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以下是含有杜柏的搜尋結果,共112

  • 陳柏良轉會長春亞泰 感性道別綠城

    陳柏良轉會長春亞泰 感性道別綠城

    離開效力5年的中甲浙江綠城,「台灣隊長」陳柏良12日正式官宣轉會至長春亞泰,準備在東北展開職業生涯的新挑戰。今天他則在個人社群網站上感謝綠城俱樂部、隊友、記者朋友與球迷的信任與支持,感性的說:「能穿上綠城的球衣、能當上你們的隊長我感到非常的自豪,我不會忘記在這裡的一切,再見了杭州。」

  • 高雄寶安里慈善活動 上千名弱勢孩童受惠

    高雄寶安里慈善活動 上千名弱勢孩童受惠

    三民區寶安里自103年起與安德烈慈善協會合作,以每個月第一個星期六訂為慈善日,捐助食材給弱勢家庭的孩童,讓這些孩童可以不愁吃穿專心就學,寶安里長黃柏澤表示,此舉不但能幫助弱勢,更讓整個里團結一心。

  • 音樂系統計畫 孵出杜達美

    音樂系統計畫 孵出杜達美

     指揮家杜達美曾拿下馬勒大賽冠軍、美國音樂協會年度最佳音樂家等肯定,在樂壇占有一席之地,他把這功勞歸於委內瑞拉音樂系統計畫,他表示艾柏魯是他的恩師和音樂之父,「音樂確實改變我的人生,如果沒有音樂,我可能會學壞。」

  • 音你改變世界

    音你改變世界

     當各國政府為青少年染毒問題煩惱,委內瑞拉音樂系統教育計畫,有如一盞明燈,指出一條道路,證明音樂可以深入社會底層,保護數百萬名兒童、青少年,免於毒品、暴力與流浪街頭,也讓喜愛古典音樂的人士看見,原來音樂不只存在殿堂,也不是上流菁英社會的專利。

  • 【薄酒來一杯3】2019是薄酒萊好年份 產收報告:產量減但品質佳

    【薄酒來一杯3】2019是薄酒萊好年份 產收報告:產量減但品質佳

    薄酒萊新酒和其他紅葡萄酒一樣,當年的降雨、陽光都會影響到品質和價格。根據今年法國葡萄產區的產收報告指出,「8月過後,薄酒萊產區出現低於平均的氣溫,加上暴風雨侵襲,預期產量減少……但葡萄品質卻出乎意料,果皮與果汁的比例相較以往更高,整體風味大大提升。」從這份報告不難得知,今年是薄酒萊的好年份,新酒也勢必搶手。 \n \n大部分新酒都有「不耐久放」的缺點,所以通常在隔年1月過後再開瓶的薄酒萊新酒,都已非最佳狀態。這主要因為薄酒萊新酒是採用較特別的二氧化碳浸漬法釀製,知名美女品酒師張愷芝表示,這種釀製法不會先分離葡萄的皮與果肉,是在密封容器中加入大量的二氧化碳以創造無氧的環境,直接對完整的葡萄進行發酵。「可以快速完成發酵、釀製的過程,卻不利於長期保存。」 \n \n \n薄酒萊產區的葡萄酒共分三個等級,分別為薄酒萊(Beaujolais)、村莊級薄酒萊(Beaujolais-Villages)和特級薄酒萊(Beaujolais Cru)。橡木桶洋酒總經理袁德珮認為,「薄酒萊的等級也是成就品質的關鍵。」她推薦較高等級的村莊級新酒,口感豐富且風味濃厚。此外,將薄酒萊新酒變成傳奇的老酒莊喬治杜柏夫所釀造的新酒,則是本刊記者認為不能錯過的薄酒萊。 \n \n \n經過實際飲用,本刊記者也推薦另兩款村莊級新酒。其一是路易佳鐸(Louis Jadot)薄酒萊村莊級新酒,這支酒擁有新鮮、輕盈的水果風味,稍微冰鎮過後便可開瓶,非常適合台灣消費者的品飲習慣;尤其是「Non Filtre(無過濾)」的新酒,果香更濃郁,適飲期限也較長一些。 \n \n另一款則是在日本、巴黎最受歡迎的翹鬍子亨利薄酒萊荖藤村莊新酒,這支酒選用45年老藤的葡萄釀造,特色是果感豐厚,也是少數具有陳年實力的薄酒萊新酒。能夠在對葡萄酒極挑嘴的巴黎人口中脫穎而出,就不難知道這支酒的實力。 \n \n(禁止酒駕 未滿十八歲禁止飲酒)

