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以下是含有月薪15萬主管的搜尋結果，共05筆
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月薪15萬主管納責任制 最快月底公告
勞動部法規委員會今（10）日審議通過，將月薪15萬元以上的高階主管納入責任制，預計會有3.8萬人受影響，最快月底公告生效。未來將可排除一例一休、每天工時8小時、工時上限12小時、每月加班46小時等規範，由勞資自行訂定，縣市政府核備通過即可。
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月薪15萬主管 擬納入責任制
國發會去年向勞動部提案，建議將一定薪資條件的監督管理人員，一併納入《勞動基準法》第84條之一，也就是「責任制」的適用對象。據了解，勞動部法規會將在下周討論預告案，薪資門檻從原本的20萬元下修為15萬元，影響人數將翻倍，粗估約3.8萬人。國發會主委陳美伶表示，尊重勞動部決定。
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月薪15萬主管 擬納責任制
國發會去年向勞動部提案，建議將一定薪資條件的監督管理人員，一併納入《勞動基準法》第84條之一，也就是「責任制」的適用對象。據了解，勞動部法規會將在下周討論預告案，薪資門檻從原本的20萬元下修為15萬元，影響人數將翻倍，粗估約3.8萬人。
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高薪白領門檻下修 月薪15萬主管擬納責任制
國發會去年向勞動部提案，建議將一定薪資條件的高薪白領階級，一併納入勞基法「責任制」的適用對象，勞動部今年1月預告月薪20萬元以上的監督管理人員擬適用責任制，據了解，目前正在法規會討論的提案中，則是下修薪資門檻至月薪15萬元，影響人數將加倍，粗估約3.8萬人。
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鮭魚返鄉 台商批政府沒準備好
大陸投資環境惡化，工資暴漲、缺工、環保要求趨嚴、土地成本飆升，讓許多台商開始響應政府「鮭魚返鄉」的號召。但在海基會中秋聯誼的場合，台商抱怨最多的問題卻是：政府招商效率差、技職人才荒、銀行貸款難、土地變更手續麻煩。