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以下是含有求職旺季的搜尋結果,共60

  • 疫情衝擊 廠商求才少44%

    疫情衝擊 廠商求才少44%

     過去農曆年後多湧現轉職熱潮,但今年受新冠肺炎疫情重創,各廠商求才職缺幾乎腰斬,徵才活動也因民眾擔憂群聚染疫較往年冷清。勞動部勞動力發展署諮詢服務及給付科科長胡伯堯表示,桃園地區每年中高齡求職民眾高達2萬人,人數不斷成長中。

  • 調查:年終獎金縮水 平均1.31個月

    調查:年終獎金縮水 平均1.31個月

    尾牙旺季到了,上班族最期待領年終獎金;yes123求職網今公布「企業年終獎金調查」,原以為主計總處上修今、明兩年的經濟成長率,年終獎金可以多領一點,事實上,鼠年平均年終獎金落在1.31個月,相較於上年度豬年的1.35個月,下降了0.04個月,等於少了1.2天;年終獎金排名第一的領先產業為金融業,平均可領2.4個月,科技、運輸排在其後,大眾傳播業則墊底,平均僅0.56個月,過年心情格外「薪」酸。 \n \n值得留意的是,企業主9成表態將發年終,但調查訪問上班族時,卻有高達32%受訪者預估,自己將領不到年終獎金,最主要的原因是認為公司業績衰退,其次是自己數約聘派遣、任職時間未達標準,或考績未達標準等;受到景氣混沌不明影響,近半上班族表示,拿到年終獎金要「存起來」。 \n \nyes123求職網發言人楊宗斌表示,企業主與上班族對年終獎金預估差異,主要是「心態」不同,也顯示年終獎金不是「齊頭式」平等,企業有100人,不論發放給員工年終獎金的比例1%或100%,調查時都會回答「有發放」;對基層上班族來說,則有較多憂慮與顧慮,答案會相對保守。 \n \n不論年終獎金多寡,最慘的莫過於農曆年前「被裁員」;宏達電今證實,為確保VIVE與手機事業在未來有更好變革與發展決定「裁員」,據了解,遭裁員的員工仍可領滿2個月年終獎金;楊宗斌表示,從光電、顯示器到通信網路(宏達電),產業淘汰賽才正要開始,預估會有更多二、三線的企業,面臨壯士斷腕的壓力,唯有如此,明年才能迎接新氣象。 \n \n在醫美界、科技業任職過的Candy表示,拿過不少次奇怪又寒酸的年終「獎金」,基本上不是現金,是雇主從廠商拿到的產品變相轉送,成了員工的歲末「獎勵」,包括牙線、USB發光燈、賣不好的保養品、烘碗機等都有,還吃過99元熱炒當尾牙;,Candy說:「對年終獎金很失望」,只好利用下班、休假時間兼差,最近去別人公司的尾牙擔任化妝師,每場收費8千元到1萬元,對收入也不無小補。

  • 雲林擴大舉辦就業博覽會 提供就業機會留住人才

    雲林擴大舉辦就業博覽會 提供就業機會留住人才

    雲林縣就業博覽會29日在縣立體育館登場,共有102家廠商聯合徵才,提供職缺超過1500個,現場並設有履歷健診、職涯測驗諮詢服務,求職的情況相當熱烈,希望藉由此次活動把人才留在雲林縣「留住人才發大財」。 \n \n 雲林縣政府為幫助民眾在地業、就近照護家庭,29日舉辦近年來規模最大的就業博覽會,全國知名企業台塑、義美、上銀、正新、豐泰、艾杰旭(旭硝子)、福懋興業、福懋科技等廠商都到場徵才,吸引上千名求職民眾。 \n \n 雲林縣長張麗善表示,此次就業博覽會共有102家廠商聯合徵才,90%以上為縣內的公司行號,且產業類別多元,包含服務業、食品加工業、製造業與長照服務業等,希望可吸引旅外雲林子弟回家鄉就業「留住人才發大財」。 \n \n 勞工處處長張世忠指出,今年徵才活動特別規畫「履歷健診」、「職涯輔導」、「彩妝及頭髮義剪」專區,免費提供求職者履歷健檢、職涯測驗,以及剪髮、開運彩妝等簡易整體造型,為求職民眾解惑及強化就業能力。 \n \n 求職民眾說,他在外縣市工作多年,很希望回家鄉就近照顧父母,此次徵才活動邀集眾多廠商,讓他免於四處奔波求職,很感謝縣府的用心。 \n \n 目前正值求職旺季,雲林縣府特別提醒求職民眾提高警覺,堅持「三要七不原則」,即「要請家人或親友陪同面試」、「要檢視應徵資訊屬實」、「要做好蒐集應徵公司資料」;「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作」。

