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  • 貴船神社求姻緣坐川床啖美食納涼

    貴船神社求姻緣坐川床啖美食納涼

     京都泉源水量豐澤,和水相關的神社當屬「貴船神社」最具盛名,一段相傳1000多年前的平安時代、老婆如願求丈夫回心的愛情故事,自此更讓「貴船神社」有了求愛情、婚姻最為靈驗的說法。 \n 傳說當年有一位「女歌人」,因為丈夫變心,她為求丈夫回心轉意、重回她身邊,於是先以當地的河水齋戒沐浴,再向神明祈求,她獻唱一首歌給神明後,此時,從神壇也回她一首歌,沒多久,她的老公就重回她身邊。從此,貴船神社便成了信徒求姻緣、斷爛桃花的地方。也因貴船神社地處山區,此處的河水順流經京都,這處的水也因而被神格化。 \n 這裡水流清澈快速,附近商家在河床上架棚,讓旅人可以在河上享用大餐、或是水流麵線,當地人稱為「川床」。坐在榻榻米之上,聽得見水流聲,水流動時所激起的微小水滴,當你坐了一段時間後屁股會覺得微溼,很有清涼感,是川床一大特色。當京都市區暑熱之際,這裡因有流水、林蔭,氣溫比市區低很多,當夏風襲襲吹來,確實非常涼爽。

  • 買房先求有再求好?他曝殘酷事實

    買房先求有再求好?他曝殘酷事實

    先前網路瘋傳一個案例,有位35歲公務員為了結婚咬牙買房,背了1000多萬的房貸,每月繳完房貸後,只剩1萬元可花用,未來30年將淪為房奴。景文科技大學財務金融系副教授章定煊指出,有些房市專家建議,首購族應先求有、再求好,但真是如此嗎?他提出以下分析。 \n章定煊在臉書發文指出,他聽到一些購屋建議,包括有房子就是有了安定、買房子先求有再求好,但如果去買了都市很外圍的區域,在房市盤整之際,搞不好跟蛋黃區房價越拉越大,根本換不了屋。他舉例,前幾年「先求有」的那些購屋族,在暖暖、淡水、三峽、林口、新莊、青埔等地置產,最後有換得進比較靠市中心的新屋嗎?其實很多人都換不了屋。 \n章定煊強調,台灣房價的版圖發生大規模的重整,位在捷運路網之內的,形成一個很大的都會圈,房價相對穩固,但如果是路網外,只有單條捷運所及的區域,房價風險性就高,上下起伏很大,若連捷運都沒有,靠台鐵通勤電聯車,穩定性就更低了,現階段買房應該三思而後行。 \n章定煊並給了以下四項建議,第一「買不起別硬買」;第二:「買不起也要記帳,儘量結餘,寧可在郊區租屋,壓縮開支。」;第三「結餘款以定期定額的方式理財,你不理財、財不理你,2.5%以上接近無風險的金融商品多得是,只要政府不亂來,這樣的報酬率是可以咬住房價的。」最後一項建議則是,「如果自願跳入螞蟻地獄,也要再擠一點錢買點消耗型保險,避免有個意外閃失,壓垮全家經濟。」

  • 安永企業家獎 邁入第15年

    安永(EY)會計師事務所《安永企業家獎》邁入第15年,安永指出,2018年代表台灣參加《安永世界企業家大獎》的旺宏電子董事長吳敏求,正符合勇於打破框架的企業家標竿,戮力創新、大膽執行,成功帶領旺宏電子持續突破成長。 \n在今年6月中的大獎典禮現場,吳敏求董事長雖名列其中,最後卻成為遺珠之憾。 \n安永會計師事務所所長傅文芳認為,吳敏求秉持著創立台灣自有品牌與技術的信念,於1989年帶領約40位專業人才自美國矽谷返國創立旺宏電子,激勵了我國高科技產業的發展,更一路帶領旺宏電子成為世界級的非揮發性記憶體領導公司,是總統也推薦的台灣之光。 \n《安永企業家獎》自2005年舉辦至今邁向第15屆,已表揚多達83位來自產業的卓越企業家菁英,其六大評選標準為企業家精神、企業價值創造及財務績效表現、經營策略、全球與國家影響力,以及創新能力、個人誠信、目標導向領導力及企業社會責任。 \n傅文芳指出,盼透過《安永企業家獎》,期望持續表揚台灣的優秀企業領袖,將其卓越表現及楷模經歷傳揚,樹立台灣企業家的優異典範。

