以下是含有派遣公司的搜尋結果,共92筆
行政院前院長賴清德在曾喊出2020年時政府機關要達「零派遣」,但現今仍有許多政府機關用派駐人力等取代,東華大學法律系副教授張鑫隆直言,「派遣歸零是假的」,政府機關目前運用的「派駐承攬」,實質仍是指揮監督,「大家心知肚明」。
工作突然沒了!一名桃園媽媽是派遣工,為了方便接小孩選擇在桃園中壢一間光電零組件製造廠上班,但日前公司臨時要她去平鎮廠支援,她不同意遭公司停派,又被人力公司要求簽離職單,差點就能轉正職的她不滿工作莫名其妙沒了決定上網爆料,希望政府介入,不料卻遭網友狠打臉「先搞清楚派遣的意思吧!」
政治大學金融系教授殷乃平受訪時指出,明年全球經濟將陷入衰退,2008年金融海嘯恐將再度重演,學者示警也引起討論,就有年輕人好奇2008年當時的社會狀況,釣出不少過來人分享當時畢業即失業的慘況,連碩博士都要搶工友的職缺。
阿強在國內科技公司服務多年,由於他的工作表現良好,老闆想要調派阿強到國外分公司工作,阿強想知道一旦出國工作,他的勞保是否可以由國內科技公司為他辦理繼續加保?
大陸上觀新聞3日報導,據上海警方通報,松江警方4月30日接報一起警情,林某等人在方艙工作才3天,就以工作強度高、住宿條件差等理由,挑唆一同工作者「罷工」,以揚言跳樓要脅勞務派遣公司,解除勞動契約,並索要賠款每人3萬餘元(人民幣,下同)。警方在調查中發現,4月中旬,該集團在外區方艙醫院,以類似手法索賠得手4萬餘元,於是開展循線追蹤。
一名居家隔離的亞旭電腦員工因離開住所搭機前往金門,遭桃園市衛生局開罰新台幣30萬元。亞旭今天說,該員工為本國籍派遣人員,已通知派遣公司雇主,要求停止未來該員工至亞旭的工作合約。
台中市1家人力派遣公司上個月驚傳老闆娘,教唆旗下工人毆打蔣姓員工,導致蔣死亡;國民黨市議員陳文政16日於議會質詢時指控,該公司林姓負責人將莊姓鄰居打到顱內出血、鼻骨骨折,市警第二分局,竟然以「函送」處理,質疑是否太過低調處理、粉飾太平?警方澄清,報請地檢署偵辦。
去年受新冠疫情影響航空相關行業受到嚴重衝擊,人力派遣公司告知員工派駐機場工作將改變,如果不接受調派者只能自請離職,4名員工因此對公司提告,台灣高等法院判決4人屬「非自願離職」,公司須給付資遺費及證明書。
新冠肺炎導致的缺工窘境仍在延燒,非法黑工問題也再浮上檯面,台北市議員戴錫欽踢爆,北市某大型公共工程1年內所派的80名派遣工,僅有2位是合法工人,去年更出現派遣黑工班數佔比達84%的狀況,他痛批市府罔顧工人權益。都發局對此允諾,未來將調整契約與加強工程管理,避免再有濫用黑工的情況。
台北地方法院由勞務承包公司派遣的張姓男工友,自己花錢買微波爐讓法官使用,卻因此違反規定傳出承包公司請張姓工友簽「自願」離職書,引發超過40名法官連署向院長請願,希望重視勞工的工作權。北市勞動局長陳信瑜11日直言「派遣勞工不是免洗筷!派遣公司應重視勞工權益,且不得要求勞工自己簽署自願離職書!」
人力派遣公司的李姓女子因被不當解僱後,打官司勝訴定讞,但公司卻要家住淡水的李女到新北市雙溪區、石碇區復職,不讓她回原來的工作地點,李不同意又遭公司終止僱傭關係,她提告後,台灣高等法院維持一審認定,判她勝訴。
萬國人力資源有限公司資遣1名懷孕員工,被桃園市政府性別工作平等會認定違反《性別工作平等法》開罰30萬元。萬國人力不服提告,主張是張女業績未達標準才予以資遣,台北高等行政法院認為,萬國人力做法違反「解僱最後手段性原則」,且得知懷孕與解僱時間太過接近,資遣考量應有摻雜懷孕因素,遂判萬國人力敗訴,可上訴。
有不少民眾在人力派遣公司安排下到學校擔任工友,不但只領基本工資,還沒有加班費,更誇張的是每年簽訂新契約,無法得到特休假。議員張斯綱發現全市131所學校,有25所工友外包採最低標,他痛批市府帶頭壓榨勞工,讓校園變血汗工廠。市府對此回應,將清查各校勞務採購標案,若違法將依《勞動基準法》對業者開罰。
新冠肺炎疫情持續在全球延燒,各國政府要求人民盡量不出國、不外出,甚至封城、封國,對全球經濟造成極大打擊。日本政府也擔心,與2008年金融風暴相比,這波疫情的影響恐怕有過之而無不及。
國立台灣美術館傳勞資爭議!國美館在2018年換約之際,當時得標的「雷德曼保全股份有限公司」以該公司主管要抽出參與工會的3名勞工資料,並表明「我是希望進來就是乾乾淨淨的」等語構成不當勞動行為,勞動部也依工會法開罰6萬元。
行政院前院長賴清德曾提出派遣歸零政策,但未料落實上卻成了全面資遣?台灣勞動派遣產業工會今天表示,原本心想派遣歸零,應該可以轉成直接聘僱,沒想到最終執行時卻變成「全面資遣」,反而影響勞工權益甚劇,如台電200名派遣員工全數要在年底前被資遣,這就是所謂的「派遣歸零」嗎?
英國日前發現39名偷渡客死在貨櫃室內,使得國際對偷渡問題越加重視,有感於越南偷渡、發法打工問題嚴重,日本政府全面禁止越南民眾利用學生身分進入日本,該國語言學院也轉向台灣招手,特別到台灣進行招生說明,強調「學語言、工作」一條龍,盼吸引台灣年輕人。
為強化派遣員工勞動權益,立法院院會24日三讀通過勞基法修正草案,明訂禁止企業將面試錄取的勞工「轉掛」至派遣公司,違者最高可處45萬元罰鍰;而當派遣勞工發生職業災害,用人公司(要派單位)須和派遣公司負連帶負職災補償、賠償責任。
立法院院會今天三讀通過《勞動基準法》部分條文修正草案,禁止要派單位為規避雇主責任,將已面試通過勞工「轉掛」於派遣公司,否則最高可處45萬元罰鍰;若有人員轉掛情形,派遣勞工可要求要派公司直接僱用,違法轉掛的派遣公司仍須依法付資遣費或退休金,否則可處30萬至150萬元罰鍰。
立法院昨(20)日初審通過《勞動基準法》增修條文,禁止要派單位為規避雇主責任,將已面試通過勞工「轉掛」於派遣公司。台灣勞動派遣產業工會則強調,公部門仍有濫用派遣情形,堅決反對假派遣、假承攬的勞僱關係。