搜尋結果

以下是含有法興的搜尋結果,共439

  • 興航案失職?金管會:配合檢調

     復興航空工會昨(4)日到金管會表達三大訴求,包含興航惡意停業、林家炒股坑殺股民,以及股東和勞工的補償,證期局副組長古坤榮代表回應,強調金管會與證交所除積極配合檢調偵辦,並在第一時間要求投保中心收集證據。 \n 古坤榮表示,針對林家炒股部份,金管會與證交所每日都有掌握興航股票交易情況,隨時做分析,有異常部分會依相關規定辦理,維護投資人權益。且檢調在第一時間就已立案啟動偵查程序後,交易所也積極配合檢調偵辦,若有違反證交法相關規定,最重面臨3年以上、10年以下有期徒刑。 \n 另外,古坤榮強調,一般情況下投資人保護求償機制必須等到檢調起訴後,才會啟動,但此次因興航為社會關注案件,金管會在第一時間已責成投資人保護中心收集事證,目前投保中心仍在資料收集階段,檢調也仍未起訴。 \n 最後,有關興航解散,為董事會決議,古坤榮指出,董事會決議後興航股票也隨即變更交易方法已提醒投資人注意其風險,之後興航解散案將在本月11日股東會上討論,而這部份金管會尊重公司法規定。 \n 興航工會訴求包括:興航一早就被揭露即將停業傳聞,但金管會坐視不理,讓大戶能有時間內線交易,出脫股票;證交所在宣布停飛的當晚已知興航將以「有重大訊息」為由,申請暫停交易,金管會不僅沒有調查,反而先行同意22日暫停交易,讓小股東慘遭損失;興航解散後一個月,大戶繼續對外放話,要求金管會主委李瑞倉出來面對。

  • 《金融》興航工會控3大失職,金管會:均按規定辦理

    興航(6702)去年11月22日無預警宣布停飛並將解散,興航工會昨晚於國產大樓前二度夜宿,今早轉赴金管會抗議,認為金管會有三大失職。金管會對此回應,與證交所均依照規定進行交易監控分析,且第一時間已提前要求投保中心蒐集證據,並積極配合檢調偵辦中。 \n \n興航工會認為,金管會在興航事件中有三大失職,包括放任興航惡意歇業,導致股市動盪、影響金融秩序,且放任林家放假消息炒股,使小股東損失慘重、慘遭坑殺,而員工及小股東的損失,至今亦無任何獲得補償的保障。 \n \n證期局副組長古坤榮對此回應,針對興航股票交易異常部分,金管會及證交所每日均積極掌握交易狀況,隨時進行分析,若有異常即依相關規定辦理,以維護投資人權益。在檢調第一時間立案啟動偵查程序後,證交所也積極配合偵察。 \n \n古坤榮指出,每日進出股市的相關交易人,無論交易量多寡,全部都會在金管會記錄內,以便調查有無違反內線交易等相關交易。若有違反證交法相關規定,最重將面臨3年以上、10年以下有期徒刑。 \n \n針對投資人保戶求償機制啟動方面。古坤榮表示,一般情形下必須等待檢調起訴才會啟動,但有鑑於興航為社會關注案件,金管會於第一時間便責成投保中心蒐集事證,待證據蒐集完整或檢調起訴後就會成案啟動團體求償程序,目前仍在資料收集階段,檢調也仍未起訴。 \n \n至於興航決議解散方面,古坤榮表示此為董事會決議,興航股票也隨即變更交易方法,以提醒投資人注意風險。興航解散案將在本月11日的股東會討論,由於此部分涉及公司法規定,金管會已要求興航即時揭露訊息,並尊重公司法規定。

