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以下是含有永久居留的搜尋結果,共70

  • 熱愛台灣 美籍女校長奉獻教育申請永久居留

    熱愛台灣 美籍女校長奉獻教育申請永久居留

    台灣面臨少子化之際,馬禮遜伯大尼美國學校因為開明的學習校風,招收學生不減反增。擁有高挑身材並兼具知性與感性之美的校長蘇珊娜(Susanna Myburgh),已經在台灣居住快要5年,未來打算申請外僑永久居留證長期留台,繼續為教育未來台灣的幼苗而努力。 \n \n出生於南非的蘇珊娜,高中前都在南非生活,高中時才和家人移民到美國,由於父親是老師,自幼就立志追隨父親走上教育這條路,她笑著說,小時候就會把弟弟和布偶當學生,假裝自己是老師。因為擅長教學的領域是歷史,嚮往東方文明的她,在朋友介紹來台灣教授美語,後來輾轉進入伯大尼美國學校任職,因為教學的熱誠與努力,最後被拔擢擔任校長一職。 \n \n蘇珊娜說,學校提供學生多元的學習面向,舉凡中華文化的皮影戲、戶外的露營生活體驗、社區服務關懷等書本外的活動,都會安排在校園學習的一部分,就算是靜態的語文或數學等學科學習,也重視讓學生以實際操作理解的學習方式,讓學生能自行發掘所好,在未來需要做生涯規劃時,能清楚知道從事什麼樣的工作能獲得充實的成就感。 \n \n「台灣人總會在我需要幫忙的時候,熱情地給予各種幫助,即使他們根本不會講英文,也會拿出手機打電話給會講英文的朋友,只為了幫我忙。」蘇珊娜說,在台受到熱情幫忙的小趣事不勝枚舉,如她初次考台灣機車駕照,因為不諳規定,穿了夾腳拖鞋進考場,著急像熱鍋上螞蟻的她,身旁男士熱心為她翻譯,還說若有需要可以把自己的鞋子借給她考試,那種竭盡所能幫助他人的真誠,讓她感到驚訝又溫暖。 \n \n移民署台北市服務站黃齡玉主任表示,未婚的蘇珊娜所體會的「台灣最美麗的人文風景」,是吸引外國優秀人才來台發展的重要誘因,台灣尊重多元文化營造友善多語環境,也讓更多外國人選擇申請外僑永久居留證,在此長居發展事業、結婚生子。衷心祝福蘇姍娜能早日找到合適的人,得到屬於她的幸福。

  • 美籍女校長愛上台灣 想申請永久居留

    台灣馬禮遜伯大尼美國學校美籍校長蘇珊娜(Susanna Myburgh),來台5年為教育盡心盡力,她表示,愛上台灣人的友善熱情,打算申請永久居留證,留在台灣教書、生活。 \n 台灣面臨少子化問題,不過馬禮遜伯大尼美國學校因為開明學習校風,招收學生不減反增,該校校長蘇珊娜功不可沒,她高中前在南非生活,後來移居美國,受到同樣身為老師的父親影響,立志走上教育這條路。 \n 蘇珊娜嚮往東方文明,在朋友介紹下來台教授美語,後來進入伯大尼美國學校任職,因為教學的熱誠與努力,最後被拔擢擔任校長一職。 \n 她說,學校提供學生多元的學習面向,舉凡中華文化的皮影戲、戶外的露營生活體驗、社區服務關懷等書本外的活動,都會安排在校園學習的一部分;她喜歡在台灣教書,也喜歡這邊的人們。 \n 她表示,在台灣受到熱情幫忙的小趣事不勝枚舉,像是初次考機車駕照,因為不諳規定,穿了夾腳拖鞋進考場,著急像熱鍋上螞蟻,身旁男士熱心為她翻譯,還說若有需要可以把自己的鞋子借給她考試,讓她驚訝又溫暖,即使不少台灣人根本不會講英文,但會拿出手機打電話給會講英文朋友,只為了幫忙,她目前打算申請永久居留證,要長期留在台灣生活、工作。1060409 \n

