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以下是含有映如的搜尋結果,共67

  • 《台北股市》盤中焦點股:景碩、同欣電、熱映、如興、康聯-KY、基亞

    1.漢磊(3707):能見度不高,H2保守看待,全年要獲利恐有難度,早盤下跌近3%。

  • 居家收納災難!專家曝4招打造放鬆好感宅

    居家收納災難!專家曝4招打造放鬆好感宅

    書櫃瀕臨爆炸、衣櫥門闔不上、收納箱像黑洞,東西收進去就再也找不到……

  • 小股東怒吼 大同應納外部董事監督

     「林郭文艷欠股東一個公道!」大同公司小股東說,公司經營階層做不好,連續18年沒有發出一毛錢股利,就是對不起股東!但這幾年股東會只看到公司派為了保住經營權而使出各種手段,完全沒有聽到董事長林郭文艷向股東道歉。究其原因,就是因為大同董事會始終缺乏外部客觀的聲音與合理的監督。也因此,為了維護股東權益,大同公司不應再拒絕外部董事的監督!

  • 居家學習 10紀錄片線上免費看

    居家學習 10紀錄片線上免費看

     小如關注驚嘆號的源起應用,大至外星宇宙探索,Netflix原創紀錄片影集《流行大百科》扣緊時下流行趨勢,每集都引起熱烈討論。因應疫情帶起的線上學習潮流,Netflix釋出含《流行大百科》在內的10部原創紀錄片,無須會員也能於Youtube免費收看,讓大眾一同線上學習。

  • 雍智、熱映、科嘉-KY帶頭衝

     受到全球新冠肺炎疫情趨緩影響,台股加權指數出現跌深反彈,其中,3月營收表現亮麗族群與個股,如雍智(6683)、熱映(3373)、科嘉-KY(5215)等,7日股價強拉漲停板價,成為市場聚焦重心。

  • 16檔績優股 抗疫先鋒

     新冠肺炎疫情擴散至歐美地區,全球股市慘遭恐慌拋售,市場專家表示,台股受股災影響的同時,擁有籌碼面、技術面優勢,且2月營收利多較去年成長的個股,展現十足抗疫情力道,包括南電、泰鼎-KY、原相、展旺等16檔可做為投資參考。 \n 新冠肺炎疫情爆發至今超過兩個月,全球醫療體系且戰且走,等待疫苗的開發,此時受波及的經濟層面愈來愈廣,從航空、旅遊、觀光、餐飲到電子業都受影響,尤其大陸營收占比偏高的上市櫃公司,營運表現受到拖累,例如麗豐-KY的2月營收驟降至1.25億元,年減56.59%,大陸營收占比偏高且2月營收僅剩下往年同期一半的案例比比皆是。 \n 兆豐國際投顧董事長李秀利表示,上市櫃公司10日前陸續發布2月營收,台股上市櫃企業面對疫情產生的衝擊程度,開始呈現在財務數據上,市場能否鎮定應對,可能對中長線趨勢造成影響,就現階段而言,2月營收有能力繳出亮眼成績單的公司,將成為台股新一波的投資熱點。 \n 挑選2月合併營收較去年同期成長、三大法人近五個交易日買超,且股價技術面強勁的個股,計有南電、泰鼎-KY、原相、展旺、熱映、京城銀、訊連、福懋科、中電、台勝科、圓展、松翰、世豐、台翰、安碁資訊、宅配通等16檔個股。 \n 據李秀利觀察,營運強勁個股集中在5G受惠PCB族群,如南電、泰鼎-KY,以及肺炎疫情受惠股如熱映、展旺、松翰、宅配通、圓展。人臉辨識題材的訊連及漲價概念股矽晶圓廠台勝科,也有不錯表現。 \n 肺炎疫情導致全球額溫槍供不應求,IC設計廠松翰提供額溫槍的MCU晶片,2月營收年增36.17%,額溫槍廠熱映2月營收年增更高達200.27%。至於抗生素製程開發、原料藥的展旺,受惠厄它培南放量出貨,2月營收年增93.22%,由於展旺2019年第四季轉虧為盈,市場期待今年財務表現更上一層樓。 \n 永豐投顧總經理李學詩表示,疫情在海外快速散播,死亡人數攀高,市場多頭不願意冒險進攻,但台股下方年線有強力買盤支撐,形成區間架構。全球市場唯一超大利多是美國聯準會(Fed)緊急降息兩碼且國際油價低迷,通膨威脅不大,讓貨幣政策有施展空間,降低疫情在股市風險。

