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以下是含有暖心老闆的搜尋結果,共10

  • 面試信誤發公司群 老闆神回被推爆

    面試信誤發公司群 老闆神回被推爆

    現在的聊天軟體很方便,可以創建好幾個群組大家一起聊天,有些公司為了連絡公事,也會專門開設同事間的群組,但要小心不要傳錯了,否則恐怕會造成尷尬的場面,日前一名網友在PTT上表示,不小心誤傳面試通知到現任公司的群組,讓他瞬間傻眼,但是老闆看到的反應讓網友們全都推爆,勸原PO不要離職啦! \n日前一名網友在PTT笨版以標題「把面試通知發到工作群組...」發文,表示因為有使用MAC的郵件軟體,該軟體會自動把收到mail的行程排入行事曆,但他萬萬沒想到的是,竟然會發到公司的行事曆,還推播到公司群組,讓他看到差點昏倒。 \n而老闆看到之後也馬上問說:「這是誰?」事已至此,原PO也不敢裝死,只好回說收到的信彈出行事曆之後就變成這樣了,讓老闆忍不住虧說「你知道蠢字怎麼寫嗎」但是後面超感人表示,如果想離開早點讓他知道,讓他可以做好準備,不要到最後才傷害感情,其他同事也在中間幽默的打圓場「我尷尬症發作」、「我乾杯 你隨意 這是個殘酷的喜劇~」正以為話題告一段落的時候,老闆竟然又提醒說「這間看起來是博弈的,請自己注意風險」文章曝光之後網友都很羨慕原PO公司的工作氣氛,也大讚老闆的反應超暖心,紛紛勸原PO要珍惜,不要輕易離職。

  • 聞香牛肉麵免費加湯加麵 讓學生吃到飽

    聞香牛肉麵免費加湯加麵 讓學生吃到飽

    老闆佛心來著!台中市中興大學前的「聞香牛肉麵」,開店30多年,為讓學子吃得好、吃得飽,吃牛肉麵加湯加麵不加價,還有泡菜、紅茶免費供應,讓客人無限暢飲,老闆表示,大學生打完藍球來吃麵,加個2、3球的麵是常事,多年前曾有名女學生來吃一碗牛肉麵,加了近10球的麵,大胃王食量也讓他們大開眼界。 \n \n中興大學前的牛肉麵店密度高,幾成牛肉麵的一級戰區,「聞香牛肉麵」店如其名,讓客人聞香下馬,從中午開到晚上的麵店,天天都川流不息,下午肚子餓,來碗牛肉麵也是年輕學子最有滿足感的下午茶。 \n \n「聞香牛肉麵」創店人張忠霖老闆從1986年開店,會免費供應飲料和泡菜,是因為當年他讀高工時,擔任國小教師的父親挑起家計,收入不多,母親常以10元做為他的午餐費,他到學校福利社,吃一碗當時10元的陽春麵,正值發育期的年紀,麵湯快速吃光,肚子根本沒飽,尤其看到福利社一盤5元的美味小菜,還有清涼彈珠汽水,口袋空空只能吞口水。 \n \n客人都覺得牛肉麵老闆超狂,背後有張老闆的暖心故事,他以同理心想到,自己求學時想吃到飽的願望,自己開牛肉麵店,就大手筆提供好喝的飲料,連開胃小菜的泡菜都用大碗裝填,方便客人享用,搭配牛肉超多的牛肉麵,加湯、加麵全不加價,學生都按讚,也成為中興大學前的牛肉麵特色。 \n \n店名:聞香牛肉麵 \n地址:台中市南區學府路81號 \n電話:04-22873011 \n營業時間:上午11點至晚上9點 \n周休:無 \n售價:牛肉麵115元

