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以下是含有日間照護的搜尋結果,共43

  • 買菜串聯醫療照護 北苗市場日照中心成立

    買菜串聯醫療照護 北苗市場日照中心成立

    部立苗栗醫院配合長照服務政策,推動ABC照顧服務體系,今年新設「北苗市場日間照顧中心」,注入醫療資源照顧在地長者,讓民眾到北苗市場買菜外,更獲生活照顧。 \n \n 苗栗醫院去年在後龍成立「田心寶學堂」,提供日間照顧及多功能據點服務,今年再於北苗市場設置日照中心,23日衛福部長陳時中、縣長徐耀昌、立委徐志榮、山線立委候選人徐定禎、縣議員余文忠、鄭碧玉、黃月娥、許櫻萍市公所主秘邱宏宬等人出席揭牌啟用,讓菜市場不是只有買菜,而是串聯生活照顧與社交功能。 \n \n 苗栗醫院院長李明輝指出,苗栗醫院為縣內唯一公立醫院,執行衛生福利政策、肩負醫療保健及災害緊急救護責無旁貸,獲中央經費補助及苗栗市公所支持,出租北苗公有零售市場2樓活動中心,距火車站步行僅需5到8分鐘,建構便利、溫馨且符合在地文化的日間照顧中心,並注入醫療資源,為長者提供以醫療為基礎的全人照護與社交活動。 \n \n 陳時中表示,3年間衛福部推動長照,輔導布建400多家日照中心,連同相關據點則逾7000個,發揮極大功能,呼籲民眾多運用「1966」長照專線,並強調,村里長最了解地方和鄉親需求,進入長照體系能協助推動日間照顧或居家等相關服務,盼村里長發揮影響力,「伸手拉他們一把」。 \n

  • 臺日企業及專家合作 爭取全球長照商機

    臺日企業及專家合作 爭取全球長照商機

     外貿協會於日前(4日)在臺北世貿中心舉辦「臺日銀髮商機交流研討會」,邀請日本與臺灣不同領域的專家就老人保健設施、長照機構、智慧醫療及醫院體系等課題進行經驗分享,討論銀髮照護的趨勢與商機。 \n 研討會邀請曾參與日本介護保險制度政策擬定的大阪老人介護保健協會會長川合秀治,川合會長強調日本積極推廣的「社區照護會議」重要性及老人用藥減量等觀念。 \n 捷格科技董事長左典修表示,臺灣的智慧醫療產業具備國際競爭優勢,應可以思考與日本合作,進一步搶攻全球市場商機。綠之園健康事業總經理津崎徹認為,目前臺灣是以服務提供者的角度提供單向照護,日本則是站在顧客角度提供個別照護需求,二者帶給使用者的感受是大不相同,他希望有機會將日式服務帶進臺灣。高醫附設醫院張乃千高專介紹臺灣因應銀髮族需求的長照周邊新創商品。 \n 外貿協會祕書長葉明水表示,貿協長期推動國際醫療,今年特別針對銀髮產業包含輔具設備、長照管理、照護系統及智慧照護進行國際推廣,將以產業鏈共同行銷推廣方式,透過跨境整合,促成臺日間技術交流及軟硬體合作,以中國大陸與新南向國家為目標市場,協助業者搶攻銀髮商機。 \n 貿協在明(2020)年相關推廣活動包括:6月於臺北辦理「台灣國際醫療暨健康照護展」,海外部分則有2月日本國際醫療產業展、4月馬來西亞銀髮健康照護展、長照產業5月赴中國上海、北京拓銷團及6月中國國際養老、輔具及康復醫療展等。

