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  • 中鋼47周年廠慶 辦集團婚禮

    中鋼47周年廠慶 辦集團婚禮

     中鋼邁向第47個年頭,昨(8)日舉辦廠慶暨集團婚禮,中鋼董事長翁朝棟除祝福122對新人外,並表示中鋼今年業績亮麗,累計前10月合併稅前盈餘271億、年增58%,雖然近來受到中美貿易大戰影響產業景氣轉弱,但他認為寒冬一過,暖春就會來到,期望鋼鐵景氣的春天明年早日來臨。 \n 中鋼今年廠慶首度規劃雙主軸活動,以「2018百戀(煉)幸福」為主軸、「環環相連,永續發展」為輔,在中鋼幼兒園小朋友引領新人進場,以及春之武表演下拉開序幕。翁朝棟帶領總經理林弘男、執行副總王錫欽、企業工會理事長陳春生、各部門副總經理及各子公司董事長、總經理與員眷同歡外,也邀請中鋼前董事長郭炎土、鄒若齊、宋志育,前總經理陳振榮、歐朝華等退休主管和員工回娘家一起參與慶祝活動,現場喜氣洋洋、浪漫溫馨。 \n 翁朝棟致詞表示,中鋼每年最有人氣的活動就是廠慶,今年邁入47年深具意義,尤其舉辦集團婚禮,充滿喜氣加人氣,為中鋼帶來好運氣,他除了祝福122對新人外,更希望大家給予集氣祝福,祝新人幸福美滿,他並勉勵新人要「三心二意」,即真心、用心、貼心,且要有誠意和做到滿意,才能幸福滿滿。另外,他也希望新人能承擔中鋼傳承棒子,讓中鋼永續不滅,雖然美國在升息,但中鋼卻生生不息。 \n 翁朝棟隨即話鋒一轉說,中鋼今年業績亮眼,前十個月合併稅前盈餘271億元,超越去年全年合併稅前淨利,其中10月份合併稅前淨利35.67億元,創今年單月新高,他要感謝全體同仁與經營團隊的努力。他同時表示,近來受到中美貿易大戰影響,鋼鐵景氣進入寒冬,但只要寒冬過去,暖春就會馬上來到,他期望鋼鐵景氣的春天早日來臨。 \n 翁朝棟進一步表示,中鋼自建廠以來已有3,800名員工退休,但2011年起晉用的新人也達4,100人,目前員工平均年齡降為45歲,他希望接班傳承能夠加速進行,將技術和經驗傳給新進員工,讓中鋼一棒接一棒,且一棒比一棒強。此外,今年起加強環保設備、改善更新,預計未來10年將投入400億來進行這項大工程。 \n 陳春生則表示,中鋼在經營團隊強力支持下,今年除平均調薪3.5%外,且體恤員工辛勞,未來30天的不休假也列入退休金的計算範圍。

  • 北韓局勢 高華柱:部隊無異動 監控沒問題

    朝鮮半島的緊張情勢依舊沒有減緩。國防部長高華柱表示,雖然北韓的彈道飛彈有機動能力,現在仍在不確定的狀況,但目前北韓所有部隊並沒有異常活動。高華柱並說,就算北韓飛彈失準朝向台灣,以我方的武器佈署情況,有攔截的能力。(程平報導) \n北韓雖然沒有如預期發射飛彈,但高華柱表示,現在仍然是不確定的情況。觀察周邊鄰國的反應,日本已經下令進駐飛彈防禦系統,南韓則是從戰備狀態四提升到二,並且持續與美國進行演習;中國大陸則是在邊防上作處置;俄羅斯遠東軍區則是沒有部隊調動。高華柱並說,其實目前北韓部隊也沒有異常活動。 \n至於民進黨立委陳歐珀在質詢時擔憂,北韓如果發射飛彈失準,朝台灣而來,我方將如何因應。高華柱則表示,根據研判,不會發生北韓飛彈射向台灣這種事,而且北韓的武器裝備,不會打那麼遠,並不用多慮。高華柱也強調,國軍在北部地區佈署的先進武器,有攔截的能力。 \n高華柱強調,國軍雖然正在進行漢光演習,但仍然針對朝鮮半島情勢作最壞打算、最好準備,國人可以放心。

