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以下是含有暑期工讀的搜尋結果,共137

  • 南市勞工局就業暨暑期工讀徵才開跑 媒合率破4成

    南市勞工局就業暨暑期工讀徵才開跑 媒合率破4成

    台南市勞工局25日在民治市政中心辦理「2019就業暨暑期工讀徵才活動」,共有35家廠商釋出989個職缺,提供包括房務員、會計專員、包裝員、現場儲備幹部等989個工作機會,其中起薪超過3萬元以上的工作職缺有239個,另外還有不少暑期工讀、兼職職缺,吸引學生前來應徵,媒合率達4成4,勞工局也藉機呼籲業者遵守勞動法令,保障工讀生權益。

  • 高市府暑期工讀 弱勢優先錄用

     高雄市府積極打造「青年城市」,今年大專院校暑期工讀計畫,釋出362個職缺,不忘照顧到原鄉那瑪夏等地區,提供在地學子就近體驗公共事務的機會。高市勞工局強調,將優先進用弱勢家庭、身心障礙、原住民,7月4日聯合面試。

  • 高市府供逾300暑期工讀 弱勢優先錄用

    高市府供逾300暑期工讀 弱勢優先錄用

    高雄市府積極打造「青年城市」,今年大專院校暑期工讀計畫,釋出362個職缺,不忘照顧到原鄉那瑪夏等地區,提供在地學子就近體驗公共事務的機會。高市勞工局強調,將優先進用弱勢家庭、身心障礙、原住民,7月4日聯合面試。

  • 暑期打工潮「7不3要」避免上當

    暑期打工潮「7不3要」避免上當

    6、7月畢業季,社會新鮮人找工作旺季,也是暑期打工潮,勞動部勞動力發展署中彰投分署提醒求職者,注意「7不3要」原則,「7不」是指「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」,「3要」則為「要告知親友或陪同、要存疑及要確定」,避免求職受騙。

  • 520個暑期工讀機會向原民青年招手

    520個暑期工讀機會向原民青年招手

     原住民族委員會今年核定全國各縣(市)520個工讀職缺,提供大專校院在學原住民族青年及即將自高職畢業者暑期工讀機會,歡迎符合資格者逕向所屬縣(市)政府查詢各職缺工讀內容,並自即日起至108年6月15日止向各地方政府報名。

  • 台南市府釋80職缺 大專生暑期工讀6月1日招募面試

    台南市府釋80職缺 大專生暑期工讀6月1日招募面試

    為協助青年學子在就學期間累積工作經驗,未來在求職路上能較為順遂,台南市勞工局推動「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」,一共釋出80個公部門職缺,提供為期2個月的暑期工讀體驗機會,6月1日將在善化區文康育樂中心公開召募面試,歡迎有意願並符合資格的在學學子前往報名。

  • 花縣府提供工讀機會 盼提升青年職涯競爭力

    花蓮縣政府向勞動部爭取經費奏功,提供設籍花蓮縣的在學青年於公部門工讀機會,以期提升溝通表達能力,強化青年職能開發的就業準備。

  • 暑期工讀 屏縣府提供224機會

    暑期工讀 屏縣府提供224機會

     打破過去純勞力打工思維,屏東縣政府今年暑假提供224個工讀機會讓青年得以在公共平台學習政策參與,更以3至10萬元不等的圓夢基金,募集青年創意,盼為公部門帶來不一樣的創新因子。

  • 南投縣政府大專生暑假工讀 開始報名

    今年暑假,南投縣政府提供縣籍大專青年,50個公部門工讀機會,即日起至4月30日受理報名,未在期限內報名一律不受理;為提供更多青年工讀機會,曾參與南投縣暑期工讀計畫者,將不重複錄用。

  • 南市暑期工讀稽查8月將開始  勞工局:去年查獲9件違規

    南市暑期工讀稽查8月將開始 勞工局:去年查獲9件違規

    暑假是學生打工熱期,但有不少事業單位卻違反法令,勞工局長王鑫基表示,去年勞工局即於暑期針對服務、批發零售業,對時薪人員及工讀生勞動條件,進行20次稽查總計9件違規,並已開罰。 \n \n 王鑫基表示,勞工局於去年7、8月,對南市住宿服務業,進行工讀生及時薪人員勞動條件稽查20次,共查獲5件雇主未按法規讓勞工做7休1,2件未付加班費、1件國定假日未給假。 \n \n 批發零售業則稽查7次,查獲1件未依法訂立工作規則,總共查獲9件違規,並已對上述違規業者開罰2萬元。 \n \n 王鑫基說,暑期大量工讀生投入職場,8月開始勞工局也將啟動今年的暑期稽查,呼籲各事業單位務必遵守規範,違者將裁處2萬至100萬元罰鍰。 \n \n 此外,勞動檢查中心,也於暑假發起「優質勞工落實安全」海報徵選比賽,分為青少年組、社會組,並聘請3至5位專家,組成評選小組,各組第1名將獲商品禮券12000元,另也由網路評選人氣獎等,即日起至22日截稿。意者可至勞工局勞動檢查中心查詢。

