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以下是含有橫向模式的搜尋結果,共06

  • 台灣鋼鐵集團落實全循環、零廢棄

    台灣鋼鐵集團落實全循環、零廢棄

     台灣鋼鐵集團(Taiwan Steel Group,簡稱TSG)近年來成功整合上游煉鋼、中游二次加工到下游成品及通路,是國內第一大一貫化作業電爐煉鋼廠。為落實全循環經濟營運模式與提供客戶一站式的服務,去年底,集團陸續成立台鋼運輸股份有限公司(簡稱台鋼運輸)與台鋼環保股份有限公司(簡稱台鋼環保),兩大生力軍加入除展現集團綜效發揮,並具體落實「全循環、零廢棄」的營運模式,實踐永續發展、友善環境及社會公益的承諾與使命。

  • iPhone11拍攝功能大翻新 廣角、人像景深最好玩

    iPhone11拍攝功能大翻新 廣角、人像景深最好玩

    蘋果iPhone11今開賣,不少人都對其充滿期待,今天記者於店裡作了簡單試玩後,的確全新的攝影功能讓多年果粉用戶相當驚喜,因為不僅在操作介面上比過去更多元化以外,同時也比以前的設定更簡單,拍攝的介面已能作多方面的調較,加上新機的手感及顏色也更豐富,此次先從外型及相機設定的基本方向作介紹。 \n \n \n \n \n \n \n \niPhone11此次在拍攝上有進行多項的改變,要數最大的改變,就是其終於加上了廣角功能,而且不僅主鏡頭,而是連前置鏡頭同樣擁有廣角功能,而且在拍攝畫面上即能一鍵換焦距,在自拍模式上還能直接將手機轉橫向,就會自動調整為廣角模式,讓團體自拍更輕鬆。 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n而在iPhone向來引以為傲的人像景深模式中,此次還加入了快捷介面,只要在人像模式中往上拉,即會出現「F」字的按鍵,使用者能在此快速調整焦距,以手動選擇所需的背景模糊程度,而且更有全新的高色調光黑白模式,一秒即能把背景去掉,變成充滿質感的黑白Mono風格照。 \n \n \n \n \n \n \n \n \n在iPhone11的新機手感上,以女生的小手來說,iPhone11 Pro的手感最好,一手即可操控,而iPhone11 Pro Max的相對較大,加上較厚的防水保護殼後,一手無法掌握,打字時都要切換靠邊的鍵盤,在顏色上比較特別的,除了大受歡迎的iPhone11 Pro Max 夜幕綠色以外,iPhone 11的綠色及紫色最為顯眼,不過白色看起來也相當有質感,相信新色系列將會吸引了不少果粉入手。 \n*現新機開賣期間,蘋果A13店也準備了Quick Tips的15分鐘課程,為使用者或有興趣的消費者介紹新iPhone的拍攝功能。 \n

  • iPhone學堂》橫向模式5.5吋款最強 iPhone XS Max比不上

    iPhone學堂》橫向模式5.5吋款最強 iPhone XS Max比不上

    在今年蘋果所發表的新 iPhone 都陸續上市後,可能許多電腦/手機前的網友們,才認為這到了最適合比較各 iPhone 機種的最佳時機。假設你向來很喜歡把 iPhone 橫擺著用(Landscape Mode),那麼今天必須要告訴你,iPhone 5.5 吋機種獨享一個今年 iPhone XS Max、iPhone XR都沒有的獨家功能,是你選擇入手 iPhone 8/7 Plus 系列的最佳理由之一。 \n \n蘋果自 2014 開始在同一年推出兩款以上的 iPhone,在 2014 年也首度推出後綴「Plus」名稱的款式。舉例來說,2014 年就是 iPhone 6 與 iPhone 6 Plus,往後三年以此類推。累積至 2017 年,蘋果總共推出了四款名稱有 Plus 的 iPhone,分別是 iPhone 6 / 6s / 7 / 8 Plus。這四款手機所支援的 Landscape mode,相對於今年的 iPhone XS Max 以及 iPhone XR,有一個獨特的功能,就是橫擺的時候(控制中心需要解鎖直向鎖定功能),所有App以及Dock上(主頁最底部那一排)的App都會90度轉向,包含App icon 方向以及 App 名稱。 \n \n雖然今年的 iPhone XS Max 以及 iPhone XR 也支援 Landcape mode,但是只能在「提醒事項、備忘錄、郵件、設定、行事曆、Safari、計算機、聯絡資訊」等內建App中使用,也就是說 App 畫面可以分成左右欄來顯示,展現出更多的資訊,類似 iPad 的操作介面。但是再回到主頁的情況下,橫置手機時,App 圖示以及名稱都不會轉向(不會呈現如主圖下方 iPhone 8 Plus 的畫面)。 \n \n嚴格來說這是個相當微小的不同,然而編輯卻認為這相當程度影響到慣用橫向模式來使用 iPhone 的用戶。且很讓人有疑問的是,今年 iPhone XS Max 以及 iPhone XR 即便分別擁有 6.5吋、6.1吋的螢幕,都比名稱有「Plus」的 iPhone 的 5.5 吋螢幕更大,也沒有這項小功能。思想了許久,應該只有一個理由能夠解釋,就是「Face ID」。 \n \n說到今年的 iPhone XS Max 以及 iPhone XR 與過去 Plus 款式的 iPhone,除了螢幕大小的差別,更巨大的差異就是支援了 Face ID 臉部辨識功能。雖然 Face ID 在 2018 年的 iPad Pro 系列中,橫著可以解、直向也可解鎖,但這是因為 TrueDepth 相機感測器重新在機身上排列所致,也就是說,以感測器排列方式來看,2018 年 iPad Pro 當中的 TrueDepth 相機嚴格來說是第二代,與四款名稱有「X」的iPhone所搭載的 TrueDepth 相機都有不同,而這也是iPhone X / XS / XS Max / XR 當中的 Face ID 不能橫向解鎖的最主要原因(當然,iOS 軟體上也沒有對此優化)。 \n \n不過,橫向解鎖手機這一點,在搭載 Touch ID 的 Plus 款 iPhone 來說,輕而易舉。然而,在 iPhone XS Max 、iPhone XR 當中就無法實現。編輯認為,蘋果就是為了避免 iPhone XR Max、iPhone XR 用戶在長期以 Landscape 模式使用時,需要以 Face ID 直向解鎖,因此限制了 App 圖示/名稱橫向顯示的這項功能,沒有下放到今年的 iPhone XS Max 以及 iPhone XR 中。對這兩款手機的使用者來說,應該會略感遺憾啊。 \n

