搜尋結果
以下是含有未給加班費的搜尋結果，共43筆
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量販店員工加班逾20小時 少給6223元遭重罰「百倍」
屏東一家量販店被縣府查獲，有員工一個月內工作超時逾20個小時、加班到凌晨，卻未付給6千多加班費，因已是三度違反勞基法，遭重罰65萬元，業者不服罰太重提出訴願，勞動部訴願審議委員會認為，縣府處罰程度於法有據，駁回量販店業者訴願。
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雙11將至 貨運業超時工作、加班費未給付違法最多
近年國人購物型態改變，透過電商平台訂購商品替代於實體商家消費已成為趨勢，適逢雙11年度電商購物活動開跑，勞動部表示，近年每年針對貨運業勞動條件勞動檢查每年約1000場、違法率約10％、每年約處罰金額約500萬元，其中違法最多的項次為超時工作、加班費未足額給付及出勤紀錄表未核實記載。
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資本額逾億元公司未給足加班費 勞動部：5月1日起罰鍰至少5萬
勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，從5月1日起上市、上櫃公司或實收資本額1億元以上的事業單位，違反勞基法中加班費（勞基法24條）、延長工時（勞基法32條）、輪班間隔（勞基法34條）、一例一休（勞基法36條）、國定假日加倍工資（勞基法39條）等，裁罰金額將從5萬元起跳，如果情節重大，還可加重二分之一，最重可處150萬元。
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積欠勞工2.5億元長達5年 陳信瑜：高鐵應盡速償還！
高鐵公司自2007年通車起，未支付國定假日和超時工作加班費給員工，積欠金額達5億元，高鐵企業工會於2014年成立捍衛權益，北市勞動局同年也積極展開勞檢並介入，高鐵公司直至2016年，才願先付一半，但迄今過了5年，尚有2.5億元未還。北市勞動局長陳信瑜表示，過年將即，傳統習俗說「欠錢不能欠過年」，呼籲高鐵公司盡速償還！
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斜槓族的例假日 最常被A
為維護勞工權益，勞動部每年進行「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」調查，統計發現，2019年最常違反前三名分別是：未給例假日、未給加班費（延長工時工資）及未給假日工資。
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養護中心遭控不給特休加班費
北市議員李慶元5日揭露，私立恆安老人長期照顧中心與附屬的兆如老人安養護中心壓榨勞工，雇主16年來不給1名勞工特休假，也不補加班費，導致勞工被A了9萬多元，雇主還要他們簽切結書稱過去的工資都已領、不相欠，勞工因不願簽切結書，憤而離職。勞動局表示，待清查後將開罰。
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高市暑期工讀勞檢 「連出勤11天未給加班費」
高市勞工局執行暑期工讀專案勞檢，今（31）日公布檢查結果，發現多家業者未給加班費，且連續出勤超過7天起上，將依法進行陳述意見後，依規定允以裁處。今年勞動部首度針對各地勞政機關考核，高市榮獲甲組（直轄市）評鑑「優等」，捍衛勞工權益，市長許立明指示勞工局持續提升檢查量能，擴大高市勞檢覆蓋率。
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新北勞檢大型醫院 新店慈濟違規最多開罰最重
新北市府勞工局2日公布醫療院所陪檢專案檢查結果，包括新店慈濟醫院、中祥醫院、淡水馬偕、汐止國泰、三峽恩主公及新北市立聯合醫院等6家醫院違規，整體違規以未依法計給加班費最多，勞工局分別開立9張罰單，其中以慈濟醫院違規項目最多，遭裁罰金額75萬元也是最高。
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控訴資方未給加班費 伊甸工會揚言下周罷工
伊甸基金會長期承包台北市政府的復康巴士業務，但今（2）日駕駛卻控訴公司長期未給足加班費，多次協商未果，因此工會已於今年1月舉行罷工投票並通過罷工，揚言下周一將發動罷工。伊甸基金會回應，不會讓工會的罷工行為影響復康巴士的運行。
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勞動部勞檢手搖飲 10大品牌竟無一合格