  • 林昭賢拿金鏟子 鼓勵生育凸顯公托數量不足

    林昭賢拿金鏟子 鼓勵生育凸顯公托數量不足

    桃園市議員林昭賢17日在總質詢時拿出一把金鏟子,希望市政府可以鼓勵市民生育,同時凸顯公托數量不足問題,要求教育局檢討改善。 \n \n「動土的金鏟子放在床底下可以求子求財」,林昭賢說,相傳動土過後的「金鏟子」既可求子也可求財,他詢問列席的社會局長王安邦,金鏟子哪一面容易生兒子及生女兒?王安邦說沒有聽過此傳言,林隨後公布答案,因金鏟子諧音「緊生囝」,選個良辰吉日,將金鏟子放床底下,擺放時凹面向上較易生男、凹面向下較易生女。 \n \n林昭賢說,鼓勵鄉親多生育,尤其很多年輕人因為經濟負擔重及工作壓力大,還有不孕的夫妻,希望透過市長或名人,拿到金鏟子。

  • 自助也求神助  宜蘭考生快求文昌帝君「滿分包」

    自助也求神助 宜蘭考生快求文昌帝君「滿分包」

    考季即將來臨,許多考生都會向文昌帝君祈福考試順利、金榜題名,宜蘭市公所將在20日上午在宜蘭市文昌宮舉辦「文昌護佑祈福-擲筊送100分文昌護佑智慧包」活動,除了祈福也可參加擲筊活動,連續擲出3個聖杯,即可獲贈文昌帝君加持過的「100分文昌護佑智慧包」,庇蔭自己在考場有個好表現。 \n \n今年的內容包含祭典儀式、擲筊送智慧包、發送文昌護佑祈福禮及智慧餅,市長江聰淵表示,希望藉由參與文化活動,讓考生體悟昔日考試的歷史意義,同時祈求金榜題名。 \n \n今年的活動將從當天8點30分開始發放「文昌護佑祈福禮及智慧餅」兌換券,市公所也為考生準備具象徵意義的「祈福籃」,內有芹菜(勤勞、勤學)、蔥(聰明)、蒜(勝算)、菜頭(好彩頭)等供品獻祝。 \n \n另外還將舉辦擲筊送「智慧包」活動,「智慧包」限量15個,17日起採線上系統預約報名,限定50人,只要連續擲出聖筊3個,即可獲贈文昌帝君加持100分文昌護佑智慧包。線上報名系統網址: https://ppt.cc/f2pMox。

  • 余莓莓失業哭哭 名嘴:求求民進黨讓她接不分區

    余莓莓失業哭哭 名嘴:求求民進黨讓她接不分區

    曾多次代表民進黨出馬選立委的余莓莓,近期因民視董座換人,也讓她的政論節目《新聞有意思》胎死腹中,近期她上該台另一個節目《政經看民視》大批民進黨,「看到的只有那麼多的權謀、算計...」語氣痛心。 \n \n余莓莓一邊痛心罵著,螢幕上則斗大秀出黑白3字「哀民主」,場面肅寂哀戚。資深媒體人林育卉看到余莓莓這樣,也語重心長說:「求求民進黨,讓她去接不分區吧⋯⋯郭董走了,節目也停了,日子要怎麼混啦。」 \n \n其實余莓莓過去曾2度出馬選立委,但都沒進不分區安全名單中,去年陳其邁辭立委參選高雄市長後,一度傳出遞補進立院的人就是當時沒進不分區安全單名單中的余莓莓,但最後由其他人補入。

  • 助孕商機 求子求出150億美元市場

    助孕商機 求子求出150億美元市場

     大陸全面開放二胎化,更傳出新生兒數量無法平衡大陸老齡化社會,因此,有些地方政府准許4或6類家庭可生3胎。不過,並非所有夫妻想生就生得出來,得依賴醫療技術,直接催化輔助生殖產業鏈興起;因大陸官方對輔助生殖有許多嚴格規定,促使許多人出國尋求協助,也讓大陸成為業者的新市場。 \n 據大陸的中國人口協會、國家統計局2018年共同發表的《中國不孕不育現狀調研報告》顯示,大陸的不孕不育率已從20年前的2.5%至3%,攀升到12.5%至15%左右,患者人數超過5000萬,等於每8對夫婦中,就有1對有不孕不育問題,比例相當高。 \n 日前大陸某醫療機構在港交所公布的招股說明書更指出,2017年大陸約有4779萬對不孕症夫婦,到2020年將增加至5620萬對,為了求子,讓大陸的輔助生殖市場規模不斷擴大,預計2023年市場規模將達546億元(人民幣,下同)。 \n 輔助生殖是利用醫療手段,如試管嬰兒、人工受精等,協助有不孕不育問題的夫妻得以生兒育女。之所以成為醫療市場的新「藍海」,原因包括年輕人不良生活習慣增加,環境汙染物增多等影響,導致不孕症患者爆增;其次,大陸2016年全面開放二胎政策,不少家庭想生第2個孩子,但因已過生育黃金年齡,亟需輔助生殖技術幫忙;民眾對輔助生殖服務的認識提高,居民年均可支配收入繼續成長,承擔治療費用的能力提高,也讓願意砸錢利用輔助生殖技術生孩子的消費者大幅增加。 \n 輔生業成本低商機大 \n 有醫療業者指出,輔助生殖成本相對較低,整體毛利率平均達70%以上,淨利率逾50%,商機非常龐大,2018年市場模規模約250億元(約新台幣1165億元),潛在市場規模更超過千億元,也帶動輔助生殖服務市場的投資意願。 \n 不過,大陸官方對採用輔助生殖技術有嚴格限制,例如需要是夫妻一起進行,加上大陸現僅有460家醫院可進行輔助生殖技術,又很難掛到號,因此,有越來越多民眾出國尋求更可靠和更容易享受到的照料。 \n 日本《日經亞洲評論》4月7日報導,指大陸夫婦每年用於試管受精的支出高達約80億美元(約新台幣2484億元),其中,境外支出逾10億美元(約新台幣310億元),未來5年或10年,大陸人在境外開展的試管嬰兒人次將成長至200萬,以一個療程5萬元換算,將成為價值高達150億美元的市場。 \n 航空公司推親子服務 \n 大陸的二胎化政策除了催生輔助生殖產業,也意外讓航空業獲得日本媽媽的青睞。日本媒體8日報導,二胎化讓大陸新生兒增加,加上大陸旅遊市場逐年升溫,大陸民航多了許多帶孩子旅行的家庭乘客,為了爭取市場,各家航空公司紛紛提供適合的服務。 \n 4月底,日本將有「史上最長黃金周」,許多日本媽媽認為陸航票價便宜,又對帶孩子的家庭十分友好,計畫海外旅行時,採取先搭機到大陸轉機,取代搭日本航空公司直航班機前往目的地。

