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以下是含有明師高徒計畫的搜尋結果,共29

  • 4億白砸 明師高徒計畫喊卡

    4億白砸 明師高徒計畫喊卡

     勞動部本周將宣布廢止「明師高徒計畫」!勞動部每年編列2億元預算,補助學徒與師傅傳承技藝,但計畫期間學徒未受《勞基法》保障,學徒沒有薪資卻可能提供勞務,致使離職退訓率偏高,開辦3年多,投注約4億元經費,結訓率僅42%,讓勞動部不得不喊停。決策與執行粗糙,浪費公帑又添ㄧ例。 \n 學徒每月只領萬元 \n 勞動部以傳承資深師傅的專業技藝並培養青年新技能為由,自2013年10月開辦「明師高徒計畫」,每年從就業安定基金編列2億元預算,讓18至29歲非在學的未就業青年,一對一跟著實戰經驗超過5年以上的師傅學習,每月訓練時數應達100小時以上,學習期間政補助師傅每月5000元、學徒1萬元訓練津貼,最長補助1年。 \n 沒勞健保工時超長 \n 「明師高徒計畫」開辦職類近30種,然而最受歡迎的課程卻是時下最夯的機動車輛維修、新娘婚紗造型及婚禮策畫人員、寵物美容師等項目,而非木雕、草編、廟宇雕刻等傳統技藝,「師徒制」計畫的執行結果偏離成立宗旨。 \n 而且訓練期間,契約內容由師徒雙方自行議定,因「師徒制」並非雇傭關係,不適用《勞基法》,師傅不必為徒弟加保勞、健保,多次引發學徒被師傅當成廉價勞工等爭議。如先前曾有金工學徒出面控訴,參與計畫期間排休不固定,每月工時高達210~230小時,工作天數超過契約約定,每月僅有勞動部1萬元微薄津貼。 \n 偏離傳承技藝宗旨 \n 三年多來參與「明師高徒計畫」共3280人,最終僅1378人結訓,結訓率僅42%。勞動力發展署坦承,老師傅與年輕人對學習認知要求不同,學徒離職退訓率偏高,最晚本周三將正式公告廢止,9月1日起生效。 \n 勞動部發展署訓練發展組長沈文麗表示,目前勞動部還有「青年就業旗艦計畫」輔導青年就業,並鼓勵雇主訓練勞工,達到傳承技藝的效用。

  • 雙軌訓練旗艦計畫 恐是下一個犧牲品

     明師高徒計畫施行3年多,終因成效不彰而畫下句點。勞團批評,政府要避免產業將成本外部化,不斷剝削勞工,與其施行補助,不如朝扶植產業方向著手。學者則認為,社會對師徒制觀念不清導致政策窒礙難行,具有同性質的「雙軌訓練旗艦計畫」恐怕也岌岌可危。 \n 青年勞動95聯盟理事長周于萱指出,一些工匠性質的傳統產業的確需要學習,但「明師高徒計畫」的學習,基本上還是會讓勞工被當成雇員來使用,雖提供實質勞務,卻領取非常低額的生活津貼。 \n 高教工會組織部主任林柏儀認為,在職場上,所有勞工都會學習,但只要學徒的產出成果是可以被取用拿走的,甚至學徒替代師傅的勞動力,本質上就應該是勞動,就像是建教合作生,同樣有學習,但因為提供勞務,就應該受到《勞基法》保障,但「明師高徒計畫」卻創造出沒有勞動保障的勞工樣態,架空了勞動認定。 \n 「缺乏評估是一件事,方向根本錯誤是另一件事。」林柏儀認為,產業的目的是要創造利潤,政府必須完全理解這樣的特性,並在此前提下規畫勞動政策,逼迫企業自行承擔人才成本,而不是讓產業不斷將成本外部化,推給學校跟師徒制,甚至給予機會剝削,然後再做道德訴求,進行個案審查,「這樣這個政府一定是失能」。 \n 文化大學勞工關係學系副教授李健鴻則認為,目前整個社會對學徒與勞工的概念並沒有清楚區分,參與計畫的事業單位,又多半是屬於小規模、缺工的型態,不但沒有資源跟能力來教授學徒,更可能會有濫用制度的情形發生。 \n 李健鴻認為,「明師高徒計畫」喊停是一記警鐘,如果社會還是未能釐清觀念,接下來就是同樣帶有師徒制,且實施時間更久,不論規模、經費、資源都遠超過「明師高徒計畫」的「雙軌訓練旗艦計畫」,也可能會跟著畫下句點,讓台灣勞工失去更多機會。

