局建構高齡友善網絡,鼓勵民眾用樂活之心邁向快樂銀髮未來。

  • 陪孩子圓棒球夢 台壽保啟動SO FUN SO棒公益活動

    陪孩子圓棒球夢 台壽保啟動SO FUN SO棒公益活動

    延伸中國信託慈善基金會「愛接棒計畫」支持偏鄉,完成小球員的棒球夢,台灣人壽22日宣布,將於7月23日上午9點起於北中南三地,舉辦「台灣人壽小小運動棒球日-SO FUN SO棒公益活動」,邀請臺中運動家成棒球員擔任一日教練,分組指導學員打球,活動中所使用的棒球手套以及球棒,最後將捐贈給南投縣新街國小少棒隊,豐富其訓練資源,增進偏鄉小球員的球技。 \n \n台灣人壽表示,南投縣新街國小棒球隊是中國信託慈善基金會「愛接棒計畫」贊助的12隊球隊之一,於2006年9月成立,少棒隊的小球員多是來自弱勢家庭,透過棒球運動幫助他們建立自信,希望在愛心公益支持下,讓這些為棒球而聚集的孩子們能夠勇敢追夢、達成目標,繼續一起打棒球。 \n \n這次首場活動除了台灣人壽副董事長許舒博親自開球外,台灣人壽員工也擔任隊輔志工,協助活動進行。北部活動將於23日在新北市大都會公園中央棒球場登場;第二場7月30日在高雄市陽明棒球場;第三場8月13日在台中市沙鹿北勢國小棒球場。 \n \n而受邀擔任一日教練的臺中運動家成棒球員,包括謝長亨總教練、陳琦豐首席教練,與旗下多位球員包括余進德、楊耀華、蔡明覺、羅政龍、陳耀仟、黃超程、張翰華、李康聖、鄭智鴻等,教導小朋友棒球技巧。這些球員中,有不少是原住民球員,更能體會偏鄉小朋友相當缺乏練習資源,盼藉活動贊助球具,完成偏鄉小球員的棒球夢。 \n \n台灣人壽董事長凌氤寶表示,暑假應該讓小朋友走出戶外、享受熱血奔放的時刻,除了讓參加台灣人壽小小運動棒球日的學員感受棒球熱情外,8月13日也將邀請南投縣新街國小棒球隊至臺中市北勢國小棒球場與學員們一起同樂,而這 \n次3場活動所使用的棒球手套及球棒,將捐贈給南投縣新街國小少棒隊,做為日後練習用的器具,以提升新街國小少棒隊的實力。

  • 新壽慈善基金會歡慶金剛慶生

    新壽慈善基金會贊助台北市動物園之友協會辦理之金剛慶生及保育活動日前於台北市立動物園舉行,邀請新壽慈善基金會副執行長陳彥名、動物園園長金仕謙共同出席,傳達瀕危動物保育重要性,希望帶動市民關注金剛保育及重視動物生態環境議題。 \n陳彥名也代表頒發「第八屆新光之愛」獎學金給十位兒癌小朋友,他表示,新光關係機構跟「寶寶」很有淵源,1987年來自非洲喀麥隆的「寶寶」當時才兩歲大,因不符合園方規定,面臨被遣返的命運,由於新光機構董事長吳東進十分關注生態保育,便獨資捐贈420萬元買下轉贈給動物園,成為臺灣唯一能觀察金剛猩猩生活習性的動物園,去年度適逢台北市立動物園建園百週年,更舉辦公益路跑賽,並將報名費所得捐贈作為動物保育及未來金剛「寶寶」配對計畫專款。

  • 中信金併台壽保 趕6月底換股

    中信金併台壽保 趕6月底換股

     中信金控娶台壽保合併案前天驚險獲得展延,中信金總經理吳一揆昨說:「確實是個好消息」,表示這幾天會打電話給台壽保董事長朱炳昱安排見面,盼能化解歧見,目標是6月底前完成換股合併。 \n 中信金昨日舉辦「中國信託團聚日」,旗下員工超過1.2萬人到場,是2008年金融海嘯以來最大戶外活動。運動會比照國際賽事規模,由中信金董事長顏文隆清晨6時在松壽總行門口點燃聖火,繞經南港新總部,再回到活動主場地台北田徑場,由中信慈善基金會董事長辜仲諒完成聖火點燃儀式。 \n 中信金與台壽保合併案,因半途殺出澳門「賭王」何鴻燊女兒何超蕸想藉「川盟金融」搶親,運作台壽保最大股東龍邦興業出面在前日董事會提案不展延合併契約,所幸官股股東台銀獲多席獨董力挺,讓瀕臨破局的合併案保住生機。 \n 吳一揆昨對此表示,對於台壽保董事會的決議感到尊重與高興,大多數董事都願意繼續推動合併,接下來除了金管會這關,還有證交所董事會及相關流程,6月底前要完成換股「(時間)很緊」,但中信金會全力以赴。 \n 吳一揆表示,得知前晚台壽保董事會開得很晚,「不好意思去吵朱董事長」,但這幾天會盡快打電話給朱炳昱,安排雙方會面,瞭解對方不舒服之處並立即改進,以合意併購符合金管會要求。 \n 金融圈另種說法,是中信金曾承諾合併後會給朱炳昱一席金控董事,但中信金卻反悔;吳一揆解釋說,中信金6月20日股東會將選舉董監事,4月20日為最後過戶日,合併案都沒過,不可能去討論董監席次安排。 \n 吳一揆也向龍邦喊話,雙方的購併小組每周都會開會,有任何意見,隨時都可以說,希望不要累積到某個點再爆發。 \n 根據中信金規劃,台壽保併入中信後先維持2品牌運作,1年內完成兩家壽險合併工程。