  • 延攬國際專才 法籍鐵路設計家獲「梅花卡」

    延攬國際專才 法籍鐵路設計家獲「梅花卡」

    來台2年、目前參與台灣高鐵新增三站設計的法國籍工程師陶決生(Jonathan Tebeka),在高速鐵路與捷運系統領域具有超過17年的深厚經歷,是我國短期內亟需的特殊專業人才,日前獲移民署頒發外僑永久居留證「梅花卡」,期望他能發揮長才貢獻台灣。 \n \n39歲的陶決生從事鐵路系統工程已有17年多,先後在韓國、美國、荷蘭、法國和匈牙利等國負責鐵路系統工程管理,經歷豐富,頗具聲譽,尤其是在列車車面測試及自動列車測試系統等專業項目,是各國競逐延攬的必爭人才。加拿大政府即曾為延攬聘請他,也發給他外僑永久居留證。 \n \n獲知通過「梅花卡」審核的陶決生特別感謝移民署。他表示,4年多前來台旅遊時即愛上台灣的自然風情,在台工作2年的期間,感受到台灣同仁對工作的使命必達及熱情,讓他更熱愛這裡的人事物。他目前已接到新的開發計劃案,將竭其所能促進台灣交通工程的開發及優化。酷愛登山的他,在台已經爬了60餘座高山,也計畫未來能出版一本台灣登山手冊,讓更多外國人認識台灣。 \n \n台北市服務站主任黃齡玉表示,外國人要在台永久居留,一般都要在台灣連續居留5年,且每年在台居住183天,才能向移民署提出申請。但如是對我國有特殊貢獻、為我國所需的高級專業人才或投資移民,像陶決生這樣特殊專業人才,則不受5年居留的限制,經審查核可後即取得外僑永久居留證「梅花卡」。

  • 奉獻觀光教育 伊朗籍教授獲頒永久居留證

    奉獻觀光教育 伊朗籍教授獲頒永久居留證

    內政部移民署副署長鐘景琨日前南下到義守大學頒發外僑永久居留證梅花卡(Permanent Residency “Plum Blossom” Card)給國際觀光餐旅學系伊朗籍教授Dr. Jamnia Mojdeh,表彰她在台為教育付出與奉獻,希其能長期留在台灣,為杏壇創造新南向政策之光。 \n \nDr. Jamnia Mojdeh於2008年取得英國艾克斯特大學博士,曾任教義守大學、賽普勒斯Lefke大學、銘傳大學等多所大學,2年後再次受聘義守大學國際觀光餐旅學系教學至今,她擁有德黑蘭觀光局觀光技術管理培訓、伊朗領隊培訓、乘客票務培訓等證書;Mojdeh在伊朗、英國、賽普勒斯及台灣等地居住、求學及工作,有豐富多元文化經驗,有助於提升台灣觀光、文化及經濟發展。 \n \n鐘景琨指出,新南向政策推動計畫4大工作主軸,在人才交流部分,是以人為核心,強化雙向專業人力交流,簡化來台申辦程序,強化人才供需媒合,協助國內企業尋才;在資源共享部分,運用文化、觀光、醫療、科技、農業、中小企業等軟實力,爭取雙邊及多邊合作機會,提升夥伴國生活品質,並拓展我國經貿發展縱深。 \n \n永久居留證梅花卡核發對象是給國家級人才,或在台有重大投資、重大貢獻的外籍人士,鼓勵更多國際專業人才永久居留;Dr. Jamnia Mojdeh擁有博士學位,曾任國內外大學講座教授,經審查符合我國所需高級專業人才,移民署特別頒發外僑永久居留證梅花卡,希望讓她能長期在台居住,為我國作育更多推展觀光英才。

