搜尋結果

以下是含有新生代企業家的搜尋結果,共06

  • 政商巫巫茲拉-愛的承諾禮

    政商巫巫茲拉-愛的承諾禮

     歲末寒冬時節,總是會有「愛心送暖」的活動,「送」的暖,也總是物資、金錢等實質有用的東西。  然而,資承新世代企業家慈善協會則是很特別的與紙風車劇團合作,在2019新春的開始、農曆年團圓的前夕,辦了一場公益表演:每捐助2張公益票,協會就會邀請1位弱勢家庭小朋友來看表演,同時,也將所有票款收入全數捐贈給協會曾經探訪過的,包括新竹綠光種子教室、博幼基金會、1919陪讀計畫、台東豐國小等。  公益表演,是「資承慈善協會」的第一次賞試,他們希望透過公益的表演,在實質的物資外,也能讓他們所關心的孩童們有可以感受到表演藝術的喜悅與美好的機會。  因為是第一次,在表演節目的安排上,他們選擇了紙風車劇團的經典劇目「紙風車的魔法書」。而這場表演,在紙風車劇團的「魔法」指引下,讓現場與會的大、小朋友們都被帶入歡樂的藝術世界...。  也因為是要讓孩童們感受藝術的喜悅與美好,「資承慈善協會」將這場公益表演命名為是「愛的承諾禮」:寓意著「在愛的承諾裡,看見希望」,也多少有著「後會有期」的意味。  「資承慈善協會」,是一群企業新生代所組成的非營利組織。在協會宗旨中,開宗明義的寫道是,受到清華大學訊工程系名譽授教授李家同的啟發:「有能力的人,應該要讓社會更好!」因此決定以弱勢兒童為對象,推動扶貧計畫。  用白話文來講,就是這一群新生代企業家們有認真在想:「除了捐錢,我們還可以做些什麼?」  於是,過去幾年來,從南到北、從海邊到山中,他們實際走入偏鄉,瞭解真實的偏鄉生活與需求,並儘可能善用他們各自的資源,提供實質的協助。  同時,也將偏鄉的孩童們帶入現實的世界,讓偏鄉、弱勢家庭的孩子們到協會成員、也就是新生代企業家們的公司、工廠,進行各類不同職場的體驗。  會想到讓偏鄉的孩子們進行職場體驗,也是新生代企業家們在實際走入偏鄉後發現到偏鄉孩子們所認知的職場,不是便利商、就是工地的工作,對收入的理解,不是月薪、年薪,而是「1日所得」。  將偏鄉的孩童們帶入現實的世界,就要儘可能的提供生活的可能樣貌,期盼的是能夠因此為偏鄉的孩子們指引出可以達成目標的道路。  這也是資承慈善協會的新生代企業家們對社會的一種「愛的承諾書」。

  • 建商繼承者們 力求翻轉新價值

    建商繼承者們 力求翻轉新價值

     老牌建商近年紛紛準備進入退休潮,即將進入企業接棒的「繼承者們」也入列經營團隊,把新思維紛紛注入經營團隊,力求翻轉新價值。最近由31家建設公司第二、三、四代組成,掌控市值逾千億的「建築世代會」,將破天荒受邀加入國際住宅建築商協會,2018年有機會躋身為亞洲第二個入會的會員國,接軌國際。  冠德企業集團總裁馬玉山上周不幸病逝,冠德建設和根基營造董事長職位,分別交由公子馬志綱、二千金馬銘彌接棒,再過2年就創業屆滿40年之際,完成世代承傳,企業交班話題,再度延燒建築業。  很多擁有3~40年歷史的老字號建商,都經歷過4~5波房地產景氣循環的考驗,現在這些老牌建商的「繼承者們」,紛紛進入企業學習。  剛好這3年房市景氣從最高峰正在軟著陸下修中,這群6、7年級的老牌建商「繼承者們」,逆向彎道加速,在建築業這個傳統產業中尋找新的品牌價值、新的市場區隔。現在企業承傳、第二代接班,已躍居為顯學。  由31家建築業的新生代,組成ADA台北「建築世代會」,今年初原任會長美孚建設總經理范偉洸(總裁彭誠浩的女婿),已交棒給新任的三圓建設總經理王雅麟(董事長王光祥的長子)。  王雅麟表示,「建築世代會」是結合31位第二、三、四代的新生代成員所組成,為產業發聲、也希望為產業帶來再提升的力量。最近除將在12月舉辦ADA第五屆慈善聖誕路跑活動,報名人數已突破5千人,父親王光祥也會連續第三年參與之外,接下來也希望躋身國際舞台,加入重量級國際性組織「國際住宅建築商協會」(National Assoc. of Home Builders)。  王雅麟表示,該協會由設於美國華盛頓DC的美國住宅建築商協會創立,以不動產開發商為主要會員,目前亞洲會員國只有日本,台灣則由「建築世代會」接獲邀請入會,今年12月將首度參與在日本召開的年會。  由於該協會宗旨開宗明義是高度重視建築材料拒絕仿冒,因此中國大陸3年前已全面退出,若台灣2018年有機會入會,有可能是亞洲第二個會員國,大大提升台灣的國際能見度。  除了「建築世代會」積極創新、突破外,比較特別的是,房市在變,老牌建商皇翔建設,也開始「潮」起來了。  皇翔董事長廖年吉的四子、現擔任董事長特助的廖家賢,多年前從新加坡回台灣後,看到世界的潮流,首度把房地產結合「創客」圓夢需求,跳脫傳統房地產的產品格局。  11月下旬,將啟動品牌轉型第一案-新北市土城「皇翔創活新天地 NO1.夢想家」,藉此宣告「皇翔希望能成為建築業的創客」。  至於達麗建設小公子謝凱安,也不簡單。跟著父親董事長謝志長,成為第一家「錢進」美國西雅圖購地、自建住宅開發案的上市建商,謝凱安參與達麗跨海的第一筆自建案西雅圖「達麗第五大道」,從買地、找建築師、營造廠、銀行融資到銷售團隊,一路參與。  長虹建設第二代總經理李耀中,攜手「麻吉」好友忠泰建設第二代-忠泰建設副董事長李彥良,兩位二代在兩家建商攜手合作的台北市中山區「明日綻」中,打造出符合置產客、大直豪宅區「富二代」需求和品味的「二代宅」獨特產品。  此外,京城建設董事長蔡天贊二位兒子蔡炅廷、蔡曜鴻,也是進入集團後,頗有亮點。  長子蔡炅廷已接掌京城銀副董事長,次子蔡曜鴻原本任職於美商甲骨文,在10年前被父親叩回台灣接棒建設事業,現在主掌今年7月才新開幕的高雄「H2O Hotel水京棧國際酒店」。