  • NBA》不懂感激?羅德曼嗆KD很自私

    NBA》不懂感激?羅德曼嗆KD很自私

    聽到籃網明星前鋒杜蘭特接受《華盛頓日報》訪問,強調他離開勇士是因感覺始終無法融入,NBA傳奇球星「小蟲」羅德曼不禁嘲諷杜蘭特不懂感激,「現在球員的心態跟我們那時候不太一樣,我認為杜蘭特選擇離開勇士很自私!」 \n \n「我真的無法理解,更不明白杜蘭特為何說出那些話,我的意思是他應該擁抱自己在勇士該有角色,當年我待在公牛就很享受,」羅德曼說,「我不在乎誰是領袖,也不在乎誰是第一進攻點,只想成為那支球隊一部分,全力贏球。」 \n \n羅德曼也在《ESPN》節目上稱讚前隊友皮朋,更認為皮朋才是組織前鋒(Point Forward)的創始者,「我喜歡魔術強生,也喜歡柏德與崔斯勒,但我想讓全世界都知道,皮朋也在這個位置,至於杜蘭特,你還是親吻皮朋的屁股吧!」 \n \n甚至羅德曼認為,杜蘭特批評當今NBA很醜陋,是不懂感激的幼稚行為,「當你有機會打如此高層級比賽,特別是你有這麼輕鬆好走的路表現自己,然後一個球季不用打球,就可躺著賺4000萬美元,你竟然還可以不感激NBA嗎?」 \n \n想必羅德曼這番充滿嘲諷意味的話,聽在杜蘭特耳裡相當不好受,其實不只羅德曼,不少球迷也都相當不滿杜蘭特這種得了便宜還賣乖的言論,不過早在2016年夏天選擇跳槽勇士,杜蘭特就被罵翻了,或許這次他可以調適快一點。 \n

  • NBA》挑戰180俱樂部 柯瑞領軍哈登衝刺

    NBA》挑戰180俱樂部 柯瑞領軍哈登衝刺

    根據外電報導,新賽季有機會成為180俱樂部成員的球員有8人,勇士柯瑞機會最高,哈登必須努力衝刺。 \n所謂的180俱樂部是單季投籃命中率超過50%,三分球投籃命中率需要達到40%,罰球命中率要在90%以上,而且單季要出手超過300次,82個三分球以上(2013球季開始)以及125次罰球,想要成為180俱樂部成員是一項嚴苛考驗。 \n180俱樂部過去只有7名成員,就如「籃球之神」喬丹和「魔術」強生等偉人都只能望門興嘆,而勇士是這個俱樂部的最大贏家,已經退役的馬克普萊斯、轉隊的杜蘭特、史提芬柯瑞都已達標,此外還有「大鳥」柏德、「大嘴」米勒、諾威茲基和納許。 \n柯瑞在2015-16球季以全票之姿奪得例行賽MVP,該季投籃命中率50.4%,三分球命中率45.4%,罰球命中率90.8%,跨過了180俱樂部的門檻。其實柯瑞的生涯三分球投籃命中率每季都超過40%,罰球命中率也有6季超過90%,可惜單季投籃命中率只有2015-16球季達標,2011-12(49%)與2017-18(49.5%)球季都擦身而過。 \n杜蘭特的情況與柯瑞不同,他從2012-13球季開始連續7季投籃命中率都超過50%,三分球投籃命中率也有3季超過40%,可惜罰球命中率只有1次超過90%,唯一的那記就是2012-13球季,杜蘭特成為80俱樂部成員。 \n外電認為本季有8人有機會挑戰這項紀錄,柯瑞自然是最佳人選;哈登生涯不曾單季投籃命中率、三分球命中率以及罰球命中率達標過,最接近的一次是在2011-12球季,該季投籃命中率49.1%,三分球命中率39%,罰球命中率84.6%。新賽季火箭獲得韋斯布魯克加盟,哈登的火力可望更上層樓。 \n新賽季轉戰快艇的沙梅特、被交易至雷霆的賈林納利、籃網喬哈里斯、公鹿布羅格登、國王海爾德、新賽季加盟爵士的波達諾維奇等人也有一拚的機會。