  • 暑期打工潮「7不3要」避免上當

    暑期打工潮「7不3要」避免上當

    6、7月畢業季,社會新鮮人找工作旺季,也是暑期打工潮,勞動部勞動力發展署中彰投分署提醒求職者,注意「7不3要」原則,「7不」是指「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」,「3要」則為「要告知親友或陪同、要存疑及要確定」,避免求職受騙。 \n \n 為提供畢業生初入職場找工作,及學子想利用暑期打工,賺取學費並增加工作經驗,勞動部勞動力發展署中彰投分署6月起陸續舉辦多場中大型徵才活動,除了全時工作職缺外,也有不少計時工作機會。 \n \n 6月19日將在南投縣政府中庭舉辦徵才活動,台灣卜蜂公司提供30個暑期工讀職缺,另樹德企業提供27項職缺項目,其中不乏起薪4萬以上中高階職缺。 \n \n 每年都吸引大批求職人潮的中部就業博覽會,今年訂於6月22日登場,地點首度移師逢甲大學育樂館,預計54家企業參加徵才,提供3949個職缺,並有餐飲、便利商店及遊樂園等業者提供320個計時工讀職缺。 \n \n 此外,6月29日在彰化縣鹿港舉辦的大型徵才活動,預計邀請順德、大立光、正新、台玻、彰基等35家中部知名企業齊聚彰化縣鹿港國中徵才。 \n \n 勞動部勞動力發展署中彰投分署代理分署長林淑媛指出,求職管道多元便利,提醒社會新鮮人、打工族,不要因急著想得到工作機會,忽略「7不3要」原則,求職者提高警覺心 \n,避免成為詐騙集團鎖定目標,或遭不肖雇主以各種理由慫恿求職者辦信用卡、購買產品等,落入求職詐騙陷阱。

  • 3備7不防求職詐騙 微電影宣導

     7、8月畢業旺季是社會新鮮人求職打工熱季,為避免青年朋友誤入求職陷阱,苗栗縣政府勞青處辦理求職防騙暨就業隱私計畫,5月底起針對縣內國、高中職學校安排15場次宣導,邀請苗栗青年拍攝微電影,將生硬的求職安全及勞動權益化做影像,提高學子求職警覺性。 \n 勞青處指出,防求職詐騙要謹記「3備7不」口訣,應徵前的3大準備包含要確定、要陪同、要存疑,7不原則為不繳錢、不購買、不簽約、不辦卡、不飲用、不非法工作、證件不離身。 \n 處長彭德俊表示,透過拍攝情境類戲劇風格的宣導微電影,呈現「3備7不」宣導內容,明快節奏富含趣味性,更貼近時下年輕族群的想法。 \n 彭德俊說明,除校園戲劇巡演宣導活動外,另規畫「求職防詐騙標語甄選與美宣製作比賽」及8月在明德水庫舉辦「求職防騙青創市集」,甄選活動自6月3日起至7月31日止,總獎金達5萬餘元,相關資訊可上勞工及青年服務讚官方粉絲團查詢。