  • 勞動部帶頭違法 勞工待宰羔羊

     勞動部開辦「明師高徒計畫」,盼能傳承老技藝,本是美意一樁,但實務上,學徒未受《勞基法》保障,領取每月1萬元的微薄補助,實質卻仍是提供勞務,成為政府培植出的一批合法廉價勞工。勞動部砸下4億元經費補助,最終只能讓計畫黯然收場,不僅凸顯政府勞工政策的毫無章法,甚至坐實帶頭違法,不顧勞工權益。 \n 「明師高徒計畫」強調一對一的「師徒制」,由師傅傳授技藝,學徒從訓練中「做中學」。但實際上,學徒對顧客進行銷售,老師傅認為這是「實地操練」課程,但學徒卻認為自己幫忙賺錢,提供勞務,理應獲得薪資,雙方認知產生差距,成為該計畫最令人詬病的核心問題。 \n 然而勞動部在推動「明師高徒計畫」時,卻未對相關事務明確規範,釐清權利義務,顯然配套不足。 \n 此外,現行法定基本工資為每月2萬1009元,但勞動部補助學徒每月僅1萬元,還不受一例一休的工時、加班費相關限制。即便帶有學習性質的學徒,本來就不會比照純粹提供勞務的勞工給於同等薪資,但勞動部也未予以規範,制度受到濫用,造成黑心雇主讓旗下勞工全變成徒弟,不用給薪水還可以領取津貼的可能性。 \n 「師徒制」從國外引進台灣,卻沒有評估台灣的產業與勞動環境,因地制宜,缺乏法律關係的認定基礎就一切變了調,成為被不肖業者拿來利用、剝削勞工的理由,勞動部更是成為帶頭違法養廉價勞工,替《勞基法》開後路! \n 在「明師高徒計畫」喊停之後,主責單位是不是應該警醒,重新檢視相關職訓政策,並定期檢討修正,別再讓外勞雇主每月繳交的就業安定基金,一再的投注於無效政策上,不僅浪費大把的錢,還無法提高勞工就業能力與環境!

  • 明師高徒計畫 明年8月喊卡

    勞動部勞動力發展署今天表示,從102年起開辦的「明師高徒計畫」確定將在明年8月喊卡,主因是就業率並不如預期。 \n 明師高徒計畫102年起開辦,希望協助青年學習在學校或專班式訓練中不易學到的技術,透過一對一密集式師徒訓練,協助青年在實務環境獲得專業技能。不過,勞動部勞動力發展署今天證實此計劃明年8月就將喊卡。 \n 勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說,預計明年8月就會結束,結束原因是發現此計劃的就業率並不如預期。 \n 沈文麗表示,「明師高徒計畫」結束後,會有其他的措施來取代,像是失業者部分有「青年就業旗艦計劃」,且法律關係較明確,對學員也會比較有保障。 \n 沈文麗強調,每次推出新的計劃都會不斷看它的績效跟狀況,這次結束的主要原因是就業率不佳,加上曾經因為法律關係不明,造成勞動關係受損。1051214 \n