  • NBA》為何轉隊?KD自覺不受尊重

    NBA》為何轉隊?KD自覺不受尊重

    杜蘭特(Kevin Durant)離開勇士,降價加盟籃網,他的老戰友柏金斯(Kendrick Perkins)又跳出來說閒話。為何杜蘭特薪資打折也要離開勇士?柏金斯告訴美媒The Undefeated說:「杜蘭特覺得自己在勇士沒獲得應有的尊重與感謝,他不滿勇士球迷心中總是只有柯瑞(Stephen Curry)。」 \n \n根據柏金斯的看法,杜蘭特很早就「一腳踏出勇士大門」了,即使沒有受傷和戰敗他也會走。回想杜蘭特在勇士建立的功勳,灣區球迷仍然常常在柯瑞罰球時大喊「MVP」,杜蘭特則是要有特殊表現才能獲得同樣喝采。杜蘭特一向尊重柯瑞,他只是自覺在勇士球迷心中的地位應該更高一點。 \n \n美媒The Athletic甚至指出,這種事不用說也知道,KD與柯瑞永遠不會變成另一組浪花兄弟。而且這不是杜蘭特的錯,他始終都想融入勇士的團隊情誼,杜蘭特不斷想要強化與柯瑞的關係,柯瑞也是個友善的人,但不知為何就沒有成功。 \n \n雅虎體育記者Chris Haynes透露,問題之一在於卓雷蒙格林(Draymond Green),他多次辱罵杜蘭特,在場邊對他叫囂:「你這個小婊子,你知道你就是個小婊子嗎。」即使總教練科爾(Steve Kerr)叫他別吵了專心看戰術,格林也不肯停止。最傷人的當然還是那句「我們沒有你就在贏球了。」這讓杜蘭特感覺自己始終是外人。 \n \n簡言之,杜蘭特可能就如媒體分析過的,他渴望獲得球迷的敬愛與崇拜,像是詹姆斯與柯瑞所享有的待遇,而不是只把他當成一個很會得分的球星。勇士老闆今宣布不再讓人使用杜蘭特穿過的35號球衣,球迷的反應不冷不熱:「才打3年就有退休球衣?這是怕他告我們弄傷他吧。」 \n

  • 專家傳真-勞基法彈性的展現 高薪主管納入責任制

     勞動部於108年5月23日公告,事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員,自該日起為勞動基準法第84條之1工作者,即所謂「責任制人員」。 \n 勞基法為外界詬病過度僵化不具有彈性之原因,其中之一即在於其適用之對象,因為除了公司內極少數之委任經理人外,勞基法不分職務類別而一體適用於公司內之所有員工。公司依法雖然得與責任制人員就部分勞動條件為彈性之約定,然勞動部以往就責任制人員之認定,皆係以「特定行業」中之「特定人員」(如廣告業之客務企劃人員)之保守方式為公告,致使只要不在勞動部公告之範圍內之行業及人員,不論該人員其是否具主管職亦不論其薪資之高低,皆無法彈性適用勞基法。 \n 近期在美國商會及歐洲商會等團體之努力爭取下,勞動部於今年一月曾預告將以「每月工資新臺幣20萬元以上之監督管理人員」為標準,予以鬆綁勞基法責任制之適用範圍,嗣該部於預告期間內收集各方建議後,考量到此次鬆綁需要經常性薪資等佐證資料,最後決定維持「監督管理人員」之要件,並改以勞退提撥分級之上限,即新臺幣15萬元作為鬆綁之門檻。此為勞動部「首次」就責任制人員改採通案式之認定標準(即月薪15萬元並具監督管理職人員),故各行業中之員工只要符合前開要件,即得納入責任制人員之一環,堪稱勞基法嶄新之突破,殊值肯定。 \n 將高薪主管納入責任制,並非代表該等人員不受勞基法之保障,而是保留雇主與高薪主管間就部分勞動條件,得以契約方式另為彈性之約定,不必全然受到勞基法僵化之規範,例如,高薪主管得與雇主約定每日之正常工作時數為10小時(現行法令要求為8小時),高薪之女性主管得於晚間10點後工作(現行法令原則禁止女性於晚間10點至清晨6點工作),且該個別約定之契約依法必須送各地主管機關核備,由主管機關為此把關。 \n 本次勞動部公告亦符合現行實務上之需求,因為許多企業對於高薪主管早已給予其自主管理工時等權限,且不要求其於特定時間進出辦公室或上班,然過去面對勞動檢查時,主管機關仍要求公司須符合勞基法相關工時等規定,令公司陷於給予高薪主管工作上之自由與彈性,但又受限於法令要求而必須為形式上工時管理之兩難情形,此次鬆綁著實將公司許多高薪主管之彈性工作時數等予以明文化,具吸引外商投資之重大意義。

