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以下是含有服站的搜尋結果,共353

  • 24小時居家照顧 可能是取代外籍看護的長照新解方?

    24小時居家照顧 可能是取代外籍看護的長照新解方?

    依靠外籍移工提供長照服務為主的台灣,因2020年的新冠肺炎疫情影響,大量移工因邊境管制無法入境,直接衝擊需要長照的家庭。但也讓更多人開始思考:如果有一天,台灣沒有外籍移工,長照能夠怎麼辦?

  • 中苗彰今起分區供水 台水457處臨時供水站這裡找

    中苗彰今起分區供水 台水457處臨時供水站這裡找

    水情嚴峻,台中、苗栗及北彰化地區今天轉為水情「紅燈」,並開始實施「供5停2」分區供水措施,中部民眾惶恐嚴陣以待。台水公司今天公布,「台水臨時供水站App」上線了!在苗栗地區設置65處、台中地區設置347處、北彰化地區設置45處臨時供水站,並派水車機動隨時補水,民眾可下載App前往取水。

  • 北捷大坪林站遭恐嚇 警方已逮到人

    北捷大坪林站遭恐嚇 警方已逮到人

    北捷又遭恐嚇,台北捷運公司客服信箱在13日晚間9時14分,再接獲民眾郵件,內容為「後天正午將在新店大坪林站發生一場爆炸」,北捷表示。第一時間就聯繫警方,據了解警方已經逮到人。

  • 恐嚇北捷、中市府 5小時落網

    恐嚇北捷、中市府 5小時落網

     42歲李姓鐵工最近因工作不順心情不佳,12日酒後先發出預告要在台北捷運古亭站殺人的電郵;5分鐘後,又撥打台中1999專線,揚言要在台中市政府放炸彈,台北、台中警方接獲報案分別展開追查,不到5小時中警專案小組就在大里區逮獲李嫌「一案兩破」,訊後依恐嚇公眾罪嫌移送台中地檢署偵辦。

  • 旺House》售服中心喬遷 太陽帝國進入完銷倒數

    旺House》售服中心喬遷 太陽帝國進入完銷倒數

    新北市中永和一代開發早,區域內許多建物的屋齡超過40年,且由於人口稠密緣故,建商想整合一塊大面積的建地難度較高,因此當地新推建案,基地面積多在300~400坪之間。美聯開發經過多年協調,於景新街整合一塊面積達1,128坪的建地,推出中和區睽違20年之久的鋼骨結構建案「太陽帝國」,甫推案即造成瘋搶,近期售服中心也已順利入駐,準備在完銷倒數階段為消費者進行後續服務。

  • OASIS台南樹谷電動車快充站啟用

    OASIS台南樹谷電動車快充站啟用

     電動車風潮席捲全球,源點科技以OASIS品牌投入充電站營運,該公司充電站可因應跨品牌、車種的完整電動車充電服務,日前(6日) OASIS舉行台南樹谷園區快充站剪綵啟用儀式,除了展現OASIS布局環台充電網絡的決心之外,也將提供國內電動車安心行駛的最佳保障。 \n 臺南市政府經發局主秘王俊博致詞表示,臺南市為低碳城市,對於電動載具的推動不遺餘力,現今有在地企業投入全台電動車充電站建置營運,相當看好未來發展,後續將盡可能協助取得公、私立土地設立充電站,以因應市民與觀光旅遊民眾更便利的充電服務。 \n 源點董事長陶百群表示,OASIS為充電營運商有義務提供優質充電設備、完整又先進的App運作與完善的後勤維修服務,OASIS啟用樹谷園區快充站,配置領先業界(充電站營運商)的120kW高效率快充,可在十分鐘內完成100公里續航,雲端App架構除了基本的站體位置提供之外還可事先瞭解有否空的充電樁,後續還會開啟預約充電功能滿足民眾使用的便利性與時效性,且擁有專業的客服服務與自己完善的維修營運團隊,可即時處理車主的各項充電問題與站體維修。 \n 目前為台灣奧迪電動車充電合作夥伴的OASIS,正逐步打造環台充電網絡計劃,今年預計建置100座AC充電站與12座DC快充站,三年目標將累計達1,000座AC充電站與100座DC快充站,完成遍布台灣的OASIS充電環島地圖。 \n 由於台灣已有許多品牌電動車叩關銷售,除了特斯拉以車廠之姿建置自有充電系統外,各大車廠都採公規充電系統,OASIS充電槍頭能提供各廠牌電動車充電,在快充方面提供美規CCS1+日規CHAdeMO雙槍規格,CCS1最高120kW,對應歐系電動車廠如奧迪e-tron、保時捷Taycan、捷豹I-Pace、賓士EQC等,CHAdeMO 則適用於日系如Nissan Leaf。同時,OASIS免費提供特斯拉原廠轉接頭為特斯拉提供60kW快充。 \n 目前OASIS充電費用僅每度電8到10元不等計價,充電站營運場域涵蓋各式賣場與停車場等,合作方式可由OASIS全額出資,地主不出任何資金即可獲得租金與分潤,希望透過更多地主合作加速環台充電站佈建腳步。

