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  • 專家傳真-數位策展的新時代來了

    專家傳真-數位策展的新時代來了

     對於很多中小企業來說,更多的努力才能生存下去,當然不少人選擇透過參展來增加曝光機會,也能透過整合與資源連結讓效益極大化。疫情的影響,最明顯的就是數位策展的需求大幅度提升,雖然實體展覽還是最能直接接觸的方式,像是外國的展覽館、節慶活動,因為國際觀光客不能前往,但持續性的溝通與互動還是相當重要。  在眾多品牌在自媒體的應用,愈來愈有成果時,如何將數位策展與自媒體結合,就成了很重要的新課題。消費者自己的參與與互動讓數位策展不再只有單向,「使用與滿足」的轉化行為,讓線上的觀展者可以既是觀眾也是創作者,而品牌更多的是扮演內容的提供者,以及參與誘因的給予。  品牌管理者、行銷主管及策展產業相關公司,都在學習如何在新媒體時代,善用會展行銷為品牌的溝通加值,筆者過去長期從實體展會到虛擬社群,協助培訓不少展會人才,對於新一代的「數位策展」有些想法。以下就整理成七個重點,希望對於正在規劃或是準備開始數位策展的朋友有些啟發。  重點一、數位策展人要有「展覽意識」  策展人指在展覽活動中擔任主責管理、溝通協調、行銷策略的專業人員。在數位策展的情況下,將原有的社群貼文、網址內容甚至虛實整合,以展覽的方式來呈現,就必須對於「展覽意識」有了解,而不只是分享資訊。  重點二、策展要有想法,更要有創新性  實體策展因為成本高,相對來說要有明確的主題和獲利模式,並且重視品牌溝通與體驗。數位策展可以有更多的實驗性與互動性,運用多元的新媒體來展示、傳遞訊息,並且讓觀看及有意願參與互動的觀看者,能感到驚喜及有趣。  重點三、傳遞品牌記憶點是王道  品牌在社群上有系統的針對特定主題來傳遞訊息,讓接受者不但能了解議題很重要,更要能記住品牌的獨特形象才是重點。不論是使用哪種載體,合適的內容和讓閱聽眾著迷才能達到數位策展的目地。  重點四、不要害怕失去不適合的對象  通常策展品牌會擁有一定規模的訂閱戶、追隨者或好友,也有些只是淺層的追隨者或閱聽眾。當為品牌策展時,保護品牌形象與資產是相當重要的工作。若是一味的想討好閱聽眾,或是只跟著風向走,只會失去品牌特色和風格。  重點五、跨界合作增加內容  有些非商業目的的策展人,可能擁有龐大的收藏品,做為興趣分享。若是品牌願意與他們合作,甚至協助運用科技分享展品,就不會被實體的保存和呈現方式所限制住。同時也會將不同領域的閱聽眾,經由內容的照片及影片,產生連結與互動。  重點六、強化觀看者的參與機會  當品牌願意分享,消費者在店內拍的網美照、跟新產品一起合照,或是募集消費者針對特定議題的心得分享,並在自己的場域中運用展覽來呈現,不但可以增加參與者的意願,更讓品牌在數位策展的內容與互動上,不只是單方面的行動。  重點七、執行的過程要持續掌握  實體策展通常是場硬戰,決勝也常在細節與落實度。而數位策展則是馬拉松,要長期經營、測試、建構、調整,自有內容創造和相關資源連結。要是做到跨社群溝通時,那更要隨時注意議題發展和可能的危機。  筆者很喜歡策展的發想與執行過程,因為能具體看到展場風格、展品呈現及創意實踐。數位策展則更可以將品牌的理念、想法,透過數位的媒介傳遞的更遠,也更沒有距離,或許疫情改變了過去的策展型態,卻也幫助了數位策展找到新的發揮空間!

  • 嘉藥、IHG、台南晶英 培育觀旅人才

    嘉藥、IHG、台南晶英 培育觀旅人才

     嘉南藥理大學觀光事業管理系和休閒保健管理系攜手爭取產學合作,陸續與全球知名酒店集團台南晶英及洲際酒店集團(IHG)旗下台南大員皇冠假日酒店簽訂產學合作協定,雙方未來在學生實習就業、教師實務研習、業師協同教學、產學計畫等長期人才培育策略聯盟合作機制,進行多元交流與緊密合作,期盼提高學生在校期間專業職能養成,也為飯店休閒業者覓得優秀人才,有效結合彼此資源,共創多贏。  台南市近年來在中央政府政策加持下已帶動高科技等各產業蓬勃發展,不可忽略的是商務或觀光人士流入,對台南市休閒觀光產業產生正面影響及經濟效益,台灣在這次COVID-19防疫成績受到肯定,預期將有利後疫情時代台灣休閒觀光旅遊良性發展。  觀光系主任甘其銓指出,台南晶英身為全國頂尖酒店之一,擁有完善體制及優良培訓課程,正是適合本校相關系所強化實務訓練的最佳場域;該系於105年度開始推動半年制校外實習,每學期均有3至5位學生至晶英酒店實習,雙方早已樹立良好的產學合作方式。今年受新冠疫情影響,觀旅產業面臨嚴峻考驗,但危機就是轉機,觀光學子可藉此機會,進行實務課程訓練及飯店互惠實作學習,加強培養專業技能,厚植實力。  休閒系主任吳濟民表示,該系近年來深植「休閒活動企劃行銷」人才培育工作,並將產業人才所需專業職能結合到課程規劃中,輔以多項產學合作及勞動部就業學程計畫,都有助於培養專業會展企劃行銷專才,未來繼續與大員皇冠假日酒店合作,聚焦在「創意暨會展行銷企劃人才培育學程」,幫助學生累積就業競爭力以利順利接軌職涯發展。

