搜尋結果

以下是含有欠薪的搜尋結果,共292

  • 大慶商工補發教職員欠薪 私校工會:後續值得觀察

    大慶商工補發教職員欠薪 私校工會:後續值得觀察

    位於彰化縣的私立大慶商工,自109年5月開始,教職員工薪水須達招生績效才給現金,校方甚至以支票作為薪資給付方式,不少教職員工甚至因此沒領到薪水,苦不堪言。教育部近日已完成調查,確定校方補發薪水,私校工會理事長尤榮輝則認為,後續學校是否能依法按月給薪,仍待觀察。

  • 中原大學涉逼教師離職 教團籲解聘校長、扣補助款

    中原大學涉逼教師離職 教團籲解聘校長、扣補助款

    中原大學日前被踢爆違法逼迫教師離職,且拒絕支付積欠薪水,教育部連罰3次,第3次再罰35萬。高教工會今(2)日再向教育部喊話,呼籲針對受罰2次以上卻未改善的學校啟動「解聘校長」程序,並扣減中原大學獎補助款。

  • 中原被控欠薪遭教育部連3罰 校方:已提行政訴願

    中原被控欠薪遭教育部連3罰 校方:已提行政訴願

    日前多位中原大學教師向台灣高等教育產業工會陳情,表示學校以「自願離職」侵害教師工作權,過去教育部依次開罰10萬、25萬,近日教育部以30萬再次開罰中原大學,中原大學2日發出聲明,目前已提行政訴願,強調將完全遵照司法判決結果。

  • 疫情卡拍片 魏德聖欠薪千萬

    疫情卡拍片 魏德聖欠薪千萬

     全台三級警戒延長至7月12日,重創電影業,魏德聖執導的《臺灣三部曲》傳出資金卡住,工作人員的千萬薪水已積欠1個月。魏德聖29日坦言,原本貸款的5000萬資金只進來3000萬,造成員工上個月薪水延遲積欠,《臺灣三部曲》確定先停工1個月。  魏德聖表示,疫情嚴重影響資金調度和企業投資,因此多場大型投資說明會擱置,有些企業擔心無法度過疫情寒冬,對《臺灣三部曲》的投資也先中止,但他對欠薪一事負責任表示:「員工薪水一定會付,希望在7月5日前可以解決。」  他表示,三級警戒之後,公司只留下部分工作人員做開拍的前置作業,三級警戒延長加上傳出Delta變種病毒,幾經思考只能忍痛先停工1個月,他強調沒有要解散劇組,也沒有要停拍,10月復拍計畫不變,「疫情平息、資金進來後,也可能縮短停工時間,讓員工提前回來」。  他指出,全台劇組都處於停工狀態,「我們一直沒有停,只有減少工作人員和開支,但疫情沒好轉,資金調度出問題,如果這個月繼續,可能會積欠更多,所以決定先停工,把前面(積欠)解決掉,等疫情解封再繼續」。  斥資40億的《臺灣三部曲》在籌備階段遇上全台疫情延燒,魏德聖坦言很頭痛,國際工作人員無法來台,已來台的也不能工作,嚴重影響電影前置籌備,但魏德聖重申「拍到底」的決心,「錢都花了,找的人都到了,不會解散」。  《臺灣三部曲》的計畫由熱蘭遮股份有限公司、豐盛之城股份有限公司、米倉影業共同執行,去年熱蘭遮公司、米倉影業曾向文化部申請疫情紓困,僅有米倉影業獲得紓困補助,今年兩家公司也有提出紓困申請,正等文化部審核。