  • 疫情衝擊觀光餐飲業 北市就服處餐飲業者徵才掉2成

    疫情衝擊觀光餐飲業 北市就服處餐飲業者徵才掉2成

    台北市勞動局就服處各就服站,每周都會舉辦區域型小型徵才活動,其中均以觀光餐飲業為大宗,以往比例均達7成以上,但就服處發現,隨著疫情升溫,即將在27日和28日舉辦的徵才活動,業者數減少2成,降為5成左右,顯見疫情對餐飲觀光市場造成衝擊;北市勞動局長陳信瑜表示,已邀集13家企業釋出397個職缺,最高月薪達4萬1千。 \n勞動局指出,寒假來臨,但國內疫情卻有嚴峻的轉變,參加徵才的餐飲觀光業,減少釋出的職缺,不過就服處對此仍積極開發優質廠商,讓求職者在歲末轉職潮中,依然有更多的選擇。 \n陳信瑜說,如「貳樓餐飲」不畏發燒疫情,大舉徵才,翻倍釋出近百個職缺,其中儲備幹部及內場正職人員起薪在3萬5千元至4萬1千元;而以「日式勝政豬排」聞名的「慕里諾公司」,釋出起薪4萬的主廚、儲備店長及幹部職缺。 \n此外,這次的兼職、計時人員職缺中,時薪最高可達190元,陳信瑜說,時薪調幅大,工作易入手,適合寒假短期打工、中高齡求職者及二度就業民眾;除餐飲服務人員外,還有國小課輔老師、主管祕書、司機、美容師、電訪員、照服員等職缺,行業別相當多元。 \n就服處指出,這次徵才活動時間地點為27日在北投就服站舉辦,28日在艋舺、西門、信義、景美就服站及南港東明青銀站舉辦。

  • 月薪上看56K!北市就服處送新春大禮包 更釋出破千職缺

    月薪上看56K!北市就服處送新春大禮包 更釋出破千職缺

    新年將到來,人才需求旺旺旺!北市勞動局就業服務處18日22日邀集15家企業,於各就服站舉辦現場徵才活動,此次直接送上大禮包,提供1025個工作機會,月薪上看56K,北市勞動局長陳信瑜表示,歡迎社會新鮮人、二度就業或有求職、兼職需求的民眾,踴躍參加。

 \n陳信瑜表示,國外疫情嚴峻,許多國家採取鎖國或封城措施,所幸國內疫情控制得宜,即便有些許零星個案,然而政府縝密的防疫措施,讓國民仍維持現有的生活模式,而隨著春節到來,國內旅遊盛行,餐飲住宿業力拚「業績逆轉勝」,因此人力需求量增加。

 \n陳信瑜說,「鼎泰豐」雖面臨國際觀光客不來的衝擊,但仍釋出75個工作機會,料理廚師職缺15名,月薪高達56K,餐飲服務員則收25名及收銀專員15名,月薪39K至43K,傳菜品檢員10名、達40K,餐飲工讀生時薪有210元。