  • 大葉大學應日系 會展專業認證告捷

     大葉大學應用日語學系鼓勵學生培養多元專長,開設「會展產業概論」、「商務會展企劃」等課程,並輔導學生報考經濟部國際貿易局「109年度會議展覽專業人員認證考試」,計有11名學生通過。  外語學院副院長李美麗指出,應日系的貿易會展跨域專業學程,包含「會展產業概論」與「商務會展企劃」等課程,培育學生成為貿易會展的日語專業人才。一方面邀請業師協同教學,向學生介紹會展的企劃、行銷與宣傳實務,另一方面,輔導學生報考相關證照,提升就業競爭力。經濟部國際貿易局的「會議展覽專業人員認證考試」,要修過兩門課才能考,今年第一次輔導學生報考,應日系三年級就有沈珮伃、沈柏辰、陳品蓁、潘楷翰、劉亭均、司徒榮耀、蔡子瑜、盧姿瑜、賴螢琪、王薏鈞、鄭宇凱11位通過,成績相當亮眼。  應日系大三生沈珮伃表示,會展課程不只是在教室上課,老師還帶大家參加台中資訊展,讓他們去觀察展覽現場的細節,像是如何佈置、規劃動線等,並在課堂討論活動的優、缺點,加深對會展實務的概念。應日系大三生沈柏辰說,會展跟國際趨勢相關,因此準備該認證考試,也要關注新聞時事。

  • 國際禮品展11/5登場

    國際禮品展11/5登場

    由外貿協會舉辦的2020年台北國際禮品文具暨文創展將於下周11月5日至8日台北世貿一館展出;貿協展覽處長施玉霞在展前指出,隨著時代推進禮品展將啟動轉型,明年將集結台灣禮品、文具、家用品等文創產業業者,設立新穎的台灣文創走廊,並邀集各國富設計力的創意商品,成立國際文創櫥窗,讓國內外豐沛文創設計能量齊聚會場。 台灣設計研究院長張基義分享,受疫情干擾今年設計界參與國際展均掛零,並認為,台灣過去是科技立國、未來應朝創意科技走,人才與技術都有,就是要靠政府整合;而因文博會暫停而首次參展禮品展的國立歷史博物館,則期以史博館圖像建構「共發靈感平台」走出去,預計二年後史博館改裝開幕將展現新頁,原住民族委員會專館代表羅詩蓓則分享文創設計產業發展趨勢。 今年展覽亮點展品包括榮獲紅點設計大獎的世界第一台掌上型雷雕機、IF國際設計獎的時尚保溫瓶、獲認證的無毒環保家用品、世大運指定合作的MIT毛巾;以及「蒙恬」、「蜡藝」、「灣盛」等多家知名禮品文具廠商參展,可滿足各通路商與企業送禮採購需求。 此外,除了台灣文創,中南美洲及非洲國家藝品在台經銷商亦將參展,將以當地民俗手工織品、當地圖紋風格家居品驚豔全場。 因應疫情下,國際買主無法來台,貿協更邀集來自英國、西班牙、杜拜、阿拉伯聯合大公國、波蘭、保加利亞、哈薩克、新加坡、馬來西亞、中國大陸等買主參加線上採購洽談會,創造實質媒合效益。

  • 台南家具名床展 10月30日登場

     台南地區規模最大的家具名床展,10月30日至11月2日將在南紡世貿展覽中心舉行;該展由吉富展覽公司與台南家具公會合作舉辦,現場提供多樣時尚潮流家具、高級床墊、居家用品…等,滿足消費者一次採購需求。  吉富展覽業務總監陳意如表示,如何不用出門就擁有度假好心情呢?在居家布置與家具選購上很重要,到南台灣最大的「南紡世貿家具 名床展」完全不用擔心,現場集結全台優質業者,展示內容包括系統家具設計、時尚潮流家具、高級床墊、木雕藝術精品、兒童家具、居家用品、太陽能熱水器、紅外線養生機、按摩椅、婚紗寫真等,應有盡有。不管是一人的舒適空間、雙人的甜蜜浪漫氣息,或是多人家庭的溫馨風格,都可以找到理想的家具及家飾 用品,打造夢想中的家。  吉富展覽是南部知名的策展公司,成立已近20年,結合經驗豐富的專業展覽人才,專門承辦及自辦各類大型的展會、各類型活動企劃;實績包括:北中南東部的家具展、書展、佛教文物展、美食展、婦幼展…等,以及承接各類政府的標案活動,包括台灣國際蘭展、邁阿密世界蘭展、台灣燈會、台北花卉展、平安鹽祭、大鵬灣自行車體驗月、臺南國際芒果節…等大型活動之規劃與執行。  陳意如指出,該公司每年在南紡世貿舉辦四~五檔家具展,無論在規模、面積、廠商數,都是南部數一數二,每次展出集結20~30家優質家具業者,使用面積達4,800平方公尺,展出規模約300格攤位上下,辦展至今累積許多忠實客戶,為廠商帶來集客和參展的效益。  據悉,近年台南坊間紛紛出現在百貨公司、活動中心、閒置廠房等非專業展覽中心的家具展,都打著專業家具展的名號攬客,但多半為單一廠商展出,使用面積也在300~500坪不等,與專業家具展的規模與內容相差甚多,容易混淆消費者對專業家具展的認知,大大降低選擇性與可看性。  陳意如說,該公司在南紡世貿舉行的家具名床展,展出內容豐富、多元、新穎,能吸引目標客群進場參觀,也不會讓消費者失望。  10月30日的檔期,歡迎消費者進場參觀比較。該展消費除了好康優惠外,並提供好禮滿額送及消費不限金額免費停車服務。