  • 進用退役運動選手 嚴宗大:先求穩、再求好

     中央銀行副總裁嚴宗大針對進用退役運動選手,近日來外界有許多的誤解,除日前已發布新聞稿做說明,為讓外界更清楚原由,再舉行記者會說明緣由及現況,他強調,央行提供工友職缺,主要是希望能幫助待業的退役選手,能夠先有一個安穩的工作,讓他們可以先穩定之後再出發,並找到更好的工作。 \n 嚴宗大指出,央行進用退役運動選手,源由來自2008年美國次貸危機引發全球金融風暴,影響所及,國內失業率也攀升,由4.14%升至2009年5.85%,媒體也報導聽障奧運等退役選手希望政府輔導就業,央行因此聯繫行政院體委會(現為教育部體育署),釋出正式工友的職缺。 \n 根據央行統計,2010~2018年共進用各級賽事退役運動選手22人,其中有六人已找到更好的工作而離職,包括轉任教練兩人、國家考試及格轉任公務員兩人、其他工作兩人。 \n 其餘仍在職的16人,以舉重選手居多(共九人、占56%),且對於在央行的工作環境及待遇尚屬滿意。 \n 嚴宗大說,央行誠摯希望退役運動選手,在有更好的工作機會前,能在央行這個大家庭內安穩工作。 \n 嚴宗大表示,2018年這16位退役運動選手同仁,平均每月收入約3萬9千元,包括薪資、獎金及加班費等。未來央行將與教育部體育署檢討改進相關細部作業,以避免外界誤會。 \n 央行16位工友過去參賽的運動項目及賽事,各為亞運會龍舟一人、世錦賽舉重/空手道共兩人、亞錦賽舉重三人、東亞運空手道/舉重/田徑共三人、世大運舉重一人、聽奧排球/保齡球/射箭共三人、其他國際賽事舉重三人。

  • 央行進用退役運動選手 嚴宗大:先求穩、再求好

    央行進用退役運動選手 嚴宗大:先求穩、再求好

    中央銀行副總裁嚴宗大針對進用退役運動選手的緣由及現況做說明,他強調,央行提供工友職缺,希望能幫助待業的退役選手,先有一個安穩的工作,讓他們可以先穩定後再出發,找到更好的工作。 \n嚴宗大指出,央行進用退役運動選手,主要是2008年美國次貸危機引發全球金融風暴,國內失業率攀升,由4.14%升至2009年5.85%,媒體也報導聽障奧運等退役選手,希望政府輔導就業,央行即聯繫行政院體委會(現為教育部體育署),釋出正式工友職缺。 \n根據央行統計,2010年至2018年共進用各級賽事退役運動選手22人,其中6人已找到更好的工作而離職,包括轉任教練2人、國家考試及格轉任公務員2人、其他工作2人。其餘在職16人以舉重選手居多(共9人、占56%),對於央行的工作環境及待遇尚屬滿意。嚴宗大說,央行誠摯希望在有更好的工作機會前,能在央行這個大家庭內安穩工作。 \n嚴宗大說明,2018年該16位同仁,平均每月收入約3萬9,000元,包括薪資、獎金及加班費等。其過去參賽的運動項目及賽事,各為亞運龍舟1人、世錦賽舉重及空手道共2人、亞錦賽舉重3人、東亞運空手道及舉重及田徑共3人、世大運舉重1人、聽奧排球及保齡球及射箭共3人、其他國際賽事舉重3人。未來將與教育部體育署檢討改進相關細部作業,以避免外界的誤會。