  • 興航工會三大訴求 金管會回應了

    興航工會今天到金管會表達三大訴求,包含興航惡意關場、林家炒股坑殺股民,以及股東和勞工的補償,金管會回應,除積極配合檢調偵辦,並在第一時間要求投保中心收集證據。 \n 復興航空企業工會今早到金融監督管理委員會表達三大訴求,包含興航惡意歇業,影響金融秩序、林家放假消息炒股坑殺小股東,以及勞工與小股東如何獲得補償。 \n 證期局副組長古坤榮回應,首先、針對交易異常的部分,金管會與證券交易所每天積極掌握興航股票交易情況,隨時做分析,若有異常部分,不僅依相關規定辦理,維護投資人權益。 \n 同時,在檢調第一時間立案啟動偵查程序後,交易所也積極配合檢調偵辦,若有違反證交法相關規定,最重面臨3年以上、10年以下有期徒刑。 \n 古坤榮強調,每天進出股市相關的人,不管交易量多少,全部都會在金管會的記錄內,有無違反內線交易等相關交易。 \n 其次、有別於一般情況下,須等到檢調起訴後,才會啟動投資人保護求償機制,金管會有鑒於興航為社會關注案件,於第一時間責成投資人保護中心收集事證,待證據收集完整或檢調起訴後,投保中心就會成案啟動團體求償程序,目前投保中心仍在資料收集階段,檢調也仍未起訴。 \n 第三、有關興航解散,為董事會決議,對此,興航股票也隨即變更交易方法,以提醒投資人注意其風險,之後興航解散案將在今年的1月11日股東會上討論,而這部分涉及公司法規定,金管會已請興航即時揭露訊息,並尊重公司法規定。1060104 \n

  • 興航工會百人抗議 金管會三回應

    興航工會今日號召百人到金管會表達三大訴求,包含興航惡意關場、林家炒股坑殺股民,以及股東和勞工的補償,證期局副組長古坤榮回應,金管會與證交所除積極配合檢調偵辦,並在第一時間要求投保中心收集證據。 \n \n古坤榮表示,針對林家炒股部份,金管會與證交所每日都有掌握興航股票交易情況,隨時做分析,有異常部分會依相關規定辦理,維護投資人權益。且檢調第一時間立案啟動偵查程序後,交易所也積極配合檢調偵辦,若有違反證交法相關規定,最重面臨3年以上、10年以下有期徒刑。 \n \n另外,一般情況下必須等到檢調起訴後,才會啟動投資人保護求償機制,但此次因興航為社會關注案件,金管會在第一時間已責成投資人保護中心收集事證,目前投保中心仍在資料收集階段,檢調也仍未起訴。 \n \n最後,有關興航解散,為董事會決議,古坤榮指出,董事會決議後興航股票也隨即變更交易方法已提醒投資人注意其風險,之後興航解散案將在今年的1月11日股東會上討論,而這部份金管會尊重公司法規定,也已請興航即時揭露訊息。 \n \n興航工會訴求包括:興航一早就被揭露即將停業的傳聞,但金管會坐視不理,讓大戶能有時間內線交易,出脫股票;證交所在宣布停飛的當晚已知興航將以「有重大訊息」為由,申請暫停交易,金管會不僅沒有調查,反而先行同意22日暫停交易,讓小股東慘遭損失;興航解散後一個月,大戶繼續對外放話、造假消息、脫手股票,更多散戶在過程中被騙、勞工繼續痴痴等待等等,要求金管會主委李瑞倉出來面對。

  • 興航第4次強制協商 工會提2訴求

    台北市勞動局今天下午召開興航第4次強制協商,復興工會提2訴求,包含要董事長求林明昇出席,並給予2.5個月至3個月薪資當補償費和工會會員每人新台幣30萬元行政費用。 \n 興航今年11月無預警解散,導致千名員工失業,勞方成立復興航空企業工會,向資方提出多項訴求,但雙方始終未達成共識,台北市勞動局12月21日召開第三次勞資強制協商,但經約4小時協商,雙方無共識,宣告破局。 \n 工會當時要求神隱216小時的林明昇出來面對,並提到復興航空說已準備有充足資金,並提供優於勞基法的資遣條件,但根本是混淆視聽。 \n 經過8天,勞動局29日再度召開第四次強制協商會議,資方由興航執行長劉東明,勞方則由工會會員出席,勞資雙方各10名代表。 \n 工會會前受訪時說,要求林明昇出席協商會議,面對員工,並以上次會議主席建議方案,資方應發放2.5個月至3個月薪資作為補償費,另給予工會會員每人30萬元行政費用。 \n 工會表示,從興航財務報表看來,截至9月30日止,扣除相關負債後,仍有57億元淨值,且依最近一次資料顯示,今年7月至9月,興航虧損9億元,但載客率沒下滑,所以到11月止,興航應該還有50億元淨值,與劉東明上次在會議上宣稱公司沒錢狀況有所出入。 \n 工會強調,扣除興航宣稱願意給員工法定資遣費外,在第四次大量解僱勞工保護法會議上要爭取的建議補償費和行政費用,此兩項目總值約5億元。 \n 因第四次強制協商會議改到萬華區的台北市就業服務處,工會也質疑北市府是否擔心上次市政大樓內被占據狀況再度發生,所以才改到萬華區。北市勞動局澄清,是因市府前有跨年晚會活動,目前正在搭建舞台,才會改到萬華區台北就服處,且通知單就有載明。1051229 \n

