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以下是含有派遣業的搜尋結果,共68

  • 全台2,630家派遣業者 6月1日起要訂個資安維計畫

    勞動部9日發布「人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」,規範人力供應業者(人力派遣業)對其所保有之個人資料檔案,應建立適當的安全維護措施。勞動部11日強調,即便派遣業者委託資訊公司管理資料檔案,同樣也要遵守,預計這些規定將於6月1日正式上路,未遵守者將會依照個資法開罰。

  • 花2年建置提升系統 苗栗縣消防局119報案指揮進入新紀元

    花2年建置提升系統 苗栗縣消防局119報案指揮進入新紀元

    苗栗縣消防局為提升救災救護品質,有效縮短受理民眾報案至派遣出勤時間,花了2年建置提升119報案指揮系統,未來民眾可以透過手機APP報案程式,迅速顯示所在位置,瘖啞人士也可以用簡訊方式報案,並在受理後的第1時間,通報轄區分隊出勤,苗栗縣長徐耀昌10日實地視察新系統運作狀況,肯定消防局爭取寶貴的救災救護時效作為,確實提升服務品質。

  • 疫情衝擊航空業 人力派遣公司不當調職遭法官認定違法

    疫情衝擊航空業 人力派遣公司不當調職遭法官認定違法

    去年受新冠疫情影響航空相關行業受到嚴重衝擊,人力派遣公司告知員工派駐機場工作將改變,如果不接受調派者只能自請離職,4名員工因此對公司提告,台灣高等法院判決4人屬「非自願離職」,公司須給付資遺費及證明書。

  • 八大復業獨漏酒店及舞廳 業者轟蔡英文、陳時中:同島不同命!

    八大復業獨漏酒店及舞廳 業者轟蔡英文、陳時中:同島不同命!

    八大行業陸續解封,卻獨漏酒店、舞廳,全台北市近5個月已約略蒸發數十億元,「社會事件頻頻發生」,相關從業人員6日遊行抗議,眾人高喊「我們要生存、我們工作、我們要復業、同島同命!」質疑為何同島不同命?呼籲衛福部長陳時中給他們工作權。

  • 《經濟》疫情重創服務業 人力派遣業相挺

    疫情自三級警戒發布以來,與人群接觸最密集的服務業首當其衝,成了疫情下的最大重災戶,人力派遣業者紛紛推出方案,希望協助服務業者度過難關。數字(5287)旗下518熊班(原518人力銀行)針對目前正在刊登的企業推出免費贈送徵才方案的服務;一零四(3130)的104人力銀行對住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業提供6月徵才免費曝光;全體徵才企業(不限產業)同時適用「徵才廣告暫停天數全面延長3個月」,預估超過7.3萬家企業受惠。

  • 機師值勤隔離無限輪迴 航空業爭放寬派遣法規

    機師值勤隔離無限輪迴 航空業爭放寬派遣法規

    新冠疫情散布至全球各地,航空業成為最危險的前線,我國現行規定航空機組員入境他國後,返回台灣須接受7天居家檢疫與7天自主健康管理,機師不是關在家就是上班開飛機,心理恐關出問題,航空業提議,放寬「航空器飛航作業管理規則」(AOR)關於飛航值勤時間最多24小時的規定,以利派出2組組員,1組負責飛去、另1組負責飛回,回台後大家都免接受隔離。

  • 違法派遣移工 4業者挨罰291萬元

    違法派遣移工 4業者挨罰291萬元

     新北市某金屬公司日前引進58名外籍移工,違法派遣至玩具製造、印刷、電子加工等3家公司使用,遭檢舉後還辯稱該工廠為它的下游子公司;新北市勞工局昨依違反《就業服務法》重罰4家公司共291萬元,並呼籲業者遵守相關法令,切勿透過人頭公司非法引進勞工,將予以重罰。

  • 金屬公司違法派遣58移工 新北4業者重罰291萬元

    金屬公司違法派遣58移工 新北4業者重罰291萬元

    新北市某金屬公司日前引進58名外籍移工,卻違法派遣至玩具製造、印刷、電子加工等3家公司使用,遭檢舉後還辯稱該工廠為它的上、下游子公司;新北市勞工局今依違反《就業服務法》重罰4家公司共291萬元,並呼籲業者遵守相關法令規範,切勿透過人頭公司非法引進勞工,新北將予以重罰。

  • 清潔不只是掃地倒垃圾 「達人」陸士龍這麼說

    清潔不只是掃地倒垃圾 「達人」陸士龍這麼說

     新冠肺炎疫情已延燒數月,許多行業受到波及萎縮不振,但也有行業逆風高飛,其中清潔服務業因防疫需要,躍升為要角之一。不過據「清潔兼運動達人」陸士龍表示,由於工作成本大增、人力調度困難,實際上並未如外界所預期的大發「防疫財」。