  • 櫃姐與人夫求明牌 竟求進摩鐵被抓包

    櫃姐與人夫求明牌 竟求進摩鐵被抓包

    台北市一位高姓櫃姐,日前透過臉書理財社團認識劉姓人夫,並在2017年11月約他見面,想詢問明牌。未料2人見面後,高女卻與劉男上摩鐵開房間,並在欲離開時遭劉妻攔下,劉妻因此向高女提告求償,台北地院因此認定高女侵害劉妻配偶權,27日判決高女需賠償劉妻30萬元。 \n \n《蘋果》報導,高女供稱她與劉男不熟,亦不知對方婚姻狀況,是透過臉書理財社團認識約3個月後,因為劉男報給她的股票飛漲,她才約劉男見面想多問。2人於2017年11月29日見面後,劉男卻說「找個安靜場所詳談」並開車載她進摩鐵。 \n \n高女供稱,進入摩鐵後,2人僅在房間吃東西、聊明牌,並沒有發生性關係,是2人欲離開摩鐵時,旁邊忽有一名女子衝出並朝車內大聲咆嘯,她才發覺劉男可能有配偶。 \n \n台北地院審理時,劉妻卻提出丈夫行車記錄器,裡面錄下劉妻把車擋下後,高女卻說「哎呀,慘了慘了!」,劉男則嘆氣表示「她怎麼知道?那怎麼辦?」,接著2人更反鎖車門,互相確認有將衛生紙團衝入房間馬桶,並商量刪除雙方手機帳號、通訊記錄,再決定不承認一切事情。 \n \n法官判決時,依據錄音對話等事證,認定高女與劉男在房內有發生性關係,且高女事前也知道劉男已婚,因此判定高女需賠償劉妻30萬元。全案可上訴。

  • 回應美代防長 陸外交部:求夥伴得夥伴 求對手得對手

    美國有線電視新聞網CNN援引匿名五角大樓官員的話稱,被美國總統川普指派接替馬提斯的美國代理防長沙納漢,在新年第一個工作日就告誡五角大樓的高官們警惕來自大陸的威脅。大陸外交部發言人陸慷3日回應,如美國尋求對手關係,則陸美兩國最終會真的成為對手。 \n \nCNN援引這名美國官員的話說,沙納漢當天先出席了川普的一個內閣會議,後來回到國防部後召集高級官員開會,「沙納漢告訴團隊,要記住中國,中國,中國。」 \n \n陸慷今天在外交部記者會上表示,陸美兩軍近期一直保持正常交往,在此期間,陸方從美方得到的明確消息是,美方高度重視陸美兩軍關係,並希望兩軍關係能成為陸美關係中的「穩定器」。此外,美方還曾提出,希望發展建設性的兩軍關係。因此,沙納漢的這段表態到底是否代表美軍正式表態需要美方自己澄清。 \n \n陸慷表示,「陸美作為兩個大國,如果尋求的是夥伴關係,則會得到夥伴,如果尋求的是對手關係,則會得到對手。」

  • 流產3次...求子之路好辛苦 她透露心聲:是不是和孩子無緣

    流產3次...求子之路好辛苦 她透露心聲:是不是和孩子無緣

    「求子之路好辛苦...」一位人妻在網路上分享她求子的心得,非常想要懷孕的她,前陣子終於「又」受孕了,但卻不幸的失去了寶寶,「這是第3次流產了...」,不少網友看完她的故事都為她心疼,也紛紛留言鼓勵她:「加油!妳很勇敢」。 \n人妻在臉書社團《爆怨公社》貼文分享自身的故事。第一次懷孕是在她和先生都很年輕的時候,但寶寶卻不幸在35週時離開了他們。事隔兩年,她又再次懷孕,「但很不幸的因為身體健康狀況不佳,胎兒9週沒心跳了。我忍著,但還是在掛號櫃檯淚崩,做了搔刮手術..回到原點。」 \n再過兩年她又幸運的懷孕了,為了讓寶寶能有更舒適、健康的環境成長,她離開了喜愛卻操勞的工作,也在發現懷孕的隔一週馬上住院5天調養身體。但隔沒幾天,先生突然對她說:「我做了惡夢,寶寶像第一次一樣流掉了」,她只能安慰先生:「沒事,夢是相反的」,但不安的心情卻在她心中蔓延著。 \n前幾日,她突然無預警的出血,有了先前兩次經驗的她,並沒有很心慌,平靜的到診所照超音波、拿止痛藥,確定這次又是一個「空包彈」。今(8)日,她到了大醫院回診,最後確認了孩子又離開她了,「我沒有太多心情起伏,只想趕快把它弄出來..」 \n心碎的她最後也對想懷孕的女性們說:「這是長期抗戰,而且不是妳一個人的事。我有一個佛系老公,所以我要給所有老公們:老婆能不能懷孕,除了媽媽本身需要調養,老公們也必須配合檢查、戒煙、行房、幫老婆量體溫、幫老婆控制飲食、杜絕所有影響因素。畢竟孩子出生也是跟您大爺姓。老婆們,想想為了孩子,受點委屈、忍著不吃甜食、愛吃不能吃的東西、戒煙..當妳能抱著孩子,這些都不算什麼了。」 \n她的故事讓許多網友看完了都十分難過,紛紛留言:「辛苦了!有緣的話,妳的寶貝ㄧ定會再回來的」、「媽媽真的很辛苦,妳一定可以的!」、「祝福,調養好身體,等待寶貝回來找妳」、「我也是反覆流產了好多次,最近終於又懷孕了,很能理解妳的心情。我們一起加油!」

