搜尋結果
以下是含有派遣工的搜尋結果，共295筆
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葉毓蘭》讓失聯移工就地合法
台灣秋冬防疫拉響警報，新一波的疫情來勢洶洶，截至目前為止，確診案例已經有719例，有626例境外移入，其中136例為外籍移工，國籍分別為印尼109例及菲律賓27例。因為在短時間內，印尼移工確診激增，防疫指揮中心因此宣布暫停印尼移工輸入兩周，對於需要看護殷切的家庭以及身障者影響甚鉅。先前外界呼籲政府應進行入境普篩時，陳時中以「14天隔離就是最好的檢疫」為由一口否決，認為毫無必要。如今，入境移工隔離14天不僅無法確定有無感染，有些移工宿舍是40、50人共宿的大通鋪，成為交叉感染的溫床，顯示政府檢疫機制存在漏洞，現行的移工政策更需要總體檢。
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違法派遣移工 4業者挨罰291萬元
新北市某金屬公司日前引進58名外籍移工，違法派遣至玩具製造、印刷、電子加工等3家公司使用，遭檢舉後還辯稱該工廠為它的下游子公司；新北市勞工局昨依違反《就業服務法》重罰4家公司共291萬元，並呼籲業者遵守相關法令，切勿透過人頭公司非法引進勞工，將予以重罰。
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金屬公司違法派遣58移工 新北4業者重罰291萬元
新北市某金屬公司日前引進58名外籍移工，卻違法派遣至玩具製造、印刷、電子加工等3家公司使用，遭檢舉後還辯稱該工廠為它的上、下游子公司；新北市勞工局今依違反《就業服務法》重罰4家公司共291萬元，並呼籲業者遵守相關法令規範，切勿透過人頭公司非法引進勞工，新北將予以重罰。
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用制度壓低勞動條件 TIWA訴求移工本勞同工同酬
2020年秋鬥今日正式登場，台灣國際勞工協會TIWA參與勞工線，選在移工最常聚集的台北車站集結，訴求「移工本勞，同工同酬」。TIWA痛批，外勞引進後，本勞的勞動條件不但沒提升，薪資還停滯，如果外勞的權力沒跟本勞一樣水平，本勞不會因此受利，反而整體勞工階級的環境會更糟。
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失聯移工爬陽台躲查緝 雲梯車支援
內政部移民署中區事務大隊新竹縣專勤隊日前接獲情資，29日與相關單位前往竹北、湖口等地，查察失聯移工非法工作，有移工為了躲避查緝，甚至有如蜘蛛人爬外牆躲陽台，專勤隊請新竹縣消防局出動雲梯車支援，才順利尋獲31名非法外籍移工及3名雇主。
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只想便宜人力 勞團批開錯藥單
為了因應彰濱工業區缺工，勞動部同意彰濱工業區可以試辦引進50名製造業外展移工。對此，勞團指出，彰濱缺工是因為地處偏遠，但經濟部不思考如何改善當地環境、薪資，只想用便宜的勞動力為廠商解決問題，「根本是開錯藥單」。
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漁工未穿救生設備作業溺斃 雇主違反職安法
基隆市中正區八斗子漁港一名王姓陸籍漁工，2019年8月潛到船底清除絞網時溺水，海巡人員到場將他救起，但已無呼吸心跳，送醫宣告不治，漁工因未著救生裝備溺斃，經查發現，胡姓女船主並未要求漁工作業時要著裝，導致意外發生，勞動部將胡女依違反職業安全衛生法函送地檢署偵辦。
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7旬婦組非法看護集團 急診室內狂發名片