 \n陳信瑜指出,餐飲業菁英絕對不要錯過這次好機會,這次徵才廠商還有「唯翱投資(股)公司(韓式餐飲)」、貳樓餐飲、鬍鬚張、摩斯漢堡,釋出的內外場餐飲服務人員,月薪可達35K;另因疫情緣故,國內照顧服務人力吃緊,但「愛護家健康事業(股)公司附設臺北市私立愛護家居家長機構」反倒釋出居家服務督導員職缺,月薪還有45K。

 \n陳信瑜說,這次徵才活動的時間地點為,18日在北投就服站舉辦,19日在信義就服站舉辦,20日在內湖及信義就服站舉辦,21日艋舺、西門、景美及南港東明青銀就服站,22日則在西門就服站,每場活動時間皆為下午2至4點,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

  \n此次參加徵才的廠商還有微笑單車、萬達寵物事業、皇家可口、美麗信酒店、北市私立瑞兆居家長照構、創鑫生機、四海遊龍、財團法人台灣省私立健順養護中心、晶華國際酒店。

 \n「就業媒合服務完全免費!」陳信瑜提醒,冬季疫情加溫,參加徵才的民眾,當天需配合量體溫及酒精手部消毒作業,並全程配戴口罩;活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站,查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線。

  • 移民署送新統號永居證到沙鹿 新住民揪感心

    移民署送新統號永居證到沙鹿 新住民揪感心

    外來人口統一證號已進行改版,以提升對台灣歸屬感,移民署中區事務大隊台中市第二服務站14日前往沙鹿,將新統號永居證送給法籍拉斐爾及馬籍黃翠立等新住民,同時對新統一證號疑問向在場新住民一一解說,移民署的貼心服獲肯定。 \n移民署中區事務大隊台中市第二服務站14日將行動服務列車駛抵海線人口第一大區沙鹿,特別協助外籍居留人士換發新統號永久居留證。拉斐爾說,因工作繁忙無法前往服務站換證,想不到移民署服務貼心,能在沙鹿戶政事務所領證,真是幫了個大忙! \n第二服務站表示,新式外來人口統一證號採取「併同汰換機制」,即有需要做資料異動、延期、補換證時,有申請就會自動產出新統一證號,除既有規費外,不需要額外收費。 \n現場新住民提出許多問題,例如換新證號後,新居留證上要怎麼看得出來?可以查詢換過的號碼嗎?移民署同仁皆一一解答,還特別叮嚀曾申請過自然人憑證的新住民換新證時,以舊統號申請的自然人憑證會失效,一定要記得一併申請新自然人憑證。 \n站主任王驥表示,沙鹿戶政事務所主任彭增錠及全體同仁對行動列車相當支持與協助,新式統一證號的產生,就是為了提供在台新住民更順暢、更便利的生活,雖然有10年緩衝期,但持有居留證的新住民可到移民署各服務站或行動服務據點申辦異動換證。 \n第二服務站提醒,在台居留的新住民別忘了自身權益,可至移民署網站「新式外來人口統一證號專區」,相關資訊更有多國語言說明,歡迎大家善加利用。