  • 避險 法人轉進生技醫療股

     新冠肺炎病毒在全球擴散,全球資金由股市轉入債市避險,使美國30年期公債殖利率創歷史新低,法人將資金轉進生技醫療相關的個股布局及避險,尤其與疫苗相關個股為主如國光生(4142)等。 \n 3日三大法人買超的生技醫療股有神隆、葡萄王、泰博、國光生、太景*-KY、中化、大江、展旺、中裕、康友-KY、美時、永信、訊映、佐登-KY、生達等個股,其中有新冠肺炎疫苗相關的個股漲幅強勁,如國光生等,至於未列入法人前15大買超中的高端疫苗(6547)及瑞基(4171)2日的漲幅亮眼,瑞基漲停。 \n 統一投顧董事長黎方國認為,台股短中期均線已經往下彎呈現空頭排列,加上外資在台股及台指期的布局相當不利台股,建議投資人將資金比重降低,在全球疫情尚未有效控制下,台股進入弱勢震盪,盤面上看好生技醫療相關的個股。 \n 2日三大法人買進的國光生是亞洲區產能最大的疫苗廠。國光生宣布已與國衛院簽訂合作意向書,合作範圍包括新冠病毒疫苗與試劑開發,及動物模式建立等,雙方聯手可望加速疫苗開發。

  • 《熱門族群》擁題材和防禦性,主機板股穩當

    主機板族群去年12月營收表現大致符合預期,早盤類股以精英(2331)漲幅最明顯,其餘如友通(2397)、映泰(2399)和承啟(2425)也都有逾1個百分點的漲幅。 \n 2019年第一季主機板受惠於NVIDIA新產品2060 GPU及2060/70/80 Gaming NB出貨,加上中階產品GTX 1660Ti在2月下旬上市,3月中階GTX 1660、4/30低階GTX 1650亦分別上市,整體表現淡季不淡,優於預期。但第二季進入傳統淡季,加上中美貿易戰尚未解決,需求明顯疲弱,第二季營收偏弱,整體比先前預期季減5%~10%為差。第三季受惠於Server量產,以及NVIDIA 2060/70/80 SUPER系列新Gaming出貨,加上Intel CPU缺貨改善,營收季增31%,優於往年。 \n \n 但第四季受Intel CPU再度缺貨,個別公司分別受到衝擊。主機板公司每年現金配息高,具防禦型標的,加上2020年將有NVIDIA大改款電競GPU推出,屬具題材性和防禦性的族群。 \n 微星去年12月營收90.9億元,月減18%,年增22%,略優於預期。第四季營收,略優於預期。微星2019年第一季受惠於NVIDIA新產品2060 GPU及2060/70/80 Gaming NB出貨,營收僅季減1%,比往年季減5%~10%佳,但第二季淡季明顯,營收季減11%,表現不如以往。第三季受惠於NVIDIA 2060/70/80 SUPER系列新Gaming出貨,營收季增26%,年增14%,表現不錯。第四季受惠於NVIDIA Geforce GTX 16系列Super新產品,沖淡淡季影響,營收季減2%,微星因為Gaming比重高,受Intel CPU缺貨影響較小。 \n 承啟去年12月單月營收為5.38億元,月增23%,年增62%,主要是受惠子公司天津思騰合力AI伺服器的營收增加所致。2019年全年營收47.44億元,年增16%。承啟板卡業務持穩、加上去年轉投資AI伺服器已開始挹注營收,拉抬合併營收成,其中來自主力產品線顯示卡之營收比重近50.5%,主板則占2成,另去年積極投入的AI伺服器自4月開始認列後,營收比重已來到16.87%,承啟未來亦將持續增加該業務占比,以期成為承啟後續營運主要動能。法人估AI伺服器今年營收占比可達逾2成。 \n \n