  • 前美國AIT首席官員  獲頒台灣永久居留證

    前美國AIT首席官員 獲頒台灣永久居留證

    前AIT(美國在台協會)陸軍上校、聯絡事務組長羅瑞華(Randy Hulme Lawrence)去年剛退休,由於對台貢獻良多,移民署長何榮村今頒發永久居留證「梅花卡」,感謝他的付出。 \n 53歲羅瑞華具軍事專長,更精通國際關係與政策發展,對東方文化興趣濃厚,1987年畢業於維吉尼亞大學,取得亞洲研究及東方語文學士學位,大學期間曾花了一年時間在中國北京師範學院及南京大學研習,並到台北教書,2012年自美國海軍戰院取得安全研究碩士,他同時完成喬治城大學、米德柏利學院及加州蒙特瑞國防語文學院的語文訓練學程。 \n 他在抵台前在羅德島新港的美國海軍戰院進修,2008至2011年間擔任美軍駐中國武官處的執行官,2002至2005年派駐香港任陸軍武官時,還前往巴格達為期六個月,支援美軍特戰單位在伊拉克各地執行反叛亂任務。 \n 羅瑞華5年前派駐來台,任職於AIT首席軍事代表,負責台美軍事合作,對於提升國軍及台海防衛實力功不可沒,總統蔡英文去年10月5日頒授五等雲麾勳章。 \n 移民署今天頒發永久居留證「梅花卡」給羅瑞華,署長何榮村表示,「梅花卡」頒發對象包括對台有特殊貢獻、高級專業人才及投資移民人士等,外國人有這張卡就可以在台永久居留,羅瑞華積極推動臺美軍事防衛合作,並曾獲得部會級以上政府機關獎章,其專業能力及對台貢獻獲得「內政部入出國及移民案件審查會」審查委員們一致肯定。 \n 羅瑞華說,很開心以後能在台灣住下來,他們全家都很愛台灣,三名子女都在這就學,均能說一口流利中文。他希望將來成為羅老師,以其專長培育下一代。1060311 \n

  • 1576人去年拿到陸綠卡 成長1.6倍

    1576人去年拿到陸綠卡 成長1.6倍

     大陸從2004年8月開始實施《外國人在中國永久居留審批管理辦法》,即中國的綠卡制度。至2013年底,共有5000多名外國人持證,而單單在2016年,大陸公安部就批准了1576名外國人在大陸永久居留,較上年度增長163%,相較住在大陸的外國人超過60萬人來說,申請者不算多。 \n 近幾年,大陸各省分都積極向外籍人士提供申請永久居留權的協助,例如據《天津日報》報導,截至去年底,天津已先後為258名外籍人士頒發在華永久居留資格。 \n 柯瑞斯托夫‧凱撒是德國企業圖爾克(天津)科技有限公司的高級管理人員,在天津創業多年。2010年,凱撒第一次申請在華永久居留。但由於凱撒常年往返奔波中、德兩國,他在華居住累計時間和一些證明資料不符合申請條件,凱撒一直沒有獲得中國綠卡。 \n 天津市公安局出入境管理部門的外事民警主動上門找到凱撒,為其詳細講解法律和政策,並幫助協調有關部門出具相關證明,盡可能減少本人往來奔波。2014年2月27日,凱撒終於獲得他心心念念的中國綠卡,取得在華永久居留的資格。他激動地表示:「我用了15年時間親手締造了圖爾克在中國的發展,也親眼見證了天津的成長。感謝你們,讓我成為名副其實的天津人。」 \n 另一位歐陽健飛,出生在貴陽,1992年赴美留學,之後定居加拿大。2008年9月,他以海外高階人才受聘到天津大學任教至今。談到獲得中國綠卡的感受,歐陽健飛覺得,對那些身在海外卻想回國效力的留學生來說,是種想「回家」效力的吸引力。

