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以下是含有最高法院的搜尋結果,共1,302

  • 王光祿案判囚3年半 入獄與否由檢方決定

    王光祿案判囚3年半 入獄與否由檢方決定

    2013年王光祿聲稱因年邁母親想吃肉,他用撿拾到的長槍,在台東山區獵得保育類台灣長鬃山羊、山羌被判刑3年6月,檢察總長為他提非常上訴,檢方也讓不須入獄,此次大法官釋憲結果對他沒有任何影響,案件回到最高法院。

  • 最終定讞 大陸最高法院判定日亞化專利無效

    最終定讞 大陸最高法院判定日亞化專利無效

    億光電子近期收到大陸最高人民法院(China Supreme Peoples Court)判決,該判決駁回日亞化上訴請求,終審定讞,判定日亞化大陸專利 CN200610095837.4 全部權利項無效,億光大獲全勝。

  • 首例最高法院調解成立 鋼鐵才子侯貞雄買地官司握手言和

    首例最高法院調解成立 鋼鐵才子侯貞雄買地官司握手言和

    上個月最高法院啟動民事移付調解制度,首件調解成立案件,在前台灣高等法院刑事庭長王聰明主持協調下,被稱為鋼鐵才子的東和鋼鐵榮譽董事長侯貞雄,買賣土地糾紛侯付了1030萬元給賣方,雙方和解、讓官司落幕。

  • 谷歌合理使用Java 免賠甲骨文

     針對谷歌與甲骨文長達十年的侵權官司,美國最高法院日前判決由谷歌勝訴,推翻先前法院裁決,認為谷歌Android系統使用甲骨文的程式語言是屬合理使用範疇,意即無須賠償90億美元。

  • 貪汙法官李春地 也與翁茂鍾不當往來

    貪汙法官李春地 也與翁茂鍾不當往來

    台灣司法史上最醜陋的法官集體貪瀆案,前高院法官李春地等人,在承審「何智輝銅鑼案」、「前法官張炳龍收賄案」從中行收賄,李春地因貪汙罪被判刑定讞,但根據司法院公布的調查報告,李春地也涉入翁茂鍾案不當往來。

  • 觀念平台-內線交易重大消息何時明確

     內線交易向來是廣受矚目的經濟案件,而嫌疑人是否成罪的最大關鍵應是個案涉及的重大消息是否已經明確。

  • 法官捲入翁茂鍾案 吳燦哽咽致歉

    法官捲入翁茂鍾案 吳燦哽咽致歉

     富商翁茂鍾案重創司法形象,最高法院院長吳燦4日哽咽地說,院內法官捲入此案,他身為院長要向外界公開道歉。他鞠躬表示「非常抱歉,我們沒有做得很好」。這也是法官風紀案爆發後,首位公開道歉的司法首長。

  • 翁茂鍾案司法醜聞 最高法院院長哽咽道歉

    翁茂鍾案司法醜聞 最高法院院長哽咽道歉

    富商翁茂鍾案多名法官及檢察官涉不當言行,最高法院院長吳燦今天哽咽地說,院內法官被捲入並波及其他司法同仁,他個人身為院長向外界及司法同仁道歉,這也是法官集體風紀案爆發後,首位公開道歉的司法首長。

  • 陸戰隊士兵酒後性侵乾妹 女5天後尋短遭判5年半

    陸戰隊士兵酒後性侵乾妹 女5天後尋短遭判5年半

    張姓男子因工作關係認識1名女子,互認乾兄妹,張男入伍到海軍陸戰隊服役不到2星期,利用休假與乾妹等人喝酒開趴,之後在乾妹家借宿,結果他卻趁酒意性侵對方,事後乾妹因故輕生,一審台北地院重判張男12年10月,二審改判5年6月。全案再上訴,最高法院駁回上訴定讞。