  • 寮國香柏木精油 大自然最珍貴的贈禮

    寮國香柏木精油 大自然最珍貴的贈禮

    創辦人在長期使用香柏木精油之後,集中精氣神的能量,大大助益了人脈的經營與事業的發展,也讓創辦人的公司業績有突破性的成長,且在不同領域的發展上有更多的收益。因而開始研發其他品項精油,與大家分享香柏木精油與使用精油的好處。 \n \n 香柏木的樹齡很長,它的香氣初聞有木質的沉穩,後味卻散發出陽剛的調性,且愈陳愈香,因此被廣泛添加在許多男性的保養品中。香柏木精油揮發較慢,薰香時最好與其他精油搭配使用,其香氣可以驅蟲,是很好的建材及製作木箱的原料,其木屑可以做成驅蟲包放在櫥櫃內。 \n \n 【氣味】 \n木質香氣,似檀香的木質香、淡淡的松脂味。 \n \n【適合的場所】    \n會議室:踏實與靈感的完美平衡,讓會議內容天馬行空且有實際的意義。  \n \n【適合搭配精油】 \n 薰衣草精油、檸檬精油、菩提花精油、橙花精油、玫瑰精油、迷迭香精油、安息香精油、佛手柑精油、肉桂精油、丝柏精油、乳香精油、茉莉精油、杜松精油。 \n \n【典故】 \n Cedar是閃族語,意指精神的力量,它還是閃族恆久信仰的象徵。人類最早使用的芳香物質之一,常被用為寺廟中的焚香,因而使人對它存有神秘的印象。古埃及人廣泛使用此油,特別是在製作木乃伊時。埃及人拿香柏木木材做棺木及船桅。香柏木還曾被用來建造寺廟等的大型建築物,但現在多用以製作小件物品,像盒子、鉛筆等,這是因為香柏木的木材在某些條件下會變形。 \n \n 在遠古時代,化妝品和香水都用到香柏木,香柏木中所含的精油成份很高,而且非常香,所以經常作為建材及儲存箱的原料,香柏木的香味可以驅趕白蟻、螞蟻、蛾和其他有害昆蟲。 \n

  • 杜德偉起來 為兒走出舒適圈

    杜德偉起來 為兒走出舒適圈

     暌違5年,杜德偉終於推出新專輯《起來》,這5年來,他歷經了結婚生子成為幸福居家男,明明可以好好享受為人夫、為人父的快樂時光,卻投入新專輯的創作,沒日沒夜地忙碌起來。 \n 不想人生再留空白 \n 「《起來》,是為了走出舒適圈!」杜德偉說,他從不覺得自己會老、會孤單,但如今父母不在了,年輕時的偶像麥可傑克森、喬治麥可、PRINCE一個個走了,就連一起長大的好友路易也因意外去世,讓他驚覺自己的人生已經在倒數,不能再這樣空白下去。 \n 「我今年已經56歲了,兒子AJ才2歲,不知還能陪他多久……。」說到這裡,杜德偉突然眼眶一紅,哽咽了起來,「《起來》這首曲子,其實是為AJ寫的,將來他長大了,就算我不在身邊,只要聽到這曲首子,就知道是我在陪著他、用歌聲鼓勵他。」 \n 杜德偉坦承過去曾面臨創作的瓶頸,十幾年推出紅透半邊天的《脫掉》、《鍾愛一生》、《拯救地球》等膾炙人口的名曲後,接下來他有點茫然,自嘲都已經脫掉了,接下來要做什麼,難道要再穿回去嗎? \n 不斷進步做兒子榜樣 \n 但當有了兒子後,一切的問題彷彿都有了答案,創作的靈感源源不絕而來,他以偶像Jim Morrison的名言「沒有永恆的回報,會原諒我們浪費的光陰」來激勵自己,年過半百仍要不斷進步,要做兒子的榜樣。 \n 今年初,杜德偉拿下美國告示牌(Billboard)的「Icon Award」,是拿下該獎項的首位華人歌手,更激勵他要把新專輯做好,從選曲、製作、編曲全都親力親為,不少曲子錄好了又進棚重新再錄,只為做出最好的效果,讓兒子以他為傲。 \n 這回杜德偉進棚拍攝Bell & Ross柏萊士時尚專題,妻子ICE和兒子AJ也陪同在側,一家三口親密互動,羨煞旁人。當天他佩戴品牌最經典的方形腕表,一款是Bell & Ross的青銅BR 03-92潛水表,一款則是Bell & Ross與雷諾一級方程式合作的BR 03-94 RS18計時碼表,搭配Bottega Veneta的秋冬男裝,展現不凡的時尚品味。