  • 新店暖心老闆超有愛!10年送出逾2萬顆包子

    新店暖心老闆超有愛!10年送出逾2萬顆包子

    新北市新店區中正包子專賣店創業至今20餘年,老闆周世華相當有愛心,不僅長期幫助家扶中心,還擔任警察局、慈濟志工,他10多年前開始每年8月都會舉辦捐血送包子活動,至今送出逾2萬顆包子,他笑說,「希望可以號召更多人一起來做公益。」 \n \n周世華表示,本以開計程車為業,因為親戚關係改到包子店工作,親戚退休後則由他接受經營,至今20餘年。他強調,麵團都是以老麵製成,吃比來比一般包子皮更加Q彈,麵團由機器攪拌,但所有的桿麵、包子成形、內餡全都是「手工製作」。 \n \n店內的素菜包內餡以高麗菜、香菇等素菜為主,清甜高麗菜與麵皮交織出獨特的口感,擁有不少饕客喜愛,另外,店內還有草仔粿、豆沙包、芝麻包、鮮肉包、菜肉包、叉燒包、壽桃及蔥花捲、饅頭等,消費者回購率不低。 \n \n值得一提,周世華從1983年開始捐血,至今捐血已達1300次,除了加入捐血室的志工,還長期擔任新店警分局、慈濟志工,10多年前得知每年8月都會鬧血荒,開始舉辦捐血送包子活動。 \n \n捐血送包子每年從8月1日到8月31日,只要到新店捐血室捐血,就可以領取包子兌換券,捐250CC可以兌換2顆包子,500CC兌換4顆包子。 \n \n「做公益不用計較!」周世華說,每年大約會捐出2000多顆包子,至今送出逾2萬顆包子,他的想法很單純,就是希望可以號召更多的店家、民眾一起來,捐血助人是件開心的事;當計程車司機時就加入綠十字服務隊指揮交通,可以幫助民眾、弱勢、孩童,讓他的生活更加多采多姿。 \n \n店名:中正包子專賣店 \n地址:新北市新店區中正路100號 \n電話:2915-4200;0937-816-820 \n營業時間:上午7時至下午6時30分 \n售價:素菜包20元

  • 遇上佛心老闆!她買一顆西瓜道謝 竟釣出驚人真相

    遇上佛心老闆!她買一顆西瓜道謝 竟釣出驚人真相

    可遇不可求!一名女網友在網上分享自己的經歷,表示昨日她騎車上班時,機車突然熄火,於是她牽著車子到鄰近的機車行維修,但因為怕維修費太貴,於是先告知老闆身上只有600塊現金,沒想到老闆的反應卻讓她不知所措,直呼「好感動!」 \n女網友在批踢踢發文表示,日前因為機車突然熄火,於是牽到鄰近的機車行維修,一見到老闆,她便說:「大哥,太臨時了,我只有600(元),這個很貴嗎?」沒想到老闆卻突然生氣,對她說「出門在外,不要說妳身上多少錢,要說妳很窮!」甚至擔心她錢不夠。 \n後來老闆表示修車要650元,但算她600元,隨後又突然說:「可是妳這樣要怎麼買東西?女孩子身上要留點現金!」於是又主動掏了兩百塊給她,讓女網友相當感動。 \n「對於第一次住外面的女子,鼻子酸,想爸爸了。跟大哥約定好明天來補剩下餘款。」女網友說,為了表達感謝,她在隔壁買了一顆大西瓜,要送給機車行老闆,沒想到機車行老闆卻說:「隔壁的水果行也是我的,我有很多西瓜。」堅持只收錢,然後要女孩把西瓜帶回家。 \n對此,其他網友也紛紛留言「我只看到溫馨,沒看到笨點」、「好暖心」、「佛心老闆就是你」、「該不會那整條街都是老闆的吧!」、「有爸爸的感覺」。