  • 拉加塔攻新市場 先求穩再求好

     百事可樂母公司百事公司新執行長拉加塔(Ramon Laguarta)在公司進攻營養食品市場之際接棒上任,但他認為公司應記取過往教訓,先在新市場穩定基礎後再擴大規模。 \n 今年8月初百事公司宣布現任總裁的拉加塔將在10月3日接替努伊(Indra Nooyi),成為公司史上第6任執行長。百事在努伊領導的12年間營收成長80%,如今拉加塔必須延續這股成長動力。 \n 努伊日前於推特發文表示:「拉加塔是讓百事公司鞏固市場地位並維持事業成功的不二人選。」 \n 投資機構Cowen & Co分析師也表示:「拉加塔熟悉百事海外事業,且在擔任總裁期間也掌握旗下所有產品陣容,因此我們相信他有能力繼續執行百事發展策略。」 \n 百事公司創業以來一直秉持自內部拔擢執行長接班人的傳統,而拉加塔也不例外。他自1996年加入百事以來,輾轉擔任過歐洲及其他海外事業主管,優異的表現使他成為歐洲及撒哈拉沙漠以南非洲(ESSA)事業執行長。 \n ESSA事業因涵蓋歐洲已開發國家及非洲新興市場,被外界視為百事公司旗下最複雜的事業部門,但拉加塔的生長背景與求學經歷讓他勝任這項艱難挑戰。 \n 今年54歲的拉加塔是巴塞隆納出生的西班牙人,分別在西班牙ESADE商學院及美國亞歷桑大州立大學取得企管碩士學位,且精通英文、西文、法文、德文、希臘文及加泰隆尼亞文等多國語言,使他成為百事可樂進攻海外市場的主將之一。 \n 近年隨著全球健康飲食潮流興起,拉加塔也在歐洲拓展百事可樂飲料市場,成功推出無糖百事可樂品牌Pepsi Max。2010年百事投資54億美元收購俄羅斯乳製品及果汁大廠Wimm-Bill-Dann的交易也是由他一手促成,締造百事史上第二大企業併購案。 \n 當時協助推動這起併購案的投資銀行Centerview Partners主管艾佛隆(Blair Effron)表示,拉加塔與努伊都是具有全球觀的企業領導者。然而,這些年百事可樂在擴張事業版圖的路上也曾因操之過急而失敗。 \n 2012年百事大動作與德國乳製品集團Theo Muller建立合資企業,並在美國設廠製造販售優格產品。當年美國人流行早餐吃優格,且越來越多消費者開始崇尚健康飲食,因此百事可樂希望藉由合資企業拓展營養食品市場。 \n 不料優格風潮來得快也去得快,即便在百事可樂大力行銷之下,美國優格銷售成長日漸減速,迫使公司在2015年宣布結束合資企業並退出美國優格市場。這場失敗讓百事可樂記取教訓,也讓拉加塔在拓展新市場時格外謹慎。 \n 近日他接受《華爾街日報》專訪時表示:「我們在進軍新市場時必須要格外小心,因為我們在這些領域的競爭力或許不如核心事業那麼強。」 \n 他表示:「我們正在全球各國進行不同產品試驗。當我們發現某樣產品成功打入市場後,才會擴大規模。」 \n 拉加塔目標讓百事可樂營養食品營收成長率在2025年前超越其他產品。他坦言「未來的路並不好走」,例如各國政府加強監管、市場競爭激烈及營業成本攀升等挑戰都有待克服,但他相信「創新」將是成功關鍵。