  • 專家傳真-相愛容易分手難—淺談裁員解雇

     如何和平地執行資遣程序(即裁員解僱),與員工順利分手,向來是現代企業人資管理的大哉問。由於資遣是直接影響個別員工的生計,如果立法者沒有妥善地規劃法律,任由企業濫用資遣,勢必將衍生龐大的社會問題;但相反地,當一間企業因經濟性理由難以為繼,或因市場條件或業務性質變更而需要削減勞動力,如不允許企業採取適當措施謀求存續或整理剩餘勞力,放任經營不振的狀況持續惡化,最終恐使企業倒閉,對員工及社會造成更大的衝擊。 \n 於現行勞基法規範框架下,雇主欲解僱員工,主要有二種途徑:A、資遣(即裁員解僱),B、 懲戒解僱。與懲戒解僱不同,資遣的原因通常都不可歸責於員工,因此勞基法課予雇主更多解僱程序所應盡的義務。例如,雇主資遣員工時,應支付資遣費,但於懲戒解僱,員工則不受資遣費的保護。而為能兼顧人民工作權及企業永續經營,立法者特於勞基法第11條明定5款經濟性解僱的事由,在符合這5款事由的前提下,雇主即可資遣員工。 \n 有關經濟性解僱事由分別有:1、歇業或轉讓時;2、虧損或業務緊縮時;3、不可抗力暫停工作在一個月以上時;4、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時;5、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。但在我國法院實務的演繹下,近年資遣要件審查上有愈加嚴格的趨勢。 \n 首先,就預告終止的方式,勞基法並未明文要求雇主必須以書面對員工進行資遣的通知,故雇主以口頭為資遣通知亦可。如雇主以口頭通知員工終止勞動契約,則該通知於勞工了解時,即生效力。早期最高法院認為,在解僱程序下,為了讓員工能清楚可能面臨的法律關係變動,雇主應有義務告知員工其被解僱的事由,但最高法院未明白指出是否應明示法令依據。故而,過去常有企業以召集員工會議的形式,於會中口頭宣示資遣的事由,但不會特別提及法令依據,以保留主張的彈性。 \n 惟近期最高法院已有判決明白揭示:「雇主基於誠信原則,並基於保護勞工之意旨,應明示預告終止之事由及法令依據,否則即難認終止勞動契約為合法」,已更進一步要求雇主除須明示終止事由外,更應明示法令依據。換言之,如果嚴格依照上開最高法院的見解,未來雇主如果只有說明事由,而未一併提出法令依據,這樣的終止很有可能被法院認定為無效。 \n 此外,法院也發展出所謂「解僱最後手段性原則」,要求雇主只有在不得已、且已使用所有緩衝手段,最後仍無法避免解僱員工時,才可解僱員工,否則其解僱應屬無效(例如,於公司虧損的情形,公司是否有先改善自身財務體質、虧損之狀態是否已持續一段時間等)。早期,最高法院主要是將「解僱最後手段性」,套用在雇主以勞基法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」資遣員工的情形。 \n 甚且,早年最高法院尚有見解認為,只有在法律特別規定或契約明定雇主於解僱勞工,必先經勸導、輔導及懲戒等程序時,方有所謂解僱最後手段性原則之適用。但晚近最高法院已將最後手段性原則擴張適用至勞基法第11條第2款「虧損或業務緊縮時」,更有部分下級法院判決直接將解僱最後手段性原則認定為資遣的共通要件。依照這樣的趨勢,不難想像未來最高法院可能會逐漸將解僱最後手段性擴張適用至勞基法第11條各款資遣法定事由,進而增加雇主進行資遣的難度。 \n 為因應資遣要件愈趨嚴格,特別是司法實務對於預告終止的方式以及最後手段性的要求,雇主未來在執行資遣前,應審慎判斷以選擇合適的資遣法定事由,並留存所有雇主為避免資遣所盡努力的相關紀錄,且在向員工預告終止勞動契約時,也宜以書面同時載明法條及資遣事由通知員工,以降低未來因爭訟而遭法院認定資遣無效的風險。