  • 財務拉警報? 寶能系驚傳欠薪

    財務拉警報? 寶能系驚傳欠薪

     陸媒19日報導,大陸綜合商業集團寶能旗下多家子公司的大量員工,5月遭欠薪。由於牽涉層面甚廣,涵蓋寶能汽車、物流、生鮮、網路科技、手機通訊等多個未上市業務單位,合計逾2.13萬名員工受影響,引發市場關注。  PingWest品玩報導引述多位寶能員工透露,寶能系多項業務有相應的融資壓力,在集團整體資金吃緊背景下,此次大規模欠薪的子公司,主要是持續虧損的未上市公司。至於城市發展、聯動雲等盈利業務,以及金融與旗下上市公司等受到較強行政監管的業務,均未受到影響。  報導指出,寶能原本的發薪時間為每個月的12日,遇到節假日照慣例會提前1~2天發薪。但是在端午節(14日)前夕,寶能許多員工並沒有收到薪資,部分員工被通知端午節後發薪。  但是在15日上班後,員工陸續以多種形式收到公司的非正式通知指出,補發薪資的時間均定在6月底、7月初。報導援引知情人士提供的截圖顯示,公司高層在微信群中提出「因公司最近有一筆大的支出」,所以暫緩發薪。不僅寶能系子公司各職級員工受到影響,且4月底至5月的離職員工也遭到波及,無法拿到薪資及離職補償。  值得注意的是,寶能集團15日與廣東省廣州開發區舉行戰略合作協議簽約儀式,寶能集團旗下寶能新能源汽車集團總部將進駐廣州開發區,廣州開發區國企將向寶能新能源汽車集團戰略投資人民幣(下同)120億元。  知情人士透露,公司高層在內部會議中表示,已經簽下來自「廣州國資」的巨額融資,在「融資款項」到位後就會補發薪資。但是高層並沒有明確指出,「融資款項」就是15日所簽署的融資協議。  市場分析,寶能系子公司資金吃緊,主因是其高槓桿業務模式下的龐大還債壓力。2021年將是寶能系的還債高峰期,其中僅短期債務壓力就高達198億元。為此,寶能系近期透過密集的股權減持、股權及應收款質押等方式籌措資金,但從此次欠薪問題集中爆發的情況來看,寶能的債務問題依然沒有得到妥善解決。  2021年以來寶能集團、蘇寧易購、華夏幸福等陸企財務壓力消息頻傳。早在2月23日市場就傳出,寶能集團進行大規模裁員,儘管寶能集團隨後澄清此一消息不實,但也同時說明對組織結構進行優化升級是寶能經營管理的常規措施。

  • 大陸寶能系公司傳欠薪 逾2.13萬員工受影響

    陸媒19日報導,大陸綜合商業集團寶能旗下多家子公司的大量員工,5月遭欠薪。由於牽涉層面甚廣,涵蓋寶能汽車、物流、生鮮、網路科技、手機通訊等多個未上市業務單位,合計逾2.13萬名員工受影響,引發市場關注。 PingWest品玩報導引述多位寶能員工透露,寶能系多項業務有相應的融資壓力,在集團整體資金吃緊背景下,此次大規模欠薪的子公司,主要是持續虧損的未上市公司。至於城市發展、聯動雲等盈利業務,以及金融與旗下上市公司等受到較強行政監管的業務,均未受到影響。 報導指出,寶能原本的發薪時間為每個月的12日,遇到節假日照慣例會提前1~2天發薪。但是在端午節(14日)前夕,寶能許多員工並沒有收到薪資,部分員工被通知端午節後發薪。 但是在15日上班後,員工陸續以多種形式收到公司的非正式通知指出,補發薪資的時間均定在6月底、7月初。報導援引知情人士提供的截圖顯示,公司高層在微信群中提出「因公司最近有一筆大的支出」,所以暫緩發薪。 此次欠薪風波不僅寶能系子公司各職級員工受到影響,且4月底至5月的離職員工也遭到波及,無法拿到薪資及離職補償。

  • 中原大學遭控欠教師薪水 校方:絕無欠薪已提訴訟

    中原大學遭控欠教師薪水 校方:絕無欠薪已提訴訟

    台灣高等教育產業工會接獲多位中原大學教師陳情,指稱學校侵害教師工作權,要求老師「自願離職」,其中一名教師已被欠薪16個月,教育部兩度對學校開罰,但中原竟反提訴願。工會呼籲教育部應解聘校長,校方對此回應,該名教師當年為「短聘」教師,聘期中絕無欠薪,提出行政訴願及確認僱傭關係不存在之訴,將遵照司法判決處置。 高教工會發出聲明指出,中原大學該名教師3年前以編制內教師身分受聘擔任助理教授,但學校透過在教師聘約內訂定「得於聘期屆滿時要求自願離職」條款,聲稱即便是未依《教師法》完成不續聘程序,仍可要其「自願離職」,該師不願配合,中原大學自2020年2月起片面不支付該名教師薪水。 該名老師控訴中原大學未按教育部兩次發文要求恢復聘任,完全無視政府的公權力,教育部在今年4月1日對中原大學開出第一張10萬元罰單,5月11日再開出第2張20萬元罰單,但學校仍不願改正還反提訴願。高教工會說,教育部應依教師欠薪SOP祭出鐵腕,經第2次裁罰者,可依私立學校法規定解聘校長,並扣減學校獎補助及列入專案輔導學校。 中原大學表示,該名教師當年為「短聘」教師,惟聘期屆滿後片面自我主張為「編制內」教師,不願依契約離職,聘期中也絕無欠薪,針對此案中原大學已提請行政訴願,並已進入行政院訴願審議委員會審議。另外,校方已向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴,目前已進入司法程序,未來將依據司法判決結果進行後續處置。