  • 台南重度精神病患逾萬人 嘉南療養院日間學員8團隊走進社區自助助人

    台南重度精神病患逾萬人 嘉南療養院日間學員8團隊走進社區自助助人

    據統計,台南市列管重度精神病患超過1萬人,鑒於精神疾病常被貼上不定時炸彈等汙名化標籤,嘉南療養院透過家族化關懷模式,協助日間留院病友自助助人,觀察發現病友一旦經過輔導、走進社區,自我汙名程度下降4成,有助提升正面人格,也能對社會做出貢獻。 \n \n 《我們與惡的距離》揭露社會對精神病患汙名化問題,民眾普遍存在將精神疾病患者與「暴力」連結刻板印象,加上多起社會案件,加害人也以思覺失調症等理由開脫,加劇社會負面觀感,不過,嘉南療養院卻有一群日間留院學員透過自我健康管理及服務他人,提升自我價值,自助助人。 \n \n 30歲小志13歲就醫診斷為「器質型腦症候群」,多次住院而被迫中斷學業,接受復健治療,也參加日間訓練,先後完成大學、碩士學業,日前更一舉考上公務員殘障特考。30多歲阿泰讀大學時出現幻聽與被害妄想,攻擊家人,就醫確認為早發性思覺失調症,長時間治療,2年前完成高中學歷。 \n \n 一般精神科主任張耿嘉指出,這些個案除接受治療也參與社區服務,在精神疾病患者汙名化追蹤研究發現,參與服務次數愈多,自我汙名程度明顯降低。他強調,大部分患者經治療,人生仍可正常往前走,不乏高功能者回歸教書,低功能者也能到超商、加油站工作。 \n \n 日間留院麗心園120名學員中,70多名參與8個不同團隊,有人照顧獨居老人、有的參與社區服務等,護理長陳淑芬說,例如「愛的特攻隊」支援長者照護、「禮貌天使」協助外賓參訪導覽、「健康天使」至復健病房帶領「腰瘦愛健康」運動、「崇愛隊」定期社區服務等。 \n \n 院長鄭靜明說,透過家族化關懷照護模式,運用友伴關係守望相助技巧及精神復健的專業理念與治療,協助日間留院學員主動積極培養獨立自主的能力,並透過為他人服務過程中建立自信。日間留院曾榮獲2016年「SNQ國家品質標章」認證,並因成績優異特授予「國家生技醫療品質獎─銅獎」的殊榮,證明日間留院家族化關懷照護服務品質為全台最優榜樣,以此堪為國際標竿的水準來嘉惠雲嘉南民眾。

  • 宏碁攜北榮日間照護中心打造AI照護場域

    宏碁持續投入銀髮族健康照護服務,在國內繼旗下宏碁雲端推智雲健康管理平台、提供B2B的健康照護解決方案,宏碁內部價值創新中心再與集團旗下智聯服務聯手為臺北榮總日間照護中心,打造 AI照護場域。 \n \n宏碁針對北榮日間照護中心,提供包含人臉及行為辨識解決方案之智慧監控系統,並建置包括攝影鏡頭、工作站(workstation)、空氣品質監測器 Acer Air Monitor 等硬體設備,協助照護中心為院友提供及時的協助和更高的照護品質。其中,透過AI的深度學習技術,可處理和分析大量的影像資料、追蹤移動物件,協助照護人員發現症狀的改變或異常事件,產生警示與提醒。 \n \n此外,宏碁也在北榮高齡醫學中心、高齡醫學門診及病房、日間照護中心等場域,建置空氣品質監測器 Acer Air Monitor,並提供完整有效的空氣品質監測方案,用智慧的解決方案替長者打造優質清淨的醫療空間。 \n \n北榮高齡醫學中心主任陳亮恭看好AI未來可望應用在精準醫療、輔助診斷、藥物研發、醫學影像及健康管理等領域。智聯服務董事長施宣輝指出,台灣在高齡與健康研究領域已投入相當長的時間,是亞洲高齡醫學的重要基地,宏碁亦以為智慧城市打造完整的健康照護服務,做為其在智慧醫療領域的使命,此回透過與北榮日間照護中心攜手合作,也希望能為台灣高齡健康照護立下新的典範。

  • 全國唯一 高雄市高齡整合長期照護中心動土

    全國唯一 高雄市高齡整合長期照護中心動土

    因應高齡化,高雄市高齡整合長期照護中心今天舉行動土典禮,市長陳菊表示,配合中央推動長照2.0政策,市府自2015年起規畫興建衛生局所屬醫療園區的高齡整合性長期照護中心,整合市府所屬市立醫院中西醫資源,未來主要收治高齡長者身心障礙弱勢族群,預計2019年底完工,2020年啟用。 \n \n 高齡整合長期照護中心位於衛生局旁,市府斥資8億元,衛生局表示,該中心主體結構為地下2層、地上10層,可提供約500床特殊罕見疾病長照照護,並整合中醫醫院、凱旋醫院精神護理之家及康復之家、民生醫院特殊疾病護理之家與衛生局行政管理單位,為全國唯一高齡身心整合長期照護中心大樓。 \n \n 陳菊表示,台灣邁入高齡化與少子化社會,面臨嚴重的老人照護問題,高雄市超過65歲以上長輩人口約38萬餘人,佔全市人口13.71%,其中需要長期照護長輩約8萬5千餘人,市府正視承擔照護問題,建置多元照顧機構,目前高雄有19處日間照顧中心、69間護理之家、157間養護機構及1500多位照顧服務人員,未來將專業培訓二度就業的民眾,投入照顧服務行列。