  • 防疫不忘拼經濟!餐飲零售業大徵才 北市就服站媒合573職缺

    防疫不忘拼經濟!餐飲零售業大徵才 北市就服站媒合573職缺

    疫情當頭,求職市場逆勢發展,北市勞動局就業服務處為促進市民就業,12至15日邀集15家廠商,共釋出573個工作機會,參加廠商主要是以餐飲、零售服務業為主,月薪最高職缺逾4萬。勞動局長陳信瑜表示,歡迎準備新加入職場、二度就業或有轉職需求的民眾,踴躍至各就業服務站參加現場徵才活動。 \n \n  陳信瑜表示,「貳樓餐飲(股)公司」已多次參加現場徵才,此次特別加碼釋出10個36K起跳職缺,其中儲備幹部職缺達41K,負責管理店面及員工;「三商家購(股)公司(美廉社)」儲備區督導起薪可達35K;「微笑單車(股)公司(捷安特YouBike」)夜班調度專員薪可達38K。 \n \n  陳信瑜說,計時、兼職工作占此次開缺的4成,時薪160元至190元不等,工時具彈性,時薪調幅大,想短期兼差、社會型中高齡求職者及二度就業民眾可參酌。 \n \n  就服處指出,此次參加廠商還有探吉事業有限公司(荖子鍋)、臺北市私立老爺居家長照機構、豪宬企業(股)公司(PAUL 法式麵包)、媚登峯健康事業(股)公司、肉多多世界(股)公司、聚滿盛(股)公司(格萊天漾大飯店)、台灣珍有福餐飲(股)公司、五花馬國際行銷(股)公司、漢記(股)公司(朱記餡餅粥)、生活工場國際(股)公司、雨潔綠能(股)公司。 \n \n  陳信瑜說,這次徵才活動的時間地點為,12日在內湖就服站舉辦,13日在北投、景美、信義及西門就服站舉辦,14日在艋舺、南港東明青銀及信義就服站舉辦,15日則在西門就服站,每場活動時間皆為下午2至4時,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。 \n \n  「就業媒合服務完全免費!」陳信瑜再次提醒,秋冬疫情加溫,參加徵才的民眾,當天需配合量體溫及酒精手部消毒作業,並全程配戴口罩,寒假期間短期打工的學生,也應注意面試及職場安全。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站,查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線。

  • 新年求職選項多!北市就服處釋490職缺 月薪最高41K

    新年求職選項多!北市就服處釋490職缺 月薪最高41K

    2021年第一波徵才正式上線,北市勞動局指出,今年起調整基本工資,月薪部分調高為24000元、時薪則調高為160元,局長陳信瑜表示,就服處6至8日積極推動徵才活動,邀請10家企業,共釋出490個工作機會,甚至有月薪高達41K的職缺、時薪最高213元的職缺,歡迎民眾踴躍參與。 \n
陳信瑜表示,這次參與徵才的廠商中,「王品餐飲(股)公司」釋出廚藝助理及見習襄理職缺,起薪可34K;「海底撈火鍋(股)公司」釋出正職外場餐飲服務員36K起薪,海底撈與「豆府(股)公司」也都開出時薪168至180元的打工職缺;「晶華國際酒店(股)公司」釋出餐飲內(外)場服務人員及空調工程與機電維修人員,月薪有33K。 \n此外,「家樂福」6日也在艋舺站舉辦聯合現場徵才,釋出雙北門市的營運服務專員、收銀服務、網購理貨專員等打工職缺,時薪在163至213元間,以工作22天計算,薪資大約可達3萬以上。

 \n另外還有「微笑單車(股)公司」、「和德昌(股)公司」、「五花馬國際行銷(股)公司」、「菊川小吃部」、「三益制動科技(股)公司」及「晶華國際酒店(股)公司」等廠商。

 \n陳信瑜說,北投、內湖、西門、艋舺就服站於6日舉辦徵才活動,西門、信義就服站及南港東明青銀就務站於7日舉辦,信義就服站則是8日也有舉辦,參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

 \n陳信瑜提醒,就業媒合服務完全免費,但因為疫情仍未趨緩,參加各就服站現場徵才活動的求職民眾,當天須配合各就服站,進行量體溫及酒精手部消毒作業,並全程佩戴口罩,活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站,查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線。 \n勞動局歡迎準備新加入職場、二度就業或有轉職、兼職需求的民眾踴躍參與徵才活動,在新年找到好職缺。