移民署南區事務大隊高雄市專勤隊獲報，有非法外籍看護集團在高雄各大醫院出沒、發名片。高雄地檢署歷經半年喬裝跟監，成功逮獲70歲吳姓老婦主嫌、3名仲介下線及7名失聯移工，檢方也對吳婦以意圖營利而媒介外國人非法工作提起公訴。
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工廠22K只請得起外籍移工？網打臉揭真相
經濟不景氣，不少社會新鮮人選擇前往海外撈金，日前就有網友指出，許多台灣人前往澳洲工廠上班，相較於台灣工廠月薪開22K，只請得起外籍移工，讓他不禁質疑到底是台灣工廠利潤低，還是老闆故意開低薪，讓台人不去應徵？貼文一出隨即掀起熱議，不過也有知情人士打臉曝光背後真相。
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越南專機來台接289逾期居留移工
新冠肺炎疫情影響，各國嚴管入境旅客，在台逾期居留的外籍移工無法遣送，只能夠待在移民署各地收容中心，移民署透過越南經濟文化辦事處跨國協調，越南政府21日派遣專機到桃園機場，載運289名移工回國。這也是疫情後，我國首批遣送出境的移工。
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289名越南移工遣返 登機時邀移民官來越南玩
因新冠肺炎疫情影響，各國嚴管入境旅客，讓逾期居留的外籍移工無法遣送離境，只能待在移民署各地收容中心。在移民署多方奔走，並透過越南經濟文化辦事處跨國協調，21日越南政府派遣越南航空的專機到桃園機場，載運289名越南移工返回越南，這也是新冠肺炎疫情後，首批遣送出境的外籍移工。
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行動式土石流觀測車 科工館科技大道亮相
全台僅有3台的「行動式土石流觀測車」週末兩天在高雄科學工藝博物館戶外科技大道亮相。觀測車又稱「行動獵人」，又有「土石流SNG車」之稱，能機動執行任務、即時搜集颱風、土石流的第一手資訊，協助防災預警工作。
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恢復心跳！竹北新月沙灣移工溺水 一度失去生命跡象
竹北市新月沙灣4日下午傳出外籍移工戲水溺斃案，消防局4點多接獲報案派遣人車趕赴現場，待將1名菲律賓籍移工救上岸時，發現已無呼吸心跳，送到中醫大新竹附設醫院搶救到晚上6時許，院方表示患者已恢復心跳，目前在加護病房救治中。 \n \n消防局指出，一群外籍移工4日放假，相約在新月沙灣戲水消暑，下午約4點半，獲報有2名菲律賓籍移工溺水，警消救護人員趕到現場搶救，現場移工稱只有1人溺水，待發現溺水移工將之救上岸時，已無生命徵象，經送醫搶救後恢復心跳。
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暑假到！勞動部啟動工讀生專案勞檢1400場次
許多青年學子會趁暑假期間到各單位打工賺取薪資，勞動部也將將7月至9月期間針對打工熱門行業，針對工資、工時、休息、例假、休假及性別工作平等法等相關規定，啟動「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」，1400場次並把加班費、一例一休等列為檢查重點，如違法最高可依勞基法處100萬元罰鍰。 \n \n據職安署統計，曾在2018年啟動「部分工時勞工」、「工讀生」勞動條件專案勞檢合計達300場次、去年則達1000場次，為因應此次疫情恐會對部分工時勞工造成更大影響，職安署預計從7月起執行1400場次的「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」。 \n \n勞動部職安署綜合規劃組組長許莉瑩表示，部分工時勞工的工時、工資仍適用勞動法令，因此包括加班時數計算、加班費計算、國定假日工資、一例一休等仍要符合，如違法可依勞基法處2萬至100萬元罰鍰。 \n \n許莉瑩提及，考量會有部分高中生趁暑假打工，但若雇主僱用未滿18歲的青少年，雇主應置備相關文件等，但若使他從事危險性或有害性工作，仍會依違反職安法29條，最重可處1年以下有期徒刑。 \n \n職安署官員舉例，近年勞檢時曾發現有派工行派遣未滿15歲的勞工前往工地從事搬運廢磚塊等工作，違反相關規定，最後移送派工行負責人，並經法院判刑確定。 \n \n另外，許莉瑩指出，針對外送平台的專案勞檢已在7月陸續展開，會針對各家外送平台一一執行職安衛專案勞檢，如經確認有僱傭關係也會有勞動條件專案勞檢。