  • 杜德偉《起來》 為兒子走出舒適圈

    杜德偉《起來》 為兒子走出舒適圈

    暌違五年,杜德偉終於推出新專輯《起來》,這五年來,他歷經了結婚生子成為幸福居家男,明明可以好好享受為人夫、為人父的快樂時光,卻投入新專輯的創作,沒日沒夜地忙碌起來。 \n \n「《起來》,是為了走出舒適圈!」杜德偉說,他從不覺得自己會老、會孤單,但如今父母不在了,年輕時的偶像麥可傑克森、喬治麥可、PRINCE一個個走了,就連一起長大的好友路易也因意外去世,讓他驚覺自己的人生已經在倒數,不能再這樣空白下去。 \n \n「我今年已經56歲了,兒子AJ才兩歲,不知還能陪他多久 ....。」說到這裡,杜德偉突然眼眶一紅,哽咽了起來,「《起來》這首曲子,其實是為AJ寫的,將來他長大了,就算我不在身邊,只要聽到這曲首子,就知道是我在陪著他、用歌聲鼓勵他。」 \n \n杜德偉坦承過去曾面臨創作的瓶頸,十幾年推出紅透半邊天的《脫掉》、《鍾愛一生》、《拯救地球》等膾炙人口的名曲後,接下來他有點茫然,自嘲都已經脫掉了,接下來要做什麼,難道要再穿回去嗎? \n \n但當有了兒子後,一切的問題彷彿都有了答案,創作的靈感源源不絕而來,他以偶像Jim Morrison的名言「沒有永恆的回報,會原諒我們浪費的光陰」來激勵自己,年過半百仍要不斷進步,要做兒子的榜樣。 \n \n今年年初,杜德偉拿下美國告示牌(Billboard)的「Icon Award」,是拿下該獎項的首位華人歌手,更加激勵他要把新專輯做好,從選曲、製作、編曲全都親力親為,不少曲子錄好了,又進棚重新再錄,只為了做出最好的效果,好讓兒子以他為傲。 \n \n這回杜德偉進棚拍攝Bell & Ross柏萊士時尚專題,妻子ICE和兒子AJ也陪同在側,一家三口親密互動,羨煞旁人。當天他配戴品牌最經典的方形腕表,一款是Bell & Ross的青銅BR 03-92潛水表,一款則是Bell & Ross與雷諾一級方程式合作的BR 03-94 RS18計時碼表,搭配Bottega Veneta的秋冬男裝,展現不凡的時尚品味。

  • 日職》10年火腿鬥士經驗 陽岱鋼:會給王柏融建議

    日職》10年火腿鬥士經驗 陽岱鋼:會給王柏融建議

    Lamigo桃猿外野手王柏融獲得旅外資格後,日職北海道日本火腿鬥士獲得優先交涉權,效力東京讀賣巨人的陽岱鋼受訪談起這位後輩時表示,會就生活環境給予建議,也期待王柏融能在日職有好表現。 \n \n陽岱鋼2017年與巨人隊簽下5年合約,今年87場出賽、253打數擊出62支安打包括10支全壘打、貢獻37打點,被三振72次、獲得19次保送,本季打擊率2成45、長打率4成27、上壘率2成97。雖未在一軍穩定出賽,但球團仍決定維持他3億日圓的年薪。 \n \n明年王柏融有望披上日本火腿鬥士球衣轉戰日職,恰巧陽岱鋼在效力巨人隊之前,已在日本火腿鬥士待了10個球季,陽岱鋼說,會對於生活環境給予王柏融建議,「期待他能在日本活躍。」 \n \n除了陽岱鋼、王柏融,目前還有陳冠宇、宋家豪、郭俊麟、李杜軒等人在日職打球,陽岱鋼表示:「越來越多台灣球員來日職打球,希望他們都可以盡自己最大的努力。」

  • 杜達美指揮柏愛畫下完美句點 與台灣樂迷相約很快再見

    杜達美指揮柏愛畫下完美句點 與台灣樂迷相約很快再見

    「謝謝你們,我在裡面已經感受到熱情了,對我來說,今天非常榮幸因為這是一個特別的場地,特別的交響樂團,特別的國家。」首度訪台就率領柏林愛樂來台,現在當紅國際一線指揮杜達美昨(14)日晚在高雄衛武營音樂會演出之後走出來向場外觀眾致意,現場幾乎暴動。 \n \n指揮杜達美說,「我在這裡感到特別榮幸,我深信我們會很快見面。」杜達美跟著柏林愛樂團員一起走到戶外跟大家揮手致意,場內外樂迷匯流熱烈鼓掌,南台灣的熱情也讓杜達美留下極為深刻的印象。 \n \n不是選舉的造勢場合,而是高雄最有文化氣質的一夜;雖然高雄昨夜晚沒有星星,柏林愛樂的樂音卻照耀了高雄!昨(14)日晚上在高雄衛武營音樂廳,柏林愛樂帶來了訪台最後一場演出,場內爆滿樂迷遠自台北、台中南下朝聖,場外破萬民眾帶著野餐墊席地而坐,感受柏林愛樂場內音樂會脈動。 \n \n昨晚的音樂會上半場的伯恩斯坦《管弦樂嬉遊曲》與下半場的馬勒《第五號交響曲》對比強烈,柏林愛樂的「彈性」由此可見,上半場像一杯直率的美式咖啡,下半場則是溫暖的卡布奇諾,管樂熱情,弦樂滑潤,自由明亮,也讓台灣樂迷見識到柏林愛樂「第一天團」的神奇張力。 \n \n如何與百年之前的音樂家對話,杜達美忠於原譜,增加戲劇張力,上半場的伯恩斯坦《管弦樂嬉遊曲》只見杜達美老神在在,管樂聲部表現出色,銅管到木管樂器也隨著音樂站起來演奏,展現伯老美國式的音樂語彙。下半場馬勒《第五號交響曲》則讓現場樂迷噴淚,拜衛武營葡萄園式音響所賜,聲部不但平衡,而且粒粒分明,調理出濃烈又壓抑的情感,讓樂迷張開雙臂臣服。 \n \n昨晚許多樂迷都是從北部特別南下聆賞,大提琴家張正傑表示柏林愛樂的演出非常精煉,「團員都很喜歡杜達美,雖然他只是客席指揮,但雙方合作充滿火花。」他認為無論是蕭士塔高維契或是馬勒,杜達美與柏林愛樂的組合「非常完美」。一對在場外席地而坐聆賞的李姓樂迷說,衛武營應該多辦一點類似這樣的音樂活動。 \n \n柏林愛樂下午彩排場開放公益,不少學生與志工團隊近千人入場聆賞,杜達美也在衛武營藝術總監簡文彬的陪伴下參觀了衛武營,還沒走幾步就受到樂迷包圍,他也人來瘋與粉絲合影,來者不拒。 \n \n杜達美表示,衛武營音樂廳外型充滿未來感,對台灣留下深刻印象。 \n \n呼應柏林愛樂數位音樂廳的科技互動,昨晚音樂會節目冊免費在《翻爆》電子平台下載,不少民眾因而更了解柏林愛樂所演奏的樂曲內容。科技聆樂,屏高連線,同享最好時光。