  • 中原大學遭控欠某師薪水16個月 校方:絕無欠薪

    中原大學遭控欠某師薪水16個月 校方:絕無欠薪

    高教工會今天指控,中原大學去年2月要一位編制內的助理教授「自願離職」,教育部認定這違法,但學校仍持續不給薪長達16個月,造成老師生活陷入困境。不過中原大學發出五點聲明回應,強調絕無欠薪,而此案已進入司法程序,將依司法判決進行後續處理。 高教工會表示,該名教師3年前以編制內教師身份至中原大學受聘擔任助理教授,然而,校方透過在其教師聘約內訂定「得於聘期屆滿時要求自願離職」條款,聲稱盡管未依《教師法》完成不續聘程序,還是可以要其「自願離職」。該師不願配合離職,但中原大學自2020年2月起就片面不支付該名教師薪資,要其「無異議接受自願離職」。 高教工會說,該名教師在遭到欠薪之後,即向教育部多次以部長信箱提出檢舉,教育部去年9月11日及12月7日兩次發文予中原大學,說明編制內教師不續聘應依教師法規定,並無中原大學所稱「編制內教師權利義務以契約為主」、得以聘約要求教師「無異議接受自願離職」之情形,要求立刻恢復聘任。 高教工會說,在教育部認定違法後,中原大學依舊未恢復聘任與發薪予該名教師,教育部今年4月1日對中原大學開出了第一張10萬元的罰單,並繼續限中原大學10天內改善。但中原大學仍未在期限內改善,教育部5月11日對學校開出第二張20萬元的罰單。但此時該名教師已被欠薪達第16個月,累積欠薪已超過百萬元之譜,生活陷入困境,迄今爭議仍未解決。 對於高教工會的指控,中原大學發出五點聲明回應:針對高教工會之新聞稿,中原大學回應如下:一、 中原大學尊重台灣高等教育產業工會維護教師之立場;二、 該名教師當年為中原大學之「短聘」教師,惟聘期屆滿後片面自我主張為「編制內」教師,不願依契約離職。聘期中亦絕無欠薪之情事。 三、針對此案,中原大學已提請行政訴願,並已進入行政院訴願審議委員會審議;四、中原大學校方已向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴,目前已進入司法程序;五、.中原大學將遵照司法判決之結果,依法進行後續之處置。亦請各界尊重司法。

