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以下是含有是人才的搜尋結果,共1,074

  • 政府紓困補助是有錢人才申請的到 真正窮的人是申請不過

    政府紓困補助是有錢人才申請的到 真正窮的人是申請不過

    臉書「清水小鎮」劉姓女子Po文說,「昨晚我看到一位婦女,蹲在我家後面橋邊哭!我怕她想不開就去關心她,才知道!她是單親媽媽,有兩個孩子,一個國中、一個高中,都是正須要花錢的時候,她平時靠臨時工養家。因為疫情沒工作又申請不到政府補助,雖然她有低收入戶5000元的補助,但家庭開銷真的不夠。」

  • 中華電 推高中職5G課程

     被視為中華電信培育人才的搖籃的中華電信學院,基於5G人才短缺嚴重,首度針對高中職學生開班授課,擴大培植數位應用軟體人才。

  • 用人才突破美國制裁 華為全球網羅人才 鎖定6G、自駕車領域

     受美方圍堵而重創的大陸科技巨人華為,將再透過網羅全球人才突破技術困境。日媒報導,華為正鎖定中東歐、北歐人才,且焦點對準6G、人工智慧(AI)晶片、自駕車等領域技術。

  • 蕭英鈞專業交棒 東洋力拚國際化

    蕭英鈞專業交棒 東洋力拚國際化

     本土疫情加劇,指揮中心提升全國三級警戒,台灣東洋不畏疫情,提早「專業」部署,力拚「國際化」,期許在國際舞台發光發亮;去年全球疫情爆發之際,台灣東洋創辦人蕭英鈞(時任總經理)與主管就已擬定全套防疫計畫,包括防疫專車、消毒門、線上開會等系統建置;有了去年經驗,面對這次突發疫情,公司很快就轉換模式、維持最好的運轉狀態。

  • 攬才專法三讀 鬆綁

    攬才專法三讀 鬆綁

     為強化延攬外國專業人才,立法院昨天三讀通過攬才專法修正案,開放全球前五百大大學畢業生來台工作得免除2年工作經驗,並鬆綁外國特別人才在台居留3年即可申請永久居留。同時延長特定專業人才租稅優惠,增列健保納保免等待期對象;其中外國特定專業人才的特殊專長,新增國防領域。

  • 公股銀畢業季徵才 雙語大加分

    公股銀畢業季徵才 雙語大加分

     6月畢業季卻遇上新冠疫情,波及公股銀今年第2批大規模徵才活動,考試期程延後,惟銀行求才若渴,徵才數不受影響,估計今年包含合庫、一銀、華銀、彰銀等畢業季徵才規模將破千人。此波徵才主要鎖定外語能力佳者,若會2、3種以上外語,工作能力佳,獲得外派,年薪甚至可望突破200萬元。

  • 昔諷民建聯沒人才 林鄭今廣納入府

    昔諷民建聯沒人才 林鄭今廣納入府

     香港特首林鄭月娥昨出席民建聯政治研習班開學典禮致辭時說,要施政暢順,需要大量有能力的治港人才,選舉並非從政唯一出路,要在真正的行政主導中發揮管治效能,就要走入政府的「熱廚房」。本屆政府是歷屆中吸納最多政黨人才,當中以民建聯為首。不過,林鄭過去曾批評民建聯多年來未能為政府培養人才。今昔反差相當大。

  • 義守大學培育AI、智慧醫學人才

    義守大學培育AI、智慧醫學人才

     世界經濟論壇(World Economic Forum)日前發布「2020年未來工作報告」(The Future of Jobs Report 2020),預測未來將有數據分析、AI相關工作大量出現。由此,甫歡慶創校30周年的義守大學,企圖心旺盛,兩年前即鎖定AI智慧科技和智慧醫學為兩大發展優勢,積極培育未來人才,展開一連串跨域變革。

  • 專家傳真-從AI到CI 解鎖台灣人才新舞台

    專家傳真-從AI到CI 解鎖台灣人才新舞台

     2020年新冠病毒肆虐全球,在公共政策與科學技術發展上都威風凜凜的歐美國家,各個被打得措手不及。英國730座公園每周六上午9點的社區公園路跑(ParkRun)活動,自創辦以來,16年不曾間斷。這次卻因「社交距離」規定戛然而止。倫敦市中心平常下班後數以百計的商業、休閒、社交與藝文活動,一場接一場被取消。有些苟延殘喘地移到Zoom上舉辦,大家也只好尷尬卻不失禮貌地盯著自己電腦螢幕視訊參加。

  • 親信特權升官 藍委轟有礙軍箴

    親信特權升官 藍委轟有礙軍箴

     蔡英文總統核定110年1月1日將官晉升名單,其中包括副總統賴清德「萬里」警衛室主任謝靜華晉升少將。由於謝靜華被爆體測未過,以5公里競走替代3000公尺跑步,才通過測驗。對此,國民黨立委馬文君批評,這樣的風氣正在破壞國軍的軍箴。