  • 學縫紉 明師高徒計畫助圓夢

     看見針線來回穿梭的感動,今年25歲的陳怡樺,夢想成為一名出色的縫紉師,但國內相關職業級職缺並不常見,她依舊放棄原有的工作,到台南跟著手工藝達人沈連香「練功夫」,現已可獨自完成作品,讓她相當感動。 \n 「我想過不一樣的人生」,陳怡樺一開始對縫紉並無太大的興趣,不過因大學就讀的是服裝設計,多少有相關科目,經過大四畢業製作的洗禮,陳怡樺突然對於縫紉藝術產生莫名的好感,並將其當成未來的志業。 \n 但專業的縫紉師在台灣相當罕見,師傅難尋相關職缺更是少之又少,讓陳怡樺的學藝之路困難重重,在偶然的機會下,她在網路上看見勞動力發展署雲嘉南分署的明師高徒計畫,讓她看見圓夢的機會,毅然辭去工作踏上縫紉師的學藝之旅。 \n 陳怡樺已學藝9個多月,如今可運用拼布、平車、拷克、釘扣等技術,製作時尚又流行的成品,讓她自己也相當感動。沈連香則表示,縫紉技藝培訓時間較長,起碼要3~5年,一般年輕人較不願投入,但陳怡樺有自信的說「學藝是興趣,再苦也值得」。

  • 保障生活 學徒萬元津貼改月領

     告別血汗學徒!勞動部修改「明師高徒計畫」,每月1萬元訓練津貼,從每3個月領一次,改為每月領,保障學徒的基本生活,另外也訂定每周5天、每天8小時、每月160小時的訓練時數上限,讓學徒也能周休二日,新規定明年實施。 \n 「明師高徒計畫」是勞動部102年10月推出的師徒制培訓計畫,師傅指導一名徒弟每月可領5000元補助,徒弟每個月補助10000元,訓練期1年,並可申請延長1年。過去只規定每月最少受訓100小時,未訂時數上限,導致今年1位學徒出面控訴訓練時數超過200小時、每天吃泡麵度日。 \n 勞動部勞動力發展署表示,本次修改辦法,學徒1萬元訓練津貼改每月發,且未來訓練時數比照《勞動基準法》,每月總時數不得高於160小時、每天訓練8小時內、每周最多5天,並增訂禁止於晚間10點至隔日7點的夜間訓練。 \n 至於雇主另外負擔酬勞,要求學員增加工時延長勞務,勞發署認定屬於勞雇關係,必須加保勞健保,且薪資不得低於基本工資,延長工時同樣比照《勞基法》,單日的訓練時數加上延長工時不得超過12小時,一個月延長工時不得超過46小時。 \n 勞發署官員指出,雇主額外負擔酬勞延長的工時,加上訓練時數,總時數仍不得超過每周5天、每天8小時、每月160小時上限,避免訓練加上工作造成過勞。 \n 勞動部強調,「明師高徒計畫」立意良善,至今累計2199對師徒,徒弟的就業率達8成,新規定已在簽呈階段,預計明年實施。

  • 明師高徒 冷門產業不失傳

    明師高徒 冷門產業不失傳

     別小看冷門傳統工藝,一旦學成出師,月薪至少50K!勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推行明師高徒計畫,讓年輕人投入傳習面臨失傳、技藝斷層的產業,23歲吳婉婷學習金銀細工1年,雖尚未出師,師傅已用2萬薪水聘僱。 \n 雲嘉南分署長柯呈枋表示,冷門行業意味著具有較難取代的專業技術、競爭性低等優勢,若「出師」,前景比熱門產業前景更好。 \n 他說,時下職業選擇變多,部分傳統技藝產業面臨技術斷層、後繼無人窘境,明師高徒計畫以「一對一」或「一對二」職訓模式,推出30職類讓非在學且未就業青年拜師學藝,徒弟月領1萬元訓練津貼,師傅月領5000元指導費,最長補助1年。 \n 雲嘉南分署今年於雲嘉南區共媒合240對師徒,即日起在台南知事官邸舉辦成果展,作品細銀神帽、木雕、交趾陶、竹編等。 \n 23歲吳婉婷去年崑山科大公廣系畢業,因熱中「動手做」,一畢業就投入明師高徒金銀細工行業,拜工藝之家林盟修為師。  她說,當初雖一心想學金工技術,但師傅難覓,更無相關職缺,幸運在網路找到明師高徒計畫,習藝1年,現已會運用黏銀網、拉細銀柳絲、刮金、剪銀等技術製作成品,更獲師傅僱用,未出師薪水已2萬。 \n 林盟修說,傳統技藝培訓時間長,年輕人較不願投入,但若有心學習,5至10年可出師,薪水至少5萬起跳,比上班族優渥。