  • 求低標還是求發展

     基本工資審議委員會16日決議月薪調漲至23100元,時薪調升至150元。先前,賴清德院長對此再三發言,支持調漲的立場,中央銀行也罕見主張調升。然而,這樣的議題絕非官方說了算,需考慮的不僅是多少錢而是國家是否能藉此更具競爭力。 \n 基本工資的概念來自國際勞工組織的「最低工資公約」,本質就是最低的保障,若未達到最低工資,難以生活。但一個政府究竟要讓人民持續在基本、最低打轉,還是應該創造人民最高、最大的發展機會? \n 數學課,minimum表示最小值,maximum為最大值。社會福利領域,minimum standard表示最低標準,maximum development為最高發展。社會主義國家的政府施政以保障最低標準為重,北歐各國則看重促成人民有最高發展的機會。 \n 當政府過度重視最低標準時,往往忽略最高發展的促成。一個成年人如何有最高的發展?領工資不可能是最高發展,因為要看老闆臉色、要看公司規定,還要被各種績效考核與升遷機會所限制。工資是發給組織人而不是發給老闆的,組織人備受限制,忍氣吞聲求得工資的保障及調漲。 \n 相對地,老闆可以得到的絕不只是工資,而是彈性又可觀又多元又豐富的報酬。老闆若能讓顧客滿意、讓訂單不斷、讓成本下降利潤上升,即可獲得可觀的利潤。當有機會獲得更高的發展,絕不會在乎自己是否領到基本工資。更重要的,如同蔡英文前兩天在美國引用雷根的名言:「自由與未來,不可被妥協。」老闆通常比員工自由,繼續打拚通常都比員工有更好的未來。 \n 基本工資無論調漲多少,還是受限於工資的觀念,還是處處受限。那百分之幾的調幅有如鐵鍊,使人難以起飛。試問台灣過去的經濟是如何起飛又如何成為亞洲四小龍的?關鍵在於無數人努力甚至拚命做老闆。兩蔣時代,政府在經濟上的措施、施政處處鼓勵創業,放手中小企業自由發展,有些因此蛻變為大公司,更具競爭力,經濟蓬勃興盛。 \n 「管理最少的政府就是最好的政府」,至少在台灣商業活動上是真理。然而,從基本工時的制定乃至逐步降低、基本工資的制定乃至不斷提高,表面上是政府設法維持勞工最基本的工資,其實可能降低人們拚命的決心與誘因,扼殺了無數人更高發展的機會。 \n 「因小失大」絕不可取,如何創造更大的機會,才是政府首要的任務。(作者為幸福家庭促進協會理事長)

  • 我見我思:彭懷真》求低標還是求發展

    基本工資審議委員會16日決議月薪調漲至23100元,時薪調升至150元。先前,賴清德院長對此再三發言,支持調漲的立場,中央銀行也罕見主張調升。然而,這樣的議題絕非官方說了算,需考慮的不僅是多少錢而是國家是否能藉此更具競爭力。 \n 基本工資的概念來自國際勞工組織的「最低工資公約」,本質就是最低的保障,若未達到最低工資,難以生活。但一個政府究竟要讓人民持續在基本、最低打轉,還是應該創造人民最高、最大的發展機會? \n 數學課,minimum表示最小值,maximum為最大值。社會福利領域,minimum standard表示最低標準,maximum development為最高發展。社會主義國家的政府施政以保障最低標準為重,北歐各國則看重促成人民有最高發展的機會。 \n 當政府過度重視最低標準時,往往忽略最高發展的促成。一個成年人如何有最高的發展?領工資不可能是最高發展,因為要看老闆臉色、要看公司規定,還要被各種績效考核與升遷機會所限制。工資是發給組織人而不是發給老闆的,組織人備受限制,忍氣吞聲求得工資的保障及調漲。 \n 相對地,老闆可以得到的絕不只是工資,而是彈性又可觀又多元又豐富的報酬。老闆若能讓顧客滿意、讓訂單不斷、讓成本下降利潤上升,即可獲得可觀的利潤。當有機會獲得更高的發展,絕不會在乎自己是否領到基本工資。更重要的,如同蔡英文前兩天在美國引用雷根的名言:「自由與未來,不可被妥協。」老闆通常比員工自由,繼續打拚通常都比員工有更好的未來。 \n 基本工資無論調漲多少,還是受限於工資的觀念,還是處處受限。那百分之幾的調幅有如鐵鍊,使人難以起飛。試問台灣過去的經濟是如何起飛又如何成為亞洲四小龍的?關鍵在於無數人努力甚至拚命做老闆。兩蔣時代,政府在經濟上的措施、施政處處鼓勵創業,放手中小企業自由發展,有些因此蛻變為大公司,更具競爭力,經濟蓬勃興盛。 \n 「管理最少的政府就是最好的政府」,至少在台灣商業活動上是真理。然而,從基本工時的制定乃至逐步降低、基本工資的制定乃至不斷提高,表面上是政府設法維持勞工最基本的工資,其實可能降低人們拚命的決心與誘因,扼殺了無數人更高發展的機會。 \n 「因小失大」絕不可取,如何創造更大的機會,才是政府首要的任務。 \n(作者為幸福家庭促進協會理事長) \n

  • 專家傳真-獨立董事─已求有,更要再求「好」?