  • 高市暑期工讀勞檢 「連出勤11天未給加班費」

    高市暑期工讀勞檢 「連出勤11天未給加班費」

    高市勞工局執行暑期工讀專案勞檢,今(31)日公布檢查結果,發現多家業者未給加班費,且連續出勤超過7天起上,將依法進行陳述意見後,依規定允以裁處。今年勞動部首度針對各地勞政機關考核,高市榮獲甲組(直轄市)評鑑「優等」,捍衛勞工權益,市長許立明指示勞工局持續提升檢查量能,擴大高市勞檢覆蓋率。 \n \n因應求職畢業季與暑期工讀潮,勞工局進行專案勞檢發現,清心福全高應大店疑有出勤紀錄未詳實記載;陸賀流通(壽賀喜屋)疑有加班費未給付及連續出勤8天;大宇餐飲(大漁市場)疑有不當扣款、加班費未給付、連續出勤11天及國定假日出勤未給加班費。 \n \n另外,北海洋企業(玉豆腐)疑有時薪制人員加班費給付不足、連續出勤7天及國定假日出勤未給加班費等情事,勞工局將依法進行陳述意見程序。其中,陸賀流通及大宇餐飲先前皆有違法紀錄,勞工局將依規定加重裁處。 \n \n勞工局長李煥熏呼籲事業單位,應善盡照顧勞工之責,雇主不可因為工讀只是短暫性工作,而忽略勞基法相關規定,也呼籲事業單位多加參與勞工局舉辦之勞基法修法宣導會,可上勞工局網站報名(https://goo.gl/Zt6sug);民眾如有勞動法令問題,可洽勞工局諮詢專線:07-8124613*232至235。

  • 家樂福暑期工讀聯合徵才 媒合率逾34%

    家樂福暑期工讀聯合徵才 媒合率逾34%

     因應中元普度採買高峰所帶來人力需求,臺北市就業服務處「台北人力銀行」日前在臺北市政府中庭舉辦「家樂福北北區暑期工讀生聯合徵才-中元節專案招募活動」,共招募150名賣場服務人員。本次徵才活動參加人數660人,面試人數468人,媒合人數163人,媒合率34.83%。 \n 臺北市就業服務處為了提供在學青年安全的打工機會,自99年起,每年皆與家樂福合作辦理暑期工讀徵才活動,並對薪資及福利進行嚴格把關,保障青年工作權益,求職者可放心前往求職;透過暑期工讀的機會,學生可提早接觸職場,累積工作經驗。 \n 家樂福因應中元節及盂蘭盆節的旺季,本次召募職缺包括賣場營運專員55名、生鮮賣場專員10名、收銀服務專員55名、購物車管理專員10名、收貨驗收專員10名及網購理貨專員10名,共計150名,時薪142元起。工作地點遍及北投店、天母店、大直店、內湖店、南港店、三民店、東興店、重慶店、桂林店、蘆洲店、重新店等11家分店。 \n 此外,臺北市就業服務處另於8月18日(周六)上午10時30分至下午4時,於圓山花博爭艷館舉辦「青銀總動員」就業博覽會;預計將有135家廠商,提供5,000個以上的工作機會。活動詳情及更多徵才活動相關訊息請上「台北人力銀行網站」網址(https://www.okwork.taipei)查詢。