  • 為何老闆暖心、經理人苛薄? 洪雪珍點出關鍵字

    為何老闆暖心、經理人苛薄? 洪雪珍點出關鍵字

    每到春節前,年終獎金的報導就會不時出現,今年有老闆大手筆犒賞員工,卻有經理人自肥HOLD住大筆獎金,底下員工只分到零碎現金的反差新聞。作家洪雪珍指出,老闆正向暖心,經理人卻苛薄之至,理由其實很簡單,兩者高度不同,因為人才好,老闆是最終受益者,經理人卻容易被取而代之。 \n \n洪雪珍今(18)日在臉書PO文,分享自己對老闆和經理人的職場觀察。日前出現的兩則反差新聞讓她頗有感觸。「486先生粉絲團」老闆陳延昶重視員工,去年底讓21名員工共分555萬,還有諸多好康福利,反觀另一陸資企業台灣分公司總經理,他私吞了千萬獎金的800萬元,到最後員工只分到5000元。洪雪珍從中看出一個重點,那就是兩者的「高度」。 \n \n有的經理人比企業主還苛薄,難道只是因為企業主的格局大於經理人嗎?洪雪珍分析,「其實這仍然歸因於人性使然,以及價值觀的抉擇。」洪雪珍還提到,在管理學有一個「奥格威法則」,強調的是人才的重要性,延伸出來的意思是要雇用比自己優秀的人,公司才會日益壯大,擁有美好的前景發展。 \n \n奥格威這位奧美廣告公司創辦人說,「如果你經常雇用比你弱小的人,將來我們就會變成矮人國,變成一家侏儒公司。相反的,如果你每次都雇用比你高大的人,日後我們必定成為一家巨人公司。」 \n \n洪雪珍指出,所有講到「奥格威法則」的文章,提到的例子都是企業主,幾乎不見經理人,也就是說「奥格威法則」用到一般主管就失靈,行不通!理由很簡單,因為任用好人才,老闆是最終的受益者,不會被取而代之;底下有好人才,經理人可能是受害者,有被取而代之之虞。 \n \n洪雪珍表示,會不會被取而代之,才是決定企業主與經理人分野的關鍵,而不僅僅是一般人說的格局或高度問題,使得經理人在位時,能自肥就自肥,能打壓就打壓。 \n \n年終到了,又該發放獎金與紅利,經理人該怎麼做?洪雪珍說,要當一個「均富」的經理人,或是「自肥」的經理人,讓屬下產生多少幸福感,這是一個人性大考驗的時刻,而答案在於你的價值觀。 \n

  • 超佛心燒仙草攤車  冬夜送暖慰問消防員

    超佛心燒仙草攤車 冬夜送暖慰問消防員

    醫療暴力層出不窮,樹林區文化街上一家老牌豆花攤車,20多年來持續為救護員送上暖心祝福,由於攤車位置鄰近醫院,老闆每每看到有救護車停留,就會趁隙送上滿滿的一大袋燒仙草、熱豆花慰問消防員,鄰近的樹林消防隊幾乎人人都吃過這碗「愛心牌豆花」,直呼「揪甘心!」 \n \n老闆表示,攤車已營業20幾年,位置恰巧位於仁愛醫院斜對角,有任何救護車出入都一清二楚,由於曾目睹救護人員疲於奔命護送傷患,卻慘遭出言侮辱,甚至毆打,看了十分心疼,才想要貢獻一點心力為消防員暖暖身、打打氣。 \n \n老闆笑說,以前打烊後會直接將熱豆花送到消防隊,但最近他們搬家了,只好趁著消防員護送傷患進入醫院的空檔,趕緊把熱豆花放置在救護車上,讓他們休息時可以溫飽一下! \n \n「冬夜裡看到車上多了2包燒仙草,心超暖的!」張姓救護員表示,大家都很怕老闆賠錢送仙草,但老闆總說賣不完也浪費,酷酷地放下袋子隨即離去,燒仙草料多味美,有大豆、粉粿、芋圓、薏仁等多種食材,成為消防弟兄冬夜裡最暖心的支柱。

  • 海產店老闆贈愛心年菜  弱勢家庭心暖

    海產店老闆贈愛心年菜 弱勢家庭心暖

    「有飯吃時,不要忘了幫助沒飯吃的人」,高雄市一家海產店老闆莊明祥謹記母訓,捐贈愛心年菜,讓弱勢家庭心暖過好年 \n 莊明祥說,助人為快樂之本,自己行有餘力,奉獻一點力量就能讓社會充滿溫暖,何樂而不為。 \n 台灣世界展望會南區辦事處今天表示,歲末年終之際,家家戶戶都忙著準備過年採買年貨,但有許多清寒的家庭卻無法感染這愉悅的年節氣氛。 \n 莊明祥為台灣世界展望會長期資助人,他有感於此,準備50份愛心年菜和祝賀紅包,提供給小港、鼓山、旗津、大寮、鳳山及屏東潮州等地,長期受台灣世界展望會關懷、陪伴的弱勢兒童及家庭。 \n 莊明祥表示,母親從小就教育他們要常幫助別人,多付出一些愛心行善的行動,家人也都支持,母親常提醒「有飯吃時,不要忘了幫助沒飯吃的人」。1060124 \n

