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緬甸目前勞工權益相關之規範尚未統整於一法令,而係規範於不同法令中,如:1991年海外就業法、1951年工廠法、1923年工傷賠償法、1951年油田法、2012年社會保障法及實施細則、2013年最低薪資法、2014年修改之請假法、以及商店與企業法等。茲就緬甸現行勞工相關法令之規範,簡述工作年齡、工作時間、假期、勞工福利等項目。
周競人團長一視同仁的對待所有新兵,所以楊樹芝與堂哥一進部隊就展開嚴格的軍事訓練。剛開始的兩個月,他每天都與大夥一起出操、踢正步、稍息、跑步,逐漸脫胎換骨般的由老百姓變成軍人。過了兩個月後,他們又在周團長的督導下到外面進行野戰操演。憲兵第2團是一支訓練扎實又紀律良好的中央軍嫡系部隊,裝備的是國軍常見的中正式「79」步槍。在國家財務吃緊的情況下,楊樹芝指出憲兵第2團沒有裝備任何鋼盔,大家頭上戴的只有標準的國軍野戰小帽。由於憲兵的工作是留在後方維持部隊紀律與社會秩序,他從來沒有想到自己會有上戰場的一天。
盟軍在緬甸的戰略大反攻,從一開始就是一場由多國部隊聯合發起的軍事行動。尤其是在中國與緬甸境內少數民族高度參與的情況下,各方都極力避免種族歧視的情況上演。
搭上政府力推新南向的熱潮,出生於緬甸的KPMG聯合會計師事務所會計師楊樹芝得以充分發揮所長,跟著公司到緬甸服務台商,也將她在台灣所累積的專業,回饋給自己的家鄉。
緬甸擁有豐富的天然資源,以及年輕、充足、低廉的勞動力,內需市場龐大,目前政治相對穩定,國際制裁可望逐漸解除。自2011年改革開放以來,緬甸政府支持以使用資源為主的投資計畫,及發展出口導向的勞力密集製造業,吸引非常多外資企業到緬甸考察,預期歐美經濟制裁解除後,及中國大陸生產成本大幅增加,可望以緬甸做為新的生產加工出口基地。