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以下是含有每人獎金的搜尋結果,共122

  • 憂解封離職潮 微軟發放多數員工每人1500美元獎金

    在歷經一年多新冠病毒的衝擊之後,微軟將發放許多員工每人1500美元的獎金,盼藉此在解封之後留住人才。

  • 「馬辣」4員工吐回A走307萬不夠 還要賠獎金津貼及違約金211萬

    「馬辣」4員工吐回A走307萬不夠 還要賠獎金津貼及違約金211萬

    知名連鎖麻辣鍋店「馬辣」北市公館店吳姓4名店員被控利用趁擔任櫃檯收帳時,短報用餐客人數量,將店內收入中飽私囊,2年半侵吞307萬餘元,4人獲判緩刑確定,店家日前再對4人提告求償864萬多元,台北地院判4人應返還店家獎金、津貼、職務加給及懲罰性違約金共211萬800元,可上訴。 判決指出,吳姓、林姓、盧姓3女、方男,曾擔任馬辣公館店副店長、主任、經理、襄理,從2013年11月至2016年3月,趁著輪流擔任櫃檯收銀職位時,短報用餐客人數量,將少報的現金中飽私囊,朋分花用。 店家因發現食材用量與帳目不符而起疑報警。4人認已紙包不住火,到警局自首,坦承共拿走307萬14元營收,並繳回犯罪所得。高院依業務侵占罪判4人9月至11月不等徒刑,均緩刑3年,各須提供80、120小時義務勞務確定。 店家獲發還4人侵吞的307萬14元犯罪所得後,再對4人提起民事求償,要求4人各須賠償店家損失、返還任職期間的獎金、津貼、職務加給、以及每人各懲罰性違約金100萬元,總計4人共須賠償864萬786元。 法官認為,4人侵吞款項307萬14元,已發還店家,因此店家再要求賠償損失並無理由,另懲罰性違約金100萬元過高,判每人懲罰性違約金10萬元,加上個別應返的獎金、津貼、職務加給,總計4人共須賠償211萬800元。

  • 蝦皮618超狂1折起

    蝦皮618超狂1折起

     今年年中疫情升溫,網購成為了消費者血拼的重要管道,蝦皮購物就特別在年中大檔「618超狂年中慶」,不僅6月18日當天祭出萬件熱銷商品1折起,還有送出最高折抵2000元的商城85折券、每人加碼5張的免運券,消費者還有機會得到百萬的蝦皮大樂透大獎。  17日跨夜直播派對  此外,蝦皮購物從17日晚上7點起就舉辦了跨夜直播派對,超狂活動大使「動力火車」將跨夜直播領銜開唱,18日當天再聯同20大品牌,從上午10點直播陪伴大家13小時,祭下殺42折起的直播優惠價,陪伴同心在家抗疫的大家搶優惠。  今年蝦皮購物在618當天再度祭出定時限量開搶活動,從凌晨0點起就率先搶1折的iPhone 12 Pro Max 256GB、82折的三星 27吋電競螢幕顯示器等,一直搶到中午12點半還有47折的SK-II青春露、下午6點再搶半價Roborock石頭掃地機器人,到了晚上11點40分還有41折的好自在液體衛生棉13入裝,萬件夯品全面下殺1折起以外,還有多項1元瘋搶商品,像麥當勞的蛋捲冰淇淋即享券、Myprotein乳清蛋白搖搖杯等,國泰世華蝦皮購物聯名卡再享最高29%回饋。  登錄就抽100萬獎金  另外,18日凌晨0點全站每人加碼4張全站99元免運券,0點至0點10分再送限時0元免運券,蝦皮商城85折券也將限時限量開放在0點到2點間使用,最高可折抵2000元,買iPad或氣炸鍋等高單價商品也適用,站上「超狂紅包雨」、「蝦皮夾夾樂」與「養蝦達人」等遊戲也祭出迪士尼萬元福袋、萬元蝦幣等回饋,再將開出100萬獎金的蝦皮大樂透得主,消費者千萬別錯過免費到活動頁登錄幸運數字抽獎的機會。