  • 興航勞資爭議 勞長:可限制負責人出境

    勞動部長郭芳煜今天表示,政府一定優先會保障法定的資遣費,法定之外會儘量協助爭取。郭芳煜也表示,如果興航欠債太多,不排除對幾位大股東限制出境。 \n 上個月復興航空宣布解散,並資遣旗下所有員工,引發勞資糾紛,讓復興航空企業工會這個月不斷到處抗議,希望董事長林明昇出面外,也盼政府可以協助。 \n 對此,勞動部長郭芳煜今天說,興航部分有2件事要加把勁,第一件是錢,第二件則是工作權的保障。 \n 郭芳煜表示,錢的部分就是資遣費跟到1月22日的工資,以目前來看恐有新台幣1.5億元的資金缺口。他說,興航信託基金有6億元,其中1億已經發員工薪水,而剩下的5億元要發資遣費跟員工到1月22日的薪水,就可能出現1.5億元的資金缺口。 \n 不過,郭芳煜說,政府第一個要保障的是勞工法律的資遣費,但這部分不用擔心,因為興航還有很多營收帳款跟飛機要賣等,這些錢按照勞基法,員工都是第一順位。 \n 至於勞工法定之外爭取的資遣費或補償金,郭芳煜說,一定會協助協商,盡力爭取。郭芳煜也強調,勞動部也將發函給興航,如果連法定都沒有,欠債金額也超過大量解僱法規定的2000萬元,將不排除把興航董事長林明昇跟幾位大股東,都限制出境。 \n 工作權保障部分,郭芳煜說,會請各部會跟各地方政府協助幫忙尋找職缺,初步定於明年1月16日在新北市大禮堂舉辦就業媒合會,讓他們找到適合的職缺。1051225 \n

  • 法蝶收攤、員工泣訴 專家:美企裁員更狠

    法蝶收攤、員工泣訴 專家:美企裁員更狠

    已有44年歷史的台灣寢具品牌法蝶驚傳倒閉,一名工作10年的櫃姐泣訴:「在年前失業,未來一片茫然,什麼都不知道、也什麼都沒拿到。」但專家指出,台灣職場相對於西方國家可說是舒適窩,我們認為的驚濤駭浪,在美國卻只是風吹草動,因為美企每2~3年就會組織調整、或是裁員。 \nYes123求職網資深副總經理洪雪珍在商業周刊專欄撰文指出,年關將近,企業要關帳,該還的錢都應該在這時候還清,撐不下去的企業就會倒閉,認為「年終這一個月可能還會陸續有經營不善的企業無預警式倒閉」。 \n興航、法蝶無預警收攤,在台灣看來很嚴重,但在西方國家卻只是習以為常的現象?洪雪珍分享了朋友在美國矽谷工作的現況,「美國企業最愛重新調整組織,每2~3年就一次,加部門或裁部門,增加人力或裁員」,朋友對此解釋,美企非常現實,汰舊換新絕不手軟,就像是NBA釋出球員一樣,員工只能隨時待命,等待被資遣或裁員的「命令」。 \n回頭看看台灣職場,洪雪珍說,法蝶倒閉對一般上班族來說是個警訊,「沒有一家企業會養我們到老」,台灣中小企業平均只有7年壽命,不少人一生中可能要經歷5次以上的資遣或裁員,這是遲早都會碰到的事,我們能做的就是練就自己的本事,讓自己可以隨時歸零及翻身。