  • 求職防詐騙「三備七不」苗推微電影貼近青年

    求職防詐騙「三備七不」苗推微電影貼近青年

     7、8月畢業旺季是社會新鮮人求職打工的熱季,避免青年朋友誤入求職驗陷阱,苗栗縣政府勞青處辦理求職防騙暨就業隱私計畫,5月底起針對縣內國、高中職學校安排15場次宣導活動,邀請苗栗青年拍攝微電影將生硬的求職安全及勞動權益化做影像,提高學子求職警覺性。 \n \n 防求職詐騙,謹記「三備七不」口訣,應徵前的三大準備包含要確定、要陪同、要存疑;七不原則為不繳錢、不購買、不簽約、不辦卡、不飲用、不非法工作、證件不離身。應徵前要蒐集公司資訊、了解公司及工作內容,檢視內容時要注意是否有不合理、迷糊不清之處,隨時提高警覺、小心受騙。 \n \n 勞青處長彭德俊表示,今年度的求職防騙暨就業隱私計畫預計受惠學生數達2000人以上,透過拍攝情境類戲劇風格的宣導微電影呈現「三備七不」宣導內容,明快節奏富含趣味性,更貼近時下年輕族群的想法。 \n \n 彭德俊說明,加強宣導計畫,除校園戲劇巡演宣導活動外,另規劃「求職防詐騙標語甄選與美宣製作比賽」及規畫8月份在明德水庫舉辦「求職防騙青創市集」,甄選活動自6月3日起至7月31日止,總獎金達5萬餘元,相關資訊詳見勞工及青年服務讚官方粉絲團查詢。

  • 6月畢業季 求職旺季來臨 勞參率創26年同月最高

     主計總處昨(23)日公布6月失業統計,隨著畢業季到來,大學畢業生投入尋職行列增加,在粥少僧多下,失業率升至3.70%。而在近年役期縮短,追求高學歷者漸減下,勞動參與率也升至58.92%,創下近26年同月最高。 \n 我國失業率有很明顯的季節現象,每年6~8月隨著十多萬大學畢業生進入職場找工作,失業率逐月升高,主計總處官員表示,今年的情況也一樣,6月失業率升至3.70%,比前一個月升高0.07個百分點,和近五年同期升幅0.07~0.09個百分點差不多。 \n 值得注意的是,6月就業人數年增8.1萬人,增幅依舊不及昔日10萬人以上,主計總處官員說:「主因近年民間投資不振以致人力需求趨緩,另外少子化以致勞動供給減少也是原因。」 \n 至於衡量一國就業意願的勞動參與率,6月份升至58.92%,創下民國82年以來同月新高,主計總處官員表示,這是因為近年役期縮短、大學畢業生直接進入職場者增多所致。 \n 台灣自民國80年以來廣設大學、研究所,追求高學歷者快速成長,大學畢業生直接進入職場者漸減,以致勞參率漸降,但近年趨勢又變,105年取得國內碩士學位者5.5萬人,已不及101年的6萬人。

  • 就博會友達等知名企業釋上萬職缺

    就博會友達等知名企業釋上萬職缺

    「幸福雲林快樂找頭路」就業博覽會14日熱絡登場,包括義美、上銀、正新、豐泰、旭硝子、福懋、友達、大山、豐喜、三好等90家廠商釋出上萬個職缺,求職者絡繹於途。 \n \n雲林縣長李進勇指出,雲林縣的勞動人口自102年的34萬8000人到106年提昇至35萬9000人;106年雲林失業率3.7%,低於全國失業率平均值3.8%;106年雲林的勞動力參與率達59.7%,高於全國的58.8%,這些關鍵指標顯示雲林的就業市場及狀況日益進步。 \n \n勞動部勞動力發展署長黃秋桂說,雲林的勞動人口提升、勞參率提高、失業率降低,顯見縣府與在地產業共同努力有成,就博會可讓勞工朋友一次同時了解多家廠商的職缺狀況,另虎尾、斗六等在地的就業中心也都提供就業服務,大家可以多多利用。 \n \n縣勞工處張世忠表示,本次就業博覽會90%以上為縣內的公司行號,希望雲林縣民在地就業、就近照顧家庭。此外,為滿足雲林農業、綠能及長照等產業需求,特別設置「農務士徵才」、「綠能徵才」及「長照聯合徵才」專區,職類選擇多樣。 \n \n目前正值求職旺季,縣府特別提醒求職者提高警覺,不要受騙,要堅持「三要七不原則」:三「要」指的是「要請家人或親友陪同面試或事先告知面試地點」、「要檢視應徵資訊屬實」、「要做好蒐集應徵公司資料」。 \n \n七「不」則是「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作」;若被雇主詢問「計劃何時結婚?打算什麼時候懷孕?」、「是否為愛滋感染者?」、「是否曾有犯罪紀錄、有無卡債?」等等和工作專業無關的隱私問題時,可拒絕提供非屬就業所需的隱私資料。 \n \n就博會除前100名求職者贈送雲林縣農民栽種的優質水果-鳳梨、木瓜或香蕉1分外,另為推廣並支持本縣農民栽種的優質水果,活動現場亦安排農民販售優質水果,並提供求職民眾試吃。