  • 明師高徒 冷門產業不失傳

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署13日在台南知事官邸舉辦明師高徒成果展,今年雲嘉南區共媒合240對師徒,作品細銀神帽、木雕、交趾陶、竹編等即日起展出至15日止,讓缺工產業技不失傳。 \n \n 雲嘉南分署長柯呈枋表示,隨著科技及網路興起,職業選擇變多,部分傳統或技藝產業年輕人投入銳減,面臨技術斷層、無人繼承等問題,明師高徒計畫以「一對一」或「一對二」職訓模式,推出30職類讓非在學且未就業青年拜師學藝,徒弟每月可領1萬元訓練津貼,師傅每月可領5仟元指導費,最長補助一年,讓獨門技術不失傳,柯呈枋說「行行出狀元」,冷門行業多半具有較難取代的專業技術、競爭性低等優勢,若「出師」前景甚至可比熱門產業看好。 \n \n 23歲吳婉婷,去年崑山科大公關廣告系畢業,因為喜歡「動手做」的感覺,去年一畢業就投入明師高徒金銀細工行業,拜工藝之家林盟修為師,「當初找師傅很辛苦﹗」婉婷說,這個行業很難找到師傅教技術,職缺在一般人力銀行更是找不到,「自己很幸運」在網路上搜尋時找到明師高徒計畫,學習一年現在已會運用黏銀網、拉細銀柳絲、刮金、剪銀等技術製作小成品,目前更獲得師傅僱用,尚未出師已有2萬薪水,「台南廟宇很多,相信這行有出路﹗」今天會中展出「現代媽祖帽」就是師徒齊力作品,由婉婷協助一手拉出神帽小龍及花草,約一週完成,七吋市價6萬3千元,金銀細工大師林盟修說,因為傳統技藝培養時間長,年輕人較不願投入,但若有心學習,大約5至10年可出師,薪水至少有5 萬以上,可比一般上班族優渥。 \n \n 會中展出作品包括金銀細工師徒林盟修、吳婉婷的水牛拉車滿載而歸、現代媽祖帽;木雕師徒劉進文、李岱佑的劍獅、台灣牛樟木、四歲童作品;交趾陶師徒呂皇澄;竹編師徒張永旺、蔡惠婷的手提花器、碗籃、大花瓶等,歡迎民眾利用週休假日免費前往參觀。

  • 明師高徒計畫 學徒淚控血汗

    明師高徒計畫 學徒淚控血汗

     師徒反目!一位參加勞動部「明師高徒計畫」的學徒昨現身淚訴,指控珠寶加工業者訓練時數違反契約,承辦單位還偽造工作時數回報勞動力發展署,最後遭師傅終止契約。勞動力發展署表示,將進行調查,並檢討訓練時數上限,以及研議是否建立師傅汰換機制。 \n 台灣青年勞動九五聯盟昨舉行記者會,學徒Apple(化名)表示,5月申請勞動力發展署「明師高徒計畫」,經轉介至台中某珠寶加工師傅作學徒1年,契約起始日為5月20日,師傅多付1萬元津貼要求她5月5日提前上工,工時也從每周5天、一天8小時,增加為每周6天、每天10小時,每個月工時高達210小時至230小時,且沒有投保勞、健保。 \n Apple出示出勤紀錄表,對照原始檔案與呈報版本顯示,承辦單位自行加註「中午、晚上各休1小時」。Apple說,實際上的休息時間只有晚餐半小時,午餐則時常在工作室門口吃。九五聯盟質疑,承辦專員偽造文書,要求勞發署追究責任。 \n Apple表示,自己對金工有興趣,一開始與師傅相談甚歡,看到自己拋光製作的項鍊上架販售,隔幾天就被顧客買走配戴,心裡非常開心,「沒想到會變成今天這樣」說到激動處數度落淚。 \n 另師傅向勞發署指稱Apple從7月開始遲到早退,Apple昨也出示LINE對話截圖反駁,對話顯示,師傅前一天告知下午1時上工,隔天中午又臨時告知改為2時,指師傅上班時間不固定,怎能說她遲到早退。 \n 九五聯盟指出,「明師高徒計畫」缺乏保障,且無爭議申訴機制,呼籲全面檢討學徒制,讓學徒回歸《勞工基準法》。 \n 勞發署表示,學徒依法必須加保「訓字保」,並非沒有保障,且受訓前3個月至少會執行3次電訪、1次面談,當事人並無表達異狀,問卷也都是勾選「滿意」與「非常滿意」;不過,勞發署承諾,會調查本案,若師傅有疏失將除名,承辦人員若造假也會移送檢調偵辦。 \n 至於Apple提前上工,勞發署指出,不介入計畫之外的雙方議定內容;勞動條件及就業平等司官員指出,當事人只要固定上班打卡、接受指揮監督、工作內容與其他員工相同,可向縣市政府勞工局檢舉,確認提前上工期間屬於勞雇關係,再檢視待遇是否符合《勞工基準法》。