  • 磁吸國際人才 陸綠卡增含金量

    磁吸國際人才 陸綠卡增含金量

     大陸也有「綠卡」,就是中國發的外國人永久居留證。過去大陸的外國人永久居留證被人詬病「不好用」,原因在於無法享用與大陸公民同等的待遇。不過,大陸近日通過改革方案,將解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題,推動永久居留外國人在華資格待遇落實。 \n 專家指出,當今世界各國均借力全球智慧謀求發展,大陸的崛起同樣離不開各路英雄好漢的加盟,綠卡制度便是大陸開展人才競爭、吸引並留住國際人才的重要措施。 \n 國際化人才不足 \n 「中國要成為全球創新中心,沒有世界人才很難」,中國與全球化智庫主任、歐美同學會副會長王輝耀表示,當下中國國際化人才數量不足,人才國際競爭力亟待加強,完善的綠卡制度對海外人才的吸引力不言自明。 \n 隨著大陸國力日增,外籍人士對中國綠卡的需求也在逐年上升。2016年,大陸公安部批准了1576名外國人在華永久居留,增幅達163%。國務院僑辦專家諮詢委員、北京理工大學教授劉國福認為,人數大幅躍升值得肯定和鼓勵,相較於高達數十萬的在華常住外籍人士而言,這仍有很大進步空間。 \n 綠卡制度雖然已實施十多年,但也存在不少問題。過去就有不少外籍人士就吐槽,中國綠卡在一些場合無法辦理業務,如網購火車票、開銀行帳戶等。 \n 劉國福解釋,雖然法律上規定擁有中國綠卡的外籍人士在投資、購房和子女入學等方面可享受18項國民待遇,但在實踐過程中,政策落實難度不小。「在實際操作層面,需要結合信息系統的更新和調整。」劉國福舉例,在辦理飯店入住、開通銀行卡等各類信息輸入時,應增加「永久居留證」的選項。 \n 改革方案重便利 \n 2015年9月,中央深改組會議審議通過《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》。隨後,中辦國辦印發《意見》,對外國人永久居留服務管理制度進行改革和創新。去年6月,大陸公安部宣布擴大申請在華永久居留外國人工作單位範圍。改革方案將「便利」視為改革重點。王輝耀表示,「只有切實解決了實踐中存在的問題,綠卡對人才的吸引力才會彰顯出來」。 \n 小 靈 通 \n 大陸的綠卡 \n 中華人民共和國外國人永久居留證俗稱「中國綠卡」,2015年9月,大陸中央深改組會議通過《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》後擴大範圍。目前「中國綠卡」的待遇為在境內辦理金融、教育、醫療、交通、通信、工作、稅收和社會保險、財產登記、訴訟等事務需要提供身分證明的,可以用外國人永久居留證證明;還可免辦外國人工作許可在大陸境內工作,並取得勞動和社會保障;也可在大陸境內購買自用、自住商品住房。(戴孟錚)

  • 保障人權 國人藏族配偶、滯台藏人等可申請專案居留

    為協助國人藏族配偶在臺居留,行政院已於去年11月4日召開會議決議停止適用國人藏配居留審查處理原則,國人藏族配偶可以比照國人之外國籍配偶申請在臺居留。此外,為協助長期在臺無法居留的滯臺藏人免其生活陷於困頓,入出國及移民法第16條第4項放寬相關條件亦於去年12月1日修正公布施行。至於藏族人士之未成年子女申請在臺居留部分,內政部亦已於今年2月14日發布相關審查作業規定,以落實保障人權及家庭團聚權。 \n \n移民署進一步說明,國人之藏族配偶原須依「持印度旅行證之國人藏族配偶申請居留聯合審查處理原則」,於結婚滿一定期間或育有在臺設有戶籍之親生子女,始可申請居留,基於家庭團聚權考量,該處理原則業經停止適用,藏族配偶得比照國人之外籍配偶持停留簽證入境改辦外僑居留證之方式,並依「外國人停留居留及永久居留辦法」第6條第4項但書規定,向移民署申請居留,經會同相關機關審查核可後,即可在台居留。 \n \n對於長期在台無法取得居留身分之滯臺藏人,入出國及移民法已修正放寬為105年6月29日以前入國之印度或尼泊爾地區無國籍人民,未能強制其出國,且經蒙藏事務主管機關組成審查會認定其身分者,移民署應許可其居留,目前已有18名滯台藏人向移民署送件。 \n \n另藏族之未成年子女申請居留,內政部於今年2月14日發布「依入出國及移民法第16條第4項規定專案獲准居留且歸化我國籍藏族人士之持印度旅行證未成年子女申請居留聯合審查作業規定」,是類已取得我國籍藏族,現居海外之未成年子女即可依該作業規定申請在臺居留。相關送件須知及作業程序可於內政部移民署全球資訊網網站查詢及下載。

