搜尋結果
以下是含有永紡的搜尋結果，共340筆
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《紡纖股》新纖攜Ambercycle 跨衣物回收領域
繼寶特瓶回收利用，新纖(1409)正式跨入衣物回收領域，促進循環經濟更向前邁進一步。循環材料領域的創新者Ambercycle和新纖宣佈建立戰略(技術)合作夥伴關係，以實現服裝循環再利用，共同推動循環材料生產規模擴大，進一步推動產業循環經濟，減少塑膠廢棄物對環境的影響。
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紡拓會組團赴義 搶健身財
為了解未來運動健身趨勢及掌握最新的身心健康最新商機，紡拓會5日宣布，將以聯合推廣方式，率宏遠等5家國內企業，首度參與目前國際最大健康休閒運動健身展（RIMINIWELLNESS展），積極爭取商機。
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宏遠興業 舉辦紡織價值鏈研討會
宏遠興業（1460）5月22日至24日於台北科技大學舉辦自辦展及紡織價值鏈研討會。以「智慧力」、「精實力」、「永續力」、「創新力」等四大主軸，邀請各界專家44位，分享業界最新且最夯的技術知識，宏遠持續落實ESG，與利害關係人創造共享價值，發表言論精彩，參加人數超過1,500人。
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紡織研究論文發表會 帶動傳承、創新
紡織綜合所26日假實踐大學舉辦「2023年第五屆台灣紡織研究論文發表會」。繼去年增加「不織布」及「智慧型紡織品」等二領域，今年再增加「時尚流行設計」及「經營管理與行銷」二領域，並擴大與台灣不織布公會、台灣智紡協會及紡拓會共同推動，積極強化紡織論文發表新能量。期望透過論文發表會，帶動台灣紡織學術研究傳承與創新。
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儒鴻、聚陽 搶攻高端＋環保商機
面對產業不景氣，紡織業加重高端服飾與環保產品布局應戰。紡織業者認為，高端服飾產品需求受景氣衝擊較小，而可回收再利用的環保材質已成全球品牌服飾廠下單的重要考量之一，因此行業積極投入高端、環保產品的研發創新，設法在這波產業低迷中爭取更多訂單。
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職場達人－羅時銓靠團隊溝通 落實企業管理
大學畢業後服兵役二年，1981年退伍就進入新纖、從基層做到總經理，卸任後又被董事長吳東昇賦予集團經營決策委員會副主委、新光幼獅公司董事長的羅時銓，在新纖服務已超過了40年。他指出，從紡織基層的現場操作到管理階層，一路走來，對企業管理的認知及永續經營的基石，就是團隊與溝通！
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《紡纖股》新紡董事順利改選 永續制服專案倡零廢棄
新紡(1419)今股東會進行董事改選，第24屆董事當選人名單維持和上一屆相同，4名董事吳昕恩、吳昕紘、邱錦發、林伯翰；3名獨董為程德睿、陳偉康和王茂榮。新紡除了是紡織股也是知名的資產股，新紡士林廠是市區碩果僅存可供汽車展售及保修的工業土地，在文昌路側已有TOYOTA及MAZDA兩家日系車廠，中正路臨文昌路口有LEXUS、臨基河路口有LANDROVER JAGUAR，已有汽車工業城雛型。目前臨中正路面，決定再開放出租路中央2000餘坪土地，每年可再挹注數千萬營收。
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宏遠強打低碳 營運季季增
全球通膨造成的服飾廠庫存仍在去化中，遠東集團機能布廠宏遠（1460）總經理葉清來22日在公司新品發表會指出，靠低碳綠色產品、永續環保及時尚機能服，已爭取到品牌客戶追求產品零碳排、ESG的訂單，今年營運可逐季成長。
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宏遠總經理葉清來：低碳綠色產品加持 今年營運逐季成長
全球通膨造成的服飾廠庫存仍在去化中，遠東集團旗下機能布廠宏遠（1460）總經理葉清來22日在公司新品發表會指出，靠低碳綠色產品、永續環保及時尚機能服，已爭取到品牌客戶追求產品零碳排、ESG的訂單，今年營運可逐季成長。
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亞洲最佳企業評選 遠東新橫掃13獎
國際知名財經媒體「亞洲金融雜誌」（FinanceAsia）近期公布第23屆亞洲最佳企業評選結果（23rd Best Companies in Asia Poll），遠東新近年環保永續產品轉型有成，深耕ESG及循環經濟領域，此次在台灣年度「最佳整體企業」、「最佳mid-cap企業」、「最佳CEO」、「最佳CFO」、「最佳ESG策略」、「最佳多元平等共融策略（DEI strategy）」、「最佳投資人關係」、「最佳循環性消費企業（Consumer Cyclicals Company）」、「最佳房地產公司」等主要獎項均名列前茅，為台灣獲獎最多的公司。