  • 數位轉型迎會展新契機 貿協開班

    數位轉型迎會展新契機 貿協開班

     新冠肺炎疫情席捲全球,顛覆人類生活型態及商務模式,為協助會展業者尋求因應之道,經濟部國際貿易局、外貿協會、展覽暨會議公會9月21日舉行「會展趨勢論壇-後疫情時代國際趨勢及會展業之對策」,邀請前駐法國代表大使呂慶龍、中央大學榮譽教授單驥主講,與外貿協會秘書長葉明水、貿友展覽總經理劉苑玲、艾力得總經理吳菁正等人會談,探討如何運用新科技進行數位轉型,迎接會展產業新挑戰。  呂慶龍大使以自身42年的外交工作經驗,分析網路世代與全球化的變與不變、國家利益與國際合作新局面;單驥教授從經濟角度剖析全球政經大局,疫情下美中科技戰與經濟戰的進行式,並從政治、經濟、科技、實務等層面提出會展產業面臨的挑戰與趨勢,包括虛實整合的新方向與電商、宅經濟無接觸服務等數位消費的商業模式,呼籲在可預見的未來做好準備,接受科技化挑戰。  在會展產業會談中,葉明水秘書長與專家們不約而同提出數位整合的概念,包含展覽走向OMO線上合併線下的商務模式;國際會議則轉變為Hybrid虛實整合模式,以實體活動搭配線上活動,在防疫的基礎下最大化觸及參加者、滿足客戶需要;此外,會展防疫措施、線上廣告贊助、資訊安全等也都是重要的課題。  「會展人才培育與認證計畫」為「推動臺灣會展產業發展計畫」的子計畫,透過本計畫,經濟部國際貿易局、外貿協會、展覽暨會議公會、會議展覽協會共同辦理多項會展高階課程,以符合會展業界需要。

  • 遠傳參加國際半導體展 交流5G時代無限可能

    遠傳參加國際半導體展 交流5G時代無限可能

    年度科技盛會「SEMICON Taiwan 2020國際半導體展」9月23日盛大登場,遠傳電信因耕耘5G大人物(大數據、人工智慧、物聯網)有成獲邀參展;當日下午舉行的「大師論壇」(Master Forum)邀請海內外重量級產業意見領袖專題演講,遠傳總經理井琪也將以「5G: Connecting the Dots」為題發表演說,共同交流5G時代無限創新的可能。 台灣半導體產業在國際經貿發展與推動國家競爭力具高度重要地位,「SEMICON Taiwan 2020國際半導體展」是台灣最國際化且唯一的半導體專業展會,串聯半導體產業上下游供應鏈重量級大廠,匯集全球最具影響力的廠商、人才和技術,引領產業趨勢、拓展商機。 今年展會主題為「全新機會與挑戰共存的時代 洞察未來科技力量」,遠傳於「高科技智慧製造展」、「化合物半導體創新應用館」、「異質整合創新技術館」等三大主題區,展出包括智能化生產、AI管控監測、廠務智慧管理等5G智慧製造解決方案,並與台達電子攜手展示能源管理工業解決方案。 遠傳也與台灣愛立信合作,展示具備邊緣計算能力的企業專網應用,並在現場覆蓋5G網路訊號,讓各界與會者可透過VR眼鏡、「遠傳friDay VR」App,以及愛立信首次在台灣亮相的360度頸掛式全景相機、AR應用,實際體會5G大頻寬、低延遲所帶來的沉浸式娛樂體驗。 9月23日下午舉行的「大師論壇」,邀請台積電董事長劉德音、鴻海科技副董事長李傑、意法半導體總裁暨執行長Jean-Marc Chery、美光全球執行副總裁Manish Bhatia、遠傳總經理井琪、Lam Research總裁暨執行長Tim Archer等產業意見領袖同台交流,探討在機會風險並存的時代,如何透過AI及5G科技,引導未來無限創新的可能。 遠傳多年致力於發展5G大人物應用,協助企業夥伴導入的經驗也非常豐富的,為期三天的展期,遠傳企業暨國際事業群協理張文津、協理梁翔渝會在每天的「專家開講」分享遠傳5G如何於產業開拓新契機,以及網路規劃、建置、維運、優化,導入創新應用等主題。 「SEMICON Taiwan 2020國際半導體展」自9月23日至9月25日於台北南港展覽館1館舉行,遠傳展區位於高科技智慧製造展J3146攤位、化合物半導體創新應用館I2700攤位、異質整合創新技術館I3016攤位,提供企業客戶與入場民眾親眼體驗前瞻創新的5G應用。