  • 《光電股》楊慰芬扮推手,錸德跨足銀髮族日間照護

    「因為希望自己年長的長輩怎麼被照顧」,開啟了錸德(2349)集團轉型跨入銀髮族日間照護中心之門,成立錸工場,為長者日間照護建立了新模式,而背後的推手,是錸德集團董事長葉垂景夫人暨最佳的事業助手、亦是錸德集團副總裁及錸德文教基金會執行長楊慰芬! \n 相較於多數企業董娘積極藉由做公益宣傳提升企業形象,楊慰芬與葉垂景一樣謙卑低調,921大地震後,為協助南投縣山區偏遠地區學童生活與就學問題,楊慰芬與集團幾位董事共同出資,於1999年成立錸德文教基金會,照顧偏鄉弱勢孩童,並與東元、光泉、兆豐等企業合作成立驚嘆號平台,18年默默行善,贊助的偏鄉學校已有40多所。 \n \n 除秉持「幼吾幼以及人之幼」低調行善,隨著家中長輩年事漸高開始出現失智狀況,連在身邊工作多年的司機也不認識,長輩空洞的眼神讓楊慰芬覺得很難過,加上錸德集團啟動轉型,葉垂景希望能跨入「服務價值鏈」的產業,而台灣開始進入老人社會,銀髮族照護需求激增,讓楊慰芬決定鎖定銀髮族日間照護,由錸德文教基金會設立日間照護中心—「錸工場」,正式跨入銀髮族日間照護。 \n 錸德集團經歷近20年產業起落努力轉型的經驗,讓楊慰芬在規劃錸工場時,不做「Me too」經營模式,也就是不以傳統醫療院所的「醫療角度」,而是以「人」為出發點,用「希望自己年長的長輩怎麼被照顧」的同理心,親自赴日說服從未授權海外企業經營、以銀髮族日間照護為主的「夢之湖」授權,讓錸工場成為夢之湖第一個海外關係機構。 \n 女性特有的細膩與體貼,亦充分展現在錸工場的每個角落,對於錸工場從硬體設計、軟體規劃到實際營運,楊慰芬親力親為,由於錸工場以維持修復長輩自理生活為目標,因此環境設計採「One step,One goods」(一步一支撐),鼓勵長輩扶著牆壁或櫃子前進,而不去使用扶手,盡量用雙腳走路來保持身體的平衡;在軟體部分,除了導入錸德集團獨家開發的照護App,隨時記錄長者在中心內的活動狀況與身體機能檢測數據,長輩在錸工場亦可透過參與各式各樣的活動、遊戲等獲得「夢幣」,並以夢幣來支付錸工場內的按摩椅或咖啡各項設施,強化長輩及被照護者的理解力、注意力等,讓錸工場在各企業醫療院所搶攻長照2.0商機中獨樹一格,深獲各界肯定,成為各縣市政府及醫療機構洽談尋求合作的對象。 \n 隨著日間照護通路平台建立,錸德集團計畫擴大與夢之湖合作,包括:日間照護場所的硬體設計、軟體經營管理及員工教育訓練等,未來可望透過授權收費方式委託經營,逐步將此平台推廣至大陸地區,搶攻龐大銀髮族長照商機。 \n 葉垂景曾說:「人病了若沒留下抗體,就白痛了」,這些年,葉垂景以明太祖朱元璋「開國三策」的「高築牆、廣積糧、緩稱王」,與楊慰芬攜手,一步一腳印地帶領著錸德集團朝文創、生醫與長照等「服務價值鏈」產業轉型,目前均已看到成果,除錸寶(8104)搭上OLED應用起飛,成為集團的小金雞;光碟本業部分,錸德與歐洲客戶開發心血管疾病檢測光碟已開始出貨,去年生物光碟及生技晶片等相關產品營收較前年成長1倍,未來相關產品將整合在穿戴式產品,成長可期;鈺德(3050)不僅牢牢掌握美國八大影業和五大唱片公司的訂單,更搭上近兩年黑膠唱片熱潮,在預錄產業「完全沒有競爭者」,而錸工場的營運模式,更成為錸德集團搶攻長照商機的利基。 \n 持續堆疊出錸德集團的技術能量,拉開競爭差距和建立門檻(高築牆)、透過不斷的教育客戶,逐步擴大客戶群(廣積糧),終至達到「緩稱王」的目標,葉垂景與楊慰芬「夫妻同心,其力斷金」,苦了多年的錸德集團重返榮耀將是指日可待。 \n \n