  • NBA》柏金斯G3賽後比中指 KD髒話回嗆

    NBA》柏金斯G3賽後比中指 KD髒話回嗆

    還記得在總冠軍賽G2故意絆到柯瑞的騎士替補中鋒柏金斯嗎?毫無反省意思的柏金斯,竟在總冠軍賽G3賽後,故意走到記者會後方,對著勇士G3贏球功臣杜蘭特比出兩根中指,這種挑釁意味濃厚的動作,自然引發杜蘭特怒飆髒話回嗆。 \n \n柏金斯這種毫無運動家精神的挑釁行為,是被《The Athletic》記者洛伊德當場目擊,杜蘭特也明顯看到了柏金斯這個動作,遭《Dime Magazine》捕捉到杜蘭特的嘴型,他馬上做出最直接回應,就是小聲飆出「F」與「B」開頭的髒話。 \n \n杜蘭特8日並未針對柏金斯這種相當侮辱對手的動作做出回應,只針對昨晚在飯店門口被騎士球迷噴垃圾話事件,做出充滿暗示的解釋,「我不認為那是一種越線行為,任何人在賽後對別人辱罵或叫囂,那都只是純粹的愚蠢!」 \n \n「當時我沒聽到飯店外那些騎士球迷喊什麼,我只是聽到一直有人叫KD,其餘的話我都沒聽到,我只想出去聽看看他們在說什麼,我不會做任何事。」杜蘭特說,但從《TMZ》的影片中,可以清楚看出杜蘭特確實被激怒了。 \n

  • NBA》勇士輸球很不爽 格林老媽槓上KD

    NBA》勇士輸球很不爽 格林老媽槓上KD

    儘管只是輸了一戰,勇士隊還是有人互指著鼻子在亂罵,這次不是卓雷蒙格林(Draymond Green),而是格林的媽媽瑪莉巴柏格林(Mary Babers Green),簡稱MBG。第2戰大敗給火箭,MBG把矛頭指向杜蘭特(Kevin Durant)。 \n「獨獨獨!」MBG抱怨杜蘭特有夠獨,她同意部分球迷的看法,也就是杜蘭特「只顧著開火」,即使杜蘭特投籃真的很準,但MBG仍然很不爽。 \n「打贏比賽所需要的不只是投籃!他(KD)把其他隊友晾在一旁,要多傳球啊!傳到進攻時限剩下7秒再投嘛,不要在還剩21秒的時候就急著出手。」同時MBG也認為格林太客氣了,一場只出手5次?「你給我多投籃啊,不然就下場去坐著!」 \nMBG的高分貝立刻引來KD的球迷圍剿,「格林會投籃?」「妳兒子比妳聰明多了,他沒出手是因為他有自知之明。」「KD出手22次就砍下38分,憑什麼不給他投?」 \nESPN鐵嘴球評史密斯(Stephen A. Smith)在節目上表示:「當一個媽媽說這些話,很大可能是來自於她的兒子。有些人肯定會認為她說的話是從兒子那邊聽來的,大概是格林賽後跟他媽媽說了什麼。當然我不能確定,我也懶得去查。」 \nMBG聽了之後非常憤怒,她指名史密斯罵道:「我懂籃球,我會看比賽,你說這種話根本是性別歧視!我說的話都是我自己的想法,格林什麼都沒跟我說!」 \n格林曾經說過,他的大嘴巴遺傳自他的母親,「我媽從小就告訴我,有話直說,不必顧慮別人的感受。」 \n杜蘭特倒是不介意:「格林的媽媽只是為了我們好,我就像愛自己的媽媽一樣地敬愛她,但無論如何,我永遠就是做我自己。」杜蘭特表示不會因此改變他打球的方式。 \n最後MBG終於也軟化了,「我絕不是針對KD,我和你們一樣都是球迷!」