  • 邱揮立 榮膺展覽公會理事長

    邱揮立 榮膺展覽公會理事長

     中華民國展覽暨會議商業同業公會(TECA)於8月10日假臺北國際會議中心召開第五屆第一次會員代表大會,舉行新任理監事選舉,臺北世界貿易中心處長邱揮立榮膺理事長,銓連公司總經理林毓桂當選常務監事。  大會選出27席理事及九席監事,理監事會議再選出邱揮立為理事長,杜承華、王崑池、周祖誠等三名副理事長,劉致堯、涂宇欣、黃世政、楊志中、吳菁正等五位常務理事。  新任理事長邱揮立,在外貿協會服務30年,曾負責在中國大陸規畫辦理24場「台灣名品展」,並擔任上海世博會台灣館館長,負責台灣館的營建工程,讓台灣館在短短的199天完工,並順利完成每日接待40萬人入館參觀的艱鉅任務。其後回外貿協會總部接任市場拓展處處長,負責海外市場拓展業務,包括德國Medica展、科隆五金展、CeBit、美國CES、全美五金展、AAPEX展等,並配合政府新南向政策的推動,在新南向國家辦理「台灣形象展」,取得豐碩成果,獲致良好口碑。  公會榮譽理事長葉明水在其任內帶動會展創新、服務品質提高及增加會員附加價值,期望新任的理事長繼續傳承,竭盡心力為所有會員乃至於整個臺灣會展界服務,帶領會展產業繼續成長茁壯,揚名國際。  邱理事長表示,將在林茂廷創會理事長及葉明水榮譽理事長已奠定的會務磐石基礎,持續擴大推動「整合資源精進服務」、「推動國際化爭取商機」、「訓用合一」、「培育青年人才」及「會員服務」等五大工作,辦理社會公益活動,提升臺灣會展產業整體形象。

  • 天津廣邀人才 共用津機遇

     一場特殊的雲端邀約──首屆天津「海河英才」海外人才創業大賽啟動儀式在濱海新區舉行,此次大賽由市人社局主辦,市網信辦、市僑辦、市科協共同協辦,海內外120多萬人線上觀看直播。  天津市正圍繞「一基地三區」功能定位,全力引育新動能,這也為海外優秀人才提供創新創業機遇。創業大賽將吸引一大批富有原創性、獨創性、引領性的「專案+團隊」在天津落地生根、發展壯大。成功落地的獲獎專案,不僅可獲最高百萬元(人民幣,下同)的獎勵,還將享受創業擔保、金融授信、子女就學、配偶就業、人才公寓、人才專員等政策保障。  本次大賽圍繞人工智慧、生物醫藥、新能源新材料等天津市新動能重點領域分5組進行,特等獎可獲得現場獎金10萬元、落地獎金30萬元,認定為重點培養專項B級創業團隊的另資助60萬元,並享受一攬子「育苗」、「護苗」政策。  「保稅區已形成航空航太、裝備製造、資訊技術、生物醫藥、人工智慧等優勢產業,希望各位人才來到這片熱土施展才智」、「津南區將以國家會展中心高端戰略平台為核心,依託海河教育園和國家級人力資源產業園,為人才提供技術研發支撐」。  啟動儀式上,天津港保稅區、津南區、西青區等重點區人社局負責人紛紛化身「區域代言人」,在線上展開「推介接龍」,邀約與本區產業發展契合度高的團隊參賽,並匹配扶持政策,助力落戶企業快速成長壯大。  有旅美留學經歷的天津蒙比利埃創新網路科技有限公司創始人呂書海進行現場路演。談及天津的創業氛圍和營商環境,呂書海直言有種回家的感覺,「各種扶持政策真金白銀落地,疫情關鍵時刻,天津將減負減稅政策再升級,幫我們過難關。在天津幹事創業特別踏實。」

  • 疫情衝擊高雄會展產業 ICCK祭四不因應

    疫情造成全球會展263億美元產值損失,高雄會展產業,因延後或停辦,產值下跌壓力大,未來要看下半年的港灣城市論壇、以及國際會議協會(ICCA)是否能夠順利舉行,高雄國際會議中心(ICCK)祭出不裁員、不減薪、不放無薪假、以及不會閒著等「4不」措施,保存戰力,要跟疫情「比氣長」。 高雄展覽館(KEC)董事長涂建國表示,根據國際展覽業協會(UFI)近日提出的報告,「新冠肺炎」(COVID-19)疫情,將對全球會展產業(MICE)造成至少263億美元的產值損失,高雄的會展產業同樣受困。 高雄市會展產業發展協會理事長楊志中17日指出,高雄會展產業的產值結構,以展覽的產值占比最高,達到90%,因為,除了展覽本身,展覽衍生的商業交易機會,才是最大的,因此,大型展覽取消,衝擊較大。 楊志中表示,雖然高雄也禁止100人以上的集會,但,只占大約10%產值的會議活動,影響較小,例如高雄國際會議中心(ICCK),會議場次雖有減少,但幅度並不大。 他說,高雄今年上半年本來要舉辦的扣件展、遊艇展,確定分別延後舉辦,未來如果能夠如期舉行,對高雄的會展產業,衝擊則可望縮小,另一關鍵則是下半年的港灣城市論壇、以及國際會議協會這兩場大型國際活動,是否順利舉辦。 楊志中建議政府部門,會展產業應該比照旅遊業,「新冠肺炎」(COVID-19)疫情肆虐的過程中,提供從業人員人才培訓的課程,並提供一定金額的補助,唯有如此,才能在疫情緩和或結束之後,縮短產業回復正常的時間。 高雄國際會議中心董事長郭子義表示,儘管面對「新冠肺炎」(COVID-19)疫情,ICCK仍有長期抗戰,並且戰勝的決心,因此,已經祭出不裁員、不減薪、不放無薪假、以及不會讓員工閒著等「4不」措施,保存戰力,要跟疫情「比氣長」。 郭子義指出,所謂不會讓員工閒著,是指除了營運業務,場館的設備和設施整修,也在這段期間進行,希望在疫情結束之後,展現另一個嶄新的局面。