  • 特效規格媲美線上遊戲 《香蜜沉沉燼如霜》唯美獻映

    特效規格媲美線上遊戲 《香蜜沉沉燼如霜》唯美獻映

    無論是拍攝場景、打鬥特效還是虛擬角色都高水準呈現的《香蜜沉沉燼如霜》,1/14(二)起將在中天娛樂台唯美鉅獻。由當紅流量小生鄧倫與新生代人氣女神楊紫攜手演出,劇情高潮迭起,不但有甜蜜灑糖畫面更有催淚虐戀情節,還有演員們的演技大爆發,《香蜜沉沉燼如霜》可說是2020開春必看經典好戲。 \n \n 鄧倫2012年出道至今,短短8年已接下多部戲劇的男主角,微博票選2019人氣角色排行榜TOP 10,鄧倫以兩個角色入榜成最大贏家,被網友喻為「有流量卻偏要靠演技的實力派演員」。在《香蜜沉沉燼如霜》中,鄧倫飾演火神旭鳳,與錦覓(楊紫飾)、潤玉(羅雲熙飾)展開一場揪心的三角戀,鄧倫在劇中深情款款與帥氣的扮相圈粉無數。 \n \n 《香蜜沉沉燼如霜》中的特效鏡頭也十分有看點,共1200分鐘的特效占了全劇的44%,有別於以往仙俠劇中讓人看了出戲的粗糙特效畫面,《香蜜》的特效規格與線上遊戲不相上下,精細且唯美的呈現出天界、花界、魔界的特色,讓觀眾彷彿身歷其境。《香蜜沉沉燼如霜》1/14起,每週一至週五晚間8點將於中天娛樂台播出。

  • 大同剛轉盈 華映來陳情

     大同(2371)靠出售土地資產利益百億元挹注,轉虧為盈,第三季EPS回升至1.03元、前三季EPS為0.44元。大同旗下子公司華映在宣布破產後,遭資遣員工不滿8月起未領資遣費,15日到大同總公司抗議;大同聲明,華映不敵市場壓力,停止營運,欠員工薪資,大同深感遺憾,也對華映員工處境表示同情。 \n 大同旗下華映去年底爆發財務危機,無法獲法院裁定重整,將面臨解散的命運。陸續資遣3,600名員工,其中6百多名華映員工,昨日上午前往大同總公司抗議,零星發生衝撞事情,僅由大同派人資主管代表接受華映員工陳情。 \n 大同發表聲明表示,華映不敵市場壓力,停止營運,欠員工薪資,大同深感遺憾亦對華映員工處境表示同情。華映與其聘任的商仲,正全力處分資產,若能順利處分,當可償還華映對員工債務。 \n 大同表示,大同公司是華映的股東,依法為債權人,在法令允許的範圍內,會持續盡全力協助。勞動部與桃園市府要求大同以企業社會責任而先墊付,如該要求不違法,大同自當遵循。惟金管會要求大同董事會,需依資金貸與辦法,評估風險性、合理性與必要性,以及對大同股東權益,由董事會決議行之。 \n 大同已遵旨意依相關法令,對一般資貸是營運上需要短期融通,華映已停止營運,法令是否可予適用?大同如依法令可予代墊,是否與墊償基金有同等優先受償權?不會侵及股東權益?如無優先受償權則受償時間與比例無法確定,恐有侵害大同股東權益之風險。貸後管理如何適用於停止營運的對象?法令如何遵循?對於上述多項問題,尋求各相關政府機關函釋。 \n 大同強調,大同是上市公司,各勞動主管機關為墊償基金主管機關,雖要求大同公司墊付,但大同必需依上市公司各主管機關要求及命令採取並確認行為的適法性,按照證交法及相關法令規定辦理,以維持大同公司正常營運與全體股東之權益。懇請相關主管機關體恤華映員工及其家庭生計,避免社會動盪,對於前述資金貸與從寬認定或給與專案核准處理。