  • 限制興航代表人出境 勞部:達標就處理

    勞動部長郭芳煜今天針對限制興航代表人出境表示,只要符合大量解僱勞工保護法規定,台北市勞動局報上來,勞動部會馬上處理,但目前興航積欠金額未到法定標準,下個月若發不出薪水,金額就到了。 \n 復興航空上個月宣布解散,資遣旗下的1700名員工,引發勞資糾紛。復興企業工會今走上街頭,從興航母公司國產實業走到總統府抗議,盼總統蔡英文介入解決。台北市勞動局昨天也對興航再度開罰新台幣75萬元,並將提報公司董事等人限制出境,盼中央協調各單位成立專案小組處理。 \n 對此,國民黨立法院黨團首席副書記長王育敏今天在立法院社會福利及衛生環境委員會質詢表示,依據大量解僱勞工保護法規定,勞動部應該要偕同相關部會,限制興航代表人出境。 \n 大量解僱勞工保護法第12條規定,僱用勞工人數在200人以上的事業單位,積欠全體被解僱勞工之總金額達2000萬元,若屆期未清償,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。 \n 列席的郭芳煜表示,只要符合大解法的規定,當台北市勞動局報上來,勞動部就會馬上處理,但目前根據台北市勞動局指出,現在興航積欠的金額還沒有到法律規定的標準,不過若等到下個月,興航還是發不出薪水,那金額就到了。 \n 王育敏指出,經過興航的事件,大解法應該要重新檢視,有必要做適度的修正,因為有這樣的空窗期,若遇到不負責任的老闆跑出去,將無法追究。1051222 \n

  • 興航第3次勞資協商 破局

    興航第3次勞資協商 破局

     復興航空昨(21)日一早發布聲明,董事長林明昇表示興航自宣告解散起,負責的態度從未改變,依法處理絕不迴避,並指出興航資遣費合併《勞基法》與《大量解僱勞工保護法》(大解法)精神,優於原依勞基法規定的預告期工資幅度達200%;不過,昨日上午的第三次勞資強制協商仍無共識,工會揚言不排除上凱道抗爭。 \n 興航說明,不僅在勞基法的法定基礎上確保員工資遣費無虞,更勉力在法律基礎上為員工爭取更優惠保障,興航所有員工資遣費總額,可望由原勞基法保障基礎的4.5億,再加上大解法精神的預告工資差額2.6億。 \n 總經理劉東明表示,興航善後小組以「看守型經營團隊」自我定位,務求兼顧員工、旅客、債權人及投資人之權益,接受行政機關的監管與指導,未來將面對司法的檢驗與裁判。他強調善後小組的所作所為,皆可以攤在陽光下接受檢驗。 \n 興航19日董事會決議,目前分三批資遣員工,其離職日期分別為12月2日、12日與22日,公司將補足各別日期與大解法60天公告期差異天數之薪資。 \n 但因前述因公告日期差異所衍生的工資補償,初估約增加新台幣2.6億元,非原有之6億元員工信託帳戶所能支應,將於106年1月11日股東會表決通過後,於清算程序中依勞基法第28條第1項之債權受償順位規定,以員工債權為第一順位之前提,進行處理並發放。 \n 為根據大解法解釋令發放資遣費,興航表示將敦請台北市勞動局於後續勞資協商會議中,邀請債權銀行團共同與會以利討論施行。 興航說明,依11月22日董事會之決議,公司宣布解散,依勞基法第16條對資遣員工的預告期規定,分別為一年以下為10日、一至三年為20日、三年以上為30日。 \n 根據興航本月19日董事會決議,依據勞基法於12月2日資遣之員工,因預告期僅10天,公司將「依大解法規定精神」,另補50天工資給員工;以此類推,12月12日資遣之員工,因預告期僅20天,公司將另補40天工資給員工;12月22日資遣之員工,因預告期僅30天,公司將另補30天工資給員工。