  • 庫克展現無畏 批川普、祖克柏

    庫克展現無畏 批川普、祖克柏

    蘋果(Apple)執行長庫克應邀回到母校杜克大學向畢業生致詞,鼓勵畢業生拒絕現狀,展示「無畏」精神,他不但公開支持管制槍枝,並為移民說話,也不忘批評網際網路不重視用戶隱私權,刀刀揮向臉書創辦人祖克柏。 \n \n庫克30年前畢業於杜克大學商學院,今年應邀回母校演講,主題緊緊扣住民眾關心的議題,同時也是科技大咖庫克心繫所在。 \n \n庫克以「無畏」為演講主軸,表示他對管制槍枝和新移民的支持。「要像佛羅里達州波特蘭的學校一樣無畏,在槍枝暴力汜濫之時拒絕沉默,為他們的訴求號召上百萬人。」 \n \n同時,庫克鼓勵學弟妹,要像說出「metoo」和「到此為止」的女性一樣無畏,揭開黑幕,推向更公正而平等的未來。 \n \n反對美國總統川普提高新移民門檻,破壞美國多元化社會的價值,庫克鼓勵畢業生,「要像爭取移民權的人一樣無畏,他們了解我們唯一的希望,繫於接納所有有心貢獻的人。 」 \n \n同時,身為科技大老,庫克再度抨擊臉書,「我們反對,以善用科技為籍口,犧牲你我的隱私權。所以我們選擇了一條不同的路,儘量少去收集個資。在我們照顧之下關心也尊重,因為我們知道個資屬於你我。」 \n \n庫克演講影片: \nhttps://youtu.be/Jr4LC1q1N_g \n \n

  • 專家傳真-對《勞動事件法草案》的若干評議

     勞動事件法草案甫於今年一月出爐,此法之定位上為民事訴訟法之特別法,目的是為了迅速、專業、妥適及公平的處理勞動事件爭議。 \n 1.迅速:強制調解程序,並以三次為限,收案之法官應於收案後40天內定第一次調解程序,本法並鼓勵當事人於調解階段即提出本案重要之事實及必要之證據,目的即在使雙方得在訴訟前之調解程序為紛爭之解決。另為使紛爭盡早結束,以一次辯論期日終結為原則。 \n 2.專業:勞動調解委員會將因應本法通過而成立,由一名法官及兩位調解委員組成,目的即在藉由委員會之專業性於調解之階段即得予以發揮。另調解委員會亦得在當事人不能合意成立調解時,勞動調解委員會應依職權斟酌一切情形,並求兩造利益之平衡,於不違反兩造之主要意思範圍內,本其專業提出解決事件之適當方案。 \n 3.公平:除保持傳統民事訴訟法之以原就被之原則外,本草案為便利勞工之起訴,使其亦得在勞工勞務履行地之法院起訴。保全程序上,加強法官之闡明權,例如於給付薪資之訴,如訴訟造成勞工生計困難,應闡明勞工得為命雇主為一定給付之定暫時狀態處分,以維持勞工之生計,不致因訴訟之提起而受過度之影響;確認僱傭關係之訴,如法院認勞工有勝訴機會,勞工得聲請為繼續僱用及給付薪資之暫時狀態假處分;勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費與確認僱傭關係存在等訴訟,聲請假扣押、假處分或定暫時狀態之處分,其供擔保金額不得高於請求標的金額或價額之十分之一。且如勞工釋明提供相當擔保於其生計有重大影響者,法院將不得命其提供擔保,草案亦使勞工之訴訟上費用之負擔大幅降低。 \n 4.有效:訴訟中法院應闡明應提出之事實並得依職權調查證據。且訴訟程序之承審法官即為參與先前調解程序之調解委員,目的使法官於訴訟階段已對本案爭端有基本之掌握,俾利後續訴訟之有效審理。 \n 本草案之通過,確實對勞工為一大福祉,惟實踐上,調解重在雙方就本案爭議之協商並尋找共識,而訴訟則在由法官對爭端為一公正之裁決,兩程序之功能雖皆在落實紛爭之解決,惟本質上仍非全然相同,如由參與調解之法官續行後續之訴訟程序,心證上難免在調解程序即產生預斷。雖本草案已規定,調解期間所為之協商讓步不得作為日後裁判基礎,但未必能確保法官於訴訟期間之審理不受到前置調解階段之影響。另就訴訟上舉證,本草案就工資及工作時間為推定,強化雇主之舉證責任。惟就工作時間之推定上,如雇主不同意員工之加班主張,則應由雇主舉反證推翻員工加班之事實,惟實務上雇主就員工未加班事實之舉證,未必較員工舉證加班事實來的容易,如此是否確能落實訴訟上實質之平等,則有待實務上之觀察。