  • 華映工會抗議 大同發布5點聲明

    華映不敵市場壓力,停止營運,欠員工薪資,本公司深感遺憾亦對華映員工處境表示同情。 \n大同公司是華映的股東,依法為債權人,在法令允許的範圍內,會持續盡全力協助。勞動部與桃園市府要求大同以企業社會責任而先墊付,如該要求不違法,大同自當遵循。惟金管會要求大同董事會需依資金貸與辦法,評估風險性、合理性與必要性,以及對大同股東權益,由董事會決議行之。大同已遵旨意依相關法令對以下適法性關鍵問題尋求各相關政府機關函釋中 : \n1. 一般資貸是營運上需要短期融通,華映已停止營運,法令是否可予適用 ? \n2. 大同如依法令可予代墊,是否與墊償基金有同等優先受償權? 不會侵及股東權益? 如無優先受償權則受償時間與比例無法確定,恐有侵害大同股東權益之風險。 \n3. 貸後管理如何適用於停止營運的對象?法令如何遵循? \n4. 政府機關如同意大同可予墊付,將來若有大同股東認為有損股東權益,大同得否以公司係應政府機關要求善盡社會責任阻卻違法? \n5、墊償基金是由各企業主基於互助「依法」每月按「工資比例」提繳,之後再由雇主於規定期限內償還墊償款,墊償代付的申請為被欠薪員工之權利,華映員工向政府提出申請墊償基金先墊付,華映「為最終給付義務人」,仍須償還基金之墊償款。華映公司過去皆有依法提繳墊償基金,現今華映與其聘任之商仲正全力處分資產中,資產能順利處分, 當可償還華映對員工債務。惟資產處分需要時間,若未及時效,先由墊償基金代付,後由華映償還,是政府「設置墊償基金」關懷勞工的美意,亦是華映員工的權利。華映有決心與能力處分資產以償還, 有心人士實不應曲解為全民買單。 \n唯有懇請相關政府機關(構)盡速予以認定與解釋,解除適法性的疑慮,各方困局才能在最短時間解套。 \n大同為上市公司,各勞動主管機關為墊償基金主管機關,雖要求大同公司墊付,但大同必需依上市公司各主管機關要求及命令採取並確認行為的適法性,按照證交法及相關法令規定辦理,以維大同公司正常營運與全體股東之權益。懇請相關主管機關體恤華映員工及其家庭生計,避免社會動盪,對於前述資金貸與從寬認定或給與專案核准處理為禱。 \n此外,在華映資產價值足敷償付各優先債權人含華映員工之債權前提下,政府機關是否用心考慮協調相關部會,研議其他權宜融通方案可採,既可立即幫助華映員工受償免除上街陳情之勞,政府財庫又不會損失分毫,是不能或不為也,自有公評。 \n大同公司感念華映員工的付出與辛勞,對華映員工依法表達權益訴求,本於同理心,感同身受,大同竭力協助,亦請社會各界人同此心、心同此理。華映原為政府支持之明星產業,但也如同全世界類似企業在面臨產業劇變下而殒落,此為所有員工、企業、股東及社會悲劇。希望任何人切勿藉機操弄,引發社會不安,同時籲請治安機關必須公正執法,對以他人痛苦而樂藉機煽惑違法鬧事者,嚴正依法究辦。