     依據公司治理中心統計,截至2018年6月底止,所有上市櫃公司均已設置獨立董事及薪酬委員會,另有超過半數的上市櫃公司已經設置審計委員會,和2013年6月審計委員會設置比例相比,上市公司從19%遽升至約60%,上櫃公司從約15%增加到約40%。這般亮麗的數據,顯示金管會過去五年「強化公司治理藍圖」中透過擴大獨立董事及審計委員會之設置,以提升董事會職能的具體成果值得肯定。 \n 里昂證券與亞洲公司治理協會聯合發布的《2016年公司治理觀察報告》,台灣在亞洲12個市場中,排名第四,也顯示金管會透過完備法制、企業自律及市場監督三管齊下,促進企業及投資人重視公司治理,獲得國際肯定。惟值得關注的是該報告對於台灣公司治理的評語直指:台灣企業缺乏自願性的公司治理改革,沒有打從心裡認同公司治理,普遍是按照主管機關的法規強制要求由上而下的推動。大多數公司依照法規已經具備應有形式,接下來則需要「實質的」真正落實公司治理。亦即透過法規強制已經先求「有」,再來如何再求「好」? \n 金管會已公布未來3年的新版公司治理藍圖,持續希望可以根植公司治理文化、創造友善投資環境及提升資本市場國際競爭力。而五大計畫項目中為首的「深化公司治理及企業社會責任文化」最為關鍵。常見缺失包括:部分公司僅依照法令要求及公司治理評鑑指標,設法形式上一一遵循,評鑑便可以得高分,但並未真正落實其精神?主管機關每年舉辦各種公司治理宣導,但上市櫃公司常派作業層級參與,真正決策及影響公司治理的董事及CEO參與比例偏低?只為符合法令規定,找一些形式獨立,能配合的獨立董事,董事會運作徒具形式? \n 新版公司治理藍圖將透過問卷設計及實地拜訪等增加評鑑「質化」因素,未來希望可以達到真正評量公司治理「實質」落實程度,而非只評鑑「形式」之制度遵循。只有各上市公司的董事長及CEO們真正了解及認同公司治理的重要性,且願意真心落實才是最重要關鍵。 \n 以獨立董事為例,希望真正落實公司治理的公司就不會只找配合度高的人,而是要認真尋找了解企業經營、具產業相關經驗、具備執行職務所必須的知識、技能及素養,且有時間投入的真正獨立「對的」人才,組成多元背景與專業能力的董事會。期望獨立董事除了協助監督之外,更能協助公司做出最佳決策,協助企業轉型升級、持續提升企業價值,兼顧防弊及興利。前提是公司董事會要建立開放討論的會議文化,而非「一言堂」,所有董事針對議案審查要取得詳實資料、暢所欲言、據理力爭、充分討論與意見交流。 \n 台灣上市櫃公司中,外資持股比例高者多半有更健全的公司治理,顯示股東及外部監督力量對於董事長/CEO重視公司治理有極大影響力。期盼政府四大基金、公股行庫、投信、自營商等機構投資法人可以扮演積極角色,在選擇上市櫃公司股票投資時,將公司治理良窳列為最重要考量之一,透過這種來自市場的導引壓力,徹底改變企業主的舊式想法,讓良好公司治理及獨立董事制度的落實,成為台灣企業深植人心的DNA。

  • 家暴男國小前堵妻小求復合  求和不成又動手毆妻

    家暴男國小前堵妻小求復合 求和不成又動手毆妻

    今日上午8時許,新北市中和區秀山國小門口有民眾遭毆,43歲陳女帶女兒上學時,突然遭39歲洪男攻擊,附近其他送小孩上學的家長見狀,立刻報警處理,警方獲報趕抵,洪男卻駕車加速逃逸,警方先將頭部受傷的陳女送醫,並進一步了解發生原因。 \n \n據《蘋果日報》報導,陳女有兩段不順利的婚姻,洪男是他的第二任丈夫,在與前任丈夫離婚多年後於兩年前與洪男結婚,但婚後發現洪男有暴力傾向,因此提出離婚,今天早上在送女兒上學時,洪男到國小門口堵人,要求復合,陳女拒絕並表示:「你會動手打人,我才不要!」,未料洪男發怒猛擊陳女頭部,造成陳女頭部多處挫傷。 \n \n而陳女就醫後,已向警局提出傷害告訴,並申請保護令。警方也將傳喚洪男到案說明。 \n