  • 政商巫巫茲拉-攜手合作

    政商巫巫茲拉-攜手合作

     提及三三會,大家眼中淨現的第一印象,肯定是企業大「老」們雲集的畫面。  其實,三三會裡,還有一群活動力極強、年輕一代的次團,就叫「三三青年會」,只是他們較為「沉潛」。  所以,當外界關注在檯面上的企業大「老」們,包括會長江丙坤、兩位副會長許勝雄、林伯豐談論時事時,年輕一輩則很務實的、也很積極的從國內到海外與各「青年企業家組織」進行交流。  8月25日,三三青年會就與日本商工會議所的青年部簽署合作備忘錄(MOU),這也是日本商工會議所第一次與海外的青年企業組織簽署MOU。  日本商工會議所,是日本三大經貿團體之一,會員雖然以中小型企業為主,但在日本商工界有不少的影響力,他們的青年部,更是企業接班人的搖籃。  「三三青年會」,是以參與三三會的企業第二代為主、並網羅不少優秀的年輕一代,由台隆工業董事長黃教漳掌舵,金寶集團董事許介立及耐斯企業副董事長陳冠舟則分任副會長。  三三會當初成立的目的是為對日,雖然近來也積極延伸到兩岸三地及東協等國,不過,三三青年會的成員即使不到「知」日的程度,對日也都有一定的了解,至少都會說日文。  簽署MOU的當天,許介立就全場以日語與日本商工會議所青年部會長吉田大助一行人交談,當他代表三三青年會致詞時,用的當然也是日文。  為了這次MOU的簽署,吉田大助率了百人團來助威,顯示他對這次雙方合作的重視程度,他希望能藉此在促進台日商務交流的同時,也能進一步增進雙方青年企業家的合作機會,以及建立長久的關係。  許介立就說,日本企業在東南亞地區深耕多年,響應政府新南向政策,台日青年企業家也將攜手共同發展東南亞的商務交流,拓展海外市場。  與日本商工會議所的合作,只是三三青年會的第一步,三三青年會其實也與日本的自民黨青年部建立了交流窗口,重點是,除了日本,兩岸三地及東協諸國也都是三三青年會未來要將關係延伸、擴大的目標。  事實上,三三青年會這幾年來,不但與中國大陸的廣東菁英會、北京菁英會、香港菁英會、浙江商會青年部、深圳同心會、接力中國等新一代企業家組織建有互動管道外,更與國內的港都會、億載會、磐石會、桃園會等企業新生代往來密切。  所以,許介立說,三三青年會成立的宗指是「傳承、交流、創新」,在這樣的理念下,成員間將透過交流、甚至是經由創新思維及腦力的激盪,創造新商業模式,進而強化企業國際競爭力,當然更重要的是一棒接一棒的培育新生代企業家。