  • 台南市消防局提升防疫出勤獎金 載到確診病患每人核發5000元

    台南市消防局提升防疫出勤獎金 載到確診病患每人核發5000元

    全台新冠肺炎防疫3級警戒,負責載送確診病患的消防救護人員處於感染高風險,台南市消防局4日宣布將救護人員的防疫獎金提高,只要載到確診病患,每位核發5000元,疑似個案也有1500元。 消防救護人員是負責接送確診病患到醫院、防疫旅館的族群,這群人工作有感染高風險。去年起,全台各縣市消防救護人員,只要載送、救護新冠肺炎病患,就有獎金可領,每載到1位確診者即可獲2500元,疑似個案也有1200元。 今年5月起疫情嚴峻,桃園市、高雄市先後提升救護人員載送確診者的防疫獎金。台南市4日宣布跟進,每載到1名確診者,負責載送的每位同事的獎金提高1倍,為5000元,疑似個案提升為2500元。 基層救護人員表示,因為疫情延燒,現在每次出勤救護任務,救護人員都得穿著俗稱兔寶寶裝的防護衣,避免感染風險,平均一趟要穿1個半小時到2小時,5、6月天氣炎熱,有同事出勤一趟就被悶的滿身大汗,大呼受不了。反對後還需為各項裝備消毒,身心都累積大量壓力。 防疫獎金提升,基層消防人員表示,這陣子大家心理壓力都很重,擔心救護到確診者後,事後消毒不夠乾淨,意外傳給同事與家人。 台南市長黃偉哲表示,消防人員承擔第一線救護任務,默默守護居民,決定將防疫獎金提升,肯定他們的辛勞。

  • 為醫護人員打氣 羅東博愛醫院每人加發至少2萬元獎金

    為醫護人員打氣 羅東博愛醫院每人加發至少2萬元獎金

    新冠肺炎病毒在全台肆虐,醫院的醫護人員辛苦可想而知,羅東博愛醫院宣布,今年的端午節獎金,博愛醫院每一名正式任用的全職員工至少會加發兩萬元的獎金,希望能鼓舞第一線醫護人員的士氣。 新冠肺炎疫情愈來愈嚴峻,站在防疫第一線的醫護及工作人員不僅倍加辛苦,更是十分危險,中央及地方政府陸續推出補貼方案,來鼓勵及補償醫護人員,而羅東博愛醫院則是主動幫院內的醫護及工作人員加發獎金。 羅東博愛醫院執行長許豪在26日對院內宣布,將提前在5月底加倍發放端午禮金,藉此表達醫療財團法人羅許基金會對於醫院全體人員在防疫期間犧牲奉獻的感謝。 許豪表示,受到疫情影響,整體內需的經濟緊縮,企業獲利縮水,許多勞工期待的端午年節獎金,今年預計將會比往年更少,而羅東博愛醫院在此時給員工加發獎金,期待能幫助員工挺過疫情難關,也是鼓舞第一線人員的士氣。 「醫療照護的助人本質,就是一種生命價值的具體詮釋。」許豪在對全院員工發表的公開信中表示,隨著全國防疫警戒的延長,全體醫護以及行政人員在這段時期都處於備戰狀態,每天承受著來自前線醫療工作的重擔,以及瞬息萬變的防疫政策,身心日漸疲憊,有感於醫院全體人員的無私奉獻與付出,基金會也必須站在同一陣線,全力支援並予以最實質的幫助,因此今年每1名正式任用的全職員工至少都會有兩萬元的獎金入袋。

  • 職場》獎不完員工笑容金閃閃 營造業家庭日喊原來幸福這麼近

    職場》獎不完員工笑容金閃閃 營造業家庭日喊原來幸福這麼近

    誰說營造業只是辛苦沒有回饋的行業?現在要打破你的刻板印象,營造業也有令人羨慕的幸福企業,不僅薪水優於業界,各式獎金拿不完,公司規劃多樣家庭活動,讓有子女的爸爸媽媽也能在工作和生活中取得完美平衡。 成立於1982年的遠雄營造為遠雄建設之關係企業,由專案經理人帶領300多位專業工程人員,為業主提供雙贏營造服務。遠雄營造視員工為公司最重要資產,用心設計獲利共享的薪獎制度以及全方位360度完善照顧福利,薪資均居於業界中上水準,另外還有年終與紅利獎金。 員工福利全面向,提供全員定期健康檢查、端午獎金、中秋獎金、生日假(含禮金),結婚禮金,更有部門休閒娛樂補助、員工旅遊、午茶聚會,鼓勵同仁們積極參與休閒文化活動,調劑身心,促進情感交流,讓公司與員工共創雙贏。 深耕房地產業界30年,榮獲票選成長最快50家公司第3名、建築投資業排名前100名,寫下多項光輝紀錄的「富旺國際」(股票代號6219),福利項目包羅萬象。每年員工旅遊補助高達1.5~2萬元不等,業績表現優秀者公司再招待免費出國旅遊。每季還享有部門聚餐補助,公司大手筆給予每人高達逾千元金額補助。每年有三節獎金,生日有慶生會外,還有2000元生日禮金。 另外,員工結婚新人雙方都是富旺同仁,2人可各領取禮金1份;除一般生育津貼外,若為雙胞胎則再按比例加給。想買屋換屋,公司全員皆享有買屋優惠,若介紹親友買屋成功交易,再發予獎金鼓勵。 營造業不只是幫別人蓋房子,也在幫自己建造幸福的家,幸福福利讓人看了眼花撩亂,想找更多的幸福營造企業嗎?1111人力銀行現正舉辦「2021幸福企業票選」有超過2000家企業參加票選,求職者可一邊投票,一邊找尋自己的幸福企業。 為鼓勵求職者找到合適工作並且久任,即日起在1111人力銀行投遞履歷並且找到工作就能報名活動,任職滿3個月即可得到1萬元幸福獎金,上班族們開始規劃自己的幸福職涯。