  • 國發會催生區塊鏈大聯盟 產業生態系日漸蓬勃

    國發會2019年7月推動成立台灣區塊鏈大聯盟,國發會今天表示,短短半年就有128家會員加入,領域遍及科技、金融、物流、健康照護、零售商務、創投、廣告媒體等產業,構築健全生態系。 國發會指出,區塊鏈為新興技術,需要相關場域驗證並調整法規,自2019年9月第一次會員大會起,三個多月內已召開13場工作會議,討論包括碳權交易、數位監理與身分應用,及電子醫療處方箋等多項議題,並辦理四場工作坊,分享國際洗錢防制、數位音樂收藏等具體作法,推廣區塊鏈應用成果。 國發會主委陳美伶之前提出聯盟今年度工作重點,將進一步促進政府與企業參與、強化國際連結及人才培育。 在促進參與部分,國發會說,去年各部會涉及公共領域的區塊鏈應用計畫已達15項以上,遍及金融保險、教育、醫療、農業等領域,例如公務人員獎懲令電子化、數位貨幣研究、學位證書電子化、醫療院所同意書數位管理及農業生產履歷等。 2020年將再鼓勵政府或企業提出應用需求,徵求會員提供區塊鏈應用解決方案。 強化國際連結部分,國發會說,將延續去年參與歐盟國際區塊鏈可信任協會(INATBA)舉辦的全球區塊鏈大會、新加坡金融科技展、台北金融科技展等國內外重要展會作法,積極展示台灣區塊鏈豐沛能量。 人才培育部分,國發會說,將鼓勵產學界共同合作,深化培育區塊鏈相關人才。據資策會統計,目前加入聯盟會員,超過二成為科技業及系統整合商,為最大宗,其次為金融及保險業(15.5%)與交易所(13.4%),其他還有零售及商務、硬體(錢包及晶片)、健康照護、遊戲、供應鏈及物流、廣告媒體、創投及加速器等。

  • 獨》搶高科技人才 經部擬在亞美尼亞設基地

    獨》搶高科技人才 經部擬在亞美尼亞設基地

    經濟部部長沈榮津今(1)透露,為了延攬人才,預計月中將拜訪有「共產矽谷」之稱的亞美尼亞,準備與當地洽談設立人才基地、目標鎖定高科技人才,讓台灣科技產業需要的人才可以從那裡來。 沈榮津今出席「桃園會展攻心簽訂代辦協議書暨起跑記者會」,他在致詞時表示,半導體IC設計大廠新思科技(synopsys)的副總裁日前曾前來拜訪,談到在亞美尼亞招募了上千個工程師,「數學跟物理的人才都優質」,讓他有很高的興趣。 沈榮津強調,目前細節都還未洽談,但他已經有了這個構想,希望藉由這次拜訪,可以針對高科技人才進行交流,進一步能在當地設立基地,媒合當地人才與台灣科技業間的工作機會、讓台灣高科技產業注入新血。

  • 培育會展人才 勤益「模擬展」秀功力

    培育會展人才 勤益「模擬展」秀功力

    會展產業正夯,看好國際未來趨勢,勤益科技大學應用英文系13日舉辦「模擬會展」,由學生與廠商洽談、設攤展售並透過英文介紹產品,達到高等教育結合產業發展目的,藉此培訓會展人才,盼補足台灣相關人才缺口。 主題設為「Carpe Diem!創建時代」的模擬會展以健康為主軸,學生們分別以淨水器、運動手環或有機黑豆、舒緩霜等產品,布置與產 品相關的展場、設計活動,並運用網路科技、虛實整合各項資源,達到推薦產品與銷售目的。 這場模擬會展吸引不少師生參觀,應用英語系學生藉由英文介紹,讓參與者樂在其中。應英系主任蘇紹雯指出,看準大型展演為全球趨勢,特別開設「會展英文實務演練」課程,奠基學生英文高階能力,學生從接洽廠商、展場布置到英文介紹等方向了解商業行為,讓教育與產業充分結合。 大一生李婕語說,一般應英系學生畢業後多從事翻譯等工作,了解會展相關知識,幫助擴展未來就業機會與選擇。 勤益科大校長陳文淵認為,會展產業對地方經濟活動有很大影響,但台灣目前仍欠缺此方面人才,藉由業師協同、創新教學等方式,為學生提供零距離產業認知,盼補足此人才缺口。