  • 華映逾600名前員工追討欠薪 大同回應了

    華映遭資遣約6百多名員工,上午前往大同總公司抗議,也發生衝撞事情。大同聲明表示,華映不敵市場壓力,停止營運,欠員工薪資,大同深感遺憾,也對華映員工處境表示同情。華映與其聘任的商仲,正全力處分資產,資產若能順利處分,當可償還華映對員工債務。 \n大同強調,大同是上市公司,各勞動主管機關為墊償基金主管機關,雖要求大同公司墊付,但大同必需依上市公司各主管機關要求及命令採取並確認行為的適法性,按照證交法及相關法令規定辦理,以維大同公司正常營運與全體股東之權益。懇請相關主管機關體恤華映員工及其家庭生計,避免社會動盪,對於前述資金貸與從寬認定或給與專案核准處理。 \n大同表示,大同是華映的股東,依法為債權人,在法令允許的範圍內,會持續盡全力協助。勞動部與桃園市府要求大同以企業社會責任而先墊付,如該要求不違法,大同自當遵循。惟金管會要求大同董事會需依資金貸與辦法,評估風險性、合理性與必要性,以及對大同股東權益,由董事會決議行之。 \n大同已遵旨意依相關法令對以下適法性關鍵問題尋求各相關政府機關函釋中。 \n一、一般資貸是營運上需要短期融通,華映已停止營運,法令是否可予適用? \n二、大同如依法令可予代墊,是否與墊償基金有同等優先受償權?不會侵及股東權益?如無優先受償權則受償時間與比例無法確定,恐有侵害大同股東權益之風險。 \n三、貸後管理如何適用於停止營運的對象?法令如何遵循? \n四、政府機關如同意大同可予墊付,將來若有大同股東認為有損股東權益,大同得否以公司係應政府機關要求善盡社會責任阻卻違法? \n五、墊償基金是由各企業主基於互助「依法」每月按「工資比例」提繳,之後再由雇主於規定期限內償還墊償款,墊償代付的申請為被欠薪員工之權利,華映員工向政府提出申請墊償基金先墊付,華映「為最終給付義務人」,仍須償還基金之墊償款。 \n華映過去皆有依法提繳墊償基金,現今華映與其聘任之商仲正全力處分資產中,資產能順利處分,當可償還華映對員工債務。惟資產處分需要時間,若未及時效,先由墊償基金代付,後由華映償還,是政府「設置墊償基金」關懷勞工的美意,亦是華映員工的權利。華映有決心與能力處分資產以償還,有心人士實不應曲解為全民買單。 \n大同表示,唯有懇請相關政府機關(構)盡速予以認定與解釋,解除適法性的疑慮,各方困局才能在最短時間解套。 \n大同指出,大同上市公司,各勞動主管機關為墊償基金主管機關,雖要求大同公司墊付,但大同必需依上市公司各主管機關要求及命令採取並確認行為的適法性,按照證交法及相關法令規定辦理,以維大同公司正常營運與全體股東之權益。懇請相關主管機關體恤華映員工及其家庭生計,避免社會動盪,對於前述資金貸與從寬認定或給與專案核准處理為禱。 \n此外,在華映資產價值足敷償付各優先債權人含華映員工之債權前提下,政府機關是否用心考慮協調相關部會,研議其他權宜融通方案可採,既可立即幫助華映員工受償免除上街陳情之勞,政府財庫又不會損失分毫,是不能或不為也,自有公評。 \n大同表示,大同感念華映員工的付出與辛勞,對華映員工依法表達權益訴求,本於同理心,感同身受,大同竭力協助,亦請社會各界人同此心、心同此理。華映原為政府支持之明星產業,但也如同全世界類似企業在面臨產業劇變下而殞落,此為所有員工、企業、股東及社會悲劇。希望任何人切勿藉機操弄,引發社會不安,同時籲請治安機關必須公正執法,對以他人痛苦而樂藉機煽惑違法鬧事者,嚴正依法究辦。

  • 華映將解雇1,900名員工 11月30日完成

    華映1日發布新聞稿指出,8月29日董事會決議通過並發佈重大訊息公告,擬依勞動基準法第11條及大量解雇勞工保護法之相關規定辦理大量解雇勞工。在勞動部及桃園市政府勞動局協助下,持續與企業工會進行多次協商,並取得初步共識。公司於10月1日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書,依法將於11月30日完成員工解僱,預計解僱約1,900名員工,並再回聘必要人員。將依據勞動相關法令規定及程序辦理。 \n華映因產業環境變化劇烈,經營績效未如預期,而致要大量解僱員工,對長期投入工作之員工與支持公司之所有相關利害關係人,深感遺憾與抱歉,公司經營團隊謹此致上最深的歉意。華映於大量解僱預告期間,將配合勞動部及桃園市勞動局求才活動,全力協助員工媒合新工作,大同公司亦持續協助在集團各公司內媒合、聘任。 \n依據華映與財務顧問共同評估,目前資產鑑價高於員工債權及有擔保債權,故已成立資產處分小組,變現資產取得資金,優先支付員工薪資與資遣費;惟因有部分動產與不動產被抵押或遭債權人查封,將央請勞動部與桃園市勞動局協助,以及由財務顧問協助本公司儘速與債權人協商,加速分批處分資產,期能於2019年底前支付員工相關費用。大同公司在適法範圍內會全力協助。 \n華映將竭盡全力,在所有可能範圍內,加速員工工作媒合及各項資產處分進度,儘快優先確保員工權益。