  • 勞動部明師高徒計畫 學徒淚控血汗

    勞動部明師高徒計畫 學徒淚控血汗

    台灣青年勞動九五聯盟上午舉行記者會,一位曾參與勞動部「明師高徒計畫」的學徒現身,聲淚俱下指控訓練時數違反學徒訓練契約,一周工作6天、每天10小時,且承辦單位台中市工業總會專員偽造工作時數回報勞動力發展署,最後還遭師傅任意終止契約。 \n \n學徒Apple(化名)表示,自己對金工有興趣,5月申請勞動力發展署「明師高徒計畫」,轉介至台中某珠寶加工師傅作學徒1年,契約起始日為5月20日,以多給付1萬元津貼要求Apple提前5月5日上工,工時也從每周5天、一天8小時變成每周6天、每天10小時,每個月工時高達210小時至230小時,但沒有投保勞健保。 \n \nApple出示出勤紀錄表,承辦單位台中市工業總會自行加註「中午、晚上各休1小時」,但實際上她只有晚餐半小時。九五聯盟質疑承辦專員偽造文書,呼籲勞發署追究責任。 \n \n勞發署昨晚針對此案回應,師傅指Apple從7月開始遲到早退;Apple今日出示LINE截圖,反指師傅上班時間不固定,她多次在工作室門口等待師傅遲到。勞發署昨也承諾會調查本案,若師傅有疏失將除名,承辦人員若造假也會移送檢調偵辦。

  • 60歲排灣工藝師 傳承手縫嫁衣

    60歲排灣工藝師 傳承手縫嫁衣

     「希望每位族人都有一件屬於自己的傳統服飾」屏東縣春日鄉60歲傳統服飾工藝師童香蓁,製作排灣傳統服飾與手工縫製6個月才能完成的傳統排灣新娘嫁衣,擔心技藝失傳,她加入「明師高徒計畫」,向青年傳承工藝技術與文化之美。 \n 60歲的童香蓁,是在地知名的排灣族傳統服飾工藝師,已經有30餘年資歷的她說,排灣族傳統都是由家裡長輩為晚輩製作新娘嫁衣,她現在就還保留著結婚時父母為她親手縫製的嫁衣,但隨著會這項工藝的人變少,這個傳統手藝也漸漸消失,因此當她在縫製每一件服飾時,心中都希望這是一件能傳承給後代的珍寶。 \n 為讓更多人能接受傳統服飾,童香蓁著手改良傳統服飾,採用較輕透的米色布料就大受歡迎,專為男性設計的背心,除了原住民,也有不少平地人前來洽詢。  童香蓁說,現在豐年祭、5年祭或是婚禮等重要活動,越來越多人喜歡穿著傳統服飾,現在每月大約要製作近30件禮服,女兒也加入製作的行列,共同喚醒原民青年的工藝魂。