  • 苗栗文化健康站倍增 落實原住民長者照顧

    苗栗文化健康站倍增 落實原住民長者照顧

     苗栗縣政府設置文化健康站據點,為原住民長者提供簡易健康照顧服務、生活照顧諮詢與服務、餐飲服務、延緩老化失能活動等,將持續普及原鄉及都會的原住民照顧服務。 \n 縣府在南庄鄉、泰安鄉、獅潭鄉共設置10站文化健康站,服務在地原鄉長者。今年縣府再極力爭取獲原民會及衛生福利部長照基金挹注3378萬元經費,設置苗栗、頭份、象鼻、風美、嘎嘎歐岸5處文化健康站,其中因應都會區原住民佔43%,為就近照顧市區的原住民長者,苗栗、頭份為縣內首度於都會區設置的文化健康站,擴大照顧服務。 \n 原民中心指出,今年文化健康站據點擴展速度倍增,服務人數達450人,同時也創造40個就業服務職缺,以「原住民照顧原住民」方式,維繫部落文化傳承,因地制宜提供長期照顧服務,除簡易健康照顧服務、生活照顧諮詢與服務、餐飲服務、延緩老化失能活動,並與結合傳統文化,與鄰近學校合作辦理老幼共學。 \n 長者們每天到文化健康站學習或傳授傳統知識,成為樂活補給站,而每站的負責人與照服員更秉持「文健站是長者第2個家」的精神提供服務。

  • 全球首例 阿里虛擬主播明年上線

    全球首例 阿里虛擬主播明年上線

     電商巨頭阿里巴巴持續以技術做為「護城河」,鞏固平台優勢。對於B2B跨境外銷所面對的時區、語言等問題,阿里巴巴國際站9日宣布2021年將在台灣等市場上線具備18種語言功能的智慧虛擬主播,幫助商家解決客服問題。 \n 阿里巴巴國際站9日舉辦「2020外銷電商領袖大會」,總結2020年台灣跨境電商成績。年內由於疫情因素,使電商平台在外貿上發揮更大的作用,台灣許多商家轉型線上,阿里巴巴國際站裡的台灣商家數量期間也大增三成,平台上日均活躍買家年增率達100%。 \n 阿里巴巴亞太區總經理郭奕麟指出,2020年因為疫情因素,台灣健康保健行業在平台上有爆發表現,活躍買家年增率破100%,此外汽車零配件也有60%的高熱度,五金、機械等幾個原本優勢行業的數據,也仍有雙位數增幅。 \n 郭奕麟表示,許多台灣商家在2020年將外銷模式轉型電商取得成功,2021年將再增加力度幫助台灣中小廠商無痛轉型,積極將阿里巴巴集團總部最先進的技術導入台灣商家中,例如最新研發、將在2021年投入使用的跨境虛擬主播客服,也將成為台灣商家的有力工具之一。 \n 人型化的虛擬主播目前在直播等領域廣受歡迎,也成為有影響力的虛擬網紅。阿里巴巴結合旗下達摩院的技術,研發出能操作18種語言的智慧虛擬主播「Ava」,如此一來若有其他時區的客戶在深夜、清晨詢問商家,虛擬主播也可以即時與客戶進行互動,且沒有語言上的隔閡,讓商家大幅降低錯失接單的良機。 \n 郭奕麟指出,「Ava」全球跨境電商平台虛擬主播首例,未來也將嘗試用於客服外的領域,該功能預計在2021年在全球各地市場上線,台灣商家有望在4月啟用虛擬主播客服。此外,阿里也將升級外貿操作系統,涵蓋用戶、技術、服務等面向進行升級。 \n 此外,對於11月「東協加五」簽署RCEP,是否影響到台灣商家外銷,郭奕麟認為,許多平台上年輕化的買家並不以稅務稅率為首要考量,反而首重商品多樣性、多元性。他認為,台灣商家有創新與服務方面優勢,能夠發揮所長降低相關多邊貿易協定帶來的不確定性。 \n 阿里巴巴國際站數據顯示,年內台灣前十大買家來源國遍及全球等地,其中美國買家遙遙領先各國。數據也反映出台灣商品在多地域均獲得青睞,有應對各種區域性貿易協議的本錢。