  • 浯島文學獎總獎金120萬元 敲定8/1開始徵稿

    浯島文學獎總獎金120萬元 敲定8/1開始徵稿

    金門縣文化局今天宣布,總獎金高達120萬元的2021第18屆〈浯島文學獎〉將提前於8/1開始徵稿,8/31截止,歡迎海內外的寫手加入這場書寫金門的文學盛會。 縣文化局說明,今年開徵長篇小說,首獎1名,獎金新台幣50萬元,優等獎2名,獎金各20萬元。另有散文組首獎獎金新台幣10萬元,優等4名每人各5萬元。相關徵選資格、作品規範、徵件方式、評選辦法可上金門縣文化局網站查閱下載,或洽詢金門縣文化局圖書資訊科承辦人-林小姐(082)323169分機214。 「浯島文學獎」今年已邁入第18屆,每年均獲台澎金馬及美國、香港、中國大陸,以及東南亞國家包括馬來西亞、印尼、菲律賓等地的熱烈回響。 縣文化局長許正芳表示,歷年優秀作品不斷提高金門的文學視野,在表現多元的金門元素外,也有助於金門的觀光行銷,很期待今年參加角逐的作品,用不一樣的角度看見、探索這座有著薈萃人文的海島。

  • 獎落台中 大樂透5.39億一人獨得

    獎落台中 大樂透5.39億一人獨得

     鼠年壓軸大獎開出來了!大樂透頭獎17連槓後,昨小年夜終於開出,一注獨得5.39億元,獎落台中市霧峰區的「有錢尚好樂透站」;台彩表示,5.39億元的頭獎彩金,是第四屆以來大樂透第4高的紀錄,也是春節加碼期間開出的最高頭獎紀錄。  「有錢尚好樂透站」店員李小姐表示,今年多數上班族小年夜已經開始放假,看準大樂透春節加碼,加上刮刮樂春節應景娛樂需求,昨日人潮絡繹不絕、現場買氣十分踴躍,業績是平日的好幾倍;李小姐形容「現場人潮這麼多,感覺就像財神爺坐鎮店裡」,沒想到工作「瞬間」感受,財神爺真的來光顧。  李小姐透露彩迷現場大樂透的購買方式,9成以上的顧客都採取電腦選號,與以往不同的是,好幾10組客人,手拿好幾千元現鈔,以7連碰、8連碰的方式包牌;李小姐分析,包牌本來就會增加中獎機率,包牌客眾多,店裡真的開出頭獎,直呼替客人打張頭獎一起沾光!  台彩表示,「有錢尚好樂透站」於2016年8月間也曾開出過大樂透2.71億元頭獎,如今是第二度開出億元大獎;此外,依據台彩的統計資料,大樂透2020年間共開出16注頭獎,其中6注均落在台中市,2021年第一個大樂透頭獎,再度獎落台中市,台中地區的財運可說是「銳不可擋」。  大樂透春節大紅包加碼昨進入第二期,開出的9個春節大紅包獎號,依大小順序分別為04、07、08、14、19、28、44、45和49,台彩公布,這次共開出33組,共37名幸運兒中獎,其中29人獨得100萬元獎金;另外4組為2注均分,每人各分得50萬元獎金。  春節大紅包昨開出的投注站共36家,可看出台中市真的很旺,因為台中市太平區的「富貴錢投注站」開出2注,2張中獎彩券各得100萬元和50萬元獎金,該投注站也是第四屆以來、第3次開出春節大紅包獎項。