  • 鼎興詐貸案 女帳房虛設錢莊坑老闆 求刑25年

     台北地檢署偵辦牙材商鼎興貿易詐貸37億元案,日前起訴負責人何宗英並求刑20年。但檢方查出,鼎興大帳房江美玉不僅協助何詐貸,還與胞妹江美蘭虛設虛擬地下錢莊放款給鼎興,收取年息720%重利,掏空鼎興2億,21日依違反《銀行法》、詐欺、背信等罪起訴江氏姊妹,並對江美玉求刑25年。 \n 檢方痛批,江美玉虛擬債權人放高利貸予鼎興集團,使鼎興深陷財務黑洞,再夥同何宗英向銀行詐貸,獲利上億,讓澳洲的兒女衣食無虞,卻債留公司讓鼎興財務惡化終至倒閉,犯後毫無悔意,因此求處重刑。 \n 起訴指出,江美玉原任鼎興財務主管,深獲何宗英信賴。江美玉見鼎興資本雄厚而起貪念,2008年起與胞妹虛擬「金馬企業」等地下錢莊金主名義,並在何宗英不知情情況下,擅自決定以年息720%向虛擬錢莊借款。 \n 江美玉安排兒女、媳婦等人帳戶充作地下金主帳戶放款予鼎興,更以「調整TIN前期損益」科目虛增債權,讓鼎興財務日益惡化,江再主導以鼎興名義詐貸,掏空高達2億976萬。 \n 江美玉以親友名義購買高額保險洗錢,並將犯罪所得匯往子女在澳洲開立的銀行帳戶。 \n 今年7月,鼎興跳票,江美玉隨即走避澳洲,因居留期限到期,10月被迫回台灣遭逮捕羈押至今。 \n 檢調為防江美玉脫產,查扣江美玉、江美蘭、江美玉子媳銀行帳戶、北市房產等總值逾1億6000萬,檢調另將透過司法互助管道,查扣江家人在澳洲的不法財產。

  • 鼎興詐貸案 大帳房江美玉遭起訴

    台北地檢署偵辦牙材商鼎興詐貸案,日前起訴鼎興負責人何宗英,今天又依涉違銀行法,起訴鼎興大帳房江美玉。 \n 北檢調查,何宗英涉嫌在民國97年至今年7月間,涉嫌偽造公司不實合約、發票,以融資貸款為名向13家銀行、6家民間公司詐貸,一共得手新台幣37億7488萬7400元。 \n 北檢在上個月底,依違反銀行法、詐欺、偽造文書、商業會計法,對何宗英提起公訴,建請法官量處最重刑20年。 \n 北檢今天進行第二波偵結,起訴在押的江美玉;據悉,江美玉應訊時否認犯行,也說她是被誣陷的、清白的。此外,北檢今天也一併起訴江美玉的姊妹。1051221 \n

  • 詐銀行又詐老闆 鼎興牙材商大帳房遭求刑25年

    台北地檢署偵辦「鼎興牙材商」詐貸37億案,11月底起訴鼎興負責人何宗英、求刑20年,今早進行第二波偵結,將目前在押的鼎興會計主管江美玉依涉違《銀行法》起訴,並求刑25年,一併起訴的還有江美玉的妹妹江美蘭。 \n \n檢方查出,江美玉除了與何宗英共同向銀行詐貸,還與胞妹虛設幽靈地下錢莊,以集團資金仍有缺口為由,鼓吹何宗英向幽靈地下錢莊借貸,收取重利近億元,不法所得匯往澳洲。 \n \n至於涉嫌違法放貸的永豐銀、華南銀等銀行主管、承辦人,北檢仍在偵查,近日將第三波偵結。