  • 證詞矛盾 貴婦團長發回高院更審

    證詞矛盾 貴婦團長發回高院更審

     前總統陳水扁國務機要費案中,被控提供發票給扁、珍的「貴婦團」團長種村碧君,不服高院依貪汙罪將她判刑4年,提出上訴後,最高法院認為,證人證詞前後矛盾,且她幫助何人詐取財物須再調查,撤銷原有罪判決發回台灣高等法院更審。 \n 具有日本國籍的種村碧君,原名「李碧君」、「李淑雅」,原是杏林新生製藥、瀛得投資公司負責人,當年檢方偵辦國務機要費案時,她為了掩飾前第一夫人吳淑珍犯行,虛構祕密外交工作人員涉嫌偽證罪,事後她坦承犯罪獲緩起訴。 \n 2009年台北地院審理國務機要費案時發現,種村碧君提供日常開銷發票協助吳淑珍詐領機要費,向檢方告發,2015年檢方起訴,去年高院維持北院判決,依幫助公務員利用職務機會詐取財物罪,將她判刑4年。種村碧君不服提上訴,最高法院審理認為,證人金生儀鐘錶公司陳政信的證詞前後矛盾,且其既然有管道可直接將發票交給總統府,並隨時能以電話通知陳慧遊領取,為什麼還要再透過種村碧君轉交。 \n 最高法院認為,種村對友人都未表示索取的發票是要供總統府使用,她與無私交的陳政信卻稱,發票是要供總統府使用,這樣的證詞是否合於常情,應調查釐清。況且她所提供的發票,是否符合吳淑珍申領國務機要費所需,也非無疑。 \n 最高法院指出,二審判決記載種村碧君幫助「吳淑珍、陳水扁」、「陳水扁、馬永成、林德訓、陳鎮慧」,但她究竟幫助什麼人利用職務上機會詐取財物,二審判決理由前後認定不一,須再調查,因此撤銷原有罪判決,發回高等法院更審。

  • 握手和解不嫌晚 最高法院也可調解

    握手和解不嫌晚 最高法院也可調解

    最高法院3月1日將啟動民事移付調解制度,法官就受理的事件,認有必要時經徵詢兩造及律師接受調解的意願後,決定是否移付調解,希望能妥速解決民事紛爭,減少案件進入審理程序,維持當事人間的和諧,也可減省紛爭解決的時間與勞費。 \n民事訴訟雙方當事人為私法上權利義務的主體,在訴訟進行中,得自主決定是否互相讓步,經由訴訟上和解或調解之機制,合意終結訴訟,徹底解決紛爭;最高法院是民事訴訟終審法院,審理個案法律爭議,但也可移付調解。 \n最高法院受理的民事事件,過去曾有當庭和解成立的前例,在此一相同脈絡之下,為增加訴訟當事人自主而徹底解決紛爭之機會,去年底成立「民事事件移付調解推動小組」,開始籌設及推動民事事件移付調解制度。 \n最高法院決議從3月1日起啟動移付調解機制,法官就受理之事件,認有必要時經徵詢後可移付調解,減少案件進入審理程序,減輕法院繁重壓力,促進司法資源之合理分配。 \n為提升調解程序品質,最高法院也設置調解室,讓當事人與調解委員共同在優質環境中進行爭議之處理,並聘請審判經驗及法學素養俱豐之優遇庭長、退休法官及有專業知識背景且具熱誠之社會公正人士擔任調解委員。 \n最高法院將有21位民事調解委員,14位家事調解委員,調解委員可提供專業意見,分析程序上利弊,供兩造參考,並為適當之勸導,期能促成兩造本於自由意願,互相讓步,成立調解,和平解決紛爭。

  • 最高法院判決出爐 川普狠嗆獵巫

    最高法院判決出爐 川普狠嗆獵巫

    美國前總統川普在法律戰上遭遇重大挫敗,不但8宗上訴選舉舞弊的訴訟遭最高法院全部駁回,最高法院還拒絕了川普提出的豁免公開繳稅要求,為調查川普的紐約檢察官萬斯大開綠燈。川普超不滿狠嗆是政治獵巫。美國商業內幕網站披露,川普任總統4年,旗下集團企業至少賺了450到500億台幣。 美國聯邦最高法院22日做出判決,拒絕川普提出的豁免提供稅務和財務的要求。紐約州曼哈頓地方檢察官萬斯過去一直要求川普公開稅務和相關財務資料,並調查川普2016年給被媒體稱為暴風女丹妮爾斯的封口費是否涉及不法。萬斯和川普法律顧問過去一直就是否可以公開川普報稅資料和財務情況進行鬥法。最高法院最新的判決將讓萬斯可以取得川普集團的稅務資料。川普對最高法院的判決不滿,發表聲明稱「萬斯代表法西斯一直在政治獵巫,美國人民不會支持他們這樣做」。 萬斯一直追查川普是否涉及刑事犯罪如保險,稅務或偽造商業紀錄。紐約時報分析,一旦萬斯拿到關鍵資料,川普和家人可能會被起訴。此外,過去一直對外宣稱投票系統存在舞弊的挺川大亨也被Dominon投票公司控告毀謗,要求賠償13億美元。