  • 千億級山東泉芯晶片被曝爛尾 180名台籍工程師遭欠薪

    千億級山東泉芯晶片被曝爛尾 180名台籍工程師遭欠薪

    繼大陸武漢弘芯之後,中國再傳半導體業爛尾。陸媒引述消息人士稱,濟南泉芯已停發薪資,400多名員工沒有拿到4月薪水,其中近半數員工是台灣籍工程師,業界盛傳傳泉芯與弘芯背後操盤人為同一人。 《多維新聞》引述大陸半導體新聞網站《集微網》透露,投資規模達人民幣598億元(合台幣2638億元)的濟南泉芯,4月起停發薪資,工程陸續停擺。該公司400多名員工中,有180名是從台灣挖角的台籍工程師,其平均月薪約在5萬至10萬元人民幣(合台幣22萬至44萬元)之間。 泉芯的員工透露,「公司處境艱難,4月起已開始停發薪資,並逼迫員工離職」。周邊其他專案施工的承包商稱,「這個專案建設期間多次更換工程總包,這在建築行業十分罕見,顯然該項目長期存在著巨大風險」。 報導引述大陸上市企業財報資料顯示,大陸大量補貼半導體產業,2020年對113家半導體行業企業的補貼總額達106億元人民幣(合台幣467億元),比10年前增長12倍。不過,大陸的半導體業的發展卻不順遂,除遭到美國的科技封鎖之外,行業內也接連爆發企業爛尾風波。 今年2月大邦千億級半導體產業武漢弘芯公告遣散全體員工。資料顯示,武漢弘芯成立於2017年11月,曾因引進大陸唯一一台能生產7奈米晶片的ASML高階光刻機而在業內名聲大噪。但到2020年7月,該公司被曝發生資金鏈斷裂問題,該款先進的光刻機被抵押到銀行,千億級半導體項目由此停滯。 陸媒指出,化名為「曹山」的安徽典創電子董事長鮑恩保同為武漢弘芯、濟南泉芯的操盤人,操作兩家公司的手法如出一轍,包括頻繁往返台灣挖角人才,由地方政府出資發展等,預料泉芯可能將步弘芯的後塵。 不過,鮑恩保近期回應稱,在弘芯和泉芯兩個項目中進行工商登記的「曹山」是他的一位同事蔣尚義。 鮑恩保還表示,自己從未印刷和使用過偽造的名片,蔣尚義的加盟也與自己毫無關係,兩人素未謀面。一位蔣尚義身邊人士稱,蔣尚義加盟時,曹山早已離開弘芯。 根據公開資料顯示,濟南泉芯成立於2019年1月底,是家投資規模達百億人民幣的半導體公司,在股權結構上,4大股東分別為濟南集芯產業發展投資合夥企業(有限合夥)、逸芯集成技術(珠海)有限公司、濟南高新控股集團有限公司和濟南產業發展投資基金合夥企業(有限合夥),後兩者均隸屬濟南國資委,具有官方色彩,受到濟南市政府大力支持。 泉芯濟南項目總投資達590億元人民幣(合台幣2600億元),計畫建設12英寸12奈米/7奈米等級的晶圓生產線。項目於2019年第第一季開工建設,工地位於濟南臨空經濟區,用地面積39公頃。項目分兩期建設,一期投資230億人民幣,建設月產能7000片的12英寸12奈米生產線;二期投資260億元人民幣,擴增月產能23000片12奈米邏輯晶片;第三期再增100億元人民幣投資,增加1萬片的7奈米產能。

  • 蔬果大廠傳周轉不靈欠薪 負責人失聯中

    蔬果大廠傳周轉不靈欠薪 負責人失聯中

    嘉義縣知名果菜合作社及其轉投資公司傳出疑似周轉不靈跳票,呂姓負責人目前失聯,嘉義縣政府勞工暨青年發展處證實今28日派員入廠了解,初步調查員工4月分沒領到薪水,至傍晚已有60人提出請勞資爭議調解,由於該公司一直是業界模範生,接受媒體訪問時曾說要當「蔬果界台積電」,經營狀況良好,突傳出財務出狀況,還影響員工權益,地方人士都十分訝異,直呼可惜! 嘉義縣議員戴光宗說,這兩天陸續接到合作社及其投資公司員工請求協助,說被積欠薪水,且老闆已找不到人,擔心工作不保。「非常意外」,戴光宗說,呂姓老闆參與地方公益十分熱心,「人很好」,且公司營運都很正常,事前毫無異狀,前些日子還看到負責人在地方走動,公司突然出狀況,地方都很錯愕,由於呂姓老闆父子已聯絡不上,外界對實際狀況不清楚,只能呼籲業者盡快出面。 合作社呂姓負責人白手起家,這幾年生意越做越大,成立子公司後,轉型成台灣專業清洗、裁切蔬果供應大廠,長期供貨給國內超市、大型餐廳和連鎖咖啡廳,據聞該合作社與農民簽3個月支票,但最近多次無法兌現票款、找農民換票狀況,甚至傳出有黑衣人到合作社關心。 縣府農業處也說,至今天為止,該公司市場供銷狀況還很正常,尤其該公司在蔬果場域做得很棒,可能只是一時周轉不靈。勞青處副處長林俊傑說,今派員入廠了解後,發現該公司加合作社員工共62人,雇主已失聯,積欠員工4月分工資。 林俊傑說,勞青處初步已輔導員工申請勞資爭議調解、訴訟,至於業者未提報大量解雇部分,會發文要求業者出面協商,如不出面就逕處以罰鍰,明天會先確定勞動債權金額有多少,先發出限期給付工資公文,如不理就會請警政單位限制負責人出境。