  • 移工聘僱期滿 僱主未至公立就服站登錄 最重可罰30萬

    移工聘僱期滿 僱主未至公立就服站登錄 最重可罰30萬

    為保障移工轉換雇主權益,如經勞動部廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可函,且具有不可歸責事由,雇主應於勞動部廢止移工聘僱許可或不予核發移工聘僱許可函送達後,在規定的期限內,為移工至當地公立就業服務機構辦理轉換雇主的登記,以使移工能順利轉換雇主,否則可依就業服務法最重可罰30萬元罰鍰。 \n依勞動部近日修正的「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」規定,雇主經勞動部廢止所聘僱移工的聘僱許可或不予核發所聘僱移工的聘僱許可後,應於收到廢止或不予核發聘僱許可函後,至當地公立就業服務機構辦理移工的轉換雇主登記,而移工的轉換雇主期間則為辦理登記的隔日起起算60日,而如移工有特殊原因則可以申請延長轉換雇主期間,合計最高可達120日。 \n為保障移工轉換雇主權益,勞動部提醒,雇主如未在規定的期限內至當地公立就業服務機構為移工辦理轉換雇主登記,致移工未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱,地方政府將依就業服務法規定處雇主6萬元以上30萬元以下罰鍰,勞動部並將廢止招募許可及聘僱許可,及管制後續移工的申請。

  • 《紡纖股》嘉裕獲海空軍服製作及服裝供售站經營 挹注明年營收正成長

    《紡纖股》嘉裕獲海空軍服製作及服裝供售站經營 挹注明年營收正成長

    嘉裕(1417)今舉行法說會,公布第三季財報,3Q單季虧損擴大,EPS為-1.23元;累計前三季的EPS為-1.69元。嘉裕在經減資後,目前資本額為18.99億元。嘉裕今年9月取得國軍中的海軍和空軍服裝製作及服裝供售站經營,此也將是明年嘉裕的主要營運重心,此一標案的總金額約20億元,合約期間3年。嘉裕副總暨財務長陳俊宏表示,此為國軍史上第一次軍服製作及服裝供售站委外經營,完全沒有前例可循,嘉裕將全力以赴。 \n 嘉裕明年第一季將結束代理的品牌ARMANI在台灣的店櫃經營,預估減少2.5~3億元的年營收;但同時明年也開始出貨國軍的制服,年營收估6~7億元。所以,整體而言明年嘉裕的營收是可望正成長。 \n \n 陳俊宏表示,此次陸海空軍的服裝製作及服裝供售站經營競標結果,由嘉裕拿下海軍和空軍的標案,全聯取得陸軍標案。嘉裕規畫在12月底前完成官兵軍服銷售的電商平台,預計明年1月上線。該電商平台的建構由共同投標商數博負責規畫,電商平台也會開放給一般民眾,但非軍人身份是無法進入軍服銷售的網頁。嘉裕將充實該電商平台有關食、衣、住、行的各類產品提供,物流的部分已經和業者進行簽約中。 \n 嘉裕今年的重要記事及時程表:一、6月嚴陳莉蓮及陳伯鏞當選為董事,並推選為董事長和副董事長,推動集團紡織事業轉型布局及帶動成衣轉型和資產活化方向。二、9月海空軍制服採購標案得標,9月底子公司無錫湖嘉董事會通過結束代工生產。三、董事會在11月決議通過明年第一季結束台灣ARMANI品牌代業務,以聚焦品牌精神深耕內銷供應鏈。 \n \n