  • 橫向比對汙染相關性 中市空汙破獲率大幅提升

    橫向比對汙染相關性 中市空汙破獲率大幅提升

    「魔鬼藏在細節裡!」台中市政府環保局稽查環保違法廠家,傳統作法僅比對單一項目資料,往往無法掌握其他不同類別汙染指標,像是空汙、水汙、廢棄物及毒化物彼此的相關性。之後已改採橫向勾稽方式,逐一核對各環保申報系統、空汙檢測資料系統,以多元方式揪出可疑的問題點。 \n \n 環保局指出,去年市府主動查核268家次可疑違法廠家,破獲違反空汙法32案,查獲率由104年5.6%,大幅提升至105年11.9%,進一步阻嚇業者違規行為。 \n \n 環保局表示,依照現行空氣、水汙、廢棄物及毒化物等各項環保法令要求,事業單位需申報原物料使用量、產品產量、空汙排放量、廢水排放量、廢棄物產生量及流向,以及毒化物使用種類、數量等資料,但各項系統均屬單行道,未有橫向勾稽機制,導致部分業者於各系統中申報不一致的種類及數量躲避查緝。 \n \n 環保局白智榮局長表示,該局已改採用橫向勾稽機制,針對事業單位需申報的各項環保資料系統與空汙檢測資料逐筆查證核對,成功查獲多家取巧業者並依法開罰。 \n \n 環保局突破傳統空汙查核模式,加強各環保申報系統的橫向勾稽機制,查核前預先掌握問題核心,讓稽查時間大幅減少,查獲率有效提升;呼籲業者務必依規做好空汙防制措施,避免受罰。

  • 整合華裔人才 WPP任命莊淑芬出任台灣區董事長

    整合華裔人才 WPP任命莊淑芬出任台灣區董事長

    WPP集團宣布,奧美集團大中華區副董事長莊淑芬出任該集團新設置之WPP集團台灣區董事長一職,將借重她豐富的客戶領導經驗與國際經理人身分,為WPP集團台灣區進一步達成「橫向協作」(Horizontality)策略,匯集並聚焦於人才、客戶、大數據及內容,為WPP集團挹注創新與能力。 \n \n WPP集團創辦人兼執行長蘇銘天表示,台灣是WPP有著領導地位的重要市場,也看到台灣是未來創新及人才資源匯集之處,也是WPP集團將客戶、大數據與內容視為重要目標的聚焦重鎮,而莊淑芬正是整合行銷傳播產業華裔人才的代表人物與領導人。 \n \n 莊淑芬也以行動回應這項任命,上週邀集WPP Taiwan集團各個公司領導人,展開首度「橫向協作」,先行打造一個促進橫向認識的平台,希望共同做一些對產業、對台灣有幫助的事情,包括以WPP School 模式與學校合作,運用資深人員的知識與經驗,透過上課培育青年也吸引年輕一代;另就WPP Taiwan各公司之間的橫向協作,莊淑芬也提出WPP Sports Day,活絡眾人筋骨。 \n \n 莊淑芬期許,透過橫向協作,讓集團各公司彼此扶持、攜手並肩為台灣市場開創一個美好未來。

  • 投書-富士康管理模式非改不可

     管理本是複雜的學問和藝術,軍令如山的部隊尚且不易管理,何況來自大江南北、背景各異的企業勞工。富士康作為指標性的台企,大陸廠區雇工高達40萬人之譜,要管好這樣一支人數不亞於小國軍隊總數的勞工,談何容易! \n 也正因為困難,企業如果能形塑具特色的管理文化,從而彰顯台企的良性管理風格與模式,更值得尊敬。 \n 富士康採「軍事化管理模式」,要求員工一個口令一個動作,並禁止橫向溝通,以避免集體抱怨,或主張自我權益。軍事化管理固然為富士康有效降低生產成本,但人畢竟不是機器,人是會思考、能判斷、有情緒起伏、有血有淚的動物,「管理」忽略了人的本性需求,能說是好的管理模式嗎? \n 一位台商朋友告訴我,他曾計畫在廠區裝設電動門,不過有人告訴他,不如雇兩個人專責開、關門,成本還比較划得來。的確,大陸人工便宜,是吸引各地資本家前來投資的重要條件。台商企業管理再嚴格,也不怕找不到足夠的人力。 \n 大陸過去的大環境是「人多好辦事」,台企就發展出相對應的管理模式。不過時代在改變,今天在台灣,當然不可能動輒打罵勞工;但就算是大陸,80、90年後的新生代農民工,誰又能接受超人性的「管理」? \n 我們期待富士康展現進步的思維,以人性為管理的出發點,很快有一個不一樣的富士康!

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