  • 習近平談改革 要求官員親自部署

    中共總書記習平今天說,黨政主要負責官員是抓改革的關鍵,要親自抓、帶頭幹、勇於啃最硬的骨頭。 \n 新華社報導,習近平6日主持召開中共中央全面深化改革領導小組第32次會議,要求黨政主要負責官員要做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察。 \n 此次會議審議通過「新時期產業工人隊伍建設改革方案」、「(中共)上海市委全面深化改革領導小組關於群團改革試點工作總結的報告」等十餘項報告。 \n 會議聽取大陸全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點工作總結報告,指出試點工作在破除「機關化、行政化、貴族化、娛樂化」問題,已取得明顯成效。 \n 會議也指出,實施外國人永久居留證件便利化改革,要解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題,推動永久居留外國人在中國大陸資格待遇落實。1060206 \n

  • 留住外籍人才! 日將大幅縮短取得永居權時限

    為了留住更多優秀的外籍高階人才,日本政府研擬將修改現行法規,大幅縮短外國在日工作人才申請永久居留權的年限,將從5年降至1年。日本政府於2012年推出新的移民政策,外國人能依據其學歷、專業能力和工作經驗等項目累積評分,未來滿80分者不僅被視為高階人才,更能享有住滿1年即可申請永居權的快速通道服務。 \n \n據日本時報(Japan Times)報導,日本安倍政府為了能留住更多優秀外籍人才,將研擬修改現行移民法規,給予高階人才「快速通道」,居住滿1年即可申請永久居留權的新政策。根據現行法規規定,外籍人士可根據自身的學歷、工作經驗和專業技能等項目進行評分,取得70分以上者屬於高階人才,而高階人才需實際在日住滿5年才可申請永居權,普通件則需10年以上才可,如今將對高階人才釋出「快速通道」,未來取得70者,居住時限降為3年;取得80分以上者,則僅需住滿1年即可申請。 \n \n日本從2012年開始仿效紐澳等國,採用計分的方式允許外籍人士申請永久居留權,光是去年就有6,298名外國人取得「高階人才」的申請資格,如3月底能如期推行,其中有1/3的申請者將能提前取得日本的永久居留權。在交通便利的當今全球化社會,各國都在推行並爭搶優秀的高階技術人才,英國、南韓先前也都逐步放寬限制,如今連對外來移民仍相對封閉的日本都開始搶人才,同樣身為島國的我們,該如何是好? \n

  • 法規對外籍人才不友善 藍委修法鬆綁

    國民黨立委許毓仁今天說,外籍白領來台工作生活的相關規定,實在不友善,他將主張修法,鬆綁限制。對此,國發會人力發展處長林至美表示,將徵詢各界意見,提出一個專法。 \n 許毓仁今天召開記者會表示,檢視現有專業外籍白領來台工作生活等規定實在不友善,例如專業外籍白領取得永久居留後,子女無法隨同取得永久居留,子女成年後必須離開台灣,導致家庭無法正常團聚生活。配偶伴隨來台,目前政策對其工作限制非常嚴苛,即便只是打工消遣時間也不允許。因此,他將提出修法,鬆綁相關限制。 \n 許毓仁指出,希望修改移民法第25條,讓外籍專業人士取得永久居留權後,配偶、子女也可以連帶取得永久居留權;第二個是修就業服務法第42條,外籍專業人士取得永久居留權後,配偶和子女可以工作;接下來是移民法第23條,外籍專業人士取得居留權或永久居留權者,年滿20歲無法自理、身心障礙者可以取得永久居留權;最後是國籍法第9條,外籍人士應該先取得國籍之後再放棄原來的國籍。 \n 與會的勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示,與國際競爭,人才是關鍵,台灣不可能鎖國,當然歡迎各國的人才,因此各項法令都往鬆綁方向在進行;而永久居留權現在還要申請許可,他們現在在推動修法免許可,這才是徹底解決,未來他子女配偶也是同樣取得永久居留,這問題也就迎刃而解,而勞動部也與許毓仁有相同的修法方向。 \n 林至美則表示,人才問題刻不容緩,有些法需要修正,但知道要修正是蠻困難的,所以將對外國人才提出一個專法。她也說,對於此專法訂定,會積極與努力,也會徵詢各界意見。1051122 \n