  • 數據騙選票 劍橋分析像惡魔

    數據騙選票 劍橋分析像惡魔

     屋漏偏逢連夜雨!社群媒體龍頭臉書公司(Facebook)除了爆出用戶個資被挪用外,更陷入美國政治風暴。執行長祖克柏將於4月10及11日出席國會聽證會,就英國政治咨詢公司「劍橋分析」涉嫌干預美國總統大選的醜聞作證。網絡上就有歐美網民直接將劍橋分析執行長尼克斯不擇手段濫用個資圖利的作為,比做是「惡魔的行為」! \n 釐清消費者隱私議題 \n 臉書,谷歌和推特等互聯網巨頭的商業模式,和可能以販賣消費者個資或大數據的營運模式,以及臉書可能販賣使用者個資和劍橋分析運用臉書大數據影響美國總統選舉都會是聽證會的焦點。祖克柏同意出席作證,也會給谷歌執行長皮查伊(Sundar Pichai)及推特執行長杜錫(Jack Dorsey)帶來壓力,因為參院司法委員會正式邀請三大網路巨頭CEO一同出席聽證會,但後兩人迄未答應。 \n 臉書等社群媒體公司因為隱私問題及俄羅斯干預大選爭議,同遭美國兩黨國會議員質疑。不過,美國總統川普及共和黨內的親商盟友力主解除政府管制,去年就透過國會廢除了歐巴馬時代制定的網路使用者隱私保護法規,短期內國會要再制定保護個資及隱私的新聯邦法規似不大可能。 \n 英國數據分析公司「劍橋分析」上月被揭發於2016年美國大選期間,從臉書挪用數千萬用戶資料,涉嫌利用這些數據為川普助選,事件令臉書及祖克柏備受抨擊。前年川普競選團隊雇用了「劍橋分析」,並支付給該公司近600萬美元。 \n 歐洲將有新個資保護法 \n 社群媒體龍頭臉書在華府擁有巨大的遊說勢力,2017年花了1700多萬美元遊說費用,有很多是付給一支由前共和黨和民主黨政治助理組成的遊說團隊。 \n 不過在歐洲,臉書及Google這類科技巨頭將會面臨嚴格的新個資保護法約束。歐盟《一般資料保護法規》(GDPR)即將於5月25日生效,被視為網際網路誕生以來,全球最大規模網路私隱法例改革,新例規定所有歐盟公民,有權知道網路公司儲存了哪些涉及他們的訊息,並有權要求公司刪除相關訊息。

  • 杜娃黎波5提名 全英音樂獎對上紅髮艾德

    杜娃黎波5提名 全英音樂獎對上紅髮艾德

    全英音樂獎(Brit Awards)公佈入圍名單,英國歌手紅髮艾德(Ed Sheeran)將在今年的頒獎典禮對上前綠洲合唱團(Oasis)主唱連恩蓋拉格(Liam Gallagher)、Stormzy、倫敦饒舌歌手洛伊康納(Loyle Carner)和靈魂拾荒者等人,爭奪年度最佳男藝人獎。 \n \n22歲的杜娃黎波(Dua Lipa)則獲得5項提名,是本屆入圍項目最多的藝人,包括最佳女藝人獎,她的對手有2015年得主帕洛瑪費絲(Paloma Faith)、饒舌詩人凱特坦柏絲(Kate Tempest)、潔希薇兒(Jessie Ware)和蘿拉曼寧(Laura Marling)。 \n \n杜娃黎波也將在年度最佳專輯獎對上紅髮艾德,以及Stormzy、歌手靈魂拾荒者(RagNBone Man)、饒舌歌手J Hus。 \n \n最佳英國樂團入圍的有街頭霸王(Gorillaz)、倫敦脈絡(London Grammar)、皇親貴族(Royal Blood)、Wolf Alice、和叉叉樂團(The xx)。最具突破藝人獎則由去年贏得水星音樂獎(Mercury Prize)的創作型歌手薩姆法(Sampha)、杜娃黎波和J Hus、洛伊康納與戴夫(Dave)共同競爭。 \n \n國際獎項方面,泰勒絲(Taylor Swift)、蘿兒(Lorde)、碧玉(Bjork)、紅粉佳人(Pink)和艾莉西亞凱斯(Alicia Keys)則共同爭奪最佳國際女歌手 。最佳國際男歌手獎則由Childish Gambino、貝克(Beck)、DJ卡利(DJ Khaled)、德瑞克(Drake)和肯卓克拉瑪(Kendrick Lamar)共同角逐。

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