  • 友達員工退休金 提前入袋

    友達員工退休金 提前入袋

     電子業去年獲利亮眼,年節將近各家年終獎金陸續開獎,讓員工過好年。友達宣布,除了年終獎金外,另有一個意外的驚喜大紅包,特別選在春節前讓擁有勞退舊制年資的同仁,自行選擇是否提前領回個人舊制退休金,優先實踐夢想清單。此次退休金發放總額約25億元,共有近6,000名員工開心領回退休金並繼續留任公司,在科技業是個創舉。  科技業創舉 發出25億元  電子業受惠於宅經濟帶動,去年營運成績亮眼,需求熱絡一路延續到今年上半年,為了搶人、留才,紛紛宣佈加薪和獎金。  半導體廠和筆電代工廠營運熱,年終獎金上看六~八個月,面板廠單季大賺百億,獎金也是大放送。  6千員工開心領錢並留任  友達除了員工照顧上不遺餘力外,近期受惠遠距商機與宅經濟需求,2020年度營收表現亮眼。秉持利潤共享理念,除了去年11月全球員工發放激勵獎金外,今年2月起也陸續發出各項獎金,包含農曆春節節金、年度績效獎金、技術員季獎金等,獎金總月數依員工績效而不等,加上當月薪水與營運獎金,讓同仁歡喜過個好年。  此次在春節前讓擁有勞退舊制年資的同仁,自行選擇是否提前領回個人舊制退休金,有員工感動地表示,還沒退休就可以領到退休金的,相信友達是第一家,家人也覺得能在友達上班相當幸福。根據友達統計,此次退休金發放總額約25億元,共有近6,000名員工開心領回退休金並繼續留任公司,約占台灣兩萬員工的三成。  群創日前宣布提前在1月調薪,平均調薪幅度約5~10%不等。先前群創公布第四季財報,全年順利轉虧為盈,公司也大方加發獎金。群創表示,除已發的一個月年終獎金,更於農曆過年前依職務屬性不同,每人加發0.5~1個月激勵獎金。另外,群創也宣布今年再加碼提供優於勞基法的福利,包括孝親假、每胎陪產檢假兩日、子女幼兒園/小學一年級開學日陪讀假一天,以及旅遊或學習補助每人每年3,000元。

  • 戴資穎逆轉勝 世界羽聯年終賽3度封后

    戴資穎逆轉勝 世界羽聯年終賽3度封后

     總獎金150萬美元(約4241萬台幣)的BWF世界羽聯2020賽季年終總決賽昨落幕,台灣選手「雙喜臨門」,男雙王齊麟/李洋先直落二奪冠。接著世界球后戴資穎上演逆轉秀,以14比21、21比8、21比19力克前球后、西班牙的馬琳,第三度斬獲年終賽冠軍。在新冠肺炎疫情嚴峻之際,台灣選手仍能揚威海外,實在難能可貴。  2020年初開始全球都受到疫情影響,世羽聯上個月努力重啟賽事,雖已進入2021年,仍與泰國羽協合辦三站屬於2020球季的比賽。其中兩站是超級1000系列公開賽,上周是年終總決賽,戴資穎全部晉級決賽,前兩站則都飲恨於馬琳。  昨晚的年終總決賽首局小戴曾領先,但馬琳反擊取得15比9領先,最後小戴以14比21落敗。次局小戴把握機會主動叩殺,以11比3、8分領先,進入技術暫停休息,再一鼓作氣,以21比8追回一局。  決勝局由戴資穎先以3比0開局,不過馬琳很難纏,又取得反超。接著小戴努力追分,終於在該局的尾聲扳成19比19,隨後小戴率先出現冠軍點,再以一記精準落在後場線內的好球,21比19拿下第3局,也結束歷時67分鐘的激戰,繼2014年、2016年後,三度於年終賽封后。  賽後戴資穎透過臉書粉專表示:「謝謝各位穎迷粉(戴資穎粉絲名)的加油,有您們的集氣,TTY終於拿下這個冠軍了,這個冠軍真的很不容易,但一切都值得了!」  戴資穎取得生涯對馬琳第10勝(8敗),結束對戰2連敗,而這場年終賽是全年獎金最高的比賽,單打冠軍可帶走12萬美元(約339萬台幣)獎金;加上前兩站女單亞軍各3.44萬美元(約97萬台幣)獎金,上個月曼谷征戰,小戴共贏得18.88萬美元(約531.6萬台幣)獎金。  至於連搶三座男雙冠軍的王齊麟/李洋,前兩站超級1000系列賽可平分7.4萬美元(約209萬台幣)獎金,年終賽則有12.6萬美元(約356萬台幣)獎金,三站相加27.4萬美元(約775萬台幣)獎金,每人可進帳約387.5萬台幣獎金。