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台北春季紡織展採購會 促200場洽談
疫情解封，各國重啟國境大門，由經濟部國際貿易局支持，紡拓會執行的2023年台北紡織展（TITAS）春季採購洽談會，全面恢復以實體方式辦理。紡拓會表示，為期2天的春季採購洽談會，共有來自5個國家的13個國際品牌，與50家TITAS參展商，進行約200場一對一洽談。
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永捷 首季EPS年增2倍
永捷（4714）因鞋材、紡織業等PU合成皮樹脂訂單需求加大，且原物料成本回跌，第一季毛利率較去年同期的14％增加8個百分點、達22％，營業毛利3,674萬元，雖因尚達規模經濟，營業淨損306萬元，稅後純益0.12億元，年增166％，EPS 0.09元，年成長200％。
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新光經營權大戰518現契機 新光金董事疾呼雙方大和解
新光金經營權之爭，公司派與改革派掀起委託書大戰，董事看得心驚膽顫。大股東林家第三代、新光金董事、新壽駐會董事林伯翰12日呼籲，5月18日新勝、王田毛紡、新光實業、永光將召開董事會將是個契機，不要靠徵求委託書爭經營權，雙方應坐下來好好溝通董事席次的分配、確認未來的經營團隊，官民共治也可以談。
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永捷獲利動能增溫 Q1 EPS0.09元
永捷（4714) 因應用在鞋材、紡織 業等的主要客戶對於PU合成皮樹脂訂單需求加大，且原物料成本回跌、產品組合結構的優化、生產效率的精進下，第一季營業毛利3,674萬元，雖因尚達規模經濟，營業淨損306萬元，稅後淨利0.12億元，年增166％，EPS0.09 元，年成長200％。
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2050淨零碳排 企業需提早規劃
台灣2050淨零入法，企業朝永續淨零目標需提早規劃。2023安侯建業領袖學院論壇也邀請中鋼總經理王錫欽、宏遠興業總經理葉清來與日月光投控資深副總經理周光春交流成功淨零減碳相關做法。
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全台唯一 遠東新奪企業永續雙首獎
《遠見》ESG企業永續獎3日頒獎典禮，遠東新世紀為全台唯一獲雙首獎之企業，董事長徐旭東親自出席頒獎典禮，領取遠東新世紀綜合績效傳統產業首獎及傑出方案低碳營運組首獎，並代表致詞。
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專‧家‧傳‧真－淨零漂綠行為零容忍
永續發展號召的正向影響力，加速了企業轉型也改變了利害關係人對企業價值解讀與選擇的方式，廣泛的關注促使企業更多主動或被動式參與，永續發展激起的浪潮下亦醞釀「漂綠（Greenwashing）」的質疑及擔憂。尤其當環境風險已從對氣候變遷發生與否的懷疑提升至是否將迎來可預見的抵抗失敗，2050淨零排放的承諾不能淪為窗飾漂綠的口號，必須是企業誠信的責任與決心。為此，聯合國在COP27發布「誠信第一（Integrity Matters）」反漂綠報告，建議企業於推動淨零計畫時，應詳細說明計畫內容，並對揭露的資訊負起責任，及進行外部驗證或制定問責程序。
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紡織品整合行銷計畫 3主題商機開拓國際市場
經濟部國貿局為協助紡織業者開發國際市場商機，持續推動「紡織品整合行銷與商機開發計畫」，規劃整合性之商機開發活動，並依「戶外運動」、「都會休閒」、「安全防護」三項主題商機群組，各遴選12家業者，共計36家業者進行國際行銷輔導；紡拓會已於4月19日舉辦入選業者之座談交流會，介紹該年度計畫內容及相關輔導資源，並說明計畫執行相關配合事項。
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興采SINGTEX REFIT 舊衣重獲新生
興采實業（4433）自2022年即啟動了「SINGTEX REFIT紡織品永續循環計畫」，該計畫能將100％聚酯纖維舊衣再生為全新衣服，讓舊衣獲得新生命。並以「紡織品到紡織品永續循環計畫」為核心理念，通過分解、重組及再製，將舊衣經由特殊技術變成全新衣服。
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弘裕ESG策略規劃 獲佳績
全台產量最大的梭織布廠，弘裕企業於去（2022）年成立「永續發展委員會」以持續推動ESG各面向之短中長期策略規劃，包括導入及取得各項國際標準化認證：ISO 14064-1溫室氣體盤查與第三方查證、ISO 45001職業安全衛生系統、ISO 50001能源管理系統，並且推動供應商永續發展承諾、設立資訊安全風險委員會等，致力朝向環境、社會與企業三者共好共生的永續經營邁進。