  • 眾女星耍「褲」!唯獨陳庭妮技「高」一籌

    眾女星耍「褲」!唯獨陳庭妮技「高」一籌

    風格原創女裝品牌rather於日前舉辦秋冬時尚大秀,邀請了陳庭妮、吳姍儒、孟耿如、孫盛希、胡世恩、林映唯、姚愛寗、劉宇姍、Angelina等出席,眾女星似乎在今日服裝主題中均選了褲裝出席,而陳庭妮具備身高優勢選了百褶長皮裙配高根短靴,讓她在星光紅毯上力壓各女星,rather不管在褲裝或裙裝上,要表達新女力幹練形象。 \n \n \nrather首場時尚秀想訴求的是生活魅力,而邀請的女星們也正在突破自己人生,陳庭妮從模特兒轉型為演員,在受訪時表示「ather設計反映到我過去在不同階段或是領域中,不斷轉變的角色,不僅是穿搭,更感覺到情感鏈結。」;吳姍儒從國中英文老師成金鐘得主,反骨的個性,不想被說是靠爸的星二代,所以一直在自己的專業上努力;孟耿如由演員突破自己成藝術家,也表示「希望自己能夠不斷的在各方面自我充實,好更能投入各種角色扮演,同時更趨近理想的多元創作者。」;孫盛希勇闖金曲的最佳國語專輯,覺得rather跟我自己的音樂創作不謀而合,自在、舒服不造作,大家一同見證這場盛大的集會事件。 \n \n \n \n2019秋冬,rather巧思融合”線與限“、兼併具象與無形,運用實地報導手法探討並呈現都會新觀點女性如何跨越界限,不斷突破自我的"現象"。拉回現實,rather的簡單調性剛好符合職場穿搭,籍由簡單的單品創造廣闊的女性專業形象。 \n \n \n \n \n \n▍活動 \n \n於中時電子報Fashion粉絲團的貼文下留言,就有機會獲得rather神秘禮! \n \n \n1. 請於FB按讚分享本貼文 ? \n \n2. 於FB貼文留言處呼叫@3個朋友,並留言「想成為新女力拿rather神秘禮」 \n \n✔️獎品內容 | 『rather神秘禮』,總共1名。 \n \n✔️活動時間 | 即日起~2019/9/30 \n \n \n \n \n \n

  • 一年上億血糖試片!訊映以快制霸 要當新興市場血糖機之王

    一年上億血糖試片!訊映以快制霸 要當新興市場血糖機之王

    位於中山高速公路新竹交流道旁的訊映光電8層樓的大樓外觀並不起眼,但這裡卻是全球新興市場血糖機與血糖試片的製造重地,1年供應上億片的血糖試片,如把試片連一起,幾乎可以繞台灣2圈。 \n \n訊映光電董事長賴家德指出:「訊映在台灣血糖機製造是後進者,在攻占全球血糖檢測商機的路上,我們選擇1條比較難,但卻可以逐步壯大,有競爭力的路。」 \n \n全球血糖機市場,幾乎讓亞培(Abbott)、羅氏(Roche)、嬌生(Johnson & Johnson)等國際大廠把持,市占率高達8成,其中半數以上的血糖機皆由台灣廠商代工,主要廠商以泰博、華廣、五鼎等。 \n \n讓利策略打通路 今天下單 下個月整櫃出貨 \n \n訊映光電是台灣營收規模前4大的血糖檢測產品廠商,近年營收約10多億元,可為客戶量身訂做專屬的血糖試片與血糖機,開發設計各通路需要的產品。不走國際血糖機大廠單一代工的路,訊映在新興市場與各國通路密切合作,降低毛利率出貨給合作的通路商賺,搶市場;當客戶多使用訊映的血糖試片後,就能提高公司淨利,同時利用自動化製造,快速出貨特色,協助客戶在新興市場逐步取代國際大廠把持的市場。 \n \n賴家德強調,訊映有能力今天下單,下個月就整櫃出貨,超彈性設計與製造能力,更是全球各地醫療相關通路商以及經銷商合作的關鍵。尤其在全球政府對健保費用開始立法降低醫療補貼的趨勢下,民眾選擇價位較低,但品質相同的產品,也讓平價血糖機與試片商機崛起,這是後起之秀訊映搶占商機的最大助力。 \n \n「我們就是強攻全球平價血糖機與試片商機。」賴家德強調,台灣許多血糖機代工製造商毛利高達40%以上,但訊映毛利率約在25%左右,大家看到訊映毛利率較低就忽略公司的價值,其實不然,如果你仔細分析台灣血糖機公司的財報,稅後淨利率訊映只比台灣血糖機股王泰博少一些。賴家德強調,淨利率提高才是公司經營者所追求的目標。 \n \n訊映光電董事長特助方雨豪強調,公司就是犧牲一些毛利,讓全球各地的合作夥伴有很強的價格競爭力去攻城略地,發揮在地的優勢,也漸漸蠶食國際大廠所把持的市場;近幾年訊映更在北非、土耳其、俄羅斯、伊朗等國家攻下灘頭堡,因為專注經營新興市場在地商機,賴家德強調,這策略可讓公司業績在往後幾年進入大躍進的契機。 \n \n雖說血糖機是用低毛利打開市場,但真正的高毛利卻來自於耗材─血糖試片。訊映財務長侯奇政指出,一般公司要製造百萬片血糖試片困難度不高,但是要1年生產上億片血糖試片,而且品質要穩定,每片都要通過各個國家的不同規格的醫療認證,這就相當有難度。