  • 《產業》北市就服處攜手家樂福,今辦暑期工讀徵才

    《產業》北市就服處攜手家樂福,今辦暑期工讀徵才

    因應中元普渡採買高峰所需人力,台北市就業服務處「台北人力銀行」今(16)日下午1~4點將於台北市政府中庭舉辦「家樂福北北區暑期工讀生聯合徵才-中元節專案招募活動」,共招募150名賣場服務人員,時薪142元起,現場面試、現場錄取,有意者可前往參與。 \n \n家樂福因應中元節及盂蘭盆節旺季,暑期規畫台北、新北市11家分店招募大量短期臨時工,期間自7月19日至8月25日,職缺包括賣場營運專員55名、生鮮賣場專員10名、收銀服務專員55名、購物車管理專員10名、收貨驗收專員10名及網購理貨專員10名。 \n \n就服處指出,家樂福此次工作地點遍及北投、天母、大直、內湖、南港、三民、東興、重慶、桂林、蘆洲、重新等11家分店,各分店在徵才活動現場,將依求職者報到先後順序進行面試,額滿為止,建議有意民眾先確定自己喜好的分店及職務,及早到場把握機會。 \n \n北市就服處為提供在學青年安全的打工機會,2010年起每年均與家樂福合作辦理暑期工讀徵才活動,並對薪資及福利進行嚴格把關,保障青年工作權益,求職者可放心前往求職;透過暑期工讀的機會,學生可提早接觸職場,累積工作經驗。 \n \n此外,就服處後續將在8月18日上午10點半至下午4點,於圓山花博爭艷館舉辦「青銀總動員」就業博覽會,預計集結135家廠商、提供5000個以上工作機會。

  • 北市暑期工讀 29日聯合招募

    北市暑期工讀 29日聯合招募

     臺北市就業服務處日前在北市政府市政大樓1樓中庭舉行就業博覽會活動,聯合46家廠商,提供近2,100個工作機會給參與的社會新鮮人及求職者。現場有近3,900人參與,共2,548人面試,媒合1,384人、媒合率54.32%,另有博士9人以及碩士398人投遞履歷,其中,29歲以下1,624人投遞履歷,媒合990人,媒合率為60.96%。 \n 就業服務處游淑真處長表示,從5月南軟園區徵才開跑至此次的「台北人力銀行薪鮮話」大型就業博覽會及6月29日要舉辦的暑期工讀聯合招募活動,就服處端出一場場專為年輕畢業生準備的正職、兼職及實習的徵才活動,讓社會新鮮人有優質工作及實習體驗和兼職打工的多項選擇,現場參與廠商也勉勵青年學子務必把握與企業人資人員直接對談的機會,拿出實力展現自信,找到適合自己的工作。 \n 接續本次就業博覽會活動後,臺北市就業服務處將於6月29日舉辦的暑期工讀聯合招募活動,提供新鮮人暑期打工的機會,當天現場直接面試,立即通知錄取與否。8月18日將針對青銀族群舉辦就業博覽會,活動詳情及更多徵才活動訊息請上台北就業大補帖網站(https://www.okwork.taipei)查詢。

  • 青年暑期社區工讀月領2萬2650元  10日報名截止

    青年暑期社區工讀月領2萬2650元 10日報名截止

    教育部青年署「107年青年暑期社區工讀計畫」,現正熱烈投遞履歷中,預計6月10日額滿為止。青年署表示,工讀期間自7月9日至8月22日共1.5個月,每月薪資2萬2650元(1.5個月共3萬3975元)與意外險保障外,工讀單位依法提供勞保,讓青年擁有安全有保障的工讀環境。 \n \n青年署表示,今年審核通過276個單位、600個工讀職缺,工讀地點遍及全國、外島,工讀內容更是多樣化,包括社區故事影像記錄、社區導覽、生命繪本編輯員、漁村休閒推廣員、空間規劃師…等。 \n \n青年署說,截至目前已超過1500人投遞履歷,投遞履歷數累積超過4000次以上,其中以都市地區競爭最為激烈,如果想增加被錄取的機會,建議可改投遞花蓮縣、宜蘭縣、苗栗縣、嘉義縣、南投縣、台東縣、屏東縣等縣市的職缺。 \n \n去年暑假,來自國立台東大學的高菁秀與國立虎尾科技大學的劉怡妗,至雲林縣虎尾鎮建國眷村再造協會工讀,以「找找眷村」為主軸,由「找人」、「找物」、「找故事」為出發點,透過發想與執行,協助文化推廣及教育扎根工作。 \n \n在工讀過程中,也搭配相關活動製作文宣品,如眷村散步地圖、搭配家門裝點的酷卡、為「眷土重來」青年工作營設計軍籍名牌,讓參與者融入活動外,未來也能持續與在地有所連結。兩位同學在規畫「找找眷村」過程中,除了更了解虎尾外,也讓大眾重新認識且重視眷村文化,及對於土地的認同感。 \n \n有興趣的大專以上在學青年,可至教育部青年發展署「RICH職場體驗網」投遞履歷,若有相關疑問,可電洽0800-885-881向計畫承辦單位「財團法人中山管理教育基金會」詢問。