  • 揪感心!碰碰車老闆多投10元 只為了讓孩子多玩點

    揪感心!碰碰車老闆多投10元 只為了讓孩子多玩點

    雲林一位女網友在《爆料公社》透露,帶小孩去斗六成功路夜市玩碰碰車,要離開時老闆卻偷偷投下10塊錢,示意要她陪小孩繼續玩,然後幫每個小孩都投了10元硬幣,讓她直呼感動,偷偷拍下照片,將老闆的暖舉跟大家分享。 \n「現在這樣的老闆真的不多了!」原PO感嘆寫下,事後覺得過意不去,所以還是自己換了零錢。不少網友被老闆的暖心感動了,「看就知道,他很喜歡小孩子玩的模樣」、「暖心老闆」、「雖然他這樣不賺不虧,但出發點超棒」、「他每次都會給孩子們免費玩一、兩次,很喜歡小朋友!很熱心的老闆。」「施比受更有福」、「賺得不是錢,是那顆心」;雖然有網友質疑可能是商業手法,但多數人都覺得老闆這樣的舉動「很溫暖」,10塊錢買到的是孩子的歡樂。 \n \n \n→→更多影音 \n

  • 超暖心!自閉症員工遭顧客嫌棄 老闆霸氣回應

    超暖心!自閉症員工遭顧客嫌棄 老闆霸氣回應

    英國一群顧客日前到高檔餐廳消費時,發現該公司聘請一名自閉症者到該公司上班,不僅拒絕該名服務生服務,甚至向老闆投訴,引來老闆霸氣的在臉書po文,「如果還有任何顧客歧視他的自閉症服務生,那請不要上門光顧,因為你(妳)不值得我們付出時間、努力或尊敬」。 \n邁克·詹寧斯(Mike Jennings)在曼徹斯特經營高檔餐廳,三周前聘用了患自閉症的佛斯特(Andy Foster)當服務生。詹寧斯說到:「佛斯特即便當天服務再怎麼周到,但顧客仍認為他有問題。」詹寧斯表示,顧客的態度令他心痛,更嚴重打擊佛斯特的自信。 \n45歲的佛斯特7年前診斷出患有自閉症,他為了照料罹患阿茲海默症的母親接受這份工作。福斯特很感激老闆的支持,坦承之前已遇過不少歧視,他說:「我總是以為是我的錯,所以不斷的跟客人道歉。當我向顧客道歉時,她又會發牢騷。但另一桌我負責招待的客人卻留下可觀的小費,所以我知道不是我的問題。」福斯特希望能得到平等對待。 \n

  • 寒冬老闆暖「薪」 加發4倍「寒流薪」

    寒冬老闆暖「薪」 加發4倍「寒流薪」

    「霸王級」寒流發威,全台打寒顫,桃園蘆竹卻有老闆「就甘心」,只要氣溫低於8度C以下,到班員工就能多領4倍「寒流薪」,就有員工一下子多了4千元,直讚是暖心(薪)老闆。 \n \n 在蘆竹經營金屬加工廠的曾姓老闆,平時熱心公益,身兼義消工作,前兩天桃園創低溫,甚至首度降下平地冰霰,他隨即在公佈欄貼上「加薪公告」:只要氣溫低於8度就會加發工資,每人可領到原薪5倍的「寒流薪」。 \n \n 消息一出獲得熱烈好評,不過自小幫忙務農的曾老闆說,過去就算田裡結霜一樣得下田工作,緯度較高的日本、美國等地,寒流來襲也一樣得正常上班,無法認同「寒流假」,但他能體恤員工低溫冒雨工作,也覺得他們真的很辛苦,尤其在首度在桃園平地見到冰霰時仍堅守崗位,因此以鼓勵方式「加薪」。 \n \n 曾老闆感性地說,公司員工普遍是年資超過20年的老員工,陪公司奮鬥多年,本來就該多照顧,目前加上外籍勞工共有15人,日薪1000元的員工就加發4000元,平均都能領到5000元以上,讓員工開心不已。

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