  • 蘋果代工廠 祭獎金留人過年

    蘋果代工廠 祭獎金留人過年

     為配合官方留守過年要求並確保節前年後用工穩定,在陸設廠的蘋果供應商如富士康、立訊精密等,紛祭出各類獎金與優惠留人,獎金最多達人民幣(下同)5,600元。  綜合陸媒報導,大陸2021年春運28日啟動,至3月8日結束,為期長達40天。為防止疫情因春運擴散,大陸政府呼籲各地人員「就地過年」。大陸交通運輸部官員表示,2021年春運期間運送旅客數量預計比2019年大減逾六成、比2020年降逾二成。以北京首都機場為例,2021年春運旅客數量比2020年同期下降六成,航班量下降四成半。  另一方面,官方「就地過年」的要求也讓製造業者神經緊繃,尤其是用工數量龐大、上下游聯動敏感度高的蘋果供應鏈,相關業者紛紛推出各類獎金、抽獎活動留人過年加班。  報導指出,iPhone 12全球訂單需求持續高漲,預計2021年出貨量可達2.12億支,年增逾13%。蘋果供應商表示,發錢留人除了配合官方政策,也為了滿足自身產能緊張、急需工人、生產刻不容緩的實際需求。富士康、立訊精密、和碩等廠商都提供金額2,400元到5,600元不等的春節留廠獎金。  其中,台廠在蘋果供應鏈扮演著重要角色,僅富士康就約占iPhone代工比重逾70%。因2020年初富士康深圳廠受疫情衝擊,直到3月底才找到足夠工人來滿足生產需求。有了前車之鑑,富士康深圳廠除了開出春節留守獎金2,400元之外,招聘啟事還提到,推薦入職可得獎勵1,800元,員工入職獎勵2,160元,離職返聘的員工也可獲得1,200元獎勵。  另外,近年獲蘋果扶持的陸廠立訊精密,其昆山廠更大手筆為留廠員工設置加班獎金、開工獎金,每人最高可達5,600元。為搶食蘋果訂單,近期立訊透過收購加緊整合上下游供應鏈,除2020年7月收購緯創昆山廠,近日更傳出擬收購大陸觸控面板大廠歐菲光部分業務。

  • 彩券合買留證明 免課贈與稅

    彩券合買留證明 免課贈與稅

     財政部國稅局指出,每年過年期間,不少民眾會和家人合資買彩券或購買刮刮樂沾喜氣,官員強調,民眾可事先留存合資證明,像是手機對話紀錄、簡訊等皆可為證,假設幸運中大獎並匯款給合資人,只要保留合資證明備查,即可免課贈與稅。  官員表示,依遺產及贈與稅法第4條第2項規定,所稱贈與,指的是財產所有人以自己之財產無償給予他人,經他人允受而生效力之行為,但民眾集資購買彩券並非無償把財產給予他人,而是依照出資比例分配獎金,因此不屬於贈與行為。  國稅局指出,集資購買公益彩券屬民眾經常性活動,並不需要事先向國稅局報備,民眾只要自行保存集資購買的證明資料,像是每人出資金額、分配獎金、購買地點與時間等,若未來國稅局詢問其匯款情況,民眾若出示資料就不會落入贈與稅課稅範圍。  在所得稅方面,政府的統一發票與公益彩券獎金屬於分離課稅方式,一律適用扣繳方式,也就是民眾在領取發票或彩券獎金時,已經先行扣繳20%稅負,不會再計入綜所稅課稅,民眾在報稅時免申報。  舉例來說,A和B合資買彩券,中了大樂透頭獎1億元,由A領取獎金再轉帳給B,銀行會先扣繳總獎金20%給國庫繳稅,等於稅後獎金為8,000萬元,每人可分到4,000萬元,但A必須留存合資證明備查,以免日後國稅局認定為贈與而課稅。  此外,多數公司會在過年前舉辦尾牙摸彩、發放年終獎金。官員表示,摸彩屬於民間機會中獎獎金範圍,若台灣人在台企尾牙抽獎獲得的獎品或獎金價值超過2萬元,公司會先行扣繳10%稅款,但獎品與獎金會全額計入個人綜所稅;至於外國居住者在摸彩抽到超過2萬元獎項,一律扣繳20%並全額計稅。  而公司所發的獎金、津貼、補助等屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」,依薪資所得扣繳辦法規定,若公司全月給付個人獎金總額超過84,501元、公司將先行扣繳5%並繳給國庫,當員工隔年申報綜所稅時,獎金、津貼等也要全額計入綜所稅。