  • 北斗首家日間照護中心開幕

    北斗首家日間照護中心開幕

    北斗鎮第一間日間照顧中心秀和苑29日舉辦啟動儀式,這也是彰化縣第11個日照中心,提供完整且豐富的活動,如生活自立訓練、藝術手作等,讓長輩們透過參與,達到「生活即復健」延緩退化,並讓長者能在熟悉的社區接受家庭式的照顧,減少家屬照顧負擔。 \n \n 「阿爸牽水牛,行到田中央…」,一群長輩在輕快的樂聲中開心舞動著,今天北斗日照中心正式開幕,長輩們也參與表演節目,彰化縣衛生局局長葉彥伯、北斗鎮鎮長楊麗香、秀傳醫療體系總裁黃明和及秀和基金會董事長陳梅鳳等人參與開幕儀式,和長輩們一起互動,渡過歡樂上午。 \n \n 北斗日照中心由秀傳醫療體系秀和基金會經營,體系總裁黃明和表示,團隊在籌備期間,多次到日本長照機構標竿學習,不論空間設計或服務提供,都以「長輩白天第二個家為核心,並引進世代交流的觀念,家屬能抱著小孫子到日照中心陪伴曾祖父、曾祖母,現在適逢暑假,附近小朋友也到日照中心當小志工,陪長輩做美勞或是唱歌 \n、丟沙包。 \n \n 北斗日照中心引進秀傳醫療體系資源,有專職的護理師,每天進行血壓、脈搏等各項生理量測,透過藍芽傳輸到系統中,長期追蹤。相關科別的醫師也固定會到中心關心長輩健康;安排復健職能治療師為失智失能長輩進行體適能及認知訓練;中午的餐點則是由營養師設計的蔬食菜單。 \n \n 北斗鎮鎮長楊麗香還親自號召志工隊,超過50位志工投入,多是家庭主婦,還有退休公教人員及日照長輩子女。陪伴長輩;帶領插花、大齡瑜珈、烘焙、唱歌和快樂餐等。 \n \n 秀和基金會董事長陳梅鳳說,北斗日照中心屬於失智失能混合型,可照顧24位長輩 \n,6月中旬試營運以來,已進駐20位,另有4位在等待長照中心的評估鑑定,鄰近溪州 \n、田尾也有長輩報名。

  • 高市首家智能日照中心揭幕 線上隨時掌握長輩狀況

    高市首家智能日照中心揭幕 線上隨時掌握長輩狀況

    高雄市第1家以智能照護為主的「受恩日間照顧中心」9日開幕,可以收托30名長輩,不同於傳統日照中心的是,該中心結合科技系統,能隨時掌握並彙整長輩生活作息與健康數據,像是血壓機測量完後能立即將數據上傳至雲端系統,建立線上管理平台。 \n \n 位於三民區明誠一路的「受恩日間照顧中心」,是台灣受恩公司經營,該公司與日本Panasonic合作於2016年設立台日先端智慧照護服務示範場─「台灣受恩智慧照護大樓」,再由社會局輔導及補助下,促成高雄市首處以智慧家電設備與科技為主的日照中心。 \n \n 市長陳菊今天出席揭幕,並由社會局長姚雨靜、台灣受恩公司總經理劉庭軒等人陪同參觀,對該中心的先進設備讚不絕口,陳菊說,她曾去過日本長野縣參觀長照,發現日本用很多科學在照顧老人,在人力不足時,可透過科技讓老人照顧更周全、更進步。 \n \n 她說,高雄市老人人口比例13.2%,高齡化社會是政府要去面對的課題,一個進步的國家是看政府如可對待弱勢及老人的態度,對老人有周全的照顧也可以減輕年輕人的壓力,市府願與民間合作,民間願意來做更是功德無量。 \n \n 台灣受恩公司總經理劉庭軒說,受恩日照根據長輩失能程度收費目前已收托13人,每月照顧服務費從1萬3000元至1萬8000元不等,餐費、交通費、沐浴服務另計;另有喘息服務,可以短暫住宿,每天1200元,最長可住2周。 \n \n 劉庭軒說,中心將照護服務結合智慧輔助器具,像是智慧藥盒能提醒長輩用藥;智慧手環可記錄長輩心律頻率、睡眠情況;內部有多功能活動空間及無障礙設施。

  • 失智失能老人日間照護 減子女壓力

    為減輕子女負擔,南投縣提供失能、失智老人日間照顧服務,長輩白天在日照中心活動,傍晚接回家,需要民眾可洽詢衛生局。 \n 台灣進入老年社會,失能、失智長輩人口數上升,是許多子女要面對的問題,但少子化、小家庭化、雙薪家庭盛行,子女或可照顧者白天多須工作,長輩獨自在家難自理生活,白天如何安置長輩成為子女難題。 \n 為此,南投縣政府衛生局今天表示,縣內有失能型、失智型日間照顧中心,若家中有失能或失智老人,可將長輩白天交機構照護服務,如餐食、休閒娛樂、生活技能訓練、感官刺激、認知訓練、社交活動,傍晚再接回家,仍可維繫家庭感情。 \n 縣府衛生局表示,長輩白天託付日照中心照顧,傍晚再接回家,長輩比較不會有「被遺棄」的感覺,反而像是白天去上課或參加活動;透過持續與外界接觸的社交活動,失能或失智長輩可維持較佳生活功能,讓長輩重拾自信、舒緩退化,並增進長輩及家屬生活品質。 \n 縣府衛生局表示,除日間照顧中心,還有混合型日照可提供夜宿服務,若民眾有需求,可親洽南投縣長期照顧管理中心、鄉鎮市衛生所或公所,或到衛生局網站線上申請,接獲案件將儘速協助。1060306 \n