  • 蔡辰洋離世 寒舍IPO不變

     寒舍集團創辦人蔡辰洋,昨(15)日上午因心肌梗塞辭世,享年66歲。蔡辰洋的離世,使台灣又少了一位「美食企業家」、「旅館大亨」,華人藝術圈也少了一位傳奇收藏家。  為擴大在觀光旅館市場的布局,寒舍集團旗下寒舍餐旅管理顧問公司計劃走入資本市場,並於去年12月30日正式送件申請股票上市,希望在今年中上市。因蔡辰洋已將主要事業交由夫人賴英里與兩位兒子蔡伯府、蔡伯翰經營,自己早退居二線,故大家長突然離世,寒舍餐旅在興櫃市場的股價並沒有大變化。  蔡辰洋的一生充滿傳奇,身為國泰企業集團家族第二代,曾是台灣首富之子的他,正在經營來來百貨、興來百貨的興來集團而意興風發時,卻因1985年「十信案」使人生急轉彎。  不過,巨變並沒有擊垮蔡辰洋。1986年,「寒舍古董」開幕,受兄長蔡辰男啟發培養收藏骨董興趣的他,協助台灣新生代企業收藏家在國際拍賣市場尋找「獵物」,並憑精準眼光與出手豪氣,在國際拍賣市場闖出名號,「寒舍古董」華人收藏界成了重量級大咖。  2000年,嗜吃懂吃的蔡辰洋在北市敦化南路、市民大道口的富邦敦南大樓地下室(現三井美術館)開設「寒舍食譜」,正式跨足餐飲業,同時並設立寒舍餐旅管理顧問公司。  2002年鴻禧集團張秀政財務困難,寒舍重新接手當年蔡辰男讓給張秀政的「來來飯店」經營權,並更名為「台北喜來登大飯店」,揮軍觀光產業。  2010年寒舍進軍信義區開「寒舍艾美酒店」,成為台灣第一個在台北東西區兼有國際觀光飯店的餐旅集團,也是全台第一個旗下有兩個國際連鎖酒店品牌的餐旅集團。2013年寒舍餐旅再轉投資寒舍國際酒店公司,並以占股25%在信義計畫區開寒舍艾麗酒店,使寒舍集團再成為唯一在信義計畫區有兩家觀光飯店的企業。  為擴大集團營運規模,寒舍餐旅於2013年開始拓展館外餐飲事業,陸續開設二家泰式料理,其後於南港展覽館再開設「寒舍樂廚」自助餐廳及「寒舍樂樂軒」中式宴會廳。  寒舍餐旅去(2015)年前3季營收為32.3億元,法人認為,寒舍餐旅去年全年營收、獲利應可維持前年水準。

  • 汪小菲比賽被圍剿 飆罵離席

     職場類型真人秀節目《贏在中國藍天碧水間》16日晚間在江蘇衛視和騰訊視頻首播,曾擔任節目第一期評委之一的汪小菲,本次身分變成為參賽者,他在節目中被其他選手「慘虐」,猛烈炮火圍攻,讓他氣到當場拍桌走人。  騰訊娛樂報導,本季改版後的《贏在中國藍天碧水間》,參賽選手為一群「新生代創業型企業家」,包含跨足娛樂界的汪小菲、李靜及毛戈平等人都在節目中領銜出賽,黃金陣容吸引觀眾眼光。  由12位企業大老組成的選手分成2個隊,透過執行、策畫並完成各種「商業任務」,贏得1000萬元人民幣的商業基金,用於中國環保公益專案。  企業家在比賽中,不僅常指揮其他隊員,還出現撕破臉、互相指責的火爆場面。其中汪小菲在節目中被其他不服氣的參賽者圍攻,當場飆罵離席。

  • 突破障礙 克服束縛沙國女企業家冒出頭

     在極端保守的伊斯蘭教國家沙烏地阿拉伯,婦女要從事工作、租房子或外出旅行,都需要男性監護人的允許,想當企業家更絕非易事。但現今沙國已出現一批為數雖少但心意堅決的女性,克服社會束縛,創立自家事業,累積可觀財富。  據資產管理公司Al Masah Capital估計,沙國女性總財富已達到一百一十九億美元,多半是持有債券及銀行存款。  沙國當局為了降低對石油的依賴,逐漸體認到婦女也可以對經濟發展作出貢獻,因而適度降低對女性從商的限制,促成了像是瑪德利(Maria Mahdaly)這種新生代女性企業家的崛起。  二○○七年,芳齡十九的瑪德利與人合資在首都吉達創立「石榴」(Rumman)的媒體暨出版社,經營一家發行量七萬份的月刊和一個社會網路。到了二○一○年,「石榴」已成為沙國成長最快的新創企業,營業額增長近六倍。  瑪德利的員工八成是女性,但她表示,即便是管理年長的男性員工,她也未曾遭遇到任何困難。她說:「我從未感覺他們對我有任何不滿。」  英國蘇格蘭亞伯丁大學博士候選人阿哈莉德,對過去廿年來從事保健、時尚及公關等行業的十三名沙國女性企業家進行訪談,指出沙國女性想要成為企業家,必須要負擔得起托兒和雇用司機的費用,還得透過家庭關係籌集創業資金,並設法購買商用不動產,這些都是不小的障礙。

回到頁首發表意見