搜尋結果
以下是含有新鮮人招手的搜尋結果，共28筆
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義守大學2023校園徵才博覽會 百家廠商向新鮮人招手
義守大學「2023校園徵才博覽會」，於校本部辦理「綜合產業聯合徵才」，共有110家知名企業廠商共襄盛舉，其中有台積電、聯電、日月光、國巨、義联集團、王品集團等企業，更邀請勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華、高雄市政府顧問陳佩汝、高雄市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶等人參加開幕儀式。
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招手社會新鮮人 和逸、慕軒南北開缺逾百人
搶人！國泰飯店觀光事業因應集團發展，聯合全台和逸、慕軒飯店六間飯店，5~6月於北至南四梯次舉辦「國泰挺你 重薪出發」聯合招募會規畫招募超過百名，包括禮賓接待、房務服務、廚房餐飲、機電工程等各領域人才，向社會新鮮人、具轉職規劃或外籍人士求職者踴躍投遞履歷招手，也為疫後觀光產業復甦提前備戰。
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高薪高發展還有最強數位工具 信義房屋向質優新鮮人招手
國內房仲龍頭企業信義房屋，近年積極轉型為「居住生活服務提供者」，除了核心的中古屋買賣仲介，更跨大服務領域到居住生活產業；為提高轉型所需動能，今年也到台大、政大、清華、成功、中山等大學招募菁英人才，釋出房仲業務、數位人才、總部儲備幹部等多元職缺，大幅提升集團的人才密度。其中，針對房仲業務新鮮人的薪酬福利設計毫不手軟，首創轉職金五萬補助、提供前6個月保障月薪5萬元，還規劃近百堂教育訓練、外訓及購書等補助；此外，疫情嚴峻下，信義房屋也為第一線房仲業務開發許多數位工具，如AI智能配案等，無論房仲業務或買賣雙方，都能更有效、更精準互動。
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中華電招手資通訊新鮮人
中華電信3日宣布，2022年擴大招募5G／B5G、AIoT 、AR／XR 、元宇宙、雲端／邊緣運算等新興科技智慧應用研發相關領域的校園人才。
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校園搶才 趨勢科技招手軟體新鮮人
全球面臨科技人才荒，其中軟體人才更是需才孔急。趨勢科技將徵才觸角延伸至校園，宣布啟動校園徵才預聘計畫，將徵召海量軟體新鮮人，投身國際軟體開發行列。趨勢科技表示，接下來將提供社會新鮮人培訓計畫，並同步開放年度暑期實習生申請起跑。
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《半導體》高競爭力薪酬 聯發科向新鮮人招手
聯發科(2454)2022年持續啟動大規模徵才計畫，預計今年將招募超過兩千名對5G、AI、無線通訊、智慧聯通及元宇宙等技術領域有興趣的頂尖人才，以極具競爭力的薪酬福利、全球視野的工作挑戰與成就感，邀請社會新鮮人及優秀菁英加入國際舞台。首場大型招募活動，將於3月5日在台灣大學校園徵才博覽會登場。
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向新鮮人招手 全球人壽MA招募計畫開跑
為鼓勵應屆畢業生投入保險業，全球人壽招募2022年MA（儲備幹部），即日起，凡具備積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文流利，具碩士學位者，就是全球MA計畫要找的儲備人才，歡迎符合的優秀新鮮人透過網路方式報名，報名截止日為3月31日。
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職場》企業徵才轉數位 遠距面試禮儀新鮮人學起來
國內疫情逐漸升溫，衝擊即將迎來的6月畢業潮，不少年輕朋友紛紛在社群討論工作到底好不好找？現在是不是資方市場？
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職場》紅燈亮景氣熱了 科技金融開缺募新血不停歇
畢業季來臨，新鮮人將大量湧入職場，但企業敞開大門了嗎？1111人力銀行「企業搶進新鮮人調查」發現有近8成（79.2%）企業積極招手新鮮人，相較去年的6成明顯高出20%，且提供給新鮮人的平均薪資為2萬8402元，比去年微幅上漲1.05%。
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就博會科技金融業夯 搶百萬年薪人才
「2021年高屏地區就業博覽會」8日在國立中山大學盛大登場，現場共有86家企業，釋出7千多個職缺。鴻海祭出大學畢業生起薪4萬5千元、碩士畢業生起薪5萬2千元、博士畢業生起薪6萬元薪資攬才。合作金庫也首次進入校園招募，針對新鮮人釋出290個職缺，尋找挑戰百萬年薪的儲備菁英，現場吸引大批應屆畢業生與民眾踴躍求職。