  • 中市府青年學生公部門暑期工讀 8日公開抽籤

    中市府青年學生公部門暑期工讀 8日公開抽籤

    「台中市政府2018年大專青年學生公部門暑期工讀」職缺,8日在精密科學園區4樓教室區公開抽籤,勞工局表示,公部門暑期工讀共提供250個工讀機會,屆時將抽出正取250名及備取60名,為求慎重勞工局並請政風人員到場監督見證,及將抽籤過程全程錄音錄影,歡迎家長及報名的同學們到場參加,分享揭曉的喜悅。 \n \n勞工局局長黃荷婷指出,為提升台中市大專學生職涯發展競爭力及協助未來適性就業,規畫「青年學生公部門暑期工讀計畫」,引起熱烈迴響,2017年吸引623名學生報名,96%以上學生對於參與工讀認為是有助於職場體驗與幫助家計,且有助於個人職涯之發展。 \n \n今年報名人數總計共有769名同學報名,其中有736名符合資格,將依抽籤順序及學生所填寫的志願依序媒合分發到本府各機關,正取人員如放棄資格,將由備取人員依序遞補,提醒雀屏入選的同學好好把握住這個良好的學習機會。 \n \n去年參與計畫的工讀生小淇(化名),在校就讀傳播藝術系,報名參加暑期工讀分派到文化局圖書館進行服務,工讀期間她在圖書館發揮所學專長,協助設計活動海報、看板及布置管區,不同於學校的學習經驗,小淇從中學習到整書的辛苦。 \n \n小淇也發揮高度的服務熱誠,積極協助前來圖書館閱讀之民眾尋書,累積平時學校教材以外之知識及經驗。 \n \n就業服務處長傅晶如表示,該計畫不僅提供工讀機會,還安排教育訓練,幫助工讀學生瞭解職場趨勢及建立正確工作態度與觀念,有助於學生能夠提早做出個人職涯規畫,領先同年齡的朋友早一步完成就業準備。

  • 大專青年暑期工讀 花蓮縣府名額搶手

    大專青年暑期工讀 花蓮縣府名額搶手

    \n 設籍花蓮的大專青年真幸福,暑假可到縣府工讀,學到經驗又增加收入!花蓮縣政府107年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫,即日起開始受理報名,時薪可達140元,還享有勞健保,但是僅有75個名額,因此想參加的同學手腳要快,心動立刻行動! \n 花蓮縣政府社會處為促進青年學子開拓視野及累積職場經驗,以利未來適性就業,辦理107年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫,提供75個公部門工讀機會,即日起受理報名至5月28日止。 \n \n此次計畫適用對象為設籍花蓮縣4個月以上,30歲以下國內各大專院校一年級以上,及研究所一年級、二年級之在學學生(詳細資格請參閱報名簡章)。為提供更多青年學子暑期工讀機會,曾參與花蓮縣106年度青年學生公部門暑期工讀計畫者,將不重複錄用。 \n 工讀期間為107年7月1日至8月31日,每小時薪資計新臺幣140元整,每日正常工作時間8小時,每月工作日最多不超過22日,並依規定投保勞健保及提撥勞工退休金,工讀單位擴及花蓮縣府各一、二級機關(詳細職缺請參考網站下載的職缺一覽表)。 \n由於名額有限,有意參加的花蓮大專生,可儘速至花蓮縣全球資訊服務網-最新消息http://www.hl.gov.tw下載簡章、報名表及職缺目錄等相關資訊,或電8225377轉390或391林小姐洽詢。 \n \n(花蓮縣政府廣告) \n \n \n \n \n \n \n \n

  • 青年署提供暑期600個工讀職缺 1.5個月薪資3.4萬元

    青年署提供暑期600個工讀職缺 1.5個月薪資3.4萬元

    教育部青年推動署「青年暑期社區工讀計畫」,今年在全國各縣市提供276家非營利組織600個工讀職缺,工讀期間自7月9日至8月22日共1.5個月,薪資總計3萬3975元。 \n \n今年這項計畫正開放大專校院學生報名中,有打工規畫的大專在學青年可至青年署「RICH職場體驗網」(rich.yda.gov.tw)投遞履歷,開放投遞時間預計至6月10日,各職缺進用到學生即下架。 \n \n青年署表示,「青年暑期社區工讀計畫」以從事社區產業、推動社會公益之非營利組織為工作場域,讓大專在學青年於暑假期間得以深入各地社區工讀。工讀職缺皆經過專家學者審核,具有多元性學習的工讀機會。 \n \n去年的暑期社區工讀,來自台北大學公共行政暨政策學系的林玟馨及交通大學傳播與科技學系的楊巧柔同學,暑假期間至「台灣玩具圖書館協會」工讀,兩位同學發現工讀單位在推廣上面臨人力資源、經費及專業能力不足的困境。 \n \n他們利用自身分析能力、美感設計等專長,運用二手玩具並加入創意,設計桌遊及帶領活動。工讀期間設計了3款桌遊,在桃園市13區樂齡學習中心巡迴,讓青年朋友與長者一同藉由桌遊,增加互動的機會,成為親情的連結。 \n \n青年暑期社區工讀計畫今年職缺內容相當多元,例如社區故事影像記錄、社區導覽、生命繪本編輯員、漁村休閒推廣員、空間規劃師…等。歡迎大專在學青年踴躍報名!若有相關疑問,可電洽0800-885-881計畫承辦單位詢問。