  • 過發薪日仍不見薪資入帳 詢問竟遭嗆「只關心自己薪水」

    過發薪日仍不見薪資入帳 詢問竟遭嗆「只關心自己薪水」

    對許多上班族來說,每個月最期待的時候就是公司發薪水的日子。近日一位女子發現,明明發薪日才剛過,薪水卻仍未入帳,她趕緊回報公司處理窗口,沒想到竟被反嗆「只關心妳的薪資。」對此,女子當場錯愕。 原PO近日在臉書「爆怨2公社」上表示,按照公司規定每個月10號會發薪水,就算遇上假日也會準時,但本月11日卻仍未見薪資入帳,好不容易聯絡上負責的窗口,沒想到答案讓原PO當場愣住。 窗口小姐回答原PO,「我對於妳現在關心你的薪資的這件事,我感到很不高興。」原PO不解詢問,「怎麼了嗎?」窗口則繼續說道,「禮拜一很忙,我還有很多事情要用,妳卻關心妳的薪資?」 原PO被窗口小姐唸完後,無奈只好發文寫下,「我不關心我的薪資,不然我要關心什麼?我不先鞏固好我的生活,我怎麼去努力工作?當我免費義工是嗎?是在哈囉嗎?」 貼文一出,網友紛紛力挺原PO表示,「說的真好,出來工作就是為了錢啊,要不然咧」、「反問她:妳來公司上班是為了興趣?」、「出來工作不是為了錢,難道是在做心酸的嗎」、「真的很討厭拖欠薪水的公司」。 根據《勞基法》第27條規定,「雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付」。若遇上重大事件導致周轉困難,公司不得需要遲發薪水,仍須經過個別員工同意。

  • 【太魯閣出軌】前員工爆料 李義祥5年前承包台鐵和平段偷工還欠薪

    【太魯閣出軌】前員工爆料 李義祥5年前承包台鐵和平段偷工還欠薪

    工程車滑落台鐵鐵軌,釀太魯閣號50死, 1名暫居台東的林姓工人出面爆料,5年前曾為工程負責人李義祥施做花蓮和平的鐵路邊坡工程,據了解,李不僅偷工減料,還積欠工人薪資,甚至對於人命關天的工安保護也敷衍了事,表示「反正監工不會來看」。 「牌都是借的,每次拿到工程尾款就跑了,不少工人都領不到他的錢!欠我4萬多元都沒有還過!」林先生氣憤表示,5年前曾李義祥做事1年多,當時是在花蓮和平段附近,同樣也施作鐵路邊坡工程,林表示,依規定為固定隧道山壁應打入深度3米的鉚釘(又稱岩釘),竟偷工減料要求工人只打入1米半深就好;而打完鉚釘後,依規應將釘子噴灌上混凝土使其不會脫落,也僅有5、6支有灌,整個工程可以說是全部不合格。 另外,最重要的職業安全部分,李同樣便宜行事,並表示「反正監工不會來看,規定是兩條繩索,用1條就好」,只有1條給工人拉的繩索,沒有第2條固定套環的安全母索,不但罔顧人命,連職業安全設施都未依照標準做。 林得知太魯閣意外後,直批「人在做天在看」。此外,林表示李義祥在燕子口、天祥、南方澳、台東都有標工程,只是李有欠款的不良紀錄,更扯的是工人1天1500元的血汗錢,還被李以各種名目東扣西扣,最後只剩1000元,「大家(工人)都知道他的錢不好領」每個人都不想做他的工,由於李積欠1個多月的薪資沒給,他就沒跟著到台東工地服務,也就不清楚李欠了其他工人多少薪水、在台東的工程是哪些。