  • 外籍子女居留問題 內政部:續修法放寬

    為解決外籍人士子女在台居留問題,內政部今天表示,現行法令已放寬居留效期得延長1次,最長可居留6年;另將推動放寬申請居留證期限為30日、出國5年以上才註銷永久居留等。 \n 媒體報導,從德國來台18年、在高雄擔任軟體研發工程師的雷傑森(Ralph Jensen)指出,他雖拿到永久居留權,但他在台灣土生土長的子女,只能拿「依親居留證」,在台工作困難重重,被迫只能「出國」工作。 \n 內政部對此表示,為解決在台居留或永久居留的外籍人士子女,在年滿20歲後,無法以依親事由繼續留在台灣,影響家庭團聚等困擾,已修正「外國人停留居留及永久居留辦法」,改以1次核發3年居留效期,得延期1次,最長可居留6年。 \n 內政部表示,為讓外籍人士子女,可以利用在台期間覓職,民國103年4月22日已修正發布「外國人停留居留及永久居留辦法」第8條第2項規定,讓外籍人士子女得以繼續在台居留,最長可居留6年。 \n 內政部說,未來獲核可居留的外籍人士子女,在台居留滿一定期間,即可申請永久居留,現已納入「入出國及移民法」條文修正草案,但其在台就業問題現行不足部分,仍須由勞動部協助處理。 \n 此外,內政部移民署將於11月7日召開移民政策策略推動專家學者座談會,就移民法相關規定,或對外籍人士在台更友善等策略,聽取並彙整與會人員意見,配合國家發展擬定移民政策推動方向。 \n 移民署指出,對於外籍人士居留問題聽取各界意見逐步放寬,現正推動未來外國人入境後申請外僑居留證,期限將從15日放寬至30日;已在台居留或永久居留的白領外籍人士子女,若年滿20歲、未婚且身心障礙無法自理生活,也可申辦居留。 \n 移民署指出,移民法部分條文修正草案涉及友善外籍人士及其子女等相關規定,今年8月15日內政部已函送行政院審議。 \n 另外,移民署指出,相關辦法另針對優秀及投資移民的外籍人士,其配偶及未成年子女可隨同申請永久居留;外國人若在台發生職災,且尚在治療中,導致居留原因消滅者,也可繼續留台。 \n 移民署說,原先規定在台居留的外籍人士,每年須在台居留183天以上等限制,未來將取消,並改為若出國5年以上才註銷外僑永久居留證,藉此增加優秀外國人才留台誘因。1051104 \n

  • 僑外生起薪31K 假白領最快明年說掰掰

    今年 6月僑外生來台工作平均薪資創歷史新低,為避免雇主以「假白領真藍領」聘用,國發會擬恢復薪資門檻,訂定僑外生薪資下限為新台幣3萬1520元;最快年底前拍板、明年實施。 \n 國發會表示,配合政府「五大創新產業」及「新南向政策」,除檢討僑外生留台管道外,進一步規劃訂定薪資下限,避免雇主以「假白領真藍領」方式聘用僑外生,並持續簡化評點項目及程序。 \n 國發會指出,由於之前僑外生來台工作條件最低薪資限制新台幣4萬7971元,被各界認為薪資門檻過高,不利吸引外籍白領來台工件,因此2014年推出評點制,並刪除薪資門檻。 \n 國發會解釋,從2014年至今年7月底,申請「評點配額」制而留台工作的僑外生達2974人,核准通過留台工作2500人。 \n 但國發會觀察,今年6月申請的僑外生平均薪資是2萬8167元,為歷史新低,雇主有以「假白領真藍領」聘用僑外生之嫌,因此檢討僑外生留台政策,將訂定僑外生薪資下限約新台幣3萬1520元。 \n 至於強化創業家簽證制度,國發會說,從2015年7月推出後,符合條件境外創業家可有1年居留期。雖然開放2000個名額,截至9月20日,僅33人提出申請、23人通過,與原本預期有相當落差。 \n 國發會指出,將研議請各駐外館處協助推廣及核發創業家簽證,吸引優秀創業家來台創業。針對符合條件的境外創業家(不含大陸地區),核給1年居留期。 \n 國發會也說,屆期前審核有創業事實者,得申請延長2年居留;在台合法連續居留5年,每年居住超過183天,得申請永久居留或定居。1051014 \n