  • 畢業求職旺季 這5星座最容易被騙

    畢業求職旺季 這5星座最容易被騙

    迎接畢業潮及暑期打工旺季,為避免社會新鮮人、打工族求職受騙或權利被剝削,北市勞動局啟動青春專案,針對10大校園商圈進行100場次勞動稽查,同時舉辦25場校園巡迴宣導,提醒年輕人求職應提高警戒;此外,勞動局今邀請星座專家艾莉絲解析職場最容易被騙星座,前5名分別為射手座、天秤座、雙魚座、處女座與天蠍座。 \n \n勞動局今舉辦青春專案啟動儀式,勞動局長賴香伶指出,去年檢查發現違規項目前3名,分別為加班未給加班費、國定假日未給雙倍工資、未備置出勤紀錄,今年專案會加強這些項目稽查。 \n \n賴香伶提醒求職者應謹記「7不3要」原則,7不是「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」,3要則是「要陪同、要存疑及要確定」。 \n \n勞動局也邀請豆花妹蔡黃汝、星座專家艾莉絲分享求職經驗與星座解析,艾利斯表示,最容易受騙第5名為天蠍座,因對自己太過自信,缺乏危機意識;第4名處女座,因對投資理財有興趣,容易香氣他人提供訊息而上當。 \n \n第3名雙魚座是個性單純,容易相信他人;第2名天秤座,常常聽到稱讚就容易妥協;第1名射手座,相信人性本善,對事物較無警覺。

  • 逛百貨找工作 台南就業中心提供逾400個職缺

    逛百貨找工作 台南就業中心提供逾400個職缺

    逛百貨公司,還可以找工作?台南就業中心首次和新光三越百貨中山店合作,26日舉辦「薪光閃耀 職場飛揚」聯合徵才活動,現場提供400多個優質職缺,薪資30K以上職缺占5成以上,最高薪資甚至上看50K,另還有職涯諮詢、履歷健診、面試彩妝、職訓宣導等服務,求職朋友們務必把握這難得的機會來參加。 \n \n 不只找工作絞盡腦汁,公司徵才也要煞費苦心,台南就業中心首次嘗試走進百貨公司,著眼於假日逛百貨公司的人潮多,而且該據點也緊鄰台南火車站,非市區的求職民眾搭火車也能來找工作,非常方便,希望能吸引更多人參與面試。 \n \n 26日當天邀請友達光電、大億交通工業、景碩科技、光洋應材等11家知名大廠現場徵才,提供逾400職缺,值得一提的是,薪資3萬元以上職缺就高達50%以上,最高薪資上看50K。 \n \n 台南就業中心為幫助求職朋友更能獲得人資主管的青睞,也特別邀請企業人資為求職人提供履歷健檢服務,以及彩妝達人提供面試儀容妝扮建議,為求職朋友打造最佳的面試狀態。 \n \n 此外,因應不少社會新鮮人或轉職者還在摸索想做甚麼,對於工作坊向仍遲疑不決,台南就業中心也特別安排職涯諮詢服務,期待透過專業職涯諮詢,幫助求職朋友找到最適合自己的職涯方向,早一步打造個人職涯目標。 \n \n 台南就業中心主任胡瑞娟表示,隨著進入畢業季尾聲,緊接著就是社會新鮮人求職旺季,為協助社會新鮮人提早職場卡位成功,特別結合新光三越百貨台南中山店,利用假日人潮眾多,地標明顯等特性,增加民眾求職的交通便利性,希望有更多的現場朋友來參與面試。