  • 涉機要費案貴婦團長判囚4年 最高法院撤銷發回更審

    涉機要費案貴婦團長判囚4年 最高法院撤銷發回更審

    被稱為「貴婦團」團長、前總統陳水扁妻子吳淑珍的友人種村碧君涉提供發票,幫助扁珍詐領國務機要費542萬多元,一、二審將她判刑4年,上訴後,最高法院認為證人證詞前後矛盾,且她幫助何人詐取財物須再調查,撤銷發回更審。 \n最高法院指出,金生儀鐘錶的陳政信證詞前後矛盾,且其既有管道可直接將發票交予總統府,並隨時能以電話通知陳慧遊領取,豈須再透過種村轉交?她對友人李慧芬等人都未表示其索取的發票係供總統府使用,但陳卻稱係供總統府使用,是否合於常情,尚非無疑。 \n最高法院表示,二審判決在事實及理由欄分別記載被告幫助「吳淑珍、陳水扁」、「陳水扁、馬永成、林德訓、陳鎮慧」,其究係幫助何人利用職務上機會詐取財物,前後認定齟齬,須再調查。 \n具有日本國籍的種村碧君,原名「李碧君」、「李淑雅」,是杏林新生製藥、瀛得投資公司負責人,當年檢方偵辦國務機要費案時,她為了掩飾吳淑珍的犯行,虛構祕密外交工作人員「甲君即龔金源」,涉嫌偽證罪,事後她因自白「甲君」是虛構,獲得緩起訴。 \n種村碧君涉及國務機要費弊案,是因其旅居澳洲的堂妹李慧芬,向前立委邱毅爆料,她住君悅飯店的發票,被堂姐拿去給吳淑珍報繳國務機要費,查黑中心事後依貪汙罪嫌,起訴吳淑珍,之後成立的特偵組,也因本案循線查出扁家四大案。

  • 沖繩那霸市府免收孔廟地租 日最高法院判違憲

    日本沖繩縣那霸市政府免收孔廟地租一事,被市民認為違反憲法「政教分離」原則,一狀告上法院。最高法院今天審理此案判決市府免收地租違憲。 \n 日本產經新聞報導,那霸市以無償方式提供公園內的用地讓人設立祭祀儒教之祖孔子的孔廟。有市民認為,孔廟屬宗教設施,市府免收地租是不符「政教分離」原則,事涉違憲,因此提告。 \n 被告那霸市政府主張,儒教無宗教性,孔廟屬於觀光資源,且有社會意義,祭孔是沖繩文化的一部分;管理至聖廟的久米崇聖會並非宗教法人,認為孔廟不屬於宗教設施。 \n 此案一、二審都判原告市民勝訴,今天最高法院三審宣判那霸市府違憲。 \n 今天審理此案的最高法院法官大谷直人認為,那霸市孔廟的宗教性不可謂輕微,那霸市府無償提供用地設孔廟,難怪會被市民認為是對特定的宗教提供方便。 \n 那霸市的孔廟稱為「久米至聖廟」,位於那霸市松山公園內,占地1335平方公尺。 \n 中國明朝時期,被稱為「久米三十六姓」(閩人三十六姓)的福建人,從中國遷居琉球(沖繩),其子孫成立一般社團法人「久米崇聖會」,負責管理經營至聖廟,每年舉辦祭孔典禮等活動。 \n 久米至聖廟原建於17世紀;二戰時期遭焚毀後,於他處重建;2013年遷至離原址較近的松山公園內。管理公園的那霸市政府,當年除了核准至聖廟遷址,也決定免收每個月48萬日圓的土地使用費。 \n 2014年那霸市政府與至聖廟續約,維持免地租措施時,部分那霸市民認為,孔廟是宗教設施,市政府違反憲法規定政教分離原則,一狀告上法院。 \n 日本國憲法20條規定,宗教團體不得接受國家賦予特權、國家不得進行宗教活動;憲法89條也規定,公款不得用於為宗教提供方便。 \n 此案是日本最高法院判決不符政教分離原則違憲第3個判例。過去2件不符政教分離的違憲判例,對象都是日本神道教。 \n