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新鮮人職缺激增11萬 起薪多3.53％
畢業旺季將至，1111人力銀行昨公布「企業搶進新鮮人調查」顯示，近8成企業向新鮮人招手，相較於去年的6成，明顯高出20個百分點，加上去年疫情爆發、比較基期低，向新鮮人招手的工作機會數激增11萬筆；企業要搶才，今年要有更多誠意，大學畢業的新鮮人平均起薪2萬8838元，較去年漲了3.53％，居碩士、專科等各學歷之冠。
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職場》企業墊薪搶人！新鮮人工作飆36萬筆 薪資年漲1.05％
根據主計總處公布的3月失業率為3.67%，較2月下降0.03個百分點，勞動市場屬於穩定狀態，畢業季將至，今年有近28萬大專校院畢業生準備投入就業市場，根據1111人力銀行的調查顯示，雖然國內疫情拉警報，但仍有近8成(79.2%)企業積極招手新鮮人，相較於去年6成，明顯高出20%；且從1111人力資料庫顯示，目前有58萬筆工作機會，其中企業開缺條件「不拘」及「無經驗可」的工作機會數高達36萬筆，相較於去年的25萬筆，激增11萬筆，說明今年企業徵才力道強勁，積極招募新鮮人生力軍！
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景氣回溫！近八成企業招手新鮮人 薪資創十年新高
畢業季將至，近28萬的大專校院畢業生準備投入就業市場！根據1111人力銀行6日公布最新調查，今年有近八成（79.2％）的企業向新鮮人招手，比去年明顯成長20個百分點；薪資方面，企業提供新鮮人的平均薪資也創十年新高、達28,402元，年增1.05％，無論專科、大學或碩士學歷，月薪同創十年高點，顯示景氣回溫驅使企業「墊薪搶才」。
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農田水利招手新鮮人 招聘259人、起薪3萬7
2020年農田水利預計將招聘259人新人，並在10月舉行新進人員聯合統一考試，月薪37K，每年固定有1.5個月的年終，報名截止日為9月2日，一律採網路報名，農委會28日特別提醒有志加入農田水利事業者把握機會。
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《產業》畢業生請超前部署 近30萬職缺向新鮮人招手
一零四(3130)旗下104人力銀行統計，目前「全職」工作機會中，有48.8萬個職缺，其中，針對新鮮人部分，有29.9萬個註明「接受應屆畢業生」，占比達61％。104人力銀行總經理黃于純指出，景氣雖有下修壓力，但求才市場不全然悲觀，新鮮人不用等到疫情結束才開始求職，反而應該危機入市，主動應徵，如果遇到難題，「104履歷診療室」將有超過百位的職場前輩無償協助。
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《經濟》104：招手社會新鮮人，企業最青睞台、輔、成
104人力銀行(3130)觀察今年1～3月企業主動邀約畢業生面試的熱門度，前三名分別為台大、輔大及成大；前十大受邀熱門學校，除了「台成清交政」之外，私校淡江、台科大、台中科大也進榜。104人力銀行總經理黃于純分析，企業提前搶人多半是業務職和金融相關，半導體/光學光電則偏好碩博士畢業生。
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星宇航招募開跑 半數職缺招手新鮮人
星宇航空16日宣布釋出2019下半年300個職缺，不同於以往多需求具相關背景及經驗，本次因應各項前期作業及軟硬體設備皆陸續到位，超過半數職缺歡迎大學畢業或剛退伍的社會新鮮人踴躍報名，隨著公司逐步成長中，未來將擁有更寬廣的職涯發展機會。
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《通信網路》中磊迎戰5G、AIoT，向社會新鮮人招手
中磊(5388)宣佈，由王伯元董事長親自領軍，參加3月9日「台大校園徵才就業博覽會」，號召優秀青年學子加入網通產業，積極落實網通人才培育，中磊徵才攤位上將展示新世代5G及AIoT(AI人工智慧+IoT物聯網)智慧物聯網及Multi-Gigabit超寬頻接取設備。
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《通信網路》中華電招手社會新鮮人，起薪3.7萬起
電信業儘管在低價資費殺得炮聲隆隆，獲利受到壓縮，但為了備戰5G，電信業徵才動作仍超積極，龍頭中華電(2412)今年就預計招募1600人，其中社會新鮮人約200名，起薪3.7萬元。
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《通信網路》宏達電向新鮮人招手，年薪保障14個月
宏達電(2498)前進校園徵才，開出保障年薪14個月以及績效獎金，吸引社會新鮮人加入。