  • 華映破產勞工薪資墊償基金負擔? 勞動部:雇主仍得償還

    華映破產勞工薪資墊償基金負擔? 勞動部:雇主仍得償還

    華映公司大量解雇案勞工權益保障,勞動部與桃園市政府已要求華映公司送大量解僱計畫書時,應併同說明員工債權相關財源計畫。同時,勞動部與桃園市政府也已協助華映工會與大同公司及華映公司就大量解僱相關訴求進行協商。 \n \n勞動部表示,今年初掌握相關訊息後,第一時間即與桃園市政府一同入廠輔導華映公司依法辦理員工相關權益事宜,該公司於3月11日提報大量解雇2500名,以優於法令給付員工相關費用。目前剩餘2111名員工,除200名外勞已分別轉換雇主或暫留安置中心待轉換雇主,剩餘本國勞工,不論是否有繼續上工,華映皆尚未解僱,並依約計算工資納入員工債權中。 \n \n 9月11日發薪日時,華映與工會協商達成共識,就現有資金3960萬元,以薪資平均3成6比例先行發放,其餘納為員工債權。勞動部與桃園市政府持續與大同公司及華映公司溝通,要求華映公司應承擔留用員工後續解雇衍生的所有勞動債權,包括透過借貸或積極處分資產等方式籌措資金,以保障勞工債權,母公司大同公司當應善盡協助義務,盡速提出勞動債權財源計畫。勞動部同時也召開跨部會溝通會議,促使公司盡速提出償還員工債權計畫。 \n \n另,有立法委員關心是否對雇主採取對人保全處分一事,目前桃園市政府勞動局尚未就積欠員工債權達大量解僱勞工保護法所定門檻提報勞動部審議,未來如桃園市政府對於華映公司負責人及實際負責人提報禁止出境處分,勞動部會依法進行相關程序。 \n \n勞動部強調,已要求華映公司應窮盡一切努力籌措財源,不應以申請積欠工資墊償基金墊償為優先選項。積欠工資墊償基金制度是為保障勞動債權而先行墊付,若最後仍需動用積欠工資墊償基金時,雇主最終仍須償還基金所墊償費用,絕無雇主積欠工資由墊償基金買單的情形。

  • 華映8月薪發不出 勞動局恐罰百萬

    華映8月薪發不出 勞動局恐罰百萬

    大同集團旗下面板廠華映財務危機殃及員工,11日發不出8月份薪資,12日宣布最多發放55%,處長級以上主管則一毛也領不到,影響200名移工和2100名本勞,欠薪部分將面臨最高100萬元罰鍰,因生產線已全面停擺,勞政單位卻未收到大量解僱計畫書,桃園市勞動局再度呼籲母公司大同出來面對,解決華映的財務危機。 \n \n 華映因資產遭緊急處分,訂單驟降至零,原11日發薪日跳票,員工領不到8月薪,華映12日發布重大訊息,將於12日支付部分薪資,以基層員工優先,外籍員工支付40%,本籍員工未滿5萬元支付55%、5至7萬支付15%、7萬以上支付10%、處級以上暫不支付。 \n \n 桃園市勞動局勞資關係科長張哲航表示,華映8月29日晚間發布訊息將大量解雇勞工後,已於9月3日入廠訪視,發現龍潭和楊梅2生產線都已停工,僅剩行政作業,龍潭廠2日斷電後,相關行政作業也已移至楊梅廠。 \n \n 張哲航說,華映未能於9月11日全額給付員工薪資,已違反《勞動基準法》第22條第2項,已立即派員前往,查證屬實將開罰2萬元至100萬元,目前華映約有2100名本國籍勞工,將可依規定與雇主終止勞動契約,並請求雇主給付員工資遣費及開立非自願離職證明書。 \n \n 張哲航說,如華映無法開立或不願開立非自願性離職證明文件,員工可向就業服務處提出申請。他也提到員工若以與原雇主間因離職事由發生勞資爭議而申請失業認定,仍得請領失業給付。 \n \n 張哲航指出,勞動部已在8月30日邀集包含華映公司、母公司大同、相關部會及桃園市勞動局召開研商會議,並成立專案小組,11日也召開華映員工權益保障小組工作會議,研商員工債權處理及協助轉業事宜。 \n \n 勞動局再度呼籲華映應將保障員工權益作為首要考量,積極與工會協商,並向員工說明籌措給付員工工資、資遣費及退休金的資金來源,並依法辦理大量解雇計畫書通報,違者將可開罰10萬至50萬元,且得連續罰。勞動局也提到,華映是大同集團企業成員,董監事都由集團母公司派任,大同公司有義務協助華映共同解決財務危機,以善盡雇主及企業社會責任。