  • 法院挺性平 言行不是性侵藉口

    法院挺性平 言行不是性侵藉口

     雞排妹自爆在尾牙場上遭性騷擾,有網友攻擊她因平時作風大膽才會引來爭議,但最高法院近日針對一起性侵案的裁判,強調不得將性侵害的發生歸咎於被害者個人因素,例如穿著曝露或從事與性相關的特殊行業,性犯罪不可卸責。 \n 法界指出,此次終審法院首次在判決中,清楚點出被害人的穿著或言行等,不能做為加害者合理化犯行的藉口,將成為司法裁判的重要法律見解。 \n 打破刻板印象犯罪迷思 \n 終審法院首次引入性別平等國際公約的刑事判決,其導因是一名住在屏東的已婚外籍女子,與楊姓男子發生婚外情,兩人分手後,楊男卻要脅女子要將她的裸照傳送給她的親友,並再次要求見面,2018年9月15日她被迫赴約。 \n 楊男開車將被害人載到東港鎮東港大橋河堤旁,雙方在車內談判,期間她多次接獲親友來電詢問狀況,楊男取走她的行動電話並加以性侵,過程中他還拿手機作勢拍裸照,佯稱將性交照片傳送給她的丈夫。 \n 一、二審將楊男依強制性交罪判刑4年,他提上訴,辯稱案發時段的現場都有人在河堤附近活動,那裡並非人煙絕跡之處,如果被害人遭性侵,為何不立即對外求救,且事後未立即報案及保全證據,可見她是自願發生性行為。 \n 最高法院審理後認為,聯合國通過的「消除對婦女一切形式歧視公約」,在台灣已獲總統批准並頒布,具國內法效力,落實在性侵害事件上,必須打破以往對於性別刻板印象,及普遍存在性侵害犯罪迷思。 \n 判決指出,性自主決定權就是「性同意權」,任何性行為都應建立在相互尊重,「No means No 」、「說不就是不」、「她或他說願意才是願意」,「沒有得到清楚明瞭的同意,就是不同意」。 \n 豆導案如何認定受關注 \n 最高法院強調,不能將性侵害的發生歸咎於被害者個人因素或反應,或指責被害人為何不當場求救、不立即報案、保全證據,或以被害人事後態度自若,仍與加害者保有曖昧、聯繫等情狀,就合理化性犯罪的罪行。 \n 另鈕承澤涉性侵案,他辯稱女方未傳達拒絕之意,暗指對方主動獻身,高院將他判刑4年,他提上訴後,正由最高法院審理中。受到這件終審法院最新裁判意旨影響,「豆導」性侵案,未來是否也有相同的裁判結果,深受關注。

  • 最高法院准檢察官取得納稅資料 川普挫敗開罵

    最高法院准檢察官取得納稅資料 川普挫敗開罵

    美國前總統川普下台後繼續吞苦敗,聯邦最高法院昨(22)日斷然拒絕川普提出豁免提供報稅資料的要求,等於為紐約檢察官取得川普納稅資料的行動清除路障,針對裁決,川普痛批紐約檢察官進行「史上最大的政治獵巫」。 \n \n綜合美國有線電視新聞網(CNN)、《國會山莊報》(The Hill)報導,美國聯邦最高法院拒絕了川普阻擋紐約檢察官取得個人報稅資料的請求,這項裁決對川普來說是一大挫敗,曼哈頓地方檢察官范斯(Cyrus Vance)於2019年發出傳票,要求川普的會計公司Mazars USA交出川普於2011年1月至2019年8月的財務資料,當中也包含報稅單,一直以來川普主張檢察官出於惡意發出傳票,且傳票含蓋內容太過廣泛,試圖阻撓。 \n \n現在最高法院為檢察官清除道路,代表檢察官能夠開始調查川普前私人律師柯恩(Michael Cohen)是否曾付給包括成人片女星「暴風女丹尼爾斯」(Stormy Daniels)在內等2名自稱和川普有染的女性封口費。 \n \n消息人士指出,曼哈頓地方檢察官預計接下來幾天就能取得這些資料。不過這些文件受到保密規定約束,將不會對外公開。 \n \n針對最高法院亮綠燈,允許檢察官取得個人報稅資料,川普火大,發布新聞稿痛批紐約檢察官的調查是美國史上「最大的政治獵巫行動」,他也指責最高法院不該讓這項調查發生,稱先前任何一任美國總統都沒有面對這樣的待遇,指控全案由民主黨所主導。 \n \n文末他更強調會持續抗戰,就像過去5年一樣,「就算所有選舉犯罪都瞄準我,我們終究會贏。」 \n \n除了取得財務資料調查川普的個人納稅紀錄、封口費問題外,范斯表示他們也將調查川普的公司納稅紀錄以及川普集團是否涉及金融犯罪。 \n \n \n \n \n