  • 疫情下的新商機

    疫情下的新商機

     日本新冠肺炎疫情持續擴大延燒,許多企業、店家的生意一落千丈,但因日本政府已針對全國發布「緊急事態宣言」,籲請民眾盡可能待在家裡,減少不必要的外出,使宅在家的蝸居族創造出不少商機。

  • 《國際產業》進軍人力派遣,優步推出Uber Works

    繼乘車共享和餐飲外送服務之後,優步宣布推出一款人力派遣app,媒合勞工和需要臨時人力的企業。

  • 禁止派遣轉掛 企業應小心兩點

     勞動部上半年通過《勞動基準法》中對於派遣的保護規定,勞動部日前也公布兩項禁止的行為,分別是企業選定派遣人選後,再要求派遣事業單位僱用,以及派遣勞工契約屆滿時,要求新派遣來承接。勞動部強調,若違反這項規定,可處9萬元以上45萬元以下罰鍰,企業不可不慎。

  • 盼造福15萬派遣工 美商會:失業給付應多3個月

    台北市美國商會今(29)日發表「2018年台灣白皮書」,今年在勞動議題上,瞄準派遣勞工,拋出加強照顧派遣勞工,失業給付延長至九個月,且不受年齡限制;另外在企業派遣勞工佔比的部分,若一定要設定天花板,建議至少要訂在20%,避免傷及草創初期的新創產業。

  • 盼造福15萬派遣工 美商會:失業給付應多3個月

    台北市美國商會今(29)日發表「2018年台灣白皮書」,今年在勞動議題上,瞄準派遣勞工,拋出加強照顧派遣勞工,失業給付延長至九個月,且不受年齡限制;另外在企業派遣勞工佔比的部分,若一定要設定天花板,建議至少要訂在20%,避免傷及草創初期的新創產業。

  • 違者最高處45萬元罰鍰 企業禁止轉掛派遣工 三讀

     為強化派遣員工勞動權益,立法院院會24日三讀通過勞基法修正草案,明訂禁止企業將面試錄取的勞工「轉掛」至派遣公司,違者最高可處45萬元罰鍰;而當派遣勞工發生職業災害,用人公司(要派單位)須和派遣公司負連帶負職災補償、賠償責任。

  • 雇主欠退休金 最重罰150萬

     五一勞動節將至,立法院26日三讀通過兩項勞動法規,送給勞工大紅包。其中《勞工退休金條例》修正案規定,未來雇主若積欠退休金、資遣費等,將可開罰30萬到150萬元,限期給付,否則可按次處罰。另擴大勞退新制適用對象,取得永久居留許可(含外配及一般居留)可適用勞退新制,估1.5萬人受惠。

  • 派遣工會勞資協商 大鬆綁

     針對全台有超過81萬的派遣勞工卻因特殊的勞動關係而無法順利取得協商資格。勞動部日前公布函釋,大幅鬆綁協商資格,未來派遣公司派到同一案場工作勞工中,有過半數加入同一個派遣產職業工會,該工會就取得協商資格,且派遣公司不得拒絕。

  • 同案場會員過半就可談 勞動部放寬派遣工會協商資格

    同案場會員過半就可談 勞動部放寬派遣工會協商資格

    派遣勞工組織工會,常會遇到要派公司與雇用公司不同,在要求團體協商時,就會卡在資格問題。勞動部日前公布函釋,大幅鬆綁派遣勞工工會協商資格,未來派遣公司派到同一案場工作的勞工中,有過半數加入同一個派遣產職業工會,該工會就取得協商資格,而派遣公司不得拒絕協商。

  • 慘!勞保繳一輩子遇3種情況 退休金泡湯

    慘!勞保繳一輩子遇3種情況 退休金泡湯

    對於上班族而言,繳了數十年的勞保保費,無非希望退休後能領勞保年金,享受下半輩子的人生,但有3種類型勞工必須特別小心,若被勞保局查到不符合資格,除了多繳的保費不能退還之外,保險年資不被計入,最慘的是老年給付也會泡湯。

  • 女藝人定居外國保費白繳!40萬給付不能領

    女藝人定居外國保費白繳!40萬給付不能領

    近年國人常為追求更佳的生活品質遠赴海外工作,勞保局提醒,在海外工作者,除非經國內公司派遣且有僱傭事實,才可繼續在職業工會加保,否則不只多繳的保費不能退還外,保險年資也不會納入計算。

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