  • 明師高徒計畫 提升就業能力

     勞動部中彰投分署推出的「明師高徒計畫」,招生職類從去年的14職類增加到25個職類,出師後就業機會多,歡迎報名。 \n 為縮短青年學用落差與待業問題,勞動部推動一對一的「明師高徒計畫」,中彰投分署指出,這項以「個別傳授」並補貼師傅每月新台幣5000元、學徒每月1萬元薪資的專精訓練計畫,協助剛畢業的15到29歲青年技能到位,在師傅提攜拉拔下,有機會挑戰高薪。 \n 勞動部中彰投分署從去年底開辦以來,已成功媒合百對師傅與徒弟,招生職類也從去年14職類增至25個職類,訓練與就業機會多,歡迎青年踴躍報名。 \n 中彰投分署舉例指出,家中經營裝潢木工業的江勃漳,取得資訊管理碩士學位後,一直找不到符合興趣的工作,後來看到「明師高徒計畫」招生訊息,前來報名,接受木工師傅李守壯的指導,初步先學習基本的知識及作法,進而考取裝潢木工證照。 \n 江勃漳表示,剛開始非常辛苦,連基礎的知識及工具的使用都很難掌握,時常添麻煩,但師傅總是不厭其煩的教導,經歷過近半年的學習後,幾乎已經能夠獨立作業,未來可望協助家中的裝潢業,在師傅的指導下也順利考取家具木工乙級技術士證照。 \n 勞動部中彰投分署長陳瑞嘉指出,「明師高徒」計畫與現行推動中各項青年職訓不同特色在於,由師徒共同討論擬定、量身訂做的訓練計畫,是「一對一」或「一對二」的「師徒」職場實務傳授,這項以傳統拜師習藝、早期「學功夫」理念作為個人職涯發展策略,還能學到師傅待人處事、接洽生意、現場危機處理本領,是一般職訓專班較難學到的「精髓」。1030810 \n

  • 29歲修厭手機 拜師修機車

     大學資工系畢業黃國俊從事多年手機維修員,29歲發現興趣是修理機車,透過勞動部高屏澎東分署明師高徒計畫拜師學藝,從機車行學徒開始學起,儘管每天雙手沾滿黑油滿身是油漬,他相信「黑手」也能出頭天。 \n 黃國俊高中時就喜歡上機車,經常與同學們研究如何動手組裝、拆卸零件,尤其對機車引擎傳動部分最好奇,夢想能開一家機車行,自己改裝1輛機車,他坦言大學時想過轉讀機械系,但當時勇氣不夠也不認為修理機車會有出息,所以從事手機維修員。 \n 工作多年後,他認為修理手機也不是什麼科技明星產業,趁著29歲毅然決然報名勞動部「明師高徒計畫」,雖然離當「黑手」夢想還很遠,為考機車技師執照已做準備,就算要學習3、5年都願意,也鼓勵自己找到人生職涯,學習永遠不嫌晚。 \n 有20多年修理機車經驗師傅郭正德說,以前被視為傳統行業機車行,現在引起不少年輕人注意,只要願意吃苦耐勞,修理機車「黑手」1個月收入有5、6萬元,比起一般大學畢業生高出2倍以上。 \n 郭正德說,修理機車基本工不難,肯學1年多就可以,重要是經驗與服務的品質,高雄是勞工城市,機車最多,機車修理業永遠不會飽和。

  • 明師高徒計畫 29歲黑手也能出頭天

    明師高徒計畫 29歲黑手也能出頭天

    大學資工系畢業的黃國俊從事多年的手機維修員,29歲才發現自己的興趣是修理機車,透過勞動部高屏澎東分署「明師高徒計畫」拜師學藝,從機車行學徒開始學起,儘管每天雙手沾滿黑油,滿身都是油漬,他不以為苦,相信「黑手」也能出頭天。 \n黃國俊在高中時就喜歡上機車,經常與同學們研究如何動手組裝、拆卸零件,尤其對機車引擎傳動部分最好奇,夢想能開一家機車行,能自己改裝一輛機車,他坦言大學時就想過轉讀機械系,但當時勇氣不夠,也不認為修理機車會有出息,所以才從事手機維修員。 \n工作多年後,他認為修理手機也不是什麼科技明星產業,趁著才29歲,毅然決然報名勞動部「明師高徒計畫」,雖然離當「黑手」夢想還很遠,已經為考機車技師執照做準備,就算要學習3、5年都願意,也鼓勵自己,找到人生職涯,學習永遠不嫌晚。 \n有20多年修理機車經驗的師傅郭正德說,以前被視為傳統行業的機車行,現在引起不少年輕人注意,但卻能獨當一面,只要願意吃苦耐勞,修理機車的「黑手」,1個月收入有5、6萬元,比起一般大學畢業生高出2倍以上。 \n郭正德說,修理機車基本工不難,肯學1年多就可以,重要的是經驗與服務的品質,高雄是勞工城市,機車最多,機車修理業永遠不會飽和,年輕人只要肯吃苦,現在的機車修理師傅絕對會傾囊相授,能學習到一技之長,相信將來一定會有收穫。