  • 會展人才媒合會 推動產業發展

    會展人才媒合會 推動產業發展

     經濟部國際貿易局與外貿協會共同主辦,中華民國展覽暨會議商業同業公會和中華國際會議展覽協會共同協辦的「2019會展人才媒合會」,日前分別在臺北國際會議中心及臺中世貿中心登場。  外貿協會培訓中心執行經濟部國際貿易局「會展人才培育與認證計畫」,辦理會展人才媒合會,臺北場邀請50多家會展企業,提供逾400個工作及實習機會。  參加廠商除貿協會展相關單位強力攬才,另包括展昭、上聯、揆眾、巨蛋、光洋波斯特、亞洲博聞、歐立利等展覽公司,還有知名專業會議機構如滿力、集思、艾力得、茵康等提供儲備幹部及實習機會等,其他如SEMI Taiwan國際半導體產業協會、富信大飯店及人力專業機構,也都在現場招募新血。  外貿協會秘書長葉明水表示,會展人才媒合會募集的職缺不僅涵蓋業務、企劃、行銷、設計等多元工作,經濟部人培計畫從2017年起委託中華民國會議展覽協會,推動會展科系學生長短期實習業務,本年度預定媒合超過180人次,於媒合會現場開放大學校院會展相關科系在學學生申請登記,媒介學生至會展公司實習,協助會展青年學子體驗國內會展活動實務經驗,縮短產學落差。  詳情請上會展人才資料庫(mice.iti.org.tw/job/index.php)查詢。

  • 推動台灣會展產業 媒合會加碼台中場釋400個工作機會

    由經濟部國貿局及外貿協會共同主辦,中華民國展覽暨會議商業同業公會及中華國際會議展覽協會共同協辦的「2019會展人才媒合會」台北場,6日台北登場,計有50多家會展企業參加,提供逾400個工作及實習機會。且因應台中會展需求大,10日將加碼於台中舉辦媒合會,提供中部業者覓得人才。 貿協指出,近年來會展活動在台灣遍地開花,台中市爭取主辦多項重要國際會議、展覽及國際大型盛事,如剛閉幕的世界花卉博覽會、2019世界武搏運動會及2020世界蘭花展覽等。為提供中台灣更充足會展場地,由台中市政府及中央合資興建水湳國際會展中心,預計2022年竣工。因應會展人才需求逐年上升的趨勢,第一次移師台中辦理第2場會展人才媒合會。 參加廠商除貿協會展相關單位強力攬才,另包括展昭、上聯、揆眾、巨蛋、光洋波斯特、亞洲博聞、歐立利等展覽公司,還有知名專業會議機構如滿力、集思、艾力得、茵康等亦提供儲備幹部及實習機會等,其他如SEMI Taiwan國際半導體產業協會、富信大飯店及人力專業機構,也都在現場招募新血。 貿協指出,會展人才媒合會募集的職缺不僅涵蓋業務、企劃、行銷、設計等多元工作,經濟部人培計畫從2017年起委託中華民國會議展覽協會,推動會展科系學生長短期實習業務,今年度預定媒合超過180人次,於媒合會現場開放大學校院會展相關科系在學生申請登記,媒介學生至會展公司實習,協助會展青年學子體驗國內會展活動實務經驗,縮短產學落差。媒合會集合了諸多會展企業參加,一天就可以與多家屬意的企業面試,減少來回奔波的時間與花費,對有志往會展業界發展的求職者們,無非不可錯過的好機會。

  • 綠能科技徵才博覽會 5月4日台中登場

    綠能科技徵才博覽會 5月4日台中登場

     推動非核家園,政府訂出2025年再生能源發電占比20%的目標,未來綠能科技就業機會將逐年增加。經濟部能源局27日在台糖嘉年華購物中心舉辦綠能科技產業徵才博覽會,參與徵才的企業釋出2,400個職缺,其中月薪40K以上超過600個。  為協助國內5加2重點產業招募優秀人才,能源局5月4日在大台中國際會展中心A區舉辦第五場綠能科技產業徵才博覽會。  經濟部次長曾文生表示,過去講到能源產業,大概就是中油、台電兩家公司,但是未來情況大不同。2000年以前進口能源總值占GDP不到5%,2010年以後進口能源總值占GDP超過10%;換句話說,台灣每生產10元就要花1元買燃料,過去台灣能源高度仰賴進口是因為再生能源技術還不成熟,如今再生能源在市場上逐漸具競爭力,尤其全球環保意識抬頭,暖化問題受重視,未來要把產品賣到國際,就要採用一定比例的再生能源。  台南市副市長王時思表示,台南鄰近已經有13所大專院校,有20個綠能相關科系,吸引優秀人才進駐,徵才媒合是最佳的管道。為了健全綠能科技產業人才進駐科學城及周邊居所環境,台糖智慧綠能循環住宅已經動土,中央及市府也規劃設立包含幼稚園至12年級的雙語學校,期盼能營造完善的居住環境,促進人才落地生根、移居台南。  此次有100家知名綠能企業到場徵才,釋出的職缺有軟體工程師、服務專員、電子工程師、前端網頁開發工程師、生醫資訊電子研發人員、細胞治療及生醫材料研發人員、專案助理、副執行長。