  • 師生籲政府嚴懲董事會

    師生籲政府嚴懲董事會

     台灣觀光學院去年12月宣布停辦,董事會17日發布聲明稿,證實仍朝停辦方向進行,目前正預備報請教育部審議停辦計畫。台觀師生昨痛批董事會違背「保障學生念到畢業」公開承諾,讓師生淪為財團犧牲品,籲請花蓮縣政府在接收剩餘校產前能及早介入處理。  台觀代理校長王燕軍不願對師生抗議多做回應,但他強調,先前已舉辦說明會和全校師生溝通,說明校務狀況,且相關會議記錄都公開透明在校內網站上,預計這周會完成停辦計畫初稿並送至校務會議作討論。  台觀師生得知停辦消息後,先前要求教育部接管台觀,卻被以「學校未違法」為由拒絕,昨在高教工會組織部主任林柏儀陪同下,在台觀形象館前舉牌抗議,怒喊「兌現原校畢業,拒當它校孤兒」、「董事會跳票落跑,教職生流離失所」、「董事會再三失信,政府應當予以懲戒」。  學生代表范姓同學指出,3年前入主台觀的中信金、台運彩董事會,入學時承諾「保障學生念到畢業」,如今卻違背承諾,不但強逼教師離退、挪用教學器材、未聘足專任專業師資,甚至不理會教育部捐資命令,還違規超支董事會費用,輸送人事利益到中信學院,根本不顧學生權益。  教職員代表郭姓老師指控,校方財務困難導致全校教職員欠薪約280萬,去年到今年還因為欠薪導致大批同仁離職,許多教職員身兼多職辛苦維持校務,董事會應當向政府退場基金融資,補足人力與欠薪,維持學校正常運作,保障師生基本權益。  林柏儀痛批董事會「該做的事情不做」,反而找政治人物當代理校長,雙手一攤,對外宣稱學務經費不足無法解決,進而逼迫師生離開。他說,政府應調查嚴懲這些跳票落跑的董事,保障師生權利。

  • 光啟高中欠薪喊冤 提訴願拚清白

    光啟高中欠薪喊冤 提訴願拚清白

     桃園龜山光啟高中因涉及減欠薪遭桃園市教育局開罰10萬元,校方喊冤強調一直都有如期發薪,是暫時將部分尚未完成協商的教師學術費打6折、約減少8000至13000元,目前持續協商,並提出訴願,希望事件趕快落幕。  光啟高中校長鄒紹騰說,少子化學校人數下降,人事費不足,董事會2年前就決議本俸不動、學術研究費視招生量打折,招生滿300人打6折、400人打7折、500人打8折,原定去年8月開始實施,但為免衝擊預計延後至今年8月再實施。  「我們都有如期發薪,卻被冠上欠薪罵名!」鄒紹騰說,本學年依董事會決議與老師個別協商,但有約20餘位同仁尚未完成協商,董事會去年10月底決議學術研究費先打6折,協商完就會補足差額,自11月開始實施,但本俸仍循往例在5日入戶頭,根本沒有欠薪情事。  鄒紹騰說,學校同仁平均年齡49歲,平均年資20年,目前老師平均月薪資超過7萬元,更有數位同仁薪資超越10萬元,近3年董事會已募資近4300萬元用來發放薪資,今年赤字也預計達1400萬元,但董事會仍體恤員工,籌募資金循往例發放0.5月年終獎金,積極籌募資金照顧同仁。  鄒紹騰說,目前公部門都已介入協調,只要協商完就會回溯發薪,同步也向教育局提起訴願,他強調,董事會很感恩同仁為教育、光啟的付出,但仍希望老師與董事會共體時艱,走過少子化風暴,再創雙贏。  桃園市教育局指出,上月11日依「教師待遇條例」,針對光啟減欠薪情事裁處10萬元,光啟針對裁罰處分不服,5日提起訴願,教育局將層轉教育部處辦。