  • 興航:資遣費優於勞基法規定工資幅度達200%

    復興航空今日九點前發布聲明指出,該公司董事長林明昇表示,「興航自宣告解散起,負責的態度從未改變。依法處理,絕不迴避。」並指出興航資遣費合併勞基法與大解法精神,優於原依勞基法規定之預告期工資幅度達200%,不過從九點到近中午,第三次勞資強制協商依然沒有達成共識。 \n \n針對今天的第三度勞資協商,興航執行長劉東明呼籲,「對於19日晚上在本公司大樓外發生的圍堵推擠衝突暴力事件,甚且有員警積勞成疾身亡,本公司深表遺憾。期盼爾後協商程序能在主管機關主持下平和進行,勿再有任何不幸發生。」 \n \n林明昇表示,「感謝行政院勞動部與台北市勞動局的指導,我們十分樂見所屬員工能享有更完整的資遣費保障。由於合併了勞基法與大解法精神,優於原依勞基法規定之預告期工資幅度達200%。」 \n \n興航說明,不僅在勞基法的法定基礎上,已確保員工資遣費無虞;更勉力在法律基礎上,為員工爭取更優惠保障。興航所有員工資遣費總額,可望由原本的勞基法保障基礎的4.5億,加上大解法精神的預告工資差額2.6億。 \n \n劉東明表示,「根據公司治理精神,興航善後小組以『看守型經營團隊』自我定位,務求兼顧員工、旅客、債權人及投資人之權益,不得有所偏頗。不僅接受行政機關的監管與指導,未來也將面對司法的檢驗與裁判。」劉東明進一步表示,「善後小組的所作所為,絕不屈服於任何暴力壓迫,皆可以攤在陽光下接受檢驗。」 \n \n有鑒於在台北市勞動局之勞資協商中,朱瑞陽主席要求興航,以大解法(大量解僱勞工法)公告期,搭配勞基法預告期,重新提出可行方案。復興航空於是主動向有權解釋法律的行政院勞動部發文,請求行政函釋,並以此為依據,於19日董事會通過整體資遣費之更優惠方案。 \n \n興航19日董事會決議,目前分三批資遣員工,其離職日期分別為12月之2日、12日與22日,公司將補足各別日期與大解法60天公告期差異天數之薪資。 \n \n惟,上述因公告日期差異所衍生之工資補償,初估約新台幣2.6億元,非原有之6億元員工信託帳戶所能支應,將於106年1月11日股東會表決通過後,於清算程序中依勞基法第28條第1項之債權受償順位規定,可望以員工債權為第一順位之前提,進行處理並發放。另,為有效促成本案,將敦請台北市勞動局於後續勞資協商會議中,邀請債權銀行團共同與會以利討論施行。 \n \n依11月22日董事會之決議,公司宣布解散,依勞基法第16條對資遣員工的預告期規定,分別為一年以下為10日、一至三年為20日、三年以上為30日。 \n \n根據興航「12月」19日董事會決議,依據勞基法於12月2日資遣之員工,因預告期僅10天,公司將「依大解法規定精神」,另補50天工資給員工;以此類推,12月12日資遣之員工,因預告期僅20天,公司將另補40天工資給員工;12月22日資遣之員工,因預告期僅30天,公司將另補30天工資給員工。 \n \n基於上述,興航員工將在勞基法所保障的法定資遣費之外,更依據大解法60天公告期之精神,額外獲得50天、40天、30天之工資,以為補償。

  • 協商破局 北市對興航再開罰75萬元

    )台北市勞動局今天召開復興航空第三次勞資強制協商破局,今天對興航再度開罰新台幣75萬元,並將提報公司董事等人限制出境,也盼中央協調各單位成立專案小組處理。 \n 興航無預警解散,導致千名員工失業,勞方成立復興航空企業工會,向資方提出多項訴求,但雙方始終未達成共識,台北市勞動局今天上午9時召開第三次勞資強制協商,但經過約4小時協商,雙方無共識,宣告破局。 \n 勞動局下午召開記者會,直指興航「不負責任」、「還要政府為其惡行善後」,不但違反協商期間不得調動勞工規定,還擅自解雇大量勞工,因此,勞動局以大量解僱勞工保護法規定,加上行政罰加重開罰75萬元。 \n 勞動局長賴香伶說,當初興航向外界供稱,信託基金將提供給員工後續資遣,但粗估該筆基金金額明顯無法支付工會要求,且20日預計發給員工的津貼也跳票,北市府將清算實際金額,如果達到法定標準,將對興航董事等人提報限制出境,直到償還為止。 \n 賴香伶表示,經過三次勞資強制協商,始終沒有結果,這是近年台北市最重大勞資解雇案,非單一局處可以解決,希望中央協調包括交通部、金管會、銀行等各單位,組成專案處理小組,希望在29日第四次勞資協商能有進展。1051221 \n

  • 鼎興詐貸案 北檢起訴會計主管江美玉姊妹2人

    檢調偵辦「鼎興牙材商」詐貸37億案,日前已將鼎興負責人何宗英起訴,今早進行第二波偵結,再將目前在押的鼎興會計主管江美玉依涉違《銀行法》起訴,一併起訴的還有江美玉的妹妹江美蘭。 \n \n至於涉嫌違法放貸的永豐銀、華南銀等銀行主管、承辦人,北檢仍在偵查,近日將第三波偵結。 \n \n檢調調查,鼎興公司負責人何宗英涉嫌從2013年起至今年7月間,利用旗下宗哲8家公司,與10多家醫療院所製造不實交易契約,並附上假發票、診所或醫師開立的支票,向永豐、華南13家銀行和6家融資公司共詐貸37億。 \n \n但江美玉在檢調今年7月發動前即出國,滯留澳洲,直至10月25日才返國,遭檢方聲押獲准迄今。江女的羈押期限將在本周屆滿,因此北檢今天偵結。 \n \n據悉,江美玉應訊時否認犯行,反咬一切都遵循何宗英的指示,她是被誣陷的,但檢調對2人說詞存疑,經掌握確認犯罪證據,今提起公訴。