  • 雞排妹性騷爭議後 最高法院判決挺性別平等

    雞排妹性騷爭議後 最高法院判決挺性別平等

    雞排妹鄭家純自爆在尾牙場上遭性騷擾引發爭議,最高法院公布最新的有價值判決內容,認為性別平等是國際公約的重要規範並已在台灣實施,不得將性侵害的發生歸咎於被害者個人因素,例如穿著曝露或從事與性相關之特殊行業等,作為發生性行為的藉口。 \n \n法官指出,「性自主決定權」即「性同意權」,意指任何性行為都應建立在相互尊重,彼此同意的基礎上,絕對是「No means No 」「only Yes means Yes」,即「說不就是不!」「 她或他說願意才是願意」、「沒有得到清楚明瞭的同意,就是不同意!」 \n \n最高法院在判決理由指出,1979年聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」CEDAW,2007年台灣立法院議決、總統批准並頒布,明定CEDAW 具國內法效力,且立院在2011年5月20日三讀通過《消除對婦女一切形式歧視公約施行法》,推動性別平等。 \n \n合議庭表示,對方沉默時不是同意,對方不確定或猶豫也不是同意,在對方未同意前之任何單獨與你同行回家或休息,只能視為一般人際互動,不是性暗示,又同意擁抱或接吻,也不表示想要性交。 \n \n最高法院指出,對方同意後也可反悔拒絕,無所謂「沒有說不行,就等於願意」或有「半推半就」的模糊空間;也不能將性侵害的發生歸咎於被害者個人因素或反應,或指摘被害人何以不當場求救、立即報案、保全證據,推認被害者已同意而合理化性侵犯行。 \n \n這起性侵案,被告楊姓男子與被害人因婚外情而成為男女朋友,分手後楊男以散布她裸照做為威脅性侵她,事後他還辯稱對方沒有立即報案,是自願與他發生性行為,但法官不採信他的辯詞。 \n \n法官認為,楊男雖與被害人原為男女朋友關係,但他以取走被害人所持用行動電話後,即以暴力強迫被害人與其性交,並於性交過程持行動電話作勢拍攝被害人裸照,佯稱欲將兩人性交照片傳送給她丈夫,已構成強制性交罪,判囚4年定讞。

  • 《國際產業》英國最高法院新判決 有利Uber司機

    英國最高法院在周五做出有利於Uber司機的判決,Uber駕駛員應享有最低工資等多項工人權利,為叫車服務,以及牽涉數以百萬人的零工經濟帶來衝擊。 \n 在初始由兩名Uber司機帶頭的案件中,英國就業法庭在2016年做出判決,Uber司機應享有付薪假期和中途休息時間。而Uber對此提出上訴。 \n Uber司機目前被視為自營人員,在法律上僅擁有最低保障,此亦為Uber在長期法律戰中所力爭的。 \n 法官周五表示,「最高法院一致地否決Uber的上訴。該項立法旨在為那些對工資和工作條件幾乎無或沒有發言權的弱勢個人,提供某種保護」,最高法院尊重法院在2016年的判決。 \n \n 該案件總共有25名Uber司機參與。Uber表示,判決不適用於英國6萬名的Uber駕駛;Uber尊重法院判決,該判決僅聚焦在2016年使用Uber App的少數駕駛員,「我們承諾做更多,也將對全英國所有活躍司機進行諮商,了解他們想要看見的改變」。 \n 律師表示,周五的判決仍需要數月的澄清工作,就業法庭進一步的聽證,來獲得詳細的處理,包括欠司機的款項。Leigh Day律師事務所表示,對每位司機的賠償可能在1.2萬英鎊(約1.6萬美元),以及包括潛在的2000名索賠人。 \n Uber在打亂傳統計程車司機市場後,遭到工會和數個國家對其商業模式的挑戰。 \n \n

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