  • 宜蘭縣府召募暑期工讀 熊熊愛上你

    宜蘭縣府召募暑期工讀 熊熊愛上你

     快放暑假了,許多人大專院校的學生開始計畫要選擇到哪裡打工賺取學費、生活費,宜蘭縣政府今年爭取到勞動部勞動力發展署所提供20名公部門暑期工作名額(含1名身心障礙保障名額),工作時間2個月、月薪2萬2000元,讓大專院校學子能利用暑假期間返回家鄉宜蘭,在縣府或所屬單位工作。 \n 縣政府勞工處表示,此次計畫的申請者必須是設籍宜蘭縣4個月以上,現正就讀國內大專校院1年級至3年級的學生,不含空中大學、在職專班及各類推廣教育班別學員,而且未曾參加過縣政府前兩個年度同一計畫。 \n 勞工處表示,即日起至5月25日止受理報名,工讀期間為7月1日至8月31日,月薪資為2萬2000元,休假一切依勞動法令相關規定。符合初審資格後將在6月11日上午進行公開抽籤,並於6月12日上午8時將正取及備取名單公告在縣政府勞工處網頁(http:// labor.e-land.gov.tw)。 \n 工讀簡章及報名表公告在縣政府勞工處網頁(http://labor.e-land.gov.tw),洽詢電話:03-9251000轉1759(勞工處青年及就業職訓科潘小姐)。

  • 青年社區工讀 推廣社區文化、關懷弱勢

    青年社區工讀 推廣社區文化、關懷弱勢

    \n雖然離暑假還有一段時間,但早一點規畫更好!教育部青年署推動「青年暑期社區工讀計畫」,由非營利組織提供包羅萬象的工讀職缺包括商品及文宣設計、旅遊規畫、活動帶領與企劃、弱勢關懷,同讓學子藉由工讀深入認識臺灣,也豐富自己的人生履歷。 \n \n想在青年暑期社區工讀計畫中展現創意,留下動人的回憶嗎?這項計畫約在每年5月份公告職缺,有興趣者可密切注意RICH職場體驗網公告。 \n \n去(106)年暑假,教育部青年署特別拍攝紀錄片,以「青年好YOUNG DER」為主題,選定「社區文化」、「農事及生態體驗」、「長者服務」、「兒少福利」4個不同領域的非營利組織,展現出「青年暑期社區工讀計畫」不同於其他工讀的特色。 \n \n以長者服務為主軸的「社團法人中華民國失智者照顧協會」,透過計畫進用兩位同學,來自嶺東科技大學創意產品設計系的王庭芳,未來想從事設計相關行業,運用專長所學,在協會中協助文宣設計,透過本次工讀機會,認識未來想從事的行業及可能面臨的挑戰,也讓不太懂得與人相處的自己,學習如何與同事或主管溝通。 \n \n以兒少志工培育為主軸的「社團法人恩物社會服務推廣協會」,進用台科大應用外語學系符智維、東吳大學社會工作學系涂秉文、台師大地球科學系林子群等3位同學。 \n \n這3位同學分享與孩童溝通及帶領的技巧,用人單位督導也會就同學們在帶領孩童營隊時的細節給予提醒及反思,不論是辦理密集的培訓及活動規劃,都與學校社團或系上活動不同,這次工讀有種真正投入職場,從事一份「工作」的感覺。 \n \n其中符智維更特別提到,在協會服務後才發現原來自己潛力無窮,不論是面對突發事件或是帶領營隊都能快速上手,覺得挺有成就感的! \n \n此外,還有以推廣社區文化產業的「台南市安南區鹿耳社區發展協會」,以及推廣農事及生態體驗的「台灣茭白筍推廣協會」,更多精采的故事,可上RICH職場體驗網影音專區欣賞!

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