  • 畢業求職旺季 南軟祭出年薪百萬徵才

    畢業求職旺季 南軟祭出年薪百萬徵才

    迎接畢業求職旺季,北市就服處25日於南港軟體園區舉行徵才活動,現場釋放363個職缺,近95%職缺起薪高於3萬元,最高薪上看10萬元。此外,就服處也針對高中畢業生、大學在校生舉辦夏日徵才活動,提供學生暑其實習打工機會,體驗業界操作實務,充實暑假生活。 \n \n就服處結合南港軟體園區廠商舉辦聯合徵才邁入第4年,今年共有移動商務、創業家兄弟等20家廠商釋出職缺,提供求職者現場面試機會,且現場363個職缺,薪水超過3萬占全體約94.77%,整體平均薪資也比去年增加近1000元。 \n \n南港軟體園區聯合徵才從25日下午1時至4時,其中,嵐奕科技開出7萬元以上薪資找開發主管;創業家兄弟要找PHP軟體工程師、iOS 應用工程師、Android應用工程師,月薪4萬5000元以上;台灣高鐵也開出維修技師、管理師、工程師等79職缺。 \n \n另外,就服處也針對暑期打工族、學生實習舉行徵才活動,26日邀集24家廠商於青年職涯發展中心設攤,提供策展、小編、新媒體、網路行銷等910個職缺,平均薪資約2萬3889元起,同時現場提供職涯諮詢、職業適性測驗、求職技巧等免費服務。

  • 中市府免費履歷健診 助求職者找理想工作

    中市府免費履歷健診 助求職者找理想工作

    畢業求職旺季即將來臨,履歷是公司對求職者的第一印象,好的履歷能讓求職者事半功倍、建立良好的第一印象,更能提升求職成功率,縮短就業等待期,台中市職涯發展中心推動履歷健診服務,特別聘請裕元花園酒店、Career就業情報資訊公司等資深人資,協助求職民眾審閱履歷,透過顧問一對一諮詢,依照履歷缺點給予適切的方向與建議,為履歷加分、提升面試成功機率。 \n \n「成功的面試,從完美的履歷開始!」勞工局依據勞動部公布的2016年青年就業狀況調查顯示,青年勞工初次就業的平均尋職時間為2個月,有84%青年勞工認為就業資訊有助於尋職,其中又以「面試或求職技巧」資訊占55.3%最高。 \n \n為讓求職朋友在面試履歷審核關卡順利過關,台中市職涯發展中心聘請的履歷健診師,囊括各行各業的資深人資,包括前美商新蛋集團人力資源總監陳姵羽(電子商務業)、裕元花園酒店人資部經理吳滿玉(觀光旅遊業)、Career就業情報分公司中南區總監林敏郎(服務業)、振宇五金公司人力資源部人資組長賴柏錦(製造業)等,師資陣容堅強。 \n \n台中市職涯發展中心表示,履歷健診採「預約制」,預約者須事先備妥一份履歷自傳,聯繫中市職涯發展中心登記服務,由中心依照預約者的求職業別與時間來媒合業師,於台中市所屬各就業服務據點或指定場所提供服務。 \n \n台中市就業服務處長傅晶如指出,除了履歷健診服務外,職涯發展中心還有職業適性診斷、面試技巧指導、青年職涯規畫研習營等服務,幫助求職者了解職業性向做好求職準備。

  • 台中葫蘆墩聯合徵才 媒合率4成5

    台中葫蘆墩聯合徵才 媒合率4成5

    「2018職來薪旺-葫蘆墩廠商聯合徵才活動」,21日於台中市政府陽明大樓熱鬧登場,由中市府勞工局與中科管理局等單位聯合舉辦,並有友達晶材、橋椿金屬、矽品精密、福容飯店、麗寶樂園等32家公司提供逾1500個工作機會,吸引逾700名求職者參加,媒合率約4成5。 \n \n活動現場求職非常熱絡,勞工局副局長施肇芳表示,本次徵才企業都是在地廠商,5、6月又是學校的畢業旺季,勉勵現場有意求職的青年朋友及大台中市民把握機會多方嘗試,依所學專長、興趣適才適所,勇於求職爭取個人職涯發展空間。他更期許企業能夠廣納人才並提供良好的薪資福利進而留住好人才,為企業搶得先機。 \n \n徵才現場設置「求職GPS地圖尋職下載專區」,人潮強強滾,透過求職新工具APP的下載,不需要登入即可隨時瀏覽搜尋,職缺帶著走不會遺漏最新職缺及徵才活動資訊;下載的民眾表示,在大台中市找工作變的快速又便利,還有政府掛保證,實在安心。 \n \n就業服務處傅晶如處長表示,求職民眾如想更精確地掌握自己的職涯歷程,做好完善的職涯規劃,建議可多利用市府建置的職涯工作卡系統,一對一諮詢服務、職業適性診斷、履歷健診、面試技巧指導及職場體驗等客製化服務,充實自己掌握趨勢,幫助找到自己理想的工作。 \n \n就業服務處指出,時近畢業季中市府將在5月18日(星期五)上午10時至下午2時,在兒童青少年福利服務中心(大里區新光路32號)舉辦聯合徵才活動,將有20家以上不同產業廠商設攤徵才,歡迎求職民眾踴躍前往參加。