  • 茄萣老人日間照顧中心揭牌 陳菊盼長輩尊嚴安老

    茄萣老人日間照顧中心揭牌 陳菊盼長輩尊嚴安老

    茄萣區老人日間照顧中心今日啟用,提供沿海地區長輩健康照護資源,高雄市長陳菊揭牌時表示,老年人口持續攀升,政府有責讓高齡者在地安老,市府積極與民間合作佈建日間照顧中心或托老據點,友善高齡者照護環境,期盼讓長者快樂生活、尊嚴老化。 \n \n 茄萣人口3萬餘人,老人人口數約有4700人,比率高達15.5%,高於全市平均值,長照需求殷切,然而沿海區域長照資源相對缺乏,市府選定茄萣開辦全市第16處老人日照服務中心,上午由陳菊揭牌,她也入內和阿公阿嬤熱烈互動、問候,關心中心長輩的起居和健康。 \n \n 陳菊說,社會面臨少子化和老化的危機,社會進步的象徵不在於高樓林立,而是對老弱等族群的友善照護,蔡政府上任後積極推動長照服務,讓長輩活的有尊嚴是政府責任,市府樂見和民間合作設立日照中心,提供生活、交通和餐食等服務,希望讓長者在親友陪伴下,在地生活、在地關懷、在地年老,得到妥善的照顧和溫暖。 \n \n 茄萣老人日間照顧中心可收托30名長輩,委由荷園社福基金會自行購地規劃,中心參考日本進步的長照設計,規劃成溫馨舒適的日式家庭空間,內部設有多功能活動空間、開放式廚房,無障礙衛浴、還有文康和復建等器材,設備功能齊全,讓長輩有家的感覺。 \n \n 社會局表示,因應高齡人口急速增加,高市目前已有4家多元照顧服務中心、4處家庭托育照顧、32家居家服務單位、33處日間托老服務、155間長期照顧機構和16家日間照顧中心,三民、梓官日間照顧中心將於近期揭幕,歡迎有日間照顧需求的民眾多加利用。

  • 長庚失智症日間照護中心啟用

    長庚紀念醫院有感社會的殷切需求,因應照護需求的特殊性,特別規劃建置醫學中心等級的失智症日間照護中心「長智園」,今天舉行開幕啟用典禮。 \n 89歲的陳姓老翁,被診斷失智症已有5年,從極輕度到輕度失智症,一路由太太照護,最近老翁開始會無緣無故走出家門,晚上躁動情緒混亂,白天呼呼大睡,他們共育有4名子女,但有3名旅居國外,老翁太太長期日以繼夜地陪伴看顧丈夫,她雖然身體健朗,但這幾年下來已筋疲力竭,高血壓難以控制,也失去許多原有的社交活動,社會此類長者特別多。 \n 桃園長庚紀念醫院失智症中心主任徐文俊表示,「長智園」將借重醫護團隊8年來累積的臨床經驗,讓失智者於白天透過專業的全心照護,發揮最大現存能力自主性,夜間返家享天倫之樂,家人白天時可以安心工作,降低照顧壓力,同時提升患者與家屬的生活品質。 \n 長庚失智症日間照護中心「長智園」,位於桃園長庚南棟一樓,占地達159坪,斥資千萬打造懷舊融合多元溫馨設計,營造出台式、日式及歐式3種不同風格的單元家屋,以依個案的不同生活背景及病況,安排照護活動,讓「長智園」成為個案的「第二個家」。 \n 「長智園」以1:3的高照護比,安排完善而豐富的活動,如懷舊互動、運動健身、認知動腦、音樂律動、藝術手作等,讓個案能無形中透過活動達到環境即治療減少退化,使得家中照護負荷也能減少,「長智園」在各主要活動空間裡,應用LED智能照明系統,進行「追日模式」,即隨著陽光晨昏變化,自動調整色溫與照度。 \n 徐文俊表示,根據醫學相關實證研究證實,對高齡者、作息及情緒較混亂者補充光線是有絕對的幫助,「長智園」這些照光設備不管在晴天或是陰雨天都可以補足室內空間陽光的不足,讓個案增加白天的活動能力與自然環境的刺激,以改善夜間躁動及情緒混亂的行為,並且減緩退化,同時降低家中照護的難度。1051221 \n