  • 基隆酒店委外清潔廠商 遭爆欠薪百萬

    基隆酒店委外清潔廠商 遭爆欠薪百萬

     基隆市知名酒店餐廳傳出委外清潔廠商積欠18名員工2個月薪資,金額近100萬元,去年底音訊全無,而年關將近,數名員工家庭經濟出現困難,市議員張淵翔盼市府除了協助勞資關係調解外,也能給予協助及關心。  王姓員工表示,去年11、12月老闆分別以老婆植牙需要100萬元、父親開刀要80萬元為由,拖欠薪資,並數次相約在酒店發薪,卻4度未現身,打電話也無人接聽。  另名工作達15年的資深員工指出,老闆以前發薪水很準時,固定每月10號匯入戶頭,近半年才開始變得不穩定,有時候2個月才給付一次,並改成現金發放,沒想到這次再也不見行蹤。  員工更踢爆,老闆沒依勞基法調整薪資,負責洗碗的員工1小時僅140元,打掃清潔人員則是1小時130元,因老闆規定每小時要扣20元吃飯錢,讓他們持續領著2萬3千元月薪。張淵翔指出,受害者有原住民、外籍配偶、身心障礙人士,在社會上相對弱勢,盼市府相關單位能給予協助。  18名受害員工12日前往市府申請調解,社會處說,已排定19日進行勞資爭議調解,如果負責人未到場,將引導勞工走向勞動事件法程序,並給予完善協助。

  • 士達衛倒閉 調頭寸結清欠薪

    士達衛倒閉 調頭寸結清欠薪

     前身為金鑛咖啡、去年由富士康廣告集團接手的「士達衛IT’S DAVID」受疫情衝擊,宣布無預警倒閉,員工錯愕被通知只做到13日,且傳出有延遲給薪或未發全薪狀況;該公司總部表示,將以員工權益為優先,會盡速結清。  有員工指出,總公司行政單位仍正常上班,但旗下大里、潭子、東海等門市都已暫時歇業;至於積欠員工的薪資,公司雖表示會結清,但因有些人還有家庭要養,據傳將調度其他企業資金來處理。  「士達衛ITSIT’S DAVID」在全國共11家咖啡門市,業者10日向台中市府勞工局通報解雇118人、分6批解雇,其中高雄有67人。集團發聲明指出,受新冠肺炎疫情影響,經營不如預期,將暫停士達衛咖啡所有門市營業,進行內部財務重整,會盡最大努力完成處分資產,以員工權益為優先解決問題,另消費者團購商品將退款。  台中勞工局表示,針對業者有無積欠員工薪資、無預警歇業或終止契約、資遣費、預告工資等,將介入調查,其中有9名勞工因倍積欠薪資或加班費、年休假未折算工資等等情況,已申請爭議調解。高市勞工局指出,業者10日才通報要解雇118人,違反《大量解雇勞工法》規定需在60天前告知,最重可罰50萬元。

  • 士達衛咖啡 驚傳欠薪熄燈

    士達衛咖啡 驚傳欠薪熄燈

     又有連鎖餐飲集團不敵疫情宣布熄燈,旗下有11家連鎖門市的「士達衛咖啡」驚傳積欠員工薪資面臨倒閉,對此傳聞士達衛咖啡總部14日上午發聲明指出,受疫情影響,公司經營不如預期,嚴重影響財務狀況,因此決定自即日起暫停士達衛咖啡所有門市營業,進行內部財務重整。聲明中並強調將盡最大努力盡快完成處分資產,之後將以員工權益為優先解決問題。  「士達衛咖啡」前身為成立於2000年的「金鑛咖啡」,是國內最早以「蛋糕結合甜點」複合業態,及「三角窗經濟」成功拓展版圖並發展連鎖的咖啡店,一度成為連鎖咖啡「南霸天」,甚至連85度C(美食達人集團)也是受金鑛模式啟發,在北台灣崛起並發展為跨足兩岸與美國的連鎖餐飲集團。  2016年時,積極發展餐飲事業的燦坤集團入主金鑛,惟因市場結構轉型與競爭環境丕變,三年多賠了7億元,燦坤因此決定精簡門市數量,同時轉型朝咖啡豆原物料供應商角色,之後更由富士康廣告集團以富士康家庭事業所屬品牌承接金鑛咖啡共13家門市之營業。  2019年底,富士康廣告集團正式接手金鑛營運並更名「IT\\'S DAVID士達衛咖啡」重新出發,包括高雄、台中、台南共計11間門市。士達衛咖啡才更名不久,開始營運即碰到新冠肺炎,12月13日晚間傳出因公司疑積欠員工薪水故所有門市停止營業,市場並傳出,公司透過訊息通知員工「所有門市都營業到12/20,全部夥伴都會做資遣」。