  • 中鋼:計畫競標相關工程

     針對高雄市政府計畫斥資165億元,打造亞洲新灣區及環狀輕軌水岸計畫,高雄捷運最大股東中鋼表示,樂觀其成,將有助於提升捷運紅、橘線未來運量,待市府詳細規畫出爐後,該公司打算參與競標相關工程。 \n 中鋼董事長鄒若齊昨日指派總經理歐朝華、企劃部門副總經理李慶超,特地前往真愛碼頭,參加市府打造亞洲新灣區以及環狀輕軌水岸計畫的說明會。 \n 歐朝華表示,該公司過去曾承包高雄捷運舖軌、捷運交流電供電及台北捷運車廂等多項工程,且在協助推動高捷工程及票務等營運管理部份,也具有豐富的經驗,因此只要市府這項工程詳細計畫出爐,正式發包後,中鋼應會參與競標相關工程。

  • 中鋼總經理 歐朝華以登山精神創藍海

     中鋼總經理歐朝華不僅是中鋼精神的傳遞者,也是中鋼積極推動產品「價值創新,創造藍海」策略目標的執行者。歐朝華表示,鋼鐵產業絕非「夕陽工業」,而是先進工業材料的供應鏈,只要能夠掌握「技術創新、品質提升、降低成本及提高競爭力」等各項經營策略,則產品價值必然持續提升,更可創造永續經營的藍海市場。 \n 中鋼董事長鄒若齊為了公司長遠發展,最近提出產品「價值創新、創造藍海」的新經營方針。 \n 身材高瘦、個性溫和親切的歐朝華,熱愛爬山運動,他表示,他於民國61年考進中鋼後,自65年起,就喜歡爬山的活動,經常和一些興趣相同的同事,到戶外爬山,以國內3千公尺以上的百岳名山,包括玉山已超過100座,其他較知名的大山約20座,光是3,592公尺高的玉山,他就爬過5次,深深體會爬山的要領和樂趣。 \n 經營如爬山 一步一腳印 \n 歐朝華認為,爬山過程雖很辛苦,但爬完山後通體舒暢、精神很好,對工作有極大的幫助,比較不會勞累,這就是他精神維持飽滿的重要原因,即使工作再累,他也會利用中午休息時間,到廠區步行活動,永保體力百分百。 \n 爬山活動是否對其經營企業有幫助,歐朝華謙虛表示,他爬山純是為了鍛練身體。當然,爬山的訣竅,和經營事業沒有兩樣,要非常踏實、一步一腳印,不能過慢,也不能操之過急,不然過慢會落後、被其他競爭企業迎頭趕上;相對地,「欲速則不達」,過快則會前功盡棄。他認為爬山的精神,不僅符合「中鋼精神」,而且也符合「價值創新」的精神。 \n 對於「價值創新」的做法,歐朝華指出,中鋼為了產品價值創新,除更新生產設備和控制系統外,必要時就投資增加新的設備。 \n 例如中鋼將投資140多億元台幣,增設第3條電磁鋼片產線,預計2014年完成投產,屆時高級電磁鋼片的年產能,可望增加15萬公噸,由現在的年產能70萬公噸,提高到85萬公噸左右。 \n 擴充產能 因應下個世代 \n 歐朝華說,中鋼第3條電磁鋼片產線,是為了因應未來冰箱、冷氣機等家電產品節能等級的提升,希望製造更高品級和具有省電效能的電磁鋼片,提供給下游馬達、壓縮機及變壓器業者使用,期盼能減少鐵損和磁損,達到節能減碳的目標。 \n 除第3條電磁鋼片產線外,中鋼剛完成投產的第3條冷軋產線也是如此,規畫年產量為150萬公噸,包括110萬公噸的冷軋和40萬公噸的熱浸鍍鋅鋼捲產品,主要是應用在汽車和家電產品上,對節能減碳,有很大的幫助。 \n 在大陸布局方面,歐朝華最近剛率團前往大陸參觀中鋼轉投資事業,包括位於昆山工業區的中鋼構、常州的中鋼精材公司及寧波的華揚鋁業公司等,他說,鋼鐵是一種綠色產業,很多鋼品都是回收廢鐵後再利用,可減少能源的耗用。 \n 他認為,大陸十二五規劃中,包括許多超高大樓工程、商機頗大,對中鋼構而言,有很大的發展新機會,如有需要,中鋼會盡全力提供必要的支援。 \n 對於常州中鋼精材公司的市場前景,歐朝華表示,中鋼精材主要生產鈦合金板材和線材原料,因具有高強度和抗腐蝕性等特性,未來市場前景很看好,包括大陸「十二計畫」的新能源、節能環保、生醫等7大新興產業,及海水淡化等工程,都有機會參與供料,搶攻商機。 \n 鋼品可回收 非夕陽工業 \n 歐朝華認為,鋼鐵業絕非「夕陽工業」,只要積極研發、創新,即使普通材料,也會變得有價值,且「紅海產品」也會轉變成為「藍海產品」。譬如一般性的桌子,價錢便宜,但如果能夠創新,生產附加價值高的桌子,價格也會跟著提高,且競爭力跟著提升。再如王品牛排在全國擁有許多相關的分店,且業績不斷的提升,就是「價值創新」的好例子。 \n 另中鋼與下游螺絲螺帽產業緊密合作,並策略聯盟,就是希望產品能夠價值創新,以帶動台灣鋼鐵產業轉型外,也希望能夠提高「MIT」產品在國際市場的競爭力。 \n 因此,歐朝華強調,只要能夠適時掌握「產品技術創新、品質提升、降低生產成本及提高市場競爭力」等各項經營策略,必然能夠在市場上「搶得先機,立於不敗之地」。 \n 至於中鋁旗下的華揚鋁業,歐朝華表示,華揚鋁業目前年產能近5萬公噸,主要供應下游食品罐、蓋及拉環原料,且正計畫擴廠,他認為該公司未來只要能夠掌握穩定的料源,且取得較低的原料成本,以及提高產品品質,則可拓展大陸龐大市場的商機。 \n 曾任中鋼生產副總的歐朝華,高層為借重其在生產領域的專業和經驗,於96年元月奉調前往中龍鋼鐵擔任董事長,負責協助推動中龍第二期第一階段高爐擴廠案,並於99年2月26日完成擴廠工程,順利舉行點火儀式,接著馬上推動第二階段擴廠,但因受限於中部空氣品質總量管制,不能再增加氮氧化合物,以致二階擴廠必須重新提出環境影響評估,讓他傷透腦筋,這也是他在中龍工作,遇到最大的瓶頸。 \n 但歐朝華不灰心,他表示,這項環評的癥結點,在於必須有效降低氮氧化合物與硫氧化合物,當時中鋼希望能夠就近協助台電火力發電廠,更新相關設備,以換取降低氮氧化合物的建廠條件,但經過半年協商,未能獲得台電同意,環評亦遲遲無法過關。 \n 後來,在中鋼技術部門全力協助下,增加相關環保設備,且母公司中鋼也適時提供減碳效果,來協助建廠,終於獲得環保署有條件通過環評案,促使中龍二階擴廠案順利推動,讓他感到欣慰。 \n 重返中鋼 再造價值創新 \n 歐朝華表示,他原打算在中龍待上5年後,即可退休,但萬萬都沒有料到,去年6月份,在董事長鄒若齊的推薦下重返中鋼、接任總經理,讓他能更上一層樓,並輔助鄒董推動產品「價值創新、創造藍海」市場。

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