  • 畢業季人才出走季?104:7成有意西進 5成是碩博士

    畢業季求職旺季提前來臨,104人力銀行今(16)日公布2018年社會新鮮人海外工作調查。結果顯示,3500多位社會新鮮人中,近7成有意前進中國,超過5成是碩博士,當中不乏是台政清交成5間國立大學。某種程度上,反映台灣人才外流的警訊。 \n \n104根據3562名2018年即將畢業或退役,近一年有更新履歷、有意海外工作的社會新鮮人,進行調查並分析。數據顯示,有69%的人想到中國工作,52%的人是碩博士。從學校來看,有28%來自台政清交成5校,又以台大所占比重最高,為7.7%;且理工科生最多,34%來自工程科系,32%來自商管。 \n \n104指出,台政清交成5校選擇的海外工作地點時,首選仍是中國,又以上海排行第一。其次依序為美加地區及東南亞,後者以新加坡為主。 \n \n104還說,海外工作浪潮擴大,其中工作機會數最多的中國,與10年前相比,年輕求職者有增加的現象。數據顯示,18至24歲主動應徵中國工作的求職者,從2008年的2%升至10%;25至29歲同期也從17%升至19%。但截至目前,仍以30至49歲年齡層最大宗。 \n \n104人力銀行資深副總陳嵩榮分析,早鳥新鮮人集中於國立大學,隨著畢業求職旺季來臨,整體新鮮人海外工作意向將更完整而清楚。趨勢上,新世代對職場已漸無國界之分,若精英人才蜂擁到海外而外國專業人才引進數量不足,可能加深企業人才短缺壓力,影響世代交替。

  • 陸求職旺季 新一線城最吸人才

    陸求職旺季 新一線城最吸人才

     2018年前兩個月,北京、上海、廣州、青島等全國人才需求量最大的50個城市,白領平均月薪為8730元(人民幣,下同,約新台幣40210元),同比增長2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬元大關,領跑全國,深圳、杭州緊隨其後。 \n 隨著本科落戶、創業支持、購房優惠、所得稅減免等「新一線」城市人才吸引政策的集中宣布,大陸城市間「搶人集團」的排位雛形已經顯現。其中杭州、武漢、成都、鄭州、西安5座城市人才吸引力最高,2018年離開北上廣深的求職者,有35.5%的人選擇了這5座城市。 \n 北上廣深不再是首選 \n 中國招聘行業常用「金三銀四」來形容自己。進入3月,2018年的人才跳槽黃金季節如期而至。依據中國招聘平台BOSS直聘6日發布的《2018旺季人才趨勢報告》顯示,去除平台使用者成長帶來的影響,2018年春節後一周,求職人數較2017年同比增長20%,簡歷更新高峰從正月初十提前至正月初六。 \n 報告也指出,近3年來,工作首選城市為北上廣深的18到35歲青年勞動者比例迅速下降,從2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。而另一方面,一線城市人才淨流出率達到0.6%,較2017年同期增加0.05個百分點。相較於往年,2018年人才流動趨勢更為明顯,主要是人數多、高峰明顯提前。 \n 醫療、教育人才緊缺 \n 在求職旺季,工程施工和貿易進出口相關人才的相對緊缺,一定程度上反映出「一帶一路」大背景下,基建項目整體需求提升、基建投資在今年「降速提效」和對「一帶一路」沿線淨出口總量成長的新特徵。 \n BOSS直聘研究院院長常濛表示,供給側結構性改革的深化,在人才求職行業選擇和企業職位供給上帶來明顯影響。以互聯網為代表的高新產業再次進入人才最緊缺的行業前五,「互聯網+」醫療、教育等相關新興產業集群,也出現一定程度的人才緊缺。