  • 《興櫃股》乾杯海內外擴大徵才,逾300人搶百名職缺

    《興櫃股》乾杯海內外擴大徵才,逾300人搶百名職缺

    連鎖餐飲集團乾杯(1269)為因應未來海內外展店的大量人才需求,23日舉辦首場「台灣及海外大型聯合招募會」,釋出共100個海內外職缺,吸引超過300人投遞履歷,尤以海外職缺最為踴躍,集團今(25)日下午將舉行第二場招募面試。  乾杯指出,集團熱情、歡樂的服務印象深植顧客心中,想在集團旗下餐飲品牌服務,除了基本條件外亦著重個性特質。面試也會考驗面試者臨場反應,由面試官即興出題,請面試者介紹產品,評估面試者的反應與表達力。  乾杯集團今年歡慶成立20周年,目前旗下擁有乾杯、老乾杯、和牛47、黑毛屋、宮武讚岐烏龍麵、KUA`AINA漢堡等6品牌,兩岸共計56家分店,目標以成為世界燒肉王。集團今年1~2月已在兩岸開出4家新店,預計上半年將再展出4家店。  乾杯此次共釋出100名職缺,包括80名儲備幹部、20名海外人員,台灣店員起薪3萬起,透過培訓最快半年升任領班調薪5K,儲備店長起薪上看5萬。海外儲備幹部起薪8,000~13,000人民幣,月休8~10天、首年年假10天,另有年終獎金、業績獎金上看3萬。  現年28歲的乾杯集團中區儲備區域總監吳欣儒表示,2014年成為老乾杯正職員工,透過培育考核升遷為副店長,隨後輪調不同品牌學習,2017年升任黑毛屋店長、今年晉升中區儲備區域總監,管理中區3個餐飲品牌,入社4年半後年薪已上看百萬。  乾杯表示,集團以幸福企業為方針,針對請1年育嬰假的女性員工,前半年依《就業保險法》給6成薪外、乾杯另補助3成薪,後半年法定不支薪,乾杯則補助5成薪。同時,並針對餐飲技能證照、日英文語言檢定等給予津貼。  此外,乾杯提供業界首創的2~4周有薪「靈魂洗滌假」,員工年資滿4年即享有2周靈魂洗滌假,8年有3周、12年則有4周。集團表示,靈魂洗滌假與特休假互不衝突,但必須不分段一次休完,希望透過額外提供的長假,讓員工得以洗滌紓緩身心。

  • 府院定調 促轉會不改組!仗公文抄家 藍擬訴諸國際

     促轉會上月在未依法定程序情況下,逕自派員搜索國民黨智庫「國家政策研究基金會」,遭智庫人員拿法令直接轟出門。現場影片經本報披露後,國民黨團直呼促轉會的囂張行徑令人不寒而慄,近期考慮召開國際記者會,將這種無法無天、目無法紀的政治醜聞控訴國際。  突襲違行政程序 不寒而慄  只是,面對促轉會前副主委張天欽因言行惹議請辭下台,在野黨要求促轉會暫停運作、改組人事。對此,府院高層昨定調,這次事件是張天欽個人問題,「不可能因一個人出問題,讓整個機關重來。」  8月17日促轉會由促轉會副研究員張世岳帶隊,前往國民黨智庫「國家政策研究基金會」,但一行6人卻僅憑一張公文就意圖搜索,事前沒經過調閱資料、通知等程序。  國民黨智庫司法及法制組召集人何展旭,當場質疑該項搜索已違反行政程序,促轉會人員自知理虧下,還一度改稱「那可以參觀嗎?」立刻遭何展旭悍然拒絕,還當場訓斥對方沒報警已經很客氣了,促轉會一行人才臉色尷尬地離開。  對於促轉會憑一紙公文搜索智庫,國民黨團書記長曾銘宗說這已令人「不寒而慄」。因為,這不僅是無視行政程序目無法紀,且當天上午黨產會才前往查封,下午就換促轉會人員來,相關作為就是要進行整頓、鬥爭,更可見有「跨部會運作」的情況,「沒這麼巧的啦!」  擬開國際記者會 政治醜聞  曾銘宗也指出,民進黨定調不改組促轉會,國民黨不能接受,將持續要求撤東廠、追究總統蔡英文及行政院長賴清德的政治責任,並揪出其他各部會的「張天欽們」。他預告,國民黨還會有更強烈的抗爭活動,對於這個無法無天、目無法紀的政治醜聞,不排除開國際記者會訴諸國際。  面對爭議搜索,負責政治檔案調查業務的促轉會專任委員葉虹靈表示,當天上午行政執行署也持函前往調查,行政執行署官員表示,依照行政執行相關規定,依法完全可以持函前往。且行政機關的公文要經過層層簽核,過程中已確認法令規定有賦予這樣的權限。  至於智庫質疑沒有先經通知就「突襲」調查,葉虹靈說,《促轉條例》第14條第一項有六款,第一款是「通知有關機關團體或個人到場陳述事實」、第二款是「要求機關團體提出檔案籍冊」、第三款是「派員前往有關機關辦公處所為必要之調查或勘驗」。  葉虹靈說,這六款代表的是促轉會有哪些手段,不意味要先做完前兩個才能做第三個,「文字條列並不代表優先順序」。國民黨一直導成要循第一款、第二款、第三款這樣的順序,但如果看法條文字就很清楚,法條規定並非要先經過前兩個程序才能派員前往。