  • 電業跨域創新 產官學聯手育才

     為布局下世代電力人才培育,工研院、台灣電力與能源工程協會攜手LinkedIn及產學研舉辦菁英論壇,並頒發劉書勝紀念獎和電網人才發展聯盟獎學金,期望藉此鼓勵優秀人才投入電力產業,論壇現場吸引近300位產官學研各界人士參與。

  • 求職網台灣綠能人才排全球41名  成長數落後奈及利亞

    求職網台灣綠能人才排全球41名 成長數落後奈及利亞

    台灣亟需更多綠能人才!最大職場社群平台linkedIn今天在工研院「綠能跨域創新,新世代人才菁英論壇」上,分析全球綠能人才供需趨勢,表示依據綠能人才關鍵字搜尋,台灣綠能人才數排名41名,成長幅度還低於奈及利亞。專家呼籲產官學三方對接,加速相關人才培育。

  • 管中閔、簡立峰疾呼 籲鬆綁台灣人才培育法規

     前Google台灣區董事總經理簡立峰21日於全國科學及技術會議中指出,談到台灣育才競才的環境,重中之重問題是「齊頭式薪資」。

  • 專家傳真-軟體業從服務切片找到新商機

    專家傳真-軟體業從服務切片找到新商機

     2000年我是進駐公司內湖企業總部大樓的先遣部隊,當年公司要從重慶南路搬到內湖之前,不知道開了多少次溝通會議,從上下班交通車直達基隆路、總部大樓內要有自己的員工餐廳到業務人員的交通費怎麼節流,都是在避免因為搬遷到內湖而導致人才流失、客戶服務產生落差等問題。

  • 亞太電搶5G人才 開缺200個

    亞太電搶5G人才 開缺200個

    亞太電信長期培育資通訊人才不遺餘力,今(18日)宣布獲頒第四屆台北市政府「菁業獎」,旨在獎勵提供優質勞動環境的菁英企業,亞太電信獲此肯定備感榮耀,為電信產業立下典範。邁入5G新世代,亞太電信布局智慧製造、能源、交通、醫療、零售、娛樂六大領域,積極延攬大數據、資安、AI、雲端、IoT及ICT等數位科技領域的頂尖5G人才,預計明年第一季前召募超過200名新生力軍。

  • 2021服務創新趨勢論壇-不要浪費危機!服務業用創新迎2021

    2021服務創新趨勢論壇-不要浪費危機!服務業用創新迎2021

     「企業唯有創新才能將疫情衝擊減至最低!」經濟部商業司司長李鎂17日出席工商時報主辦的「2021服務創新趨勢論壇」指出,面對疫情,企業必須靠創新才能增加客人對品牌辨識度和忠誠度。李鎂並提醒企業要留才,有好人才才能將疫情損害率降至最低。她強調,「創新、品牌、人才」是支持服務業永續發展的關鍵三元素。

  • 陸IT業吸最多人才 幸福感卻最低

    陸IT業吸最多人才 幸福感卻最低

     大陸職場社交平台脈脈15日發布《人才吸引力報告2020》指出,教育/培訓/科研、耐用消費品、醫療/醫藥行業從業者幸福感最高,貿易/批發/零售、農林牧漁、IT/網路是三大工作整體幸福感最低的行業。雖然幸福感最低,但IT/網路行業仍是最大人才流入行業。生活服務業、製造業與金融等行業顯著出現人才流出。

  • T大使計畫 驅動產業數位轉型

    T大使計畫 驅動產業數位轉型

     經濟部中小企業處推動「數位青年轉型種子賦能計畫」(簡稱T大使計畫),14日在北、中兩地舉辦第一梯次開訓典禮。科技部部長暨行政院科技會報副召集人吳政忠表示,這次投入逾1億元的經費,希望透過T大使能加速台灣數位轉型的步調,他開出擔任T大使條件「只要年輕、有智慧、有衝勁,大家都可以成為T大使!」。經濟部中小企業處表示,T大使計畫具有四大亮點,第一:參與免學費,且通過評核還可獲得學習獎勵金;第二:合作廠商皆通過審查、為優質企業;第三:找出企業痛點,並實際協助其進行數位轉型專案實作。第四:搭配取得國際證照Google/Microsoft至少一張,結訓所頒之「T大使證書」更可作為未來職場競爭重要指標。

  • 陸天才時代已過 人才時代來臨

    陸天才時代已過 人才時代來臨

     脈脈創始人兼CEO林凡認為,一家企業依靠一、兩個厲害的優勢點就能賺錢的「天才時代」已經過去,現在是「缺人時代」。

  • 轉數快 助功沙溪製造賣向全球

    轉數快 助功沙溪製造賣向全球

     「今天學到了很多有關直播的知識,我覺得直播的市場潛力非常大,學到的東西也很有用。」12月2日,來自建斌職業技術學校的小博和同學們在星寶轉數快(廣東)科技有限公司(以下簡稱「轉數快公司」)完成為期一天的直播學習,除了兩堂乾貨滿滿的直播課,還有極具挑戰的直播實操環節,讓學生們能夠更全面深入地掌握直播技巧。公司合夥人趙靈靈介紹,這樣的課程在公司幾乎每天都在進行,目的就是為沙溪乃至整個中山培養更多的互聯網直播人才,為產業孵化未來。

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