  • 華映恐遭斷電 勞動局:勞工無法工作、公司應照給薪資

    面板大廠華映前景不在,傳出因積欠電費致營運中斷,又聲請重整遭法院駁回後,董事會決議大量解僱勞工。桃園市政府勞動局表示,華映公司恐積欠電費致營運中斷,倘有該情事發生,因係歸責於雇主,如員工因此不能提供勞務,華映公司仍應給付勞工薪資。 \n勞動局指出,在8月22日及8月27日主動聯繫華映公司董事長蔡江隆及總經理林盛昌,瞭解公司未來人力規劃事項,並要求該公司務必遵守勞動法令,保障勞工權益。 \n華映在108年8月29日晚間發布重大訊息,董事會決議大量解僱勞工,勞動局呼籲,如確有勞動基準法第11條歇業、虧損或業務緊縮等事由需大量解僱勞工,仍應依大量解僱勞工保護法之規定,於解僱日60天前向本局通報大量解僱計畫書,並與工會協商,而且員工之薪資、資遣費及退休金之給付,則須依相關勞動法令規定辦理。另本局於受理後會參與勞資雙方協商,協助勞工申請失業給付及後續轉介就業。 \n另外,報載華映恐積欠電費致營運中斷,勞動局強調,如果有這種情況發生,因係歸責於雇主,如員工因此不能提供勞務,華映公司仍應正常給付勞工薪資。 \n勞動局指出,華映除須依大量解僱勞工保護法之規定通報協商外,針對員工之相關權益也須符合法令規定予以保障,母公司大同也應出面共同處理華映的財務危機,並積極協尋解決方案,勞動局也將持續協助及維護勞工應有之權益。

  • 訂單掛蛋 華映裁光2100員工

    訂單掛蛋 華映裁光2100員工

     積欠電費而將遭斷電的華映,昨日董事會決議,辦理大量解雇勞工,現有員工約2100人將全數解雇,預計60天後生效,僅必要人員將再回聘。至於資遣費部分,財務困窘的華映主管表示,將以勞資協商方式處理。 \n 勞動部狀況外 做最壞打算 \n 對華映大量解雇勞工,勞動部第一時間推說未收到大量解僱計畫書,但強調已經做了最壞的打算,晚間華映也透過重大訊息公告,因聲請重整被駁回、訂單驟降,董事會決議通過辦理大量解雇,連公司研發主管、業務副總都在其列。 \n 連主管也裁 僅回聘必要人員 \n 華映總經理林盛昌29日向員工說明將啟動大量解雇計畫。而配合公司大量解雇,董事會也通過總經理林盛昌、財務長黃世昌等退休再聘任案,但業務副總鍾兆其、研發主管許翼材都在這一波大量解雇後離開公司。 \n 華映公告表示:「因重整聲請之抗告仍遭法院駁回,現雖仍依法提出再抗告中,但因緊急處分之期間已屆滿不得再延期,失去緊急處分的保護情形下,嚴重影響客戶及投資人信心,本公司訂單遽減至零。為此,因華映已發生巨額虧損及業務緊縮之情事,經董事會決議通過,擬依勞動基準法第11條及大量解雇勞工保護法之相關規定辦理大量解雇勞工。」 \n 債權銀行團 9家踩到地雷 \n 林盛昌表示,將盡快申請墊償基金等事項,甚至規畫朝歇業方向推進。目前華映的債權銀行團計有9家,授信總額48.6億元,已經提列備呆15.1億元,授信總額最高前三名為陽信9.14億元、合庫9.05億元、華銀7.24億元。台銀表示,華映將遭斷電,銀行團將針對足額擔保部分,針對土地、廠房聲請強制執行,如能順利拍賣,應可全額收回。

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