  • 《航運股》第2根漲停,興航攻上1.18元

    遠航有意重整復興航空(6702),昨日股價直接攻上漲停,今(20)日買盤續湧,第一盤即攻上漲停,來到1.18元,第一盤成交量為5262張,在買盤加持下,第二盤成交價仍為1.18元,成交量為3591張,為終結連13黑後,第二天漲停。 \n 興航上周五股價跌破1元關卡,接著再傳出遠航有意重整興航消息一出,昨日股價在上午11時第5次搓合時,股價站上1.08元漲停價,今日買盤不墜,再度推升興航股價攻上漲停價位。 \n \n 儘管遠航已發出聲明表示,有高度意願並已展開各項準備重整復興航空,但並非接手興航,且部分債權銀行也興趣缺缺,也有銀行團高層透露,至少等明年2月底看飛機賣出情況如何再說吧。 \n 根據媒體報導,前行政院長游錫(方方土)轉述,國產集團總裁林孝信、復興航空董事長林明昇強調,遠東航空並沒有跟興航或國產接觸,根本都沒有洽談接手事宜,且遠航一直說要透過重整接手興航,又不拿錢出來,根本無助解決問題。 \n 林孝信父子除了要處理11架飛機的出售事宜,還需解決勞資協商的問題,興航昨召開董事會後宣布,通過資遣員工權益事項提案,將依「大量解雇勞工保護法」(大解法)作為員工資遣費的給付依據,優於勞基法。 \n 興航表示,依照大解法的解釋依據計算,給付員工資遣費將以大幅優於以勞基法計的基準發放,金額超出勞基法所定達2億6仟餘萬元新台幣。 \n 興航指出,自11月22日董事會決議公司進行解散至今,針對員工薪資及資遣費所信託的六億元專戶,已在勞動部及市府勞動局的指導下啟動,並按三梯次分批資遣。 \n 另外,興航說第一批於12月2日資遣,其資遣費已於16日匯入薪資帳戶;第二批於12月12日資遣,資遣費也將於26日匯入。這項資遣費的作業時程都比勞基法所規範的30天更為提前,在離職日15天之內就完成發放。 \n 復興航空董事長林明昇也再次強調,興航確保員工權益的態度,從未改變,同時,衷心感謝政府相關部門在這段期間的指導及協助。 \n \n

  • 興航董事會通過 優於勞基法基準發放資遣費

    復興航空工會至興航總部抗議,訴求興航違法《大量解僱勞工保護法》。興航今日召開董事會,並發出聲明表示,已通過同意遵照行政院勞動部,及台北市政府勞動局來函解釋,依照大解法做為資遣費給付依據。 \n \n興航聲明,將以大幅優於勞基法基準發放資遣費,總金額將再多出2.6億元。興航董事長林明昇強調:「興航確保員工權益的態度,從未改變;同時,衷心感謝政府相關部門在這段期間的指導及協助。」 \n \n聲明稿全文: \n \n復興航空公司董事會,今天通過針對資遣員工權益事項提案,同意遵照行政院勞動部及台北市政府勞動局來函解釋,依照「大量解僱勞工保護法」(以下稱大解法)作為員工資遣費的給付依據。 \n \n依大解法的解釋依據計算,給付員工資遣費將以大幅優於以勞基法計之基準發放,金額超出勞基法所定達2億6仟餘萬元新台幣。 \n \n復興航空自11月22日董事會決議公司進行解散至今,針對員工薪資及資遣費所信託的六億元專戶,已在勞動部及市府勞動局的指導下啟動,並按三梯次分批資遣。其中,第一批於12月2日資遣,其資遣費已於16日匯入薪資帳戶;第二批於12月12日資遣,資遣費也將於26日匯入。這項資遣費的作業時程都比勞基法所規範的30天更為提前,在離職日15天之內就完成發放。 \n \n復興航空董事長林明昇再次強調:「興航確保員工權益的態度,從未改變;同時,衷心感謝政府相關部門在這段期間的指導及協助。」