  • 原民會:前瞻預算推動原民文健站改善

    原民會:前瞻預算推動原民文健站改善

    行政院會明將聽取原民會「建構長照2.0文化健康站推動情形」報告,原民會表示,目前讓原住民族很有感的文健站政策,原目標為380站,現已設置433站,原民會將運用前瞻預算前後期逾30億元,持續推動改善相關設施。 \n原民會表示,依據長期照顧10年計畫2.0第6章原住民族長期照顧內容,原民會致力於滿足原住民族長者照顧需求,培植在地族人擔任照服員及發展具文化敏感度的服務模式,是目前原住民族很有感的政策,確實落實蔡英文總統政策,發展以「族人照顧族人」、「因族因地制宜」的長照資源,自2017年起經過4年的努力,文健站的布建成效有目共睹。 \n原民會指出,今年度文健站原設置目標值為設置380站,目前已設置文健站433處,培植在地族人擔任照服員1176人,服務原住民族長者1萬3853人,提供原住民族長者連續性、可近性及具文化性之專要照顧服務,滿足原住民族地區及都會原住民族聚落長者照顧需求。 \n原民會進一步表示,為提升文健站整體環境,運用第一期前瞻基礎建設計畫編列經費達15.92億元,補助地方政府改善站內的長者健康促進、卡拉OK及辦公設備、無障礙通道及廁所及部落內公共設施包括無障礙坡道、景觀設施、護欄及步道等,打造文健站成為原住民族長者第2個家。原民在前瞻2.0也爭取到16.04億元繼續改善,這是讓原住民族社會相當有感的政策。 \n原民會也說,未來會與衛福部、交通部及勞動部等部會與地方攜手合作共同解決目前推動遭遇的困難,包括如原住民族地區交通接送、文健站照服員勞動權益認知不足、餐食服務營養及食安的把關,都會逐步的解決。而針對尚未設有文健站或其他長照服務資源的原住民族地區及都會區原住民聚集處,原民會亦會透過盤點,讓全體原住民族都能看得到也用得到長照服務。

  • 原鄉照服員年輕化 長照意外的利基

    原鄉照服員年輕化 長照意外的利基

    全國照服員平均年齡為42歲,因文健站廣設,活絡了年輕族群的就業機會,以往照服員均齡落在40到45歲,近年則提升30到35歲左右,部東醫院護理之家護理長張緯梵表示,照服員的工作非常辛苦,上了年紀的照服員較難勝任,但她發現願意投入這個工作的年輕人有逐漸增加的趨勢,對於推動長照是件好事。 \n據了解,近兩年照服員年輕化,參加訓練的原鄉青年變多的原因有三:一是由去年起原鄉照服員薪資提高到3萬3000元,二則是異地求職難,都會謀生不易,使原鄉青年回鄉服務意願提升,三為長照已是世界趨勢,加上衛服部力推長照,讓照服員平均年齡下降。 \n原鄉照服員年輕化的好處是,以往照服員年齡偏高,有時居家照顧需要搬動長輩,需要相當體力,青年體力佳,使得照顧起來較無困擾;另外,年輕人學習狀態佳,無論受訓或接受新觀念都很快;而且年輕人習慣使用手機及網路,接收新資訊效率高,在照服時相互交流即時又快速。在年輕人照服參與率提高之後,以往老人照顧老人的窘境可望逐漸減低。 \n此外,原住民照服員受訓之後,有7成以上都會回到自己部落服務,因為他們一開始就是以此為目標,少數是考取證照以備日後需要,更有部分則是為了習得專業,以便就近照顧自己的家人。

  • 歐銻銻:10/15起停止愛奇藝台灣站客服

    歐銻銻娛樂21日發出聲明,將於10月15日全面停止愛奇藝台灣站客戶服務業務。這意味愛奇藝在台灣的200萬用戶不僅跨境收看,未來會員訂購或相關客服都只能線上辦。 \n歐銻銻表示,依經濟部公告,自9月3日起「禁止為大陸地區人民、法人、團體或其他機構代理、經銷網際網路視聽服務,及提供其中間投入服務或相關商業服務」,歐銻銻娛樂已依法於同日停止愛奇藝台灣站會員經銷業務,並放棄愛奇藝於台灣地區的品牌代理服務。 \n另經主管機關國家通訊傳播委員會(NCC)要求,歐銻銻娛樂為愛奇藝用戶提供之客戶服務業務也將於10月15日終止。