  • 明師高徒擴大適用 15歲可參訓

     勞動部勞動力發展署今天表示,擴大明師高徒計畫的適用對象,15歲以上青年即可參訓,10人以下雇主也能從師。 \n 為了豐富時下青年職涯選擇,發掘隱沒在民間技藝,提高青年就業或創業機會,勞動力發展署推動「明師高徒計畫」。 \n 勞動力發展署說明,去年10月推出的這項計畫,初步開發25項訓練職類,包括傳統技藝工作者、鐘錶眼鏡專業員、水電工程人員、裝潢木工等,計畫主旨是讓經驗豐富的師傅帶領青年學習技能、為求職做準備,每月提供學生新台幣1萬元和師傅5000元補助金。 \n 勞動部近日核定公告實施修正計畫,將青年的參訓年齡從18歲至29歲擴大為15歲至29歲,師傅資格從原定10人以下事業單位受僱員工及自營作業者,擴及10人以下事業單位的雇主也可以從師;此外,為了讓師傅及青年有更彈性且安心的訓練環境,請款時間從3個月修正為兩個月請款一次。 \n 師徒雙方透過適訓課程,一對一方式搭建技術與經驗傳承管道。目前已有887名青年報名,完成各項程序進行訓練者已有254對。1030526 \n

  • 助創業 馬:幫助多位馬浩然們

     總統馬英九今天說,勞動部去年推動「明師高徒計畫」,一位24歲原住民青年馬浩然參加這項計畫,為創業鋪路。 \n 總統說,從去年10月至今,政府幫助了250多位「馬浩然們」學水電、木工等,增加就業競爭力。 \n 馬總統就職6週年,上午移師台中中國醫藥大學舉辦活動,並以「傾聽青年心聲,實現世代正義」為題發表演說、舉行記者會,並和中國醫藥大學學生座談,面對面接受學生提問。1030520 \n

  • 地方掃描-斗六就服中心 推明師高徒計畫

    雲林:斗六就業服務中心推出「明師高徒」計畫,9個師傅正等待有緣的徒弟拜師學藝,包括黑手、電機、水電、冷凍空調等,千里馬與伯樂媒合成功的話,習藝期間,勞動部補助師傅每月5000元,徒弟1萬元。

  • 明師高徒計畫 助肢障就業

     肢體障礙的24歲原住民青年馬浩然在勞動部的「明師高徒計畫」下,跟著有名的雕刻師塗南峰學木雕,為創業鋪路。 \n 馬浩然先天性肢體障礙,高職畢業後,進入就業市場,因行動不便,就業一直不順利,多以臨時工作為主,一年前曾到桃園從事電子業作業員,但因放心不下媽媽及妹妹又返鄉,一直待業到今。 \n 馬浩然最近在潮州就業中心的協助下,跟著屏東縣來義鄉有名的雕刻師塗南峰學習木雕技術,塗南峰擁有原住民工藝師認證,作品「排灣小刀」,曾獲選為「屏東十大伴手禮」。 \n 塗南峰加入勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「明師高徒計畫」行列,透過一對一師徒制的傳承,把他獨有的工藝創作技術,傳授給徒弟。 \n 年輕時也曾為了家計離鄉背井打拚,歷經生活的磨難,塗南峰體會馬浩然的就業困境。因為行動不便,無法進行大型作品的馬浩然,規劃了與生活結合的小型作品學習計劃,像是筆筒、時鐘吊飾、勇士像印章等。 \n 塗南峰表示,這些作品大約1年就可以學成,能透過市集、網路及精品店來銷售,作為自立創業商機。 \n 勞動部「明師高徒計畫」去年10月正式啟動,屏東地區有36位師傅加入,職類包括寵物美容、縫紉、刺繡、手工藝品、廚師、車輛修護、水電工、鈑金、麵包點心製作、裝潢木工、皮革製品及精密機械等11項,目前有18位徒弟完成配對。 \n 勞動部「明師高徒計畫」符合資格的師徒,訓練期間師傅跟徒弟各可獲得每月新台幣5000元與1萬元補助,最長補助1年。1030418 \n