  • 吸引人才 內政部:外籍子女可申請居留

    內政部移民署今天說,為吸引多元優秀人才留台服務,提升我國生產力及競爭力,外國人停留居留及永久居留辦法部分條文修正後,外國人成年子女若符合條件,可提出申請在台居留。 \n 移民署副署長楊家駿上午在內政部例行記者會中表示,近日網路時有流傳,在台依親居留的外國人子女,滿20歲後無法繼續在台居留,影響家庭團聚及生涯發展,他表示,此情況已於103年4月22日修正相關居留許可辦法,讓未成年的外國人於符合一定條件時,可提出申請繼續在台居留。 \n 楊家駿表示,外國人子女成年後,各地服務站會主動寄通知,可申請繼續居留,不過還是要看當事人的意願,目前來說受理申請的案件不多。 \n 內政部表示,依據「外國人停留居留及永久居留辦法」第8條及第9條規定,如外國人來台依親居留,並符合曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過270日、未滿16歲入國,每年居住超過270日、或在我國出生,曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過183日者,只要符合上述3種條件之一,於年滿20歲以後,仍可申請繼續留台,最長可延期6年。 \n 內政部舉例,某德國籍外僑雷女士自7歲起,即以「依親」事由在台居留,並延期居留至20歲,為與家人共同生活及在台完成學業,於滿20歲時改以「就學」事由在台居留,如雷女士符合前述修正居留許可辦法規定,於畢業後,即可向內政部移民署申請延期居留2次,每次最長不超過3年,以利思考未來工作方向或申請永久居留許可。 \n 內政部指出,近年來我國面臨少子化及高齡化的社會現象,勞動參與率逐年下降,為吸引多元優秀人才留台服務,提升我國生產力及國家競爭力,在外國人停留居留及永久居留辦法部分條文修正後,配合國家政策延攬多元人才進入臺灣勞動市場,增強台灣軟實力。1051012 \n

  • 網友熱議外籍兒童居留問題 移民署釋疑

    針對陳姓民眾於社群網站就有關生長在台灣的外國籍和無國籍兒童申請繼續居留之獨立評論。移民署表示,為使以依親事由來台居留之外國人於成年後,思考外來人生方向或申請永久居留,移民署已於2014年4月22日修正外國人停留居留及永久居留辦法第8條及第9條規定。 \n \n依規定針對外國人經許可在台居留,其父或母持有外僑居留證或外僑永久居留證,如當事人曾於20歲前來台,並符合(一)曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過270日、(二)未滿16歲入國,每年居住超過270日、(三)在我國出生,曾在我國合法累計居留10年,每年居住超過183日等條件之一,於年滿20歲以後,仍可申請繼續留台,最長可延期6年。 \n \n移民署表示,外國人如欲在台永久居留,依入出國及移民法第25條之規定,須具有相當之財產或技能,足以自立等積極條件,係參考世界各國取得永久居留權之立法例及為確認其在台永久居留期間生活保障無虞,避免其因無法負擔生活支出,造成我國社會福利成本增加。 \n \n另依據國籍法第4條之規定,未成年之外國人或無國籍人,其父、母或養父母現為中華民國國民者,無須於我國領域內合法居留滿3年,且符合相關歸化條件,亦可申請歸化。 \n \n據此,外國人或無國籍人於成年後,可自行選擇申請在台永久居留或歸化我國國籍,且內政部就其業管之入出國及移民法及國籍法等相關法令,已持續進行滾動式檢討,以求合情合理、與時俱進,俾符合國家安全及民眾所需。

  • 270多名外籍人才 申請永久居留上海

    大陸媒體報導,自從上海科創中心建設12項出入境政策措施從去年實施以來,已經有270多名外籍人才申請永久居留,申請人數比政策推出前成長6倍,辦理5年居留許可的外籍人士也有1,700多筆,成長5倍。