  • 聯發科2020年營收首度突破百億美元 蔡明介發紅包 全球員工每人10萬元

    聯發科2020年營收首度突破百億美元 蔡明介發紅包 全球員工每人10萬元

     聯發科2020年全年營收首度突破百億美元,為酬謝員工辛勞,董事長蔡明介宣布,聯發科全球共約1.7萬名員工,每人可獲得獎金10萬元,共將發出超過17億元現金。  聯發科表示,2020年由於產品線廣泛平衡,基本面穩健向上,各產品線全面成長,加上5G布局策略及時機掌握符合市場趨勢,躋身領先群,集團合併營收突破百億美元大關。  為感謝員工,聯發科技及所屬子公司,包含立錡、絡達、創發、聚星、芯發等五家獨立營運子公司旗下的正職員工,每人將可獲得激勵獎金10萬元,預計全球位於亞洲、歐洲、美洲的全體員工約1萬7千人獲這份大紅包,總獎金逾17億元。  蔡明介說,2020年是特別的一年,動盪變化極大,但也看到聯發科技集團發揮韌性,藉著過去累積的實力掌握機會。在集團所有成員努力下,穩把穩打繳出漂亮的成績單。集團總營收在去年12月7日,正式突破100億美元,這是一個重要的里程碑,更是屬於大家的榮耀。  蔡明介表示,23年前創立聯發科技至今,集團公司持續成長茁壯;一路走來面臨大小挑戰,能與公司的優秀主管和同仁一起努力,克服困難,是他個人最感欣慰的事。為感謝大家的付出與努力貢獻,宣布發放激勵獎金,期許同仁一起持續攜手面對未來的挑戰。  聯發科2020年全年合併營收達3,221.46億元,創下歷史新高,相較2019年成長30.8%,雖然聯發科並未釋出折合美元的合併營收,不過根據研調機構IC Insights先前釋出報告,聯發科全年合併營收具備107億美元左右水準,順利達成公司先前設定突破百億美元關卡。  此外,聯發科全力衝刺5G市場,預定1月20日發表新一代天璣系列5G手機晶片。法人指出,聯發科新一代產品將採用台積電6奈米製程打造,且在第一季開始量產出貨,可望成為聯發科衝刺2021年5G市場的新主力產品線,整體來看,聯發科全年5G手機晶片將挑戰出貨突破1億套水準。

  • 送大禮! 世界先進 幫員工加薪10%

     晶圓代工龍頭台積電將自2021年元月1日起調整薪酬結構,固定薪酬將調高20%,台積電轉投資8吋晶圓代工廠世界先進也將跟進。世界先進公告結構性調薪方案,同樣自2021年元月1日起,台灣直接聘雇的所有正職同仁約5,100人的每月本薪將調高10%,年度例行性調薪及員工年終獎金、節金與分紅等將維持不變。至於力積電預期農曆年後也會進行結構性調薪。  台積電已確定2021年元月1日起調整薪酬結構,將對由公司直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,固定薪酬將提高20%,提升人才留任與招募上的競爭力。台積電表示,主要是希望能照顧年輕的基層員工,符合他們需求,讓員工更有感。  世界先進亦在2021年跟進母公司台積電進行結構性調薪。世界先進董事會通過從2021年元月1日起,台灣廠區直接聘雇的所有正職員工,每人每月本薪調高10%,估計將有5,100名員工下月底薪水入帳時就會很有感。  世界先進強調,這次結構性調薪,不影響其他獎金的發放,包括年度例行性調薪及員工年終獎金、端午與中秋等年節獎金,員工分紅也維持不變。這次結構調薪目的,是要提高固定薪資,給基層員工獲得更高的保障,同時也有助於招募優秀人才。  與台積電不同之處,在於世界結構性調薪幅度雖沒有像台積電達20%,但分紅不變,員工等於獲得一份2021年新年大禮。  世界先進日前已宣布,將大型年終尾牙延至2021年上半年再擇期舉辦,所有預算將全數留用。同時,為了慰勞員工一年以來的辛勞,世界先進提供全體員工每人1,000元餐飲預算並由單位自行辦理餐敘,同時加發台灣廠區每人1.5萬元、新加坡廠區每人新幣710元的獎金,共計發放超過9,000萬元。