  • NBA》霍華挨告欠薪 逼女助理照顧巨蛇

    NBA》霍華挨告欠薪 逼女助理照顧巨蛇

    費城七六人中鋒「魔獸」霍華(Dwight Howard)最近因欠薪挨告,他今年1月開除兩個女助理,她們認為霍華少給5萬美元的薪資(約台幣141萬)!主要原因是霍華不斷增加她們的工作量,包括照顧他數十公斤體重的寵物蛇。 美媒TMZ報導,這兩位叫做Armica Nabaa、Kamisha Shelman的女子在2018年底獲聘為業務、行政助理,她們宣稱有在霍華簽約湖人時幫上忙。當然重點在於霍華未經她們同意就增加工作內容,因為霍華開除了自己的管家、女傭、園丁,把照顧寵物蛇的工作丟給兩位助理。 霍華是個蛇迷,養了很多粗大的寵物蛇,請人弄來豪華玻璃櫃安置牠們,登上過知名頻道《動物星球》。其中最引人注目的是一條美麗的美洲紅尾蚺,取名為「克麗奧佩脫拉(埃及豔后)」,成蛇可長到接近3公尺,不過這類品種性情溫和已被人類馴養。寵物蛇居住的玻璃櫃裡設有燈光、草木、水塘。 總之霍華開除兩位女助理以後,她們認為這些額外的工作應該也要有相應的基本工資。霍華上季與湖人簽約1年256萬美元,新球季1年260萬美元加盟七六人,生涯總薪資2.4億美元(約台幣67.6億)。

  • 惡狼湯包2/不爽被說欠薪「害我沒面子」 狼老闆丟錢脫褲要人妻「給交代」

    惡狼湯包2/不爽被說欠薪「害我沒面子」 狼老闆丟錢脫褲要人妻「給交代」

    桃園知名的手工湯包店《隔壁老王》,老闆王國華遭控苛扣女員工月薪後,再以「獨自來領錢」拐騙對方赴約,丟了1萬元後性侵得逞,被害人已驗傷,檢警也正偵辦中。據悉,王男因不滿女員工離職後對外說她沒領到薪水,覺得自己「很沒面子」,性侵當天還先怒嗆女方,要她「給個交代」。 被害人Lulu(化名)的閨密說,今年7月間,具印尼華僑身分、嫁來台灣多年的Lulu,至新光影城美食街的「隔壁老王」分店應徵上班,沒多久就因受不了王國華動輒飆以三字經飆罵的管理方式,以及人力短缺體力吃不消等因素,8月底提離職,但王男竟以Lulu遲到、曠職等理由,拒付她3萬多元薪資。 Lulu丈夫聞訊,曾致電王國華催討,雙方卻發生口角,王國華一怒下,先是傳訊恐嚇Lulu:「叫妳老公講話最好注意點!」甚至揚言要找兄弟「處理一下」,罵爽了才告訴Lulu「找一天來結算薪資。」 豈料,這一切全是王國華設下的圈套,天真的Lulu在九月中某天中午近1點,獨自赴約前往《隔壁老王》總店,而「恰巧」的是,當天總店店休,並未有其他員工在。 王國華把Lulu帶到餐廳後方的倉庫辦公室,隨即關上門,Lulu哭著哀求表示,沒薪水她無法生活,王國華就拿1萬元給她,但冷冷說:「你到處講我欠妳薪水,我一個老闆很沒面子,要怎樣給我一個交代?」說話的同時竟將褲子脫下,示意Lulu為他口交。 Lulu當然不願意,轉身想走,未料王國華此時卻出言恐嚇,指若她不從,就要對她家人不利;Lulu唯恐王家人真的因她受害,只好忍辱照做,王國華見狀乾脆一不做二不休,口交完後還性侵得逞,完事後還向Lulu強調「1萬元是扣完後應付的薪資」,讓人傻眼。 Lulu受辱離開後,隨即哭著打給閨密,閨密趕緊陪她到醫院驗傷,院方得知她是遭性侵,除採集精液等證物,也主動通報桃園市警方前來。當天傍晚6時許,警方也完成筆錄,正式立案開始偵辦。 對此,《隔壁老王》負責人王國華表示,性侵一事是被「誣告」,所有細節不方便多說,已委任律師處理。其律師江曉俊表示,女方(Lulu)以前就和王國華有過一夜情,案發當天雙方也是合意性交,有員工還看到2人在聊天等,會請該員工當證人對Lulu提出「誣告」。 更多 CTWANT 報導

回到頁首發表意見