  • 引進人才 中國版綠卡升級

    引進人才 中國版綠卡升級

     引進外來人才,中國版綠卡升級!大陸國務院近日放寬持永久居留證的外國人,在購房、金融業務、申領駕照、子女入學、交通出行、住房等方面可享受中國公民同等待遇;在中國境內工作也享有社會保險。同時,也放寬外國優秀留學生就地工作的限制,並在上海科創中心及北京中關村試點相關政策。 \n 中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》,不但提出進一步擴大永久居留申請人聘雇單位類型範圍、取消永久居留職務限制、放寬居住時限要求,且使在國家重點產業領域工作的外國人,從工作居留轉換至永久居留的機制更暢通;並放寬外國優秀留學生畢業後就地工作限制。 \n 此外,《意見》也明確,永久居留外國人在境內工作免辦外國人工作許可,可按規定參加技職任職資格和職業資格考試;在購房、金融業務、申領駕照、子女入學、交通住房等方面,可享受公民同等待遇;在境內工作者,可參加相應社會保險。

  • 中國大陸允許永久居留者 參加社保

    根據BBC報導,中國計畫公布政策,旨在簡化外國人在中國申請永久居留的程序(即所謂的綠卡),使之更容易;並允許持中國綠卡的外國人參加中國的社保和享受相關的待遇。 \n \n據中國媒體報導,中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發相關規定,對外國人永久居留服務管理制度進行全面改革和創新。該改革意見明確了永久居留外國人在出入境、就業、購房、辦理金融業務、申領駕照、子女入學、交通出行、住宿登記、社會保險等方面的資格待遇。 \n \n據信,中國公安部已經在上海科創中心和北京中關村試點實施相關政策。 \n \n此外,該意見還提出了對長期在中國居住、曾具有中國國籍的人員提供申請永久居留的管道,以便利海外華人出入境、回國探親和工作。這一點可能是已經取得外國公民身份的海外華人比較關注的。 \n \n與此同時,在中國境內工作的有綠卡的外國人,可以依法參加相應社會保險,繳存和使用公積金。 \n \n中國自從在2004年推出綠卡政策以來,大約有7,000多外國人獲得了永久居留。而目前在中國長期居住和工作的外國人大約有60萬。

  • 大陸新規 允許永久居留者入社保

    根據BBC 19日報導,大陸政府擬對外籍人士永久居留制度進行全面改革和創新。大陸國務院近日公布《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》,未來在陸永久居留的外籍人士,可享有社保待遇。 \n \n針對外籍人士的永久居留的申請,這次新規明顯大幅鬆綁,除擴大申請聘雇企業類型,取消職務級別限制,放寬居住時限要求等。另外,當局也提出許多流程便利化措施。 \n \n未來在陸永久居留者,可享有出入境、就業、購房、辦理金融業務、申請駕照、子女教育、交通出行、住宿登記及社會保險等公民資格待遇。

  • 搶人才 大陸祭出永久居留

    大陸公安部近日推出支持北京創新發展的20項出入境政策措施,包括外籍華人具有博士研究生以上學歷,或在中關村企業連續工作滿4年、每年在中國境內實際居住累計滿6個月,可直接申請在大陸永久居留,該措施將於今年3月1日起實施。 \n \n據新京報報道,此次出台的政策設立了永久居留「直通車」,對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女,經中關村管委會推薦,可直接申請在大陸永久居留資格。公安部將在中關村設立專門服務窗口,申請永久居留的審批進程也將由現行規定的受理後180日縮短至50日內。 \n \n為吸引外籍創新研發團隊,政策還專門規定設立創業團隊成員和外籍技術人才快速入境和長期居留的便捷通道。中關村創業團隊的外籍成員和中關村企業選聘的外籍技術人才,入境後可憑工作許可和僱主擔保函件直接申請5年有效工作類居留許可,且不受到60周歲年齡限制。 \n \n據指出,此次政策主要是為滿足北京創新發展中急需的四大類外籍人才的群體需求,包括外籍高層次人才、留學歸國創業外籍華人、外籍青年學生、創業團隊外籍成員。此外,新政策還允許境外高校外國學生在中關村短期實習,並允許在京高校外國留學生在中關村進行兼職創業等。

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