  • 新壽慈善基金會慶30周年

     新光人壽慈善基金會於日前舉辦「新學伴關係記者會暨書信筆友見面會」活動,以慶祝成立30周年。活動由基金會吳欣盈執行長主持。 \n 活動當天邀請新竹竹東和新光部落87位小筆友和企業大筆友共218人相見歡,場面溫馨感人且隆重。新壽慈善基金會本著回歸慈善初衷為出發點,以原有之「書信筆友」活動為概念,規劃「新學伴關係」方案,號召社會大眾及企業共同關注偏鄉教育發展,為偏鄉學童紮穩教育根基。吳欣盈執行長表示,「新學伴關係」是透過書信溝通作為開端,讓大小筆友分享生活經驗並互相鼓勵,建立正向的影響力,以筆結緣。舉辦此次活動就是在拋磚引玉,廣邀企業共同響應,對偏鄉教育投注更多資源與關懷。 \n 當日響應的企業有新光金控、新光人壽、新光銀行、新光兆豐休閒農場、新光投信、元富證券等關係機構之外,還有致伸科技、互助營造、域動行銷、南僑、橘子磨坊等企業。吳欣盈執行長表示,預定今年年底完成300位大小筆友配對的目標。希望各界一起發揮影響力,共同關懷社會的各個角落。吳欣盈執行長熱忱邀請歡迎對「新學伴關係」完整計畫,有共同興趣理念、有愛心的企業、團體或學校請上新光人壽慈善基金會官網查詢。

  • 最佳社會責任獎 新光連續蟬聯14年

     開辦14屆的保險信望愛獎,新光人壽連續14年蟬聯「最佳社會責任獎」,創下臺灣保險界最高榮譽! \n 新光人壽總經理蔡雄繼指出,未來新光人壽將持續透過企業回饋社會運作模式,與集團旗下新壽基金會策略性慈善工作執行方案,為社會、為弱勢團體,提供更多支援與協助。新光關係機構也將積極整合集團力量,創造加值服務,發展永續性社會事業。 \n 新光是唯一蟬聯14屆「最佳社會責任獎」的壽險公司,新壽與新壽慈善基金會長期合作,默默耕耘公益服務,關懷原住民、長者、青年、環境等各類族群及社會議題。2009年莫拉克風災後,新光同仁發起自願捐款活動,該款項開啟高雄六龜國小圖書館的重建計劃,重建過程中舉辦繪畫比賽、名人講座、募書活動、台北校外教學等多元化活動,為六龜地區挹注多樣資源與服務。 \n 在教育栽培方面,新光長期進行產學合作,今年四度獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定,與德明財經科技大學合作進行企業實習,參與「2012全國技職保險教育學術研討會」,拿下第一名與第三名佳績。 \n 以具有重大傷病保障特色的附約「MIS收入保障健康保險附約」,結合去年獲得最佳商品創意獎的「MTL多型態定期壽險」,組合為「守護人生專案」銷售,提供罹患重大傷病後多次確定給付保障,讓風險轉嫁更加周全完善,再次奪得「最佳商品創意獎」。 \n 秉持創辦人吳火獅「維持現況,即是落伍」企業精神,新光人壽推動多項人才資產專案,期許厚植人才庫,穩定企業長青與永續經營,也獲得「最佳保險專業顧問獎」。 \n 新光人壽溪湖通訊也摘下保險信望愛最佳通訊處大獎,蔡雄繼及副總經理張主明(右四)在頒獎現場與該通訊處業務合影。 \n 此外,新壽公關部協理壽以祥、展業部協理蔡天富,分別拿下最佳專業顧問獎內勤組、外勤組大獎。

  • 新壽基金會 贊助原民少年

     新光人壽慈善基金會贊助台灣彩虹原住民關懷協會於日前辦理4天3夜的「原住民少年都市教育體驗營」,有32位南投和新竹地區的原住民國中生參加,除了教育和休閒設施的遊覽外,行程中也特別安排職場參觀。 \n 新光人壽慈善基金會吳欣盈執行長表示,希望能透過參觀教育機構及探索職業場所,以刺激導引原住民少年未來之生涯規劃。 \n 4天的活動中安排職場、教育和休閒體驗,其中職場體驗讓原住民少年初步的瞭解在職場內工作的環境,及需要具備的技能,這有助於他們未來生涯發展的選擇,並能概括的瞭解現階段所需要充實和準備相關知能為何。 \n 例如,新光敦南分行行員以闖關的方式,向學員熱情的介紹貨幣的種類、銀行的功能及防詐騙的基本常識,也讓青少年實際操作ATM,和體驗展鈔和數鈔活動。 \n 新壽慈善基金會除了贊助原住民少年都市體驗營外,也贊助新竹尖石鄉竹東、新光和鎮西堡三處的「原住民兒童安親課輔方案」。每年超過200天的課輔,服務了47,000人次的小朋友,在課輔執行前,部落兒童的功課完成比例不到4成,經過5年的努力,回家功課的完成比例已提高至9成5以上。

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