  • 明師高徒計畫 正妹圓木雕夢

    明師高徒計畫 正妹圓木雕夢

    正值花樣年華的25歲董怡芳大學時對木雕產生興趣,畢業後加入勞動力發展署「明師高徒」計畫,跟東港神像雕刻師傅李世宗學藝;起初不被師傅認同,認為女生「做不來」,但她憑藉一股熱情與堅持,讓師傅破例收下第1位女徒弟。 \n畢業於大葉大學造形藝術系的董怡芳,大學時期愛上木雕藝術,畢業後曾從事傢俱及廣告設計工作,但總是無法提起熱情,直到好友推薦「明師高徒」計畫,才毅然投入神像雕刻行業。 \n學習僅2個月,董怡芳已熟悉木雕基本功法,讓師傅也讚嘆不已,她謙虛表示「自己還差的遠」!除了每天朝8晚5工作外,回家還特別練習畫神明圖騰、上網了解神明故事,就是希望能打好基礎。 \n董怡芳說,神像雕刻枯燥乏味,但每個細節都馬虎不得,還要忍受木屑飛揚、被刀割傷等狀況,她能咬牙挑戰被人認為女性做不來的事情,全憑藉對雕刻的熱情與家人的支持。 \n「做雕刻也能放生理假?」董怡芳笑著解釋,這是神像雕刻的禁忌,男神明本就不喜女性接觸,尤其是生理期間,之前不小心犯了禁忌,屢屢頭暈,師傅告知後才恍然大悟。 \n李世宗說,雕刻是條漫長的路,很多人學一輩子都沒法出師,年輕人難以忍受,因此從沒考慮收徒,但董怡芳是自己女兒同學,又如此誠懇,方才破例。 \n董怡芳強調,明師高徒計畫採1對1師徒傳授,新手也能快速學習到其中的「眉角」,而計畫中訓練津貼補助也讓她訓練期間的生活無後顧之憂,希望未來能鑽研更多木雕技巧,推廣傳統藝術。

  • 明師高徒計畫 19歲學徒刻出理想人生

    明師高徒計畫 19歲學徒刻出理想人生

    萬貫家財,不如一技在身!勞動部勞動力發展署桃竹苗分署,為提升非在學青年專業技術能力,開辦「明師高徒計畫」,去年10月至今,61對媒合數締造全國最佳成績,其中19歲學徒陳羿崴經媒合拜入木藝名師施振木門下,正值血氣方剛的他,現能夠專注地坐在工作室,一刀一鑿雕刻自己的理想人生。 \n陳羿崴家住苗栗,家中經營木匾及木藝品生意,從小耳濡目染對木雕有濃厚興趣,高中資訊應用科畢業後未繼續升學,為學習雕刻技術,他透過桃竹苗分署苗栗就業中心媒合,順利找到木藝師父施振木拜師學藝。 \n「你這邊角度再修圓弧點,輪廓線要刻深點。」,正值血氣方剛的陳羿崴,面對施振木尊尊教誨,非但未顯叛逆不耐,反而是專心雕鑿師父交代的功課,因為從小就喜歡木頭穩定的質感,因而能專注安靜地坐在乏味的工作室,享受刻刀下的靜謐世界。 \n未來,他夢想從事「半浮雕」藝品創作,將蓮花、魚等形象入作,或導入自己作品特色,協助父親活化木匾生意。 \n桃竹苗分署長丁玉珍表示,「明師高徒計畫」目的為提升18至29歲非在學之未就業青年專業技術能力,透過師徒教導指引「明」路,傳承工作技能及經驗,目前登錄平台上共有136名師父待媒合,以廚師、機動車輛維修人員、手工藝品工作人員等需求最大,歡迎青年朋友踴躍報名。

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