  • 日月光高雄廠 年終加碼又加薪

     封測大廠日月光投控宣布加碼年終獎金發放,高雄廠基層員工每人可領到1萬元獎金,總計將發放1億元,且高雄廠2021年起將全面調薪,調幅達3~5%,目的是要強化留才實力。  日月光投控受惠客戶訂單需求暢旺,封裝打線產能滿載,推動營運繳出亮眼成績單,隨著公司快速成長,預計2021年高雄廠人才需求將超過3,600人,2020年最後一場大型徵才活動,也將於19日在高雄K11廠區盛大展開,同步安排職場互動區,向年輕世代招手。  面對疫情考驗,日月光投控指出,公司不裁員亦不減薪,為了激勵士氣,預計將加碼高雄廠員工年終獎金,基層員工年終每人可多得1萬元,這也是高雄廠連續七年加碼年終,整體發放獎金將達1億元,同時也將調漲薪資,調幅落在3~5%,將從2021年1月1日起實施,這也是日月光投控高雄廠連續四年調薪。  至於在尾牙部分,日月光投控表示,高雄廠為了避免秋冬疫情再起,尾牙辦理方式改為發放每位員工現金1,000元,同時還加碼福利優惠。  日月光投控說,為了提升同仁的工作價值層次,將藉由持續投資高雄,把目前綠色智慧工廠的技術與經驗,導入新廠區的設計與規劃,帶動產業升級,創造更好的就業機會,同時吸引更多國內外大廠的投資,讓高雄邁向南區科技走廊的願景。

  • 市議員為身障選手爭取金牌獎勵金 盧秀燕:非常認同會研究處理

    市議員為身障選手爭取金牌獎勵金 盧秀燕:非常認同會研究處理

    同樣打破紀錄,身心障礙選手卻拿不到加發獎金!台中市議員陳清龍、陳成添8日表示,109年全國身心障礙國民運動會上月底在台東落幕,台中市代表隊成績優異,金牌數92面總排名提升至全國第二名,為史上最佳紀錄;但在台中市體育獎金發給要點中,卻未對破紀錄的身心障礙選手有任何獎勵,盼市長透過專簽,給予身心障礙運動選手公平獎勵。市長盧秀燕說,「我非常認同會研究處理,『怨無不怨少』會努力!」  陳清龍、陳成添說,今年田徑、游泳項目共有31項打破大會紀錄、27項打破全國紀錄,聽障田徑選手許樂100公尺跨欄項目更是打破聽障奧運的世界紀錄;110年度台中市編列一億元獎金預算,獎勵優秀選手參加全國或國際性賽事,但這一億元的獎金預算中身心障礙選手獲得比率微乎其微,畢竟身心障礙的全國性賽事較少。 陳清龍指出,以一般運動選手參加全國運動會來說,獲得金牌可獲得30萬元獎金,全民運動會金牌亦有26萬元獎金;但對身心障礙選手來說,在全國身心障礙國民運動會奪下金牌,獎金只有9萬元。參加全國運動會及全民運動會縱使破全國紀錄獎金都是零。 陳清龍表示,一般運動選手參加全國運動會、全民運動會中如果破全國或大會紀錄者,每人加發2萬元,田徑、馬拉松等項目其獎金以個人標準兩倍發放,連參加中市運動會、中學及小學運動會各單項個人競賽破紀錄者,也能拿到2000元破紀錄獎金,但對身障選手全都是奢求。 陳清龍為身障選手請命說,目前六都中台北市、新北市、桃園市、台南市都有發放破紀錄獎勵金,台南市更是不分類統一發放獎金;請市府研議修正台中市體育獎金發放要點,不應將身心障礙運動的權益排除。  盧秀燕強調,身障朋友為國爭光應該給予適當的獎勵,市府將努力來資源分配。

  • 感恩節大放送! 亞馬遜發送5億美元獎金予美國員工

    亞馬遜26日(周四)宣布將提撥逾5億美元的一次性獎金,發放給新冠疫情期間為假期旺季訂單賣力的第一線員工。 亞馬遜在部落格發文指出,12月1日到30日任職亞馬遜的美國全職員工,每人將獲得300美元獎金,兼職員工可得150美元獎金。 這家電商巨擘今年6月也曾砸下5億美元的一次性獎金,獎勵第一線員工與合作夥伴。 有鑑於疫情期間線上購物訂單激增,沃爾瑪、家得寶(Home Depot)等重量級零售商皆曾發放員工獎金作為鼓勵。