  • 台中醫院成立全責式老人日間照護中心

    衛生福利部台中醫院今天成立醫療型「全責式老人日間照護中心」,除提供個案生活自立訓練,也針對個案需求進行健康促進、預防保健活動,為高風險長者提供醫療照護。 \n 衛生福利部為了實踐長照2.0,補助台中醫院成立醫療型「全責式老人日間照護中心」,今天舉辦服務觀摩會,立法院副院長蔡其昌、台中醫院院長李孟智等人都出席。 \n 80歲的朱姓阿嬤,因為雙側頸動脈狹窄造成血流狹小,只要久坐或久站,就會失去意識昏迷,今年發生這樣的情形已經10多次了,今年7月發生右手骨折,家人對阿嬤的身心狀況擔憂不已,聽說台中醫院有老人整合照護體驗營,便將阿嬤帶來試試。 \n 朱姓阿嬤經過專業團隊照顧,在醫師護士周全性評估、多樣的娛樂性互動課程、豐富可口的餐點、量身訂作的生活自立計畫下,身心慢慢的活絡了起來,而家人也可以暫時喘口氣。 \n 李孟智表示,所謂「全責式」,包括提供個案生活自立訓練、社福資源支持;同時針對個案需求,進行健康促進、預防保健活動,為高風險長者提供醫療照護。而且還進行長照專業人員的教育訓練,並建構照護品管與教研指標,盼成為台灣的長照典範。 \n 在照護弱勢部分,台中醫院表示,收治中低收入戶、失能失智個案外,並配合台中市愛鄰守護計畫協助獨居老人等弱勢族群,由專業社工師協助申請社福補助,協助貧困個案減少醫療照護障礙。中心並招募銀髮志工共同體驗老人服務、達到活躍老化。另成立「全責式老人照護專戶」,共同喚起社會對弱勢的關懷。1051123 \n

  • 草屯療養院精障學員服務銀髮族 桌遊同樂享樂活

    草屯療養院精障學員服務銀髮族 桌遊同樂享樂活

    衛褔部草屯療養院附設生活旗艦店社區復健中心的精障者學員,今〈20〉日前往真愛社區型日間照護中心與社區不老銀髮族長輩們一同玩桌遊,不僅享受樂活生活,重建自信心,並也在快樂中增進人際互動。 \n \n 草療復健中心的精障者,今在出發前,他們都有點羞澀、緊張,擔心能否勝任教人者的角色,但在多次練習後,對遊戲開始熟練,也很有信心,抵日間照護中心,透過桌遊教學後,很快就熱絡起來,表現出難得的自信。 \n \n 因為平時他們都是被服務,很少有服務別人的經驗,此次擔任桌遊的小老師,每個人心裡有著說不出來的感動與雀躍。 \n \n 生活旗艦店社區復健中心的職能治療師陳淑美表示,桌遊活動有認知功能訓練的作用,對大腦功能退化或失智長輩,具有顏色、物品辨識、專注力、組織能力與邏輯思考訓練功能,更重要的是促進人際互動與溝通的表達。 \n \n 康復之旅透過有趣的主動參與,帶領思覺失調症病友實際進入社區,尋找個人角色定位,達到精神病去汙名化;今天的桌遊活動,學員將復健過程學到的能力呈現出來,且與不老銀髮族在接觸過程獲得更多能量,非常有意義。

  • 日間照護老人運動會 歡笑滿堂

    日間照護老人運動會 歡笑滿堂

    「阿公好棒喔!」、「阿嬤加油!」高雄市長青中心4日起舉辦3天日間照護老人運動會,安排踢足球、射箭、舉重、鐵餅及鍊球等運動項目,150位長輩齊聚一堂;百歲人瑞苗華寶射箭架勢十足,還射中紅心,現場歡呼,老人家更是笑開懷,全場洋溢笑聲。 \n \n 主辦的高市郭吳麗珠社會福利慈善事業基金會主任蘇雅論說,日間照護有7成是失智長輩、3成失能老人,以前運動會都是趣味競賽,去年起特地結合運動項目,融入一些現實導向,結果效果很好,今年再度舉辦,長輩反應出奇熱烈。 \n \n 87歲的黃珠碧阿嬤前不久在家裡跌倒,臉瘀青,不過,她昨天仍坐輪椅參加射箭,她說,很好玩。 \n \n 山東籍百歲苗華寶爺爺靠著助行器,但身體硬朗,射箭時神情專注,一箭射中紅心,社工及護理人員高興的拉著他的手歡呼,老人家高興的笑哈哈;他的妻子、89歲的張麗娟奶奶也很厲害,射箭同樣有好成績,她說,在山東老家只有跳圈圈、踢毽子,沒有玩過射箭,感覺很有趣。 \n \n 蘇雅論說,日間照顧中心受託對象多為失能或失智長輩,可以藉由運動會,訓練他們的上下肢肌耐力,也由彼此間的打氣加油,延緩長輩老化。 \n \n 昨天是足球及射箭,今、明天將繼續舉重、鐵餅及鍊球等運動項目。