  • 370個智動化技術人才職缺 9/1南港展覽館K1119攤位辦媒合

     近年來,機械產業蓬勃發展,隨著機器人產業興起,市場對人才的殷切需求也日與俱增。人才是產業發展的後盾,也是產業升級轉型重要的動力,目前機器人與智慧自動化產業正蓬勃發展,需要有更多技術專才人員投入一起創造及擴大台灣世界版圖。  本次活動特邀請本產業之優良及發展性佳的企業提供370多個職缺,於9月1日上午在南港展覽館1樓2018年台灣機器人與智慧自動化展會(攤位號碼:K1119)上辦理智動化技術人才媒合活動。  智動協會表示,邀請包含上銀、勤堃、恆智、東元、廣運、新光保全、所羅門、世紀貿易、東佑達、三和技研、上研、盟立和新代等13家企業,招聘涵蓋軟體工程師、物聯網平台工程師、自動化機構設計工程師、運動控制研發工程師、系統整合工程師、可靠度工程師、自動化設備整機組裝工程師與機器人維修工程師、儲備幹部等多項正職工作。  一直以來,智動協會所舉辦的「智動化技術人才媒合活動」深獲企業與求職者肯定,求職者除了可以一次認識眾多企業的理念與特色,直接與廠商面對面交流,尋找理想的團隊與職缺外,更可以減少來回奔波的時間與花費。最便捷的就業平台,優質的聘僱條件,就在2018智動化技術人才媒合活動,歡迎直接攜帶履歷現場報名。進一步活動訊息請洽智動協會陳小姐:(04)2358-1866分機52。

  • 他山之石-內容產業拚外交 日本組國家隊

    他山之石-內容產業拚外交 日本組國家隊

     全球化與科技發展風潮下,內容產業不僅被視為發揮國家文化軟實力的無煙囪工業,更成為帶動VR、AR、物聯網、大數據甚至無人機等科技與創新應用發展的重要關鍵,受到國內市場飽和、跨國人才流動以及創新技術發展等因素影響,各國無不將文化內容產業海外拓展視為提升經濟發展動能的重要經貿戰略。  面對經濟、語言、文化等差異,文化內容產業標竿國家,除了政府以整體政策推動,如日本政府透過酷日本政策推動內容產業海外拓展、韓國影視音產業透過政府與產業的密切合作,成功創造「韓流」,並持續發展文化科技(Culture Technology)應用,包括各產業協會或法人也成為制定相關輔導或補助辦法以促進市場拓展的重要力量,諸如英國電影協會(BFI)、法國國家電影中心(CNC)等機構。  相對於文化內容產業標竿國家,臺灣在內容產業上,在過去數十年間,不僅作為華語流行音樂的中心、電影作品或從業人員屢屢獲得國外獎項肯定,更成為輸出海外市場的重要內容商品,在影劇方面也能持續產出戲劇、綜藝節目,培育出大量專業人才,並發展線上影劇服務,而年度重要獎項(三金:金馬獎、金曲獎與金鐘獎),更以其公正與權威性成為亞洲甚至世界的重要指標。  在數位風潮興起,以及韓國強勢競爭、中國市場崛起造成磁吸效應,以及東南亞市場蓬勃等問題與契機,都使得我國在面對文化內容產業衝擊之下,必須思考如何持續發揮我國內容產業優勢並拓展海外市場,以做為產業與政府布局未來發展的重要關鍵。  對於內容產業而言,根據各國政治環境、產業狀況,而有不同海外拓展措施,如日本擬定「酷日本」戰略,針對目標市場統合資源、政策,進而發揮國家整體實力,而英國在影視音產業,則由各自協會透過運用政府資源,在擬定未來發展架構下,強化人才培育、鼓勵創作與開發市場的目標,至於與臺灣內容產業市場規模較相近的紐西蘭而言,則將政策目標聚焦在如何與觀光結合、並強化外國交流。  因此為有效統整資源,透過內容產業帶動更多文化、經濟效益,除了政府應思考如何強化跨部會資源及溝通效益,以發揮「國家隊」的效益,避免單項政策推動,受到預算或計畫限制,而難以將點串聯成面,僅是杯水車薪,對於內容產業而言,各式協會也應該在產業需求與具體目標下制定統一戰略,藉此對政府提出明確補助需求,讓人才瞭解發展願景,同時也更有效率發揮產業結盟的實力。  透過檢視標竿國家內容產業海外市場及推廣措施,可發現包括英國、法國與日本等標竿國,均透過相關辦法,積極推動國內業者與外國團隊、工作者交流,藉此導入資金、人才、技術,以強化產業競爭力並提升國家內容產業能見度。  相對其他國家而言,臺灣過去數十年間在影視音產業積累的資源與成果,在華人文化仍具有一定影響力,包括金馬獎、金曲獎等重要獎項更具有重要代表性,每年除了吸引亞洲各國關注,也發展成為跨產業合作的重要盛事,同時相對於中國,臺灣擁有更多元、自由的創作環境與資源,因此臺灣面對影視音內容產業競爭海外市場,應該更積極吸引國外一流人才投入臺灣內容產業,如日本「酷日本人才」計畫,吸引外籍人才來日,並透過設定不同計畫評價標準進行獎勵,不僅提升產業動能,也透過交流厚植本地實力,同時接軌國際市場需求。  同時,強化內容產業人才跨國交流,除了吸引國外團隊到臺灣合作外,我國內容產業應主動促進國內產業人才與不同產業人士交流,包括鼓勵參與影展人才培育計畫,或支持內容產業人士出席重要展會,除了可吸收新知,同時也是建立合作關係的管道。(本文作者為資策會MIC產業分析師吳柏羲)

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