  • 訓輔金起步 高市體壇留人

    訓輔金起步 高市體壇留人

     去年11月高巿教育局、運發局為高雄體育學子爭取「全中運訓練輔導金」,希望留住高雄體育人才,市府如期趕在今年全中運賽前通過,終於跟上中北部其他四都腳步,如今六都僅剩台南市未編列全中運訓練輔導金。  高雄市針對全中運前3名審核通過者,按照奪牌名次配發獎勵,每月補助金額為個人賽第一名8000元、第二名4000元、第三名3000元;團體賽第一名每人5000元、第二名每人3000元、第三名每人2000元,若有選手重複奪牌,則依最高獎金金額領取。  期待3年後看見成果  高市教育局依去年全國中等學校運動會高雄市51金、42銀、59銅的奪牌成績計算,預估發放1186萬元的訓練補助金,今年5月、前市長韓國瑜任內核准,動用教育基金支應;但高雄選手在本屆全中運成績卻不如預期,僅拿下34金、56銀、45銅,在六者中名列第五,總計158人審核通過,共發出876萬元訓練補助金。  高市教育局體健科科長黃琇藝表示,今年全中運成績與去年相比確實有落差,但因為今年受到疫情影響,全中運從原本4月中旬延至7月舉行,對於教練與選手在訓練上多少會有影響,然而,訓輔金制度也才剛剛起步,沒辦法馬上看到成效,預估3年後高雄在全中運表現會有較大起色。  六都僅台南市未編列  至於六都中唯一沒編「全中運訓練輔導金」的台南市,在今年全運會不僅為六都之末,甚至還輸給彰化縣。但台南市體育處強調,已有「全中運及學生聯賽菁英培訓補助計畫」,透過每年150萬元經費,補助學校外聘教練指導費、選手營養費、移地訓練費、參賽旅運費、運動心理師及運動營養師諮商費、運動防護員或物理治療師等,處長林義順說,與其大撒幣補助學生獎金,不如實際吻合學生與教練需求,因此由各校提出申請,並編列預算加強軟硬體設備。  林義順也說,台南市去年試辦優秀運動選手健康管理服務計畫,由成功大學救護團隊成立運動傷害防護站場邊協助,今年更增至12項運動種類,也是中南部唯一由縣市政府出資的運動傷害防護計畫,此外,南市一次性獎金額度在六都名列前茅,今年並制定「2020年台南市菁英選手補助計畫」,提高全運會奪牌選手培訓獎助

  • 銀彈助攻 雙北桃園留下好手

    銀彈助攻 雙北桃園留下好手

     今年全中運閉幕,台北、新北、桃園包辦前3名,其實三市都提供相當優厚的獎勵。金牌數全國第一的北市除頒發獎金,還提供前三名選手每人每月3000至9000不等的獎金,且連續發放1年,每年支出上千萬;新北今年發出總獎金2193萬元,桃園獎勵金更高達3695萬餘元,讓其他縣市好羨慕。  台北市代表隊今年在全中運成績亮眼,共獲得301面獎牌,包括金牌112面、銀牌79面、銅牌110面,創下歷年來最佳成績,前三名的選手還可獲得1年、每月3000至9000不等的獎金,去年度全中運總共發放訓練補助金為1681萬2000元。  新北市今年全中運獲得96金、107銀、142銅居全國之冠,除了第1名有4萬元,破紀錄還有額外5萬元。今年發出總獎金達2193萬元,前兩年也分別發出2261萬元、2601萬元獎助金。  新北市體育與衛生教育科長夏治強表示,獎助金固然是吸引外縣市選手的誘因之一,但「3級培訓制度」與銜接體系,才是讓成績亮眼的關鍵因素。  他認為,雖有不少學生北上就學,這是學生選擇權,其實每個縣市都各自會舉辦許多比賽,最重要還是回歸教練與學校為學生作的「參賽規畫」。若只是漫無目的四處征戰,反而可能造成學生疲乏。  在今年全中運勇奪79金66銀75銅的桃園市,僅次雙北名列全國第3名,預計發出3695萬餘元獎勵金。能有此佳績全賴基層培訓不遺餘力,包括學校3級銜接、各項專任教練配置、設施設備補強等,另外金牌獎勵金也在2014年從2萬調升到4萬,因此吸引外縣市選手選擇到桃園市發展。  桃園高中田徑選手風如芯,國中還在苗栗就學,雖然她原本只是熱愛運動 但因為苗栗只有社團性質、沒有扎實的訓練,才在教練引薦下隻身到桃園住校。選擇入籍桃園第1年就拿下全中運400接力銀牌,今年再摘銀,還能獲得長達1年的每月6000元生活補助。

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