  • 新故鄉願景-日間照護站 身心障礙者足感心

     大中正社區發展協會是全台極少數推出日間服務站的社區,由志工輪流照顧身心障礙者,讓家屬有個喘息空間。協會執行長劉邦熙頗為自豪地說,「我們非親非故,卻幫忙把屎把尿,這點真的很不簡單。」 \n 身心障礙者一般多由家庭和機構照顧,協會去年8月成立龍潭吾愛社區日間服務站,周一到周五白天除供餐,也安排簡單活動和課程,讓身心障礙者學習日常作息和技能,希望教導他們自主生活,「先學會自己照顧自己,然後再走入社區」劉邦熙說。 \n 目前服務站共有10位身心障礙者,有證照的社工、服務員和教保員3人,配合4位志工。劉邦熙表示,關懷據點有20多位熱心志工,他們輪流照顧這些學員,有時也會帶他們戶外教學,讓學員和家屬都受益。 \n 協會理事長鄧玉珍說,他們有個學員爸媽白天上班,沒有人照顧,學員都自己吃飯和看電視打發時間,就這樣過了10多年,生活和社交能力幾乎喪失殆盡,但到服務站來才4個月,進步很快,「爸媽非常感謝我們,我們看了也感動!」

  • 準備好迎接高齡化?一次認識老人長照與遠距照護

    準備好迎接高齡化?一次認識老人長照與遠距照護

    台灣從1993年起已達高齡化國家的標準,「人口高齡化」可謂全球所擔憂的話題,依據經建會估計,2015年臺灣地區65歲以上人口比率將高達13%,2025年更將超過20%。隨著高齡化社會的來臨,全球人口老化問題日益明顯,兩老相依或一人獨居已成不可逆的趨勢。在台灣地區,多數長者都希望可以留在家裡或自己最熟悉的地方養老。因此老人照護及安全問題成為高齡社會最優先且必要的考量。 \n \n就台灣目前現況,老人照護多數由外勞來照護,或是到其他民間設置的機構,如養生村、養老院、老人之家外,還有日間照護中心,就像「托老所」,這些機構模式更是未來必經的方向。自1995年開始,台灣為因應山地離偏遠地區醫療資源不足的問題及照護偏遠地區居民健康為目的,已發展出「遠距醫療」系統。衛生署並成功建置出社區式、居家式、機構式三種遠距照護服務模式。 \n \n遠距照護服務的主旨因著人口高齡化及疾病型態變化對社會造成之影響,而結合醫療服務、照顧服務及資通科技發展的科技。透過遠端監測系統,以上三種遠距照護服務模式,不僅可用於老人照護,更因著資訊科技的進步,已逐日廣泛運用於慢性病、亞健康及有需要健康諮詢服務的族群。 \n \n遠距健康照護的優勢: \n只要您有網路,即可利用手邊的各項行動設備上線,如:電視、電腦、手機、平板電腦及筆電…等任一設備,即可隨時隨地連結我們的遠距健康照護服務,輕鬆掌握全家人的身心健康,讓關心無所不在。 \n \n日康遠距健康照護滿足一般家庭8大健康照護需求: \n1.當您手邊健康諮詢不足,能提供完善健康諮詢。 \n2.當身體不舒服時,不知道要掛哪一科看診時的諮詢服務。 \n3.提供家中長輩定時定點主動關懷,讓家人安心。 \n4.家中有慢性病患者(高血壓、糖尿病、肥胖、氣喘等),指導自我健康管理的諮詢服務。 \n5.有網路就可做上線諮詢,健康照護帶著走。 \n6.可降低家人照護負擔。 \n7.提供便利生活資源。 \n8.每次諮詢都提供個人健康管理報告,透過網路在任何地方,家人也可收到報告,照護無距離。

  • 醫藥保健-照服員薪情差 衛福部長:月薪3萬起跳

    醫藥保健-照服員薪情差 衛福部長:月薪3萬起跳

     「薪」情不美麗,導致國內長照的照服員人力不足。多名立委昨在立院指出,照服員因薪資過低、許多人一個月僅能領22K,造成不少人受訓後不願投入產業,導致人力缺口嚴重。衛福部部長蔣丙煌說,未來將朝「月薪制」目標努力,月薪至少要3萬元起跳。 \n 立院衛環委員會昨召開「多元化社區式長照服務資源」專案報告。據衛福部統計,截至2015年底,共計約11萬人接受照護服務員職前訓練,但訓後實際投入產業的人力僅約2萬6942人。立委認為,薪資偏低是國人不願投入照服員產業的主因,也導致有需求的家庭,只能選擇外籍看護工,壓縮本國勞動市場,造成惡性循環。 \n 衛福部統計,到2017年,照服員人力缺口將達3萬912人,且尚不包括聘僱外籍看護工的失能者。立委李彥秀指出,外勞人力是不可預估的,以印尼為例,近年來經濟好轉,有可能因此造成印尼籍勞工降低來台工作意願,屆時有需求的家庭,找不到服務人力的問題恐日益嚴重。 \n 蔣丙煌說,目前本國籍照服員一個月平均可領2.4~2.6萬元,若以護理人員作為參考,其平均月薪約3.6~4萬元,認為照服員月薪至少要3萬元起。 \n 衛福部社家署署長簡慧娟指出,目前照服員採時薪制,但過去也從每小時補助180元調升至200元,照服員實際領到的薪水可能會更高,但不可否認薪水仍低於許多人預期,已經將照護人員「月薪制」納入長期照顧服務量能提升計畫,同時會和「調高時薪」作為共同努力的目標,但她強調,前提是經費來源為長照保險制,才能有較充足的資源來執行。 \n 衛福部推估,2016年、5歲以上有長照需求人數約77萬人,預計今年底完成全台一鄉鎮一日照、共368家社區日間照護據點。蔣丙煌表示,目前已完成241家,對如期建置完成相當有信心。他強調,目前失能人口照護的涵蓋率約30%,預期每年增加3%的涵蓋率,在明年長照服務法正式上路時能擴至38%。