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彰濱外展 勞團質疑「假外展、真派遣」
勞動部近日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，其中將放寬彰濱外展移工試辦，引發勞工團體不滿，認為外展移工是「假外展、真派遣」，尤其還限定高風險的特定製程、特定時程可以使用，如未有完整的職前訓練，恐怕導致這些移工的工作風險較高。 \n \n據勞動部統計，截至今年5月底為止，全國共引進70萬7308名移工，其中44萬8133名為產業移工；據經濟部工業局日前在跨國勞動力政策協商諮詢小組報告指出，彰濱工業區缺工達8家、323人，其中現場作業員的薪資待遇約為2萬3000至4萬元；而跨國勞動力政策協商諮詢小組日前決議，同意試辦彰濱外展方案並開放50個名額。 \n \n臺灣移工聯盟代表翁倩文表示，從目前勞動部的草案及相關資料得知，彰濱工業區可以使用這些外展製造業移工的廠商必須符合「特定製程或特定時程」的廠商，所謂的特定製程是只如異常溫度、有毒氣體等高風險事業，而特定時程則為半夜工作，而這些移工來臺灣之前均不知道工作內容。 \n \n翁倩文說，這些移工每3個月至6個月就要重新適應一個全新、危險的勞動環境，也可能因為派遣的原因，每3個月就得一下大夜班、一下白班地作息混亂，可能會更容易發生工傷，而事實上彰濱的移工配額還沒聘滿，外展移工僅僅是給了雇主節省成本的政策。 \n \n婦女新知秘書長周于萱說，勞動部曾經試辦過家庭看護工外展，可以把家看護工抽離至機構聘僱，「對整體勞動環境是好的」；但外展農務、外展製造業開放卻僅是讓雇主節省聘僱成本，有需要再聘就好。 \n \n勞動部表示，彰濱外展案將以50名員額進行試辦，外展機構聘僱移工期間為3年，所聘僱移工仍適用勞動法令規定，且外展機構應擔負法定雇主責任，例如負責生活照顧以及為移工辦理勞健保等。另使用廠商應連帶負擔勞動基準法及職業安全衛生法雇主之職業災害補償責任、損害賠償責任及防止工作者發生職業災害責任等，以保障外展移工權益。
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人力派遣工吸毒 正義聯盟老闆暴怒狂毆後報警
臉書《爆料公社》昨晚PO出一段桃園平鎮一名人力派遣工疑似吸毒被老闆發現，造成該位老闆暴怒，在宿舍內動用私刑持球棒猛K教訓員工的影片，影片中員工被K得頻頻喊不敢，據了解事後該位老闆立刻報案要求警方逮人，但該位員工卻趁隙逃走，警方也將發傳喚通知書要求他到案採尿，並了解其是要對老闆提出傷害告訴。 \n \n影片當中，張姓工程行業主面對鏡頭，語帶憤怒要求掌鏡者錄下私刑經過，要給35歲黃姓男子一次教訓，並要其它員工拿球棒給他，準備執行「家法」。私刑影片在網路上瘋傳，網友意見卻呈現兩極，有人認為業主動用私刑同樣犯罪，不足可取；另方網友則認為大快人心，直呼：「打得好！」 \n \n只見張男口氣嚴厲，頻頻質問黃男「誰給你藥的？我的公司允許人吸毒嗎？」，隨後持球棒朝黃男臀部狂毆6下，黃痛到全身蜷曲，掩面哭喊：「我會改，真的不敢了！」 \n \n據爆料公社網友影片透露，桃園市某工程公司老闆，得知公司內員工有吸食毒品不良行為。老闆一氣之下，直接找該名員工理論，私下以金屬棒球棒和拳頭逼供實情。從影片中可以得知，該名吸毒員工在嚴刑逼供下，透露公司內部仍有其他同仁也吸食毒品。