  • 職訓、產訓 助產業解決人才荒

    職訓、產訓 助產業解決人才荒

     主計處統計106年就業人數平均為1,135萬2千人,較上年增加8萬5千人,顯示景氣復甦中。新年新氣象,春節過後也是求職者轉職及就業的旺季,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍分享如何善用政府資源,透過職訓產訓雙管齊下 培育職場專業人才。 \n 丁玉珍說:「桃竹苗分署轄區統計平均一個求職者有1.5個工作機會;106年統計更高達2個工作機會。其實我們遇到最大的問題不是來自於工作數量的多寡,而是求職者是否有積極的工作意願。為推動青年就業,桃竹苗分署103年於新竹就業中心成立全台第一座強調終身職涯發展的賈桃樂學習主題館,首創全國就業服務暨職涯推廣服務的就業中心。館內提供職涯探索、職業心理測驗、職涯諮詢及就業準備服務,並有專人媒合工作機會。幫助求職者釐清及分析自己的工作志向,增加就業意願與工作機會。能夠幫助求職者找到一份穩定的工作,支撐整個家庭的生計,給我帶來很大的成就感。」 \n 桃竹苗分署也積極辦理各項職訓課程以利人才培訓,106年開辦自辦課程130班,內容包含機械設計、資訊、物流、觀光休閒、創意、建築設計、能源、機電服務等八大職群,受訓人數1,600人、就業人數為1,483人,就業率為92.82%。委外課程包含專才基地、職前培訓等,106年開辦319班、受訓人數高達5,965人。 \n 桃竹苗分署也鼓勵企業能夠辦理企業內訓,透過產業界專業人士擔任導師,開設企業專班,培育專業人才。為協助產業解決人才荒,勞動部針對提高中高齡、身心障礙等求職者就業率,鼓勵企業多加利用政府相關補助措施。107年2月24日桃竹苗分署在新竹高商辦理就業博覽會,當日將有台積電、緯創、聯電、台灣高鐵等60家知名企業聯合提供3,916個職缺,起薪3萬元之工作機會高達1,949個。

  • 代替月亮懲罰你!求職防騙快看「阿婆來了!」

    代替月亮懲罰你!求職防騙快看「阿婆來了!」

    史上最強的「求職防騙阿婆」來囉!由新北市政府勞工局同仁自編自演影片「阿婆來了」,已在臉書「新北勞動雲」上架,這部標榜「2分鐘看完面試卻差點被賣掉」的短片,模仿網紅谷阿莫的旁白模式,以剛退伍的青年求職男應徵「玩命快遞」工作,卻被黑心老闆要求運送不明物品,還要被扣留證件,隱身一旁看不下去的清潔阿婆,隨手抄起各種清潔工具瞬間制服惡老闆,讓人大呼過癮。 \n \n「阿婆來了」的影片情節,來自勞工局曾接獲民眾來信檢舉,在面試時被公司要求繳交身分證件或不明費用等情形,為了避免民眾誤觸求職陷阱,將常見的詐騙手法拍攝成宣導短片,提醒求職者提高警覺,不要輕易提供身分證件或繳交不明費用,以免薪水還沒賺到就遭受重大損失。 \n \n影片結尾還有不繳費、證件不離身、不非法工作等「7不原則」,提醒求職者不要輕易上當。 \n \n勞工局長謝政達表示,適逢暑假打工旺季,也是青少年朋友最常遇到求職詐騙的高峰期,希望透過本部影片所傳達的正確求職防騙技巧,提醒青少年朋友不要再被騙得嫑嫑的,出問題還可以找勞工局申訴。「阿婆來了」還有更精彩的第2集,敬請期待。