  • 超靈!越南寺廟求子回家見「2小鬼」 老婆驚喜懷上雙胞胎

    超靈!越南寺廟求子回家見「2小鬼」 老婆驚喜懷上雙胞胎

    這年頭很多夫妻想生小孩卻遲遲等不到,所以除了找醫師諮詢,也有不少人會到各個知名廟宇拜拜求子。最近有一名張姓男子在臉書分享自己的親身經驗,他和老婆特地到越南廟求子,當天晚上看到「2小鬼」在老婆身邊,過幾天後老婆居然真的懷上雙胞胎,讓夫妻感動地直呼,「兩個女兒是佛祖送我的」。 \n \n昨(1)日張男在臉書社團分享一個「靈異故事」,結婚後他與老婆都希望早點有小孩,所以到處拜拜求子,有一次兩人到越南的一間城隍廟拜拜,在求子的偏廳時,他看到兩旁都是「送子娘娘」,心中突然有種感覺,「其中一尊送子娘娘慈祥的看著我」。 \n \n拜拜後當晚張男上廁所時,模模糊糊地看到老婆旁邊有兩個3歲小男孩玩耍,但他沒有多想,只覺得應該是「幻覺」;過幾天他的老婆開始變得容易疲勞,覺得自己懷孕,他還開玩笑「沒錯懷孕了,還雙胞胎,而且是男生」,沒想到老婆真的懷孕,還真的是雙胞胎,但是是女生。 \n \n張男對於拜拜求子居然如此靈驗,儘管老婆懷的是女生,跟他看到的「幻覺」不完全一樣,但他們夫妻都因為求子成功相當開心。他的老婆在小孩出生後,去寺廟拜拜時有和尚甚至對她說,「妳命中注定沒有孩子,兩個女兒是佛祖送的」;張男最後提到,兩人愛的結晶已經1歲了,謝謝網友們的祝福。 \n

  • 小資族投保求有再求好

     根據人力銀行統計,有高達85%上班年輕族群想在農曆狗年後換個好工作,求得好薪資,中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)提醒年輕族群若早作保險規畫,在轉職期間就能安穩保障個人。台灣人壽建議,年輕族群規畫保險觀念是求先有再求好,平時可養成定時定額投入,也可善用年終獎金等額外收入,提早規畫保險,再隨年齡增長,收入增加逐步補足個人的保障缺口。 \n 根據台灣人壽內部的資料顯示,在23至30歲階段的族群投保占比最少,年輕人並非沒有購買保險的觀念,依《現代保險雜誌》2月號消費者壽險購買行為市調顯示,其實有62.9%的未婚人士未來想買保險,而年輕族群正是處在社會打拚黃金時期,且具有時間優勢,照顧好身體本錢首重健康及避免意外風險,建議可於年輕體況佳時,起步購買人生第一張終身醫療險保障,相對保費也較便宜。以後隨著收入成長加強醫療險投保,建議理想基本投保日額達新台幣2000元才有充足的醫療保障。 \n 以年輕族群購買醫療主約「台灣人壽新健康滿分終身醫療保險(0501)」為例,該商品為豐富型終身醫療險,其保障項目包含住院、手術、治療處置、放射線診療、重大手術慰問保險金等多達11項的醫療保障,醫療給付總額上限高達3500倍,此外還提供無理賠增額保險金最高達到50%,保障加值不加價。而在65歲前不分疾病或意外皆享有1至6級殘廢生活扶助保險金。除了上述所提供之醫療保障外,投保此商品也包含了壽險的保障,相當適合正在打拚的年輕族群。 \n 台灣人壽建議,小資族不妨將最近剛領到的年終獎金及紅包,利用網路投保管道購買「台灣人壽e富保利率變動型年金險」,可選擇以單筆或定期定額方式投入,即日起單筆刷卡最高可買新台幣100萬元,以宣告利率累積保單價值(2018年2月宣告利率為2.74%),小錢滾大錢,6年後就可擁有一筆圓夢基金。網路年金投保快速又方便,全年無休24小時均可投保,不限投保次數,最高累計保險費可達新台幣750萬元,逐步達成個人財富里程碑。

  • 台灣人壽:醫療險求先有再求好 理財從網投年金險起步

     根據人力銀行統計,有高達85%上班年輕族群想在農曆狗年後換個好工作,求得好薪資,台灣人壽提醒年輕族群若早作保險規劃,在轉職期間就能安穩保障個人。台灣人壽建議,年輕族群規劃保險觀念是求先有再求好,平時可養成定時定額投入,也可善用年終獎金等額外收入,提早規劃保險,再隨年齡增長,收入增加逐步補足個人的保障缺口。 \n 根據台灣人壽內部資料顯示,在23至30歲階段的族群投保占比最少,年輕人並非沒有購買保險的觀念,依《現代保險雜誌》2月號消費者壽險購買行為市調顯示,其實有62.9%的未婚人士未來想買保險,而年輕族群正是處在社會打拼黃金時期,且具有時間優勢,照顧好身體本錢首重健康及避免意外風險,建議可於年輕體況佳時,起步購買人生第一張終身醫療險保障,相對保費也較便宜。以後隨著收入成長加強醫療險投保,建議理想基本投保日額達新台幣2,000元才有充足的醫療保障。 \n 以年輕族群購買醫療主約「台灣人壽新健康滿分終身醫療保險(0501)」為例,該商品為豐富型終身醫療險,其保障項目包含住院、手術、治療處置、放射線診療、重大手術慰問保險金等多達11項的醫療保障,醫療給付總額上限高達3,500倍,此外還提供無理賠增額保險金最高達50%,保障加值不加價。而在65歲前不分疾病或意外皆享有1至6級殘廢生活扶助保險金。除了上述所提供之醫療保障外,投保此商品也包含了壽險的保障,相當適合正在打拚的年輕族群。

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