臉書網友紛紛氣憤留言，相當支持老闆化身為正義聯盟的英雄，替社會大眾教訓該死的毒蟲，因為司法完全是不可靠的社會體制；也有秉持反對私下用刑的網友表示，私下動刑與共產黨的所做所為沒有什麼不同。 \n \n但事後老闆立刻向警方報案，炳表示黃姓員工近日經常曠職，加上有同事聞到他身上散發出濃厚塑膠味，黃男才坦承用藥，因當晚喝了酒，才會失控動粗，做出錯誤示範。平鎮警方則說明，目前已聯繫不到被害黃男，黃男也未提告，但因張男有傷害行為，仍依規定製作筆錄，已報請檢方核偵，並通知黃男到案採尿，以釐清案情。
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彰濱移工外展 移工團體控「加班、待命、教育訓練」未解
勞動部在2月25日的「跨國勞動力政策協商諮詢小組」會議中決議，讓彰濱工業區可以先行引進50名移工，試辦產業外展服務，但移工團體今天在勞動部前抗議時指出，「根本是假外展、真派遣」，曾經參與經濟部召開的2次說明會，但無法回應加班、待命、教育訓練，甚至連勞動契約等，都無法說明，呼籲勞動部應嚴加把關。 \n \n勞動部曾經核准看護工外展、農業外展等「外展服務」，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組日前核定「製造業外籍移工外展服務」，首波名額開放50名，將由非營利組織擔任僱主、再依廠商需求派工，就業安定費則依實際使用的僱主依3K五級、EXTRA制等計算。 \n \n「根本是假外展、真派遣」，台灣國際勞工協會專員陳容柔批評，開放彰濱外展僅僅是為了因應僱主缺乏「廉價勞工」，不願意在旺季時加聘人力的藉口，但從頭到尾未聽到勞動部說明如何保障移工的勞動條件，根本犠牲所有的移工。 \n \n陳容柔說明，移工來台灣僱主除了負擔廉價的薪資、還是以定期契約進用、不用提撥退休金等，此次彰濱外展就是把非典聘僱的模式發揮到淋漓盡致，所謂的外展根本就是「派遣」 \n \n勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，目前彰濱移工外展因涉及相關法規修正，最快為下半年引進，至於移工團體指出的待命、加班等仍依勞基法規定，包括薪資、就安費、勞健保等。
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台中大肚區工廠大火 3移工逃避不及喪命
台中市大肚區今天晚間發生一起移工3死工廠火警！台中市消防局表示，晚間6時38分接獲台中市大肚區文昌路三段1家合法金屬研磨工廠起火，經緊急派人車前往搶救，佈水線入室搜救，在2樓員工宿舍搜尋到3名移工，均已明顯死亡，目前正在積極調查起火原因。 \n \n 台中市消防局接獲通報，派遣大肚、龍井、犁份、沙鹿、工業區分隊及第四大隊，出動各式救災車22輛、人員44人，由消防局第四大隊組長鍾旺哲帶隊前往搶救。 \n \n 據了解，起火工廠是合法登記經營的金屬零件研磨代工的工廠，主要供應台中工業區廠商，於2014年合法申請設立，有報請勞工局核備，但消防局並未列管，台灣籍及外籍員工共約有10多人，部分員工住在宿舍，工廠22日休假。身亡的3名越南籍勞工都是合法移工，分別是24歲黎姓、25歲鄧姓及阮姓男子。 \n \n 「救命！救命！」陳姓業者晚間聽到有人呼救，趕快跑一樓住處出去查看，發現2樓員工宿舍的客廳及緊鄰的員工房間都冒出濃煙，有2名移工在窗戶邊呼救，發現濃煙從2樓的窗戶不斷的竄出，業者一直叫喊移工的名字，要他們趕快逃生，但是他們好像無法通過客廳逃離現場，業者趕快叫家人打電話通報消防隊。 \n \n 據了解，工廠2樓是移工宿舍，有客廳及3間臥室，客廳只提供手機充電，並無法煮食，部分移工偶而會在客廳抽菸，鐵皮屋宿舍的窗戶疑裝有防盜鐵窗釘死，反而阻礙消防人救災人員以工具要破窗救人，烈火狂燄奪走3條移工的寶貴生命。 \n \n 消防局小組長鍾旺哲表示，位於大肚區文昌路三段起火的廠房是2樓鐵皮連棟建物，消防搶救人員抵達現場，發現2樓起火燃燒，緊急佈水線搶救，並入室搜救，在2樓發現3名移工，皆已明顯死亡，無送醫。 \n \n 消防局人員指出， 工廠起火燃燒面積約60平方公尺，至於起火原因，相關單位正採證進行調查。前立委顏寬恒於晚間近10時仍到場關心，業者低調致意，起火現場拉起封鎖線，設有祭拜香案，直到深夜仍瀰漫著燒焦味，不少移工因3名同事在火場中喪生，悲傷蹲坐做不語，現場氣氛凝重。