  • 北市「居服員充電站」上線  提升照顧專業技能

    北市「居服員充電站」上線 提升照顧專業技能

    高齡化社會到來,居服員需求也增加,根據台北市社會局統計,北市居家服務使用人數已突破1萬1千人,當月使用人數更高達8166人,有不斷成長的趨勢。為體恤居服員的辛苦,特別打造「居服員充電站」,提供線上知識管理資訊平台,讓居服從業人員能隨時充電再出發。 \n \n 居服聯盟理事長涂心寧表示,台北市邁入高齡的趨勢,對於服務員也要支持充電,才能把幸福傳遞給服務對象,這個「充電站」能讓居服員加以運用,有共同資訊也能減少爭議和申訴。 \n \n 老人福利科長楊雅茹說,居服員留任跟招募從2016年的557人到今年8月的1882人,成長3倍以上,社會局提供多元的措施,包含針對居服員研訓方案,跟相關學校合作實習,也有新住民和人才留任。 \n \n 楊雅茹說,社會局會管理監督,不定期抽訪品質,而這個網站提供充分的知識,如只有增加薪資沒有支持,居服員也可能因為工作上的挫敗而離職,所以用各種管道支持居服員。 \n \n 擔任居服員20多年的吳瓊雯表示,過去在照顧長者時沒有太多的資訊,要自己摸索,從觀察喜好開始,找話題切入,在工作上也能比較順利;吳說,比較難處理的個案是失智症長者,但要盡量迎合,要有耐心。 \n \n 吳瓊雯建議,新手居服員要學會轉換立場,最重要的是尊重;吳說,「過去曾在安養院工作,雖然植物人不會講話,但服務或擦澡等動作,還是要知會一下,他們是有感覺的。」 \n  \n 吳瓊雯說,現在邁入高齡化社會,居服員還是太少,這也是個問題,在薪資和福利上一定要增加,新人才會願意投入。

  • 給您「疫」外的好機會 北市就服處金秋徵才活動

    北市就服處金秋徵才活動,給您超乎『疫』外的好機會。隨著疫情趨緩,內需各產業持續回溫,人才需求也日亦增長,參加廠商中包括知名連鎖餐飲業、零售通路業、家飾零售業、連鎖智能停車業、居家長照服務機構等13家廠商,共提供345個工作機會,歡迎二度就業、社會新鮮人或有轉職需求的民眾,可親至臺北市就業服務處各就業服務站參加現場徵才活動。為確保求職民眾權益,本次參與13家廠商目前皆無勞資爭議以及無薪假狀況。 \n勞動局局長陳信瑜表示,疫情持續穩定控制,餐飲業業績反彈為升,前景看好,餐飲上市公司王品餐飲集團持續擴點,釋出大廳見習襄理及廚藝助理多名職缺,起薪可達34K;老招牌臺灣小吃魯肉飯起家的餐飲連鎖企業鬍鬚張(股)公司亦釋出儲備幹部職缺,起薪可達35K,計時人員時薪更可達221元;除餐飲業外,另首開智能停車系統的寶盛國際股份有限公司亦釋出33K起的客服人員職缺,本週職缺多元化,30K起薪之職缺不在少數,漢記(股)公司-朱記餡餅粥釋出水電技工職缺,起薪可達37K,希望民眾把握本次徵才機會踴躍參加面試。 \n陳信瑜提醒,防疫新生活期間請參加就服處各就業服務站所舉辦之各場微型現場徵才活動之求職民眾,當天配合各就業服務站現場進行量體溫及酒精手部消毒作業,若無法維持1.5公尺安全社交距離,請配戴口罩。 \n本週9月14日至9月18日各就業服務站的微型現場徵才時間,分別是9月15日(二)南港東明青銀就服站、內湖就服站、景美就服站、北投就服站;9月16日(三)西門就服站;9月17日(四)信義就服站、西門就服站、艋舺就服站、南港東明青銀就服站;9月18日(五)西門就服站,每場活動的時間皆為下午2至4時。歡迎有興趣的民眾踴躍報名參與,把握機會至各就服站參加現場面試,詳細職缺內容請參閱徵才活動一覽表。 \n臺北市政府勞動局表示,就服站的現場徵才活動每週一次,強調區域性及在地化,市民朋友就近求職、工作,可節省不少的交通用度,再配合工時彈性調配,當可一舉數得,且就業媒合服務完全免費。

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