勞動部於上周五起，針對全台清心福全、五十嵐等10大知名飲料品牌、22家分店進行勞動檢查，今（17）日勞動部長許銘春亦親自帶隊前往位於台北市西門町的「CoCo都可」、「茶湯會」進行勞檢，目前初步統計職業安全衛生部分全數違規，共計有104項缺失，勞動條件亦有17項缺失，高達半數品牌未核實發給加班費。
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慣老闆挨罰！億光電子超時工作、未給加班費 遭重罰
新北市勞工局接獲上市LED封裝大廠億光電子公司員工申訴，指控公司強逼員工超時加班且未給付加班費，勞工局勞檢發現，億光確有使勞工超時工作及未給付加班費的違法情形，已請億光陳述意見，勞工局說，億光從104年至今已有4起違法案例，若這2筆違法屬實，將認定為重複違法，最高可處以百萬罰鍰。
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新北勞工局第一波裁罰 未給加班費情況最嚴重
新北市政府勞工局公布今年第1波違反勞動相關法令的雇主名單，總計有281家業者，違規情形以未給付加班費最為嚴重，高達84家。新北市勞工局表示，這次違反《勞動基準法》被處罰鍰金額最高的業者為指南客運，違規情形包括讓勞工單日工時逾12小時法定上限和未給勞工例假，遭處罰鍰38萬元。
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世大運選手村血汗？洗滌工不停洗沒得休息
有網友在爆料公設爆料，世大運選手村內的清潔洗滌工，每天工作12小時，但卻根本只休息半小時，超時工作沒有加班費，不停地洗盤根本無法停下來休息，對此，新北市勞工局22日派員前往勞動檢查，發現2家公司疑有工資未全額給付及加班費狀況，將進一步釐清確認。
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福容大飯店超時、未給加班費 遭裁罰43萬元
新北市政府勞工局今（18日）公布今年第4波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》雇主名單，總計有282家業者上榜，其中「福容大飯店」延長工作時間未依規定加給工資、工時超過法令限制及未給員工例假，遭裁罰43萬元，另外，新竹物流同樣因工時、例假問題，遭裁罰35萬元。
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血汗企業 家樂福排首名 中油第二
《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，過去一年，違法企業共達9159家涉及1萬5214項違法，較前一年增加613家、約7％，其中違法最嚴重的是量販業龍頭家樂福，其次則是台灣中油；勞團指出，目前「一案一罰」對大企業來說根本罰不怕，應改為「一人一罰」才有嚇阻力。
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超時、未給加班費 勞動局開罰自家人
違反勞基法連市府自家人都難逃被開罰命運，有桃園市基層公務員投訴議員，指因配合公家辦活動，很久沒辦法正常上下班，晚上更要到10點才能下班回家。市府勞動局長王安邦表示，市府的確有開罰自家人，開罰理由為超時、未給加班費。
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超時未給加班費 桃市勞動局開罰自家人
違反勞基法連桃園市政府自家人都難逃被開罰命運，市議員黃婉如接獲基層公務員陳情，拜託市長可以讓他的家人休息，因為配合公家辦活動，很久沒正常上下班，不到晚上10點看不到人回家，一下海芋節、花彩節、米干節，勞動局長王安邦表示，市府的確有開罰自家人，開罰理由為超時、未給加班費。
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高市勞工局公布違反勞基法名單 121家上榜
高雄市勞工局今天公布今年第2次違反勞基法名單，共有121家上榜，分別開罰2萬至14萬元不等。
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地方掃描－新北397家業者違反勞基法
新北：新北市勞工局18日公布今年首波違反勞基法雇主名單，共高達397家，其中以「使勞工超時工作」最嚴重，有165家違規，其次為「未給付加班費」與「未給與勞工例假」，上市科技大廠燿華電子共被裁罰34萬元，是這波勞檢裁罰金額最高的對象。
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短期打工 假日出勤仍計加班費
時序進入寒假，不少年輕人、學生族打工賺取外快，但年輕學子打工容易遭遇雇主苛扣薪資、少給薪資或加班費等違法情事，屢傳爭議。勞動部提醒，即便為短期打工，雇主仍應依法給錢給假，有爭議可向主管機關檢舉。