  • 低薪嚇跑長照員 蔣丙煌:朝月薪30K努力

    低薪嚇跑長照員 蔣丙煌:朝月薪30K努力

    「薪」情不美麗,導致國內長照服務員人力不足。時代力量立委洪慈庸指出,照服員因薪資過低、許多人一個月僅能領22K,造成不少人受訓後不願投入產業。衛福部部長蔣丙煌說,未來將朝「月薪制」目標努力,薪水至少要3萬元起跳。 \n  \n 立院衛環委員會今召開「多元化社區式長照服務資源建置發展困境與長期照顧服務法相關子法訂定進度」專案報告。根據衛福部統計,截至2015年底,共計約11萬人接受照護服務員職前訓練,但訓後實際投入產業的人力僅約2.6萬人。時代力量立委洪慈庸、民進黨立委鍾孔炤均指出,薪資偏低是國人不願投入照服員的主因,也導致有需求的家庭,改去選擇外籍勞工,壓縮本國勞動市場,造成惡性循環。 \n \n 國民黨立委李彥秀更指出,外勞人力是不可預估的,以印尼為例,近年來經濟好轉,有可能因此造成印尼籍勞工降低來台工作意願,屆時有需求的家庭,找不到服務人力的問題恐日益嚴重。 \n \n 衛福部社家署署長簡慧娟指出,目前照服員是採時薪制,但過去也從每小時補助180元調升至200元,居服員實際領到的薪水可能會更高,但不可否認薪水仍低於許多人預期,已經將照護人員「月薪制」納入長期照顧服務量能提升計畫,會和「調高時薪」等兩方面共同進行努力,但她強調,前提是經費來源為長照保險制,才能有較充足的資源來執行。 \n \n 根據衛福部推估統計,2016年、5歲以上有長照需求人數約77萬人。衛福部預計今年底完成一鄉鎮一日照、共368家社區日間照護據點,蔣丙煌表示目前已完成241家,對如期建置完成相當有信心。他強調,目前失能人口照護的涵蓋率約30%,預期每年增加3%的涵蓋率,在明年長照服務法上路時能擴至38%。 \n \n 對於多名立委詢問長照經費來源從原有的保險制改為稅收制,是否衝擊服務體系。蔣丙煌回應,若採稅收制,長照的經費就必須逐年提撥,雖不影響長照服務法本身,但認為並不利於其長期發展。

  • 高市開跑 閒置校舍做日照中心

    高雄市長陳菊今天與大同醫院簽署合作計畫,將大同國小閒置校舍改做日間照護中心,最快6月啟用,她說市府已在清查更多閒置空間,推動老人幼兒園。 \n 高雄市已有12處老人日間照護中心及11處日間托老據點,市府有感於高齡化的前金和鹽埕等行政區需要托老中心,於是和大同國小溝通,取得閒置校舍做為日照中心。 \n 大同醫院院長吳文正表示,「大同福樂學堂」是全國首創,結合教育局、社會局和衛生局促成的老化場所,預計以3個月的時間建置。 \n 陳菊指出,高雄高齡化人口比例約13%,加上少子化的問題,凸顯了老年化的問題嚴重;她表示讓老人得到好的照護及尊嚴變老,是國家政府和社會的責任,盼大家一起為「人生的必然」努力。 \n 陳菊說已要求財政局清查列管的閒置空間及建築,加速有效運用,讓更多的老人幼兒園落實老人照護。 \n 社會局長姚雨靜指出,「大同福樂學堂」預計提供30床輕度失智和失能者照護,地點以大同國小北側校舍大同樓2樓設日照中心,日托時間是上午8時到下午5時;最快6月啟用。 \n 今天適逢大同醫院6週年院慶,院方安排果陀劇團於5月6日公益演出「最後14堂星期二的課」,希望大家都學習醫療與生命照護的課題。1050326 \n

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