  • 興航董事會決定資遣費優於勞基法 多付2.6億元

    針對今日興航召開董事會,通過將以符合《大量解僱員工保護法》規範資遣勞工,也就是以優於勞基法多付2.6億元資遣費給員工。 \n \n但此次與興航工會共同組織陳抗的桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示,興航工會並不接受董事會通過的資遣費給予標準。她解釋,興航董事會的決議,就是一反之前的主張,承認自11/22解散後,為期2個月的遣散通知期也必須支薪,「1個月的薪資就是1.3億左右。」 \n \n林佳瑋指出,興航工會仍維持主張,給予舊制人員一年兩個基數外加五十萬補償費、新制人員一年一個基數外加50萬補償費,「總額約6到9億元。」

  • 興航工會總部抗議  保全員工嚴重推擠濺血

    興航工會總部抗議 保全員工嚴重推擠濺血

    復興航空工會帶領員工今日下午至復興航空總公司抗議,但現場發生激烈衝突,保全員工皆掛彩。興航員工僵持在現場,固守總部各個門口,希望列席董事會,或堵到董事離場。 \n \n興航工會提出訴求,包括興航董事長林明昇應親自出席12月21日第3次《大量解僱勞工保護法》協商會議;以及董事會應通過工會訴求:給予舊制人員一年兩個基數外加五十萬補償費、新制人員一年一個基數外加五十萬補償費。 \n \n工會表示,興航公然違反《大量解雇勞工保護法》,應在1月22日才能解散員工,但急著將1504名員工分批於12月2日、12日、22日解雇,且這段期間興航主張只是通知期,不用付薪水,但只要還有勞雇關係,就應該付薪水,「此是法律保障,並非優於勞基法。」 \n \n工會新聞稿寫道:「12月16日支付作業已開始,第一批被資遣的為新進資遣員工,他們的平均資遣費在一萬至二萬元之間,一名許姓空服員更表示,4月到職的她資遣費僅拿到11383元。工會合理懷疑,公司苛扣年資、平均薪資的計算,恐有違法之嫌。」 \n \n隨後,員工從正門開拔,拉著標語轉移到興航總部側門,希望列席董事會,但死守在門口的興航總部保全大吼:「這裡是私人土地請出去!」員工紛紛回應:「開董事會為什麼不讓員工進去!」並與保全發生嚴重的推擠,工會理事吳崇華流鼻血,保全也掛彩。警方則先在一旁大喊:「請冷靜,不要使用暴力,大家注意安全。」接著把雙方人馬隔開,把保全帶到一旁。 \n \n員工則持續喊叫:「保全打人!被保全攻擊眼睛。」「不過是一群失業勞工討個公道,為什麼要打我們勞工?」員工接著要求保全轉達員工想列席董事會,但保全不為所動。僵持之下,工會人員分成三路,一路停留在興航總部側門,一路回到正門,一路前往總部地下室,堅守不撤,確保可以堵到董事會成員離場。 \n \n此外,大安分局則主張,因為保全掛彩,要留下其中一名工會會員的資料。

  • 《航運股》興航漲停,遠航:銀行團作業未定,暫不回應

    外界傳出遠東航空將接手興航(6702),激勵今日股價於上午11點時,直接攻上漲停價1.08元,委買掛單逾5300張,成交量衝上約2.6萬張,終結連13黑。遠航表示,因為目前銀行團開會時間尚未確認,為避免影響銀行團作業,暫時不再對外回應。 \n 遠航昨日發出聲明表示,將爭取依公司法第十節公司重整相關法律重整復興航空,並非接手興航,目前正積極與銀行團磋商重整興航事宜。 \n 遠航指出,重整初期機隊規劃,將以7架ATR及4到6架A320/A321加入營運;人力規劃將聘用興航員工1000人,薪資比照遠航員工。 \n \n 不過,遠航想接手興航一案,是否屬實?航空界人士直言,倘若真想重整興航,在航權被收回之前早可以表態。另外,金管會主委李瑞倉早上於財委會上表示,這消息是否確實、是否可行,都還言之過早。 \n \n

回到頁首發表意見