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台電新桃營運處超高壓電塔工安意外 3名工人死亡
新竹縣北埔鄉外坪村往苗栗縣南庄鄉的竹31-1線，即在獅頭山獅尾的山區，7日晚發生台電超高壓電塔施工意外，3名工人收工從高處搭鐵製流籠要下來時，發生馬達爆炸，流籠失速加上纜繩斷裂，造成3人從約150米的高處墜落地面，當場死亡。 \n \n 新竹縣消防局7日晚上6時，接獲報案稱北埔鄉外坪村往南庄竹37-1線有工安意外，現場有3患者，派遣北埔和竹東救護人員前往搶救，發現施作台電超高壓電塔基礎工程的3名工人，躺在地上完全失去知覺。 \n \n 辜姓工人和陳姓工人，跌落地面後被鐵製流籠壓住頭部，血肉模糊，當場死亡，警消人員暫時不移動，王姓工頭墜在一處泥地上沒有呼吸心跳，OHCA被送到榮總竹東分院急救無效。 \n \n 警方據報到場調查，台電新桃供電區營運處最近在山區施作的超高壓電塔工程，是發包給1家工程營造公司施作基礎工程，3名工人7日是搭鐵製流籠上到距地面約300公尺處，綁鋼筋施做電塔的基礎。 \n \n 警方帶回現場工人得知，昨天下午5時許要下班時，3名工人坐上鐵流籠要下山，鐵流籠呈45度角下降到約150公尺處時，馬達突然發生爆炸，流籠失速往下衝加上纜繩斷裂，造成3人從高空中墜落地面死亡。這起公安意外，檢警和縣府勞工局將調查台電新桃供電區營運處和承包商有無過失責任。
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彰濱移工外展 勞陣籲勞部應懸崖勒馬
經濟部向勞動部提出由彰濱工業區試辦產業外勞外展計畫，將由所謂「非營利組織」聘僱產業移工，再以派遣模式將外籍工作者派往各廠廠內工作，解決彰濱工業區的短期缺工問題，預定在今年下半年度開始執行，台灣勞工陣線對此提出強烈質疑，並呼籲勞動部應懸崖勒馬，拒絕經濟部的無理要求。 \n \n台灣勞工陣線指出，經濟部曾在2019年3月與6月就已提出移工外展，但當時遭勞動部以工業局方案中「未具體提出有哪些社團法人或財團法人單位願意承接這項試辦、試辦方案的目的、現有機制3K5級制核配比率、EXTRA案如何整合、如何符合勞基法規範」等五大質疑理由，而退回重議。而之前勞動部提出的質疑，正也是勞陣對此計劃的疑慮，此次勞動部卻同意本計畫，實應具體說明上述五大疑慮是否解決。 \n \n台灣勞工陣線認為，此次勞動部放行以「非營利組織」聘僱產業外勞外展的新模式，讓該團體在僱用移工之後，派遣到廠商內工作，這等於是將勞動派遣模式正式引進到產業外勞的僱傭市場，這將使勞動派遣的三方複雜關係中，將雇主責任推卸掉，恐損及外勞的勞動權益，使企業之法定雇主成本外部化。 \n \n勞陣表示，「非營利組織」是否有能力承擔淡季時無廠商可派遣之移工僱用成本，而轉向移工身上榨取？同時，目前聘僱外籍工作者採取核配制度，依據「3K五級制核配比率」加上「附加就業定費數額提高移工核配比率」，上限不得超過40％，也就是所聘用本國籍移工不得低於6成，但經濟部所提出外展計劃中，如果該企業已聘雇外籍工作者上限的40％，是否能夠再次向所謂的「非營利團體」申請外展工作名額？ \n \n台灣勞工陣線認為，產業派遣移工模式一旦啟用，將使移工在不同廠商之間短期輪轉，而產業外勞又多從事3K產業，要不斷在各企業之間不斷流動，恐將增加外勞發生職災風險，且因在勞動派遣三方關係中之雇主責任難以釐清，一旦職災發生，移工恐被私下迅速送回母國。