  • 三重就博會15日登場 50家知名廠商熱情招手

    三重就博會15日登場 50家知名廠商熱情招手

    為協助大台北地區求職民眾及青年朋友順利就業,新北市政府就業服務處將於7月15日上午10時30分至下午2時30分,在三重綜合體育館舉辦「2017新北市就業博覽會」,現場邀請友達光電、曉數碼、新泰工業、台北東方文華酒店、老爺大酒店、家樂福、85度C、鬍鬚張等50家廠商,釋出超過2500個職缺,歡迎有求職、轉職需求的市民及青年朋友齊來現場尋職合適就業機會。 \n \n就業服務處長吳仁煜表示,暑假為求職旺季,活動現場除了有正職工作機會外,也提供680個工讀及兼職工作機會。 \n \n其中,曉數碼的遊戲企劃設計月薪為3萬5千元至10萬元,萊爾富的專案培訓儲備區主管月薪可達4萬元以上,現場兼職職缺時薪從133元至200元不等。值得一提,晶華酒店大舉招募旗下中西美食餐廳200個兼職人員,時薪從135元至160元,想從事兼職工作或暑假想打工的同學把握機會,來活動現場直接與廠商面試洽詢。 \n \n活動現場特別規劃「履歷健診」諮詢服務,邀請老師為指導求職朋友撰寫履歷時的建議及方向。現場亦設置婦女就業服務、身障就業創業諮詢、職業訓練中心等宣導攤位,歡迎蒞臨參與。詳情請上「新北市人力網」現場徵才專區或電洽0800-091-580(您就業、我幫您),將有專人立刻為您服務。

  • 求職打工防詐騙 行動劇加深印象

    求職打工防詐騙 行動劇加深印象

    7、8月是打工求職旺季,縣府為提高求職者的警覺心,避免誤入詐騙陷阱,13日以活潑行動劇宣導求職防騙及保護就業隱私,8月起將展開14場次的社區及校園巡迴宣導。縣長徐耀昌提醒民眾求職時,牢記「3備7不」原則,以保障自己安全與權益。 \n \n 根據行政院主計處人力資源調查統計年報顯示,去年苗栗縣15至24歲勞動參與率約33%,25至44歲的比例更高達90.5%,青年求職比例全國第一,但求職遭詐騙的機率也相對提高。 \n \n 縣長徐耀昌、勞資關係協會理事長蔡居源及職業總工會理事長彭秀敏等人,上午出席在縣府大廳宣導正確的就業觀念,並邀請劇團以輕鬆詼諧話劇表演,呈現求職詐騙案例,更能加深大家印象。

  • 求職詐騙陷阱無所不在 中市議員為民請命

    求職詐騙陷阱無所不在 中市議員為民請命

    鳳凰花開,又到求職的旺季!坊間詐騙集團常以求職廣告詐騙民眾,為避免求職者誤入陷阱,市議員賴義鍠為民請命,要求市府查出背後與詐騙集團掛鉤的不法團體;勞工局長黃荷婷說,如查獲雇主刊登不實徵才廣告欺騙求職者,可依法處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。 \n \n 台中市議會13日進行市政總質詢,市議員賴義鍠於會中關心媒體求職廣告詐騙問題橫生,他拿出報紙的求職分類廣告指出,有的求職廣告寫「辦手機換現金」,很容易引人質疑,盼市府保障市民求職的安全。 \n \n 勞工局表示,因應暑假期間即將來臨,該局正陸續辦理25場校園求職防騙宣傳講座,並於辦理徵才活動時設攤宣導,加強在學學子或社會新鮮人求職防騙觀念;該局也將透過「勞動教育扎根計畫」培育種子教師,由學校教師安排勞動教育課程,提升學生勞動意識。 \n \n 為避免求職者誤入陷阱,勞工局規劃運用多元媒體管道向民眾宣導求職防騙觀念,如電台廣播、有線電視頻道跑馬、公車車體廣告、報紙分類廣告等,並將拍攝「求職防騙」宣導短片,將在台中全區有線電視頻道播放,同時上傳至網站供民眾觀看及下載,加強民眾求職防騙概念。 \n \n 警察局指出,依據過去偵辦經驗,有不少詐騙集團會於平面媒體的分類廣告中以「假求職」、「假貸款」方式,要求被害人將證件資料寄送至詐欺集團指定的處所,利用為詐騙匯款或洗錢的人頭帳戶,使不知情的民眾接成為詐欺犯罪幫助犯。 \n \n 警察局強調,因假求職廣告由代理商刊登,警察局會以此管道追查犯嫌身分,緝獲犯嫌後,進而溯源追查,釐清詐欺集團如何招攬詐騙人員、鑑識其持用電話等,以阻斷犯案連結。

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